Yaş ayrımcılığı ve onun Etkisini Anlamak

Yaş ayrımcılığı, genellikle yaş ayrımcılığı olarak adlandırılan, bireyler yaşları nedeniyle olumsuz muamele gördüklerinde meydana gelir. Daha genç işçiler, özellikle de 40 yaşın üzerindeki yaşlı yetişkinlere karşı orantısız hedefler.The Age Discrimination in Employment Act (ADEA) 1967'de 40 yaşlanan bireyler, 40 yaş ayrımcılığından daha yaşlı, ancak yaş ayrımcılığına, sağlık, konuta ve sosyal etkileşimlerin ötesine geçerler.

Yaş ayrımcılığının etkileri derinden zarar verebilir. Finansal olarak, işleri kaybeden veya erken emekliliğe iten yaşlı işçiler, gelirleri azaltmış, tükenen tasarruflarla mücadele edebilir ve işgücüne tekrar giriş yapabilirler. Psikolojik olarak, tekrarlanan deneyimler, sadece bireylere zarar verebilirler ve ayrıca kendi değerli sağlık harcamalarına yol açabilirler.

Yaş ayrımcılığı kapsamını tanımak, onu mücadele etmeye yönelik ilk adımdır. Victims genellikle federal kurumlardan çimlere dönüşecekleri yerlere kapsamlı bir kılavuz sunuyor, böylece herhangi bir yaş grubuyla karşı karşıya kalan herkes hakları iddia ediyor, akranlarıyla bağlantı kuruyor ve saygınlığı geri alıyor.

Age Discrimination Victims için Yasal Kaynaklar

Yasal sistemi ortadan kaldırabilecek, ancak birçok kuruluş kurbanların haklarını anlamalarına ve uygulamaya yardımcı olmaya adanmıştır. Aşağıdaki kaynaklar, çalışma veya diğer ortamlarda yaş bazlı ayrımcılığı olan herkes için temel başlangıç noktalarıdır.

Eşit İstihdam Fırsat Komisyonu (EEOC)

ADEA'yı uygulamaktan sorumlu olan birincil federal ajanstır.Eğer siz, işe alım, destek, taciz veya diğer istihdam açısından, 14.000 yaşın üzerinde bir ücret talep etmiş olduğunuza inanıyorsanız, özel bir davayı talep edebilirsiniz.

Bir ücret talep etmek için yerel EEOC ofisini ziyaret edebilirsiniz, 1-800-669-4000 olarak çağırın veya EEOC'nin online portalını kullanabilirsiniz.Döntme işlemine 180 gün (yalnızca kendi anti-discrimin yasalarıyla) ulaşabilirsiniz.

Devlet ve Yerel Fair İstihdam Uygulamaları Ajansları (FEPAs)

Birçok eyalet, yaş ayrımcılığı yasalarını uygulayan kendi ajanslarına sahiptir, genellikle federal yasadan daha geniş korumalarla veya daha uzun dosyalama pencerelerle birlikte.BuurFLT:0)Fair İstihdam Uygulamaları), EEOC ile ortaklık içinde yapılan işlemlerde, konut ve kamu konaklama gibi.

Devletin FEPA'sını bulmak için, devlet hükümet web sitenizi "insan hakları komisyonu" veya "adil istihdam" için arayın. EEOC ayrıca devlet kurumlarına daha erişilebilir bir dizi hizmet vermektedir.

Yasal Yardım Societies ve Pro Bono Hizmetleri

Sınırlı finansal kaynaklarla, [[0) Hukuki Yardım Societies[Döneticileri 1) ücretsiz veya düşük maliyetli yasal tavsiye, temsil ve yönlendirmeler sunar.Her devlet, ayrımı, konutu ve faydaları içeren davalara öncelik veren yasal yardım programları ağına sahiptir.

Ayrıca, Amerikan Bar Birliği'nin de şu anki klinikleri:0) Özgür Hukuk Cevapları[Dönetici: 1) Platform, düşük gelirli bireylerin online olarak sivil yasal soruları sunmalarına ve pro bono avukatlarından cevap almalarına izin veriyor. Birçok yerel bar birliği de işe ve ayrımcılığa odaklanmış durumda.

Özel Avukatlar ve Referral Hizmetler

Uzmanlık temsiline ihtiyacınız olduğunda, yaş ayrımcılığı vakalarında deneyim sahibi olan özel bir iş avukatı paha biçilmez olabilir.TheETHFLT:0)Ulusal İstihdam Avukatları Birliği (NELA)), işçileri ayrım vakalarında temsil eden profesyonel bir avukat kuruluşudur. onların rehberi, konum ve uygulama alanı tarafından avukatlara aramanıza olanak tanır ve birçok ücretsiz ilk danışmanlık sunar.

Bir başka kaynak, Amerikan Barosu Avukat Referral Directory) ile ilgili tecrübelerini sormak ve dava açmanıza yardımcı olmak için size bağlı avukatları bağlar.

Destek Grupları ve Topluluk Organizasyonları

Yasal recourse önemlidir, ancak duygusal ve sosyal destek eşit derecede önemlidir. Benzer deneyimleri olan diğerleriyle bağlantı kurmak, pratik tavsiyelerde bulunabilir ve eylemde bulunmanızı sağlar. Aşağıdaki kuruluşlar ve gruplar topluluk, savunuculuk ve akran desteği sunar.

Ulusal Destek Ağı

[FONT=0)AARP[DÜDÜDÜDÜDÜDÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜ: 0,5.Bölüm 50 yaş üstü insanlar için en büyük savunuculuk kuruluşudur. AARP üye indirimleri ve yayınlar için de önemli kaynaklar sunuyor. AARP ayrıca ev sahipliği yapan tartışma grupları, atölyeler ve gönüllü fırsatların bir ağı sunuyor.

[FONT=0]Kıdemli Hak Koalisyonu[Dönder: 1), özellikle istihdam, konut ve sağlık alanlarındaki yaş ayrımcılığına odaklanan bir çim savunma grubudur.

Online Topluluklar ve Forumlar

İnternet, ev terk etmeden destek bulmaktan daha kolay hale geldi.Ücretsiz:0)Age Discrimination Support Network) kurbanların hikayelerini paylaştığı özel bir online forumdur, EEOC sürecini sabote etmek ve duygusal polisleştirme stratejileri tartışmak için tavsiyelerde bulunur.

Reddit, deneyimlerinden ve her iki akranlarından geri bildirim almak için çeşitli aktif topluluklara ev sahipliği yapmaktadır. [İşyerde Tanıklık[Dönetici:2) ve “Eski Çalışanlar United” günlük destek ve kaynak paylaşımı sağlar. Bu online alanlar özellikle kırsal alanlarda veya mobil cihazlarda 7/24 erişim sağlamak için yardımcı olur.

Yerel Senior Centers ve Alan Ajansları

YerelFLT:0)senior merkezleri[Döneticileri) genellikle size yakın bir üst düzey merkez bulmak için, Aging (AAA)) Birçok ev sahibi düzenli destek grubu, emeklilik geçişleri veya sosyal izolasyonu. Bazı kişiler de yasal danışmanlık sunabileceklerdir.

Eğitim Kaynakları ve Advocacy

Bilgi yaştizme karşı güçlü bir silahtır. ayrımcılığın nasıl ortaya çıktığını, haklarınızın ne olduğunu ve politika değişikliğinin kurbanları güçlendirilebilir aktivistlere nasıl teşvik edilebileceğini anlamak. Aşağıdaki kuruluşlar üst düzey eğitim materyalleri ve savunuculuk platformları sağlar.

Ulusal Ağama Konseyi (NCOA)

[FONT:0] Ulusal Ağlama Konseyi[Dönetici:2)İşte Zenginlik (Dönetici) Uygulamalılıkta olan kaynaklar, iş yerlerine ilişkin olarak, iş bulma ve mücadele etme alanlarındaki önyargıları içerir.

AARP'nin Advocacy ve Education

Destek ağlarına ek olarak AARP eğitim ve savunuculuk konusunda ağır yatırım yapmaktadır.Affin:0) Yaşlılara yönelik Hukuki Danışmanlık Programı, Washington'daki düşük gelirli yetişkinlere, D.C. alanındaki ücretsiz yasal hizmetler sunar ve aynı zamanda EEOC tarafından daha sağlam bir uygulama sunar.

Online Dersler ve Webinars

Çeşitli kuruluşlar, bireylerin ayrımcılığa ve cevap vermesine yardımcı olmak için ücretsiz veya düşük maliyetli online eğitim sunar.Ücretsizce ayrımcılığa cevap verir.Ücretsizce kadınlar için Merkez:0)EEOC) kendi kendine bir dizi webinars sunar. Dersra ve edX ev sahipliği yapan dersler, çeşitliliğe sahipler ve dahil olmak üzere, bu eğitim fırsatları sadece kadınları güçlendiriyor ve aynı zamanda insan kaynaklarını da savunmaktadır.

Victims için Pratik Adımlar: Yüz Yaş Ayrılma

Yardım için nereye gideceğinizi bilmek sadece savaşın yarısıdır. Beton adımları, davanızı koruyabilir ve refahınızı koruyabilir. İşte yaş ayrımcılığı yaşayan herkes için eylemli önerilerdir.

Her Şey Doküman Her Şey

Her olayın ayrıntılı bir logunu tutmaya başlayın. Tarih, zaman, yer, insanlar dahil, ve belirli kelimeler veya eylemler. e-postaları kurtar, performans yorumları, memos ve diğer yazılı iletişimleri, bu önyargıyı gösterebilecek başka bir yazılı iletişim.Eğer işverenin kendi kurallarıyla ilgili yorum yapmamış olup olmadığını fark ederseniz, bu belge kritik olacaktır.

EEOC veya bir Devlet FEPA ile Şikayet

Doğruyu sue için korumak için, online olarak, telefonla veya şahsen bir dava açmanıza izin veren bir belgeye sahip olursunuz.Eğer bir avukata sahip olduğunuza dair basit bir açıklama yapmanız gerekir.

Seek Duygusal Destek

Yaş ayrımcılığı, aynı süreçten geçen birçok kurban stresin azaldığını ve bazı gruplar, EEOC sürecinin bir gazabının adım atabileceğini destekleyebilir. Profesyonel danışmanlık ayrıca depresyon veya kaygı ile ilgili birçok kişi hakkında bilgi sahibi olabilir. Birçok zihinsel sağlık sağlayıcı aynı süreçten gelene göre daha fazla heyecan verici ücret sunar.

Kendini Uygulama ve Yeniden Yapın

Para ayrımcılığın karşı mücadele uzun ve tükenebilir. Kendine güvenen bir öncelik yapın. Stresi içeren bir rutini koruyun, sağlıklı yemek, yeterli uyku ve sizi neşe getiren aktiviteler. hobilerde veya gönüllü çalışma, amacınızı güçlendiren ve yetkinlik anlayışınızı güçlendirin.

Ek Kaynaklar ve Hotlines

Yukarıda listelenen büyük organizasyonların ötesinde, birkaç sıcak ve özel kaynaklar acil yardım sunar:

  • [FONT:0)EEOC Yaş Disiplini Sıcaklaştırma: 1-800-669-4000 - bir sorumluyu gizlemek veya ADEA hakkında genel sorular sormak hakkında bir temsilci ile konuşun.
  • [FONT:0)Eldercare Locator: 1-800-677-1116 - ABD'nin eski yetişkinleri yerel yasal yardımlara bağlayan kamu hizmeti, destek gruplarına ve sosyal hizmetlere bağlar.
  • [FONT:0] Ulusal Hukuk Yardım ve Referral Servisi: 1-877-477-6327 - her eyalette yasal yardım bürolarına atıfta bulunur.
  • [FONT=0)AARP Yasal Hizmetler Ağı:[Dönetici:) 1-866-448-3621 - üyeler için indirimli yasal danışmanlık sunar.
  • [FONT:0]Kıdemli Hakları Koalisyonu Yardımı:[Dönem:[Dönetici: 1888-450-5798] - yaş ayrımcılığı vakaları ile deneyimleyen gönüllüler tarafından ele alındı.

Duygusal sıkıntı nedeniyle acil krizdeyseniz, [FONT:0)Disaster Distress Yardımline[[Dönetici: 1/800-985-5990) ve [[ŞUFONT Lifeline) ücretsiz olarak temin edilebilir 988).

Kapanış Düşünceler

Yaş ayrımcılığı kalıcı bir sorundur, ancak bu kılavuzda belirtilen kaynaklar - EEOC'den ve destekleyici topluluklara ve eğitim programlarına destek vermek için yasal yardım - özellikle kurbanların hakları ve güvenlerini yeniden inşa etmelerine yardımcı olmak için mevcut olan bağlantıları kullanın.Eğer bugün seyahatinize başlamak için bir yer arıyorsunuz, adil bir işe alım uygulamaları aramak için bir yer arıyorsunuz.