Eşitlik Hakları: Adillik ve Adalet Vakfı

Eşitlik hakları soyut ideal değildir; her insanın onurlu bir şekilde yaşayabileceği pratik bekçiler, toplumla tam olarak katılabilir ve adaletsiz tedaviden özgür olabilirler. Bu haklar, bireyleri ırk, cinsiyet, yaş, engellilik, din, cinsel yönelim ve diğer derin kişisel özelliklere dayanarak korumayı sağlar.

Eşitlik Hakları Nedir?

Onların temelinde, eşitlik hakları hiçbir insanın daha az iyi muamele gördüğünü garanti eder, çünkü kim olduklarını da ifade ederler.[Döneticileri eşit değere sahip ve yasalara eşit koruma hakkına sahiptir.) Bu haklar genellikle ulusal anayasalarda, kurallarda ve uluslararası insan hakları sözleşmelerinde eşit ölçüde eşit ölçüde karşılanırlar.

İnsan haklarının daha geniş bir kavramından eşitlik haklarını ayırt etmek önemlidir. İnsan hakları sivil, politik, ekonomik, sosyal ve kültürel haklar, eşitlik hakları özellikle ayrım yasağına ve eşit fırsata odaklanmaya odaklanır.

Eşitlik Haklarının Temeli

Eşitlik hakları meselesi, işleyen bir demokrasinin ve bir koteptif toplumun arka kemiğidir.Onlar olmadan, sistemsel ayrımlar yoksulluk, şiddet ve sosyal dışlamalar olabilir. İşte bu hakların önemli nedenleri şunlardır:

  • [FONT:0]Sosyal İstikrar ve Barış:[Döneticileri eşit haklara sahip olan eşitsizlikler, vatandaşlar arasında daha az çatışma ve daha büyük güven içinde yaşarlar.
  • [FONT:0]İnsan Potansiyelini Çözmek:[Dönetici:[Döncük:0) Ayrılma atıkları yeteneklerini ve fikirlerini ortadan kaldırmak için bireylere izin verir, inovasyon ve ekonomik büyümeyi yönlendiren.
  • [FONT:0) Vulnerable Gruplar için Koruma:) Eşitlik hakları azınlıklar için bir kalkan olarak hizmet eder, kadınlar, engelli kişiler, Indigenous insanlar ve tarihsel olarak karşı karşıya kalan diğer kişiler, önyargı meydana geldiğinde yasal bir iddia sağlar.
  • [FONT=0)Empowerment ve Agency:[Dönetici:[Döneticileri adaletsizliğe meydan okumanızı sağlamak için sizi güçlendiriyor.

Eşitlik Haklarını Korumanın Yasal Çerçeveleri

Uluslararası anlaşmalar, ulusal mevzuat ve anayasa hükümlerinin sağlam bir webi, eşitlik haklarını destekler. Bu çerçeveleri anlamak, koruma için nereye dönüşeceğini ve kurumları nasıl sorumlu tutacağınızı bilmenize yardımcı olur.

Uluslararası İnsan Hakları Tedavi Ediyor

Uluslararası hukuk, eşitlik için küresel standardı düzenler. Aşağıdaki önemli araçlar, ayrımcılık yasaklayan ve eşitliği teşvik etmek için ülkeleri onaylamayı taahhüt eder:

  • [FONT:0] İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi (UDHR):[FONTT:1] 1948 yılında kabul edilen, Madde 2, Herkesin ırk, renk, cinsiyet, dil, sosyal, mülk, doğum veya diğer statü gibi hakları hak sahibi olduğunu belirtir.
  • [FONT:0) Uluslararası Sivil ve Siyasi Haklar Sözleşmesi (ICCPR):[Dönetici: 1) Madde 26, yasadan önce eşit korumayı ve herhangi bir zeminde ayrımı yasaklayan bir hükümdür.
  • [FONT:0] Tüm Formların Racial Discriminasyonlarının (ICERD):) Tüm formlarında ırk ayrımcılığının ortadan kaldırılması ve ırkların anlayışlarını teşvik etmek için devletler gerekir.
  • [FONT:0]Kadınlara Yönelik Tüm Ayrılma Formlarının (CEDAW):) Genellikle kadınlar için uluslararası haklar faturasını çağırdı, siyasi, ekonomik, kültürel ve sivil yaşamdaki ayrımı ele alıyor.
  • [FONT:0) Engellilerin Haklarına İlişkin Anlaşmazlık (CRPD):) Bu engellilik insan çeşitliliğinin bir parçasıdır ve bu devletlerin erişilebilirliği, dahil edilmesi ve makul konaklamayı sağlaması gerekir.

Bu anlaşmalar, onları onaylayan ülkeler için bağlayıcı yükümlülükler yaratıyorlar. Ayrıca savunuculuk için temel sağlıyorlar: vatandaşlar hükümetlerini sorumlu tutmak için anlaşma organlarının rapor mekanizmalarını kullanabilirler.

Ulusal Yasalar ve Anayasa Korumaları

Yurtiçi yasalar uluslararası ilkeleri uygulanabilir haklara çevirir. Her ülkenin yasal sistemi benzersiz olsa da, burada eşitliği koruyan ulusal yasalardan önemli örneklerdir:

  • [FONT:0]Birleşik Devletler - 1964 Sivil Hakları Yasası: Title VII, ırk, renk, din, seks ve ulusal kökenleri, gebelik ve mahkeme kararlarını genişleterek, engellilik (Amerikalılar) ve yaş (İş Kanununda Ayrılma Yasası) yasaklanmıştır.
  • [Üyetim:0)Birleşik Krallık – Eşitlik Yasası 2010:[Dönetici: 1) 9 büyük yasayı konsolide eden tek kapsamlı bir yasa. 9 korumalı niteliklere dayanarak insanları ayrımcılığa karşı koruyor: yaş, engellilik, cinsiyet reassignment, evlilik ve sivil ortaklık, hamilelik ve doğum, ırk, din veya inanç, seks ve cinsel yönelim.
  • [FONT:0)Kanada - Kanada Hakları ve Özgürlükler Sözleşmesi (Kanada İnsan Hakları Yasası) ve Kanada İnsan Hakları Yasası:[Dönetici 15. Bölüm) Hukuk önünde ve altında, İnsan Hakları Yasası federal olarak düzenlenmiş faaliyetleri kapsarken, İl insan hakları kodları ek koruma sağlar.
  • [FONT:0) Avrupa Birliği – Eşitlik Yönergeleri:[Dönetici: 1) AB, istihdamda ayrımcılık yasaklayan ve ırk, etnik köken, din, inanç, engellilik, yaş ve cinsel yönelime dayalı mal ve hizmetlere erişim yasaklamıştır.
  • [03.2015:0) Güney Afrika - Anayasa (1996):[Dönetici: 1) Posta-apartheid anayasası, hem eşitliğe hem de haksızlığa karşı bir kısıtlamaya sahip olan güçlü bir eşitlik şartına sahiptir.

Disiplinlemeyi Anlamak: Formlar ve Örnekler

Disiplin her zaman açık değildir. Çeşitli formlarını tanımak ihlalleri tanımlamak ve harekete geçmek için önemlidir. İşte somut örneklerle:

Doğrudan ayrımı

Bu, bir kişinin korunmasız bir özellik nedeniyle daha az tercih edildiği ortaya çıkıyor.[/FLT:1] Bir işveren, hamile olduğu için veya ev sahibi etnikliği nedeniyle onant kiralamayı reddeder. Doğrudan ayrımcılığı genellikle açık olsa da, ince olabilir.

Indirect Discrimination

Bu, görünüşte tarafsız bir politika veya uygulama, korunan bir özellikle bir grup dezavantajlarını ortadan kaldırdığında ve politika, birçok kadın ve bazı etnik grupları dışlamanın bir başka klasik örneği olan bazı işler için bir zorunluluk değildir.[Dönetici:[Dönetici: 8]İşlevsel bir zorunluluktur.

Harassment

Harassment istenmeyen bir özellikle ilgilidir, saldırgan bir materyal veya fiziksel korkutuculuk.Dönetici:[Dönetici, düşman, aşağılayıcı veya saldırgan bir ortam yaratmak.Bu, cinsel yönelimleri hakkında sözlü açıklamalar içerir.

Victimizasyon

Victimizasyon kötü muameleye maruz kaldığı zaman gerçekleşir, çünkü çoğu yargıda başka birinin şikayetini desteklediler. ”[Dönetici:0)Example:[Dönetici tacizini rapor eden bir çalışan daha sonra promosyon veya izinsiz geçişler için yasadışıdır.

Sistematik Ayrımcılık

Bu, bir organizasyonun veya toplumun yapılarının bir parçası olan davranışların, politikaların veya uygulamaların şekillerini ifade eder, belirli gruplar için dezavantajlılığı yaratan ve dolayısıyla insanları temsil eden gruplar için dışlayıcıdır. Adresing systemicrim changes to rules, processes, and culture, not just individual behavior.

Vatandaşlar Eşitlik Hakları için Nasıl Advocate Olabilir

Advocacy sadece avukatlar veya aktivistler alanı değildir. Her kişi eşitliği ilerletmeye katkıda bulunabilir. İşte bireysel eylemlerden kolektif katılıma kadar uzanan somut adımlardır.

Kendinizi ve diğerlerini Educate

Bilgi etkili savunuculuk temelidir.Ülkenizdeki ilgili yasaları okuyun ve yargıcınızın insan hakları kodunuz. ırk eşitliği için mücadeleler, kadınlar suskunma, ya da engellilik hakları[Döneticileri, aile ve meslektaşlarınızla ilgili dersler alın.) ⁇ ra'nın İnsan Hakları Kurslarını[FLT 1: 1 veya “Ücretsizlik hakları” olarak anlayın.

Advocacy Organizasyonları Destek

Birçok hükümet dışı kuruluş eşitlik ve meydan okuma ayrımcılığı teşvik etmek için yorulmaz çalışıyor.Süresellik, gönüllülük veya Runnymede Trust gibi kuruluşlar önemli.

Topluluk Etkinlikleri ve Kamu İstiklalları

Eşitlik hakları kamu söylemi tarafından şekillendirilir. Şehir salonlarına, okul yönetim kurulu toplantılarına ve şehir konsey seanslarına katılmak, hükümetler yeni yasalar veya politikalar önerdiğinde, halk yorum dönemleri genellikle vatandaşların geri bildirim göndermelerine izin verir.

Elected Temsilcileri İletişim

Yasacı ve uygulama politik iradeye bağlıdır.Yaz, çağrı veya e-posta temsilcileriniz onları teşvik etmeye çağırıyor: 03.03.2012 - ·0)Üye Olmayanlar Birliğinize ait olan (DÜye Olmayanlar)[Döneticileri)[Üye Olmayanlar Arası Kimlikler)[Üye Olmayanlar Arası Politikalar[Üye Olmayanlar)[Üye Olmayanlar[Üye Olmayanlar)[Üye Olmayanlar)[Üye Olmayanlar, Kişisel Haklar Eşitsizler)

Görmediğiniz zaman Ayrımcılık

Eğer ayrımcılık deneyimliyorsanız, olay belgeleyin (gün, zaman, tanıklar, ne oldu) ve ABD'deki EEOC gibi, İngiltere'deki EHRC veya bir devlet / yüksek insan hakları mahkemesi hakkında değil; Raporlama sistemik kalıpları ortaya çıkarabilir ve daha geniş reformlara yol açabilir.

İşyerinizde ve Topluluğunuzda Kesin Uygulamaları

Advocacy ayrıca günlük ortamlarda da olur. önyargılı şakalar veya yorumları duyduğunuzda konuşun. İşvereninizin çeşitliliği eğitimi benimsemesi ve işe alım süreçlerinin şeffaf olmasını sağlamak. Çeşitli komitelere hizmet etmek veya bir çalışan kaynağı grubuna başlamak için gönüllü olun.

Daha Fazla Öğrenme ve Eylem Kaynakları

Eşitlik haklarının anlayışınızı arttırmak devam eden bir yolculuktur. Aşağıda yazara dayalı bilgi, yasal rehberlik ve katılım fırsatları sunan yüksek kaliteli kaynaklardır.

  • [FONT:0] Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Ofisi (OHCHR): ), uluslararası insan hakları anlaşmaları için merkezi depolar, raporlama yönergeleri ve ülke özel bilgileri.]Ücretsiz ohchr.org).
  • [FONT:0]Equal Adalet Girişimi (EJI): Amerika Birleşik Devletleri'nde kitlesel inkarcerasyon ve ırksal adaletsizliğe son vermek için çalışır.
  • [FONT:0] İnsan Hakları İzleme: [Dönder:[Dönder: 1) Dünya çapında insan hakları ihlalleri hakkında araştırma yapan ve rapor eden bir uluslararası STK.]
  • [FONT=0] Af International:[Döneticileri, raporları ve çimrootları aktivizmi. Toplumsal cinsiyet eşitliği, ırk adaleti ve LGBTQ+ hakları üzerine kaynaklar sunar.]
  • [FONT:0) Ülkenizin İnsan Hakları Komisyonu: Çoğu ülkenin özgür rehberlik, şikayet mekanizmaları ve eğitim materyalleri sunan ulusal bir insan hakları kurumu var. “Ülkeniz + insan hakları komisyonu” için arayın.
  • [FONT=0]Kitaplar: [Dönetici: [Dönetici:0] [Yeni Jim Crow”, Michelle Alexander (race ve kitlesel incarceration) tarafından “Half the Sky” by Nicholas Kristof ve Sheryl WuDunn (kadın hakları ve güçlüğü) tarafından “Farklılık Vibilitesi” tarafından düzenlenir.

Sonuç: Eşitlik Hakları Savacağımızdır

Eşitlik hakları, önyargılı bir şekilde konuşmak için küresel hukuk çerçevesinden, mevcut yasal araçları anlamak, birçok ayrımcılığın ve vatandaşların katılımını sağlamak için zorlu korumalardır.