Durumunızı ve Haklarınızı Federal Bir İşer Olarak Anlayın

Kongre, kanunlarını kabul etmediğinde, yaklaşık 2.1 milyon federal sivil çalışan, işleriyle ilgili hemen sorularla karşı karşıya kalır, maaş kontrolleri ve gelecekler için.ForurFLT:0) federal işçilere hükümet kapanışı sırasında , deneyim aralıkları sınıflarına bağlı olarak, finansal olarak yıkıcılığa bağlı olarak, tasarruflarına ve destek sistemlerine bağlı olarak.

Federal çalışanlar üzerindeki hükümet kapanması () çok daha fazla kayıp maaş kontrollerinin ötesine geçiyor. Kariyer ilerlemesini, emeklilik planlamasını, zihinsel sağlığı ve aile istikrarını etkiler, finansal olarak hazırlamak ve mevcut kaynakları bilmek, hava kirliliği ile ilgili farkı başarıyla anlamak ve finansal krizle karşı karşıya kalmak anlamına gelebilir - 2018-2019 kapanışı 35 gün sürdü - daha fazla seçim oldu - federal işgücü için daha fazla seçenek değildir.

Çalışan Sınıfları: Durumunuzu Anlayın

Temel vs. Non-Essential Distinction

Kapalı deneyiminiz, ajansınızın kontingency planlarından belirlenen tasarımlara tamamen bağlıdır. Ajanslar çalışanları iki geniş kategoriye sınıflandırır:

[FONT:0)Öyle Çalışanlar[Dönetici: 1)

  • Planlandığı gibi çalışma rapor edilmesi gerekir
  • Gerçek fonksiyonlar Anti-Deficiency Act'dan muaf tutulmaktadır
  • Fonlar restore olana kadar ödeme yapmadan çalışma
  • Acil durumlardan başka bir şekilde ayrılamaz
  • yokluğu için Face disiplin
  • Yaklaşık 500.000 çalışanı

[FONT:0) Hayırlı Çalışanlar hariç[[Dönemli: 1 )

  • Çalışmadan vazgeç, hatta gönüllü olarak
  • E-posta veya telefon mesajlarını kontrol edemez
  • Hükümet ekipmanlarını kullanmaktan Barred
  • Tam olarak kapanmak (4 saat max)
  • Write written kürklough Açıklamaları
  • Yaklaşık 800,000-850,000 çalışan

Senin Durumun Belirlenmesi

[FONT:0) Tasarımınızı nasıl bileceksiniz[Dönem: 1)

  1. [FONT:0)Check ajansı, yeterlilik planlarını [Dönetici: 1 Eylül’de) (yıl 30 Eylül’de)
  2. [0]Yer açıklamanızı gözden geçirin[Dönemli görevler için [Dönemli)
  3. [FONT:0) Bir kapatma tehdidinden önce (Dönetici)
  4. [FONT:0) Resmi tasarıma bak[[Dönetici kayıtlarına göre)
  5. [0]İslâmî, [Döneticileri) Değişebilir.

[FONT:0]Common, kategoriler hariç[[Dönemli kategorilerden)[[Dönler: 1 )

  • [FONT:0]Yaşam ve mülklerin güvenliği): Hava trafik kontrolörleri, federal hukuk uygulamaları
  • [FONT:0) Ulusal güvenlik[Dönetici: İstihbarat analistleri, sınır devriyeleri
  • [FONT:0]Kongre görevleri: Başkan, Kongre, mahkemelere destek vermek
  • [FONT:0)Dönemli yükümlülükler[[Dönemli yükümlülükler[Dönemli)
  • [FONT:0)Medical bakımı[DÜT:1]: VA doktor, NIH klinik denemeler
  • [FONT:0) Hukuk tarafından yetkilendirilmiş bir yasa[Dönem: Sosyal Güvenlik yönetimi (farklı olarak finanse edilen)

Gray Alanları

Bazı pozisyonlar karışıklığı yaratır.(Dönetici için) (yalnızca belirli günler veya saatler hariç)[Döneticiler hariç)[Döneticiler için)))[sağlıklı (sağlık için)))))) (sağlıklı) veya (sağlıklı) bir süre önce insan kaynaklarınız dışında) veya (sağlıklı) veya (sağlıklı))))))))) .

Paycheck Etkisi: Finansal Zaman Çizelgesini Anlayın

Paychecks Durdığında

[FONT:0]Federal çalışan kapanma sırasında öder[Dönetici: 1) Federal ödeme dönemleri, bir ödeme dönemi ve ödeme günü sonu arasında bir haftalık gecikme ile iki haftadır. Doğrudan depozitolar genellikle Perşembe veya Cuma günü gelir.

[FONT:0]Shutdown zamanlama senaryoları[Dönem:0]

  • [FONT:0) Ödeme süresinin devam etmesi[Dönetici: İşiniz ve acil bir etki ortaya çıkar. Bir sonraki ödeme kontrol normal, ancak aşağıdaki ödeme kontrolü etkilenmektedir.
  • [FONT:0) Aylık ödeme dönemi[[Dönetici: 1 ): Kapalıtan önce çalışan günler için kısmi bir ödeme kontrolü alırsınız. Hesaplamalar karmaşık olabilir ve hatalar yaygındır.
  • [FONT:0] Ödeme süresi bittiği[[Dönetici: Eğer kapatma işlendikten sonra başlarsa, tam bir son ödeme kontrol alırsınız. Bir sonraki tamamen kaçırılır, finansal etki maksimize edilir.

İlk Bayan Paycheck

Tarihsel desenler bunu gösteriyor:

  • Günler 1-10: Çoğu çalışan son normal maaş kontrollerini alırlar
  • 11-14: Partili maaş kontrolleri mümkün
  • 15+ Gün: İlk tamamen kaçırılmış maaş kontrolü
  • 29+ Gün: İkinci Kayıp maaş kontrolü
  • Day 43+: Üçüncü kaçırılmış maaş kontrolü (rare, but possible in genişletilmiş kapatmalar)

Back Pay Garanti Garantisi

[FONT:0]Government Çalışan Fuarı 2019) Yasası:

  • Tüm federal çalışanlar için otomatik geri ödeme
  • Kongre oylaması gerekli değil
  • Tüm gelecekteki kapanışlara uygun
  • Hem dışarıda hem de öfkeli çalışanlar dışında kapaklar
  • Geç ödemeye olan ilgi mümkün (günde bekleme)

[0]Geri ödeme süresi[Dönem:0)[Dönem:0)

  1. Shutdown uçları
  2. Ajanslar yeniden açıldı (24-48 saat)
  3. Zaman ve katılım (2-3 gün) doğrulanır
  4. Payroll işlendi (3-5 gün)
  5. Doğrudan depozito veya çeki (1-2 gün)

[0]Toplam: 7-14 gün tipik olarak.[DÜT:1).

Özel Pay Dikkat Ediyor

[Üye ve prim ödemesi:0)

  • Çalışanlar aşırı ve prim ödemelerini kazandılar ancak hemen almazlar
  • Pazar primi hala birccruing devam ediyor
  • Gece diferansiyeli birikir
  • Tatil ücreti karmaşık olabilir
  • Cümle zamanı alternatif olabilir

[FONT:0)Retirement katkıları[DÜDÜT:1).

  • Thrift Tasarruf Planı (TSP) katkıları askıya alındı
  • Ajans eşleştirme katkıları da askıya alındı
  • Kapanış katkıları, kapanışın ardından izin verilir.
  • Artan katkıları göz önüne alın post-shutdowndowndown
  • TSP kredi ödemeleri, ödemelerinizi kaçırdığınızda varsayılan olabilir

Shutdown sırasında Faydaları: Ne Devam Ediyor ve Ne Yok

Sağlık Sigortası (FEHB)

[FONT:0) Sizin kapalı sağlık kapsamınız ).

  • [FONT:0)Köyücü kesintisiz devam eder[Dönem: 1 ) – FEHB planınızı tutarsınız
  • Premiums bir borç olarak bir borç olarak bir araya gelir
  • Hükümet, payını retroaktif olarak öder
  • Çalışanın sırt ödemenizden payını borçlusunuz
  • Bir kerede iki veya üç ödeme primi dönemlerine borçlu olabilirsiniz

[FONT:0)İhramanlık[değiştir | kaynağı değiştir]

  • kapsama alanı iptal etmeyin
  • Gerektiğinde, dikkat edin
  • Esnek Harcama Hesabı (FSA) iddiaları gecikebilir
  • Sağlık Tasarruf Hesabı (HSA) katkıları duraklar
  • FEDVIP diş/vision kapsamı devam ediyor

Hayat Sigortası (FEGLI)

[FONT:0)FEGLI kapsamı[[Dönem: 1)

  • Temel kapsama devam etmektedir
  • Seçmeli kapsama korunur
  • Premiums bir araya gelir ve geri ödemeden çıkarılır
  • Korumada lap yok

Emekli Faydaları Emekli

[FONT:0)TSP etkiler[Dönem: 1)

  • Contributions stop
  • Yeni krediler alınamaz
  • Mevcut krediler hala nedeniyle - ödemelerinizi kaçırdığınızda varsayılan risk
  • Interfund transferleri izin verilir
  • Reddetmeler ( zorluk çekmeleri dahil) izin verilir

[FONT=0)FERS/CSRS[Dönem:0]

  • Servis kredisi devam ediyor - kapanışınız kredilenebilir hizmetinizi bozmaz
  • High-3 maaş hesaplaması etkilenmez
  • Emekli uygulamalar gecikebilir
  • Emeklilere Yönelik Ayrılma Ödemeleri kesintiye uğramadan devam ediyor

Accrual Leave

[0]Annual ve hasta ayrılmaktadır[Dönem:0).

  • Çalışanlar normalde terk edilir
  • Furloughed çalışanlar kürklough döneminde ayrılmazlar
  • Accruals geri ödeme ile retroaktif olarak restore edilir
  • Kullanım -veya yıllık ayrılış, ajans takdirine göre restore edilebilir
  • Kapalı sırasında bırakamazsınız ( acil durumlarda çalışan dışında)

Finansal Yaşam Tarzı Stratejileri

Immediate Actions When a Shutdown Starts

[FONT:0) İlk 48 saat kontrol listesi[Dönem: 1 )

  1. [0] statüsünün (Dönetici hariç) resmi kaynaklardan (sağlık)
  2. [FONT:0)Mevcut fonlar[[Dönemli: 1 ) - nakit, tasarruf, kredi hatları
  3. [0] Tüm faturaları tarih[Dönemli)[DüzDÜT 1:0)
  4. [0]İletişim ipotek / mevcut sağlayıcı durumu açıklamak için
  5. [FONT:0) Diğer kreditörleri ([Dönemli krediler, kredi kartları, öğrenci kredileri) onaylamaz.
  6. [FONT:0) Yardımcı programlar için geçerlidir[Döne bakınız)
  7. [FONT=0) özgeçmişinizi güncelle[[Dönetici:0)
  8. [FONT:0] Her şeyi saklı tutar - iletişim ve harcamalar bir günlük tutar

Bills ve Expenses'leri Yönetin

[FONT:0)Priority ödeme stratejisi[Dönem:0]

[FONT:0)Tier 1 (Esential)).

  • Konut (mortgage/rent)
  • Utilities (elektrik, ısı, su)
  • Gıda ve ilaç
  • Sigorta primleri (sağlık, yaşam, otomatik)
  • Asgari borç ödemeleri

[FONT:0)Tier 2 (İhraman)).

  • Telefon/internet (Evden veya iş aramasından)
  • Ulaşım (gas, halk transit)
  • Çocuk bakımı (iş veya iş avlanmasını korumak için alındı)

[FONT:0)Tier 3 (Deferrable)).

  • Kablo / genişletici abonelikler
  • Spor üyelikleri
  • Ekstra borç ödemeleri minimumların ötesinde
  • Taklit olmayan abonelikler

Kreditörlerle iletişim kurmak

[FONT:0)Sample kredi veya harf veya senaryo).

Ve alıntı; Hükümet tarafından etkilenen federal bir çalışanım [tarihi]. Gelirim geçici olarak askıya alındı, ancak hükümet Halk Kanunu 116-1 altında yeniden ödeme alacak.

[FONT:0) Çoğu kredi verenler (Dönetici: 1)

  • Ödeme deferrals
  • Waived late ücretleri
  • Geçici forbearance
  • Değiştirilmiş ödeme planları
  • Olumsuz kredi raporlaması yok

Mevcut Mali Kaynakları

Federal Kredi Birliği

[FONT:0]Major kredi birliği yardım programları[Dönem: 1)

[FONT=0)Navy Federal Kredi Birliği[Dönem: 1)

  • % 0 APR, 6000 $ 'a kadar kredi
  • Etkilenen üyeler için Otomatik Derece
  • Kapalı kapatma sırasında ödeme yok
  • 10 milyondan fazla üye uygun

[FONT=0)Pentagon Federal Kredi Birliği (PenFed)[Dönem:0)

  • %1 APR acil kredi kredileri
  • Skip-a- ödeme seçenekleri
  • Overdraft koruma koruması
  • Acil yardım fonları fonlar

[FONT:0]USAA).

  • İlgisiz ilerlemeler
  • Hayır-fee overdrafts
  • Ödeme deferrals
  • Sigorta prim gecikme gecikme gecikme gecikme gecikme gecikme gecikme gecikmeleri

Kendi kredi birliği veya bankanızla kontrol edin – birçok kişi federal olarak kiralanmamış olsa bile benzer programlar sunar.

Acil Yardım Programları

[FONT:0]Federal Çalışan Eğitim & Yardım Fonu (FEEA)).

  • $ 1.500 $'a kadar hibeler - hiçbir geri ödeme gerekli
  • Zero-content kredileri mevcut
  • Hızlı onay süreci
  • [0]))))))

[FONT:0)Diğer hükümet kapanış yardım kaynakları[Dönetici: 1 )

  • [FONT:0) Gıda bankaları : Birçok kişi, kapalı kapılar sırasında federal aile kullanımında% 200 artış rapor ediyor. Yerel gıda bankalarını bulun.[FONT:2).
  • [FONT:0)Utness yardımı): LIHEAP acil fonlar devlet düzeyinde kullanılabilir olabilir.
  • [FONT:0]Churches ve inanç temelli örgütler[Dönetici: çoğu üyelikten bağımsız olarak acil yardım sunar.
  • [FONT=0]Birleşik Way 211[DÜDÜT:1)[DÜye Tarihi: 2)211.org).
  • [FONT:0) Devlet işsizlik sigortası[[Dönetici: 1 ): Bazı eyaletler federal çalışanlara (aşağıdakilere bakın).

İşsizlik Faydaları Faydaları

[FONT:0)Eligability devlet tarafından değişir[Dönem: 1 )

[FONTT:0]Öyle çalışan ([Dönetici: 1 )

  • Genellikle işsizlik sigortası için uygun
  • Devlet gerekliliklerini karşılamalı (örneğin, iş arama, bekleme dönemleri)
  • Daha sonra geri ödeme alırsan, çoğu eyalet işsizlik faydalarını geri ödemeye ihtiyaç duyar.
  • Haftalık faydalar genellikle 300 $ - 300 $ arası aralığı
  • Hemen uygulayın - son sonuna kadar kapanmayı beklemeyin

[FONT:0)Öyle Çalışanları).

  • Genel olarak uygun değil çünkü hala çalışıyorlar
  • Bazı eyaletler, ödenmemiş olup olmadığınız için uygunluk sağlayabilir - eyaletinizin işsizlik bürosuyla kontrol edin
  • Kurallar karmaşıktır; bir devlet ajansına clarification için danış

Bir Shutdown sırasında Alternatif İstihdam

Dış İstihdam Kuralları

[FONT:0)Kaçlı çalışanlar için ).

Dış istihdam ücretsizdir:0) Genel olarak izin verilir[Dönetici: 1 ), ama sen gerekir:

  • Ajansınızın etik kurallarını ve tamamlayıcı standartları kontrol edin
  • İlgi çatışmalarından kaçının (örneğin, ajansınızla iş yapan bir yüklenici için çalışmak)
  • Herhangi bir hükümet kaynaklarını kullanma (bilgisayar, telefon, veri)
  • Ajansınız tarafından gerekli olan onay alın (kolay sırasında onay yapılabilir)
  • Vergi amaçlı kayıt tutmak

[FONT=0]Common kısıtlamaları[[Dönem: 1)

  • Federal ajansınızla iş yapan bir yüklenici veya varlık için çalışma yok
  • Başkalarını ajansınızı ilgilendiren konularda temsil etme
  • Kişisel fayda için kamu dışı bilgi kullanma
  • Hiçbir siyasi kampanya faaliyetleri (Hatch Yasası bile kürklough sırasında geçerlidir)

[FONT:0]Öyle çalışanların dışında ).

Outside employment is generally prohibited because you remain on duty status, must be available for work, and are expected to work your full schedule. Taking a second job during a shutdown could create legal and ethical problems.

Pratik İş Seçenekleri

[FONT:0)Immediate gelir fırsatları[Dönem: 1]

  • Gig ekonomisi: Uber, Lyft, DoorDash, Instacart, TaskHat
  • Freelance çalışması: Piyasalanabilir becerilere sahipseniz (Yazı, tasarım, danışmanlık), Upwork veya Fiverr gibi platformlar kısa vadeli gelir elde edebilir
  • Perakende ve misafirperverlik: Birçok perakendeci mevsimsel işçileri hızlı bir şekilde kiralar - durumunuzu ön cephenizi açıklayın
  • Geçici personel ajansları: Genellikle idari, depo veya olay rollerinde acil yerleştirmeler var
  • Online öğretmen: Chegg, Tutor.com veya VIPKid gibi platformlar

[FONT:0]İsveçler[Döncüler)[Döncüler:

  • Federal işiniz hakkında geçici işvereni ve kısa sürede çalışmaya geri dönme olasılığı
  • Kapalı sona erdiğinde geçici görevi sonlandırabileceğiniz Clarify.
  • Esnek bir program tutun - federal işinize küçük fark ile geri rapor etmek zorunda kalabilirsiniz
  • Vergi amaçlı tüm gelir
  • Herhangi bir gelirin işsizlik yararları için uygunluk etkileyebilir olduğunu anlayın

Ruh Sağlığı ve Ahlak

Psikolojik Etki

[FONT:0]Kateşler sırasında federal işçiler tarafından bildirilen zihinsel sağlık sorunları ).

  • Finanslar konusunda kaygı ( çalışanların% 78'i bunu rapor ediyor)
  • Belirsizlikten Depresyon (45%)
  • Siyasi sistemde (yüzde 6)
  • Finansal mücadeleler hakkında aşağılama (313)
  • İlişki stresi (4%)
  • Uyku kesintisi (%60)

Coping Strategies

[0]Mental sağlık bakımı[Dönetici:0)

[0]Günlerinizi [Düzgünlerinizi [DüzDÜT:1)

  • Düzenli bir uyku programı korumak – geç endişe verici kalmak
  • Günlük Egzersiz - yürüyüş gibi ücretsiz aktiviteler, şaka, evde egzersiz
  • Düzenli, dengeli yemekler
  • Limit haber tüketimi – güncelleştirmeleri kontrol etmek için belirli bir zaman ayırın ve sonra da bağlantı kurmak
  • Günlük hedefler oluşturun – hatta küçük başarılar bile amacı korumaya yardımcı oluyor

[FONT:0]Stay bağlantılı[[Dönem: 1)

  • federal çalışan destek gruplarına katılın ( Reddit gibi sosyal medya veya platformlarda var)
  • İş arkadaşlarıyla arkadaşlıklar koruyun - deneyimleri paylaşın ve birbirlerini kontrol edin
  • izolasyondan kaçının – federal dünya dışındaki aile ve arkadaşlarla plan yapın

[FONT:0) İhtiyaç duyulan zaman yardım edin[Dönem: 1)

  • Çalışan Yardım Programları (EAP) bir kapanış sırasında destek sunmaya devam edebilir - doğrulama çağrısı
  • Toplum zihinsel sağlık merkezleri, kaya ölçekli ücretler sunar
  • Ulusal kriz sıcak: SAMHSA Yardımline 1-800-662-4357, Kriz Text Line (text HOME to 741741)
  • Teleterapi seçenekleri (örneğin, Betterhelp, Talkspace) evden erişilebilir

Profesyonel Okumaya devam etmek

[FONT:0)Kaçlı çalışanlar için ).

  • Ücretsiz online kurslar aracılığıyla yeteneklerinizi güncelleyin (örneğin, Coursera, edX, LinkedIn Learning – birçok kütüphane ücretsiz erişim sunar)
  • Sektörünüzdeki stratejik ağ (ama hükümet e-postasını veya zamanını kullanmaktan kaçın)
  • Uzmanlıklarınızla ilgili bir alanda gönüllü - sizi mevcut tutar ve fırsatlara yol açabilir
  • Güvenlik tespitinizi rehberlik ederek koruyun - genellikle bir güvenlik ihlali işlemediğiniz sürece kürkü devam ediyor
  • Geri dönüş için hazırlanın: dosyaları organize edin, arkalog önceliklerini planlayın

[FONT:0]Öyle çalışanların dışında ).

  • Kapalı sırasında yaptığınız ekstra görevleri belgeleyin
  • Zaman Fazla Zaman ve Komensatory Zaman Kazanıldı
  • Strese rağmen profesyonelliği koruyun – işiniz kritik
  • Mücadele meslektaşlarına destek - öfkelenebilir ve finansal susajlarla karşı karşıya kalabilirler
  • Posta sonrası kurtarma planı - muhtemelen iş yükü ve duygusal yanmışlığı artıracaksınız

İşe Dönüş: Yeniden Başlat Süreci

Recall Prosedürleri

[FONT=0) - Kapalı sona erdiğinde [Dönetici: 1 )

  1. [FONT:0)Resmi bildirimi[[[Dönemli: 1 ) Bu kanalların bir veya daha fazlası ile gelecektir:[Dönem:2).
  2. Kişisel hesabınıza e-posta (bir tane sağladıysanız)
  3. Yerel medya duyuruları
  4. Ajans web siteleri ve acil sayfalar
  5. OPM e-posta veya metin aracılığıyla uyarılar
  6. [FONT:0)Return Time[[Dönem: 1)[Dönetici:2)[0][0]Return Time[[Döneticiler)[Döneticiler)[değiştir | kaynağı değiştir]
  7. Uzak konumlardan seyahat süresi kabul edilir; uluslararası seyahat daha karmaşık olabilir
  8. [FONT:0) İlk gün geri döndü [DÜDÜT:2)[DÜDÜDÜDÜDÜDÜ:2)[Üye Olmayan Zamanlar ve Katılım Kayıt Kayıtları[değiştir | kaynağı değiştir]
  9. Triage backlogged work
  10. Reconcile yararları (TSP, sağlık sigortası, dengeleri bırakın)
  11. Reakt sistemleri (kötü, bilgisayar, e-posta)
  12. Duygusal ayarlama için zaman izin verin - geri dönüş ezici olabilir

İdari Gereksinimler

[FONT:0)[FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/TRNT=)

  • Kapalı süre için doğru zaman kayıtları (hem hariç ve kürkten çalışanlar zamanlarını pekiştirmek için ihtiyaç duyacaklar)
  • kürklough sırasında herhangi bir dış istihdamın gizliliği (eğer ajansınız tarafından gerekliyse)
  • Açıklamada, kapatma nedeniyle yapılan herhangi bir masraf için iddia edilir (örneğin, komünleşme, çocuk bakımı, eğer gelmek gerekiyorsa)
  • Tamamlanmış bakiyeler - kazanılmış herhangi bir terk restore edilmiş
  • Güncellemelenen iletişim bilgileri

[FONT:0] İlk gün geri kalan konular :

  • Sistem erişim problemleri: şifreler sona erer, hesaplar kilitlenir
  • E-posta aşırı yüklemesi – binlerce mesajınız olabilir
  • Açıklamalı şifreler - IT departmanları seledilecektir
  • Kıyafet reaksiyonları - bina erişim bir gün veya iki tane alabilir
  • Otopark izinleri - eğer çokunuz süresiz bir izin gerektirirse

Finansal Kurtarma

[FONT:0)Post-shutdown finansal adımlar :

  1. [0] Geri ödeme miktarınızı geri çevir, ödemenizi dikkatlice kontrol edin
  2. [FONT:0]Confirm dedüksiyons[[Dönetici: 1 ) – özellikle sağlık sigortası primleri, TSP yakalama ve herhangi bir garnishs
  3. [FONT:0) Normal ödemelerin [Döntgen: 1]
  4. [FONT:0) Acil fonunuzu yeniden inşa edin[[Dönetici: 1 ) – kapatma muhtemelen onu boşalttı
  5. [FONT:0)Adjust vergiyi korumak[Dönemli: 1) Gelir zamanlamasında değişiklikler nedeniyle gerekliyse
  6. [FONT:0)Başlangıç TSP katkıları [[Dönem: 1] - onları geçici olarak kayıp katkı için telafi etmeyi düşünün
  7. [FONT:0)[FONT:0) Yardımcı olan kreditörlere teşekkür ederiz).
  8. [FONT:0] Vergi amaçları için istisna kayıpları[[Dönemli: 1)) - Bazı masrafları (örneğin, hükümetin hızlı ödeme yapması durumunda geç ödemelere ilgi gösterebilirsiniz) - vergi profesyonellerine danış

Uzun Süreli Hazırlık Stratejileri

Yapı Mali Sorumluluk

[FONT:0)Emergency Fund hedefleri[Dönetici çalışanları için

  • Asgari: Temel harcamaların 1 ay
  • Daha İyi: 3 aylık harcamalar
  • İdeal: 6 aylık harcamalar
  • Ajansınızda geçmiş kapatmaların frekansı ve uzunluğu göz önünde bulundurun
  • Aile büyüklüğü ve borç yükü için ayarlayın

[FONT:0) Bu fonu inşa etmek için stratejilere sahip olmak ).

  • Ödemenizden ayrı bir tasarruf hesabına kadar otomatik tümotments set up otomatik allotments from your pay to a separate saving account
  • Yüksek orandaki tasarruf hesabında veya bir kredi birliği hesabında acil fonu tut, TSP veya yatırım hesabında değil, bir TSP veya yatırım hesabında değil
  • Yavaş yavaş inşa edin - hatta 50 $ maaş kontrolü yukarı ekliyor
  • Paralar, vergi geri ödemeleri veya adım gibi rüzgarları kullanın, fonu artırmak için artışlar
  • Tekrarlanan masrafları kes ve tasarrufları yönlendirme

Kariyeri Düşünmek

[FONT:0] Kariyer Planlamasında (Dönetici) Etkiler:[Dönem:0).

  • Özel sektör seçenekleri daha fazla stabilite sunsa göz önünde bulundurun
  • Pazarlanabilir becerileri koruyun - sürekli öğrenme anahtardır
  • Ajansınızın dışında profesyonel bir ağ oluşturun
  • Başarılarınızı belgeleyin - performans değerlendirmeleri ve ödüller
  • Güvenlik tespitinizi aktif tut - eğer lap izin verirseniz, yenilemek pahalı ve zaman alıcı olabilir
  • emeklilik limanını anlayın: Federal hizmetten ayrılırsanız FERS katkıları yeniden gerçekleştirilir

[FONT:0][[Dönemli) dikkate almak için:

  • Ağır finansal zorluk olmadan tekrarlanan kapatmalara dayanabilir misiniz?
  • Kamu hizmeti finansal belirsizliklere değer mi? (Kişisel bir karar, bir yargı değil)
  • Devlet veya yerel hükümet istihdamı daha istikrarlı olabilir mi?
  • Emekliliğe yakınsanız emeklilik planlarını hızlandırmalıdır mı?

Yasal Haklar ve Korumalar

Fair Labor Standards Act (FLSA)

[FONT:0)DÜDÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜŞÜNÜŞÜNÜ: 0:0)

  • Asgari ücret gereksinimleri uygulanır - hükümet sonunda en az saatlerce federal minimum ödeme yapmalıdır
  • Overtime hükümleri etkide kalır - kapatma sırasında herhangi bir süre işe yaramalıdır
  • Sıvı hasarlar, hükümet zamanında ödeme yapmazsa kullanılabilir olabilir
  • Avukat ücretleri bir dava kazanırsanız geri kazanılabilir
  • Sınıf eylemleri uygulanabilir - önceki davalar bazı çalışanlar için çifte zarar kazandı

Eğer bir çalışan dışındaysanız ve geri ödeme yaparken önemli gecikmelerle karşı karşıyaysanız, federal iş kanununda uzman olan bir avukatla danışmak isteyebilirsiniz.

Anti-Deficiency Act

[FONT:0) Çalışanları koruyanlar ).

  • Hizmetlerinizi bir kürkü sırasında gönüllü edemezsiniz - ödeme yapmadan çalışmamalısınız
  • Ödemesiz çalışmak için eşleşemez, eğer hariç değilseniz
  • Eğer doğru şekilde belirlenmiş değilse çalışmayı reddetmeniz için disipline edilemezsiniz
  • Ödeme yapmadan çalışmak için doğrunuzu azaltamazsınız - ödeme yapmadan çalışmak için herhangi bir anlaşma geçersizdir

Union Representation

[FONT:0) Kapalılar sırasındaki destek[Dönem: 1)

  • Sendikalar, çalışanların sınıflandırılması veya güvenli çalışma koşulları için yasal zorluklar sunabilir
  • Tehlikeli ödeme ve diğer tazminatlar için pazarlık yapıyorlar, çünkü işçiler hariç
  • Birçok sendika üyeleri için zor paraları var
  • Olumsuz eylemleri deneyimleyen üyelere yasal hizmetler sunuyoruz
  • Unions lobi Kongresi, gelecekteki kapanışları önlemek veya geri ödeme garantisini sağlamak için yasal düzenlemeler için

Bir sendika üyesiyseniz, sendika temsilcisine destekin ne olduğunu anlamak için erken iletişime geçin.

Ajans-Specific

Bölüm Farklılıkları

Farklı ajanslar, finansman kaynakları ve görev önceliklerine bağlı olarak benzersiz şekillerde kapanıyor:

  • [FONT=0)Defense Department[DÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜŞÜNÜDÜŞÜNÜ: 0)Defense Department[DÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜ)[Üye Olmayanlar Arası Yatırımlar Arası Uygulamalar aracılığıyla genellikle ayrı ayrı ayrı ayrı ayrı olarak finanse edilir; sivil çalışanlar genellikle askeri operasyonları doğrudan destekle sürece öfkelidir.
  • [FONT:0)Veterans İşleri [[Dönetici: Sağlık hizmetleri devam ediyor çünkü VA tıbbi bakım önceden finanse edilmektedir. Ancak, fayda işleme (örneğin, tazminat talepleri) yavaş yavaş yavaş yavaşlar.
  • [FONT:0] Sosyal Güvenlik Yönetimi)[Ücretler hariç kabul edilir, çünkü Sosyal Güvenlik ayrı bir güven fonu aracılığıyla finanse edilir veya sınırlı hizmetler sunabilir.
  • [FONT:0]IRS: Vergi sezonunda birçok çalışan geri hatırlanır veya vergi sezonundan dışında, sadece bir iskelet ekibi çalışır.
  • [FONT:0)State Department): Büyükelçiliği operasyonları dünya çapında değişebilir. Yerel personel, pasaport işleme gibi hizmetler durdurulabilir.

Sözleşme vs. Direct Kiralama

[FONT:0) federal iş türleri arasında sınır dışı ayrımlar).

  • [FONT:0]Permanent kariyer çalışanları[Dönetici: Kanun altında tam korumalar, geri ödeme ve güçlü reinstatement hakları garanti altına alındı.
  • [FONT:0)Dön çalışanlar : Kalıcı çalışanlar için benzer korumalar, ancak onların randevusu, kapatmanın uzun olup olmadığını etkileyebilir.
  • [FONT:0]Temporary çalışanlar [Dönder: Bir kapanmadan sonra hatırlanamazlar – sınırlı randevuları lap sırasında sona erebilir.
  • [FONT:0]Probasyonel çalışanlar [Dönetici: 1 ): Bir kapatmadan sonra güçlenme daha kırılgandır.
  • [FONT:0]Kateor Executive Service (SES))[Dönetici hariç olarak belirlenmiş, ancak benzersiz etik kısıtlamalarla karşı karşıyadır ve kapanmayı başarabileceklerdir.

Randevu türünü kontrol edin ve durumunuzdan emin değilseniz HR ofisinizle konuşun.

Sonuç: Thriving Uncertainty

ForurFLT:0) Hükümet kapanışı ile karşı karşıya kalan işçiler[Döneticiler, hazırlık ve bilginiz finansal ve duygusal zorluka karşı en iyi savunmalarınızdır.

Federal işgücü tekrarlanan kapanışlar yoluyla olağanüstü bir dayanıklılık göstermiştir, ancak bireysel çalışanlar kamu hizmeti ve finansal güvenlik arasında seçim yapmak zorunda değildir. Sistemik reformlar kapanmaları önlemek için federal işçiler, aktif masyon stratejileri gerektiren bir iş tehlikesi olarak potansiyel finansmanları tedavi etmelidir.

Unutmayın ki, kapatmalar geçicidir, geri ödeme garanti edilir ve kaynaklar, sizin aracılığıyla elde etmenize yardımcı olmak için vardır. Ülkeye hizmetiniz, siyasi işlevsiz olarak, meslektaşları desteklemek ve profesyonelliği sürdürmek, federal çalışanlar bu fırtınaları devam ederken havale edebilir.

Bilgili kalın, bağlı kalın ve hazırlıklı olun. Bir sonraki kapatma, bir soru değil, ancak bugün hazırlığınızı yarın belirler.

Bir kapatma sırasında acil yardım için Federal Çalışan Eğitim & ile iletişime geçin; Yardım Fonu (FEEA) 1-202-554-0007 veya ziyaret edin:0)[FLT: 5 ve 5 ).Genel federal çalışan kaynaklar için, danışmanlık [:2).