Table of Contents
Gönüllülük, toplumunuzda anlamlı bir fark yaratmak için en ödüllendirici yollardan birini temsil eder, aynı zamanda kendi hayatınızı zenginleştirirken, tutkuları, yetenekleri ve programları ile uyumlu fırsatlar bulmak için size yardımcı olur. Bu kapsamlı rehber sizi her adımla birlikte ziyaret eder ve her ikiniz için de hizmet eder. Ancak, gönüllülük yapmak isteyen birçok kişi, ilgilerinizi belirlemek için nerede başlamayı veya nasıl fırsat bulacağını bilemez.
Gönüllülük Değerini Anlamak
Gönüllü fırsatları bulmak için pratik adımlara girmeden önce, gönüllülük meselelerini anlamak ve deneyimden elde etmek için ne yapmanız önemlidir. Gönüllülük, hemen görevin ötesine geçen olumlu bir değişim yaratıyor. Zamanınızı ve enerjinizi bir organizasyona yardım ettiğinizde, tüm topluluğun sosyal kumunu güçlendiriyorsunuz.
Araştırma sürekli olarak, gönüllülerin gelişmiş zihinsel ve fiziksel sağlık da dahil olmak üzere sayısız kişisel fayda sağladığını gösteriyor, stres seviyelerini azalttı, özgüveni artırdı ve diğer amaçlarınızla bağlantı kurmak için gönüllülük sağlar. Gönüllülük ayrıca liderlik, iletişim, proje yönetimi ve takım çalışması gibi değerli profesyonel becerileri geliştirmek için fırsatlar sağlar.
Bir topluluk perspektifinden, gönüllülerin ve özel sektör örgütlerinin her zaman ele alınamadığı hizmetlerde kritik boşlukları doldururlar. Her yıl savunmasız topluluklara önemli destek sağlıyorlar, doğal kaynakları koruyorlar, eğitim fırsatları geliştiriyorlar ve kültürel zenginleştirmeye katkıda bulunuyorlar. Gönüllü çalışmanın ekonomik değeri önemli – her yıl milyarlarca dolar değerindeki gönüllü hizmet tercüme ediyor.
İlgilerinizi ve Becerilerinizi Tanımlamak
Doğru gönüllü fırsatı bulmak için ilk adım, ilgilerinizin, değerlerin, becerilerin ve motivasyonlarınızın dürüst bir öz değerlendirmesini yürütmektir. Bu yansıma süreci, kişisel olarak ve en büyük katkıyı yapabileceğiniz rollerle rezonansa yardımcı olacaktır.
Tutkularınızı ve Değerlerinizi Keşfetmek
Kendinize ne kadar çok derinden önem verdiğinizi sorarak başlayın. Eğitim konusunda tutkulu ve çocuklara akademik olarak yardımcı olmak ister misiniz? Çevre koruma ve iklim değişikliği konusunda endişeli misiniz? evsizler, yaşlılar veya engelli bireyler gibi kırılgan popülasyonları desteklemek ister misiniz? Belki de hayvan refahı, sanat ve kültür, sağlık, sosyal adalet veya felaket yardım.
Gönüllü ilgilerinizi bildirebilecek kendi hayatınızdaki deneyimleri düşünün.Eğer bir sevgiliniz belirli bir hastalıkla etkileniyorsa, bu durumda hasta ve ailelere destek veren kuruluşlara çizebilirsiniz.Eğer kendi hayatınızdaki mentorluktan faydalandıysanız, bunu, özellikle de genç insanlara rehberlik ederek ileri ödemek isteyebilirsiniz.
Becerilerinizi ve Abilitelerinizi Değerlendirmek
Sonraki, sunabileceğiniz becerilerin ve yeteneklerin envanterini alın. Bunlar, kariyerinizden profesyonel beceriler içerebilir, muhasebe, pazarlama, grafik tasarım, yazma, etkinlik planlama veya IT desteği gibi. Birçok kâr kuruluşu umutsuzca bu özel becerilerle idari görevlere yardımcı olmak için gönüllülere ihtiyaç duyar, fonlama, iletişim ve teknoloji zorlukları.
Gönüllü ortamlarda eşit derecede değerli olan yumuşak beceriler ve kişisel nitelikleri göz ardı etmeyin. İyi bir dinleyici misiniz? Sabır ve empati mi var? Farklı insanlarla iyi çalışabilecek misiniz? fiziksel olarak aktif ve el eleman işlerinden keyif alıyor musunuz?
Gönüllü olmak için uzman olmanıza gerek yok. Birçok kuruluş, eğitim vermek ve coşkulu yeni başlayanlarla çalışmaktan mutluluk duyuyor. Aslında, gönüllülük destekleyici, düşük basınçlı bir ortamda yeni beceriler geliştirmek için mükemmel bir yoldur.Eğer her zaman bahçecilik, inşaat, öğretim veya halk konuşma hakkında öğrenmek istiyorsanız, gönüllülük el-on öğrenme fırsatları sağlayabilir.
Tercih ettiğiniz yerle ilgili olarak
Başkalarıyla nasıl ilgilenmeyi tercih ettiğinizi düşünün ve bir yemek türü gönüllü deneyimi sizin için en uygun olacaktır. Bazı insanlar veri girişi, araştırma, finanse ettikleri veya savunma çalışmaları gibi doğrudan servis rollerini tercih ederler.
Bir takımdan bağımsız olarak veya bir takım parçası olarak çalışmak isteyip istemediğini düşünün. Bazı gönüllü fırsatlar, kendi programınızda yapabileceğiniz tek çalışmayı içerir, diğerleri diğer gönüllülerle işbirliği ve koordinasyon gerektirir. Başka bir yaklaşım daha iyidir - sadece kişisel tercihin bir meselesi ve sizi meşgul ve motive edecek olan şey.
Yerel Organizasyonlar ve Fırsatlar Araştırması
İlgi Alanlarınız ve yetenekleriniz hakkında daha net bir duygunuz olduğunda, topluluğumuzdaki gönüllü fırsatları araştırma zamanı. Gönüllülere ihtiyaç duyan örgütleri keşfetmek için kullanabileceğiniz çok sayıda kaynak ve strateji var.
Online Gönüllü Eşleştirme Platformları
Birkaç web sitesi ve uygulama, gönüllüleri ile bağlantı kurmak için uzmandır. Platformlar gibi:0)VolunteerMatch[[Dönetici: 1), İdealist ve Işık Noktaları, konumlarınıza, yeteneklerinize ve kullanılabilirliğe dayanan fırsatları aramanıza izin verir. Bu platformlar genellikle gönüllü rollerin ayrıntılı açıklamalarını içerir ve başvuru süreçleri de diğer gönüllülerden gelen yorumları ve notları sunar.
Yerel gönüllü merkezleri ve United Way bölümleri genellikle bölgenizdeki gönüllü fırsatların veritabanılarını koruyor. Bu kuruluşlar, destek ihtiyacı olan kuruluşlarla topluluk üyelerini ilişkilendiriyor. Özel ilgilerinize ve koşullarına dayanarak kişisel rehberlik ve öneriler sağlayabilirler.
Toplum Organizasyonlarını Doğrudan Açıklama
Zaten bildiğiniz ve saygı duyduğunuz kuruluşlara doğrudan erişim değerini göz ardı etmeyin. Yerel kâr, topluluk merkezleri, kütüphaneler, okullar, hastaneler, müzeler, parklar ve dini kurumlar. Çoğu mevcut ihtiyaçlar ve nasıl başvurulacağı hakkında bilgi sahibi. Sosyal medya, Facebook, Instagram veya LinkedIn sayfalarında gönüllü fırsatlar gönderiyor.
Toplum etkinliklerine katılmak, kar amacı gütmeyen fonlar veya birden çok kuruluştan temsilcilerle tanışabileceğiniz gönüllü fuarları düşünün, görevlerini öğrenin ve gönüllü fırsatlar hakkında sorular sorun. Bu yüz yüze etkileşimler size bir organizasyon kültürünün daha iyi bir hissi verebilir ve değerlerinizle uyumlu olup olmadığınız bir şekilde verebilir.
Grassroots ve Informal Fırsatlarını Tanımlamak
Tüm gönüllü fırsatlar kurulmuş kuruluşlar aracılığıyla gelmiyor. Grassroots inisiyatifleri, mahalle dernekleri ve resmi topluluk grupları genellikle özel projeler veya devam eden destek için gönüllülere ihtiyaç duyuyor.Katılımcı sosyal medya grupları ve gönüllü ihtiyaçları hakkında duyurular için yerel haber ajanslarına göz atın.
Ayrıca, yaşlı komşular için bir araç-çalı kütüphaneye başlayan veya yemek teslimatlarını koordine eden topluluğun ihtiyaçlarını da belirleyebilirsiniz.Bu kendi gönüllü projenizi organize etmek için inisiyatif alabilir ve yanıt verebilirler. Bu, toplulukunuzun eşsiz ihtiyaçlarını organize etmek kadar basit olabilir.
Potansiyel Gönüllü Fırsatları Değerlendirme
Gönüllü fırsatları araştırırken, meşru, iyi organize edilmiş ve hedeflerinizle uyumlu olmasını sağlamak için onları dikkatle değerlendirmek önemlidir. Tüm gönüllü deneyimler eşit yaratılmıştır ve fırsatları değerlendirmek için zaman ayırmak sizi daha sonra hayal kırıklığına uğratabilir.
Organizasyonlara Sormak için Sorular
Gönüllü bir rol oynamaya başlamadan önce, organizasyonlara beklentileri, desteği ve etkisi hakkında özel sorular sor. Gönüllü pozisyonun özel sorumlulukları nelerdir? Ne kadar zaman gerekli ve planlamada esneklik var?
Ayrıca, arka plan kontrolleri veya sağlık taramalarının gerekli olup olmadığını, gönüllülük ile ilişkili herhangi bir masraf olup olmadığını ve planlanan bir değişikliği kaçırmanız veya gönüllülük taahhütünüzü erken sonlandırmanız gerektiği gibi pratik konular hakkında bilgi sahibi olun.Reputable Organizations will have net answers to these questions and installed policies to support gönüllüler.
Red Flags to Watch For
Çoğu gönüllü organizasyon haklı ve iyi niyetli olsa da, ödeme gerektirmez, ancak bazı kuruluşlar gönüllü katkıların nasıl kullanılacağı konusunda tereddütlü olabilir, bu baskıyı yeterli bilgi sağlamadan hemen işlemenizi sağlar veya bu paradan vazgeçmenizi isteyin (ilişkin gönüllü fırsatların ayrı olarak bağış istememelidir).
Organizasyonlar görev, liderlik ve finans konusunda şeffaf olmalıdır. Bir organizasyon bir kar amacı olarak kayıtlısa, vergi filizlerini ve finansal bilgilerini RehberStar veya Charity Navigator gibi kaynaklar aracılığıyla araştırma yapabilirsiniz. Tüm topluluk grupları resmi olarak kâr amacı gütmeyen olsa da, kurulmuş organizasyonlar yönetim ve operasyonları hakkında bilgi vermeye istekli olmalıdır.
Zaman Toplantılarını ve Scheduling
Sürdürülebilir bir gönüllü fırsatı bulmakta en önemli faktörlerden biri, zaman taahhüdünün program ve yaşam tarzınızla uyumlu olmasını sağlamaktır. Sizin için kullanılabilirlikiniz hakkında gerçekçi olmak, taahhütünüzü korumak ve yakmanıza yardımcı olacaktır.
Gönüllülük Türleri
Gönüllü fırsatlar farklı programlara ve tercihlere uyacak farklı zaman taahhütleri ile gelir. Devam eden taahhütler genellikle haftalık olarak gönüllülük, veya aylık olarak temel olarak. Bu roller, organizasyon ve hizmet ettiğiniz insanlarla daha derin ilişkiler geliştirmek istiyorsanız idealdir ve genellikle haftalık bir eğitim ve sorumluluk sağlar.
Kısa vadeli veya proje bazlı fırsatlar, uzun vadeli bir taahhüt olmadan gönüllü olmak veya sınırlı bir erişilebilirliğe katılmak gibi belirli bir projeye katılmak gibi tanımlanmış bir başlangıç ve sonlara sahiptir.
Episodic veya esnek gönüllülük, program izinlerinizi, düzenli bir taahhüt olmadan katkıda bulunmanıza olanak sağlar. Bu, online bir portal aracılığıyla bireysel geçişler için kaydolabilir, damla gönüllü seanslara katılabilir veya kendi zaman zamanlarınızda uzaktan gönüllü çalışma yapmanıza olanak sağlar. Bu esneklik özellikle genç çocukların ebeveynleri veya talep eden bireyler gibi öngörülemeyen programlarla ilgilidir.
Diğer Sorumluluklarla Gönüllülük
Kendinize ve potansiyel kuruluşlara gerçekçi olarak ne kadar zaman iş yapabileceğiniz konusunda dürüst olun. Uygunluğunu belirlemek için mütevazi bir taahhütle başlamak daha iyi ve iş planınızı göz önünde bulundurmak zorunda.İş planınızı düşünün, aile yükümlülüklerini, kişisel ihtiyaçları ve diğer taahhütlerinizi belirlemek için.
Unutmayın ki kaliteli miktardan daha fazla önemli. İşbirlikçi aylık bir süre bile, gönüllülük önemli bir fark yaratabilir. Birçok kuruluş, her ay haftalık değişimlere sahip olan birilerden daha güvenilir bir gönüllüye sahip olacaktır.
Özellikle yoğun bir süreniz varsa – bir iş tarihi, aile etkinliği veya tatil gibi – gönüllü koordinatörünizle bu konuyu iletişim kurabilirsiniz ve değişimleriniz için geçici olarak veya kapsama alanınızı ayarlamanız için sizinle birlikte çalışabilirsiniz.
Uygulamayı ve Ekran Sürecini Tamamlayın
Sizi ilgilendiren bir gönüllü fırsatı belirledikten sonra, genellikle bir uygulama ve tarama sürecini tamamlamak gerekir.Bu bir engel gibi görünebilirken, bu prosedürler hem gönüllüleri hem de hizmet ettikleri insanları korumak için tasarlanmıştır ve gönüllüler ve roller arasında iyi maçları sağlarlar.
Gönüllü Uygulamaları Gönüllü Uygulamaları
Çoğu kuruluş, gönüllülerin bir uygulama formunu ya da online veya kağıt üzerinde tamamlamasını gerektirir. Bu uygulamalar genellikle temel iletişim bilgileri, kullanılabilirlik, ilgi, beceriler ve ilgili deneyim talep eder. Bazılar, gönüllülük için motivasyonlarınız hakkında sorular içerebilir veya deneyimden elde etmeyi umduğunuz şey.
Uygulamayı dikkatlice ve iyice tamamlamak için zaman ayırın. Bu, organizasyondaki görevdeki gerçek ilginizi iletişim kurma ve yeteneklerinizin ve deneyimlerinizin size her zaman mevcut olduğunu söylemek yerine özel ve gerçekçi olma fırsatınızdır.
Arka plan kontrolleri ve Ekran
Birçok kuruluş, özellikle çocuklar, yaşlılar veya engelli insanlar gibi kırılgan popülasyonlarla çalışan, gönüllüler için arka plan kontrolleri gerektirir. Bu standart bir güvenlik önlemleridir ve güven eksikliği olarak görülmemelidir. arka plan kontrol gereksinimleri organizasyon ve rol tarafından değişebilir, ancak suçlu tarih kontrolleri, referans çekleri veya sürüş kayıtları kontrolleri içerebilir.
Bazı kuruluşlar ayrıca sağlık ayarları veya okullarda çalışan gönüllüler için TB testleri gibi sağlık taramaları gerektirir. Bu gereksinimler hem gönüllüleri hem de hizmet ettikleri insanları korumalıdır. Organizasyonlar, taramanın gerekli ve tipik olarak ilişkili maliyetlerin ne olduğunu açıkça iletişim etmelidir.
Röportajlar ve Oryantasyon
Bazı gönüllü pozisyonları, özellikle önemli sorumluluk veya özel becerilerle rol için bir röportaj süreci içerir. Yaklaşım, iş görüşmesine getirdiğiniz aynı profesyonellikle gönüllü röportajlar. Organizasyonu önceden araştırın, soruları hazırlayın ve ilgi alanlarını tartışmaya hazır olun.
Görüşme aynı zamanda organizasyon ve rol sizin için doğru olup olmadığını değerlendirme fırsatınızdır. Görüşmecinin gönüllü deneyimi nasıl tanımladığına dikkat edin, hangi destek mevcut ve organizasyon kültürü hoş karşılanmış görünüyorsa.
Eğitim ve Oryantasyonda Katılımcılık
Çoğu gönüllü rol, başlamadan önce bazı yönlendirme veya eğitim biçimini gerektirir. "gerçek" gönüllü çalışmaya devam etmek için cazip olsa da, bu seanslar başarınız ve memnuniyetiniz için gönüllü olarak önemlidir.
Orientasyondan ne bekleyeceği
Gönüllü yönelimler genellikle organizasyonun tarihini, misyonunu ve programlarını kapsar; gönüllü politikaları ve prosedürlerin genel bir bakışı; güvenlik ve acil protokolleri; ve personel ve diğer gönüllülere giriş. Bu, gönüllü çalışmanızın daha geniş bağlamını öğrenmek ve rolünüz organizasyonun hedeflerine nasıl katkıda bulunur.
Orientasyonlar genellikle park etmek için nerede olduğu gibi pratik konularla, nasıl giyilecek ve soru veya endişeniz varsa iletişim kuracaktır. Soruları sormak için notlar alın -volunteer koordinatörleri yeni gönüllülerden sorular bekler ve hoş geldiniz.
Rol-Specific Education
Genel yönelime ek olarak, gönüllü rollerinize özel eğitim alacaksınız. Bu, belirli görevlerde el-on talimat içerebilir, deneyimli bir gönüllü veya personel üyesi gölgelemek veya online eğitim modülleri tamamlamak. Eğitimin derinliği ve süresi rolün karmaşıklığına ve sorumluluğuna bağlı olarak geniş ölçüde değişir.
Örneğin, gönüllüler kriz sıcaklarına cevap vermek genellikle aktif dinleme, kriz müdahalesi ve kaynak yönlendirmesi ile yoğun bir eğitime sahiptir. Gönüllüler, Habitat gibi organizasyonlarla inşa etmek için güvenlik eğitimi ve inşaat teknikleri konusunda eğitim alırlar. Müzeler koleksiyonları ve yorum teknikleri hakkında bilgi sahibi olurlar. Görünüşe göre bir gıda bankasında bağış gibi basit roller genellikle gıda güvenliği ve organizasyon sistemleri üzerinde eğitim içerir.
Açık bir zihin ile yaklaşım eğitimi ve öğrenme isteklisi. İlgili bir alanda profesyonel deneyime sahip olsanız bile, organizasyonlar gönüllülerin takip etmesini istediği belirli prosedürlere ve yaklaşımlara sahip olabilir. Eğitim aynı zamanda diğer gönüllüler ve personel üyeleriyle ilişkileri kurmak için bir fırsattır ve rolünüzü yerine getirebilirsiniz.
Gönüllü Deneyiminizin En İyisini Yapmak
Trend ve eğitim tamamlandıktan sonra ve gönüllülüğe başladıktan sonra, hem kendiniz hem de organizasyon için olumlu, etkili bir deneyim sağlamak için kullanabileceğiniz birkaç strateji vardır.
Güvenilir olun ve iletişimsel olun
İyi bir gönüllünün en önemli özelliklerinden biri güvenilirliktir. Organizasyonlar ve hizmet ettikleri insanlar, planlandığında ortaya çıkan gönüllülere bağlı olarak hizmet ederler.Eğer bu taahhüdü onurlandırmak için her çabayı yapın.Eğer bir şey gelirse ve bunu önceden mümkün olduğunca önceden bildirebilirsiniz, böylece kapsama veya ayarlama planlarını bulabilirler.
Gönüllü koordinatörü ve diğer ekip üyelerinizle açık iletişim kurun. Beklentiler hakkında belirsizseniz, zorluklarla karşılaşırsınız veya iyileşme için fikirlere sahip olursunuz, konuşmak. Çoğu kuruluş gerçekten gönüllü geri bildirime değer ve gönüllüleri meşgul eden olumlu deneyimler yaratmak ister.
Saygı Sınırları ve Gizlilik
Birçok gönüllü rol, hassas durumlarda insanlarla çalışmak veya hassas bilgilere erişmekte bulunuyor. Profesyonel sınırları saygı duymak ve gizliliği korumak önemlidir. Müşteriler, hastalar veya program katılımcıları hakkında bilgi veya kişisel hikayeler paylaşmayın. Organizasyonun sosyal medya, fotoğrafçılık ve müşterilerle iletişim politikalarını takip edin.
Ayrıca kendi sınırlarınıza dikkat edin. Kendinizi boğulmuş, duygusal olarak tükenmiş veya gönüllü rollerinizde rahatsız ediyorsanız, koordinatörünizle konuşun. Belirli bir rolnün organizasyonda veya başka yerlerde diğer fırsatları keşfetmenin iyi olduğunu kabul etmek.
İlişkiler kurmak
Gönüllülük en büyük ödüllerinden biri, yardımcı gönüllülerle inşa ettiğiniz ilişkilerdir ve hizmet ettiğiniz insanlar birlikte çalıştığınız insanları bilmek için zaman ayırın. Bu bağlantılar kalıcı arkadaşlıklar, profesyonel ağ fırsatlarına ve ait bir topluluk duygusuna yol açabilir.
Gönüllü takdir olayları, sosyal toplantılar ve takım inşa faaliyetleri mümkün olduğunda dikkate alın. Bu olaylar gönüllü topluluğunu güçlendiriyor ve organizasyon misyonuna daha fazla bağlı hissetmenize yardımcı oluyor.
Geri bildirim ve büyüme fırsatları
Gönüllü çalışmanızda geri bildirim almaktan korkmayın. Koordinatörünüzle düzenli check-ins iyi yaptığınız şeyleri anlamanıza ve nerede geliştirilebileceğinizi anlamanıza yardımcı olabilir.Birçok kuruluş periyodik gönüllü değerlendirmeler veya anketler yapar - bu ciddiye alın ve deneyiminiziz hakkında dürüst bir geri bildirim sağlayabilir.
Becerilerinizi genişletmek ve organizasyon içinde yeni sorumluluklar almak için fırsatlara bakın. Birçok gönüllü giriş düzeyinde rollere başlar ve yavaş yeni gönüllüler, koordineli projeler veya komitelere hizmet etmek gibi liderlik pozisyonlarına hareket eder.Bu büyüme fırsatları profesyonel olarak değerli ve şahsen yerine getirebilir.
Farklı Gönüllü Fırsatlarını Keşfedin
Çoğu toplumda mevcut olan gönüllü fırsatların aralığı oldukça farklı. Farklı gönüllü çalışma türlerini anlamak, ilgi ve becerilerinize uygun seçenekleri tanımlamanıza yardımcı olabilir.
Doğrudan Servis Gönüllülük
Doğrudan hizmet gönüllüleri insanlarla yüz yüze, hayvanlar veya yardım ettikleri ortamlarla karşı karşıya kalır: Bu kategori çok çeşitli fırsatlar içerir:
- [FONT:0]Eğitim ve Gençlik Gelişimi: [Dönetici: [Dönetici: 1) Öğrenciler, genç insanlar, spor takımlarını mentorluk, önde gelen asker, yaşam becerileri öğretmek veya sınıflarda yardımcı olmak
- [FONT:0]Sağlık ve İnsan Hizmetleri: [DÜDÜT:1] Hastane hastalarını ziyaret etmek, eve gelen bireylere yemek sunmak, engellilere ev sahipliği yapmak, veya sağlık kliniklerinde gönüllü olmak,
- [FONT:0]Hunger ve Homelessness:[Dönetici:[Dönetici:0) Yemek yemek yemek yemek yemek yemek yemek yemek yemek yemek yemek yemek bankalarında, personel acil barınaklar veya sokak dışarı erişimli caddeler yürütmek.
- [FONT:0]Animal Welfare:[Dönetici:[Dönetici: 1) Hayvan barınaklarında köpekler, sosyalleştirici kediler, hayvanları teşvik etmek, kabul olaylarıyla yardımcı olmak veya vahşi yaşam rehabilitasyon rehabilitasyonu desteklemek.
- [FONT:0)Environmental Koruma:) Parkta temizlenme, invazif türlerin kaldırılması, ağaçlarının taşınması, vahşi yaşamların izlenmesi, izlerin sürdürülmesi veya önde gelen doğa eğitim programları:[değiştir | kaynağı değiştir]
Beceriye Dayanlı Gönüllülük
Beceri temelli gönüllülük, profesyonel uzmanlığınızı kuruluşlar kapasite inşa etmeye ve görevlerini daha etkili bir şekilde elde etmenize yardımcı olmak için kullanmaktadır. Bu tür gönüllülük, özel alanlarda profesyonelleri işe almamak için özellikle değerlidir. örnekler şunları içerir:
- [FONT:0)Marketing ve İletişim: [Döneticileri geliştirmek, sosyal medyayı yönetmek, haber bülteni yazmak, web siteleri oluşturmak veya promosyon malzemeleri tasarlamak
- [FONT:0]Finance ve Muhasebe:[Dönetici:[Dönetici: · 1) Kitap Koruma, finansal planlama, bütçe geliştirme, yazma veya bir yönetim kurulu olarak hizmet etmek
- [FONT:0) Hukuki Hizmetler:[Dönemli:[Dönemli) Uygulamalı bono yasal tavsiye, sözleşmeleri gözden geçirme veya uyum sorunlarına yardımcı olmak
- [FONT:0)Teknoloji: [Dönetici: IT support, veritabanı yönetimi, yazılım geliştirme veya siber danışmanlık
- [FONT:0) İnsan Kaynakları: [Döneticileri Geliştirmek, İş Tanımları oluşturmak veya eğitim yapmak için
- [FONT:0]Stratejik Planlama: [Dönetici: Stratejik planlama süreçleri, program değerlendirmeleri yürütmek veya örgütsel gelişim desteği sağlamak.
Advocacy ve Bilinç
Advocacy gönüllüleri önemli konularda ve etki politika değişiklikleri hakkında farkındalık yaratmaya çalışıyor. Bu, toplum eğitim etkinlikleri organize etmek, seçilmiş yetkililere katılmak, dilekçe imzaları toplamak veya sosyal medyada bilgi paylaşmak için yazılabilir. Advocacy gönüllülük, sistemsel değişim ve rahat insanlar için tutkulu olan insanlar için ideal.
Sanal ve Uzaktan Gönüllülük
Sanal gönüllülük son yıllarda dramatik bir şekilde genişletildi, bir internet bağlantısı ile herhangi bir yerden katkıda bulunma fırsatları sunuyor. Uzaktan gönüllü fırsatlar online öğretmen veya mentorluk, ayırt edici bireyler için sanal arkadaşlık sağlayarak, online destek grupları, belgeleri, araştırma yapma, sosyal medya hesaplarını yönetme veya dijital içerik oluşturma konusunda ideal hale getiriyor.
Yönetim Kurulu ve Komite Hizmeti
Bir kar amacı gütmeyen bir yönetim kurulu veya komiteye hizmet etmek, stratejik planlama ve yönetimsel sorumluluğu içeren önemli bir gönüllü taahhütdür. Kurul üyeleri genellikle aylık veya çeyrek olarak buluşur ve finans, yasal konular veya program gelişimi gibi alanlarda uzmanlığı elde etmek için ağlarından yararlanmalıdır. Komite hizmeti, yönetim kurulu üyeliğinin tam sorumluluğu olmadan organizasyonel karar verme yolunda bir yol sunar.
Event-Based Gönüllülük
Birçok kuruluş galalar, hayırlar yürüyüşleri veya koşular, festivaller, konferanslar veya topluluk kutlamaları gibi özel etkinlikler için gönüllülere ihtiyaç duyuyor. Etkinlik gönüllülüğü genellikle kısa bir sürede -ve görevleri sadece bir kayıt, kurulum ve temizlik, hizmet etmek, etkinlikler yönetmek veya katılımcılara bilgi vermek gibi özel etkinlikler için gönüllülük sağlar. Bu, uzun vadeli bir taahhüt olmadan gönüllülük denemek ve birçok insanı kısa sürede karşılamak için mükemmel bir yoldur.
Gönüllülük için Geri Dönüş Ortak Engeller
Birçok insan gönüllü olmak istiyor ama onların taahhütlerini başlatmalarını veya sürdürmelerini engelleyen engellerle karşı karşıya kalıyor. Bu engelleri anlamak ve çözümleri tanımlamak, zorlukların üstesinden gelmenize ve geri vermenin sürdürülebilir yollarını bulmanıza yardımcı olabilir.
Zaman Kıtlamaları
Gönüllülük için en yaygın olarak gösterilen bariyer, zaman eksikliğidir.İş, aile ve kişisel yükümlülükler arasında, gönüllü olmak için saatlerce imkansız görünebilir. Ancak, en yoğun zamanlara gönüllü olmak için stratejiler vardır.Kendi programınızda mikro-volunteering fırsatlarına bakın, ya da sadece bir veya iki gönüllü değişim için her yıl tamamlamak gibi - aileye gönüllü olarak nerede getirdiğinizi göz önünde bulundurun.
Ulaşım ve Accessability
Nakliye eksikliği veya fiziksel erişilebilirlik sorunları insanların geleneksel insan fırsatlarına gönüllü olmasını engelleyebilir. Sanal gönüllülük, ulaşım engellerini tamamen ortadan kaldırır. Bazı kuruluşlar, birden çok yerde gönüllü fırsatları sunar, eve yakın bir şey bulma olasılığını artırır veya toplu taşıma kısıtlamalarına sahip olursanız, bunu engelli gönüllü kuruluşlar engelli gönüllüleri kiralayabilir veya fiziksel iş gerektiren roller sunabilir.
Finansal Endişeler
Gönüllülük kendi paraya mal olmamasına rağmen, ulaşım, yemek veya gerekli kıyafetler gibi giderler ile ilgili masraflar da olabilir.Eğer finansal kısıtlamalar gönüllülükten sizi engelliyorsa, ulaşım maliyetlerini en aza indirmek için eve yakın fırsatlar arayın, gönüllüler için yemek veya atıştırmalıklar sunarlarsa kuruluşlara geri ödeme yapmak veya masraflar sunar.
Güven eksikliği veya deneyim
Bazı insanlar gönüllü olarak tereddüt ederler çünkü yeterince nitelikli veya deneyimli hissetmiyorlar. Öğrenmeye istekli olmanın çoğu zaman mevcut uzmanlıktan daha önemli olduğunu unutmayın. Çoğu kuruluş gönüllülere eğitim ve destek sağlar. Özel beceriler gerektirmez giriş seviyesindeki rollerle başlayın ve zaman içinde güveninizi inşa edebilirsiniz.
Sosyal kaygı veya Introversiyon
Sosyal kaygıyı içe dönük veya deneyimlediyseniz, grup ayarlarında gönüllülük umudu ezici hissedebilir. Arka plandaki bazı rollere bakın, veri girişi, araştırma veya organize malzemeleri gibi. Sanal gönüllülük, evinizin rahatlığına katkıda bulunmanızı sağlar. Ayrıca bir tane gönüllülük ziyaretleri de büyük grup ayarlarından daha az ezici hissedebilirsin.
Aile ve Arkadaşlarla Gönüllülük
Gönüllülük yalnız bir aktivite olmak zorunda değildir. Aile üyeleri veya arkadaşları deneyimi daha keyifli hale getirebilir, taahhütünüzü sürdürmenize ve çocuk için sivil katılımı modelleyebilirsiniz.
Aile Gönüllülük
Aile gönüllülüğü, topluluk hizmetinin ötesinde çok sayıda fayda sunar. Kaliteli zaman sağlar, empati ve sosyal sorumluluk hakkında çocuklara öğretir, çocukları çeşitli insanlara ve durumlara maruz bırakır, problem çözme ve takım çalışması becerileri geliştirir ve paylaşılan anılar ve aile geleneklerini yaratır. Birçok kuruluş aile gönüllülerini karşılar ve çocuklar için yaş-aporun rolleri sunar.
Çocuklarla gönüllü olmak, yaşlarını, dikkat süreleri ile eşleşen aktiviteler seçmek ve ilgi alanları. Genç çocuklar hayvan barınak ziyaretlerinden, park temizleyicilerinden yararlanabilir veya hemşirelik ev sakinleri için kartlar yapabilir. Yaşlı çocuklar ve gençler, yemek bankasıyla daha fazla sorumluluk alabilir, topluluk bahçesi işleyebilir veya özel etkinliklere yardımcı olabilirler.
Grup Gönüllülük
Bir gönüllüyü arkadaş, iş arkadaşları veya bir kulüp veya dini topluluğun üyeleri ile organize etmek, topluluğun fayda sağlayacak eğlenceli bir sosyal aktivite olabilir. Birçok kuruluş grup gönüllü projesine sahip olabilir ve hatta özel grup gönüllülüğüne sahip olabilir. Grup gönüllülüğü, taahhütünüzü korumak için hesap verebilir ve bireysel gönüllüler için zor olabilecek daha büyük projelerle mücadele etmenize izin verebilir.
Grup gönüllü aktivite organize ediyorsanız, grup büyüklüğüniz hakkında organizasyonla açıkça iletişim kurabiliyorsanız, özel ihtiyaçlar veya kısıtlamalar ve tercih ettiğiniz tarih ve zaman. Esnek olmaya hazır olun, organizasyonlar düzenli operasyonları etrafında grup faaliyetleri planlamak için hazır olabilir.
Gönüllü Deneyiminize İzleme ve Yanma
Gönüllü çalışmanızın kayıtlarını tutmak ve deneyimlerinizi düzenli olarak yansıtmak gönüllülüklerin kişisel ve profesyonel faydalarını artırabilir.
Gönüllü Saatlerinizi ve Faaliyetlerinizi Belgelemek
Gönüllü saatlerinizi, aktivitelerinizi ve başarılarınızı bir günlük olarak koruyun. Bu belge birkaç nedenden ötürü değerli olabilir. Birçok işveren gönüllü saatlerini doğrulamayı gerektiren hediye programları sunar. Gönüllü deneyim kolej uygulamalarını güçlendirebilir, burs başvurularını ve özgeçmişleri gerektirir.
Gönüllü giriş tarihi, organizasyon adı, saat sayısı, yapılan aktiviteler ve önemli sonuçlar veya deneyimler içermelidir. Birçok kuruluş saat izleme sistemleri ile gönüllüler sağlar veya talep üzerine saatlerinizi doğrulayacaktır.
Etkisinize ve Büyümenize Yanmak
Periyodik olarak gönüllülükten nasıl soru sorduğunuzda gönüllülükten ne öğrendim? Perspektifimi veya önceliklerimi nasıl değiştirdim? Hangi becerileri geliştirdim ya da güçlendirdim? Gönüllü çalışmam, organizasyon için nasıl bir fark yarattım?
Bu yansıma, katkılarınızın değerini takdir etmenize yardımcı olabilir, büyüme için alanları tanımlayabilirsiniz ve gelecekteki gönüllü taahhütler hakkında bilgilendirilmiş kararlar verebilir. anlamlı deneyimler, içgörüler ve kişisel büyüme kaydettiğiniz bir gönüllü dergiyi tutmak.
Gönüllülükünüzü Susing Your Gönüllü Commitment
Gönüllülüğe başlamak bir şeydir; zamanın üzerindeki bu taahhüdü korumak başka bir şeydir. İşte gönüllü katılımınızı sürdürmenize ve yakmadan kaçınmanıza yardımcı olmak için stratejilerdir.
Gerçekçi Beklentileri Set
İşleyebileceğiniz ve kendinizi genişletemeyeceğiniz şey hakkında dürüst olun. Gönüllü çalışmanızın hayatınızı artırmak için ayda birkaç saat boyunca gönüllü olmak daha iyidir.
Uygulama Kendi kendine-Care
Bazı gönüllü roller, özellikle travma, yoksulluk veya acı içerenler, duygusal olarak vergilendirmek olabilir. Gerekli durumlarda zihinsel ve duygusal sağlığınıza dikkat edin, diğer gönüllülerden veya profesyonel danışmanlardan destek alınıp, gönüllü çalışmanız ve kişisel yaşamınız arasındaki sınırları korumak. Organizasyonlar zorlu rollerde gönüllüler için destek ve umutsuz fırsatlar sağlamalıdır.
Amacınıza bağlı kalın
Gönüllü çalışma rutin olduğunda, katkılarınızın daha geniş etkisini anlamak için neden gözden geçirmek kolaydır. Düzenli olarak orijinal motivasyonlarınızla ve organizasyonunuzun misyonuyla bağlantı kurmak. Gönüllü takdir olaylarına katılın, etki raporlarına katılın veya çalışmanızın bir fark yarattığını duymaktan çekinmeyin.
Ne zaman Hareket Etmeyi Öğrenin
Bir organizasyonla gönüllülüğü durdurmaya karar verirseniz, bu profesyonel olarak ve yeterli bir minnettarlığa sahip olun. Yaşam koşulları değişir, ilgi çekicileşir ve bazen bir gönüllü rol sadece gelecekte veya başka bir kapasitede organizasyonla gönüllü olmayı bırakmaya karar verir.
Gönüllü Deneyimini Kişisel ve Profesyonel Büyümeye Çıkarın
Gönüllülük birincil amacı başkalarına hizmet etmek olsa da, gönüllü çalışmadan gelen kişisel ve profesyonel faydaları tanımak ve kullanmak tamamen uygun.
Resume ve Profesyonel Becerilerinizi Yapın
Gönüllü deneyim özgeçmişinizi güçlendirebilir, özellikle kariyerinizde erkenseniz, kariyerlerinizi değiştirebilir veya bir moladan sonra işgücüne yeniden giriş yapabilirsiniz. İlgili becerileri, liderlik veya taahhütleri gösteren gönüllü çalışmanızı, sadece ücretli iş için yaptığınız gibi.
Gönüllülük, liderlik ve yönetim, iletişim ve halk konuşma gibi becerileri geliştirmenize veya göstermenize yardımcı olabilir, proje planlama ve yürütme, finanse etme ve geliştirme, kültürel rekabet ve çeşitli nüfuslarla çalışmanıza, gönüllü rollerinize özel teknik beceriler ve problem çözme ve adaptasyona ilişkin beceriler.Bu beceriler neredeyse tüm kariyer alanlarında değerlidir.
Ağlama ve Profesyonel Bağlantılar
Gönüllü çalışma, değerlerinizi paylaşan çeşitli arka planlardan ve endüstrilerden insanlarla bağlantı kurarak profesyonel ağı genişletir. yardımcı gönüllüler, yönetim kurulu üyeleri ve kar amacı personeli değerli profesyonel temaslar, mentorlar veya referanslar haline gelebilir.Birçok insan gönüllülük yaparken yapılan bağlantılar aracılığıyla iş fırsatları buldu.
Yaklaşım gönüllü ağ gerçek olarak – bir ağ stratejisi olarak gönüllülüğü tedavi etmek yerine gerçek ilişkiler inşa etmeyi hedefliyor. Bağlantılar, paylaşılan hedeflere karşı birlikte çalışmanız olarak doğal olarak gelişecektir.
Kariyer Paths Exploring
Gönüllülük potansiyel kariyer yollarını veya endüstrileri keşfetmenin düşük riskli bir yolunu sunar. Eğer profesyonel yönünüz hakkında kariyer değişikliği veya emin değilseniz, bu el-on deneyimi, belirli bir tür çalışmanın gerçekten çekici olup farklı kariyer gerçeklerine dair öngörüler sunabilmenize yardımcı olabilir.
Öğrenciler ve son mezunlar için gönüllü çalışma, akademik öğrenmeyi tamamlayan ve iş piyasasında daha rekabetçi hale getiren pratik tecrübe sağlayabilir. Birçok işveren inisiyatif, taahhüt ve iyi yuvarlaklık kanıtı olarak gönüllü deneyimine değer vermektedir.
Popüler Gönüllü Fırsatlar Düşünmek
Gönüllü fırsatlar konum tarafından farklılık gösterirken, bazı organizasyonlar sürekli olarak çoğu toplumdaki gönüllülere ihtiyaç duyar. İşte aramanıza başlamak için bazı popüler seçeneklerdir.
Yerel Barıntılar ve Konut Organizasyonları
Evsiz barınaklar, ev içi şiddet barınakları ve geçiş konut programları, yemek, tür bağışlar sunmak için gönüllülere ihtiyaç duyuyor, çocuk bakımı sunar, iş becerileri eğitimi sunar veya idari görevlere yardımcı olur. Bu kuruluşlar toplumunuzda kritik ihtiyaçlar ele alır ve hayatlarındaki zor zamanlarda insanları doğrudan destekletir.
Gıda Bankaları ve Meal Programlar
Gıda güvensizliği milyonlarca insanı etkiler ve gıda bankaları, çorba mutfakları ve yemek teslimat programları gönüllülere güveniyor. Fırsatlar, gıdaları müşterilere dağıtıyor, yemek hazırlayıp servis ediyor, yiyecek sürücüleriyle yemek veriyor veya yardım ediyor ve gönüllülük etkinliklerine yardım ediyor.
Topluluk Bahçeleri ve Şehir Çiftçiliği
Topluluk bahçeleri mahallelere taze ürünler sunar, yeşil alanlar yaratır ve topluluk bağlantılarını inşa eder. Gönüllüler bitkilendirmeye yardımcı olur, hasat ederiz ve bahçe altyapısını korur. Bu tür gönüllülük fiziksel aktivite, zaman açıkları ve toplum için büyüyen yiyecekler için memnuniyet sunar.
Eğitim Programları ve Literacy Organizasyonları
Okullar, kütüphaneler ve okuryazarlık örgütleri, sınıflarda yardımcı olmak, genç insanlar, İngilizceyi ikinci bir dil olarak öğretmek veya yetişkin eğitim sınıflarını kolaylaştırmak için gönüllülük, özellikle de bireylerin öğrenme ve büyümesi konusundaki çabalarınızın doğrudan etkisini ödüllendirmek için gönüllülere ihtiyaç duyuyorlar. Bu fırsatlar genellikle düzenli taahhütler gerektirir, ancak derin, anlamlı ilişkiler sunar.
Çevre Temizliği ve Koruma
Çevre örgütleri park ve plaj temiz havuzlar, nehir ve akış restorasyonu, invazif türler ortadan kaldırma, ağaç dikme, iz bakımı ve vahşi yaşam izleme gibi faaliyetleri koordine eder. Çevre gönüllülüğü, açık zaman ile fiziksel aktiviteyi birleştirir ve uzun vadeli doğal alanlara katkıda bulunur. Birçok çevresel gönüllü fırsat proje temelli veya mevsimsel olarak gönüllülük sağlar.
Hastaneler ve Sağlık Olanaklar
Hastaneler, klinikler ve sağlık kuruluşları, ziyaretçileri selamlama ve yönlendirme dahil olmak üzere çeşitli kapasitelerde gönüllüler kullanıyor, hastalara çiçek ve postalar veriyor, hediye dükkanlarına veya bilgi masalarına yardım ediyor, idari işlevleri destekliyor veya sağlık eğitimine ve erişerek programlara katılmak. Sağlık gönüllülüğü genellikle arka plan kontrolleri, sağlık taramaları ve kapsamlı eğitim gerektirir, ancak hassas zamanlarda insanlara destek verme fırsatı sunar.
Senior Centers ve Hemşirelik Evleri
Nüfus çağı olarak, yaşlı yetişkinleri desteklemek için gönüllülerin ihtiyacı büyümeye devam ediyor. Fırsatlar, sakinleri, lider aktiviteler veya eğlence ile ziyaret etmek, yemeklere yardım etmek, eğitim teknoloji becerileri sağlamak veya idari görevlere yardımcı olmak için.Sürelerle gönüllülük, birçok yaşlı yetişkinle mücadele ederken deneyimlerinden öğrenme fırsatları sunmak.
Hayvan Barınağı ve Kurtarma Organizasyonları
Hayvan refahı örgütleri, köpekler, sosyal kediler ve diğer hayvanları yürüyüşe çıkarmak için gönüllülere ihtiyaç duyuyor, temiz çitler ve kafesler, evlat edinme etkinliklerine yardımcı oluyor, hayvanları, evlerinizde teşvik ediyor veya destekle ve dışarıya yardım ediyor. Hayvan barınağı gönüllülük, hayvan severler için idealdir ve genellikle terk edilmiş veya istismar edilen hayvanlarla çalışmanın duygusal zorlukları için hazırlıklı olun.
Sanat ve Kültür Organizasyonları
Müzeler, tiyatrolar, müzik örgütleri ve kültürel merkezleri, gönüllüleri docents veya tur rehberleri olarak kullanıyor, performanslar, eğitim programları için yardımcılar, özel etkinlikler ve sergiler için destek veya koleksiyonlar ile yardımcı oluyor. Kültür gönüllülüğü, insanlar için tutkuyla mücadele etmek ve genellikle etkinliklere veya arka planlara ücretsiz kabul etmek gibi ipuçları içeriyor.
İlk Adımı Alın
Gönüllülükten gelen yolculuk aslında ilk değişim için ortaya çıkmak zor hissedebilir, ancak her gönüllü şimdi nerede başladığını hatırlayın. En önemli adım sadece size ve ulaştığınız bir organizasyon veya fırsat seçin.Bir e-posta gönder, bir telefon görüşmesi yapın veya bir online uygulama beklemeyin.
İlk gönüllü deneyiminizin sonsuza dek taahhüdünüzün olması gerektiğini unutmayın. Bir deney olarak düşünün, nasıl hissettiğini görün ve oradan ayarlamayı yapın. İlk fırsat doğru uygun değilse, başka bir şey bulmak için, doğru gönüllü rolünü bulmak süreci değerli, ilgilerinizi ve kendinize öğretmek.
Gönüllülük, topluluğumuzda olumlu bir değişiklik yaratmanın en erişilebilir ve etkili yollarından biridir. Özel bir kimlik, önemli bir finansal yatırım ve özel bir arka plan yoktur - sadece bir hafta veya on saat içinde iki saatiniz olup olmadığınız, bir öğrenci veya emekli olup olmadığınızda, insanlarla, hayvanlarla veya çevreyle çalışmak istiyorsanız, sizin için bir gönüllü fırsatınız var.
Gönüllülere ihtiyaç duyan topluluklar soyut varlıklar değildir - yaşadığınız mahalleler, çocuklarınızın katıldığı okullar, hangi parklar ve komşularınız size bağlıdır. Gönüllü olduğunda, sadece başkalarına yardım etmiyorsunuz; kendiniz de dahil olmak üzere, kendi toplumlarınıza yaşam kalitesine yatırım yapıyorsunuz.
Bu yüzden bugün ilk adımı at. Bir organizasyon, bir soruşturma gönderin veya gönüllü bir yönelim için kaydolun. Topluluğunuz sadece yapabileceğiniz eşsiz hediyeler, perspektifler ve enerji bekliyor.Yapabileceğiniz etki - başkalarına ve kendinize iyi değer verecek.