Як Великобританії Майори є водіння іммігрантів інтеграції та побудови сильних міст

Протягом останніх двох десятиліть демографічний краєвид міст Великобританії значно змінив. Іммігранти громади тепер представляють зростаючу частку населення в місцях, таких як Лондон, Бірмінгем, Манчестер, Лестер, Глазго. Ця зміна приносить як можливості та виклики. Майори по всій території Великобританії ступають до центральної ролі у формуванні, як їх міста відповідають. Замість того, щоб залишити інтеграцію в центральну владу самостійно, ці локальні лідери є розробка та реалізація політики, які допомагають новачкам поселень, сприяти і тягувати.

Інтеграція не є одним із варіантів-все процесу. Вона вимагає локальних знань, взаємин з громадами та стійким прихильності. Майори унікально позиціонуються, щоб забезпечити всі три. Їх зусилля доторкнутися до житла, зайнятості, освіти, мовної підготовки, культурних подій та безпеки громадськості. При виконанні добре, інтеграція коригує всіх — підвищити локальні економіки, збагачуючи культурне життя та зміцнюючи соціальну тканину.

У статті розглянуто особливості діяльності органів місцевого самоврядування, які підтримують інтеграцію мігрантів у містах Великобританії, висвітлюються успішні ініціативи з країни, а також пояснює, чому місцеве керівництво має значення в даний час більше, ніж в будь-який час.

Розширення ролі мерів у сфері інтеграції

У Великобританії можуть бути представники влади, які не мають жодних труднощів, зокрема, у об’єднаних органах влади, зокрема, у об’єднаних органах влади. Під час імміграційної політики залишається національною справою, інтеграцією — процес, за допомогою якого новікомератори стають активними, прийнятими членами своїх нових громад — є властиво місцевим. Майори контролюють або впливають на ключові важелі, які впливають на щоденне життя іммігрантів: транспортні, житлові стратегії, доросла освіта, підтримка бізнесу та культурне фінансування.

Цей місцевий фокус дозволяє мерам адаптувати відповіді на конкретні потреби своїх міст. Міський голова міста з великим дефіцитом населення стикаються різні виклики, ніж один в місті, приваблюючи перш за все економічні мігранти. Гнучкість адаптувати є основною перевагою для однієї з національних програм.

Також можуть служити громадські голоси за неприпустимості. Їх заяви та дії встановлюють тон для всього міста. Коли міський голова громадсько вітає біженців або засуджених протимігрантів, він надішляє сигнал як для новачків, так і для довгострокових мешканців міста.

Співтовариство та діалог

Одним з найбільш видимих способів підтримки мерів є сприяння інтеграції громад. Ці проекти з великих громадських заходів для цільових програм для проведення конкретних сусідів або етнічних груп. Міжкультурні фестивалі, ринки харчування та музичні події об’єднуються спільно з спільним святом. Ці події зменшують соціальний доступ та створюють можливості для неформальної взаємодії.

Деякі міністри встановили регулярні форуми, де лідери міграційної спільноти можуть викликати занепокоєння безпосередньо. Ці структуровані діалоги забезпечують, що рішення політики відображають реальні потреби новачків. Вони також будують довіру між місцевими органами влади та міграційними громадами, які є важливим для ефективного надання послуг.

У містах з суттєвою суперрізноманіттям — де не домінує одної етнічної групи — мери розвинені мережі громад. Вони виступають як місти між громадами та місцевими органами влади, допомагають поширювати інформацію про послуги, можливості для зайнятості та громадянську участь.

Мова, зайнятість та навички підтримки

Знання англійської мови послідовно визначаються як єдиний бар’єр для успішної інтеграції. Без знання англійської мови, переселенці борються з пошуку роботи, доступу охорони здоров’я, підтримки їх виховання дітей або участі в громадянському житті. Майори відповіли інвестуючи англійською мовою для спікерів інших мов (ESOL) надання, часто у партнерстві з коледжами, бібліотеками та громадських організацій.

Підтримка зайнятості є ще одним пріоритетом. Майори працюють з місцевими підприємствами, щоб створити шляхи для роботи для переселенців, включаючи їх кваліфікацію, зароблених за кордоном. Деякі запустили менторські схеми, які пара імітують професіоналів з встановленими місцевими працівниками в їх галузі. Інші створили цільові ярмарки та навички оцінювання послуг, які допомагають новачкам відповідати своїм здібностям місцевим потребам ринку праці.

Ці програми не просто алтруїстика. Вони звертаються до реальних економічних потреб. Багато міст Великобританії стикаються з навичками дефіциту в секторах, таких як охорона здоров'я, будівництво, гостинність та технології. Іммігранти часто мають саме те, що навички цих галузей вимагають. Допомагаючи новачкам знайти відповідну роботу, мери зміцнюють свої міста економікою.

Інтеграція з житлово-комунальним господарством

Де переселенці живуть значно впливають на їх інтеграцію. Концентрований рівень бідності та етнічного відокремлення може сповільнити придбання мови, обмежити робочі мережі та зменшити контакт з більшою громадою. Майори впливають на правила житла в декількох напрямках, від стратегічного планування до прямих інвестицій в доступне житло.

Деякі мери просували змішаних сусідів, які запобігають утворенню ізольованих заготовок. Інші працювали, щоб забезпечити, що біженці та алюмі шукачі розміщені в районах з хорошими транспортними зв'язками, школами та громадськими послугами, а не розміщення в віддалених або позбавлених місцях. Ці рішення мають останні наслідки для інтеграції траєкторій.

Також можуть звернутися до дискримінації у житловому комплексі, працюючи з поміщиками та даючим агенціям, щоб сприяти справедливому досвіду. У деяких містах, мери запустили кампанії, щоб заохочувати домашню роботу та молодят між переселенцями та більш тривалими мешканцями, створюючи доступну кількість варіантів житла та можливості для міжкультурного контакту.

Успішні ініціативи з інтеграції Across UK Міста

Найефективніші стратегії інтеграції є тими, які відповідають місцевим умовам. Тут є приклади з міст Великобританії, де міське керівництво виготовило безмірну різницю.

Бірмінгем: Будівельні місти через бізнес

Бірмінгем є одним з найбільш різних міст Великобританії, з довгою історією імміграції. Майор Західних Середземних островів має передчасну економічну інтеграцію як шлях до більш широкого включення. Стратегія розвитку регіону включає в себе певні цілі для зменшення зазорів зайнятості між мігрантами та неіммігрованими населеннями.

Програма «Бірменгем Бізнес Менторинг», яка підключає імігрантів підприємців з установленими місцевими власниками бізнесу. Учасники отримують настанову про навігацію британських норм, доступ до фінансів та будівельних мереж. Програма допомогла десятки компаній-іммігрантів, створення робочих місць для новачків та довгострокових мешканців.

У травні 2017 року в рамках проекту «Сучасні проекти» взяли участь представники різних галузей економіки, які мають доступ до сфери діяльності, які забезпечують доступне офісне приміщення, тренінги та мережні заходи для підприємців з різних фонів. Ці концентратори стали осередками інноваційної та транскультурної співпраці.

Підхід Бірмінгема демонструє, що економічна інтеграція та соціальна інтеграція є взаємозасновними. При переселенці досягаються успіхи в бізнесі, вони отримують видимість, повагу та вплив, що в свою чергу зменшує упередженість та відкриває двері для інших.

Манчестер: Підхід до біженців

У Сполучених Штатах, у рамках спільноти, які є членами Державної служби з питань біженців, які здійснюють діяльність у сфері охорони здоров’я. У цій команді є можливість забезпечити всебічну підтримку.

Ключова ініціатива - це програма « Манчестер», яка пропонує кожному скиданнях, що є спеціалізованим кейс-рободавцем за свій перший рік. У випадку, робота допомагає реєструвати з ГП, прокоментувати дітей у школі, відкривши банківський рахунок та дізнавшись мовні класи. Ця інтенсивна підтримка зменшує початковий шок прибуття та встановлює біженці на позитивну траєкторію.

У програмі взяли участь представники органів місцевого самоврядування, які мають інформацію про те, що вони можуть бути використані в рекламних оголошеннях, соціальних медіа, а також громадських заходів, які підпорядковують негативні наративи про імміграцію та висвітлюють сильні сторони, які біженці приносять.

Підхід Манчестера не несе відповідальності за його акцент на координацію та безперервності. Замість очікувань біженців навігаційні комплексні системи, місто будує шляхи та забезпечує керівництво.

Лондон: Скальційована інтеграція через стратегію та інвестиції

У рамках проекту «Сучасні проблеми та перспективи розвитку» у рамках проекту «Сучасні проблеми та перспективи розвитку» у рамках проекту «Сучасні проблеми та перспективи розвитку» у рамках проекту «Сучасні досягнення та перспективи розвитку» у рамках проекту «Сучасні досягнення та перспективи розвитку».

Програма ESOL в Лондоні є найбільшим з будь-якого міста Великобританії. У програмі мера вкладено мільйони доларів у розширені мовні забезпечення, зокрема для жінок та інших, які стикаються з бар’єрами для відвідування традиційних занять. Класи пропонуються в центрах спільноти, бібліотеках та навіть робочих місцях, що робить їх більш доступними.

У хабі також було створено Лондонський інтеграційний центр, який надає інформацію про послуги, права та можливості в декількох мовах. У хабу входить робоча плата, яка спеціально для переселенців, список роботодавців, які мають відношення до справедливої практики підбору персоналу.

На культурному фронті Лондонська Боротьба культури висвітила внески іммігрантів через події, виставки та виступи. Ця програма дозволила перенести на імміграцію з одного з тягару до одного з з збагачувальних робіт.

Глазго: Моделі інтеграції спільноти

Глазго має відмінний підхід до інтеграції, що відповідає своїм досвідом з переселенцями та його сильних секторів громад. Мережа інтеграційних мереж міста об’єднує локальну владу, сторонні організації та групи громад, які координують зусилля та діляться кращими практиками.

Особливою ефективністю є Схема «Самоположення Глазго», яка об’єднує біженців з місцевими волонтерами, які надають неформальну підтримку та дружбу. Схема знижує ізоляцію, будує довіру та допомагає новачкам зрозуміти локальні митні та системи. Оцінки показали, що учасники повідомляють про вищу самопочуття та швидке придбання мови, ніж ті, хто не бере участі.

У травні 2017 року в рамках проекту «Оболонь» було проведено комплекс заходів з розвитку багатокультурних осередків громад у сферах з високими переселенцями. Ці центри пропонують заняття ESOL, юридичні консультації, по догляду за дитиною та соціальної діяльності під одним дахом. Вони служать хабами підтримки та з'єднання, що зменшують фрагментацію, що переселенці часто відчувають досвід при спробі надання послуг доступу.

Економічний випадок інтеграції іммігрантів

Інтеграція не тільки соціального доброго. Це також економічна необхідність у містах Великобританії. Багато містобудівних територій стикаються вікові популяції та трудові дефіцити у ключових секторах. Імміграційні засоби представляють життєво важливі джерела працівників, підприємців та платників податків. При інтеграції успішні економічні переваги є суттєвими.

Дослідження Migration обсерваторії в Оксфордському університеті показує, що переселенці в Великобританії більш ймовірні, ніж у Великобританії населення, які мають бути самозайнятими, створюючи робочі місця для себе та інших. Вони також заповнюють критичні ролі в галузі охорони здоров'я, соціального догляду та освіти. Без ефективної інтеграції ці внески дивляться.

Майори, які мають пріоритетну інтеграцію, здійснюють розумні економічні інвестиції. Кожен £1, проведений на ESOL, забезпечує надходження оціночних £3.50 в економічній декларації через підвищену зайнятість, вищу заробітну плату та знижену залежність. Менторство та програми підтримки зайнятості показують аналогічні позитивні повернення.

Також є фіскальний вимір. Іммігранти, які успішно інтегрують в податки за термін служби. Вони менш ймовірні, вимагають соціального житла або підтримки доходів. Для касових місцевих органів, витрати на інтеграцію не є вартістю, але інвестиції, які сплачують дивідендів протягом часу.

Виклики та як Майори є адресним том

Інтеграція не є без труднощів. Майори стикаються з кількома стійкими викликами у своїх зусиллях, щоб підтримувати іммігранти громади.

Хірургічна політика та політика

У Великобританії в часи створення «прихилого середовища», що робить інтеграцію більш важкою. У скандалі вітру, схемі Руанди та підвищений імміграційний примусовий стан пошкодженої довіри між іммігрантів та державою. Майори повинні працювати для відновлення цієї довіри на місцевому рівні.

Деякі мери мають публічно відхилені від національних політик, які вважають контрпродуктивними. Інші реалізовані політики місцевого "безпечного звіту", що дозволяють недокументовані переселенці звітувати злочини або послуги доступу без побоювання про те, що йдеться про імміграційне забезпечення. Ці політики допомагають підтримувати безпеку громад та довіру.

Стільниці та доступність

Криза корпусу Великобританії впливає на переселенців, які не пропорційовані. Новікомерси часто борються з пошуку доступного житла, зокрема у містах з високим попитом. Це може призвести до перевищення, експлуатації незрівнянних поміщиків, а також географічної концентрації в позбавлених територій.

Майори відповіли на збільшення інвестицій в соціально-доступне житло, з деякими потребами нових розробок, щоб включати відсоток будинків, виділених ключовими працівниками та вразливими групами. Інші встановлені схеми акредитації землевласників, які встановлюють стандарти безпеки та справедливості, зокрема зосередження на зонах з високими переселенцями.

Соціальні відносини та суспільство

З метою отримання більш детальної інформації про зміну, ресурсів та ідентичності, які вимагають кваліфікованого спілкування та практичного залучення всіх громад.

Ефективні органи можуть використовувати дані та локальні знання для визначення територій, де напруги виникають та переплітаються рано. Вони інвестують у підготовку до вирішення конфліктів, медіації та програми громадського діалогу. Вони також забезпечують, що ресурси та увага розподіляють по всій громаді, уникаючи сприйняття, які переселенці отримують пільгове лікування.

опублікував керівництво щодо управління відносинами громад в періоди демографічного зміни, а багато мерів, які фіксують на цьому ресурсі при розробці їх підходів.

Мови бар'єри та ESOL Місткість

Попит на заняття ESOL набагато більше, ніж у більшості міст Великобританії. Очікувані списки є довгими, а фінансування було зрізано в реальних умовах за минулий декап. Це обмежує швидкість, на якій переселенці можуть набути англійською мовою і інтегруватися в ринок праці і життя громади.

Майори використовували свою конвенційну силу для об'єднання коледжів, благодійних та роботодавців для розширення надання ESOL. Деякі обговорювалися знижки або безкоштовні заняття для певних груп. Інші просували волонтерські розмовні клуби та онлайн-освітні платформи, як добавки до формальних класів. Хоча ці заходи не повністю вирішують проблеми ємності, вони розширюють доступ і допомагають місту розрив.

Майбутнє міського лідерства в інтеграції

Роль мерів у інтеграції іммігрантів, ймовірно, зростає в важливості. Якби населення Великобританії стає більш різноманітною і центральною державною імміграційною політикою залишається змістовною, локальні лідери продовжують знаходитися на землі первинні актори, що роблять інтеграцію.

Упродовж найближчих років, в результаті чого набулись зміни клімату, що приносять нові хвилі переселенців до міст Великої Британії. Автоматизація та зелений перехід перетворять ринки праці, створюючи можливості та виклики для працівників іммігрантів. Демографічні тиски будуть посилювати конкуренцію для житла, послуг та громадського простору.

Майори, які інвестують в інтеграцію в інфраструктуру — мовні програми, послуги зайнятості, громади та ініціативи соціального згуртування — краще будуть позиціонувати ці зміни. Ті, хто нехтує інтеграцією, зіштовхнувшись на вищі витрати у вигляді соціального поділу, привели людський потенціал, та перевищений економічний ріст.

Centre on Міграція, політика та суспільство в Оксфордському університеті висвітлено важливість місцевого лідерства в інтеграції, зазначивши, що міста з проактивними мерами, як правило, для досягнення кращого результату як для переселенців, так і для довгострокових мешканців. Цей дослідження посилює справу для продовження інвестицій в стратегії мерехтіння.

Висновки: місцеве лідерство робить різницю

Імміграція є одним з визначальних завдань нашого часу. У містах Великобританії, мери мають призупинити задоволення цього завдання з творчістю, прихильністю та прагматизмом. Вони запустили програми, які з'єднують новачків з роботами, навичками мови, житлом та громадами. Вони будували коаліції з підприємствами, вугіллями та громадами. Вони використовували свої платформи для просування інклюзивних цінностей та контроля.

Ці зусилля виробляють реальні результати. Іммігранти в містах з сильними головуванням є інтеграції швидше, сприяють більшій кількості до місцевих економілей, а також звітності більших рівнів благополуччя. Переваги поширюється на всю громаду, не тільки новачків. При інтеграції зроблено добре, він зміцнює соціальну згуртованість, підвищує економічний зростання і збагачує культурне життя.

Свідчення є чітким: інтеграція не відбувається випадково. Вона вимагає свідомих, стійких і добре доручених зусиль від місцевих лідерів. У Великобританії можуть бути показані, що можливо, коли міста мають відповідальність за будівництво інклюзивних громад. Їхня робота надає уроки для інших міст у Великобританії та по всьому світу.

У рамках проекту «ФЛТ: 0» триває міжнародна дебатація з імміграції , практична робота інтеграції йде на міські зали, центри громад та сусідства по всій країні. Майори залишаються в центрі цієї роботи, а їх керівництво продовжать формувати майбутнє міст Великобританії протягом десятиліть.