Table of Contents

اندراج: قومی محاذ میں ٹرسٹ کی فاؤنڈیشن

قومی گارڈ امریکی معاشرے میں ایک منفرد مقام رکھتی ہے، امریکی فوج اور ہوائی فورس کے لئے ایک لڑاکا فورس کے طور پر خدمات انجام دے رہی ہے اور اس کے ساتھ ساتھ ساتھ ریاست کی طرف سے ہنگامی جوابی تنظیم کے طور پر. یہ دوا رول اپنے لیڈروں پر غیر معمولی مطالبہ کرتی ہے،

اس مضمون میں ہم دیکھیں گے کہ کیسے محافظہ نے اعلیٰ درجے کے لوگوں کے لئے کام اور عمل کے لئے نئے سرے سے کام کرنے والے لیڈروں کو تشکیل دیا ہے اور ان کے لئے معلومات کو فروغ دیا ہے

قومی گارڈ میں ایتھنزی قیادت کا کردار

فوجی کنٹ میں دفاعی اتھارٹی لیڈرشپ

قومی گارڈ میں Ethical قیادت محض قوانین کی پیروی کرنے سے باہر ہوتی ہے. اس میں امریکی فوجی کی بنیادی اقدار — فرض، احترام، بے عزتی، عزت، وقار، دیانت داری اور ذاتی شجاعت کی ماڈلنگ شامل ہے— جب تک کہ محافظہ لیڈروں سے یہ فیصلہ بھی کرتا ہے کہ وہ اپنے فوجیوں، مشن اور عوام کے ساتھ اچھے فیصلے کرنے سے پہلے،

نظریاتی لیڈرشپ کامیابی کے لیے تنقید کیوں کرتی ہے۔

وفاقی حکومت کے قانون کے تحت لیڈروں کو فوجی عدالت کے قوانین اور فوجی جھگڑوں کے قوانین کے تحت کام کرنا پڑتا ہے ۔

مثال کے طور پر : کمانڈ کا موسم

تحقیق مسلسل یہ ظاہر کرتی ہے کہ کسی ادارے کے اخلاقی لہجے کو اوپر سے مرتب کیا جاتا ہے۔قومی گارڈ میں ہر سطح پر کمانڈر "حکمہ" بنانے کے ذمہ دار ہوتے ہیں جو اخلاقی رویے اور بد کاریوں کو حوصلہ افزائی دیتا ہے اس میں واضح طور پر اخلاقی مسائل پر بحث کرنا، فوجیوں کو تسلیم کرنا اور ان کے اپنے اقدامات کے لیے تیز کرنا شامل ہوتا ہے۔ جب لیڈر اپنے اقدام کے لیے ایک معیار کو ظاہر کرتے ہیں تو وہ پورے یونٹ کو ترقی دیتے ہیں۔

جیسے پروگرام ارمی کے ایتھنز کا موسمیاتی تجزیہ کے کمانڈروں کو اپنی یونٹ کی اخلاقی ثقافت کی صحت کے لیے بہتر بنانے اور لیڈروں کو ان کی ترقی کے لیے استعمال کرتے ہیں تاکہ وہ ماحول کو بہتر طور پر پہچان سکیں اور ان میں سے لیڈروں کو ذمہ‌داری دینے کے لئے استعمال کریں [FLT:T] [FTTTT] [FTTT]] [TTTT]] کے سرکاری سطح پر موجود تمام ریاستوں کی ہدایت فراہم کرتا ہے ۔

ایتھنز پر تربیت اور تعلیم

فورمل ایتھنز کریکلا ایک کریئر کیریئر ترقی

قومی گارڈ کے سروے میں ایک فوجی کیریئر کے ہر مرحلے پر اخلاقی تعلیم کے بڑے بڑے پیمانے پر کئے جاتے ہیں. تربیت میں شامل ہے اور [FLT] [FL:2] [FLT] پر مبنی تعلیمی تربیت [Army Ethic] کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ اور دوسروں کو بھی اسی طرح کے معاملات میں بھی احترام اور تربیت کی طرف راغب کرنے کی توقع کرتا ہے، [حوالہ درکار]

اعلیٰ ترین رہنماؤں کے لیے قومی گارڈ [Decensee Ethics پروگرام، دفاعی سرگرمیوں کا ایک شعبہ جو دلچسپی، حکومتی وسائل کے غلط استعمال اور ان کے تحفظات کو آن لائن اداروں، اداروں میں اور مدت درازی تازگی کی تربیت کے ذریعے فراہم کیا جاتا ہے۔

حقیقی-ورلڈ اور رن وے-

مثال کے طور پر ، فوجیوں کو ایک ایسے عمل سے نپٹنے کے لئے جو بعض اعلیٰ قوانین کے مطابق تھے ، یا پھر جب کوئی دوست کسی حفاظتی پالیسی کی رپورٹوں کے ذریعے اپنے ساتھیوں کی مدد کرتا ہے تو وہ فوری طور پر ان کے ساتھ اچھا سلوک کر سکتے ہیں ۔

بیرونی ترقی کے اسباب

مثال کے طور پر ، بعض ریاستوں کے ساتھ ساتھ ، قیادتی اخلاقیات پر کورس پیش کرنے کیلئے مقامی یونیورسٹیوں کے ساتھ ساتھ گوادر بھی شامل ہیں اور نیشنل گارڈ بیورو [FLT]] ریاستہائے متحدہ امریکا کی ناول اکیڈمی میں قائم کی گئی ایک لائبریری . اخلاقیات کے ماہرین اور تنظیمی رویے میں اکثر ایسے چیلنجز کو کہتے ہیں جو کہ اس کے لئے دلچسپ خیال پیش کرنے کے لئے ہیں۔

ان مجموعی تربیتی کوششوں سے یہ یقین ہو جاتا ہے کہ اخلاقی فیصلہ سازی ایک وقتی واقعہ نہیں بلکہ گوادر کی ثقافت میں مسلسل عمل آوری کا عمل دخل ہے. فوجیوں کو علم اور اخلاقی طور پر عمل کرنے کی عملی صلاحیت سے لیس کرنے سے محافظہ اس کے وقوع سے پہلے بد اخلاقیت کے امکانات کم ہو جاتے ہیں۔

حساسیت : راستی پر قائم رہنا خطرناک ثابت‌قدم رہنے کی صلاحیت

رپورٹ دینے کے لیے مس کرونا : ایک ہزار چینل اور وِش‌بُک کے تحفظ

ایک غیر متوقع طور پر قابل استعمال نظام (انگریزی: [1]، [1] [FLT]، [1] [FLT]، ، [FLT]، [EFL:PPPP]] اور ان کے معاملات کی رپورٹ : [1] [1] [1]] [LLT]، [PLT]] اور [PLTT]]]] کے ذریعے براہ راست اور [PLT] کے ذریعے سے متعلقہ معاملات کی رپورٹ کر سکتے ہیں[حوالہ درکار][ حوالہ جات][ حوالہ جات]۔

گارڈ سرگرمی سے ان چینلوں کو مختصر، پوسٹروں اور ڈیجیٹل رابطے کے ذریعے فروغ دیتا ہے، یہ یقین دلاتے ہوئے کہ ہر سپاہی کسی فکر کی رپورٹ کرنے کے لئے جانتا ہے. . [National Gard Bureau Id5-01 ایسے شخص کے خلاف سختی سے بدلہ لینے کی ممانعت کرتا ہے جو غلط فہمیوں کی ایک اچھی رپورٹ کو پیش کرے،

اصلاحات اور تناسبات : ایک نظامیاتی پیش رفت

ایک بار جب رپورٹ درج کی جائے تو حافظہ کسی حد تک تفتیشی عمل کا پیچھا کرتا ہے غلط فہمیوں کے الزامات کے بارے میں تحقیقات، عدم استحکام، عدم استحکام اور معقول وقت میں مکمل کرنے کے لیے تحقیقات کرتا ہے۔

جب بدکاریاں زیرِ بحث ہیں تو ڈسکل کے عملے کی فضا وسیع ہوتی ہے: درجہ بندی اور کمیت کے لحاظ سے، اجرت، عدالت-مارٹل اور انتظامی علیحدگی۔ قومی گارڈ ایک بھی قائم رکھتا ہے جو تمام تر اصلاحی سرگرمیوں کو تمام تر عوامل کی شناخت کرنے کی اجازت دیتا ہے، ان کے مطابق، پیشہ ورانہ اور منظم حلقوں کو غیر منظم علاقوں میں شناخت کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

Audits اور انسائص: ان کے اسکاٹ سے پہلے مسائل کو روکنا

اور اکثر اوقات [FLT] کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ادارہ جاتی معلوماتی انتظامیہ (Adective acidentity) کے لیے بھی ضروری ہے، جو کہ عام طور پر تحفظات (LFLT) کے لیے مخصوص کیا جاتا ہے۔

ان ادویہ اور جانچ کے نتائج کو نگرانی کے لیے تیار کیا جاتا ہے جیسے [GO] Government Accountains Official (GAO) اور .] جبکہ کچھ تفصیلات حفاظتی محکمہ جات کے لیے نامزدگی کی گئی ہیں، مجموعی وجوہات اور عوامی نگرانی کے لیے تحفظ کی فراہمی کے لیے کافی ہیں۔

کیس مطالعے: قومی گارڈ کی ریسپس 2020 ہجری اتھارٹی کے بحران میں مبتلا ہے۔

2020ء میں فوجی دور میں اعلیٰ پیمانے پر اعلیٰ کارکردگی کے واقعات کے بعد ، نیشنل گارڈ نے اپنی پالیسیوں کا جائزہ لینے کے لئے ایک فعال اقدام اٹھایا [National Guard Bureau نے ایک ایتھنز فورس قائم کیا]

کمیونٹی کی طرف سے منظم اور ایتھنز لیڈرشپ

شہری زندگی میں ایتھنز کے کردار کے طور پر خدمت کرنا

کیونکہ قومی گارڈ کمیونٹیز میں کام کرتی ہے -- فوجیوں کے ساتھ جو شہری رہتے ہیں اور کام نہیں کرتے -- جب بنیادی طور پر ذمہ داری نہیں ہوتی --

گارڈ اس ذمہ داری کو تسلیم کرتا ہے اور سرگرمی سے فوجیوں کو رضاکارانہ طور پر پروگرامز کے ذریعے رضاکارانہ طور پر حوصلہ افزائی کرتا ہے ] National Gard Young Times پروگرام، جو نوجوانی میں منتظمین کی حمایت اور لوٹ مار (سی ایف آر ٹی)،

پریشانی : دباؤ کے تحت ایتھنز

ان اعلیٰ تعلیمی اداروں میں تعلیمی اداروں کے لئے ہر روز تربیت ، امدادی کاوشوں کے بارے میں فیصلے کرنا ، امدادی کوششوں کے لئے پہلے سے زیادہ وقت اور ٹھیکاًا علاج کرنا ، حفاظتی استدلال میں مہارت حاصل کرنا ، پیشہ ورانہ طور پر لوگوں کو تربیت دینا ، بدعنوانی یا غفلت سے بچنے والے لوگوں کو نظرانداز کرنے سے روکنے میں مدد دیتا ہے ۔

ہر بڑی تباہی کے بعد گوادر ایک ایسا عملیاتی جائزہ پیش کرتا ہے جس میں ایک اخلاقی عنصر شامل ہوتا ہے، جو کسی بھی قسم کے اصلاحی عمل کی شناخت اور عمل آوری کا عمل دخل رکھتا ہے۔یہ مسلسل رد عمل اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ گوادر کے اخلاقی معیاروں کو ان مشکلات کے پیش نظر رکھتے ہوئے اس کے سامنے پیش آنے والے مسائل کو یقینی بناتا ہے۔

قومی گارڈ میں ایتھنز لیڈرشپ کے لئے مشکلات

فوجی اور شہری نقل‌مکانی

ایک مسلسل چیلنج ایک فوجی کی ذمہ‌داری ہے اور اُن کے شہری کیریئر یا خاندانی ذمہ‌داریوں یا خاندانی ذمہ‌داریوں کے درمیان کشیدگی ہے ۔

دوسروں کی ثقافت کو ترک کرنا

کئی اشتہارات کے چینلوں کے باوجود ، انتقام یا ہم جنس پرستانہ نظام کے خوف سے سپاہیوں کو آگے آنے سے ہمت ہار سکتی ہے. گارڈ نے اخلاقی بہادری کی رپورٹ پیش کرنے اور انتقام لینے والوں کو علانیہ تنبیہ کرنے کے لئے اس کا مقابلہ کرنے کے لئے کام کیا ہے. تاہم ، ایک کھلا ثقافت بنانے کے لئے مسلسل کوشش درکار ہے اور کبھی کبھار اعلیٰ پرواد کے معاملے کو یاد دلاتا ہے کہ بہتر بہتری کے لئے ہمیشہ جگہ جگہ موجود ہے۔

سرسید کنسٹرنٹ اور ایتھکل پہلے پہل

بجٹ کی حدود کبھی لیڈروں کو مجبور کر سکتی ہیں کہ تربیت ، سامان اور کارکنوں کے درمیان مشکل تجارتی نظام قائم کریں ۔ ان فیصلوں کو اعتماد کو کمزور کرنے سے بچنے کے لئے ان کے فیصلوں کو غیر مستحکم اور درست بنایا جائے ۔

مستقبل کی ہدایتیں : ایتھنز اور حساب‌کتاب کو مضبوط کرنا

قومی گارڈ اپنی کامیابیوں پر نہیں آرام کر رہا [National Defelfal Straits][1] اور کی ہدایت کاری کے لیے جاری تر بہتر کارکردگی کے لیے درخواست کرتا ہے جواب میں، محافظہ تفاعل (انگریزی: Digital) معلومات کو منظم انداز میں استعمال کرنے کے بعد ڈیجیٹل سرگرمی کے لیے استعمال کرنے کے طریقوں کو وسیع کرتا ہے اور تمام تر کرنے کے لیے

مزید یہ کہ گوادر آرمی کے لئے اپنے دفاع میں اضافہ کر رہا ہے [CAPE] نئے تربیتی آلات بنانے کے لئے، اور یہ ایک کے لئے پائلٹ ہے.

ضمنی : عوامی خدمت کیلئے ایک نمونہ

اسکے علاوہ ، تحفظ‌یافتہ لوگوں کیساتھ گہری تربیت ، معلومات اور انتہائی گہری وابستگی کے ذریعے ، گارڈ نے ایک ایسی ثقافت تعمیر کی ہے جو تمام بدکاریوں سے بالاتر ہے ۔

کسی بھی تنظیم ، عوامی یا نجی کے رہنما کے لئے ، گارڈ کے نمونے میں قیمتی اسباق پیش کرتے ہیں : مسلسل اخلاقیات کی تعلیم میں سرمایہ‌کاری ، غلط‌کاری ، اُصولوں پر عمل کرنے اور ہر فیصلے میں اپنی رائے کو نافذ کرنے کے لئے کئی حفاظتی طریقوں پیدا کریں ۔

بیرونی حوالہ جات: