Table of Contents
داخلی عمل : آئرلینڈ کے کامکاج میں پیشکردہ شوسٹ شافٹ
جب سے اس کی کارکردگی 25 مئی 2018ء کو جنرل ڈیٹا تحفظ رجسٹریشن (جی ڈی پی آر) نے بنیادی طور پر تبدیل کر دیا ہے کہ کیسے یورپ بھر میں ذاتی ڈیٹا کو کنٹرول کرتا ہے. آئرلینڈ میں، جو بہت سے بڑے ٹیکنالوجی محکموں کے یورپی ہیڈکوارٹرز کی میزبانی کرتا ہے،
جی ڈی پی آر کا اطلاق تمام کمپنیوں کے ذاتی ڈیٹا کو ایو یو کے اندر کرنے پر ہوتا ہے، چاہے وہ کمپنی خود کس جگہ پر ہو، آئرش کارکنوں کے لیے اس کا مطلب یہ ہے کہ ہر قسم کی نوکری نگرانی کی نگرانی کی جائے۔
جی ڈی پی آر کا نظریہ اور اس کے کورے اصولوں پر عمل کرنا
جی ڈی پی آر سات اہم اصولوں پر بنائے گئے ہیں جو ذاتی اعداد و شمار کی ادائیگی کے کام کرتے ہیں: حلالیت، عدل و انصاف اور انصاف؛ مقصدی عدم استحکام؛ معلوماتی عدم استحکام؛ استحکام؛ استحکام اور حفاظتی معاملات؛
Execy کے لیے ضروری ہے کہ مزدوروں کو واضح طور پر یہ معلوم ہو جائے کہ ڈیٹا کیا جمع کیا جائے، کیوں کیا جائے، اور کس تک رسائی حاصل کی جائے گی۔ یہ ایک غیر واضح پالیسی سے باہر جاتی ہے جو کسی مزدور کے اندر دفن کی جاتی ہے؛ جی ڈی پی آر کمانڈز جو معلومات فراہم کی جاتی ہیں
ملازمت کے ضمن میں یہ حقوق بھی شامل ہیں جن میں رسائی کا حق، غیر مجازی، وقتی طور پر قابل رسائی، ادائیگی، ڈیٹا بندرگاہ اور مواد کی روک تھام کے حقوق شامل ہیں۔
آئرلینڈ میں ملازمت کرنے والے مزدوروں کیلئے قانونی فریم ورک
آئرلینڈ میں ملازمت کرنے والوں کو جی ڈی پی آر کی فراہمیوں، قومی عملداری قانون (The Data Protection Act 2018)، اور سیکٹر-سینینی قوانین (ڈی پی سی) کے درمیان ایک پیچیدہ انٹرٹینمنٹ کی جانچ پڑتال کرنی پڑتی ہے. آئرش ڈاٹ تحفظ کمیشن (ڈی پی سی) کے لیے ہدایات اور قوانین وضع کرنا ضروری ہے جس کی وجہ سے تنظیموں کو منطقوں کے ساتھ موجودہ رہنے کے لیے ضروری بنایا جاتا ہے۔
کرپشن اور مایوسی
جی ڈی پی آر کا ایک مرکزی ٹینیٹ یہ ہے کہ ذاتی اعداد و شمار کی کسی بھی قانونی بنیاد پر ہونا ضروری ہے. اگرچہ رضامندی ایک ہی بنیاد ہے. ملازمت رشتے میں اس کا استعمال بہت زیادہ ہوتا ہے.
وفاقی ذمہ داریوں کا مطلب یہ ہے کہ آجر بورڈنگ کے دوران پالیسی کو قبول نہیں کر سکتے. بلکہ سرگرمی سے نگرانی کے کاموں، الگ الگ نوٹس، نجی بیانات اور باقاعدہ یاددہانیوں کے ذریعے
قانونسازی کرنے والے لوگ ایک پُراسرار بنیاد کے طور پر دلچسپی رکھتے ہیں
عام طور پر کام کی بنیاد وہی ہے جو آئرلینڈ میں ملازموں کی نگرانی کے لیے استعمال ہوتی ہے. تاہم، اس کے لیے ایک قابل استعمال ٹیسٹ درکار ہے. مزدوروں کو مخصوص، جائز دلچسپی کی شناخت کرنی چاہیے (جیسے، نیٹ ورک سیکورٹی، دھوکا دہی، کارکردگی کی فراہمی، انتظامیہ)، اس دلچسپی کی افادیت کے خلاف توازن کا اندازہ لگانا ہوگا. یہ کام نجی طور پر
ڈیٹا تحفظ برائے تحفظ (پی آئی اے)
GDP کے فرائض کے لئے DPIAS کسی بھی انتظامیہ کے لئے جو فرد کے حقوق اور آزادی کے لئے ایک اعلیٰ خطرہ کا باعث بنتا ہے. ملازمت کی نگرانی تقریباً ہمیشہ ہمیشہ سے کی جاتی ہے، خاص طور پر جب یہ منظم، بڑے پیمانے پر نگرانی کرتا ہے،
ملازمت کی اقسام جنکشن سے متاثر ہوتی ہیں
جی ڈی پی آر کا اثر مختلف انداز میں استعمال ہونے والے نگرانیی طریقہ کار پر منحصر ہے۔ ذیل میں ہم آئرش کام کی جگہوں پر نگرانی کی سب سے عام شکلوں کا جائزہ لیتے ہیں اور ان کے استعمال کی شکل کیسے ہوتی ہے۔
ای میل اور رابطہ نگرانی
بہت سے آجرین کاروباری ای میلس کی نگرانی کرتے ہیں تاکہ کمپنی کی پالیسی کے ساتھ مطابقت پیدا کر سکیں، ڈیٹا کی تنصیب کو روکنے یا قانونی ای-disconty فرائض کو منظم کرنے کے لئے. جی ڈی پی آر کے تحت، ایسے نگرانی کے لئے تمام ای میلے کو محدود اور غیر واضح طور پر پڑھنے کی ضرورت ہے.
انٹرنیٹ اور ڈیویاے کا استعمال نگرانی
کام کی جگہ انٹرنیٹ فیلڈنگ اور آمد کی ویب سائٹوں کی ویب سائٹوں کی ویب سائٹوں پر کام کرنے والوں کو یہ لازم ہے کہ کوئی بھی نگرانی کسی بھی جائز مقصد کے لیے ضروری ہو-
سی سی ٹی وی اور ویڈیو سیریلز
کام کی جگہ پر CTV وسیع ہے کیونکہ ویڈیو آلات پر ای ڈی پی آر ہدایات کے ساتھ ساتھ، سخت شرائط پر زور ڈالنا ضروری ہے. کیمرون کو صرف ان علاقوں میں جہاں صفائی کی ضرورت ہے، غسل خانے میں نہیں، یا پھر خالی علاقوں میں جہاں مزدوروں کے پاس خفیہ طور پر کوئی گنجائش ہے، کھلی طور پر،
جگہ
مثال کے طور پر ، ایک ادائیگی ڈرائیور کا راستہ قابلِقبول ہو سکتا ہے ، لیکن ایک فیلڈ ورک ورک کے ذریعے کام کے اوقات میں مصروف ہو کر کام کے دوران کام کرنے والے کارکنوں کو صرف کام کی جگہ پر کام کرنا چاہئے اور گھر کو واپس کرنا چاہئے.
بائیومیٹرک اور مُنادی کے کام میں حصہ لینے والے
ٹیکنالوجی میں موجود ماہرین نے اسکیم کو استعمال کرنے، چہرے کی پہچان یا درستی کی پیمائش کے لیے کلیدی سرگرمیوں کا استعمال کرنے کا باعث بنا دیا ہے. بایورک ڈیٹا کو GDPR کے تحت "خاص طور پر استعمال کرنا" ڈیٹا کو سمجھا جاتا ہے جو عام طور پر اس کی منظوری یا دیگر اجازت کے لیے استعمال ہونے کے بغیر ہی روک سکتا ہے. آئرلینڈ میں اکثر آجرین نے ہدایت کے لیے بائیومیٹر کو دور منتقل کیا ہے، ممکنہ طور پر، کہ اس کی مدد کے بعد، ڈی سی ایل پی کے لیے،
آئرلینڈ کے کامکاج میں عملی پالیسیاں
جی ڈی پی آر کے مطابق عمل کرنے کے لیے آئرش کمپنیوں کو اپنی مزدور نگرانی کی پالیسیوں کو زیادہ کرنا پڑا. ذیل میں درج عملی تبدیلیاں اب بہت سی تنظیموں میں معیار ہیں۔
پُراسرار باتوں اور ملازمت کے بارے میں معلومات
اب مزدوروں کو تفصیلی نجی نوٹس فراہم کرتے ہیں جو واضح طور پر نگرانی، قانونی بنیاد، مقاصد، غیر قانونی میعادوں اور حقوق کے کارکنوں کی شناخت کرتے ہیں۔ یہ نوٹس بورڈنگ اور نگرانی کے کاموں میں جب بھی ہدایات دی جاتی ہیں تو ان میں سے کچھ کمپنیاں زیرِغور نوٹس فراہم کرتی ہیں: ایک مختصر سی تحریر کے بعد مزید تفصیل سے درج کی گئی ہیں۔
کوانکارپوریٹڈ انکارسری تک ڈیٹا جمع کرنا
اعداد و شمار کی ادائیگی کے اصول نے آئرش کارکنوں کو واپس کی نگرانی کے لیے پیمانے پر نگرانی کی ہے. اب تمام نیٹ ورک ٹریفک کو ریکارڈ کرنے کی بجائے، بہت سے لوگ جناح یا انیمیشن ڈاٹ کام کر سکتے ہیں، ان میں سے اکثر استعمال کرتے ہیں.
محفوظ ڈیٹا سٹیج اور ریٹینشن اسکیڈلسلس
GDPR کو تحفظ کے لیے تکنیکی اور منظم اقدامات درکار ہوتے ہیں
ملازمت کی معلومات کی پاسداری
اب مزدوروں نے اپنے نگرانی کے اعداد و شمار کو زیرِبحث لانے کی درخواست کی ہے. مزدوروں کو ایک ماہ کے اندر اندر جواب دینا ہوگا اور ہر لاگ، رپورٹ یا نوٹس سمیت منعقدہ ڈیٹا کی ایک کاپی فراہم کرنی ہوگی. اس سے مراد کمپنیوں کو درست ریکارڈ قائم رکھنے اور کسی بھی نگرانی کے لیے درست معلومات کی وضاحت کرنے پر مجبور کیا گیا ہے. بعض ادارے نے ان اداروں کے اندرونی طریقۂ کاروں کو ڈسکل کے عمل میں ڈیٹا کو چیلنج کرنے کے لیے قائم کیا ہے۔
آزمائشوں کا سامنا کرنا
واضح طور پر بحالی ہدایت کے باوجود، آئرش اداکاروں کو GDP-complant نگرانی کرنے میں مسلسل مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔
انسانی حقوق کی بابت معلومات
بنیادی تناؤ باقی ہے: کارکنوں کو سرمایہ کاری، حفاظت اور کارکردگی کو یقینی بنانا چاہیے، جبکہ مزدوروں کو نجی طور پر جائز توقع ہے. حلال دلچسپیوں کو جانچنے کا امتحان ہمیشہ براہ راست نہیں، خاص طور پر دور دراز کام جیسے ناولوں میں،
ملازمت کے بندھن میں ذمہداری
جیسا کہ بیان کِیا گیا ہے کہ رضامندی محض نگرانی کیلئے ہی حلال ہے ۔ تاہم بعض ٹیکنالوجیز — بالخصوص بائیومیٹریکل سسٹمز — رضاکارانہ نظاموں کی خواہش رکھنے والے ۔
ڈیٹا سیکورٹی اور بِلاوجہ نوٹ
نگرانی نظاموں میں خود بھی حساس اعداد کی بڑی مقدار جمع کی جاتی ہے، ان کو سائبر حملہ آوروں کے لیے پُرکشش نشانہ بنایا جاتا ہے۔ایک مزدور نگرانی ڈیٹا بیس کا ایک حملہ تاریخ، جگہ یا اس کے علاوہ،
مستقبل میں کامیاب اور پیچیدہ تبدیلیاں
مزدور نگرانی پر جی ڈی پی آر کا اثر ابھی بھی پیدا ہوتا ہے، ٹیکنالوجی کی تبدیلی، ری ایکشن ہدایت کار اور عمل آئرلینڈ اور یورپ میں نافذ کرنے والے عمل کو جاری کیا جاتا ہے۔
ایک ایریریاے رجسٹر
تجویز کردہ ای پریوارسی ریجنل (cretively Extotiation) الیکٹرانک کمیونیکیشن نگرانی پر مزید اثر انداز ہو گا. اگرچہ یہ زور میں نہیں، اس وقت تک، رابطے کی خفیہ فراہمی کے لیے مخصوص قوانین کو منظم کر کے GDP کی تکمیل کرے گا، جس میں آئرش آجر کو شمولیت، پیغام رسانی اور تفصیلات پر سخت قوانین عائد کرنے ہوں گے۔
AI اور خود کار فیصلے کرنے والے
اس طرح کے اعداد و شمار کو منظم کرنے کے لیے AI ماڈلز کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے، دھوکا دہی یا حتیٰ کہ غلط فیصلے کرنے کے لیے.GPR آرٹیکل 22 افراد کو یہ حق فراہم کرتا ہے کہ وہ محض قانونی اثرات یا اس طرح کے اہم اثرات پیدا کرنے کے لیے آئرلینڈ میں ایک کلیدی جنگی میدان بن جائیں گے
غیرمتوقع توقعات
آئرش ڈی پی سی یورپ کے فعال ترین ری ایکٹروں میں سے ایک بن گیا ہے، ڈیٹا حفاظتی کمپنیوں کے خلاف اہم ترین فنی فن پاروں کو جاری کیا جا رہا ہے. جب کہ ان میں سے بہت سے فنی کام کرنے والے اعداد و شمار کا اطلاق کرتے ہیں،
کنول
جی ڈی پی آر نے آئرلینڈ میں مزدور نگرانی کی ہے، مرکز کو غیر واضح نگرانی سے مرکز منتقل کیا ہے، ضرورت، ضرورت کے مطابق اور نجی حقوق کے لیے احترام۔ آئرش کارکن اب ایک قانونی فریم ورک کے تحت کام کرتے ہیں جو کہ ہر نگرانی کے عمل، توثیقی حقوق کے لیے واضح طور پر جائز جائز ہونے، آزادی کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ
تنظیموں کو اپنی پالیسیوں کو اپ ڈیٹ کرنا، باقاعدہ ڈی پی آئی ایس کی تشکیل کرنا اور ڈیٹا تحفظ کمیشن سے راہنمائی حاصل کرنا ضروری ہے۔انتہائی نجی طور پر نگرانیی نظاموں کی منصوبہ بندی کرنا، حفاظتی نظاموں کی منصوبہ بندی کرنا، کام کی ثقافت کو فروغ دینا اور ذاتی وقار دونوں کو فروغ دینا، یہ ایک ایسا فریم ہے جس پر عمل کرنا، دونوں عمل آوری، فوائد اور مزدوروں کے لیے ایک باعمل ہے۔
مزید پڑھنے کے لیے، سرکاری [Irish Data Propermbt Commission's GDPrview، مکمل متن [EU]، [U] [EU] [FL:T:3] اور [FLT:T]]] کی ہدایت کاری کے لیے [FLP]. [TLFFFB]. [TTTTTTTT]] پر ہدایت کاری [TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT]] [TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT کے تحت کام کرنے کے لیے مفید ڈیٹا ڈیٹا ڈیٹا ڈیٹا مہیا کرتا ہے۔