Table of Contents
داخلی عمل
برطانیہ نے اپنے امیگریشن فریم ورک میں کچھ گہرے مراحل کا تجربہ کیا ہے، ایک تبدیلی جو 2021ء میں آزادانہ تحریک کے خاتمے سے شروع ہوئی اور پھر سے جاری پالیسی اصلاحات کے ذریعے جاری رہی. ان تبدیلیوں نے مزدور قوت کی تشکیل، تبدیلی اور کاروبار کے لئے ایک نئی سطح پر فرائض کو یقینی بنانے کے لیے کام کو فعال کرنے کے لئے
حالیہ عدمِتحفظ کی تبدیلیوں کا جائزہ
ہجرت سے قبل کے سب سے اہم دور جنوری 2021ء میں پوائنٹ پر مبنی نظام کا اندراج تھا جس نے برطانیہ میں یورپی معاشی علاقے کے لوگوں کے لئے رہائش اور کام کرنے کے لئے خودکار حقوق کو ختم کر دیا تھا.
جائزے میں اہم پالیسی
- پر مبنی نظام (2021): [Aplicants کو کم از کم 70 نکات کو لائقِ ملازمت حاصل کرنے کے لیے محفوظ ہونا چاہیے، ایک منظورییی کی پیشکش کے لیے لازمی نکات، RQF3 کی کم مہارت کی سطح اور انگریزی میں silary ssss شروع کرتے ہیں 26,200 pernumbers.
- کم کمیت کی نقل و حمل پر اصلاحات: نئے نظام نے دانستہ طور پر کم قیمت والے کارکنوں کے لیے ایک مخصوص راستہ ہٹا دیا، ایک خلا پیدا کیا جو جزوی طور پر بینکاری اور تناسب سے بھرا ہوا ہے۔
- ویزا کی مناسبت سے کام کرنے کی ذمہ داری کے لیے ادائیگی کی حدود: اپریل 2024 میں اسکیلیئن ویزا کے لیے کم از کم اجرت کا تقاضا زیادہ تر نئے طالبان کے لیے بڑھ کر38,700 تک بڑھ گیا سوائے صحت اور کر کام کرنے والے اور کچھ تعلیمی کرداروں کے، یہ تبدیلی سب سے زیادہ جھگڑے کی بات تھی۔
- Ennhansd Larder Control and Decut ecres: الیکٹرانک سفارتی اتھارٹی (ٹی ٹی اے) اسکیم اور لازمی بائیومیٹر کی رہائش کی اجازت (BRPs) دونوں نے مسافروں اور آجرین کے لیے اخراجات اور انتظامی بوجھ میں اضافہ کیا ہے۔
مہاجر مشاورتی کمیٹی (ایم سی) کا جائزہ جاری ہے اور ہوم آفس باقاعدہ [1] نشر کرتا ہے جو سیکٹر اور قومیت کے ذریعے Greminal tatates کو تیار کرتا ہے. مثال کے طور پر، صحت اور نگہداشت کے لیے 201 سے پبلک پر انحصار کرنے والے نظام کے بارے میں معلومات کا حصہ رہا ہے۔
ملازمت کرنے والوں پر ذمہداری
مزدوروں نے ایسے کام کرنے والے لوگوں کو آگے کی طرف رکھا ہے جہاں دستیاب مزدوروں کا پول اُس وقت بھی زیادہ دیر تک باقی ہے جب وہ اپنے علاقے کے لوگوں سے پوچھگچھ کرتے ہیں ۔
دوبارہ کوشش اور دوبارہ کوشش کے مسائل
- مزدوروں کے مختلف پول میں رسائی حاصل کی گئی ہے : آزاد کشمیر کے اختتام نے ایوی ایشن کو بغیر ویزا دینے کی صلاحیت ختم کر دی ۔
- ویزا سپائی جہازوں سے متعلق اخراجات کی ادائیگی : ایک کارکن کو اب کئی گنا ادائیگیوں کا انعقاد کرنا : ویزا درخواست ادا کرنا (تین سالہ سیریز کے لیے رقم)، ایمرجنسی ہیلتھ سپرر (یعنی سالانہ 1٫035) اور صحت کے لیے باقاعدہ طور پر بڑے پیمانے پر استعمال ہونے والی کمپنیوں کے لیے ایک بڑی رقم (جو کہ بڑے پیمانے پر 1٫000 ڈالر سے تجاوز کر سکتی ہے)۔
- instructions: . معیاری ویزا کے لیے وقت کے مطابق گھر کا دفترنگنگ کے اوقات آٹھ ہفتوں یا اس سے زیادہ وقت تک پھیلا ہوا ہے، بعض صورتوں میں آجرین کو کھلے یا عارضی سٹاف پر اعتماد کرنے پر مجبور کرنا ہے.
- پیچیدہ قوانین سے مطابقت رکھنے کے لئےNeeed: مزدوروں کو ایک لائسنس برقرار رکھنے، غیر قانونی حالات میں تبدیلی، اور اگر غیر قانونی طور پر کام کرنے والے کو ملا تو گھریلو دفتر نے انتہائی فعال ملاقاتوں کو آگے بڑھایا، آپریشنل دباؤ میں مبتلا ہونا چاہیے۔
معجزے اور دیگر تبدیلیاں
مثال کے طور پر ، عالمی ٹیلنٹ ویزے ، سائنس ، انجینئری اور آرٹ میں لیڈروں کو اپنی طرف کھینچنے کے قابل ہیں ، ان میں سے بہتیرے کمپنیوں نے کارگو اور ٹیکنالوجی کو کم کرنے کے لئے استعمال کئے ہیں ۔
وجے میں اضافہ ایک اور عام جواب تھا. سے پتہ چلتا ہے کہ دو سال بعد کے شعبوں میں Medicon ادا کیا جاتا ہے جیسے کہ بلدیات کو 12%
سیکٹر-سپپیفیک اناولیسیس (Secctor-Specific Analysis) ہیں۔
صحت کا خیال
صحت اور نگہداشت ویسا کو ایک قابل لحاظ کامیابی حاصل ہوئی ہے، 2023ء میں صرف 150,000 سے زائد ویزا جاری کیا گیا ہے. تاہم بین الاقوامی سطح پر انحصار نے ولنلیشنل کو پیدا کیا ہے: ویزا کی کارکردگی میں تاخیر نے کم شرحیں چھوڑی ہیں اور اجرتوں میں کمی کی وجہ سے یہ خطرہ ہے کہ وہ اپنے گھریلو تربیتی پائپ لائنوں کو بڑھا سکے گی، لیکن کئی سالوں تک مواد لے جائے گا۔
خوشی اور سیاحت
یہ شعبے متاثر ہوئے ہیں جیسے انتظار کرنے والے سٹاف اور باورچیخانہخانے کے کام کرنے والے لوگ اسکی مہارت کی منزل تک نہیں پہنچتے ۔
تعمیر اور تعمیر
ان تجارتی اداروں کیلئے اییو کام کی وجہ سے برطانیہ کی حکومت نے ۲۰. ۲۰ سے زائد وسائل اور محنت کے اخراجات پورے کرنے کے لئے خرچ کئے ہیں جبکہ حکومت نے ۲۰۳۰ سے زائد رقم خرچ کئے ہیں جبکہ بعض تعمیراتی کاموں میں کمی کی فہرست میں ۲۰. کی ترقی ہو رہی ہے ۔
ملازمت کے مالکوں پر دباؤ
مزدوروں کے لیے امیگریشن پالیسی کی تبدیلیوں نے دو طرفہ تجربہ کیا ہے. اعلیٰ ماہرانہ طور پر ملازمتوں کے ساتھ ساتھ ملازمت کی پیشکشیں کرنے والے لائسنس کی نگرانی میں پیش کی گئیں.
سکیل اور ہائی پیڈ ورکرز پر اثرات
- بالائی ٹیلنٹ کے لیے Clear Falls: [] گلوبل ٹیلنٹ ویز اور سکیل اپ ویز (یعنی تیزی سے ترقی کرنے والی کمپنیوں کے لیے) ایسے فوائد فراہم کرتا ہے جیسے کہ گلوبل ٹیلنٹ راہداری کے لیے کوئی تقاضا نہیں اور سکیل کے لیے ایک ہلکا سرمایہ کاری بوجھ۔ ان ویزوں کو ٹیک کمپنیوں، تحقیقی ادارے اور شروعاتی ادارے نے خوش آمدید کیا ہے۔
- ملازمت کے لیے منظم ادارے: Skilled serview useferves اب آجر زیادہ آسانی سے تبدیل کر سکتے ہیں، نئے کردار ادا اور مہارت کے تقاضوں کو پورا کر سکتے ہیں. اس سے ایک واحد آجر کے ساتھ سرمایہ داری میں پھنسنے کا خطرہ کم ہو گیا ہے، کارکنوں کو زیادہ تجارتی قوت عطا کی گئی ہے۔
کم سنی اور متوسط طبقے کے کارکنان پر اثرات مرتب ہوتے ہیں۔
- داخلے کے لیے رکاوٹیں : بغیر مزدوروں کے لیے مخصوص راستے کے، جو کہ ان کے پاس مزدوری کے لیے 38,700، بہت سے نچلے کردار اب غیر ملکی طالبان کے لیے غیر رسمی طور پر بے روزگار ہیں. اس سے کچھ کارکنوں کو غیر رسمی ملازمت یا خاندانی ویزا میں دباؤ ڈالا گیا ہے، جس کی آمدنی ان کے اپنے تقاضوں پر ہے۔
- یوٹیوب پر بے پناہ اور دیر: برطانیہ میں پہلے ہی سے ایک ویزا کی اگلی منزل پر کام کرنے والے افراد نے نئی مزدوری کی جگہ پر ملنے کے بارے میں خدشات کی اطلاع دی ہے. 2024 سے گھریلو ڈاٹ کو صرف 22% درخواستوں کے لئے رد عمل ظاہر کرتا ہے۔
- [Shift to seratives: پوائنٹ پر مبنی نظام رسمی شرائط پر اجرا، انتساخ کرنے والے کارکنوں کو A-level-level-level-sher-servement investitution in access-datelements in sermation, لیکن ایسے کرداروں میں مختصر مدتی اثرات پیدا کرنا ضروری نہیں ہوتا۔
کام کے کارکنوں پر اثرات
کم آمدنی نے کچھ علاقوں میں سخت محنت کرنے والے مارکیٹوں کو گرا دیا ہے، مہمانی اور تاجروں جیسے شعبوں میں کم تنخواہوں کے لیے اجرتیں دیں، لیکن، اثر یہ ہے کہ پہلے ہی کم بے روزگاری کے ساتھ، مزدوروں کے پاس کم شرحیں، گھریلو کام کرنے والوں کو کم تر فائدے ہوتے دیکھ چکے ہیں،
نیو لینڈز کی کُل آبادی : ملازمت کرنے والوں کیلئے اعلیٰ حکومتیں
یہ کہ پالیسی کا ماحول قریبی مدت میں پہلے سے کہیں زیادہ برا نہیں ہے، مزدوروں کو سرمایہ کاری اور سرمایہ کاری کا انتظام کرنے کے لئے غیر ضروری ترقیاتی ترقی کرنی پڑتی ہے۔ ذیل میں عملی رسائی ہے جو تنظیموں کو اختیار کر رہی ہے۔
ڈومسٹک ٹریننگ اور ایمیلتھیس میں تربیت
ایسے تربیتی پروگرام جو مقامی کارکنوں کو بھرتی کر سکتے ہیں وہ غیر ملکی تناسب پر انحصار کم کر سکتے ہیں. حکومت کی ایپیٹیو سروس لیوی فنڈ فراہم کرتی ہے (بڑے آجرز کی جانب سے سرمایہ کاری کی جا سکتی ہے). سیکٹر جیسے تعمیرات اور صحت کی دیکھ بھال میں مزید تعلیمی کالجز کے ساتھ شریک ہیں جو تعلیمی شعبے کو 12-18 کے اندر تبدیل کرنے والے مزدوروں میں تبدیل ہو جاتے ہیں۔
اُس نے کہا : ” مَیں نے اپنے گھر والوں کو یہ دعوت دی کہ مَیں اُن کے ساتھ بات کروں ۔
ایسے محکموں کو جن کے ساتھ باقاعدہ تعاون کرنے والے کارکنوں کو لائسنس کی دیکھبھال ، سڑکوں کی تاریخوں کا انتظام کرنے اور حکومت میں تبدیلیاں لانے کی اجازت دینے کے لئے مخصوص افسروں کو مقرر کرنا چاہئے ۔
دودھ پلانے والے وائرس
نقلمکانی کرنے والے ویزے کے علاوہ ، آجروں کو آسٹریلیا ، نیوزیلینڈ اور کینیڈا سمیت ۱۲ ممالک کے قومی مقامات اور نئے گریجویٹ ویزے ( جسکی مدد سے بینالاقوامی طالبعلموں کو دو سال تک کام کرنے کی اجازت ہے ) کا تقاضا کئے بغیر عارضی مزدوری فراہم کرنی چاہئے [ فٹنوٹ ] [ فٹنوٹ ]
یوٹیوب پر ڈیزائن اور خودکار سوچ
مثال کے طور پر ، ایک نگہداشتی معاون کردار کو کمازکم ایک چیلنج اور زیادہ تنخواہ والی نرسوں کا کردار ادا کرنا ہے ۔
مستقبل پر غور کرنا : مستقبل میں مایوسی اور اصلاحات
برطانوی امیگریشن پالیسی کی طرف سے تشکیل دی جائے گی سیاسی تبدیلیوں، معاشی حالات اور اقتصادیات کے مسلسل جائزے سے۔
کارکنوں کے لیے کلیدی استعمال کرنا ایک مساوات کی ضرورت ہے.