Table of Contents
جوری ڈیلبرینز میں فورئین کا کردار
جوہر ایک کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے وہ امریکی قانونی نظام کے اندر ایک منفرد اور تنقیدی پوزیشن رکھتا ہے. یہ فرد، جسے ساتھی حضرات نے منتخب کیا ہے، وہ پہلے مدیر، خطابات کے طور پر کام کرتا ہے،
ترقی کا انتخاب
جج کو حکم دیا گیا ہے کہ وہ کسی بھی شخص کو اپنی مرضی سے فیصلہ کرنے کے لئے منتخب کرے لیکن پھر بھی عدالت میں عدالت نے فیصلہ کِیا ہے کہ وہ اپنی باتچیت کو درست کرے گا ۔
عام غلط فہمی ہے کہ پہلا جریدہ یا جس کے ساتھ سب سے زیادہ مہذب تجربہ ہوتا ہے خودبخود منتخب کیا جاتا ہے۔کے عمل میں اکثر اوقات ایک پیشن گوئی کا انتخاب کیا جاتا ہے جو منظم، پرسکون اور قابلِ گفتگو ہوتی ہے
ترقیپذیر ممالک میں ترقی
پیش کنندہ کے فرائض محض گروپ کے لیے "محدث" ہونے سے زیادہ دور ہوتے ہیں۔یہ ذمہ داریاں کئی کلیدی علاقوں میں توڑ کر کی جا سکتی ہیں، جن میں سے ہر ایک ایک ایک راست طور پر پیش گوئی کے لیے لازمی ہے۔
ظاہری اور احترام کا اظہار کرنا
اس کے دل میں پیشہ ورانہ کام کرنے کا مقصد یہ ہے کہ ہر جریدے کو اپنے نظریات اور نظریات کو درست طور پر بیان کرنے کا موقع مل جائے، اس میں سرگرمی سے کام کرنے، کسی کو گفتگو کرنے سے روکنے اور خاموشی کرنے والے اعضاء کو دعوت دینے سے روکنا شامل ہے، بلکہ ان کی رائے کو اس طرح مرتب کرنے کی بجائے کہ دلائل اور دلیلوں پر مبنی تمام دلائل کا بھرپور جائزہ لینا ہے۔
واضح اور واضح نکات
طویل عرصے تک بحث و مباحثے کا دائرہ یا شکوہ بن سکتے ہیں۔اور پیش کنندہ ان اہم نکات کو سمجھنے میں اہم کردار ادا کرتا ہے جو کہ بنائے گئے ہیں اور اس سے مراد پیچیدہ مسائل کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے
وقت اور وقت کا خیال رکھیں
جوار کو کھلے ے سے مربوط نہیں کیا جاتا. کورٹس کسی معقول وقت میں فیصلہ کی توقع نہیں کر سکتے، اور کچھ صورتوں میں، جج مقررہ میعاد مقرر کر سکتا ہے.
ایک خطرناک صورتحال
جب جوہر ووٹ ڈالنے کو تیار ہو تو پہلے ہی موجود ہوں گے اور پھر اسکے بعد بیشتر ووٹ خفیہ طور پر انجام پاتا ہے تاکہ کوئی شخص اسکے موافق مطابقت کرنے کے لیے دباؤ محسوس نہ کر سکے، فریقین ان پر بلاؤں کا تسلط جمع کر لے، اور انہیں الگ کر کے نمبر سے مطلع کرتا هے اگر پہلا ووٹ نہ کیا گیا تو پھر اس کا امکان کمزور پڑنے کے لیے ہے، اور نہ ہی اس کے بعد کے لئے ہدایات پر عمل کر نا هے
جوری ڈیمک میں لیڈرشپ کی اہمیت
پیشہ ورانہ لیڈرشپ کی کیفیت پر کافی اثر انداز ہو سکتی ہے۔ قانونی نفسیات میں تحقیق نے ثابت کیا ہے کہ مؤثر لیڈروں کے گروہ زیادہ تر اس بات کا امکان رکھتے ہیں کہ وہ پوری طرح سے، ثبوت پر مبنی استدلال اور ذاتی تعصب میں ملوث ہوں اور کم از کم لیڈرشپ کی طرف راغب ہوں۔جوہر لیڈر انفرادی اعتماد اور اجتماعی فیصلے کے درمیان کشیدگی کو ابھارنے میں مدد دیتا ہے۔
ترقیپذیر اور بحالشُدہ بیاس
کسی بھی جوار خانے میں سب سے بڑا خطرہ یہ ہے کہ چند با اختیار آوازیں گفتگو کو ختم کر دیں گی، جبکہ دیگر -- ان لوگوں کو جو اختلاف رائے رکھتے ہیں—اپنے نظریات کو فعال طور پر خاموشی سے آپس میں لڑتے ہیں.
اختلافات اور جذباتی دباؤ
اعلیٰ قسم کے معاملات، جیسے کہ سخت جرائم یا اعلیٰ شہری جھگڑوں سے تعلق رکھنے والے لوگ، حکام میں شدید جذبات پیدا کر سکتے ہیں. غلطی ذاتی طور پر پیدا ہو سکتی ہے اور غصے میں آ سکتے ہیں.
تعمیر کے کام کو بے سہارا بنانا
حدیث کا اصل مقصد یہ ہے کہ جوہر کی اجتماعی عدالت کی عکاسی کرے۔ پیش کنندہ انفرادی قبضہ کے بغیر جماعت کی طرف گروپ کی رہنمائی میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے۔اس میں ایک نازک توازن کی ضرورت ہوتی ہے:
فوری طور پر مشکلات کا سامنا
( امثال ۳ : ۵ ) اپنے بہترین ارادوں کے باوجود ، ترقیپذیر ہونے والے مسائل کے باوجود ، اکثراوقات ، ترقیپذیر ہونے والی مشکلات سے خود کو متاثر کرتے ہیں ۔
زبردست شخصیتیں اور گروہ حرکیات
سب سے عام مسئلہ یہ ہے کہ ایک یا دو شخص قانون یا کاروبار میں سخت رائے رکھتے ہیں یا پھر پیشہ ورانہ پسمنظر رکھتے ہیں ۔
موت کے گِرد اور اِس کی وجہ سے اِس کا انجام کیا ہوگا ؟
جب کوئی جوہری فیصلہ نا ممکن ہو تو یہ "خوننگ جوری" بن جاتا ہے. ضمانتوں کا دباؤ کہ مردہ کو توڑ کر دوبارہ سے نکالنے کی کوشش کریں، ثبوتوں کی خلاف ورزی کے بغیر، عدالت سے مزید ہدایات طلب کریں یا عدالت سے درخواست کریں کہ جب کوئی حقیقی فیصلہ ہو اور عدالت کو بھی تسلیم کیا جائے تو عدالت کو یہ بات تسلیم کرنا چاہیے کہ [1]
خود کو مضبوط رکھنے کے لئے
ایک پیش کنندہ پہلے اور دوسرا پیشہ ہے، انہیں احتیاط برتنی چاہیے کہ وہ معاملے کے بارے میں اپنے ذاتی نظریات کو اپنے متضاد رنگ نہ بنائیں مثلاً ملزم کے جرم پر اعتماد کرنے والے شخص کو غداری کے ثبوت سے دور کر سکتا ہے، چیلنج یہ ہے کہ مخالف رہنماؤں کے کردار سے احتجاج کرنے کے لیے مستقل خود کشی اور عہد کرنا ضروری ہے۔
وقت کے دباؤ اور اندرونی دباؤ
اگرچہ ججوں کو یہ بات بہت جلد یاد آتی ہے کہ وقت کا دباؤ موجود ہے ۔
مؤثر ہدایت کاروں کیلئے عملی مشورت
گروپ فیصل بنانے اور تجربہ کار ججوں کی طرف سے تحقیقات پر تنقید کرنے پر، یہاں قابل عمل طریقے ہیں کہ پیش کار افراد مؤثر طریقے سے قیادت کر سکتے ہیں۔
فعال سننے اور سننے میں سرگرم
فعال سننے کا مطلب ہے سننے والے الفاظ نہ صرف سننے کے علاوہ بنیادی فکر اور جذبات کو بھی سمجھنے کے لیے. پیش کنندہ کو یہ سمجھنے میں مدد کرنی چاہیے کہ ایک جریدے نے جو کچھ کہا ہے وہ یہ ہے کہ "اس طرح سے میں نے سنا ہے کہ گواہ کو ان کے بیانات میں اعتماد کی کمی ہے" یہ معمولی عمل زہر دینے والے کے عطیات کو کم کرتا ہے اور اس کے امکان کو کم کرتا ہے۔
اِس کے علاوہ اَور بھی بہت سے لوگ اِس بات پر یقین رکھتے ہیں کہ خدا اُن کی مدد کرے گا ۔
مثال کے طور پر، ملزم دلائل اور قانونی سوالات پر بحث کرنے کے لیے ایک منطقی حکم تجویز کر سکتا ہے. مثال کے طور پر، وہ کسی مجرم کے ہر عنصر کو ایک وقت میں حل کرنے کی تجویز کرسکتے ہیں،
ہوائی وقت کی پیمائش
ایک سادہ مگر طاقتور تکنیک "روونڈ-روبین" فیشن میں میز کے گرد جانا ہے، ہر جریدے کو بغیر بات چیت کے بولنے کا موقع فراہم کرنے کا موقع فراہم کر سکتا ہے.
نقلمکانی اور نقلمکانی کے اصول
پہلے سے ہی، پیشہ ورانہ قوانین، "کسی تنقیدی رائے"، "نظریہ پر تنقید"، "ہم ثبوتوں پر نہیں، اور "ہم اگر جذبات کو بلند کریں گے تو ہم توڑ ڈالیں گے.
نیوٹریال رہنا اور ایڈوکوسی سے بچنا
اگر کسی شخص کو اپنے آپ کو دوسروں کی بات کرنے کی شدید ضرورت محسوس ہو تو وہ خود کو دوسروں کے سامنے چیلنج کرنے اور دوسروں کو چیلنج کرنے کے لئے تیار ہو سکتے ہیں ۔
عدالت کی درخواست کب پوری ہوگی
اگر جریدے کو قانون کے سوال پر لٹکا دیا جائے تو پیش کنندہ کو جج کے پاس نوٹس بھیجنے سے ہچکچانا نہیں چاہیے بہت سے جوہروں کو قانونی ہدایات کی غلط فہمی کی وجہ سے جدوجہد کرنی چاہیے۔ پیش کنندہ کے کردار میں عدالت تک رسائی کی رکاوٹوں کو واضح طور پر، واضح طور پر، اگر جوہر کو گواہی یا نمائش تک رسائی کی ضرورت ہو تو اس کا انتظام ضرور کرنا چاہیے۔
فورمن کی کارکردگی ورمیاتی معیار اور انصاف پر مبنی ہے۔
کسی پیشہ ورانہ شخص کی کارکردگی براہ راست فیصلہ کنندگان کے ساتھ براہ راست روابط۔ جوہر فیصل کے مطالعے سے متعلق یہ تجویز کرتے ہیں کہ جوہر زوردار، غیرجانبدار لیڈروں کے ساتھ مل کر فیصلے کرنے کا امکان زیادہ ہوتا ہے جو دلائل اور قانون کے مطابق ہوتے ہیں.
مزید یہ کہ، پیش کنندہ کا کردار ایک مائیکروکوسم ہے، وہ محض ایک اجلاس پر صدارتی حیثیت رکھتے ہیں ؛ وہ اس اصول پر پورا اُتر رہے ہیں کہ انصاف اجتماعی طور پر کامیابی حاصل کر رہا ہے، استدلالی گفتگو کے ذریعے۔
کنول
جوہر وقت کو پہنچ جائے گا اس کے لئے نہایت ہی اہم کردار ہے، یہ لیڈرشپ میں شامل ہے جس کے لئے صبر، غیرجانبداری، رابطہ کی صلاحیتوں اور انصاف کے ساتھ مطابقت رکھنے کی ضرورت ہے.