Table of Contents
ریاست ریٹائرمنٹ اور پنچایت پالیسی پر گورکھپور لیڈرشپ کا اثر
ریاست پنشن نظام سب سے بڑے عرصے تک مالیاتی عہدوں میں سے ایک کی نمائندگی کرتا ہے کہ کسی بھی ریاست کی حکومت کے ماتحت یہ طے شدہ منصوبہ جات لاکھوں عوامی مزدوروں کو ڈھانپے ہیں جن میں اساتذہ، پولیس اہلکار، فائرنگ اور شہری خادموں کے ساتھ [2] [2] [2] [2] [2] کے ساتھ ساتھ ملکر [1].
پنچایت گورنمنٹ میں ریاست کے گورنروں کا ریاستی کردار
ریاست کے گورنر ایک پیچیدہ نظام کے مرکز میں بیٹھے ہیں جس سے اندازہ ہوتا ہے کہ ریٹائرمنٹ کے نظام کیسے کام کرتے ہیں ان کی رسمی طاقتیں ریاست کے مختلف ہیں لیکن عام طور پر اس میں مندرجہ ذیل نتائج شامل ہیں۔
بجٹ اختیار اور فیکلٹی کے پیشِنظر
گورنر کی سالانہ بجٹ کی پیشکش زیادہ تر ریاستوں میں پنشن کی ادائیگی کے لیے بنیادیں مقرر کرتی ہے. جب کوئی گورنر ریٹائرمنٹ کی ادائیگیوں کے بعد ریٹائرمنٹ لے لیتا ہے تو ریاست غیر منافع بخش آمدنی کم کرتا ہے اور جب پینشن کی کمی ہو جاتی ہے تو دیگر اخراجات کو کم کرتا ہے، اور نظام کی صحت میں کمی کرتا رہتا ہے، یہ تجارتی نظام کی بحالی اور دیگر تر پروگراموں کے درمیان میں اضافہ کرتا ہے:
پنچایت بورڈوں کو منظم کرنے کے اختیارات
زیادہ تر ریاستوں کی پنشن نظامات کے بورڈز کے زیر انتظام ہیں جن میں سرمایہ کاری کی تدبیر، ایکشنری سوچ اور انتظامی فیصلے شامل ہیں۔ گورنرز ان بورڈ کے ارکان کا ایک حصہ مقرر کرتے ہیں، بعض اوقات قانون ساز تصدیق کے ساتھ. بورڈ کے براہ راست اثرات کا انعقاد۔
قانوندان اینڈا اور ویٹو اتھارٹی
جبکہ ریاست قانون ساز اسمبلیوں سے ریٹائرمنٹ کے اخراجات عبور کرتی ہے، گورنر قانون ساز اسمبلی کی شرائط طے کرتی ہے۔ گورنروں کو اصلاحات کی تجویز دے سکتی ہے، قانون ساز اداروں کے ساتھ ترمیم کر سکتی ہے اور قانون سازی کے خلاف قانون سازی کے لیے ویٹو طاقت استعمال کر سکتی ہے۔اس اختیار میں تبدیلی کے لیے قانون سازی، ریٹائرمنٹ، قیمتوں کی تبدیلی اور مزدوروں کی شرحیں بڑھ جاتی ہیں، گورنر اکثر اصلاحات کو طے کرتا ہے یا پھر ترمیم میں تبدیلی کی جاتی ہے۔
عدالتی احکام اور انتظامی عمل
قانون کے علاوہ ، گورنر ریٹائرمنٹ کے احکامات کے ذریعے پنشن پالیسی کو اثر انداز کر سکتے ہیں جو انتظامی کاموں ، سفارشات اور سولی پر قبضہ کرنے والے تقاضوں کو بیان کرتی ہے ۔ بعض گورنروں نے ریٹائرمنٹ نظام کی جانچ کے لئے ایگزیکٹو احکام استعمال کئے ہیں ، سرمایہ کاری کے اخراجات کو کم کرنے یا کام کی طاقت کو قائم کرنے کے لئے
اثری قوتِ ثقل (انگریزی: A Deper Analysis) ایک دلیپیالی (chanics) ہے۔
اصلاحی فوائد
ان تبدیلیوں میں سے ایک براہ راست طریقہ ہے جو پنشن نظام پر اثرانداز ہوتا ہے،
سرمایہکاری اور اصلاح
ایکشنر کا عزم ہے کہ وہ ہر سال پینشن سسٹم کو مکمل فنڈ کے راستے پر رکھنے کے لئے درکار ہے ۔
نقلمکانی اور استقرارِحمل
پنشن فنڈ پر انحصار کرتا ہے کہ ان کی لیلیٰی کی تقریباً دو تہائی حصے پر مشتمل ہے. ایک گورنر کا اثر بورڈ تقرریوں اور سرمایہ کاری کی پالیسی پر سرمایہ کاری کی منصوبہ بندی کر سکتا ہے. کچھ حکمرانوں نے نجی توازن، استحکام یا بحالی کے لیے سرمایہ کاری کے لیے سرمایہ کاری کی فراہمی کے لیے دباؤ ڈالا ہے. کچھ نے ماحولیاتی، سماجی، سماجی، اقتصادی امور میں سرمایہ کاری کے فیصلے میں سرمایہ کاری کی ہے.
سیاسی اور نظریاتی امتیازات پنشن پالیسی کے
یہ سمجھنے میں مدد دیتی ہے کہ مختلف ریاستیں ایسے جمہوریت اور معاشی حالات کا سامنا کرتے وقت غیرمعمولی ریٹائرمنٹ کی پالیسیوں کا مقابلہ کیوں کرتی ہیں ۔
قریبی صورتحال
ریاست کی پنشن پر تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ حکومتوں نے عام طور پر ایسے اصلاحات کو پورا کرنے کے لیے زیادہ استعمال کیے ہیں جن کی وجہ سے لوگ نئے مزدوروں کو فائدہ پہنچانے کے لیے زیادہ سے زیادہ کوششیں کرتے ہیں، فائدہ اٹھانے کے لیے اور بڑھ چڑھ کر مزدور عطیات کو زیادہ سے زیادہ اہمیت دی جاتی ہے. جمہوریہ کے گورنروں نے اپنی آمدنی کو بہتر بنانے، آبادیوں کے لیے سرمایہ کاری کو بڑھانے اور توسیع کرنے پر زور دیا ہے، ان کے زیرِ نظر آنے والے اداروں کو اکثر اوقات میں کمی بیش قیمت کرنے کی ضرورت ہوتی ہے:
دلچسپی گروپ حرکیات
پبلک مزدور یونینز پینشن پالیسی بحثوں میں سب سے طاقتور حامیوں میں شامل ہیں. گورنر جو اصلاحی نظام کی اصلاح کے خواہش مند ہیں اتحادوں کی مخالفت کرتے ہیں
انتخابی خطرات اور سیاسی خطرات پر غور کریں
پنچایت اصلاح کا بڑا سیاسی خطرہ ہے کیونکہ یہ براہ راست ایک منظم اور آوازی ضمنی عمل پر اثرانداز ہوتا ہے. گورنروں کو انتخابات میں عوامی اصلاحات کی طرف سے مخالفت کا سامنا ہو سکتا ہے جبکہ جو لوگ آنے والے ٹیکس ادا کرنے والوں کو غیر مجاز بوجھ سے بچنے کا خطرہ بناتے ہیں.
گوبرناری قیادت میں کیس اسٹڈیز
گورنر اے: Structural Reformation اور فیکلٹی تربیت یافتہ تھے۔
ایک مغربی ریاست کے ایک گورنر کو پنشن نظام کا سامنا کرنا پڑا جو صرف 55 فیصد تھا، جس کی طرف بلا مقصد لی گئی تھی، جس کے گورنر نے 40 ارب ڈالر تک رسائی حاصل کی.
گورنر بی : منافع بخش اور ترمیمی اصلاحات
ایک ساحلی ریاست کے ایک گورنر نے مختلف طریقے سے کام لیا، جس نے ریٹائرمنٹ کے ذریعے نظام کی دیکھ بھال کے لئے بہتری کے لئے وسیع تر فوائد پر مرکوز کیے، گورنر نے قانون نافذ کیا کہ 25 سال سے زائد عرصہ کے دوران مزدوروں کے لیے قیمتیں بڑھتی ہوئی ہے اور ان کی قیمتوں کو بڑھانے کے لیے نئے بجٹ کی قیمت میں اضافہ کیا جائے، ان اخراجات کو کم کرنے کے لیے قیمتیں اور ان اخراجات کو کم کرنے کے لیے قیمت پر خرچ کرنا، جو کہ قیمت میں اضافہ ہو رہا ہے،
گورنر سی: Colaborative Governments and Hybrid Design -
ایک مغربی ریاست میں ایک گورنر نے ایک وفاقی رسائی حاصل کی، جس میں مزدور نمائندوں، ٹیکسوں کے حامیوں، مالی ماہرین اور قانون ساز دونوں فریقین شامل تھے. اس کام نے ایک شرطی رقم کے ساتھ مل کر ایک تہائی حصہ حاصل کرنا تھا.
ریاست پنچایت سسٹمز کا مقابلہ کرنا
غیر افسانوی لِبلیات اور بین نسلیاتی ایکویٹی
تمام ملکی پنشن سسٹمز میں سے حساب [FLT] [1] 1.4 بلین [1] سے تجاوز کر گیا ہے. یہ قرض موجودہ اور سابقہ مزدوروں کے لیے وعدہ کرتا ہے جو آئندہ رقم اور سرمایہ کاری کے ذریعے مکمل نہیں ہوئے، ان جزیہ ادا کرنے کے لیے سابقہ اخراجات کو پورا کرنے کے لیے رائج ہیں، موجودہ قرضوں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ موجودہ اخراجات بھی کر نا کرنا اور موجودہ اخراجات میں کمی کے لیے بھی شامل کرنا پڑتا ہے
خطرناک صورتحال اور طویل خطرات
امریکی متوقع زندگی میں 1950ء کی دہائی سے 10 سال کی مدت میں اضافہ ہوا ہے، مطلب یہ ہے کہ ریٹائرمنٹ اصل توقع سے زیادہ مدت تک فوائد جمع کرتی ہے۔
بازار وولات اور انفنٹری اصنافِ لوٹ مار
زیادہ تر ریاستوں کی پنشن کے فنڈ کا اندازہ ہے کہ سالانہ شرح سودی شرح اور بڑھتی ہوئی شرحوں کے بعد بھی شرح سود میں کمی واقع ہوتی ہے اور جب اصل میں شرح سود گر جاتی ہے تو شرح سود میں اضافہ یا کمی واقع ہوتی ہے.
بہترین عادات اور مستقبل کی ہدایات
کفیل اور اکاؤنٹ کی اہمیت
پینشن کی ریٹنگ میں ملوث گورنروں کو اعتماد حاصل ہے اور فیکلٹی کارکردگی کے لئے غیر ذمہ داری مہیا کرتے ہیں. تفصیلی سالانہ رپورٹوں کا انعقاد کرنا، کئی پیمائشی طریقوں سے ادائیگیوں کا استعمال کرنا، اخراجات کے اخراجات کو کم کرنا اور دباؤ کے تحت مختلف معاشی طور پر جانچنا
تعلقات اور رابطے
پنچایت اصلاح اس وقت کامیاب ہوتی ہے جب کُلوقتی طور پر پیشہور لوگ جلد اور اکثر کام میں مصروف رہتے ہیں ۔
خودکار انتشار
حالیہ پنشن پالیسی میں سب سے اہم ترمیمی عمل خودکار ردوبدل کا استعمال ہے جو قانون سازی کے بغیر نظام کی تبدیلی کے لیے جوابی کارروائیوں کا جواب دیتا ہے یہ انفلیشنوں کی شرح میں تبدیلی، مزدور شرح سود میں اضافہ یا دیگر میٹرک پر مبنی شرحیں تبدیل کر سکتے ہیں. قانون کی عدم مداخلت کے لیے بار بار بار قانون کی مداخلت کے سیاسی طور پر اصلاحات اور اس طرح کے نظام کو کم کرنے کے لیے کافی ہے جس نے اس طرح کے معاملات میں استحکام حاصل کیا ہو۔
ہبریڈ اور ملتان-مپلیئر کے قریبی علاقوں میں واقع ہے۔
ریاست پنشن ڈیزائن میں تبدیلی روایتی طور پر طے شدہ نظاموں کے لیے منصوبے منتقل کر رہے ہیں جو مقررہ نفع اور مقررہ عطیات کے ماڈلوں کو ملا رہے ہیں. یہ ہیپاٹائٹس نے مزدوروں اور مزدوروں کے درمیان خطرہ کو بانٹ دیا ہے، حکومتوں کے لئے زیادہ سے زیادہ اخراجات فراہم کرتا ہے، اور زیادہ سے زیادہ سہولیات فراہم کرتا ہے.
کنول
Gubernaial systems کو منظم کرنے والی ریاست ریٹائرمنٹ اور پنشن پالیسیوں میں سب سے زیادہ ذمہ دار عناصر میں شمار کیا جاتا ہے۔اس فیصلے کے مطابق جو گورنر بجٹ ترجیحات بناتے ہیں، بورڈ تعینات، قانون ساز و سامان اور انتظامی امور کے متعلق فیصلے کرتے ہیں، ان کا جائزہ لیا جاتا ہے کہ آیا پینشن نظام غیر مستحکم ہے یا منظم طریقے سے، عدل و انصاف اور یقینی طور پر عہدوں پر پورا کرنے کے لیے یہاں کی جانچ پڑتال کی گئی ہے،