Table of Contents
معاشرے میں انتہائی بے ربطی اور اس کا کردار سمجھنا
انسلوسٹی ایک جگہ پر مختلف گروہوں کی موجودگی سے بہت زیادہ ہے. یہ ایک تصور، فعال کوشش ہے کہ ماحول پیدا کرے جہاں ہر فرد—غیر نسلی، نسل، جنسی، ہم جنس، جنسی، معذوری، بڑھاپا، یا کسی دوسرے شناختی نشانے پر مبنی، حقیقی خوش آمدید، حمایت اور قدرے قابل ذکر ہے،
تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ جب ملازمتوں میں زیادہتر ملازمین ملازمتوں میں ملازم ، کمتر دیکھبھال اور زیادہتر تبدیلیاں کرنے کے بعد یہ کام کرتے ہیں تو وہ اپنے دل میں اُن کاموں سے کنارہ کرتے ہیں جو وہ کرتے ہیں ۔
Inclusivity vs. settleity: a truction structions of a truction -
ایک عام اضطراب مختلف اور بے ربطی کے درمیان موجود ہے.
انکلوسٹی کیلئے کاروباری اور سماجی کیس
- Empowerment:] ہر فرد کے حقیقی حقوق اور عطیات کو تسلیم کرتے ہوئے انہیں ادارہ اور اعتماد سے کام لینے کے قابل بناتے ہیں۔
- [Social Cohesion:] غیر منظم کمیونٹیز باہمی فہم اور لڑائی میں اضافہ کرتی ہیں، سماجی بندھن مضبوط بنانے کے لیے مضبوط پیمانے پر ترقی کرتی ہے۔
- ] Deversity of Afact: مختلف شعبہ ہائے تجربات سے نظریاتی تنوع پیدا ہوتا ہے، مسئلہ حل کرنے اور تخلیقی تخلیقات کو بہتر بنانے کے لیے مختلف شعبہ جات پیدا ہوتے ہیں۔
- [1] Innovation and growth: غیر ملکی ثقافتوں کے ساتھ کمپنیاں 1.7 گنا زیادہ تر ان کے مارکیٹ میں نئے لیڈر بننے کا امکان ہے، جو کہ ایک دن میں ڈیڑھ بجے سے زیادہ ہے۔
- [Talent Retenction:] جو لوگ محسوس کرتے ہیں کہ ان میں سے کچھ بھی شامل ہیں، تنظیموں کو اہم اخراجات اور تربیتی اخراجات کو بچانے کے لیے کم امکان ہے۔
برابری ، ایکوی اور اُن کی علامت
برابری کا مطلب یہ ہے کہ ہر شخص کے پاس یکساں قانونی حقوق، مواقع اور وسائل کے لیے رسائی ہے۔سب کے طور پر یہ اصول ہے کہ کسی بھی فرد کو تحفظ کی خصوصیت کی بنا پر کم مثبت سلوک نہیں کرنا چاہیے۔لیکن، مواقع کی مساوات صرف ہر ایک کو مساوی طور پر حاصل نہیں ہو سکتی۔
ایک حد تک صحیح
ایک اندازے کے مطابق مختلف گروہوں کے پاس مختلف شروعاتی نکات ہیں اور انہیں ایک ہی نتیجہ تک پہنچنے کے لئے مدد درکار ہو سکتی ہے مثال کے طور پر، ایک عوامی اجلاس میں اشاراتی زبان کو سمجھنے کے لئے ایک ہی مقصد فراہم کرنا چاہئے
ناانصافی کے اہم اصول
- ] نون-Discriation: قوانین کو نسل، جنس، معذوری، عمر، مذہب، جنسی یا دیگر تحفظ شدہ بنیادوں پر براہ راست اور غیر واضح امتیازی بنیادوں پر ممنوع ہونا چاہیے۔
- [EFLT:0] Equal Oportity: ہر شخص کو تعلیم، ملازمت، رہائش اور عوامی خدمات کے حصول کے لیے بغیر کسی اختلاف کے کسی اور قسم کی طلب کا ایک حق دار موقع ہونا چاہیے۔
- [5] ذیلی مساوات : بغیر قانونی مساوات کے کہ نتائج حل کرنے کے لیے قانونی مساوات—مونتیس کہ گروہ اصل میں یکساں رسائی اور کامیابی حاصل کر سکتے ہیں۔
- [infolentity:]] instruction: فیصل آباد کے جسموں کو ان آبادیوں کے امتیازی خدوخال کی عکاسی کرنی چاہیے جو وہ خدمت کرتے ہیں۔
- انصاف کے لیے قابلِ قبول: [1] تمام افراد کے لیے قانونی طور پر قابل فہم، قابل فہم اور مؤثر ہونا چاہیے۔
قانونی فریم ورک انسلوسیو اور عدم توازن کی حفاظت کرتے ہیں۔
متعدد بین الاقوامی معاہدے اور قومی قوانین برابری اور غیر منصفانہ شناخت کے حقوق کو یقینی بناتے ہیں۔ ان فریم ورکرز کو سمجھنے کے حامیوں کو ادارے کے اکاؤنٹ کے حساب سے جوابدہ قرار دیتے ہیں۔
کور انٹرنیشنل انسمُصرام
اقوام متحدہ نے کئی بنیادی دستاویز قائم کیے ہیں:
- [Universal Declation of Human rights (UDHR): [1] اس کا آرٹیکل 1 میں لکھا گیا ہے کہ تمام انسان آزاد اور برابر ہیں. یہ بین الاقوامی انسانی حقوق کا ایک جامعہ ہے. [FLT2] [FL:T] [FDR[FLTT:3] کو پڑھیں.
- بین الاقوامی کنونشن پر تمام تر طبقاتی تناظر (ITIS): اوبلاست ریاستیں تاکہ نسلی امتیاز کو ختم کیا جائے اور نسل پرستی میں سمجھ کو فروغ دیا جائے۔
- [Convement on the Elimation of the all reaction of the Allution of Women of Women (CEDAW): ] اکثر خواتین کے لیے ایک بین الاقوامی بلے باز کے طور پر بیان کیا گیا ہے، اس میں جنسی مساوات کے حصول کے لیے اقدامات کرنے کی ضرورت ہے۔
- [Convement on the community of persidence (CRPD): ] ایک آزادانہ طور پر معذوری اور فرائض انجام دینے کی بنیاد پر تمام شعبہ ہائے زندگی میں امتیاز اور عدم استحکام کو ممنوع قرار دیتا ہے۔
- بین الاقوامی معاہدہ برائے معاشیات، سماجی اور ثقافتی حقوق (ICESCR): [FLT] تعلیم، صحت، کام اور زندگی کے مناسب معیار کو تسلیم کرنا ہے۔
قومی قوانین اور نفاذ
حالانکہ بین الاقوامی معاہدوں نے معیار وضع کیے ہیں، مؤثر عمل گھریلو قوانین پر منحصر ہے۔ کلیدی مثالیں شامل ہیں:
- United States: [1] شہری حقوق قانون 1964ء نسلی، رنگ، مذہب، جنس یا قومی وجود پر مبنی امتیازی عمل۔ امریکیوں کے ساتھ ملازمت، عوامی رہائش اور زیادہ سے زیادہ لوگوں کے لیے مساوی مواقع کو یقینی بناتا ہے Exlore AdA [FT:T:T] [FL:T] وسائل][FLT:T]]]]]۔
- United Kingdom: [1] غیر قانونی قانون 2010ء میں نافذ کیا گیا اور خلافت قانون کو مضبوط کیا، جس میں نو محفوظ خصوصیات کا احاطہ کیا گیا ہے۔
- [European Union: ملازمت میں مساوی علاج پر اور سامان اور خدمات تک رسائی پر براہ راست مبنی ایک عام بیسن کو تشکیل دیتا ہے۔
- [1] بھارت: [حوالہ درکار] حقوق انسانی کے حقوق جن کے پاس متعین قانون 2016ء میں موجود ہوں، ایک بھارتی اور انکلیشن کو فروغ دیتے ہیں۔
بہت سے لوگ اپنے حقوق سے ناواقف ہیں یا قانونی طور پر قانونی طور پر مداخلت کرنے میں رکاوٹوں کا سامنا کرتے ہیں ۔
تعلیم میں بےپناہ اور عدم توازن
تعلیم زیادہ تر غیر منظم معاشرے کی تعمیر کے لیے زور آور ترین ہے۔ جب اسکولز کو تمام تر ترقیاتی کاموں کی خدمت کے لیے بنایا جاتا ہے تو نہ صرف علم کی تعلیم دیتے ہیں بلکہ ادب اور وابستگی کی اقدار کی بھی مثال دیتے ہیں۔
تعلیم کیلئے ترقی
- [Universal ڈیزائن for ranking (UDL): ایک ایسا فریم ورک جو کئی ذرائع کو وابستگی، نمائندگی اور اظہارات پیش کرتا ہے تاکہ ہر طالب علم کو مؤثر طریقے سے تعلیم حاصل ہو سکے۔UDL نہ صرف طالب علموں کے ساتھ بلکہ مختلف تعلیمی انداز، زبانوں کے پس منظر اور پہلے سے بھی استفادہ کرنے والوں کو فائدہ پہنچاتا ہے۔
- Culturally Filening school تعلیم: Eductors مختلف ثقافتی حوالوں اور تاریخوں کو نصاب میں شامل کرتے ہوئے تمام پس منظر کا تذکرہ کرتے ہوئے سبق و احترام کرتے ہیں۔
- [Anti-Buling and Anti-Bias Policies: واضح، مسلسل پالیسیاں جو شناختی مدد پر مبنی دباؤ کو ایک محفوظ ماحول بنانے کے لیے دباؤ کی وجہ سے احتجاج کرتی ہیں. اسکولوں کو بھی سٹافوں کو ٹریننگ کرنی چاہیے تاکہ وہ غیر جانبداری کی غیر مناسب صورتوں کو پہچان سکیں اور انتہائی نازک اندازوں کو تسلیم کریں۔
- [AFLT:0] Accriptions: معاون ٹیکنالوجی، رسائی کی درسی کتابیں، نوٹ-کرنسی اور اضافی وقت امتحانات کے لیے یہ یقین دلاتے ہیں کہ طالب علموں کو مکمل طور پر حصہ دیا جا سکتا ہے۔
- [1] Inferveculum: خواتین کے عطیات کی نمائندگی کرنا، رنگ کے لوگ، LGBTQ+ شخصیات اور اہلِ علم میں بے بسی و معذوریاں طالب علموں کی سمجھ میں اضافہ کرتی ہیں اور اس میں سٹیج کیفیات کم ہوتی ہیں۔
- سفپورٹ سروسز: اسکول کے مشاعروں، سماجی کارکنوں اور ہم جنس پرست پروگراموں میں شامل غیر تعلیمی طلبہ کو ذہنی صحت کی حمایت یا غذائی تحفظ جیسے مسائل سے نمٹنے میں مدد دے سکتے ہیں۔
اعلیٰ تعلیم اور رسائی
کالج اور یونیورسٹیوں میں سماجی تناظر میں ایک اہم کردار ادا کیا جاتا ہے.
کام کی جگہ پر عدمِتوجہ اور انصاف
( ۱ - کرنتھیوں ۱۵ : ۳۳ ) واقعی ملازمت میں ایک مختلف پیشے سے زیادہ اہم کام انجام دیتا ہے ؛ یہ یقیندہانی کراتی ہے کہ ہر کارکن ترقی اور ترقی کر سکتا ہے ۔
سرگرمیاں
بے ہوشی کو کم کرنے کے لیے تنظیموں کو بروئے کار لا سکتی ہے [1] [حوالہ درکار]، (کم نام، تصاویر اور تعلیمی ادارے جنکشنل کے ذریعے انٹرویو لیں، اور مختلف انٹرویو پینلز کو جمع کریں. وسیع نیٹ ورک میں ملازمت کھولنے اور استعمال میں ایک باضابطہ درخواست گزار پُل کو بھی اپنی طرف متوجہ کریں۔
دوبارہ سے کوشش اور حوصلہافزائی
- Employe Resource Groups (Args): تحریک، مزدور جماعتوں کو جو کم آمدنی والے گروہوں کے لیے ترقی اور ان کے لیے پروفیشنل ترقی فراہم کرتی ہے. لیڈرشپ کو بجٹ اور نگرانی کے ساتھ ساتھ ERGs کی مدد کرنی چاہیے۔
- Mentorship and spirship: فورمل پروگرام جو زیریں سطح پر جوہر مزدوروں کے ساتھ اعلیٰ پیشہ ور لیڈروں کے ساتھ جوہر کرتے ہیں جو اپنی ترقی کے لیے حامی ہیں۔
- Pay Equity Audits: [1] جنسی، نسل اور معذوری کی باقاعدہ جانچ پڑتال کے ذریعے جنسیت، نسل اور معذوری کی شناخت اور اصلاح کے لیے.
- Flyxibed World constructions: دوری ملازمت کے اختیارات، نرمی گھنٹوں اور کام میں حصہ لینے سے مزدوروں کو ذمہ داریوں، معذوریوں یا دائمی بیماریوں کی دیکھ بھال کرنے کے ساتھ ساتھ ساتھ رہائش پزیر ہو سکتے ہیں۔
کام کی جگہ پر ایک بڑا پتھر
جسمانی طور پر ایک کمپیوٹر میں رمز ، ٹرانسپورٹ میز ، قابل رسائی آرامدہ کمرے اور واضح اشاروں پر مشتمل ہوتا ہے ۔ ڈیجیٹل ایک رموزنما ویبسائٹ ، اندرونی سافٹوی اور دستاویزات جو ویبسائٹ اے ایسٹیجیاےاےٹیجیجیاے کے مطابق ہیں ۔
جب ایگزیکٹو ماڈل کے نمونے کو مختلف اور غیرقانونی کاموں میں حصہ لینے کے لئے استعمال کرتا ہے تو تمام تنظیم کو منافعبخش کاموں میں جوابدہی حاصل ہوتی ہے ۔
صحت کی دیکھبھال رسائی اور معذوری
تاہم ، معذور افراد ، ایل جی بی ٹیٹیکو+ افراد ، نسلی اور نسلی اقلیتوں اور دیہی علاقوں میں رہنے والے لوگوں کو اکثر نظاماُلعمل کی رکاوٹوں کی وجہ سے صحت کے مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے ۔
- Language Access: صحت فراہم کرنے والے اداروں کو محدود انگریزی کے ساتھ مریضوں کے لیے تشریحی خدمات اور ترجمہ شدہ مواد پیش کرنا پڑتا ہے۔
- Culturally Contronomy: تربیتی طبی سٹاف مختلف صحت کے عقائد، عوامل اور ضروریات کو سمجھنے کے لیے تربیتی اداروں کو مختلف قسم کی صحت، عادات اور ضروریات کو سمجھنے کے لیے --
- [Reasonble Moditions:] کلینک اور ہسپتالوں کو اشاراتی زبان کے ترجمان، بریل مواد، قابل جانچ میز اور پالیسیاں فراہم کرنی پڑتی ہیں جو خدمت جانوروں کو اجازت دیتی ہیں۔
- [1] Infousconfory Contage: ایسے پالیسی جو پہلے سے موجود حالات، جنس کی دیکھ بھال اور معاون اوزاروں کو ڈھانپنے کے لیے ضروری ہیں۔
امریکہ میں صحت کی دیکھ بھال کو بہتر بنانے کے لئے امریکیوں نے ایک طاقتور ذریعہ بنایا ہے لیکن اس کی دیکھ بھال کرنا باقی ہے. عالمی ادارہ صحت کی طرح عالمی ادارہ برائے صحت بھی انصاف ایک عالمی ترجیح کے طور پر.
ڈیجیٹل انسلوسٹی: آن لائن گیپ کو برانگی بنانا
بطور ضروری خدمات— ملازمت، بینکنگ، حکومت، سماجی رابطہ— آن لائن، ڈیجیٹل انکلوسٹی بطور جسمانی ایک اکائی بن جاتی ہے۔
ویبسائٹ ایک ایسے معیار ہیں جن پر عمل کرنے سے آپ کو خوشی ملتی ہے ۔
ویب مواد Advan Guidelines (WCAG) کو ڈیجیٹل مواد کو قابلِ قبول، اوپیرابل، قابلِ فہم، قابلِ فہم اور قابلِ فہم بنانے کے لیے عالمی معیار فراہم کرتا ہے۔ کلیدی تقاضوں میں تصاویر کے لیے متن کے متبادل شامل ہیں، ویڈیو، بورڈ کی مرمت اور کافی رنگ کی مختلف مخالفت۔ ادارہ جات جو ویب کو لاکھوں صارفین کو نقصان پہنچانے اور اے ڈی اے جیسے قوانین کو نظر انداز کرتے ہیں۔
ڈیجیٹل مجموعے کو بنانا
رسائی کی منصوبہ بندی کے ساتھ ساتھ لوگ ڈیجیٹل سروسز سے بھی فائدہ حاصل نہیں کر سکتے اگر وہ انٹرنیٹ رسائی، اوزار یا ڈیجیٹل خواندگی کی کمی محسوس نہ کریں. ایسے پروگرام جو کم کو روکتے ہیں، غیر محفوظ آلات، تربیت اور عوامی رسائی کے مرکز (لبریج، کمیونٹی سینٹر) کے لیے ضروری ہیں. رورل اور کم آمدنی والے کمیونٹیز اس خلاء میں مبتلا ہیں؛
اقتصادیات: متعدد شناخت، ہنگامی طور پر قابل قبول ہیں۔
قانونی ماہر اقتصادیات کرنساؤ کی طرف سے منظور کردہ ایک اصطلاح بیان کرتی ہے کہ کیسے زیادہ سماجی شناختی، معذور اور عمررسیدہ شخص کے طور پر۔
مشکلات اور مشکلات
بے انتہا اور مساوات کی اہمیت کے اعتراف کے باوجود بہت سی رکاوٹوں کے باوجود:
- ] سسیسسسسسسسسسکل: طویل التعداد طرز عمل اور ثقافتی عوامل جو کچھ گروہوں کو نقصان پہنچاتے ہیں، حتی کہ تعصب کی عدم موجودگی میں بھی۔
- ایمپلیت Bias:] غیر فعال اسٹریو ٹائپس جو انصاف، گریٹنگ، پولنگ اور صحت کی دیکھ بھال میں ملوث ہوں۔
- تبدیل کرنے کے لئے رجسٹریشن: بعض افراد اور گروہ اپنی حیثیت یا وسائل کے لیے توازنی کوششیں کو اپنی حیثیت یا ذرائع کے لیے خطرہ سمجھتے ہیں، پشتونوں کو حاصل کرنے کے لیے
- وسائل اور Capacity گیپس: چھوٹی چھوٹی تنظیموں اور کمیونٹیوں کی کمی ہو سکتی ہے سرمایہ کاری، مہارت یا سیاسی سرگرمیوں کو عمل میں لانے کے لیے سرمایہ کاری کی ضرورت ہو سکتی ہے۔
- ] عطاٹا اور پیمائشی تنازعات :] تفصیلی، Decgorpolities اور نتائج پر تفصیلی ڈیٹا جمع کرنے کے بغیر، مسائل یا راست پیش رفت کو حل کرنا مشکل ہے۔
ان رکاوٹوں پر قابو پانے کے لیے کثیر التعداد سرگرمیاں درکار ہوتی ہیں: تعلیمی صلاحیت کو بیدار کرنا، پالیسی کی تبدیلی کے لیے ابلاغ کو بڑھانا، کمیونٹی کے حل میں سرمایہ کاری اور مستقل طور پر ترقیاتی سرگرمیوں میں سرمایہ کاری کرنا، یہ ایک طویل مدتی کوشش ہے لیکن بے روزگاری سے مراد ذخیرہ شدہ شے ہے جو تبدیل ہونے والی تبدیلیوں میں تبدیل ہو جاتی ہے۔
سانچہ:ابتدائی ترتیب:190ء کی دہائی ایک عادل سوسائٹی کی بنیاد ہے۔
انسلوسٹی اور مساوات کا مطلب نہیں کہ وہ معاشرے اور تنظیموں کے لیے عملی ضروریات ہیں جو انصاف، تجدید اور استحکام کے خواہش مند ہیں۔ ہر شخص کو امتیاز سے آزاد رہنے اور فلاح و بہبود کے لیے ایک ہی مواقع حاصل ہیں۔