عمر کو کیسے سزا دیں ایک عدالت میں قانون: ایک اسٹوپے-بی اسٹپ گائیڈ

ہدایت 6 : فائل کو ایک چارج دیا جاتا ہے جس میں ای‌کو یا ریاستوں کی ایجنسی ہوتی ہے

یو آر اے کے تحت وفاقی عدالت میں ایک مقدمہ درج کرنے سے پہلے آپ کو سب سے پہلے فائل کو EEETPortment Commission (EOC) سے چارج کرنا ہوگا. [FLT2]. [1] تاریخ سے ہے [1]]

الزام لگانے کے لیے وکیل کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اس میں بڑی سفارش کی گئی ہے کہ آپ کو شکایت کا ایک ڈر ہے. الزام آپ کو اپنے معاملے کے حقائق واضح طور پر بیان کرنا چاہئے، مخصوص غلطیوں کے عمل اور قوانین کی خلاف ورزی کے قانون مزید دستاویزات یا انٹرویو طلب کر سکتے ہیں۔

حدیث اور طریقہ کار پر مزید معلومات کے لیے [EEEOC Age Press page۔

ہدایت ۷ : ملازمت کے سلسلے میں قانون کا اطلاق کرنا

ایک تجربہ‌کار وکیل یہ کہہ سکتا ہے :

• اپنے ثبوت کی طاقت اور اپنے دعوے کی وسعت کو بڑھاوا دینا
• مشورہ دینا کہ ای او سی یا براہ راست ریاست کے صحن میں جانا ہے۔
• آپ اپنی زندگی میں ایسی مشکلات سے بچ سکتے ہیں جن میں آپ کو ناکامی کا سامنا ہو ۔
• ممکنہ نقصان، جن میں واپس ادائیگی، پیشوں کی ادائیگی، جذباتی تکلیف اور وکیلوں کی اجرتیں شامل ہیں۔
• آپ کو، رہائش گاہ، جگہ جگہ یا مقدمے میں نمائندہ

بہت سے ملازمت کے وکیل مفت ابتدائی مشاورت پیش کرتے ہیں ۔اس اجلاس کے دوران اپنے ثبوت کا خلاصہ ، وقت کی ایک فہرست اور سوال کی فہرست پیش کرتے ہیں ۔ National Boulation Lawyers Association (NELA) اپنے علاقے میں ایک لائق وکیل کو تلاش کرنے میں مدد دے سکتے ہیں۔

ہدایت : ہدایت کی تیاری

جب آپ اپنے وکیل کی طرف سے خط اور شکایت کرنے کی فائل کو حاصل کرنے کے بعد ، انکشاف کا مرحلہ شروع ہوتا ہے ۔

• اپنے ثبوت اور وقت کا جائزہ لیں تاکہ آپ مسلسل گواہی دے سکیں ۔
• غلط‌فہمیوں سے گریز کریں اور حقیقتوں پر قائم رہیں
• کسی معاملے پر بات نہ کریں جس میں دوسروں کو ٹھیس پہنچائی جاتی ہے ۔
• اپنے کام کی کارکردگی ، وفاداری یا شخصیت پر حملہ کرنے کے لئے آجر کے پاس تیار رہیں

آپ کے وکیل کلیدی کمپنی شاہد کو بھی شامل کریں گے—آپ کے لیے ایکشنر، ایچ آر آر کے کارکن اور جس نے عمر سے متعلق تبصرے کیے، اس کا مقصد یہ ہے کہ وہ انہیں کہانی میں بند کریں اور اعتراضات کا اظہار کریں۔

مُتُوع اور سُمُوعی عدالت

آپ کے وکیل کو یہ ظاہر کرنا چاہئے کہ اگر عدالت عدالت عدالت عدالت کے فیصلوں کو حل کرنے کی کوشش کرتی ہے تو اکثر عدالت کے فیصلوں پر عمل کرنے کی کوشش کی جاتی ہے لیکن آپ کو اپنے مقدمے کو کسی جریدے میں پیش کرنے کیلئے تیار رہنا چاہئے ۔

ہدایت : دلیلوں کی اہمیت کو سمجھیں

ایک وفاقی معاملے میں، سادہ سی بات یہ ہے کہ ایک ] پریما چہرہ کیس قائم کرنے کا ابتدائی بوجھ برداشت کرتا ہے.

1. آپ حفاظتی عمر جماعت (40 یا اس سے زیادہ عمر) میں ہیں۔
2. آپ مقامِ مقام پر فائز تھے اور بے حد خوش اسلوبی سے کام لیتے تھے۔
3. آپ کو ایک ناخوشگوار ملازمت کا سامنا کرنا پڑا (علامہ، حدیث، حدیث، حدیث، حدیث وغیرہ)۔
4. یہ عمل ایسے حالات میں پیش آیا جس سے عمر کے امتیاز کا ناقابلِ‌یقین امکان پیدا ہو گیا (مثلاً آپ کی جگہ کسی نوجوان کو لے لیا گیا ۔

جب آپ نے یہ قائم کیا ہے تو آجر کی طرف بوجھ ایک جائز، غیر ذمہ داری کی وجہ کو حل کرنے کے لئے

ہدایت : اچھے دفاع اور اُن کی قدر کریں

مزدور حسب ذیل دفاعی اداروں میں سے ایک یا زیادہ کے ساتھ جمع ہوتے ہیں:

کاروباری وجوہات

آجر کا دعویٰ ہے کہ یہ عمل عمل عمل، کم عمر، بجٹ کٹ یا جائز کاروباری فیصلے پر مبنی تھا۔اس بات کا ثبوت پیش کرنا کہ یہ بیان درست نہیں ہے— مثال کے طور پر آپ کو "خیر کارکردگی" کے لیے فائرنگ کی گئی لیکن پھر بھی اسی طرح کے کرداروں میں ایک ماہ کی بلندی دی گئی یا چھوٹے مزدوروں کو برقرار رکھا گیا۔

Bona Fielde Occupational Qualification (BFOQ) ہے۔

عام معاملات میں ، عمر اس کام کے لئے قانونی تقاضا کر سکتی ہے (مثلاً ، ایک کردار زیادہ جسمانی اُمنگ کا تقاضا کرتا ہے جو صرف نوجوان کارکن سے مل سکتا ہے ۔

غیرقانونی ثبوت

اگر آپ کے پاس براہِ‌راست موازنہ کرنے والا نہیں ہے یا پھر آپ کو اس بات کا یقین ہے کہ فیصلہ کرنے والے نے عمربھر کی تقریریں تیار کی ہیں تو کبھی‌کبھار عدالتیں بھی اس بات کا تجزیہ کرنے کے علاوہ تجزیہ کرتی ہیں کہ آپ کے پاس کوئی واضح موازنہ نہیں ہے ۔

خطرناک اور نقصان‌دہ

اگر آپ اپنے عمر کے تعصب کیس جیت جائیں تو آپ کو یہ حق ہو سکتا ہے کہ:

• [حوالہ درکار] (وقتًا امتیاز کی تاریخ سے متعلق ثواب اور فوائد)۔
• [Front ادا (اگر ممکن نہ ہو تو مزدوری کھو گئی ہو)۔
• [LILT:0] [LIST:1] [حوالہ درکار ادا کرنے کے بعد اگر حقہ امتیاز ثابت ہو جائے تو ادا کرنا (انگریزی:
• [Attorneys's taxs and mass
• ماحولیاتی تکلیفیں [حوالہ درکار] (انگریزی: [PLT] کے تحت لیکن کچھ ملکی قوانین کے تحت دستیاب ہیں۔
• رینے کی سہولت یا بے روزگاری کی سہولت ( آجر کو پالیسی تبدیل کرنے کے لیے پالیسیاں نافذ کرنے کے لیے فوری طور پر کام کرنا)۔