Table of Contents
عمر بھر امتیازی قانون کے ضمن میں اصطلاح قابلِ فہم رہائش" ایک اہم کردار ادا کرتا ہے. یہ ایک مخصوص مدتی یا ادارے کی طرف اشارہ کرتا ہے جو کسی بھی فرد کو ملازمت یا دیگر مواقع پر مکمل طور پر حصہ دینے کے قابل بناتا ہے. یہ سمجھنا کہ کیا چیز قانونی فرائض اور تحفظات کے ساتھ ساتھ ساتھ وابستہ ہے.
عمر میں معقول کارکردگی کیلئے قانونی فریم ورک
ملازمت کی عمر 1967ء (UA) ایسے افراد کی حفاظت کرتا ہے جو ملازمت سے 40 سال کی عمر کے ہیں یا اس سے زیادہ عمر کے ہیں. تاہم، ایڈاہو کو یہ توقع نہیں ہے کہ وہ اپنے کارکنوں کو ایک ہی طرح کی معذوریوں کے لیے رہائش فراہم کریں ( (1)) یا پھر دو رویہ کے معاملات میں معقول طور پر اجازت دیں: جب گھریلو زندگی کی معذوریاں یا معذوریوں کا دعویٰ کریں کہ وہ کسی کام کی نگرانی کریں جو آپ کے بس میں نہیں کر سکتے،
کرپشن اور غیرمعمولی معیار
اگر کوئی آجر اپنے کام کی جگہ پر ملازمت کرنے والوں کو ملازمت کرنے یا ملازمت کرنے کے لئے ملازمت کرنے کے لئے ضروری سمجھتا ہے تو اُسے سزا دینے کے لئے والدین سے مشورہ لینا چاہئے ۔
ریاستوں کے قوانین اور اضافی تحفظات
مثال کے طور پر ، بعض ریاستوں نے ملازمت کے کام کو بڑی حد تک بہتر طور پر انجام دینے کے لئے ملازمت کے انتظامات کئے ہیں چاہے وہ معذوری کی ہو یا پھر کیلیفورنیا کی وفاقی ملازمت اور ہاؤسنگ ایکٹ ( ایفایچاو ) ۔ یہ قوانین اکثر ملازمتوں کو متوازن بنانے کے لئے معقول طور پر استعمال کئے جاتے ہیں ۔
بڑھاپے میں بھی صورتحال میں معقول تبدیلی پر غور کریں ۔
کی اصطلاح "FLT کے قابل سکونت" عمر میں کسی بھی ترمیم یا تبدیلی یا کام میں تبدیلی یا ملازمت کا طریقہ جس میں کسی بھی شخص کو پوزیشن کی ضرورت، ملازمت کے ضروری کاموں کو انجام دینے، مساوی فوائد اور اعزازات سے مستفید ہونے یا تربیت کے مواقع میں حصہ لینے کے لیے درکار ہے.
- Flyxibed work شیڈول [ – حصہ دار گھنٹوں کی اجازت دینا، کام کے اوقات یا ٹیلی کام سے متعلقہ سہولیات صحت کی فکریں رکھنا یا عمررسیدہ کارکنوں میں عام ذمہ داریوں کی دیکھ بھال کرنا۔
- Ergonomic worksssss – قابلِ استعمال کرسیوں، کھڑی میز یا دیگر سامان کو کم کرنے کے لیے قابلِ استعمال اشیاء کی ضرورت ہوتی ہے۔
- یوٹیوب پر کام کرنے والے ] – معمولی کام کے فرائض انجام دینے والے معمولی ذمہ داریوں کو واپس کرنے یا طویل قیام کی ضرورت ہے کہ ایک بزرگ کو اب محفوظ نہیں رکھ سکتا۔
- مُڈِڈِڈ ٹریننگ طریقوں – وسیع ترین پریپٹ مواد، غیر واضح طور پر تربیتی سیشن یا ایک ⁇ on ⁇ e ہدایت یہ کہ عمر بھر کی تبدیلیوں کو دیکھنے، سننے، یا بنانے کی رفتار میں ترتیب دیا جائے۔
- ایسوسی ایشن ٹیکنالوجی – اسکرین پڑھنے والے، بولتی ہوئی پوسٹس سافٹ ویئر یا کارکردگی کے ساتھ مزدوروں کے لیے تعریفیں۔
- دوبارہ ایک غیر مجاز مقام پر فائز ہونے کی تصدیق – آخری منزل کے طور پر ، اگر مزدور اب بھی رہائش کے ساتھ اصل کام انجام نہیں دے سکتا تو انہیں مناسب کھلے کردار کی طرف منتقل کر سکتا ہے جس کے لئے وہ لائق ہیں۔
غلطفہمیوں سے پاک
یہ بات غور طلب ہے کہ عمررسیدہ کارکنوں کی طرف سے درخواست کی گئی ہے کہ اگر اصل حالت ( یعنی جوڑوں کا درد ) میں کمی واقع ہو جائے تو وہ معذوری کی تشخیص کے طور پر بھی لائق ہو سکتے ہیں ۔
ایک شخص کی زندگی میں بہت سی تبدیلیاں آئیں
دیمیٹریننگ یا رہائش کا معقول ہونا ایک حقیقتی تجزیہ ہے. کورٹ اور انتظامی ادارے کئی عناصر کا وزن کرتے ہیں، جیسا کہ [FLT:] میں تشریح کی گئی اور EOC ہدایت کار] میں شامل ہیں۔
اِس کے بعد اُس نے کہا : ” مَیں نے . . .
مثال کے طور پر ، ایک موبائل فون فراہم کرنے والے شخص کو کم خرچ کرنے اور بہت کم کام کرنے کا بوجھ نہیں اُٹھانا چاہئے ۔
کاروباری آپریشن پر توجہ دیں
بنیادی طور پر کاروباری معاملات میں تبدیلی یا غیر ضروری مشکلات کو حل کرنے کے لئے غیرضروری مشکلات کو متعین نہیں کِیا جاتا ۔
اِس کے نتیجے میں اُن کی صحت پر اچھا اثر پڑا ۔
ملازمت کرنے والے لوگوں کو یہ ظاہر کرنے کی ضرورت نہیں کہ وہ کس طرح کام کریں گے یا پھر اُن کے پاس اِس بات کا ثبوت ہو کہ وہ ملازمت کے لیے وقت نکال سکتے ہیں یا نہیں ۔
مزدوروں کی بڑی تعداد اور وسائل
اییو سی نے آجر کے مجموعی مالی وسائل سمیت اپنے آجر کو یہ سمجھنے میں مدد دی کہ جب والدین کمپنی کے وسائل کو غیرضروری مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو یہ بات سچ ثابت ہو سکتی ہے کہ ایک بڑی بڑی بڑی کارپوریشن کی خریداری معقول نہیں ہے ۔
ملازمت کی اہمیت اور سینئر
اگر کوئی ملازم کسی مرتبے کی بنیادی لیاقتوں کی کمی سے محروم ہو جاتا ہے تو اُنہیں لائق نہیں بنایا جاتا ۔
ملازمت کرنے والوں کیلئے ایک درمیانی اور بہترین مشق
ای ڈی اے اور بہت سے ریاستوں میں امتیازی قوانین دونوں آجروں کو ایک [1] میں شامل کرنا پڑتا ہے [1]
کامیاب کارکردگی کیلئے قدم اُٹھائیں
- فوری درخواست کو فوری طور پر نافذ کرنا۔ حتی کہ غیر رسمی طور پر ایک لفظی درخواست بھی اس کام میں ملوث ہونے کا فرض ہے۔
- متعلقہ معلومات ملازم سے پوچھیں کہ وہ شخص جو غیر ضروری اور تجویزی کی وضاحت کرے، طبی دستاویزات طلب کی جا سکتی ہیں اگر کسی صحت کے حوالے سے متعلق ہو لیکن ضروری سے زیادہ ضروری نہ ہو۔
- Explore متعدد اختیارات. دماغ کے طوفان میں ملازم کے ساتھ ساتھ اور اگر ضرورت ہو تو ناظرین، ملکیتی صحت کے ماہرین سے مشورہ کریں یا یوٹیوب پرسنل نیٹ ورک (JAN) آزاد تکنیکی مدد کے لیے دماغ کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔
- [Evaluates. Asssssssssssssssssss assssss as seration identity and secre seconsed pressive iting ssss. . .com/foug. sssssssssssssssssss ass as as asssssssserative serative ssermaticle onssssssss and sss s sss s s co co co s s s s co s s s co s s s s s s s s s co s co s co s s s s s s s s s s. [s s s s s
- منتخب شدہ رہائش گاہ کو منتخب کرنا۔ [1] رہائش فراہم کرنے اور اس کی کارکردگی کو بروقت مدنظر رکھتے ہوئے
- سب کچھ تبدیل کر. درخواست کے ریکارڈ رکھیں، مواصلاتی مباحث اور حتمی فیصلہ. یہ دستاویز اگر بعد میں آجر کے فیصلے کو چیلنج کیا جائے تو تنقید کا شکار ہے ۔
اِس لئے ہمیں اُن سے کنارہ کرنا چاہئے ۔
- اسمعیل کہ عمررسیدہ کارکنوں کو رہائش کی ضرورت نہیں – عمرانیات میں ہونے والی تبدیلیاں معمول ہیں اور رہائش کی سہولیات کو فروغ دینے اور اخلاقی طور پر ترقی دے سکتی ہیں۔
- حد سے زیادہ طبی معلومات کو دوبارہ ترتیب دینے کے لیے – صرف درخواست کی دستاویزات جو رہائش گاہ سے براہ راست متعلق ہیں۔
- عمل کو درست کرنے کے لیے – غیر ضروری رد عمل کو بدایمانی یا کفر قرار دیا جا سکتا ہے۔
- [Imply an "ایک ہی "ایک" Frestructionst ⁇ ities ⁇ all" حلول – ایک مزدور کے لیے کیا کام ہو سکتا ہے جس کے لیے ایک ہی عمر سے متعلقہ تناؤ کے ساتھ دوسرے کام نہیں ہو سکتا۔
- ایسے کارکنوں کے خلاف غداری کی کوشش کرتا ہے جو رہائش کی درخواست کرتے ہیں – کرپشن کے دعوے عام ہیں اور اکثر کامیاب بھی ہوتے ہیں جب بنیادی رہائش ناکام ہو جائے۔
ملازمت کرنے والوں اور ملازمت کرنے والوں کیلئے اصلاح
دونوں فریقین کو اپنے حقوق کا علم حاصل کرنا اور مؤثر طریقے سے اپنے ضرورتوں کو پورا کرنا چاہئے جبکہ آجر کو کسی عمررسیدہ شخص کی مدد اور عملی کارکردگی کو برقرار رکھنے کے لئے توازن قائم رکھنا چاہئے ۔
مزدوروں کیلئے
اگر آپ عمررسیدہ ہیں تو آپ کو کسی عمررسیدہ شخص کی رہائش کے لئے درخواست کرنے کا حق حاصل ہے ۔
- مخصوص حدیثوں کی دستاویز اور اس سے آپ کی ملازمت پر کیسے اثر پڑتا ہے۔
- اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو لگتا ہے کہ آپ کی مدد کرے گا تو آپ کو کیا کرنا چاہئے ؟
- اگر علاجمعالجے کی خاطر علاجمعالجے کی کوئی امداد دستیاب ہے تو صرف اُس صورت میں ہی دستیاب ہے اگر یہ بیماری صحت سے متعلق ہے ۔
- ریکارڈ بنانے کے لیے لکھنؤ میں شمولیت۔
- اگر آجر کسی معقول درخواست کو رد کرنے یا رد کرنے سے انکار کر دیتا ہے تو ایاو یا آپ کی ریاست کی راست ملازمت سے رابطہ کریں ۔
یاد رکھیں کہ اگر ایک شخص کو کسی خاص وقت کے لئے کسی خاص وقفہ یا کسی خاص میز پر بیٹھنے کی اجازت نہیں دی جاتی تو اُسے مناسب رہائش خیال نہیں کِیا جا سکتا ۔
مزدوروں کیلئے
ایسے لوگ جو اپنے گھر والوں کو مناسب طور پر سمجھنے اور اُن پر عمل کرنے کی کوشش کرتے ہیں ، اُن کے پاس زیادہ وقت نہیں ہوتا ، وہ ملازمت نہیں کرتے ، اِسے کم کر سکتے اور اِسے زیادہ بہتر طور پر بنا سکتے ہیں ۔
- تربیتی اداروں اور ایچ آر آر کے کارکنوں کو وفاقی اور ملکی قانون کے تقاضوں پر۔
- ( امثال ۳ : ۵ ) بڑھاپے سے متعلقہ درخواستوں پر مبنی ایک تحریری پالیسی تیار کرنا محض معذوری کی درخواستوں کی بجائے ایک تحریری پالیسی پر عمل کرنا ۔
- مزدوروں کیلئے ایک واضح اور قابلِرسائی عمل مقرر کرنے کیلئے رہائش کی درخواست کرتے ہوئے ۔
- جب ایک نگہبان نے ملازمت سے درخواست نہ کی تو اُس وقت بھی اُس کے پاس موجود ہونے پر غور کِیا جب وہ اُسے اپنے کام میں کوئی تبدیلی لانے کی کوشش کرتا ہے ۔
- اس سے پتہ چلتا ہے کہ کس علاقے میں رہنے والے لوگ مناسب طور پر کام کرتے ہیں ۔
- اگر آپ کسی درخواست سے پہلے قانونی مشورت قبول کریں گے تو آپ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ آیا آپ کو طبّی دستاویزات فراہم کرنے کی ضرورت ہے یا نہیں ۔
اگر ایک بڑا ملازم ملازمت چھوڑ دیتا ہے تو اُسے پیسے واپس کرنے ، پیسے دینے اور اُسے واپس دینے میں ناکام رہنے کی ضرورت ہوتی ہے ۔
حالیہ ترقیات اور مسائل
بہت سے کارکنوں نے دریافت کِیا ہے کہ دُوردراز علاقوں میں ملازمت اور ملازمت کے لئے زیادہ وقت صرف کرنے کے لئے وقت صرف کرنا ، ملازمت اور ملازمت کے لئے زیادہ وقت نکالنا اور محنت کرنا بہت مشکل ہے ۔
ایک اور ترقیاتی شعبے میں مصنوعی ذہانت اور کارکردگی کے آلات کا استعمال شامل ہے ان آلات میں سے جو معلومات پر انحصار کرتے ہیں
آخر میں عدالتیں کی حدود کو جانچنے کے لئے جاری ہیں عمر بھر امتیازی مقدمات میں. بعض سرکٹ عدالتوں نے ملازمین کے لئے ایک اعلی معیار کا اطلاق کیا ہے جب تجویز کردہ رہائش کی جگہ پر عمل درآمد کی جاتی ہے اور مزدور کو غیر قانونی طور پر غیر یقینی مشکلات کے لئے براہ راست فیصلہ نہیں کرنا چاہئے،
کنول
یہ ایک ایسا طریقہ ہے جس سے عمررسیدہ لوگوں کو معمولی قانونی میعادوں سے بھی زیادہ آزادی مل سکتی ہے ۔ یہ ایک سوکل عہد کی عکاسی کرتا ہے کہ وہ اپنے کارکنوں کو فعال اور پھل دے سکے ۔