عمربھر ملازمت کرنے والوں کے قانونی حقوق ۴۰ سے زیادہ

یہ سچ ہے کہ بعض ممالک میں جذباتی تکلیف یا نجی معاملات میں غیرقانونی نقصان کے لئے نقصان‌دہ نقصان کی اجازت نہیں دی جاتی ، اس کے برعکس ، شہری حقوق کے تحت بعض قوانین اضافی طور پر پیش کر سکتے ہیں ۔

اہم معاملات اور خاص توجہات

سی این اے میں کئی ایسے رخصت شامل ہیں جو عمر پر مبنی امتیازات کو محدود حالات میں اجازت دیتے ہیں۔

Bona Fielde Occupational Qualification (BFOQ) ہے۔

ایک آجر کو عمر کے مطابق امتیازی طور پر یہ ثابت کر سکتا ہے کہ اگر یہ ثابت کر سکتا ہے کہ عمر ایک "بونا فرائڈ قبضے کی معقول حد تک ضرورت ہے مخصوص کاروبار کے عام آپریشن کے لئے". یہ ایک تنگ مگر ہے. عدالتوں نے حفاظتی معاملوں میں بی ایف کیس کو تسلیم کیا ہے جیسے کہ حفاظتی عمر کے لیے لازمی مدت کے لیے،

بونا فیری سینئر سسٹم

مزدوروں کو ایک بونا فرائڈ سینئر سسٹم کی اصطلاح دیکھنے کی ضرورت نہیں ہے جو عمر کی وجہ سے کسی مزدور کی عدم ریٹائرمنٹ کی ضرورت نہیں پڑتی۔ تاہم ، اعلیٰ نظام عمر کے علاوہ قانونی عناصر پر مبنی ہونا ضروری ہے اور تعصب کا بہانہ نہیں ہونا چاہیے۔

اَور بھی اہم باتیں ( روم

اگر آپ کسی ایسے شخص کو بتائیں جو آپ کو کسی ایسے شخص سے مشورہ دے جو آپ سے بڑا ہو تو آپ اُس کی رائے کو قبول کر سکتا ہے ۔

ابتدائی ریٹائرمنٹ انکممنٹ منصوبوں

یو این اے او سی کے لیے رضاکارانہ طور پر ریٹائرمنٹ کے منصوبوں کو او وی بی پی اے کے مطابق منظوری دینے سے منع نہیں کرتا. ایسے منصوبوں کو رضاکارانہ طور پر قابل عمل مزدوروں کو پیش کیا جانا چاہیے اور اس منصوبے کو لازمی طور پر دعوے کے لیے مخصوص تقاضوں کو پورا کرنا چاہیے۔

ریاست اور مقامی قوانین : تحفظات

اگرچہ یہ ریاستیں ایک بنیاد فراہم کرتی ہیں توبھی بہتیرے ممالک نے اپنے بوڑھے اور عمررسیدہ لوگوں کو تحفظ فراہم کرنے والے قوانین کو نافذ کر دیا ہے ۔

مزدور ریاست کے مخصوص قوانین سے واقف ایک ملازمت کے وکیل سے مشورہ کرنا ضروری ہے کیونکہ فیڈرل اور ریاست کے قانون کے درمیان باہمی تعلقات پیچیدہ ہو سکتے ہیں۔

ملازمت کرنے والوں کیلئے ۴۰ سے زیادہ اقدام

قانونی طور پر ، عمررسیدہ کارکن عمربھر کے امتیازات کو ختم کرنے اور اس پر قابو پانے کیلئے اقدام اُٹھا سکتے ہیں ۔

دستاویز سب کچھ

• اداکاری کے تجزیے، مثبت رد عمل، انعامات اور تعریفات کے تفصیلی ریکارڈ رہے۔
• ای میل، میمس یا نوٹ جو عمر سے متعلق تبصروں، مذاق یا اپنے ہم جماعتوں یا ساتھیوں کی جانب سے غیر جانبدارانہ بیانات کی عکاسی کرتے ہیں۔
• ایسے حالات کی دستاویز جن میں کم‌ازکم نوجوان مزدوروں کو زیادہ تجربہ ہوتا ہے ، اُنہیں بہتر علاج ، ترقی‌پذیر یا مواقع حاصل ہوتے ہیں ۔

بامقصد

• ( امثال ۱۵ : ۴ ) اسکے علاوہ ، وہ اپنے بچوں کو بھی یہ دعوت دیتے ہیں کہ وہ اُن کے ساتھ بات کریں ۔
• اگر ایکشن بہتر منصوبہ تیار کرے تو جواب اور واضح توقعات حاصل کریں ۔

رپورٹ اندرونی طور پر پریشان

اِس کے علاوہ وہ یہ بھی ثابت کر سکتے ہیں کہ اُن کے پاس علاج کرنے کے لئے کوئی چارہ نہیں ہے ۔

ابتدائی قانونی مشورت حاصل کریں

اگر کوئی ملازم یہ شک کرتا ہے کہ وہ عمر کی وجہ سے نشانہ بنتے ہیں تو سرکاری الزامات لگانے سے پہلے ملازمت کے وکیل سے ثبوتوں کو محفوظ رکھنے اور اس بات کا یقین کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ مقررہ وقتوں کو پورا کرنے میں مدد مل سکتی ہے. اے او سی میں ایک سخت 180/300 کی غیر معمولی کھڑکی ہے اور وہ ایک دعویٰ کو روک سکتی ہے۔

اہمیت کیس قانون اور حالیہ ترقیات

( امثال ۳ : ۵ ) عدالتوں کو سمجھ لینے سے پتہ چلتا ہے کہ عدالتوں نے عدالتوں کو کیسے سمجھا ہے ۔

سپریم کورٹ اور عدالت عظمیٰ کے اراکین

• Gross v. FBL Financial Services, Inc. (2009): عدالت نے عدالت کے تحت حالیہ معیار یہ ثابت کیا کہ ایک کھلا ہوا وقت یہ ہے کہ وہ "مگر" کا سبب ہے، نہ کہ صرف تحریک چلانے کا سبب۔
• میچم v. Knolls Atnomic Power Cons (2008): ایک منتشر اثر کیس میں آجر اس بات کا بوجھ اٹھائے ہوئے ہے کہ ملازمت کا دستور عمر کے سوا اور کوئی معقول بنیاد پر قائم تھا۔
• Kensconscriptiony Retrial Systems v.EOC (2008): ] عدالت نے فیصلہ دیا کہ معذوری ریٹائرمنٹ کے منصوبے جو بطور عنصر استعمال کرتے ہیں وہ خودبخود غیر فعال نہیں ہوتے اگر وہ فرضی مفاد کے مقاصد کی خدمت کرتے ہیں۔

حالیہ ہدایتیں اور تربیت

EEOC نے پر تجدیدی وسائل جاری کیے ہیں .

جدید کام‌کاج میں عمربھر اضافہ : آئی او ہیرنگ

عمر بھر تعصب قانون میں سب سے زیادہ تیزی سے اضافہ کرنے والے مسائل میں مصنوعی ذہانت (AI) اور انٹلیجنس آلات کا استعمال شامل ہے. مزدور افراد کو ٹیسٹ کرتے ہیں، ویڈیو انٹرویو تجزیہ یا پھر اسکیملنگ کے انعقاد کے تجربات پر تحقیق کرنے والے پرانے امیدواروں کو فیلڈنگ کر سکتے ہیں یا پھر پھر اس موضوع پر

وَوَوَنَّا کلِیمس کی وَأَوْرَاتِهُمْ

جب بڑی مزدوروں کو ریٹائرمنٹ ختم یا ابتدائی ریٹائرمنٹ قبول کر لی جاتی ہے تو انہیں اکثر مستقبل کے تمام دعووں سے آجر کو واپس کرنے کے لیے کہا جاتا ہے، جن میں سے تمام دعووں کو شامل کیا جاتا ہے. یہ تمام ادارے بڑی حد تک زیرِ انتظام ہیں