Table of Contents
ایک کامیاب زندگی گزارنے کیلئے حوصلہافزائی
گزشتہ نسلوں سے زیادہ پُرانے کامکاج میں مصروف رہنے والے مزدوروں کا حصہ 65 اور عمررسیدہ لوگوں سے مسلسل بڑھتی ہوئی عمر میں بڑھتی ہوئی ریٹائرمنٹ کی توقع کی جاتی ہے اور بہت سے کارکنوں کو مالی ضرورت ، ذاتی تکمیل یا محض سرگرم رہنے کی خواہش کی وجہ سے ریٹائرمنٹ کی توقع کی جاتی ہے ۔
اس بڑھاپے میں جمہوریت کے تجربے، ادارے کے علم اور کام کے لیے استحکام کا ذریعہ بنتی ہے۔لیکن عمررسیدہ کارکنوں کو ذاتی اور مہذب چیلنجز کا ایک الگ سیٹ بھی سامنا کرنا پڑتا ہے جو اگر غیر فعال، غیر فعال، غیر فعال، ترقی یافتہ اور صحت کے اخراجات کو بڑھانے کے لیے. مزدوروں کی امدادی پروگراموں (کم وقت) میں سرمایہ کاری کے لیے ایک منصوبہ بندی کی جاتی ہے، لیکن ان کی مدد اکثر اوقات مزدوروں کی مدد کرنے کے قابل ہوتی ہے۔
ایک اچھا پیشہ ورانہ تجربہ کار بالخصوص عمررسیدہ کارکنوں کی ضروریات کے لئے تیار کیا جاتا ہے — روزمرہ دباؤ اور طویل حسن سلوک کے دوران میں کشیدگی کو تیز کر سکتا ہے ، مزدوروں کی صحت کے مسائل ، مالی دباؤ ، کیریئر کے فرائض ، کیریئر کے فرائض اور ملازمت کے مسائل کو بہتر بنانے میں مدد دیتا ہے ۔
ملازمت کی بابت سمجھ حاصل کرنے والے پروگرام
ملازمت کے معاون پروگرام آجر، خفیہ تجزیہ، مشاورت اور حوالہ جات کی خدمات ہیں جو ملازمت کی کارکردگی پر اثرانداز ہو سکتے ہیں، ابتدائی توجہ مالی زیادتی، ازدواجی مسائل، مالی اور قانونی پریشانیوں، غم اور کام کی لڑائی پر مرکوز ہیں۔
زیادہ تر حضرات مختصر مدتی صلاح و مشورے (جو کہ 3–6 سیشن فی شمارہ ہے) فراہم کرتے ہیں اور پھر مزدوروں کو کمیونٹی وسائل یا زیادہ وقت کی دیکھ بھال کی ضرورت ہوتی ہے. خدمات عام طور پر فون، آن لائن پلیٹ فارمز یا ان کے پاس ملاقاتوں کے ذریعے دستیاب ہوتی ہیں، اکثر مزدوروں کے لیے یہ پروگرام ایک عقلمندانہ اور قابل اعتماد رسائی مسائل کو پیش کرتے ہیں،
جب والدین کو باقاعدگی سے ترقی دی جاتی ہے اور اُن کے ذہن میں بڑے مزدوروں کے ساتھ مل کر کام کرنے لگتے ہیں تو وہ صحتمند ، تعلیموتربیت اور پیداواری نسل پیدا کرنے کے لئے ایک اہم ذریعہ بن جاتے ہیں ۔
عمررسیدہ کارکنوں کی طرف سے مختلف مشکلات کا سامنا
عمررسیدہ کارکن بہت زیادہ اہمیت کا حامل ہیں لیکن وہ ایسے دباؤ کے ساتھ بھی بحث کرتے ہیں جو نوجوان ساتھی کارکنوں میں کم ہوتے ہیں ۔
صحت کی فکر اور جِلد کی دیکھبھال
جب لوگ بڑھاپے میں ڈپریشن ، ذیابیطس ، دل کی بیماریوں اور بیماریوں جیسے دائمی مرض میں مبتلا ہوتے ہیں تو یہ بیماری ، درد اور مسلسل طبّی انتظام کی ضرورت کا باعث بن سکتے ہیں ۔
ایک کیمیائی آلہ صحت کی تربیت، دباؤ کے انتظام کے وسائل اور مختصر مدتی مشورت خاص طور پر دائمی حالات سے نپٹنے پر مرکوز ہو سکتا ہے. بعض ڈاکٹروں نے اچھی صحت کے پروگرام بھی پیش کیے جن میں بائیومیٹرک کی تیاری ، خوراک کی نصیحت اور ورزش کے منصوبے بڑے بالغوں کو ترتیب دینے کے لئے استعمال کئے گئے ہیں۔
ذہنی صحت اور سماجی عدمِتحفظ
بالخصوص ، جب عمررسیدہ کارکن تنہائی اور تنہائی میں مبتلا ہو جاتے ہیں تو وہ خود کو ایسی جگہوں پر رکھتے ہیں جہاں وہ نوجوان ساتھی سے محروم محسوس کرتے ہیں ۔
● عمررسیدہ اشخاص کی جذباتی سطح کو سمجھنے والے مشیروں کو خفیہ رسائی فراہم کرنے سے نہایت اہم کردار ادا کرتے ہیں ۔
عمر سے متعلقہ تناؤ اور سٹریوتنگ
عمررسیدہ اشخاص کو ترقی کے مواقع کیلئے نظرانداز کر دیا جاتا ہے یا پھر وہ اپنی نئی ٹیکنالوجی سیکھنے کی صلاحیت کے بارے میں منفی سوچ کے بارے میں سوچتے ہیں ۔
□ ملازمت کی سرگرمیوں ، نظریاتی تربیت اور جذباتی مدد پر ٹریننگ کی پیشکش کر سکتے ہیں. وہ ایچ آر سے بھی مشورہ کر سکتے ہیں تاکہ نظام مخالفوں کو حل کیا جا سکے اور زیادہ عمر کی ثقافت پیدا کر سکیں۔
تعلیمی سرگرمی اور ضرورتیں بحال کرنا
اگرچہ عمر میں سیکھنے میں رکاوٹ نہیں رہی توبھی عمررسیدہ کارکن شاید نوجوان ہمعمروں کی طرح ڈیجیٹل طور پر بھی حد سے زیادہ ترقی نہیں کر پائے ۔
ذمہداریوں کی قدر کرنا
عمررسیدہ اشخاص کی ایک بڑی تعداد ” وسیعالنظر نسل “ کا حصہ ہے — جب کہ عمررسیدہ والدین اپنے بچوں یا پوتوں کی دیکھبھال کرتے ہیں ۔
کچھ پروگرام مقامی اداروں کے ساتھ مل کر کام کرنے والے اداروں کے بوجھ کو کم کرنے کے لیے بھی واپس امدادی خدمات یا مقامی کمیونٹی وسائل کے لیے رجوع کریں
مالی دباؤ اور عدمِتحفظ
بعض لوگوں کو صحت کی دیکھبھال کے دوران ریٹائرمنٹ کے لئے کافی زیادہ پیسے بچانے کا چیلنج پیش آتا ہے ۔
□ ایک ایسی کمپنی جس کے پاس مالی مشورت ہے وہ قرض کی ادائیگی کے انتظامات ، ریٹائرمنٹ کے بعد ریٹائرمنٹ کے انتظامات اور انشورنس کے سلسلے میں انشورنس کے انتظامات کو فروغ دے سکتی ہے ۔
کلیدی خدمات جو براہِراست نہایت مفید کام انجام دیتی ہیں
عمررسیدہ کارکنوں کی مدد کے لئے تنظیموں کو اپنے پروگرام کی پیشکش — یا ان میں شامل کرنے کیلئے مندرجہذیل خدمات — کو یقینی بنانا چاہئے :
ذہنی صحت کی بابت متوازن مشورت
مختصر مدت، حل کردہ مشورتِ حیاتِ ڈپریشن، پریشانی، غم اور زندگی عبور کرنے والوں کی بنیاد ہے. اولیور کارکن شاید ٹیلی فون یا ویڈیو سیشن کو کسی انسائص کی بنا پر ترجیح دیں کچھ انورٹر بھی Gegiatric-constitution Species کی سفارشات پیش کرتے ہیں۔
مالی اور قانونی طور پر قانونی ذمہداریاں
بہت سے ایسے لوگوں کے لیے جو ہر سال کسی مالی یا وکیل کے ساتھ کسی خاص تقریب پر جاتے ہیں ، اُن کے لیے ریٹائرمنٹ کے حساب سے جائزہ لیا جا سکتا ہے ، چاہے وہ ریٹائرمنٹ کے حساب سے ، میڈیکل اور سوشل سیکورٹی قائم کریں ، اِس میں جائیداد کی منصوبہ بندی کریں یا پھر قرض یا شناختی چوری سے متعلق مسائل حل کریں ۔
صحت اور صحتبخش خوراک
بعض لوگ ورزش ، ورزش ، سگریٹنوشی اور دائمی بیماریوں کی دیکھبھال کرنے پر توجہ دیتے ہیں ۔
عمررسیدہ نگرانی اور نگہداشت کے وسائل
یہ خدمت ایسے کارکنوں کو تلاش کرنے اور عمررسیدہ گھروں کا جائزہ لینے ، رہائشگاہ ، صحتوتربیت کے لئے سہولیات ، عمررسیدہ لوگوں کی دیکھبھال کرنے کے مراکز وغیرہ کا بھی خیال رکھتی ہے ۔
کیریئر کی ترقی اور عبوری کوچنگ
عمررسیدہ کارکن اکثر ترقی کرنا چاہتے ہیں، خواہ حصہ اوقات کرداروں کے ذریعے، مشاورت، مشاورتی یا ریٹائرمنٹ کے لیے فیچرنگ۔ جی ایس ایس ایس کے ذریعے ملازمت تلاش کرنے میں مدد فراہم کر سکتے ہیں، دوبارہ لکھنے، انٹرویو لینے اور ان عبوری کاموں کی حمایت کرنے کے لیے انٹرویو لینے کے بارے میں تجزیہ کر سکتے ہیں۔
کام کا توازن قائم کرنے میں مدد
بچوں کی دیکھبھال کرنے ، بزرگ کی دیکھبھال کرنے ، گھر کی مرمت کرنے اور نقلمکانی کرنے کے پروگرام میں کام کرنے والوں کو روزانہ لاجوکٹ کا انتظام کرنے میں مدد دیتے ہیں ۔
اِس کے علاوہ ، اُس نے اپنے بچوں کو بھی یہ ہدایت دی : ” تُم . . .
اگرچہ کم عمر بالغ لوگ شراب پینے یا منشیات کے عادی ہونے سے نہیں ڈرتے ۔
گزشتہ سالوں میں ملازمت کرنے والے عمررسیدہ اشخاص کی مدد کرنے کے فوائد
جب عمررسیدہ کارکنوں کی ضروریات پوری کرنے والی تنظیموں میں سرمایہ کاری کی جاتی ہے تو پھر کاروباری کارکردگی کے کئی پیمانے پر واپسی واقع ہوتی ہے۔
ملازمت کی نوکریاں ویلوے اور ذہنی صحتوصحت
ایسے عمررسیدہ کارکن جو بروقت ، متعلقہ حمایت حاصل کرتے ہیں دباؤ ، پریشانی اور افسردگی کی کمازکم رپورٹ پیش کرتے ہیں وہ اپنے احساسات اور احساسات کو سمجھتے ہیں جو براہِراست زیادہ ملازمت اور مجموعی خوشی سے استفادہ کرتے ہیں ۔
ایوب کی وفاداری اور تنظیم کی وفاداری میں اضافہ
جب مزدوروں کو بعد کے کیریئر کے ذریعے مدد ملتی ہے تو ایک بڑا ملازم وزنی وزن کا فیصلہ کر سکتا ہے یا پھر چھوڑ کر جانا ایک بڑا ملازم کے لئے ایک فیصلہ کن عنصر ہو سکتا ہے
صحت کی دیکھبھال اور ابیننسب کی کمی
جو لوگ دباؤ اور دائمی حالات کا انتظام کرتے ہیں وہ شمالی امریکہ کی مزدور سوسائٹی کے ایک مطالعے کے مطابق ہر روپے کی قیمت کم کرنے والی آمدنی میں ۳ ڈالر کم کر دیتے ہیں ۔
ایک غیر منظم اور عمر بھر کی محنت کی ثقافت
جب کوئی آجر یہ پیغام سناتا ہے کہ وہ زندگی کے تمام مراحل میں کارکنوں کی مدد کرتا ہے تو یہ ایک طاقتور پیغام بھیجتا ہے. عمر بھر کی ٹیمیں زیادہ تر تازہ، پیداواری اور غیر مستحکم ہوتی ہیں. ایک اچھی کارکردگی ذہنی صحت، نگہداشت اور ریٹائرمنٹ کے منصوبے کے بارے میں گفتگو کرنے میں عام طور پر مدد دیتی ہیں، کم کرنے اور ریٹائرمنٹ کے لیے ٹرسٹنگ اور تعمیر کرنے کے لیے ٹرسٹنگ کی سہولت فراہم کرتی ہیں۔
ترقییافتہ اور قابلِبھروسا
ایسے لوگ جو اپنی ذاتی پریشانیوں ، صحت کی فکروں یا مالی پریشانیوں میں مبتلا نہیں ہوتے وہ زیادہ سے زیادہ کام کرنے کی کوشش کرتے ہیں ۔
مزدوروں کیلئے بہترین مشقیں : تیل دینے والے مزدوروں کیلئے تیارکردہ کیمیائی ہتھیار
بڑے کارکنوں کے لئے ایک خطرناک اثر کو کم کرنے کے لئے، تنظیموں کو ایک سے زیادہ سے زیادہ فٹ بال کے تمام پاس جانا اور نشانہ دار کارکردگی کو اپنایا جانا چاہیے۔
فعال طور پر کام کرنے والوں کو منظم طریقے سے استعمال کریں
بہتیرے ملازمین اپنے کمپیوٹر کو نہیں جانتے یا پھر وہ اِس بات سے ناواقف ہیں کہ اُنہیں اِس بات کا اندازہ ہے کہ وہ کس حد تک کسی اَور طریقے سے کام کر رہے ہیں ۔
دیگر بہتری اور فوائد کے ساتھ ساتھ رابطہ کریں
کسی بھی طرح سے صحت کے لیے کسی بھی قسم کی سہولت، صحت کے مسائل، مالی فلاحی سیمینارز، اور نگہداشت کے لیے امدادی نیٹ ورک کے لیے کسی بھی کام میں حصہ لینا آسان بناتا ہے۔انٹریشن سے مزدوروں کو مدد اور فلاحی ثقافت کو مضبوط کرنا آسان ہو جاتا ہے۔
ٹرین کے مینیجر اور تربیتیافتہ بھائی ضرورت کو پورا کرنے کے لئے تربیت دیتے ہیں
اس کے بعد وہ بڑی نرمی سے کارکنوں کو اُن کے پاس بھیج سکتے ہیں اور عمربھر کے امتیازی مسائل پر زور دیتے ہیں ۔
خود کو قابلِقبول اور قابلِقبول خدمت فراہم کرنا
عمررسیدہ کارکن شاید کمپیوٹر کی مشورت کو ترجیح دیں یا پھر ان کے پاس ایسی چیزیں ہوں جن کے لئے متوازن ٹیکنالوجی درکار ہو ۔
چاہیے کہ آپ کو اپنے گھر والوں کی مدد کرنی پڑے ۔
عمررسیدہ اشخاص کیلئے یہ بات خاص طور پر عمررسیدہ اشخاص کی سفارش ، مالی اور قانونی وسائل کیلئے مفید ثابت ہو سکتی ہے ۔
مثبت جائزہ اور اقدام مؤثر
مثال کے طور پر اگر بہت سے عمررسیدہ کارکن انٹرنیٹ پر انٹرنیٹ پر دستیاب ویبسائٹ پر کسی ویبسائٹ پر اکاؤنٹ بنانے کے لئے فون استعمال کرتے ہیں تو اِس میں بڑا حصہ لیں ۔
کیس مطالعے : ایک تنظیم نے کیسے اپنے متحرک جسم کو ایک ریٹائرمنٹ میں تبدیل کر دیا
ایک عمررسیدہ ملازم کی بڑی صنعت نے دیکھا کہ عمررسیدہ مزدوروں کی ایک بڑی تعداد پہلے سے زیادہ پُرفریب ملازمت کر رہی ہے — اکثر صحت کی کمی یا مالی دباؤ کی وجہ سے کمپنی نے ریٹائرمنٹ کی تربیت ، مالی منصوبہسازی کے بعد ریٹائرمنٹ کی جگہ پر ملازمت شروع کر دی اور اُنہیں قانونی طور پر عمررسیدہ اشخاص کی مدد کرنے کیلئے ملازمت بھی دی ۔
18 مہینوں کے اندر اندر ، جن اداروں کو استعمال کرتے ہوئے ، ان میں سے 8 فیصد سے لے کر 27 فیصد تک بڑھ گئے ۔ کمپنی نے یہ بھی بتایا کہ مزدوروں میں 55+ اور ان میں 12 فیصد اضافہ کرنے کے بعد ، ۱۸ سال کی عمر میں ۵+ کوہِمُل بہتر ہونے کے لئے اخراجات کم کرنے کی کوشش کی گئی ہے ۔
نیچے دی گئی لائن : اگانگ ورکفورس میں سٹیج کی شکل میں
جب خیال کِیا جاتا ہے کہ وہ ایک ایسے اعلیٰترین سرمایہکار بن جاتے ہیں جو بڑے مزدوروں کی مدد کرنے کے لئے صرف ہمدردی کی بجائے اپنے عمررسیدہ کارکنوں کی مدد کرتے ہیں تو وہ اُن کے ذہنی ، جسمانی اور فلاحی کاموں میں سرمایہکاری کرنے کے قابل ہوتے ہیں ۔
جب یہ نوکری کرنے والے لوگ بڑھاپے میں اپنے زیادہتر تجربے والے ٹیلوں کو دوبارہ تبدیل کرنے میں ناکام رہتے ہیں تو وہ ریٹائرمنٹ حاصل کرنے کے خطرے میں پڑ جاتے ہیں ۔
اور [FLT] کے اضافی وسائل کے لیے راہنمائی کے لیے استعمال کرنا یا پھر کسی ڈی این اے سے مشورہ کرنا] اور [FLT] [Society for Human Res ساوری]. [سی ڈی پی ٹی] پر درج کردہ ڈیٹا پر معلومات کے لیے: [3]