Table of Contents
جمہوری نظاموں میں قانون سازی کا کام اختیار کرنے والے قوانین — پارلیمنٹ ، کانگریس یا اسمبلیوں — کے ساتھ ہوتا ہے جو عوام کو کام کی جگہ پر منظم کرنے کے لئے استعمال کریں گے
اس مضمون میں ان عوامل کا جائزہ لیا گیا ہے جن سے قانون ساز اداروں کو مزدور قوانین اور کارکنوں کے حقوق پر اثر انداز ہوتا ہے، مختلف اداروں سے قابل ذکر مثالیں جانچتا ہے اور ان رکاوٹوں کا جائزہ لیتا ہے جو تحفظات کو کمزور کر سکتی ہیں۔اس قانون سازی کے مضبوط اور متحرک عمل دونوں کو یقینی بنانے سے ہم یہ واضح تصویر حاصل کرتے ہیں کہ سیاسی نظام کیسے طاقت حاصل کر سکتے ہیں یا پھر ناکام ہو سکتے ہیں۔
قانونسازی اور قانونِخون کی تشکیل
یہ تجویز اکثر سرکاری خدمتگزاری ، پارلیمانی کمیٹی یا کسی فرد کی بل سے شروع ہوتی ہے ۔ پھر یہ تجویز مختلف لوگوں کو ختم کرنے سے پہلے کہ وہ اپنے کام میں حصہ لیں ، اِس میں حصہ لیں ، اِس سے اِتحاد کو فروغ دیا جاتا ہے اور اِس میں اِتحاد کو فروغ دیا جاتا ہے ۔
مثال کے طور پر ، ایک قانونساز قانونساز کو نافذ کرنے والے بنیادی آزادیوں یا بنیادی آزادیوں کو ختم نہیں کر سکتا ۔
کمیٹیوں اور ماہر گواہی
مثال کے طور پر ، تعلیم اور آزادی کی بابت امریکی ہاؤس کمیٹی نے تعلیم اور تحفظ کی تجاویز پر عمل کرنے والی سماجی تنظیموں کی طرف سے ملنے والی پالیسیوں کو عام طور پر متاثر کِیا ہے ۔
اثر اور قوتِاُلعمل
ایک مضبوط ایگزیکٹو قانون ساز بل کو بلے باز یا دوبارہ کھڑا کرنے سے انکار کر سکتا ہے، ایک مضبوط ایگزیکٹو قانون ساز نے یا تو ویٹو کو سپرم شہری سے دوبارہ شامل کرنے پر مجبور کر سکتا ہے، جیسے کہ اختیارات کے ساتھ، یہ فعال طور پر ریاستوں میں، جہاں صدر کی منظوری اکثر بڑی محنت کش اصلاحات کو عمل میں لانے کے لیے ضروری ہوتی ہے، پارلیمانی نظام میں، قانون سازی کے مطابق، مگر اب تک کہ پارٹی کو چلانے کے لیے مزید ضروری ہے۔
قانون کی کُل حدود
جب مختلف معاملات کے ذریعے مخصوص علاقوں میں مختلف جگہوں پر کام کرنے والے لوگ اسکو قانونی حیثیت دیتے ہیں تو ہم پانچ کریم ڈومینوں کا جائزہ لیتے ہیں اور قانونسازی کے سلسلے میں قوانین کی تشکیل کیسے ہوئی ہے ۔
آسٹریلیا
کم مزدوری کی قوت معاشی تعلقات پر براہ راست اظہار ہے. ریاستہائے متحدہ میں فیئر لاجمنٹ قوانین 1938 (FLSA) نے پہلی بار وفاقی مزدوری قائم کی.اس وقت سے کانگریس نے متعدد بار سطح پر توسیع کی، اگرچہ 2009 سے اب تک یہ شرح کئی گنا زیادہ رہی ہے.
وقت اور وقت کی کمی
اِس کے علاوہ ، اییو کی کارِنگ کی حدیں بھی اِس بات کو واضح کرتی ہیں کہ اِن میں سے بعض کونسی چیزیں استعمال کرتے ہیں اور اِن میں سے بعض کونسی چیزیں استعمال کی جاتی ہیں ۔
صحتبخش حفاظتی تدابیر
کام کی جگہ پر حفاظتی قوانین ایک اور نظام ہے جہاں قانون سازی کی طاقت نے عام طور پر نقصان اور موت کو کم کر دیا ہے 1970ء میں اوکونسل settlement and Health Act (OSH Act) نے ریاستہائے متحدہ امریکا میں اوکیومنگ settlement and Health Administration (OSHA) بنایا اور لازمی طور پر آجروں کو تحفظ فراہم کرنے کے لیے نئے حقوق فراہم کیے گئے ہیں
خلافت راشدہ اور مساوی موقع ہے۔
قانون سازی کا عمل نسل ، نسل ، عمر ، معذوری ، مذہب اور جنسی امتیاز پر مبنی کام کو ختم کرنے کے لئے بہت ضروری ہے ۔
شادیشُدہ جوڑے اور یونین کے حقوق
مزدوروں کی صلاحیت کو اکثر منظم اور منظم کرنے کی صلاحیت اسٹٹٹٹٹ کی طرف سے محفوظ رکھا جاتا ہے۔1935ء کے قومی لار ریلیز ایکٹ (وگنر ایکٹ) نے مزدوروں کو اتحادوں کی تشکیل اور اجتماعی تجارت میں حصہ لینے کا حق دیا ۔اس کے علاوہ یہ قومی تنظیموں کی تنظیم (این آر بی) کو بھی انتخابات اور خفیہ کارروائیوں کی نگرانی کرنے کے لیے قانون ساز اسمبلیوں کو محدود کر سکتی ہے تاکہ وہ غیر قانونی طور پر ان قانونی حقوق کو بھی دیکھ سکیں۔
مزدوروں کے حقوق پر قانونساز قدرت کا تحفظ : مثالی مثالیں
تاریخی مقدمہ کے مطالعے ظاہر کرتے ہیں کہ کیسے عملی حالات بدل گئے ہیں ۔
ایک اور طاقتور مثال مزدوروں کی اجرت نظام کی تخلیق ہے۔20ویں صدی کے اوائل میں ریاست بھر میں امریکی ڈرون قوانین جنھوں نے ملازمت سے متعلقہ زخمیوں کے لیے کوئی انشورنس نہیں دی تھی ان قوانین نے ایک عارضی نظام کی جگہ لے لی جو زخمی کرنے والوں کے لیے سست، مہنگا اور غیر یقینی تھا۔اسی طرح یورپی میں بھی اسٹیبلشمنٹ اصلاحات کا آغاز 1884ء کے ایکٹ سے ہوا جو پہلے سماجی قوانین بنائے ہوئے تھے۔
امریکہ کے باہر ، ۱۹ ویں صدی کے برطانوی پارلیمنٹ کے فیکٹری اعمال نے عورتوں اور بچوں کے لئے کام کرنے میں کافی وقت صرف کِیا ، آہستہ آہستہ تمام مزدوروں کو ڈھانکنے میں مصروف ہو گیا ۔ [FLT] بینالاقوامی مزدور تنظیم میں گھنٹوں ، امن اور آزادی کی فہرستیں پیش کرنے والے کنونشنوں کی فہرستیں جو ملکوں نے طے کی ہیں ، قومی قانونسازی اور عالمی پیمانے پر قانونسازی کے مطابق قانونسازی کرنے کے لئے ایک قیمتی معلومات فراہم کرنے کے طور پر کام کرتی ہیں ۔
بےقابو تحفظات میں قانونسازی کی مشکلات اور مشکلات
اس کے امکان کے باوجود قانون سازی کی طاقت ناجائز مزدوری کے لیے ضمانتی علاج نہیں ہے کئی رکاوٹوں سے بھی اچھی طرح سے منظم قوانین کی افادیت کو کمزور کر سکتی ہے۔
سیاسی پولایشن اور گر ⁇
مثال کے طور پر ، سن 2009 سے لیکر ، وسیع پیمانے پر عوامی حمایت کے باوجود سیاسی پارٹیوں نے اکثر مزدوری کے معاشی اثرات پر اختلاف ظاہر کِیا ، قانونسازی کی وجہ سے قانونسازی کے سلسلے میں قومی آزادی کے خلاف کارروائیوں کو ازسرِنو منظم کرنے کے لئے قانونسازی کی کوششیں ناکام رہی ہیں ۔
اثرانداز ہونے اور کوشش کرنے کا اثر
کاروباری کاموں میں اکثر سخت محنت کے خلاف کام کرنے والے عطیات ، دفاعی اداروں اور براہ راست قانون بنانے والوں سے اجازت لے کر ، کمزور ہونے والی فراہمیوں یا تجویز کردہ اخراجات کی ناکامی کا نتیجہ بن سکتا ہے ، یہ خاص طور پر جیگوار معیشت کی کلاس میں بحثوں میں دیکھا جاتا ہے ، جہاں ان کے لئے قوانین کو کامیابی سے دبا دیا گیا ہے جو کہ مزدوروں کی بجائے ان کے مخصوص عہدیداروں کو مقرر کرتے ہیں۔
غیرمتوقع گیس
مثال کے طور پر ، 1970 میں ، اوایچاے نے بڑی تعداد میں انسپکٹروں کی طرح ایک ہی تعداد میں مداخلت کی ہے ۔ اسی طرح بہتیرے لوگ چوری کرنے سے قاصر ہیں کیونکہ ملازمت کرنے والے بھی تمام شکایتوں کو کم یا کم اجرت دینے میں ناکام رہتے ہیں ۔
عالمی پیمانے پر حکومت کی طرف سے تحفظ
ایک ملک میں قانون سازی کی جاتی ہے جس میں ایک قانون دوسرے ملک کی فیکٹریوں میں کام کرنے والی شرائط کو براہِراست کنٹرول نہیں کر سکتا ۔
پرویز مشرف: کیسے مختلف لیجسلاٹیورس شاپنگ لاج قوانین ہیں۔
ان اختلافات کو سمجھنے میں مدد دینے سے ملک میں تحفظات مختلف کیوں ہیں ؟
پارلیمنٹری وس صدارتی نظامات ہیں۔
حکومتوں کو حکومتوں ، کینیڈا اور جرمنی جیسے پارلیمانی نظاموں میں ، حکومتوں کو قانونسازی سے نوازا جاتا ہے اور اس کے ذریعے حکومت کو اصلاحات کو عمل میں لانا آسان ہو جاتا ہے ۔
فیڈرل وس۔ اتحادی ریاستیں
مثال کے طور پر ، کیلیفورنیا میں ایک ریاست کے پاس ۰۰۰، ۷ ڈالر فی گھنٹہ ( ۲۰24) کی قیمت کا حساب لگایا گیا ہے جبکہ فرانس کی طرح دیگر ممالک میں بھی تقریباً ۰۰۰، ۷ ڈالر کی مالیت کے قوانین نافذ کئے گئے ہیں ۔
ایک دوسرے کے ساتھ تعاون کریں
یورپی یونین میں قانون ساز طاقت کو غیر قانونی سطح پر پولا جاتا ہے یورپی پارلیمنٹ اور کونسل سے براہ راست رکن ممالک کی جانب سے قومی قانون میں ترمیم کرنا ضروری ہے. اس وجہ سے 27 ممالک میں ملازمت وقت، والدین کی اجازت اور کام کی جگہ پر معیار وضع کیے گئے ہیں۔EU's General Data Protection Regulation (GPR) کو بھی کھلانے کی کوشش کی جاتی ہے، یہ قانون سازی کو کیسے وسیع پیمانے پر جاری کر سکتا ہے کہ بڑے پیمانے پر نئے پیمانے پر کیسے جاری کیا جا سکتا ہے۔
مستقبل کی ہدایت : تبدیلی کی بابت غیرقانونی قوانین کو تبدیل کرنا
قانون ساز طاقت 21ویں صدی کے عمل کی حقیقتوں کو حل کرنے کے لیے اس کی ضرورت ہے۔ خودکار، مصنوعی ذہانت، دور دراز کام اور گیج معیشت کے تمام موجودہ نئے مسائل کو حل کرنے کے لیے بنائے گئے تھے جو موجودہ قوانین کو نافذ نہیں کیا گیا تھا۔
جیج ایجوکیشن کلاس کی شناخت
سب سے زیادہ تیزی سے جاری ہونے والی بحث یہ ہے کہ آیا ایپ پر مبنی کارکنوں کو مزدور یا آزادانہ عہدیداروں کے طور پر درجہ دیا جانا چاہیے۔ متعدد امریکی ریاستوں بشمول کیلیفورنیا کی اپنی اسمبلی بل 5 (AB5) کے ساتھ ساتھ ساتھ قانون سازی کے لیے قانون جاری کیا گیا ہے.
دور دراز کام اور ڈیجیٹل حقوق
دور ملازمت کی تبدیلی نے نگرانی، نگرانی اور گھر کی حفاظت کے بارے میں سوالات اٹھائے ہیں. فرانس اور پرتگال میں لیجسلاٹیٹیو نے "اپنے حق میں درست" قوانین نافذ کیے ہیں جو مزدوروں کو ڈیجیٹل رابطے سے فارغ کرنے کے لیے
خود کار اور ایوب کی غلطی
مصنوعی ذہانت اور کچھ کاموں کی جگہ پر قانون ساز اداروں کو نئے سماجی تحفظ کے جال بنانی ہوں گے — جیسے کہ عالمی بنیادی آمدنی یا بندرگاہی فوائد — جو ایک ہی آجر سے وابستہ نہیں ہیں. فن لینڈ، اونٹاریو اور کیلیفورنیا میں پائلٹ پروگرامز کا مطالعہ کرنا ابھی تک جاری نہیں رہا لیکن قانون سازی کے لئے ایک ایسا کام ہے جس میں مزدور تحفظ اور ایک دوسرے کو ہنگامی طریقے سے تبدیل کرنا پڑتا ہے ۔
کنول
قانون ساز طاقت کا بنیادی ذریعہ ہے کہ مزدوروں اور کارکنوں کے درمیان تعلقات کو درست کیا جائے۔ کم از کم اجرت سطحوں سے لے کر حفاظتی معیاروں تک، مخالف تجارتی حقوق سے تحفظات، پارلیمانوں اور کانگریس کے قوانین کی طرف سے اربوں کی زندگیوں پر براہ راست اثر انداز ہوتے ہیں۔ ریکارڈ: کامیاب ہونے اور سیاسی رکاوٹوں کے ساتھ ساتھ کامیابیاں
یہ جاننے کے بعد کہ یہ قوت کیسے کام کرتی ہے — اور کیا کمزور ہے — مزدوروں کے حقوق کو مضبوط کرنے کیلئے پہلا قدم ہے ۔