کام کی جگہ پر تحقیق کرنے کیلئے ضروری انتظامات

تاہم ، یہ غیرقانونی طور پر جائز ہیں اور تفتیش کرنے والے قانونی مشکلات سے بچنے کیلئے جب بھی کوئی قابلِ‌اعتماد دستاویز حاصل کرتے ہیں ۔

ملازمت کی ذمہ‌داری اور ملازمت : کیس‌دار

[O'Connor v. Ortega (1987) ہے۔

اس قابل ذکر مقدمے میں سپریم کورٹ نے یہ فیصلہ کیا کہ عوامی کارکنوں کو اپنے دفاتر اور میزوں میں نجیت کی معقول توقع ہے. تاہم عدالت نے یہ بھی تسلیم کیا کہ غیر سرکاری مقاصد کے لئے نگرانوں کی جانب سے کام کرنے والے (مثلاً ایک ضرورت مند شخص) یا کام سے متعلقہ غلط فہمیوں کے لئے غیر معقول طور پر مداخلت کے بغیر کوئی سند موجود ہو سکتی ہے اور اگر طلب کی گئی ہو تو اس کی تفصیل غیر معقول اور معقول ہے کہ عوامی مداخلت کے بغیر قانون نافذ کرنے کا پابند نہیں ہے۔

City of Ontario v. Quon (2010) ہے۔

ایک پولیس ڈیپارٹمنٹ نے ایک افسر کے ذاتی متن کی تفتیش کی جس کے پاس سرکاری ویب پیج پر بھیجا گیا تھا. عدالت نے سوچا کہ افسر کو نجی طور پر نجی طور پر تلاش کرنے کی معقول توقع ہے، لیکن یہ جائز کام سے متعلقہ ہے (اشتیاق) کی طرف سے تحریک ہے

United States v. Ziegler (9th Cir. 2007)۔

اس صورت میں عدالت نے آجر کو ایک ملازم کے کمپیوٹر کی تلاش کرنے کی اجازت دے دی ۔اس کے مالک نے رضاکارانہ طور پر بی بی‌بی ایجنٹوں کو ملازمت کے کمپیوٹر کی تلاش کرنے کی اجازت دی ۔

ڈیجیٹل ثبوت کیلئے خصوصی توجہ

کام کی جگہ پر تحقیق میں زیادہ‌تر کمپیوٹر ، اسمارٹ فون ، ای میل سرورز اور بادل ذخیرہ کرنے والے مسائل شامل ہوتے ہیں ۔

کمپنی-Oveed vs. ذاتی طور پر خود کار ڈیوائسز

کمپنی کی تنصیب کردہ ڈیوائسوں کے لیے عام طور پر آجروں کو ڈیٹا تک رسائی کا حق حاصل ہے، خاص طور پر اگر آجر کو واضح پالیسی حاصل ہو کہ کوئی نجی امیدوار نہیں ہے اور یہ کہ ڈیوائس کی نگرانی میں ہے. اگر قانون نافذ کرنے والا کمپنی کی طرف سے ایک آلہ تلاش کرنا چاہتا ہے تو آجر اس سے راضی ہو سکتا ہے، اگر صارف کو کوئی فرد اکیلے طور پر نجی طور پر نجی طور پر کوئی حق حاصل نہ ہو تو، ممکنہ طور پر نجی امیدوار کو سنبھال سکتا ہے اور بغیر کسی غیر ضروری طور پر اس کے کہ وہ اس کی اجازت دے،

اسٹاک کمیونیکیشن ایکٹ (SCA)

عام طور پر ، قانون نافذ کرنے کے لئے کسی بھی ایسی سند کی ضرورت ہوتی ہے جو کسی ایسے شخص کو دی جائے جو 180 دن یا اس سے بھی کم عرصے تک محفوظ رہے ہوں ۔

کلاؤڈ استوریج اور تیسری بار پارتی ڈاٹ کام

اگر کوئی ملازم کمپنی-کرنٹ بادل ذخیرہ (مثلاً گوگل ورک اسپیس) کو استعمال کرتا ہے تو آجر اپنے انتظامی کنٹرول کے ذریعے ڈیٹا تک رسائی حاصل کر سکتا ہے۔لیکن اگر قانون نافذ کرنے والا اعداد و شمار براہ راست استعمال کرتا ہے تو فراہم کنندہ کو اختیار یا موزوں ذیلی ذیلی ذیلی ذیلی ضلع [FLT] میں شامل کر سکتا ہے۔

کمپنی کے سیاست‌دانوں کا کردار

کام کی تحقیقات میں احکامات کی پابندی کرنے کے لئے عام طور پر استعمال ہونے والے تقاضوں میں سے ایک ہے ۔

ایکسپریس وے ۔

مثال کے طور پر ، ایک کمپنی ٹرک استعمال کرنے والے شخص کو یہ معلوم ہو سکتا ہے کہ اُسے کسی جگہ جگہ جانے کیلئے استعمال کِیا جا رہا ہے اور اُسے اس سے زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے ۔

سیاست اور آزادی

بہترین دستور یہ ہے کہ ایک واضح، تحریری پالیسی قائم کی جائے کہ: (1) یہ بیان کرتا ہے کہ کمپنی کی ملکیت (جس میں میز، لاج، کمپیوٹر اور الیکٹرانکس بھی شامل ہیں) کسی بھی وقت تلاش کرنے کے تابع ہے؛ (2) مزدوروں کو آگاہ کرتا ہے کہ ان علاقوں میں نجی معاملات کی کوئی توقع نہیں ہے؛ (2) یہ کہ کام کے لئے استعمال ہونے والے ذاتی آلات بھی جانچے جائیں ؛ (4) ایسے پالیسیاں کہ ایک منصوبہ بندی کے ذریعے اپنے پاس دستخط کرنے کی سہولت کم ہو اور صارفین کو قانونی طور پر منظور کرنے کے لیے قانون کی اجازت دینا آسان ہو۔

تیسری بار-

مثال کے طور پر اگر ایک ملازم کسی میز پر کسی ملازم کو اپنے گھر میں جگہ دے دیتا ہے تو وہ میز پر کسی ایسے کمرے میں جا سکتا ہے جس میں کام کرنے والے کا انتخاب کرتا ہے ۔

غیر معمولی کارکردگی

اگر آپ کسی تحقیق کے لئے درخواست دیتے ہیں تو اُسے سزا دینے کے لئے نقصان‌دہ نتائج حاصل ہو سکتے ہیں ۔

ثبوتوں کا غلط استعمال

اگر ثبوت بغیر کسی سند کے حاصل کیے جائیں جہاں ایک مطلوب تھا، تو متبادل حکومت اپنے استعمال کو مجرمانہ مقدمات میں توڑ ڈال سکتی ہے۔یہ چوری یا بداخلاق معاملہ کو تباہ کر سکتی ہے۔حق کا اطلاق نہ صرف ابتدائی ثبوت پر ہوتا ہے بلکہ "مشتری درخت کے پھل" بھی دیتا ہے جس کی غیر قانونی تلاش کے نتیجے میں کسی بھی تصدیق شدہ ثبوت کو ظاہر کرتا ہے۔

شہر کی حفاظتی تقسیم 1983ء کے سیکشن کے تحت ہوئی۔

سرکاری ملازموں کو 42 امریکی سی آئی اے کے تحت نقصان کے لیے سرکاری ملازموں یا قانون نافذ کرنے والے افسران کو سزا دینے کے لیے سزا دی جا سکتی ہے ان کے چوتھے ترمیمی حقوق کی خلاف ورزی کے لیے. نجی آجر سرکاری اہلکاروں کے ساتھ بات چیت میں کام کرتے ہوئے 1983ء کے دوران بھی غیر قانونی طور پر پیش کر سکتے ہیں.

مجرم مجرم

( متی ۲۴ : ۱۴ ) عام طور پر ، جان‌بوجھ کر کسی غیرقانونی طریقے سے غیرقانونی تلاش کرنے والے لوگ قانونی طور پر ممنوعہ نگرانی ، کمپیوٹر ان‌ورس یا سرکاری بداخلاقی سے منع کرنے والے جرائم کے الزامات کا سامنا کر سکتے ہیں ۔

اصلاحی اور مالیاتی نقصان

اگر کوئی شخص کامیاب نہ بھی ہو تو حرام‌کاری کی بابت نظریہ کسی آجر کی شہرت ، مزدور اخلاقی طور پر نقصان پہنچا سکتا ہے اور سنگین علاقوں میں بھی اضافہ کر سکتا ہے ۔

شریعت کے مطابق زندگی گزارنے کے بہترین طریقے

قانونی خطرات سے بچنے کے لیے چوری یا بداخلاقی کا مؤثر جائزہ لینے کے باوجود ان عملی اقدام پر عمل کریں:

1. [Delop واضح پالیسیاں [: ایمرجنسی اور ایک جامع تلاش اور نگرانی پالیسی متعارف کرایا۔ تمام کارکنوں سے غیر جانبدارانہ طور پر تحریری طور پر لکھی گئی پالیسی پر تنقید اور تنقید کی گئی ہے تاکہ ٹیکنالوجی اور قانون میں تبدیلیوں کی عکاسی کی جا سکے۔
2. Consult قانونی مشورت جلد اول : کسی بھی تلاش سے پہلے، خاص طور پر کسی بھی قانون نافذ کرنے سے پہلے، ایک وکیل کا جائزہ لینے کے لیے اس منصوبے کا جائزہ لینے میں مدد کر سکتا ہے کہ آیا کسی حکم کی ضرورت ہے یا اس کے علاوہ کوئی اور اطلاق کیا جائے ۔
3. ] ہر چیز : مشاہدہِ بدایوں، سیاست اور رضا مندی کے تفصیلی ریکارڈ برقرار رکھیں. اگر رضامندی دی جائے تو مزدور ایک رضا کارانہ انداز اختیار کر لیتا ہے جس سے تلاش کی وسعت کو یقینی بنایا جاتا ہے۔
4. [Limit to siness ضرورت : مچھلی میں نہ جانا. تحقیق کے مقصد کو واضح طور پر واضح طور پر ان علاقوں میں جہاں ثبوت ملے ہیں وہاں تک رسائی ممکن ہے۔
5. اندرونی اور قانون نافذ کرنے والے کرداروں: اگر قانون نافذ کرنے والا ہو جائے تو نجی آجر کی ذاتی تحقیقات کو سرکاری کاموں سے ظاہرًا جائز طور پر جائز قرار دے دیتا ہے کہ افسران کو اندرونی تلاش کے وقت یا وسعت دینے کی ہدایت دی جائے۔
6. Obtain a soverder جب شک میں : قانون نافذ کرنے والے عمل کے محفوظ ترین کورس جب کسی نجی شعبے یا ذاتی اوزار کو حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو اگر اس میں اضافی وقت لگ جائے تو بھی احکامات کی سند اور حفاظت کے لیے ثبوت کی حفاظت کرتی ہے۔
7. تفتیشی تفتیش کار [:HR سٹاف، سیکورٹی اہلکاروں اور مینیجروں کو تحقیقات اور ضبط شدہ قوانین، نجی توقعات اور ثبوت کے تحفظ کے لیے مناسب طریقہ کار کی باقاعدہ تربیت حاصل کرنی چاہیے۔