Trong mỗi nền dân chủ hoạt động, các công chức nắm giữ một vị trí đặc biệt về lòng tin, quản lý tài chính công chúng, áp đặt luật pháp và đưa ra quyết định ảnh hưởng đến hàng triệu người. sự tập trung của quyền lực này không chỉ là một mục tiêu hành chính, mà còn là một sự ràng buộc về đạo đức quyết định chính phủ có phục vụ cho con người hay chính nó hay chính nó. bài này xem xét các nguyên tắc đạo đức mà nằm dưới sức mạnh công chúng, các thách thức chung đe dọa sự trung kiên và cơ cấu bảo vệ sự hiểu biết về quyền lực. bởi các nhà nước, các nhà sản xuất chính sách và chính sách có thể cùng nhau duy trì các chính phủ, và các công dân có thể duy trì các tiêu chuẩn của chính phủ để duy trì các nguyên tắc đạo đức mà chính phủ chịu trách nhiệm về chính phủ có thể giữ cho chính phủ này.

Tầm quan trọng của đạo đức trong công dịch

Sự tin tưởng công cộng là một loại tiền tệ của chính phủ, không có nó, ngay cả những chính sách được chú trọng nhất cũng gặp phải với sự hoài nghi và chống đối đạo đức trong dịch vụ công cộng ảnh hưởng trực tiếp đến niềm tin này. khi các quan chức hành động với sự trung thực, minh bạch và công bằng, họ chứng rằng chính phủ hoạt động cho những điều tốt chung hơn là lợi ích cá nhân. ngược lại, sự suy giảm đạo đức - dù là một cuộc xung đột nhỏ hay một sự hối lộ quy mô lớn có ảnh hưởng trực tiếp đến niềm tin vào các tổ chức và có thể thắp sáng sự hoài nghi rộng lớn. ví dụ về lịch sử như vụ nổ Watergate ở Hoa Kỳ hoặc Petbras trong vụ bê bối rối của Brazil cho thấy sự thất bại về đạo đức có thể gây ra như thế nào các chính phủ và các nền kinh tế có hại này là một sự cố lý do lý thuyết này là một sự cố định không có hiệu quả, nhưng là một sự thực tế, một sự cố định về mặt đạo đức, một sự cố định có thể xác định, một sự cố định, một sự cố định, một sự cố định có thể kiểm soát.

Tin cậy nơi nền tảng của các tổ chức công cộng

Việc này tạo một nhiệm vụ tạm thời: các công chức phải đặt quyền lợi công chúng lên trên quyền lợi cá nhân.

Định hướng đạo đức trong công dịch

Đạo đức trong dịch vụ công cộng bao gồm các nguyên tắc đạo đức hướng dẫn hạnh kiểm của những người giữ chức vụ chung. những nguyên tắc này được kết hợp trong luật pháp, quy tắc và quy tắc đạo đức, nhưng cuối cùng chúng dựa trên lương tâm cá nhân và văn hóa tổ chức.

  • ) — hành động kiên định với tiêu chuẩn đạo đức và nghề nghiệp, ngay cả khi không ai xem.
  • Khả năng đếm ) – Chấp nhận trách nhiệm về hành động và quyết định của một người, và sẵn sàng giải thích chúng.
  • Transparency ) – Làm cho các quyết định và tiến trình mở ra cho công chúng kiểm tra, trừ khi cần phải có sự bảo mật hợp pháp.
  • Khả năng ) – Đối xử với mọi cá nhân và nhóm một cách công bằng, không thiên vị hay phân biệt đối xử.
  • Phục tùng luật ) – Theo khuôn khổ pháp lý và thủ tục, và không dùng quyền lực để vượt qua.

Những nguyên tắc này phụ thuộc lẫn nhau. và sự công bằng củng cố lòng tin. toàn bộ khuôn khổ đạo đức trở nên dễ bị tổn thương.

Những thách thức thường thấy trong công dịch

Những người công khai đối mặt với nhiều vấn đề về đạo đức thử thách sự cam kết của họ đối với các nguyên tắc trên.

Những sự xung đột về sự quan tâm

Một xung đột về lợi ích cá nhân của chính quyền công chúng gây ra khi quyền lợi riêng tư của chính quyền - tài chính riêng của họ - tài sản riêng nên tự biện hộ cho các quyết định phân phối. Ngay cả sự xuất hiện của một cuộc xung đột có thể gây tổn hại cho lòng tin công chúng. Nhiều quốc gia đòi hỏi các quan chức phải tiết lộ tài sản và xin lỗi họ từ các dự án liên quan đến chính phủ. Văn phòng Chính phủ [FL: 0] [FL: 0] (FL: 0] cung cấp chi tiết về sự hướng dẫn và quản lý sự kiện này có thể gây ra sự kiện tranh chấp nghiêm ngặt, không có thể làm suy giảm đi các quy định của chính phủ.

Tham nhũng và hối lộ

Tham nhũng bao gồm việc lạm dụng văn phòng công cộng để đạt lợi ích cá nhân. Hối lộ là một trong những hình thức trực tiếp nhất: trao đổi tiền bạc, quà tặng, hoặc ân huệ cho một quyết định thuận lợi. Tham nhũng không chỉ làm phí tiền công mà còn bóp méo kết quả chính sách. Ví dụ, một nhân viên mua sắm đã chấp nhận tiền hối lộ để trao đổi với một công ty nào đó không chỉ vi phạm đạo đức mà còn có thể thu được những hàng hóa thấp hoặc dịch vụ với giá quá cao. Thanh toán quốc tế ([FL: 0] Sự phân phối. [FL: 0] báo cáo này [FL: 1] cho biết nạn tham nhũng tăng 10% giá của việc kinh doanh và sự phát triển nghiêm trọng trong các nước nghèo khó khăn.

Lạm dụng tài nguyên công cộng

Nguồn tài nguyên công cộng từ nguồn cung cấp và xe cộ cho nhân viên và quỹ đạo. Họ được sử dụng cho mục đích chính thức. không được sử dụng cho mục đích cá nhân. không được sử dụng cho mục đích cá nhân. không được sử dụng cho việc này. Để ngăn chặn, chính phủ thực hiện các hệ thống trách nhiệm nghiêm ngặt, bao gồm kiểm toán tài chính thường xuyên và chính sách rõ ràng về sử dụng.

Sự khiển trách và bias

Các công chức có trách nhiệm đối xử với tất cả mọi công dân như nhau. tuy nhiên, thành kiến vô thức - dựa trên chủng tộc, giới tính, tôn giáo, hay các yếu tố khác--có thể leo vào quyết định, dẫn đến kết quả phân biệt chủng tộc. ví dụ, các nhân viên thực thi pháp luật có thể không tương xứng với cộng đồng thiểu số, hoặc các cơ quan sao chép có thể không công bằng từ chối một số nhóm. dịch vụ hậu cần những biện pháp hoạt động để chống lại thành kiến, chẳng hạn như huấn luyện đa dạng, tuyển dụng, và không thiên vị luật. các ủy ban công tố và các công tố viên người có trách nhiệm quản lý công tố trách nhiệm quản lý các công ty xử lý các hoạt động đối xử đối với các công khai.

Thiếu sự trong suốt trong việc quyết định hoạt động

Khi quyết định nằm sau những cánh cửa đóng kín, nguy cơ hành vi trái đạo đức tăng lên. tính bí mật có thể che giấu sự thiên vị, tham nhũng, hoặc chỉ đơn giản là phán đoán sai. công dân có quyền hiểu và tại sao những quyết định ảnh hưởng đến chúng. quyền tự do thông tin, các quy định mở hội họp và các bài bình luận công cộng là những công cụ khuyến khích tính minh bạch. tuy nhiên, những cơ chế này chỉ hiệu quả nếu các cơ quan này tích cực tiết lộ thông tin và đáp ứng với những yêu cầu công chúng.

Cơ khí giúp thúc đẩy hành vi thực tế

Ngăn chặn lạm dụng quyền lực đòi hỏi nhiều hơn là chỉ những tuyên bố đầy khát vọng nó đòi hỏi những hệ thống cụ thể khuyến khích hành vi đạo đức và trừng phạt những vi phạm này hiệu quả nhất khi chúng được kết hợp với các hoạt động hàng ngày của chính phủ

Đạo lý

Một bộ luật được xây dựng tốt bao gồm các nguyên tắc của dịch vụ công cộng, như không thiên vị và quản lý. tuy nhiên, một mã lệnh chỉ là hành vi mạnh mẽ như là thực thi nó. đào tạo thường xuyên, tự phân chia, và một nhân viên đạo đức có thể giúp bảo đảm rằng các mã không chỉ là một mớ bụi tài liệu.

Huấn luyện và giáo dục

Các công chức công chúng hưởng lợi từ việc học hành liên tục bao gồm cả các quy tắc và lý luận đằng sau họ. các hội thảo tương tác, nghiên cứu trường hợp, và các mô-đun học tập có thể giúp các nhà chức trách nhận ra tình thế khó xử và áp dụng khuôn khổ đạo đức. ví dụ, chính phủ liên bang đòi hỏi sự đào tạo đạo đức hàng năm cho một số nhân viên. tương tự, Bộ Quốc gia về ma túy và tội phạm cung cấp cho chính phủ tìm kiếm để xây dựng tính trung thực.

Bảo vệ người chiến thắng

Tuy nhiên, họ có nguy cơ bị mất việc, bị quấy rối, hoặc tệ hơn -- không có sự bảo vệ mạnh mẽ.

Sự giám sát và trách nhiệm

Các cơ quan giám sát độc lập rất quan trọng để giám sát đạo đức. các cơ quan này bao gồm các Ủy ban tiêu chuẩn, văn phòng công, thanh tra, và các cơ quan chống tham nhũng. họ điều tra các vấn đề về các tiêu chuẩn đạo đức, kiểm tra và đề nghị. chẳng hạn, Ủy ban Hoa Kỳ về tiêu chuẩn trong đời sống công ([FLT: 0] [FL: 0]) phê chuẩn đạo đức trên toàn bộ chính phủ.

Phản đối và phản hồi công khai

Chính công dân là những người giám sát mạnh mẽ khi chính phủ mời gọi sự tham gia thông qua các hội trường thị trấn, các cổng trực tuyến, hoặc các ban cố vấn công dân họ tạo ra cơ hội để kiểm tra và hợp tác phản hồi công cộng có thể cho thấy sự sai sót đạo đức mà bên trong giám sát có thể bị bỏ qua hơn nữa, ngân sách tham gia và các quá trình thu nhập mở giảm không gian cho các thỏa thuận hậu cần.

Trong suốt trong việc quản lý và hợp tác

Thu nhập công cộng đặc biệt dễ bị lạm dụng bởi những hệ thống thu nhập lớn liên quan đến tiền bạc. hệ thống thu thập trong sạch như là một giá thầu mở, đánh giá rõ ràng tiêu chuẩn, và công khai công khai công khai giải thưởng - trợ giúp ngăn chặn sự thiên vị và tham nhũng. nhiều chính phủ bây giờ sử dụng các cơ sở hỗ trợ e-procment mà ghi lại mỗi bước của quá trình, tạo ra một đường dẫn có thể kiểm toán. các đối tác mở hỗ trợ cho việc xuất bản hợp đồng định dạng mở, cho phép xã hội dân sự và nhà báo để phân tích. các biện pháp đó giảm rủi ro của việc đá ngược lại và đảm bảo tiền công cộng được chi tiêu hiệu quả.

Các cuộc nghiên cứu về sự thất bại và cải cách về đạo đức

Học hỏi từ các trường hợp trên thế giới thực là thiết yếu để hiểu làm thế nào các bảo vệ đạo đức hoạt động hoặc thất bại.

Chính quyền Nixon và đạo đức trong chính phủ

Vụ bê bối của vụ việc ở Watergate (Bracegate) trong những năm 1970 đã phơi bày những thất bại đạo đức sâu sắc của chính phủ Hoa Kỳ, bao gồm việc lạm dụng quyền hành, cản trở công lý và lạm dụng tài chính chiến dịch. và việc dùng bạo lực để đáp lại, Quốc hội thông qua Đạo đức trong Đạo luật Chính phủ năm 1978, đã thiết lập Văn phòng Đạo đức Chính phủ, yêu cầu các cơ quan cấp cao công tố, và tạo ra các cơ chế cho các luật độc lập.

Nạn tham nhũng ở Brazil và sự nổi dậy của Lava Jato

Chiến dịch Car Wash của Brazil (Lava Jato) phát hiện một kế hoạch hối lộ lớn liên quan đến công ty dầu mỏ Petrobras, chính trị gia và các công ty xây dựng. vụ bê bối dẫn đến việc giam giữ những con số có giá trị cao, bao gồm cả Tổng thống Luiz Inácio Lula da Silva. vụ án này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tư pháp và công tố viên độc lập, cũng như sức mạnh của các thương lượng bào bị vạch trần tham nhũng. tuy nhiên, nó cũng làm tăng thêm mối quan tâm về quá trình thích hợp và sự thực thi lựa chọn. hậu quả đã thúc đẩy cải cách trong chiến dịch và sự tuân thủ công ty, tuy nhiên, ví dụ này vẫn còn lại cho thấy rằng cải cách đạo đức phải được cân bằng với luật để tránh bị ảnh hưởng bởi luật.

Vai trò lãnh đạo trong việc vun trồng đạo đức

Không có quy tắc nào có thể thay thế cho sự lãnh đạo đạo đạo đạo đức. các viên chức cao cấp đặt ra cái tiếng điệu cho các tổ chức của họ. khi các nhà lãnh đạo mô hình sự toàn vẹn bằng cách tái tạo bản thân từ xung đột, từ chối quà tặng, họ nhận lỗi - họ ra rằng vấn đề đạo đức. trái lại, các nhà lãnh đạo uốn cong các luật lệ hoặc nhìn vào cách khác tạo ra một môi trường dễ dãi cho sự lạm dụng. do đó, đào tạo đạo đức nên bắt buộc cho tất cả các nhà quản lý, và đánh giá hiệu suất nên bao gồm cả các hành vi đạo đức. hơn nữa, các nhà lãnh đạo nên công khai ăn mừng hành đạo đạo đạo đạo và biện hộ cho đạo đạo đạo đạo đạo đạo đạo lý. một nền văn hóa bắt đầu từ trên và trong mọi cấp độ công chúng.

Các công việc tạo khung dựa trên quyết định thứ tự

Những người công chúng thường phải đối mặt với những tình huống mà sự lựa chọn đúng đắn không rõ ràng. cung cấp một cơ sở cấu giúp họ phân tích những tình huống khó xử. những cơ sở chung bao gồm hỏi: Ai bị ảnh hưởng? Những trách nhiệm pháp lý là gì? Quyết định này có phù hợp với các quy tắc đạo đức? Liệu tôi có thoải mái nếu quyết định này được công khai tiết lộ? những câu hỏi như thế hướng dẫn các vấn đề đạo đức, đặc biệt khi áp lực để ưu tiên sự trung thành cá nhân, hoặc sự trung thành của các cơ quan này được đưa ra.

Kết thúc

Đạo đức trong dịch vụ công cộng không phải là một sự xa xỉ - nó là nền tảng của sự quản lý hợp pháp. từ sự xung đột về lợi ích đến tham nhũng ngay lập tức, những thử thách là nhiều, nhưng công cụ để giải quyết chúng. Điều lệ đạo đức, sự huấn luyện, việc bảo vệ người thấp kém, cơ quan giám sát, sự minh bạch và sự gắn bó công khai tất cả các vai trò quan trọng để bảo vệ quyền lực. tuy nhiên, những cơ chế này đòi hỏi sự củng cố và thích nghi liên tục với những rủi ro mới. tôi tớ công chúng phải nội bộ hóa các nguyên tắc đạo đức như một phần của nhân dân chuyên nghiệp, và người dân phải thận trọng và tham gia. Bằng cách ủng hộ các tiêu chuẩn chính trực, trách nhiệm và sự công khai, có thể nhận được trách nhiệm, họ có thể nhận được trách nhiệm để dẫn đến mỗi công chúng những người phục vụ mà họ phải phục vụ mà họ muốn.