Những nhân viên liên bang cần biết gì trong thời kỳ đóng cửa

Hiểu rõ tình trạng và quyền lợi của bạn với tư cách là người làm việc liên bang

Khi Quốc hội không thông qua được luật phân bổ ngân sách, khoảng 2.1 triệu nhân viên liên bang phải đối mặt với những câu hỏi ngay về công việc, tiền lương và tương lai. Đối với [FLT: 0] nhân viên được cung cấp trong lúc chính phủ đóng cửa [FLT: 1], kinh nghiệm bao gồm từ căng thẳng đến phá hoại tài chính, tùy thuộc vào việc phân loại, tiết kiệm và hỗ trợ. Điều này hướng dẫn toàn diện cung cấp thông tin, chiến lược thực tế, và tài chính để giúp các công nhân liên bang định hướng sự không chắc chắn về các khoản ngân sách bị hạn chế.

Tác động của [FLT: 0] sự đóng cửa chính phủ trên nhân viên liên bang [FLT: 1] không chỉ mở rộng khả năng thanh toán mà còn ảnh hưởng đến sự nghiệp, kế hoạch hưu trí, sức khỏe tâm thần và sự ổn định gia đình. Hiểu biết quyền lợi, chuẩn bị tài chính, và biết được các nguồn tài nguyên sẵn có có có thể có nghĩa là sự khác biệt giữa việc nghỉ ngơi thành công và đối mặt với khủng hoảng tài chính.

Loại người làm: Hiểu rõ tình trạng của bạn

Sự phân biệt đối lập không phải là thực thể thực tế

Kinh nghiệm tắt máy hoàn toàn phụ thuộc vào tên gọi của bạn, được xác định bởi kế hoạch dự phòng của cơ quan bạn.

Người làm thuê (thường là " cần thiết "):

Phải báo cáo lại theo lịch trình.
Thực hiện các chức năng miễn trừ khỏi Đạo luật Chống Thiếu hụt
Làm việc mà không trả lương cho đến khi tiền tài trợ được khôi phục
Không thể nghỉ phép ngoại trừ trong trường hợp khẩn cấp
Đối mặt với kỷ luật vì vắng mặt
Khoảng 500.000–6000.000 nhân viên

Không trừ ) (xập lửa):

Bị cấm làm việc, thậm chí tự nguyện
Không thể kiểm tra thư điện tử hay tin nhắn điện thoại
Bị cản trở sử dụng các thiết bị của chính phủ
Phải tắt máy tối đa 4 tiếng
Nhận thông báo cho phép viết
Khoảng 60.000–200.000 nhân viên

Xác định tình trạng của bạn

Làm thế nào để biết tên :

Kế hoạch dự phòng của cơ quan Cheeck ) (được cập nhật hàng năm vào ngày 30 tháng 9)
Xem lại vị trí của bạn mô tả cho nhiệm vụ khẩn cấp
Hãy hỏi người giám sát trước khi có đe dọa tắt máy
Tìm tên chính thức trong hồ sơ nhân sự
Nằm dưới có thể thay đổi giữa các tắt máy

Ngoại trừ phân loại :

Sự bảo vệ sự sống và tài sản : điều khiển không lưu, thực thi pháp luật liên bang
Bảo mật quốc gia : phân tích tình báo, tuần tra biên giới
nghĩa vụ hiến pháp ): hỗ trợ Tổng thống, Quốc hội, tòa án
nghĩa vụ phụ ): ngăn chặn các vụ vi phạm hợp đồng
Chăm sóc y tế : bác sĩ VA, NIH thử nghiệm lâm sàng
Theo luật ): quản lý an ninh xã hội (được tài trợ riêng biệt)

Vùng xám

Một số vị trí tạo sự nhầm lẫn. Bạn có thể ngoại trừ [FLT: 1] [FLT:] [FLT:] [FLT: 1] [thời gian hoặc chỉ]] [FLT:], [FLT:] ngoại trừ [try], [LT:], [BLT:4], [LT:4], [LTP], [CĐCĐCĐ], [CĐĐĐĐC hoạt động ngoại trừ [cơ quan], [CĐC] phụ thuộc vào địa vị [FLTT:] của bạn.

Kiểm tra hiệu ứng: Hiểu dòng thời gian tài chính

Khi thanh toán ngừng

nhân viên phụ trách trả lương khi đóng cửa theo những mẫu có thể đoán trước được.

Đóng các tình huống thời gian [FLT: 1]]:

Đầu dòng trả [FLT: 1]: bạn làm việc, và không có ảnh hưởng tức thời. Lương kế tiếp là bình thường, nhưng những khoản lương sau sẽ bị ảnh hưởng.

Bạn nhận được một phần lương trong nhiều ngày trước khi tắt máy tính có thể phức tạp, và thường gặp lỗi.

Nếu việc tắt máy bắt đầu sau khi bảng lương được xử lý, bạn sẽ có lương đầy đủ. Giá trị kế tiếp hoàn toàn bị mất, tối đa hóa tài chính.

Trả lương lần đầu không được

Các mô hình lịch sử cho thấy:

Ngày 1–10: hầu hết nhân viên nhận được lương thường xuyên cuối cùng

Ngày 11–14: lương một phần là có thể

Ngày 15+: lương hoàn toàn thiếu trước

Ngày 29+: lương đã bỏ lỡ lần hai

Ngày 43+: lương thứ ba (hình nhưng có thể là khi tắt máy kéo dài)

Bảo đảm sẽ được trả lại

Đạo luật Nhân viên công bằng điều trị năm 2019 ) bảo đảm:

Trả lại tự động cho tất cả nhân viên liên bang

Không cần bỏ phiếu theo quốc hội

Ứng dụng cho mọi trường hợp tắt máy trong tương lai

Bao gồm cả nhân viên ngoại trừ và nghỉ phép

Có thể nhận được tiền lương muộn (bị cáo chờ)

Thời gian trả ):

Tắt máy

Các bộ phận mở lại (24–48 giờ)

Thời gian và số người tham dự được kiểm tra (–3 ngày)

Name

Gửi hoặc kiểm tra trực tiếp phát hành (1–2 ngày)

Total: 7–14 ngày thường.

Những sự xem xét lương đặc biệt

Trả giá cao )

Trừ việc nhân viên kiếm thêm giờ làm thêm và trả lương cao nhưng không nhận được ngay lập tức

Phí bảo hiểm ngày Chủ nhật vẫn tiếp tục tăng

Phân biệt đêm tích lũy

Lương cho kỳ nghỉ có thể rất phức tạp.

Thời gian thích nghi có thể là một cách khác

Đóng góp trả lại ):

Việc tiết kiệm cạn kiệt (TSP) bị đình chỉ

Các khoản đóng góp trùng nhau cũng bị đình chỉ.

Được phép đóng góp để trang trí sau khi đóng cửa

Hãy nghĩ đến việc tăng tiền đóng góp sau khi đóng góp bị hạn chế

Việc thanh toán cho vay có thể mặc định nếu bạn bỏ lỡ thanh toán

Lợi ích trong lúc đóng cửa: Những gì tiếp tục và những gì không

Bảo hiểm sức khỏe (FEHB)

Bảo hiểm sức khỏe của bạn trong khi tắt :

Sự chồng chéo tiếp tục không gián đoạn ) – bạn giữ kế hoạch FEHB )

Những người giàu tích lũy như một món nợ

Chính phủ trả cổ phần của nó một cách chủ động

Anh nợ tiền nhân viên của anh đấy.

Bạn có thể nợ hai hoặc ba lần tiền bảo hiểm cùng một lúc

Xem xét không chính đáng :

Không được hủy bỏ việc bảo vệ

Hãy tìm sự chăm sóc khi cần thiết

Lời tuyên bố chi tiêu dễ dàng (FSA) có thể bị hoãn

Tài khoản tiết kiệm sức khỏe (HSA) tạm dừng

Trình giám sát và khám phá FEDVIP tiếp tục

Bảo hiểm nhân thọ (FEGLI)

tin :

Cơ bản là tin tức tiếp tục

Bảo trì việc bảo vệ tùy chọn

Các nhà khoa học tích lũy và được khấu trừ từ tiền lương trở lại

Không thiếu sự che chở

Những lợi ích của việc nghỉ hưu

Tác độngTSP :

Dừng đóng góp

Không thể lấy các khoản vay mới

Các khoản vay tồn tại vẫn còn là tiền nợ - rủi ro mặc định nếu bạn bỏ lỡ thanh toán

Cho phép chuyển giao qua

Những người rút lui (kể cả những lần rút quân khó khăn) được phép

FERS/CSRS:

Công tác vẫn tiếp tục — việc tắt máy không phá vỡ dịch vụ đáng tin cậy của bạn

Tính toán lương cao-3 không thay đổi

Có thể hoãn các ứng dụng nghỉ hưu

Việc chi trả cho người về hưu tiếp tục mà không bị gián đoạn

Rời khỏi Accrual

Annal và erply ) ):

Trừ việc nhân viên chạy trốn bình thường
Những nhân viên nóng bỏng không rời khỏi đây trong thời gian nghỉ phép
Những lời buộc tội được phục hồi với tiền trả lại
Có thể được phục hồi sau một thời gian ngắn.
Bạn không thể dùng phép để lại trong lúc tắt máy (trừ trường hợp nhân viên bị thương)

Những cuộc chiến sinh tồn về tài chính

Hành động ngay khi người ta bắt đầu tắt máy

Danh sách 48 giờ đầu

Hãy xác định trạng thái (trừ khi chống lại các trường hợp. nghỉ phép) từ nguồn chính thức
Tính toán số tiền có sẵn ) – tiền mặt, tiết kiệm, dòng tín dụng
Đánh giá tất cả các hóa đơn theo ngày
Nhà cung cấp liên tục ) để giải thích tình hình
Ghi chú các chủ nợ khác (tự động cho vay, thẻ tín dụng, vay sinh viên)
Ứng dụng cho chương trình trợ giúp ) (xem dưới đây)
Cập nhật bản tóm tắt – chỉ trong trường hợp
) — giữ một bản ghi thông tin và chi phí

Quản lý các hóa đơn và tiền bạc

Chiến lược thanh toán :

Tier 1 (Estenal)

Nhà ở (hay thời gian/ mort)
Các tiện ích (máy điện, nhiệt, nước)
Thức ăn và thuốc men
Bảo hiểm bảo hiểm (sinh mạng, xe hơi)
Trả nợ tối thiểu

Tier 2 (người điều khiển)

Điện thoại/ Liên lạc (làm việc từ nhà hay việc tìm việc)
Chuyển (ga, phương tiện công cộng)
Chăm sóc con (cần phải tiếp tục làm việc hoặc đi săn)

Tier 3 (Deferriable)

Tuỳ chọn
Thành viên Gym
Trả thêm nợ ngoài mức tối thiểu
Không cần thiết đăng ký

Trò chuyện với chủ nợ

Thư tín hay văn lệnh :

" tôi là nhân viên liên bang bị ảnh hưởng bởi việc đóng cửa chính phủ bắt đầu [ngày]. thu nhập của tôi tạm thời bị đình chỉ, nhưng tôi sẽ nhận lại đầy đủ khi chính phủ mở cửa lại theo luật số 116-1.

Hầu hết chủ nợ đề nghị

Sự trì hoãn thanh toán
Đã được tuyên dương tiền công muộn
Chịu đựng tạm thời
Thay đổi kế hoạch thanh toán
Không có báo cáo tín dụng tiêu cực

Tài chính sẵn có

Liên quan đến tín dụng Liên bang

Chương trình hỗ trợ công đoàn Major :]:

Trung tâm tín dụng Liên bang Navy :]:

2% khoản vay APR lên đến 6000 đô-la
Khả năng tự động cho các thành viên bị ảnh hưởng
Không thanh toán trong khi tắt máy
Hơn 10 triệu thành viên đủ điều kiện

Pentagon Federal Credit Union (PenFed)

1% vay cấp cứu của APR
Tùy chọn bỏ qua- A- thanh toán
Sự che chở quá mức
Nguồn hỗ trợ khẩn cấp

USA :

Không có lợi ích gì
Không có gì
Sự trì hoãn thanh toán
Sự trì hoãn bảo hiểm

Hãy kiểm tra với chính công đoàn tín dụng của bạn hoặc ngân hàng của bạn - nhiều chương trình tương tự ngay cả khi không được liên bang thuê.

Chương trình hỗ trợ khẩn cấp

[Người làm công cho ngành giáo dục & ống kính; Quỹ hỗ trợ (FEEA) ]:

Được trả 500 ngàn đô la — không cần trả nợ
Cho vay không lợi ích sẵn sàng
Name
Phụ đề được thực hiện tại phí.org

nguồn hỗ trợ khác của chính phủ :]:

Ngân hàng thực phẩm ): có sự gia tăng 200% về cách sử dụng gia đình liên bang trong khi tắt máy. Tìm ngân hàng thực phẩm địa phương qua ) [FLT:].

Trợ giúp sinh sản ): quỹ khẩn cấp của người dân có thể có sẵn ở cấp độ nhà nước.

Nhà xuất bản và các tổ chức dựa trên đức tin ): nhiều người đề nghị viện trợ khẩn cấp bất kể thành viên.

Cách giải mã 211 ): quay số 211 hoặc thăm 211.org cho tài nguyên địa phương.
Bảo hiểm thất nghiệp ): Một số bang cung cấp lợi ích cho các nhân viên liên bang (xem dưới).

Thất nghiệp mang lại lợi ích

Tính kiên định khác nhau ]

nhân viên đã được khai thác :

Nói chung, có đủ điều kiện để bảo hiểm thất nghiệp
Cần phải đáp ứng yêu cầu nhà nước (v. d., tìm kiếm, chờ đợi thời gian)
Nếu sau này nhận lại tiền, hầu hết các bang đều cần được trả lại tiền trợ cấp thất nghiệp.
Lợi ích hàng tuần thường từ 300–800
Áp dụng ngay — không đợi khi kết thúc

nhân viên bị bắt :]:

Nói chung không đủ điều kiện bởi vì họ vẫn còn làm việc
Một số bang có thể cho phép bạn có tính dễ dãi nếu không được trả lương — kiểm tra văn phòng thất nghiệp của bang
Quy tắc rất phức tạp; tham khảo ý kiến của một cơ quan nhà nước để làm sáng tỏ

Việc làm khác trong lúc đóng cửa

Luật nhân viên bên ngoài

Cho nhân viên nghỉ phép :

Việc làm bên ngoài là cho phép , nhưng bạn phải:

Hãy kiểm tra các quy tắc đạo đức và tiêu chuẩn bổ sung của cơ quan
Tránh xung đột lợi ích (v.g., làm việc cho một nhà thầu làm ăn với cơ quan của bạn)
Không sử dụng bất kỳ tài nguyên chính phủ (máy tính, điện thoại, dữ liệu)
Nếu cần thiết, hãy ký giấy chấp thuận (việc đóng cửa có thể được chấp thuận)
Giữ hồ sơ cho mục đích thuế

Giới hạn giao thông :

Không có việc cho một nhà thầu hay thực thể làm ăn với cơ quan liên bang của anh.
Không được đại diện cho những người khác trước chính phủ về những vấn đề liên quan đến cơ quan của anh.
Không sử dụng thông tin không phải là thông tin chung vì lợi ích cá nhân
Không có hoạt động chính trị nào (Luật chống đối được áp dụng ngay cả trong lúc nghỉ phép)

Cho nhân viên ) ):

Outside employment is generally prohibited because you remain on duty status, must be available for work, and are expected to work your full schedule. Taking a second job during a shutdown could create legal and ethical problems.

Tùy chọn công việc thực tế

Cơ hội thu nhập ) [unintelligible:1]

Kinh tế Gig: Uber, Lyft, Dosh, Instacart, Eskrast
Công việc tự do: Nếu bạn có kỹ năng thị trường (viết, thiết kế, tư vấn), các nền tảng như Upwork hoặc Fiverr có thể cung cấp thu nhập ngắn hạn
Làm giảm nhẹ và hiếu khách: Nhiều người bán lẻ thuê những người làm công theo mùa nhanh chóng — giải thích tình hình của bạn trước mắt
Các cơ quan nhân viên tạm thời: họ thường có những chỗ đặt ngay lập tức trong ban quản trị, nhà kho, hoặc trong các sự kiện
Dạy kèm trực tuyến: Nền tảng như Chegg, hướng dẫn viên.com, hoặc VIPKid

Những suy nghĩ

Thông báo cho người quản lý tạm thời về công việc liên bang của bạn và khả năng trở lại làm việc một cách nhanh chóng
Hãy xác nhận rằng bạn có thể kết thúc nhiệm vụ tạm thời khi kết thúc
Giữ một lịch trình linh động — có lẽ bạn phải báo cáo lại công việc liên bang của bạn với một thông báo ngắn
Tài liệu toàn bộ thu nhập cho mục đích thuế
Hiểu rằng bất cứ thu nhập nào cũng có thể ảnh hưởng đến tính cao cả vì lợi ích thất nghiệp

Sức khỏe tâm thần và đạo đức

Ảnh hưởng tâm lý học

Các thử thách về sức khỏe tâm thần do các nhân viên liên bang báo cáo khi tắt :

Lo lắng về tài chính (78% nhân viên báo cáo điều này)
Suy nhược vì không chắc chắn (45%)
Tức giận hệ thống chính trị (65%)
Ô nhục về các cuộc tranh chấp tài chính (33%)
Căng thẳng về quan hệ (40%)
Ngắt giấc ngủ (60%)

Đối phó với những sự phối hợp

Bảo trì sức khỏe thực vật :

[Hãy suy nghĩ về ngày :]:

Giữ một thời khóa biểu ngủ đều đặn — không thức khuya lo lắng
Tập thể dục hàng ngày — hoạt động miễn phí như đi bộ, chạy bộ, ở nhà tập thể dục
Ăn đều đặn, cân bằng
Giới hạn mức tiêu dùng tin tức — ấn định thời gian cụ thể để kiểm tra cập nhật và sau đó ngắt kết nối
Tạo mục tiêu hàng ngày — Ngay cả những thành quả nhỏ cũng giúp duy trì mục đích

Hãy kết nối

Gia nhập nhóm hỗ trợ nhân viên liên bang (nhiều người đã có trên mạng xã hội hoặc nền tảng như làm việc cho Reddit)
Duy trì tình bạn với đồng nghiệp — chia sẻ kinh nghiệm và kiểm tra tình bạn với nhau
Tránh sự cô lập — Lập kế hoạch với gia đình và bạn bè bên ngoài thế giới liên bang

Khi cần thiết ):

Chương trình hỗ trợ nhân viên có thể tiếp tục hỗ trợ trong lúc đóng cửa — gọi để xác minh
Các trung tâm sức khỏe cộng đồng cung cấp chi phí trượt
Đường dây nóng khủng hoảng quốc gia: SAMHSAline 1-800-62-4357, đường Văn bản gặp khủng hoảng (nhà ở 741741)
Tùy chọn ngoại tuyến (v. d., Trợ giúp tốt hơn, Không gian trò chuyện) có thể truy cập từ nhà

Giữ tinh thần đọc chuyên nghiệp

Cho nhân viên nghỉ phép :

Cập nhật các kỹ năng của bạn qua các khóa học trực tuyến miễn phí (v. d., coursera, edX, Linked In learn – nhiều thư viện cung cấp quyền truy cập miễn phí)
Mạng chiến lược trong ngành của bạn (nhưng tránh dùng thư điện tử hay thời gian của chính phủ)
Tình nguyện viên trong lĩnh vực có liên quan đến chuyên môn của bạn — nó giúp bạn hiện tại và có thể dẫn đến những cơ hội
Giữ cho an ninh của bạn được miễn vào trong bằng cách làm theo hướng dẫn - thường thì nó tiếp tục trong thời gian nghỉ phép miễn là bạn không vi phạm an ninh
Chuẩn bị quay về: sắp xếp tập tin, lên kế hoạch lùi ưu tiên

Cho nhân viên ) ):

Tài liệu thêm các nhiệm vụ bạn thực hiện trong khi tắt máy
Theo dõi thời gian làm thêm và thời gian tính toán kiếm được
Duy trì chuyên nghiệp dù bị căng thẳng - công việc của bạn là quan trọng
Hỗ trợ các đồng nghiệp đang vật lộn với khó khăn — họ có thể được nghỉ phép và đối mặt với tình trạng tài chính căng thẳng
Kế hoạch phục hồi sau khi tuyệt vọng có thể bạn sẽ phải đối mặt với việc làm nặng nhọc và kiệt sức tinh thần

Trở lại làm việc: Tiến trình khởi động lại

Hãy nhớ lại các thủ tục

Khi kết thúc :]:

Thông báo chính thức sẽ đi qua một hoặc nhiều kênh:
- Gọi từ người quản lý của bạn
- Email tài khoản cá nhân (nếu bạn cung cấp)
- Thông báo phương tiện cục bộ
- Name
- Cảnh báo OPM qua thư điện tử hay văn bản
Dòng thời gian ):
- Ngày đầu tiên )

Yêu cầu quản trị

Cần có ):

Hồ sơ thời gian chính xác cho thời gian tắt máy (cả hai trừ khi và cho phép nhân viên sẽ cần phải xác nhận thời gian của họ)
Không cho phép bất kỳ công việc bên ngoài nào trong thời gian nghỉ phép (nếu cần thiết của cơ quan)
Yêu cầu bồi thường cao cấp cho bất kỳ chi phí nào bị thu hồi do việc tắt máy (v. d., giao tiếp, chăm sóc trẻ em nếu bạn cần thiết
Sửa lại số dư - bất cứ lá nào bạn có thể kiếm được đều được khôi phục
Thông tin liên lạc đã cập nhật

Vấn đề giao tiếp trong ngày đầu tiên trở lại :]:

Vấn đề truy cập hệ thống: mật khẩu hết hạn, tài khoản bị khoá
Thư quá tải — bạn có thể có hàng ngàn tin nhắn
Mật khẩu bị hạn chế - Bộ IT sẽ bị ngập
Phản ứng xấu — Có thể mất một hoặc hai ngày
Giấy phép đỗ xe — nếu bạn cần giấy phép hết hạn

Sự hồi phục tài chính

Những bước tài chính nằm trong tay

Hãy xác định số tiền trả lại ) – kiểm tra cẩn thận sPb
Các suy luận sai – đặc biệt là bảo hiểm y tế, tiền bảo hiểm, và bất kỳ trang thiết bị bảo hiểm nào
Trả lại tiền bình thường cho tất cả các chủ nợ
Xây dựng lại quỹ khẩn cấp ) - khả năng tắt máy là rút cạn
Nếu cần thiết để thay đổi thời gian thu nhập, thì tạm hoãn thuế )
] Đóng góp ) — hãy xem xét việc tăng chúng tạm thời để bù đắp những khoản đóng góp bị mất
Cảm ơn chủ nợ đã giúp ) – một cuộc gọi hoặc ghi chú đơn giản có thể giúp ích rất nhiều cho mối quan hệ tín dụng của bạn
-- trường hợp bị mất vốn cho mục đích thuế ) - bạn có thể trừ một số chi phí (v. d., tiền lãi sau khi chính phủ không trả nhanh) – tham khảo ý kiến một chuyên gia thuế

Chiến thuật chuẩn bị tàu dài

Xây dựng sự bền vững về tài chính

Mục tiêu của các tổ chức khẩn cấp cho các nhân viên liên bang:

Chi phí tối thiểu: 1 tháng
Tốt hơn: 3 tháng chi phí
Lý tưởng: 6 tháng chi phí
Hãy xem xét tần số và độ dài tắt máy trong quá khứ tại cơ quan của bạn
Điều chỉnh kích cỡ gia đình và tải nợ

Chiến lược để xây dựng quỹ :

Tự động trang trí các khoản tiền từ tiền lương của bạn đến một tài khoản tiết kiệm riêng
Giữ quỹ khẩn cấp trong tài khoản tiết kiệm cao cấp hoặc tài khoản chia sẻ tín dụng, không phải trong tài khoản tín dụng hoặc đầu tư của tài khoản
Xây dựng dần dần — thậm chí 50 đô la mỗi lương cũng tăng lên
Sử dụng các thác gió như tiền thưởng, hoàn lại thuế, hoặc bước tăng lên để thúc đẩy quỹ
Cắt giảm chi phí không cần thiết và chuyển hướng tiết kiệm

Quan tâm đến sự nghiệp

Đóng cửa tác động lên kế hoạch nghề nghiệp :

Xem xét liệu các lựa chọn khu vực tư nhân có thể mang lại sự ổn định hơn không
Duy trì các kỹ năng thị trường — Tiếp tục học tập là chìa khóa
Xây dựng một mạng lưới chuyên nghiệp bên ngoài cơ quan của bạn
Tài liệu thành quả của bạn — đánh giá hiệu suất và giải thưởng
Giữ cho giấy phép an ninh hoạt động - nếu bạn để nó đi quá xa, nó có thể tốn kém và tốn thời gian để làm lại
Hiểu được sự bảo trợ lương hưu: sự đóng góp của FRS có thể được chuyển sang nếu bạn rời khỏi liên bang

Câu hỏi để xem :

Bạn có thể chịu đựng được việc tắt máy nhiều lần mà không gặp khó khăn về tài chính nghiêm trọng không?
Dịch vụ công cộng có đáng để không biết về tài chính không?
Liệu công việc của chính phủ hay quốc gia sẽ ổn định hơn?
Bạn có nên đẩy nhanh kế hoạch về hưu nếu sắp về hưu không?

Quyền và sự che chở của pháp luật

Hành động chuẩn cho lao động công bằng (FLSA)

Bảo vệ FLSA cho trừ nhân viên được yêu cầu làm việc mà không trả lương ]

Yêu cầu lương tối thiểu áp dụng — chính phủ phải chi trả ít nhất là ít nhất là số giờ liên bang làm việc
Những đồ dùng quá thời gian vẫn còn hiệu lực — bất cứ công việc nào làm thêm giờ trong lúc đóng cửa phải được đền bù
Có thể có thiệt hại về chất lỏng nếu chính phủ không trả đúng hạn
Phí luật sư có thể lấy lại nếu anh thắng kiện.
Các vụ kiện hành động cấp cao có thể xảy ra - các vụ kiện trước đã gây tổn thất lớn cho một số nhân viên

Nếu bạn là một nhân viên ngoại lệ và phải đối mặt với những sự chậm trễ đáng kể trong việc nhận lại tiền, bạn có thể muốn hỏi ý kiến một luật sư chuyên về luật làm việc liên bang.

Hành động chống thiếu kinh nghiệm

Những dự đoán bảo vệ nhân viên :

Bạn không thể tình nguyện phục vụ trong kỳ nghỉ phép vì không có lương thì không được làm việc
Bạn không thể bị ép làm việc mà không trả tiền nếu bạn không bị trừ
Bạn không thể bị sửa phạt vì từ chối làm việc nếu bạn không được chỉ định đúng ngoại trừ
Bạn không thể khước từ quyền trả tiền — bất cứ thỏa thuận nào để làm việc mà không trả lương là không hợp lệ

Đại diện hợp nhất

Hỗ trợ giải tán trong khi tắt ]:

Liên minh có thể gây khó khăn cho việc phân loại nhân viên hoặc điều kiện làm việc không an toàn
Họ thương lượng để có tiền trả và các bồi thường khác cho trừ nhân viên
Nhiều tổ chức có quỹ khó khăn cho các thành viên
Họ cung cấp các dịch vụ pháp lý cho những thành viên bị đối xử bất công
Liên minh vận động Quốc hội để ngăn chặn việc đóng cửa tương lai hoặc trả tiền lại cho Quốc hội

Nếu bạn là thành viên của hiệp hội, hãy liên lạc với đại diện của công đoàn sớm để hiểu sự hỗ trợ nào sẵn có.

Các phân tích đặc trưng của cơ quan

Những khác biệt trong gia đình

Các cơ quan khác nhau xử lý tắt máy theo những cách độc đáo tùy thuộc vào nguồn tài trợ và ưu tiên nhiệm vụ:

Bộ An Ninh ): thường được tài trợ riêng qua các khoản tiền không bị mất đi hàng năm; nhân viên thường được nghỉ việc trừ khi trực tiếp hỗ trợ các hoạt động quân sự.
Dịch vụ chăm sóc sức khỏe tiếp tục vì dịch vụ chăm sóc y tế VA được tài trợ trước. Tuy nhiên, việc xử lý trợ cấp (v.g., bồi thường) chậm đáng kể.
Các cơ quan quản lý an ninh xã hội [FLT:]]: đa số nhân viên được xem là ngoại trừ vì an sinh xã hội được tài trợ qua quỹ ủy thác riêng.

): Trong mùa thuế, nhiều nhân viên được nhớ lại hoặc chỉ định ngoại lệ.

Dịch vụ đại sứ quán thay đổi trên toàn thế giới.

Hợp đồng chống lại các dấu hiệu gián tiếp

Sự phân biệt đối xử giữa các loại công việc liên bang

Những nhân viên nghề nghiệp hối hả ): bảo vệ hoàn toàn theo pháp luật, bảo đảm trả lại, và tái lập quyền lợi.

nhân viên Tom ): tương tự như vậy bảo vệ nhân viên thường trực, nhưng sự bổ nhiệm của họ có thể bị ảnh hưởng nếu họ tắt máy lâu.

Có lẽ họ không nhớ sau khi đóng cửa — những cuộc hẹn có thể hết hạn trong lúc lưu thông.

Những nhân viên bảo vệ ): họ dễ giảm bớt lực lượng (RFIF) sau khi tắt máy. Họ có ít quyền kháng cáo hơn.

Dịch vụ Quản trị [SES] ): thường được chọn như ngoại lệ, nhưng họ phải đối mặt với những hạn chế đạo đức độc đáo và có thể mong đợi quản lý việc tắt máy.

Kiểm tra kiểu hẹn và nói chuyện với văn phòng nhân sự nếu bạn không chắc chắn về tình trạng của mình.

Kết luận: Thuyết phục dù không chắc chắn

Đối với nhân viên chăn nuôi đối mặt với việc đóng cửa chính phủ , chuẩn bị và kiến thức là phòng thủ tốt nhất chống lại khó khăn tài chính và cảm xúc. trong khi bạn không thể kiểm soát những bất đồng chính trị gây ra tắt nghẽn, bạn có thể kiểm soát phản ứng của bạn thông qua kế hoạch cẩn thận, tài nguyên, và đưa ra quyết định chiến lược.

Lực lượng liên bang đã cho thấy sự kiên cường đáng kể qua việc ngừng hoạt động liên tục, nhưng mỗi nhân viên không nên chọn giữa dịch vụ công cộng và an ninh tài chính. cho đến khi các cải cách hệ thống ngăn chặn việc đóng cửa, các công nhân liên bang phải đối xử với các nguy cơ ngân sách tiềm năng bị mất đi như là một chiến lược giảm bớt công việc.

Hãy nhớ rằng việc đóng cửa tạm thời, tiền lương được đảm bảo, và nguồn lực tồn tại để giúp bạn vượt qua. dịch vụ của bạn cho đất nước, ngay cả khi sự bất ổn chính trị làm cho nó có vẻ khác đi. bằng cách chuẩn bị kỹ lưỡng, hỗ trợ các đồng nghiệp, và duy trì chủ nghĩa chuyên nghiệp, các nhân viên liên bang có thể vượt qua những cơn bão này trong khi tiếp tục nhiệm vụ công tác quan trọng của họ.

Hãy giữ liên lạc, và chuẩn bị.

Để được trợ giúp ngay khi tắt máy, hãy liên lạc với Ủy ban Nhân viên Quốc gia (FLT:0). Đối với các nguồn nhân viên liên bang, hãy tham khảo ý kiến [FLT2]OPM [FLT: 2.G[FLT: 3] và trang thông tin khẩn cấp của cơ quan bạn. Sự hỗ trợ thêm có sẵn qua [FLT] [T] và [LT] [LT] [LT] [LT] [T] [T]] và [LTLT]: T] [LT]: TT] [T] [T]] [TLT]] để có thể giúp đỡ về sức khỏe tinh thần [FLT].R.R.