Table of Contents
Phòng liên bang đại diện cho các quốc gia và lãnh thổ của quốc hội Ấn Độ, đóng vai trò là một tổ chức quan trọng để nuôi dưỡng phụ nữ trong cảnh quan chính trị của quốc gia. như một phòng liên bang đại diện cho các quốc gia và các lãnh thổ của sự thống nhất, nó cung cấp một nền tảng độc đáo cho phụ nữ để đóng góp cho việc thiết kế chính sách quốc gia, kiểm tra pháp lý, và sự khéo léo của các mối quan tâm về giới tính- giới tính. trong khi Ấn Độ đã tạo ra những cam kết không có thể hợp pháp và hợp pháp để bình đẳng giới, sự hiện diện của phụ nữ trong các đường dẫn chủ nghĩa xã hội, tăng cường của thuyết tiến hóa và sự tham gia của phụ nữ trong các xu hướng lịch sử.
Văn cảnh phụ nữ ở Ấn Độ trong lịch sử
Phụ thuộc trước thời kỳ
Sự tham gia chính trị của phụ nữ vào thời tiền sử Ấn Độ với những con số tiên phong như Sarojini Naidu, Vijaya Lakshmi Pandit, và Kamaladevi Chatpadhyay tích cực tham gia vào cuộc đấu tranh tự do và Hội nghị Constiuent. trong cuộc hội nghị đầu tiên như Sarojini Naidu, phụ nữ chỉ có 4,4% ghế, trong khi ở Rajya Sabha, con số đứng ở mức 6.9%. trong hàng thập kỷ, những phụ nữ đại diện cho cả hai ngôi nhà vẫn còn dưới 10%, phản ánh sâu sắc không có một sự tiếp cận chính trị, giới hạn và giới hạn về giáo dục, thường là các phụ nữ không có sự lựa chọn cho phép cho đến khi có một cuộc bầu cử viên phụ nữ vào Quốc hội mới nhất định cho đến khi họ có ý định hành động.
Những chỗ ngồi và dự luật bảo tồn phụ nữ
Việc thúc đẩy cho các nữ chỉ tiêu lập pháp đạt được đà trong những năm 1990 tu chính án 73 và 74 sửa đổi hiến pháp chính trị (1908) dành ra một phần ba số ghế trong các vùng nông thôn và các cơ quan địa phương đô thị cho phụ nữ, tạo ra một đường ống thành công cho các lãnh đạo nữ. tuy nhiên, mở rộng sự phân bổ như vậy về Quốc hội và các cơ quan lập pháp đã được chứng minh bởi chính trị. Cuối cùng, dự luật phụ nữ là người biện hộ cho người phụ nữ (Shahhary) đã được giải quyết năm 2010 nhưng trong vòng lặp lại, trong trường hợp này, không bao giờ được thanh toán.
Vai trò tuyệt vọng của Rajya Saba trong việc khuyến khích phụ nữ tham gia vào cuộc tham gia
Phương pháp tổ hợp và ưu tiên
Hệ thống này gồm 235 thành viên được bầu bởi các thành viên được bầu bởi các chính trị gia có kinh nghiệm, gồm các cựu bộ trưởng, các chức vụ cao cấp, và các nhân vật xã hội dân sự. điều này có thể giúp đỡ và cản trở sự đại diện của phụ nữ: trên một tay, nó thường lọc ra phụ nữ trẻ hơn hoặc ít kết nối hơn; trên đường phố, nó cung cấp cho các phụ nữ xây dựng sự nghiệp nhà nước mạnh mẽ, gồm các bộ trưởng, các bộ phận chính trị, các thành viên cấp cao cấp, và các nhân viên xã hội dân sự. điều này có thể giúp đỡ và cản trở sự đại diện của phụ nữ: trên một tay, nó thường lọc ra phụ nữ trẻ hơn hoặc ít hơn; trên đường đi, nó cung cấp cho một công việc xây dựng một công ty chính trị mạnh mẽ.
Những người Rajya Saba có dự trữ những cái biển cho phụ nữ không?
Ngược lại với quan niệm sai lầm thông thường, tờ Rajya Sabha không có chỉ tiêu dành chỗ ngồi riêng cho phụ nữ. Bài viết đầu tiên đề cập đến "các ghế đã được phục vụ", nhưng không chính xác. Rajya Saba không có chỗ riêng cho phụ nữ. Tuy nhiên, các đảng phái chính trị thường tự nguyện phân bổ tỷ lệ phần lớn các đề cử Rajya Sabha cho phụ nữ. Trong những năm gần đây, việc thực hành này đã tăng, với hầu hết các đảng lớn bảo vệ ít nhất một số chương trình phụ nữ bảo vệ các ứng viên Rajya Sabha. Chương 2023 của Phụ nữ chỉ có liên quan đến sự tồn tại của người Sabha và nhà hội nghị ở dưới đây cũng dẫn đến các biện pháp phụ nữ.
Tác phẩm và ủy ban tranh luận
Các thành viên của hội đồng quản trị đã sử dụng các nền tảng này để nâng cao vấn đề từ sức khỏe của mẹ và giáo dục lên bạo lực đối với phụ nữ và quyền lực kinh tế. phòng này ít có tham gia trong việc phân chia các hóa đơn và xem xét các vấn đề chính sách. thành viên phụ nữ đã sử dụng các nền tảng này để nâng cao các cuộc thảo luận về giới tính. các thành viên Rajya Sashma Sashwaj, Brind Karat, Smrii và Jaychan đã tăng cường các vị trí của họ để gây ảnh hưởng đến tình dục, phụ nữ và phụ nữ, và phụ nữ, không có thể là người phụ nữ Rajya Sashma Sashwasahsahma Sahsaj, Bridaj, Kara, Karanditi, và Bachchan, và chính quyền của họ để ảnh hưởng đến các tình trạng bạo lực tình dục và tình dục, và tình dục.
Thống kê về sự hiện diện của phụ nữ trong sách Rajya Sabha
Thất vọng qua nhiều thập niên
Chia sẻ các con số:) Từ năm 1952 đến 1970, sự biểu diễn của phụ nữ trong tập đoàn Rajya Saba nằm trong phạm vi 6% và 8%. Con số bắt đầu tăng lên khoảng 10% đến 1990. Các năm 2000 thấy sự tăng đáng kể hơn: từ 8.7% trong năm 2003 đến 14.2% trong năm 2014. Trong phần lớn thành phần gần đây (như 2024), phụ nữ giữ 245, hoặc khoảng 1 phần trăm. Việc này đại diện cho sự cải thiện chậm, nhưng vẫn còn lại từ mức độ hữu hình. Tuy nhiên, khoảng 20% trong vòng 20 phần trăm không có sự tiến bộ. Trong phần trăm, điều khiển của cơ sở dữ liệu vẫn còn lại.
So sánh với Hội đồng Lập pháp Lạc Quan Sabha và Nhà Nước
Tuy nhiên, trung bình toàn cầu cho phụ nữ ở những căn nhà thấp hơn, đặt Ấn Độ phía sau nhiều chính sách dân chủ. trong số các hội đồng lập pháp (Vidhan Parishads) có sự khác nhau hơi lớn hơn một chút: ở hội đồng Uttar Pradesh, phụ nữ giữ khoảng 18% chỗ ngồi, trong khi hội đồng Bihar có khoảng 10%. không phải là đại diện của tướng Rajya Sab được bao quát trong dòng giữa dãy núi Lob, cả hai phòng đề nghị cải cách cấu trúc cần tăng tốc độ.
Sự phân phát khôn ngoan của Đảng chính trị
Các đảng lớn quốc gia đã thể hiện những cam kết đơn giản. Ví dụ, Quốc hội Ấn Độ đã phân phối một tỉ lệ phụ nữ cao hơn so với Rajya Sabaha (khoảng 18–20%) so với Đảng Bharatiya Janata (khoảng 12–15%). Các đảng phái thuộc địa khác nhau; Đảng Quốc hội Davida Munnera Kazhagam (DMK) và Quốc hội Trinamool thường đề cử phụ nữ ở mức độ trên 20%, phản ánh sự tập trung vào việc bổ nhiệm phụ nữ. Các thành viên được đề cử, do chính phủ chọn, thường được tham khảo ý kiến với các lãnh đạo chính phủ, gồm cả phụ nữ từ các lĩnh vực luật pháp và chuyên gia xã hội, nhưng không nhất thiết phải tăng cường độ chuyên môn.
Ảnh hưởng của phụ nữ trong các câu lạc bộ Rajya Sabaha
Đóng góp có chủ đích
Phụ nữ Rajya Sabaha đã được công cụ để định hình luật pháp. Sự bảo vệ của phụ nữ từ luật bạo lực gia đình (2005) đã được tăng cường bởi các thành viên Rajya Sabha. Gần đây hơn, sự chuyển giao của Phụ nữ ở nơi làm việc (Sự tuyên bố, cấm đoán và sự phục tùng) với các thành viên nói năng tích cực. Phụ nữ cũng đã được cải thiện như việc bảo vệ vệ vệ vệ vệ vệ môi trường và mở rộng sản phẩm.
Giới thiệu về các chính sách nhạy cảm
Ngoài luật pháp, phụ nữ ở đảo Rajya Sabha đã sử dụng các câu hỏi nghị viện, các chuyển động quảng cáo, và đặc biệt đề cập đến việc gây chú ý đến các khoảng cách giới tính. ví dụ, các thành viên phụ nữ trong hội đồng quản trị và quan liêu, nhu cầu về chăm sóc con cái, và ảnh hưởng của các chính sách kinh tế đối với việc làm phụ nữ và Phát triển Trẻ em thường được xem xét và phê bình trong các ủy ban Rajya Sabha, dẫn đến các sửa đổi quan trọng.
Hình dung phụ nữ bị lệch lạc
Chẳng hạn, Shobhana Bhartia (người được kiểm soát) mang lại quan điểm cho truyền thông, trong khi các thành viên trước đây như Mohsina Kiwai và Najma Heptulla đại diện cho những phụ nữ thiểu số, nhưng sự đại diện của Dalit, Adivasisi và phụ nữ tôn giáo vẫn ở mức thấp, chỉ có một số ít phụ nữ phục vụ ở bất cứ thời điểm nào.
Những thử thách dai dẳng đối với việc phụ nữ biểu lộ sự kính trọng trong Sabaha Rajya
Đảng chính trị sẽ và sự lựa chọn
Hàng rào chính là sự do dự của các đảng phái chính trị để đấu tranh cho các ứng cử viên phụ nữ Rajya Sabha. Vì các thành viên Rajya Saba được bầu chọn bởi MLAs, và lãnh đạo đảng phái thường ưu tiên nam giới, trung thành, và hạng cân nặng, phụ nữ thường bị bỏ qua. Đảng Dân chủ nội bộ yếu; các quyết định chọn lọc được thực hiện bởi một nhóm nhỏ các nhà lãnh đạo cấp cao, thường duy trì thành kiến. Hơn nữa, chi phí cao của cuộc tranh cử thậm chí là bầu cử gián tiếp (cho chiến dịch giữa các phụ nữ với các nguồn tài chính ít hơn. Vì vậy, các đảng phái phụ nữ vẫn có thể khuyến khích sự bầu cử hoặc thay đổi pháp lý.
Những rào cản xã hội và cấu trúc
Phụ nữ trong chính trị phải đối mặt với ba gánh nặng: trách nhiệm gia đình, sự mong đợi xã hội, và sự kỳ thị về thể chế. trong khi đó, ít mãnh liệt hơn cả vụ án của Lock Sabha, vẫn đòi hỏi phải thường xuyên đi đến Delhi và các buổi họp dài, có thể xung đột với trách nhiệm gia đình trong khuôn khổ của các tộc trưởng. nhiều phụ nữ báo cáo phải đối mặt với thái độ bị gạt bỏ khỏi các đồng nghiệp nam, và thiếu những cơ sở hỗ trợ (như nhà vệ sinh và trẻ em) trong các nghị viện. hơn nữa, thông tin về việc bảo hiểm thường là những đóng góp nhỏ của phụ nữ, tập trung vào ngoại hình hay chính sách thay vì công việc.
Thiếu dữ liệu và tính phải khai trình
Không có yêu cầu bắt buộc cho các đảng phái chính trị tiết lộ thành phần giới tính của danh sách ứng cử viên của họ cho Rajya Sabha. Ủy ban bầu cử Ấn Độ duy trì dữ liệu trên ứng cử viên nhưng không áp đặt bất kỳ chỉ tiêu giới tính nào. không có sự minh bạch, khó có thể giữ các đảng chịu trách nhiệm cho việc không kiểm soát phụ nữ. nghiên cứu độc lập bởi các tổ chức như PRS Legislative Research và Liên đoàn liên bang cung cấp dữ liệu hữu ích, nhưng các ủy ban nghị viện chưa đề nghị các mục tiêu ràng buộc cho Rajya Sabha.
Làm vững mạnh sự đại diện của phụ nữ: Đường xá và cải cách
Những cải cách được đề nghị cho tập đoàn Rajya Sabha
- Dịch vụ Nội bộ: ) Đảng chính trị nên tự nguyện áp dụng chỉ tiêu nội bộ để đảm bảo ít nhất 33% của họ Rajya Sabha nominees là phụ nữ.
- Mặc dù Đạo luật 2023 chỉ bao gồm các cuộc hội nghị của Lock Sabha và tiểu bang, một sửa đổi tương tự cho hệ thống Rajya Sabaha có thể được xem xét. Điều này đòi hỏi một cuộc tranh luận và thống nhất nghị viện.
- Thành viên được ưu tiên: ) Tổng thống, dựa trên lời khuyên của chính phủ, nên sử dụng các thành viên được đề cử để đưa phụ nữ từ những cánh đồng chưa được giới thiệu ra, đặc biệt là những người đến từ cộng đồng bị cách ly. Điều này có thể là một biện pháp sửa đổi tạm thời.
- Tờ trong suốt được đưa ra ) Ủy ban Bầu cử nên ủy quyền cho các đảng phái xuất bản thành phần giới tính của ứng cử viên Rajya Saba cùng với lý do cho bất kỳ bất bình đẳng nào. Sau đó, xã hội dân sự có thể sử dụng dữ liệu này để ủng hộ thay đổi.
Vai trò của xã hội dân sự và các cơ quan quốc tế
Các tổ chức như tổ chức Liên Hiệp Quốc về tính chất bình đẳng giới (UN Women) và Liên đoàn Liên bang Liên bang Liên bang Liên bang Liên bang Liên bang (IPU) đã cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và khuyến khích sự tham gia của phụ nữ để tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong cơ quan lập pháp Ấn Độ. Chương trình tập trung vào đào tạo phụ nữ, hướng dẫn phụ nữ trẻ lãnh đạo, và điều khiển thanh toán giới tính công việc nghị viện có thể được nâng cấp. Các chiến dịch truyền thông nhấn mạnh thành viên phái nữ Rajyaha cũng có thể giúp đỡ đỡ sự rập khuôn khổ. Việc chấp nhận thông tin về việc phát triển tiến bộ (Gender) cung cấp một khuôn khổ cho việc theo dõi tiến bộ.
Những thực hành tốt nhất từ các nhà trên cao khác của Liên bang
Thượng viện Úc, có tỉ lệ phụ nữ cao hơn (khoảng 38%) do chỉ tiêu đảng có hiệu quả và một hệ thống đại diện tỉ lệ. quá trình bổ nhiệm linh hoạt của Đức, đại diện cho chính phủ bang, đã thấy sự thay đổi của phụ nữ nhưng lợi ích từ luật giới tính quốc gia. Ấn Độ có thể nghiên cứu các mô hình này và thích nghi chúng với bối cảnh liên bang. quá trình đề cử linh hoạt của Rajya Sabha có thể được sử dụng để mô phỏng mô hình 'nhà nước' để đảm bảo các giọng nói đa dạng.
Kết thúc
Đạo luật 2023 đại diện cho sự đột phá lớn cho nhà, nhưng nó không chỉ là địa chỉ của Rajya -lelee nhà mà còn là một sự tiến bộ có ý nghĩa, được điều khiển bởi nỗ lực cá nhân và chủ động đôi khi hơn là sự cải cách hệ thống. Đạo luật cải cách phụ nữ, đại diện cho sự đột phá lớn cho nhà thấp hơn, mà còn không phải là địa chỉ của đạo luật Rajyaha.