Table of Contents
Hiểu được quyền của bạn trong những tình huống hàng ngày là cơ bản để bảo vệ sự bảo vệ tương tự dưới luật pháp và bảo vệ quyền tự do công dân của bạn. dù bạn đang mua sắm tại một cửa hàng bán lẻ, tương tác với thực thi pháp luật, làm việc tại nơi làm việc, hoặc đơn giản là đi về các hoạt động hàng ngày của bạn, biết được sự bảo vệ pháp luật của bạn cho phép bạn đáp ứng một cách thích hợp và tự tin khi thách thức xảy ra. hướng dẫn toàn diện này khám phá các quyền thiết yếu bảo vệ cá nhân qua nhiều bối cảnh hàng ngày và cung cấp thông tin thực tế để giúp bạn định hướng những tình huống mà có thể gặp nguy hiểm.
Nền tảng của sự che chở đồng đều dưới Luật pháp
Sự bảo vệ không công bằng có nghĩa là chính phủ phải áp dụng luật pháp một cách công bằng và không thể đối xử với người khác một cách khác mà không có lý do chính đáng. nguyên tắc này được ghi trong tu chính án thứ 14 của Hiến pháp Hoa Kỳ, đóng vai trò là nền tảng của luật nhân quyền Mỹ, và quy định rằng những cá nhân trong những tình huống tương tự được xử lý bằng nhau bởi luật pháp.
Một động cơ chính cho điều khoản này là để xác nhận sự bình đẳng trong Đạo luật Dân quyền năm 1 166, đảm bảo rằng tất cả công dân sẽ có quyền được bảo vệ bằng luật pháp. trong khi lúc đầu tập trung vào việc bảo vệ quyền lợi của những người trước đây đã bị nô lệ sau cuộc nội chiến, sự bảo vệ ngang hàng đã tiến hóa đáng kể theo thời gian để bao gồm một phạm vi rộng lớn hơn nhiều sự bảo vệ.
Những trường hợp thường được sử dụng nhất -- và thường xuyên được thảo luận -- cụm từ trong tu chính án là "sự bảo vệ bằng nhau của luật pháp", mà con số nổi bật trong nhiều trường hợp khác nhau về sự phân biệt giới hạn, bao gồm Brown kiện giáo dục (sự phân biệt chủng tộc), Roe v. Wade (các quyền sinh sản), Bush v.Gore (sự tranh cử), Reed (sự phân biệt chủng tộc), và Đại học California v. Bake (các chỉ tiêu chuẩn giáo dục). Những quyết định này cho thấy sự bảo vệ tương đương như thế nào trong mọi khía cạnh của đời sống công chúng.
Sự che chở tương xứng như thế nào phù hợp với đời sống hằng ngày
Sự bảo vệ không có nghĩa là chính phủ không bao giờ phân loại được, nghĩa là chính phủ phải có lý do thích hợp, và đối với một số loại, tòa án đặc biệt yêu cầu sự biện minh mạnh mẽ.
Việc hiểu được những sự bảo vệ này áp dụng ở đâu và như thế nào có thể giúp bạn nhận biết khi nào quyền của bạn có thể bị vi phạm và bạn có thể được bảo vệ như thế nào.
Quyền hành pháp ở nơi công cộng và nơi công cộng kết hợp
Những nơi công cộng và nơi công cộng ở là những khu vực mà các nguyên tắc bảo vệ bằng nhau đặc biệt quan trọng hàng ngày.
Điều gì đã được điều chỉnh lại để làm quen với công chúng
Trong luật pháp Hoa Kỳ, nơi ở công cộng thường được định nghĩa là cơ sở, dù công khai hay tư nhân, mà công chúng dùng chung, chẳng hạn như các cửa hàng bán lẻ, cơ sở thuê và cơ sở dịch vụ cũng như các cơ sở giáo dục, cơ sở giải trí và trung tâm dịch vụ.
Luật pháp công cộng thường bao gồm bất cứ nơi nào không có ở nhà, nơi làm việc, hoặc trường học, bao gồm các cửa hàng bán lẻ, nhà hàng, công viên, khách sạn, văn phòng bác sĩ và ngân hàng. định nghĩa rộng này có nghĩa là hầu hết các cơ sở thương mại và nhà cung cấp dịch vụ mà bạn gặp trong đời sống hàng ngày đều phải chịu ảnh hưởng của luật pháp công chúng.
Dưới luật liên bang, những kiểu cơ sở cụ thể được bao phủ rõ ràng. Mỗi cơ sở sau đây là một nơi định cư công cộng trong tiêu đề này nếu hoạt động của nó ảnh hưởng đến thương mại, hoặc nếu sự kỳ thị hay phân biệt chủng tộc được hỗ trợ bởi hành động của chính phủ: (1) bất kỳ quán trọ, phòng ăn trưa, quán ăn trưa, hoặc một cơ sở khác cung cấp chỗ ở cho khách hàng tạm thời, ngoài một cơ sở thiết lập trong một tòa nhà mà không có quá năm căn phòng cho thuê hoặc thuê hoặc thuê và thực sự được sở hữu bởi chủ sở hạ tầng như nhà của nhà ông; (2) bất kỳ nhà hàng nào, phòng ăn trưa, đài nước ngọt, đài nước ngọt, hoặc các cơ sở chính khác trong việc bán thực phẩm cho các cơ sở ăn uống tạm thời, mà không có giới hạn trong bất kỳ cơ sở nào, mà không phải là nơi đặt hàng bán lẻ hoặc bất kỳ nơi nào trong bất kỳ nơi chứa bán lẻ hoặc nơi chứa bán lẻ nào khác; hoặc sân vận động vật liệu, hoặc sân vận động thể giải trí giải trí; (3) bất kỳ nơi giải trí nào khác; hoặc sân vận động nào khác; hoặc sân vận động nào khác.
Liên bang bảo vệ chống lại sự kỷ luật trong việc kết hợp công cộng
Tất cả mọi người sẽ được hưởng thụ trọn vẹn và bình đẳng về hàng hóa, dịch vụ, cơ sở, đặc quyền, ưu thế và chỗ ở của bất cứ nơi nào có người ở, như được định nghĩa trong phần này, không phân biệt chủng tộc, màu sắc, tôn giáo, hay quốc gia.
Dưới luật liên bang Hoa Kỳ, nơi ở chung phải được tiếp cận với người khuyết tật và có thể không bị phân biệt dựa trên cơ sở của "dòng giống, màu sắc, tôn giáo, hay quốc gia". Luật pháp về khuyết tật (ADA) càng mở rộng thêm để đảm bảo quyền truy cập bình đẳng cho những người khuyết tật.
Không ai nên bị phân biệt đối xử vì hoàn toàn bất lực và hưởng thụ những thứ như hàng hóa, dịch vụ, cơ sở, đặc quyền, ưu thế, hoặc chỗ ở cho bất cứ nơi nào có người sở hữu, thuê (hoặc thuê) hoặc điều hành một nơi công cộng thích hợp, nghĩa là các doanh nghiệp phải cung cấp chỗ ở hợp lý và bảo đảm những người tàn tật có thể đến được.
Bảo vệ giao thoa công cộng tiểu bang
Nhiều bang cung cấp những sự bảo vệ vượt quá luật liên bang, tất cả các bang đều cấm sự phân biệt đối xử về chủng tộc, giới tính, tổ tiên và tôn giáo.
Vào năm 2015, 45 bang có luật chống phân biệt chủng tộc đối với những cá nhân không phân biệt được, luật pháp bảo vệ chống phân biệt chủng tộc, giới tính, sắc tộc và tôn giáo.
Nhận biết tính kỷ luật trong việc kết hợp công cộng
Nói chung, khi một người không được phép đi đến cơ sở hoặc dịch vụ của một thương mại hoặc nơi công cộng khác, kể cả chính phủ địa phương và tiểu bang, thì có thể bị từ chối không được nhận vào cửa, chẳng hạn khi một người bị từ chối nhập viện, cũng có thể xảy ra khi người khác không được phép đi làm dịch vụ; thí dụ, nếu người khác buộc một giá khác hoặc không được cung cấp dịch vụ.
Hiểu sự kỳ thị trông như thế nào trong thực tế có thể giúp bạn nhận ra khi nào quyền của bạn bị vi phạm, thí dụ về sự kỳ thị bất hợp pháp trong nơi công cộng, bao gồm việc một nhà hàng từ chối phục vụ khách hàng dựa trên chủng tộc hay tôn giáo của họ, một khách sạn đòi hỏi một mức độ khác nhau dựa trên nguồn gốc quốc gia, một cửa hàng bán lẻ từ chối phục vụ ai đó vì khuyết tật, hoặc một nhà hát từ chối không chấp nhận sự chấp nhận dựa trên giới tính hoặc định hướng tình dục trong thẩm quyền mà sự kỳ thị như thế bị cấm đoán.
Điều quan trọng là biết rằng việc phân biệt đối xử với người khác là bất hợp pháp vì họ chống đối sự phân biệt đối xử bất hợp pháp, nộp đơn khiếu nại, hoặc giúp đỡ trong cuộc điều tra.
Quyền lợi khi giao thiệp với luật pháp
Hiểu được quyền của bạn khi giao tiếp với cảnh sát hoặc các nhân viên thực thi pháp luật khác là quan trọng để bảo vệ bản thân và đảm bảo rằng cuộc gặp mặt được tiến hành hợp pháp.
Những sự bảo vệ về hiến pháp trong thời gian xảy ra việc này
Một số tu chính án cho Hiến pháp Hoa Kỳ cung cấp sự bảo vệ trong những cuộc gặp gỡ của chính quyền. tu chính án thứ sáu bảo đảm quyền luật pháp trong các cuộc điều tra tội phạm. cùng nhau, những điều khoản hiến pháp này tạo ra một khuôn khổ cho quyền áp dụng khi bạn tương tác với cảnh sát.
Quyền giữ im lặng là một trong những sự bảo vệ cơ bản nhất mà bạn có trong cuộc gặp gỡ cảnh sát. điều này bắt nguồn từ sự bảo vệ của Tu chính án số 5 để chống lại sự tự buộc tội. bạn thường không cần phải trả lời những câu hỏi từ cơ bản của cơ quan thực thi pháp luật ngoài việc cung cấp thông tin căn bản trong một số trường hợp. thực hiện quyền này không thể được sử dụng để chống lại bạn như là bằng chứng của tội lỗi.
Quyền được đại diện cho pháp luật
Tu chính án thứ sáu bảo đảm quyền có luật sư trong lúc thẩm vấn và tiến hành các vụ kiện hình sự. thì bạn có quyền yêu cầu luật sư, và phải dừng lại cho đến khi luật sư của bạn có mặt. thì phải cung cấp cho bạn một luật sư không phải trả giá cho các vụ án hình sự.
Nó quan trọng để rõ ràng và không bị ràng buộc quyền của bạn cho một luật sư nếu bạn muốn thực hiện nó. chỉ cần nói rằng "Tôi muốn nói chuyện với một luật sư" hoặc "Tôi muốn có mặt luật sư của tôi là đủ." một khi bạn yêu cầu đúng, thực thi pháp luật phải ngừng hỏi cho đến khi luật sư của bạn đến.
Hiểu được nhiều loại hình của những kẻ đi kiện cảnh sát
Không phải mọi cách giao tiếp với cảnh sát đều giống nhau, và quyền của bạn có thể khác nhau tùy thuộc vào bản chất của cuộc gặp gỡ.
Trong một cuộc gặp mặt đồng thuận, bạn thường được tự do ra về và không cần trả lời những câu hỏi. Một trạm điều tra xảy ra khi cảnh sát nghi ngờ hợp lý rằng bạn đang tham gia vào các hoạt động tội phạm. trong một thời gian ngắn, bạn có thể bị giam giữ và sĩ quan có thể chỉ cần một chút ít vũ khí nếu họ có nghi ngờ bạn có vũ khí. một vụ bắt giữ xảy ra khi cảnh sát có lý do khả năng để tin rằng bạn đã phạm tội, và bạn không được tự do để lại.
Quyền tìm kiếm
Đạo luật thứ tư bảo vệ bạn khỏi những cuộc điều tra và co giật vô lý. Thông thường, cảnh sát cần lệnh khám xét nhà, người hoặc tài sản của bạn.
Bạn có quyền từ chối việc tìm kiếm nếu cảnh sát không có lệnh. Nếu một sĩ quan yêu cầu tìm kiếm xe, nhà hoặc tài sản của bạn, bạn có thể lịch sự từ chối bằng cách nói "Tôi không đồng ý tìm kiếm." Tuy nhiên, nếu cảnh sát có một lệnh bắt buộc hoặc nếu ngoại lệ cho các yêu cầu được áp dụng, họ có thể thực hiện một cuộc tìm kiếm ngay cả khi không có sự đồng ý của bạn.
Những người báo cáo về cảnh sát
Trong hầu hết các trường hợp, bạn có quyền ghi nhận cảnh sát thực hiện nhiệm vụ của họ ở nơi công cộng, miễn là bạn không can thiệp vào công việc của họ. quyền này đã được nhiều tòa án công nhận như một kiểm tra quan trọng về quyền lực của cảnh sát và một cách để đảm bảo trách nhiệm. tuy nhiên, các quy tắc cụ thể có thể khác nhau về thẩm quyền, vì vậy quan trọng là hiểu được luật địa phương.
Nếu bạn tin rằng quyền của bạn đã bị vi phạm trong cuộc gặp gỡ của cảnh sát, tài liệu về tất cả những gì bạn có thể nhớ càng sớm càng tốt, bao gồm tên và số phù hiệu của các sĩ quan, thời gian và vị trí của cuộc gặp gỡ, những gì đã được nói, và tên và thông tin liên lạc của bất kỳ nhân chứng. Tài liệu này có thể là quan trọng nếu bạn quyết định nộp đơn khiếu nại hoặc theo đuổi hành động pháp lý.
Quyền làm việc và sự che chở
Một lĩnh vực quan trọng khác mà việc hiểu quyền lợi của bạn là cần thiết. luật liên bang và tiểu bang cung cấp nhiều sự bảo vệ cho nhân viên, bao gồm mọi thứ từ kỳ thị và quấy nhiễu đến lương, điều kiện làm việc và an toàn.
Che chở khỏi sự hạn chế của việc làm
Việc này là bất hợp pháp khi người chủ phân biệt công việc với nhân viên hoặc ứng viên dựa trên chủng tộc, màu sắc, tôn giáo, tình dục, hay quốc gia. sự bảo vệ này áp dụng cho mọi khía cạnh của việc làm, bao gồm việc thuê, sa thải, thăng chức, bồi thường, đào tạo và những điều kiện khác của việc làm.
Khái niệm phân biệt giới tính dưới tựa đề VII được giải thích rộng rãi bao gồm sự kỳ thị dựa trên việc mang thai, quấy rối tình dục, và trong những quyết định gần đây của Tòa án Tối cao, sự kỳ thị dựa trên định hướng tình dục và tính tình dục.
Những đặc tính được bảo vệ thêm
Ngoài danh nghĩa là “VRI ”, một số luật khác của liên bang bảo vệ các đặc tính khác nữa. Đạo luật về kỷ luật quản lý nhân viên (ADEA) cấm sự phân biệt đối xử với nhân viên và người xin việc 40 tuổi hoặc lớn tuổi hơn.
Đạo luật về kiểm soát di truyền không tiết lộ thông tin (GINA) cấm kỳ thị chủng tộc dựa trên thông tin di truyền, kể cả lịch sử y học gia đình. Đạo luật kiểm duyệt kỹ thuật sẵn có, sửa đổi cho Thuyết Hiến chương Hiến pháp, đặc biệt cấm sự phân biệt đối xử dựa trên việc mang thai, sinh con hoặc những điều kiện y khoa liên quan.
Hiểu được sự tai hại của việc làm
Sự xúc phạm là một hình thức phân biệt đối xử vi phạm luật nhân quyền liên bang, vì thế việc quấy nhiễu nơi làm ăn trở nên bất hợp pháp khi chịu đựng hành vi gây xúc phạm, trở thành một tình trạng tiếp tục làm việc, hoặc khi hạnh kiểm quá nghiêm trọng hoặc lan tràn đến mức tạo môi trường làm việc mà một người biết điều sẽ xem là đáng sợ, thù địch hoặc lạm dụng.
Tai hại có thể bao gồm những trò đùa, lời nói lăng mạ, biểu tượng hay gọi tên, hành hung hay đe dọa, đe dọa, chế giễu, lăng mạ, xúc phạm, xúc phạm, tranh cãi, và can thiệp vào việc làm.
Nhân viên có nghĩa vụ pháp lý để ngăn chặn và giải quyết quấy rối tại nơi làm việc. hoặc là các công ty lao động công bằng của bang.
Quyền lợi và giờ giấc
Luật Lao động công bằng (FSSA) thiết lập mức lương tối thiểu, chi trả thêm giờ, thu âm và tiêu chuẩn lao động trẻ em cho toàn thời gian và bán thời gian trong lĩnh vực tư nhân và trong liên bang, và trong chính phủ, và các chính phủ địa phương. dưới các FLSA, nhân viên không phải trả ít nhất là tiền lương tối thiểu liên bang cho tất cả các giờ làm việc và chi trả thêm giờ tại một và một nửa số thời gian họ thường xuyên làm việc hơn một giờ trong tuần.
Nhiều bang có luật lương tối thiểu của riêng họ, và khi cả luật pháp liên bang và bang áp dụng, nhân viên được quyền với mức lương tối thiểu cao hơn. nhân viên được yêu cầu giữ hồ sơ chính xác về giờ làm việc và lương, và nhân viên có quyền truy cập vào những hồ sơ này. trộm cắp tài liệu, bao gồm việc không trả tiền lương tối thiểu, không trả tiền làm thêm giờ, hoặc yêu cầu làm việc ngoài giờ, là bất hợp pháp và có thể được báo cáo cho Bộ Quản lý Lao Động và Giờ.
Quyền làm việc an toàn nơi làm việc
Đạo luật về an toàn và sức khỏe của người làm việc (NDA) đòi hỏi người chủ cung cấp một nơi làm việc miễn phí từ những nguy cơ bị thương và bệnh tật được công nhận, hoặc có thể gây ra hoặc gây ra sự chết hoặc nguy hiểm nghiêm trọng về thể chất. Nhân viên có quyền làm việc an toàn, quyền được đào tạo về các mối nguy hiểm nơi làm việc, quyền truy cập các hồ sơ của các thương tật liên quan đến công việc và bệnh tật, và quyền để nộp đơn khiếu nại với OSHA nếu họ tin có sự an toàn hoặc không có lợi về sức khỏe trong nơi làm việc của họ.
Điều quan trọng là chủ không được phép trả đũa nhân viên có quyền sử dụng hệ thống OSHA. Điều này có nghĩa là bạn không thể bị sa thải, bị giáng cấp, thuyên chuyển hoặc bị phạt vì báo cáo an toàn, nộp đơn khiếu nại OSHA, hoặc tham gia vào cuộc thanh tra cơ quan quản lý cơ quan quản lý cơ quan mật vụ. Nếu bạn tin rằng bạn đã đối mặt với việc trả đũa để gây ra mối lo lắng an toàn, bạn có thể nộp đơn khiếu nại với OSHA.
Gia đình và y khoa để lại quyền
Đạo luật "Gia đình và Y tế" (FMLA) đặt cho các nhân viên đủ điều kiện của những người chủ có thể nhận được quyền nghỉ việc không lương, bảo vệ công việc vì lý do sức khỏe gia đình và y tế rõ ràng. nhân viên có thể nghỉ phép 12 tuần trong thời gian 12 tháng cho sinh con, để chăm sóc cho người hôn phối, trẻ em, hoặc cha mẹ với điều kiện sức khỏe nghiêm trọng, hoặc vì tình trạng sức khỏe nghiêm trọng của nhân viên mà họ không thể làm việc.
Trong thời gian FMLA rời khỏi, người chủ phải duy trì bảo hiểm sức khỏe của nhân viên với cùng một điều kiện như thể nhân viên đã tiếp tục làm việc. khi trở về từ FMLA nghỉ phép, nhân viên phải được phục hồi công việc ban đầu hoặc một công việc tương đương với lương, lợi ích và những điều kiện khác của công việc.
Quyền liên quan đến việc kết hợp hợp hợp lý
Dưới Luật về khuyết tật của người Mỹ, chủ phải cung cấp chỗ ở hợp lý cho những nhân viên có khả năng với khuyết tật trừ khi làm thế sẽ gây khó khăn cho chủ.
Những ví dụ về chỗ ở hợp lý bao gồm việc làm cho các cơ sở đã có, tái lập lịch làm việc, sửa đổi thời gian biểu, mua hoặc sửa đổi thiết bị, cung cấp cho độc giả hoặc người phiên dịch có khả năng, và chuyển sang một vị trí trống.
Quyền lợi và sự bảo vệ hợp lý
Luật nhà đất công bằng bảo vệ cá nhân khỏi sự kỳ thị khi thuê, mua hoặc bảo đảm tài chính cho nhà cửa.
Luật pháp công bằng che đậy điều gì
Bảo vệ nhà cửa công bằng áp dụng cho nhiều hoạt động liên quan đến nhà ở. Việc phân biệt nhà ở hoặc bán nhà, quảng cáo bán hoặc thuê nhà, tài trợ nhà, trong việc cung cấp dịch vụ môi giới bất động sản, hoặc trong việc đánh giá bất động sản bất động sản. Việc quản lý có thể mất nhiều hình thức, bao gồm từ chối thuê hoặc bán nhà, thiết lập điều kiện khác nhau cho nhà ở, cung cấp dịch vụ hoặc nhà ở khác nhau, phủ nhận nhà ở, hoặc hướng dẫn người dân ở một số khu vực bảo vệ tính chất.
Sự sắp đặt hợp lý và những sự sửa đổi trong nhà ở
Theo luật nhà ở công bằng, nhà cung cấp nhà ở phải đặt chỗ ở hợp lý trong luật lệ, chính sách, thực hành, hoặc dịch vụ khi cần thiết để có một người có cơ hội ngang bằng với người tàn tật để sử dụng và thích thú một chỗ ở. Ví dụ, chủ nhà có thể cần cho phép một con vật trợ giúp ngay cả trong một tòa nhà không bền vững, hoặc cho phép một khoảng đậu xe dành riêng cho một người có giới hạn di động.
Ngoài ra, nhà cung cấp nhà ở phải cho phép sửa đổi nhà ở hoặc những khu vực chung một cách hợp lý khi cần thiết để một người có khuyết tật sử dụng đầy đủ và hưởng nhà ở. Trong một số trường hợp, người thuê nhà phải có những tính năng cụ thể để có thể sử dụng để sửa đổi khu nhà.
Bảo vệ sức khỏe gia đình
Luật Hội chợ bảo vệ dựa trên tình trạng gia đình có thể bảo vệ các nhà cung cấp nhà ở không thể phân biệt đối xử với các gia đình có con dưới 18 tuổi hoặc những người sống với cha mẹ hoặc những người trông nom hợp pháp, phụ nữ mang thai, hoặc những người bảo vệ trẻ em dưới 18 tuổi, bảo đảm rằng gia đình không bị từ chối ở nhà, tiền thuê nhà cao hơn, hoặc phải chịu những điều kiện khác nhau chỉ vì họ có con cái.
Có những ngoại lệ hạn chế về sự bảo vệ tình trạng gia đình, chủ yếu là dành cho những người lớn tuổi, gồm những người sống ở nhà riêng và chỉ có những người 62 tuổi hoặc lớn tuổi hơn, hoặc nhà ở, được tổ chức ít nhất 55 năm hoặc lớn hơn, nơi mà ít nhất 80% các đơn vị được chiếm đóng bởi một người 55 tuổi hoặc hơn.
Quyền giáo dục và truy cập bằng nhau
Đạo luật VI của Nhân Quyền cấm kỳ thị chủng tộc, màu sắc, hoặc nguồn gốc quốc gia trong chương trình và các hoạt động nhận trợ giúp tài chính liên bang, bao gồm hầu hết các trường công và trường tư.
Sự che chở chống lại tính kỷ luật ở trường học
Các trường học không thể phân biệt được trong việc nhập học, tuyển dụng, trợ cấp tài chính, học sinh, điều trị và dịch vụ, tư vấn và hướng dẫn, kỷ luật, bài tập trong lớp, bài tập, việc học, nghề nghiệp, việc học, học hành, thể thao hoặc việc làm.
Những học sinh khuyết tật được bảo vệ thêm dưới Luật giáo dục các cá nhân có tính cách bất lực (U.A), mục 504 của Đạo luật Phục hồi và những người Mỹ có Luật Bất Khả Thi.
Quyền tự do trong việc sửa trị ở trường
Các học sinh ở trường công có quyền xử lý trước khi đối mặt với những hậu quả nghiêm trọng về kỷ luật. và một cơ hội để trình bày mặt trái của câu chuyện. để có những hành động nghiêm trọng hơn như đình chỉ dài hạn hoặc bị đuổi học, có thể cần những thủ tục chính thức hơn.
Quyền bầu cử và tham gia chính trị
Quyền bầu cử là cơ bản cho sự tham gia dân chủ, và nhiều luật bảo vệ quyền này. luật về quyền bầu cử cấm phân biệt chủng tộc, trong khi Đạo luật bầu cử quốc gia giúp cho công dân đủ điều kiện đăng ký bầu cử dễ dàng hơn.
Bảo vệ chống lại sự phê bình
Việc phân biệt chủng tộc dựa trên chủng tộc, màu sắc hoặc thành viên trong nhóm thiểu số ngôn ngữ. Hoa Kỳ và địa phương không thể dùng các thực hành hay thủ tục mà sự phân biệt đối xử dựa trên những đặc điểm này. bao gồm việc bảo vệ chống lại những thực hành làm giảm sức mạnh bầu cử thiểu số, chẳng hạn như một số kế hoạch tái thiết hoặc hệ thống bầu cử lớn ngăn cản các cử tri thiểu số bầu cử những ứng cử viên của họ.
Luật Cứu trợ Hoa Kỳ đòi hỏi người ta có thể đến thăm nơi có thể đến được và ít nhất một hệ thống bỏ phiếu có thể truy cập được tại mỗi nơi bỏ phiếu. Những người bầu cần sự giúp đỡ do tàn tật hoặc không khả năng đọc hoặc viết có thể nhận được sự trợ giúp từ một người có thể chọn lựa, ngoại lệ giới hạn.
Sự che chở chống lại việc nôn mửa
Luật liên bang cấm người ta phải sợ hãi, đe dọa hoặc ép buộc người khác bỏ phiếu hoặc cố gắng bỏ phiếu, hoặc giúp người khác bỏ phiếu, bao gồm việc truyền bá những thông tin sai lệch về việc bầu cử, đe dọa các cử tri có hậu quả pháp lý cho việc bỏ phiếu, hoặc tham gia vào những hành vi hung hăng gần nơi bỏ phiếu, nhằm ngăn cản bầu cử.
Quyền và sự che chở của người tiêu dùng
Người tiêu dùng có nhiều quyền khi mua hàng hóa và dịch vụ, mua tín dụng và giao dịch với những người thu nợ.
Quyền lợi và tín dụng
Luật về tín dụng tương đương cấm những người cho vay không được phân biệt đối xử với những người chịu trách nhiệm về chủng tộc, màu sắc, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia, tình dục, tình trạng hôn nhân, tuổi tác, hoặc vì một ứng viên nhận được sự trợ giúp công khai. Các nhà tín dụng phải đánh giá tất cả các ứng viên sử dụng cùng một tiêu chuẩn và không thể ngăn cản bất cứ ai áp dụng dựa trên những đặc điểm này để được bảo vệ.
Đạo luật Báo cáo tín dụng Công bằng điều chỉnh cách thu thập thông tin của người tiêu dùng, sử dụng và chia sẻ. bạn có quyền truy cập các báo cáo tín dụng của bạn, tranh chấp thông tin không chính xác, và được thông báo nếu thông tin trong báo cáo tín dụng của bạn được sử dụng để chống lại bạn trong một quyết định tín dụng. bạn có quyền nhận được một báo cáo miễn phí từ mỗi trong ba văn phòng tín dụng chính mỗi 12 tháng.
Bảo vệ khỏi bộ sưu tập đối số không hợp lệ
Luật Hội chợ Đạo luật bảo vệ người tiêu dùng khỏi những thực hành thu nợ bạo hành, những người thu nợ không thể quấy rầy, đưa ra những lời tuyên bố sai lầm, hoặc dùng những thực hành bất công khi thu nợ. họ không thể gọi bạn vào những lúc vô lý, liên lạc với bạn tại nơi làm việc nếu bạn nói với họ không được, hoặc thảo luận về nợ của bạn với người khác. bạn có quyền yêu cầu hợp lệ hóa các khoản nợ và tranh cãi về những khoản nợ mà bạn tin là không đúng.
Bảo vệ và sản phẩm an toàn
Ủy ban sản xuất an toàn cho công chúng nhằm bảo vệ công chúng khỏi những nguy cơ vô lý của các sản phẩm tiêu dùng.
Quyền chăm sóc sức khỏe và sự che chở kiên nhẫn
Bệnh nhân có quyền quan trọng khi nhận dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Đạo luật về bảo hiểm sức khỏe và tài khoản (HIPAA) bảo vệ sự riêng tư của thông tin y tế và cho bạn quyền trên các hồ sơ sức khỏe của bạn. Các nhà cung cấp chăm sóc sức khỏe phải giữ kín thông tin y tế của bạn và chỉ có thể chia sẻ nó trong hoàn cảnh hạn chế hoặc với sự cho phép của bạn.
Truy cập vào các hồ sơ và thông tin y khoa
Bạn có quyền truy cập các hồ sơ y tế, yêu cầu sự sửa chữa thông tin không chính xác, và nhận thông báo về các thực hành riêng tư giải thích cách sử dụng và chia sẻ thông tin về sức khỏe. Bạn cũng có thể yêu cầu hạn chế cách sử dụng thông tin của mình hoặc tiết lộ, mặc dù nhà cung cấp không luôn luôn cần thiết phải đồng ý với những hạn chế này.
Không bị buộc tội về chăm sóc sức khỏe
Điều này bao gồm việc bảo vệ chống sự phân biệt đối xử trong bảo hiểm y tế và bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm sức khỏe những người nhận tiền không thể từ chối được sự chăm sóc liên bang, hoặc sự phân biệt đối xử khác nhau dựa trên những đặc điểm được bảo vệ này.
Quyền riêng tư của nhiều người
Khi cuộc sống của chúng ta di chuyển trên mạng, hiểu quyền riêng tư kỹ thuật số trở nên quan trọng hơn. trong khi bảo vệ quyền riêng tư kỹ thuật số ở Mỹ thì hạn chế hơn so với một số nước khác, một số luật cung cấp sự bảo vệ quan trọng.
Sự liên lạc qua điện tử
Luật về giao tiếp điện tử bảo vệ dây liên lạc qua đường dây, truyền miệng và điện tử khi đi lại và khi được lưu trữ trên máy vi tính.
Quyền riêng tư trên mạng của trẻ em
Đạo luật bảo vệ trẻ em trên mạng (COPA) bảo vệ sự riêng tư của trẻ em dưới 13 tuổi bằng cách yêu cầu trang web và dịch vụ trực tuyến để có được sự đồng ý của cha mẹ trước khi thu thập thông tin cá nhân từ trẻ em. cha mẹ có quyền xem xét thông tin thu thập từ con cái và yêu cầu xóa nó.
Tài nguyên để biết và bảo vệ quyền lợi của bạn
Hiểu được quyền của mình chỉ là bước đầu tiên, biết tìm sự giúp đỡ nơi đâu khi những quyền đó bị vi phạm cũng quan trọng như vậy.
Tổ chức trợ giúp hợp pháp
Các tổ chức trợ giúp hợp pháp cung cấp sự trợ giúp pháp lý miễn phí cho các cá nhân và gia đình có thu nhập thấp. Những tổ chức này có thể giúp đỡ với nhiều vấn đề pháp lý dân sự khác nhau, bao gồm các vấn đề nhà cửa, các vấn đề gia đình, vấn đề gia đình, quyền tiêu dùng và quyền công dân. Để tìm trợ giúp pháp lý trong khu vực của bạn, bạn có thể liên lạc với các hiệp hội thanh của nhà nước hoặc vào trang web [FLT: 0] www.lss [FL: 1], mà giúp đỡ hỗ trợ trợ tài trợ tài trợ tài trợ tài trợ về tài chính trên toàn quốc gia.
Nhiều trường luật điều hành các phòng khám pháp lý nơi mà sinh viên luật, được các luật sư có kinh nghiệm giám sát, cung cấp dịch vụ pháp lý miễn phí cho cộng đồng.
Tài nguyên và các cơ quan chính phủ
Nhiều cơ quan liên bang chịu trách nhiệm cho việc thực thi quyền công dân và các luật khác bảo vệ cá nhân trong những tình huống hàng ngày.
Ủy ban Cơ hội lao động ngang (EOC) thi hành các luật liên bang cấm phân biệt việc làm. Nếu bạn tin bạn đã trải qua sự phân biệt công sở, bạn có thể đệ trình một cáo buộc với EEOC, mà sẽ điều tra và có thể hành động thay mặt bạn. Trang web EEOC tại [FLT: 0] www.eeoc [FL:1] đưa ra thông tin chi tiết về luật công việc và tiến trình khiếu nại.
Bộ Phát triển Nhà ở và đô thị áp dụng luật nhà ở hợp lý và điều tra khiếu nại về sự phân biệt nhà ở. Bạn có thể nộp đơn khiếu nại với HUD trực tuyến, qua điện thoại, hoặc thư từ nếu bạn tin rằng bạn đã trải qua sự phân biệt nhà ở.
Cục Bảo vệ Tài chính Tiêu thụ (CFCB) giúp đỡ người tiêu dùng bằng cách cung cấp thông tin về các sản phẩm và dịch vụ tài chính và bằng cách chấp nhận những phàn nàn về các công ty tài chính.
Nhóm quảng cáo công cộng
Tổ chức quyền công dân như NAACP, Hiệp hội Dân chủ Hoa Kỳ (AALU), và Công việc của Liên minh đô thị quốc gia nhằm chống lại sự phân biệt đối xử và bảo vệ quyền tự do công dân.
Các tổ chức tập trung vào các vấn đề cụ thể hay dân số cũng có thể là những nguồn tài nguyên có giá trị. các tổ chức quyền lợi, các tổ chức tham khảo, các tổ chức quyền di trú, và những tổ chức khác cung cấp kiến thức và hỗ trợ đặc biệt cho cộng đồng mà họ phục vụ. nhiều tổ chức trong số này cung cấp các tài liệu có quyền của bạn, các tổ chức tham khảo hợp pháp, và trợ giúp trực tiếp.
Dịch vụ tham vấn pháp lý
Nhiều hiệp hội quán bar và bang và địa phương cung cấp các dịch vụ tham khảo luật sư có thể kết nối bạn với những luật sư thực hành trong lĩnh vực pháp luật thích hợp với vấn đề của bạn.
Những người này đã mở rộng tài nguyên pháp lý trên mạng trong những năm gần đây.
Tài nguyên giáo dục và các vật liệu biết quyền của bạn
Nhiều tổ chức cung cấp tài liệu biết về các chủ đề cụ thể như quyền hạn trong cuộc chạm trán cảnh sát, quyền sở làm, quyền nhà ở, và nhiều thứ khác nữa. những vật liệu này thường có trong nhiều ngôn ngữ và định dạng khác nhau, giúp chúng tiếp cận với các cộng đồng đa dạng. ví dụ như, các tổ chức này cung cấp nhiều hướng dẫn quyền biết-bạn về các chủ đề từ quyền của những người biểu tình đến quyền của học sinh đến quyền của những người nhập cư.
Ủy ban Nhân quyền Hoa Kỳ cũng cung cấp các ấn phẩm giải thích về luật phân biệt việc làm, cơ quan Lao động cung cấp thông tin về lương và quyền làm việc và an toàn nơi làm việc, và họ cung cấp tài nguyên về quyền công bằng.
Hành động khi quyền của bạn bị vi phạm
Biết được quyền hành động của mình là quan trọng, nhưng hiểu được cách làm khi những quyền đó bị vi phạm cũng quan trọng như vậy.
Tài liệu vi phạm
Nếu bạn tin quyền của bạn đã bị vi phạm, tài liệu hướng dẫn kỹ lưỡng là cần thiết. Giữ hồ sơ chi tiết về những gì đã xảy ra, bao gồm ngày tháng, thời gian, địa điểm và tên của người khác liên quan. Lưu bất kỳ tài liệu liên quan, email, tin nhắn hay các bằng chứng khác. Nếu có nhân chứng, hãy lấy thông tin liên lạc của họ. Tài liệu này sẽ rất quan trọng nếu bạn quyết định nộp đơn khiếu nại hoặc theo đuổi hành động pháp lý.
Hãy ghi chú ngay sau khi bạn có thể có một sự việc xảy ra trong trí nhớ bạn được nhớ lại, kể thêm chi tiết cụ thể về những gì đã được nói và làm, cách bạn phản ứng và bất cứ hậu quả nào ngay lập tức.
Những lời than phiền bừa bãi với các tính chất thích hợp
Nhiều quyền vi phạm có thể được giải quyết bằng cách nộp đơn khiếu nại với các cơ quan hành chính có thẩm quyền hành chính. đối với các vấn đề về việc làm, bạn có thể nộp đơn khiếu nại với Cục Bảo vệ tài chính của bang hoặc văn phòng công dân bang.
Hầu hết các cơ quan đều có thủ tục cụ thể và hạn chót để nộp đơn khiếu nại, nên cần phải hành động nhanh chóng. nhiều khiếu nại về sự phân biệt đối xử phải được đệ trình trong vòng 180 hoặc 300 ngày, mặc dù một số hạn chót là ngắn hơn hoặc lâu hơn. mất thời hạn có nghĩa là mất quyền theo đuổi một yêu cầu, vì vậy đừng trì hoãn việc tìm kiếm sự giúp đỡ.
Tìm kiếm sự đại diện của pháp luật
Một luật sư có thể đánh giá tình hình của bạn, giải thích các lựa chọn pháp lý, đại diện cho bạn trong việc thương lượng, tiến hành hành hành các nghi lễ hành chánh, hoặc xét xử dựa trên các khoản phí bất ngờ, có nghĩa là luật sư chỉ được trả tiền nếu bạn thắng, trong khi những người khác có thể đòi hỏi bạn phải trả phí hàng giờ hoặc phí tổn căn hộ.
Nếu bạn không thể có luật sư, hãy tìm những lựa chọn cho sự trợ giúp pháp lý miễn phí hoặc giá thấp thông qua các tổ chức hỗ trợ pháp luật, các phòng khám luật, hoặc các chương trình giáo dục chuyên môn.
Hiểu được những điều cần thiết và kết quả
Phương pháp giải quyết có thể có khi vi phạm quyền của bạn tùy thuộc vào loại vi phạm và khuôn khổ pháp lý áp dụng.
Trong một số trường hợp, các cơ quan chính phủ có thể hành động vì lợi ích của bạn, điều tra sự phàn nàn của bạn và có thể đưa ra những lời kiện chống lại kẻ vi phạm.
Tiếp tục học biết về quyền lợi của bạn
Luật pháp và sự giải thích pháp lý tiến hóa theo thời gian, nên việc giữ thông tin về quyền lợi của bạn là một quá trình đang diễn ra.
Theo sự phát triển của pháp luật
Những phát triển pháp lý chính thường được đưa lên các phương tiện truyền thông, nhưng để biết thêm chi tiết, hãy xem xét theo các nguồn tin pháp lý, các tổ chức nhân quyền, hoặc các cơ quan chính phủ liên quan đến lợi ích của bạn.
Tham gia vào các hoạt động đạo đức
Quyền lợi của bạn cuối cùng được bảo vệ không chỉ bởi luật pháp và tòa án, mà còn bởi sự tham gia tích cực của công dân, bầu cử đại biểu về những vấn đề quan trọng đối với bạn, tham gia vào các tổ chức cộng đồng, và giữ thông tin về các cuộc tranh luận chính sách công cộng tất cả đều góp phần bảo vệ và mở rộng quyền lợi cho tất cả mọi người.
Hỗ trợ các tổ chức làm việc để bảo vệ quyền công dân và quyền tự do dân sự giúp bảo đảm những bảo vệ này vẫn còn mạnh và vi phạm đó được chỉ định. dù bằng sự đóng góp, tình nguyện viên, hoặc đơn giản là lan truyền nhận thức, hành động cá nhân chung tạo nên sự khác biệt trong việc bảo vệ quyền cho tất cả mọi người.
Kết thúc
Hiểu được quyền của bạn trong những tình huống hàng ngày giúp bạn có thể định hướng thế giới với lòng tự tin và đứng lên cho chính mình và những người khác khi những quyền đó bị đe dọa. từ nơi công cộng cho đến nơi gặp cảnh sát, từ nơi làm việc đến nhà ở, từ giáo dục đến chăm sóc y tế, bảo vệ pháp luật có thể đảm sự đối xử bình đẳng và sự công bằng.
Trong khi hướng dẫn này cung cấp một tổng quát toàn diện về các quyền quan trọng, nó không thể bao gồm mọi tình huống hoặc trả lời mọi câu hỏi. luật pháp khác nhau tùy theo thẩm quyền, vấn đề về hoàn cảnh và vấn đề pháp lý có thể phức tạp. và các nhóm cộng đồng, những người chuyên nghiệp pháp lý.
Hãy nhớ rằng quyền lợi không phải là tự cắt giảm họ yêu cầu nhận thức, khẳng định và đôi khi hành động để có ý nghĩa. bằng cách tự giáo dục về quyền lợi của bạn, ghi lại những vi phạm khi họ xảy ra, và tìm sự giúp đỡ thích hợp, bạn có thể giúp đảm bảo rằng lời hứa bảo bảo sự bảo vệ bình đẳng dưới luật pháp trở thành một thực tế trong cuộc sống hàng ngày của bạn. kiến thức và hành động của bạn không chỉ bảo vệ bạn mà còn đóng góp cho một xã hội công bằng hơn cho tất cả mọi người.