Table of Contents
Vai trò quan trọng của phương tiện truyền thông trong việc tẩy não các chính trị để làm bình dân thiểu số
Phương tiện truyền thông phục vụ như một người giữ cổng mạnh mẽ trong xã hội dân chủ, sử dụng ảnh hưởng đáng kể đến cách mà thiểu số và đại diện cho các nhóm được nhận thức trong đấu trường chính trị. ảnh hưởng này mở rộng hơn cả những báo cáo đơn giản - nó tạo nên bài diễn văn công cộng, ảnh hưởng đến kết quả bầu cử, và quyết định tiếng nói nào là phóng đại và không được nói ra. phương tiện truyền thông đóng vai trò trung tâm trong việc tạo hình ảnh bằng cách ép buộc lại những hình ảnh tích cực của các nhóm thiểu số cố gắng để có sự bình đẳng xã hội.
Mối quan hệ giữa các phương tiện truyền thông và đại diện chính trị tạo ra một vòng phản hồi có thể thúc đẩy hoặc cách ly các cộng đồng. khi các phương tiện truyền thông cung cấp sự cân bằng, sắc thái của các ứng viên chính trị thiểu số và các vấn đề ảnh hưởng đến các cộng đồng đại diện, chúng góp phần vào một nền dân chủ độc lập rộng hơn. Ngược lại, sự thiên vị hay bề ngoài có thể duy trì sự bất bình đẳng hệ thống và làm nản lòng sự tham gia chính trị giữa các nhóm đã được tách ra.
Những cử tri được đại diện bởi những người có học thức và cử tri màu sắc có thể đóng vai trò then chốt trong việc quyết định bầu cử, đặc biệt là trong các quốc gia xoay chuyển. thực tế này làm cho tin tức công bằng không chỉ là vấn đề công bằng xã hội, mà còn là một yếu tố quan trọng trong sự hiểu biết và báo cáo về chính trị đương đại. các mối đe dọa cao: những câu chuyện truyền thông có thể ảnh hưởng đến bầu cử, ưu tiên chính sách hình thành, và cuối cùng xác định ai là những người có quyền lợi ích trong chính phủ.
Tại sao phương tiện truyền thông đại diện các vấn đề: Vượt quá khả năng để có quyền lực
Khi những cộng đồng thiểu số và thấp kém nhìn nhận bản thân họ phản ánh một cách chân thực trong các vấn đề chính trị, nó xác nhận những kinh nghiệm và tín hiệu của họ về việc tham gia vào các vấn đề dân chủ. tầm nhìn này có ảnh hưởng rõ rệt đến sự tham gia chính trị và sự tham gia của công dân.
Ảnh hưởng của tâm lý khi thấy mình được phục hưng
Khi những cá nhân nhìn thấy những người như mình trong những vai trò quan trọng, quan điểm của họ về những gì có thể mở rộng. hiện tượng này, thường được gọi là " Hiệu ứng mô hình" được ghi lại trong nhiều bối cảnh khác nhau và cho thấy cách truyền thông đại diện trực tiếp ảnh hưởng đến khát vọng và sự tự chấp nhận.
Đối với những người trẻ từ cộng đồng thiểu số, nhìn thấy những nhà lãnh đạo chính trị có cùng gốc gác có thể thay đổi. khi nhiều người thiểu số được bầu vào chức vị như Kamala Harris trở thành phó tổng thống, nó khuyến khích những người khác tham gia vào quá trình chính trị. sự đại diện trong lãnh đạo có thể truyền cảm hứng cho những người khác để họ có thể xem mình là những nhà lãnh đạo tiềm năng, trao quyền cho họ để tạo nên sự khác biệt. truyền cảm hứng này chuyển sang tham gia chính trị gia tăng, từ việc bầu cử đến chức vụ.
Xây dựng lòng tin và khả năng thực hiện qua việc che đậy hoàn toàn
Sự liên hệ giữa đại diện phương tiện truyền thông và tín nhiệm công cộng là hai chiều và chỉ trích.
Khi các cộng đồng cảm thấy rằng tin tức truyền thông không phản ánh thực tế hay mối quan tâm của họ, họ không chỉ tách biệt khỏi việc tiêu thụ tin tức mà còn từ chính quá trình chính trị, tạo ra một vòng tuần hoàn độc ác nơi mà các nhóm không được đại diện cho chính trị trở nên ít được phân bố hơn trong các cuộc đàm phán chính trị. phá vỡ vòng tuần hoàn này đòi hỏi nỗ lực cố ý để đảm bảo rằng truyền thông đại diện cho các cộng đồng và mối quan tâm của họ.
Thử thách dai dẳng của sự đa dạng trong các tin tức
Một trong những rào cản quan trọng nhất để đưa tin công bằng và chính xác về các nhóm thiểu số và chưa được đại diện trong chính trị là sự thiếu đa dạng trong các phòng tin tức bản thân họ. bất kể nhiều thập niên bàn luận và nhiều sáng kiến đa dạng, sự tiến bộ đã chậm chạp và, trong một số trường hợp, thậm chí đã đảo ngược lại trong những năm gần đây.
Tình trạng đa dạng của các tờ báo hiện nay: Số kể một câu chuyện gây tranh cãi
Dữ liệu gần đây cho thấy sự giảm đi đáng kể trong tỷ lệ tổng biên tập màu trên nhiều thị trường, dẫn đến sự giảm giá lớn nhất kể từ khi thu thập dữ liệu bắt đầu. Người da màu bị đại diện một cách đáng kể, và người da trắng được đại diện một cách đáng kể như những biên tập viên hàng đầu, so với phần của họ trong tổng số dân số nói chung trong năm nước được nghiên cứu. Sự đại diện dưới sự lãnh đạo này có ảnh hưởng sâu sắc đến các quyết định và các ưu tiên về sự bảo vệ.
Những thống kê này vẽ một bức tranh hoàn toàn bất bình đẳng. bất chấp những thành phố đa số, các phòng tin tức của tờ New York Times và tờ báo The Wall Street Journal đều có 81% màu trắng.
Trong một cuộc khảo sát năm 2019, người có màu sắc bao gồm 21.9% nhân viên làm việc mệt mỏi trong tất cả các phòng tin tức khảo sát. trong số các báo, khoảng 21 phần trăm nhân viên làm việc mệt mỏi là thiểu số chủng tộc, trong khi 30.8 phần trăm nhân viên mệt mỏi tại các trang web tin tức trực tuyến là nhà báo màu sắc. trong khi các cửa hàng đầu tiên cho thấy một số lượng đa dạng tốt hơn, bức ảnh tổng thể vẫn còn là một trong số các đại diện có ý nghĩa.
Gap lãnh đạo: Nơi nào có nhiều sự khác biệt nhất
Sự đa dạng đặc biệt cấp bậc cấp lãnh đạo, nơi mà các quyết định xã hội được đưa ra về những câu chuyện để che đậy, cách sắp xếp chúng, và những tiếng nói nào bao gồm. phát hiện ra sự đại diện của các nhóm chủng tộc và sắc tộc giữa các đội điều tra và biên tập viên, với sự tràn ngập của các phóng viên tin tức trắng ở mức 60% sự tập trung của việc đưa ra quyết định trong lãnh đạo phần lớn là người da trắng có ảnh hưởng to lớn trên tin tức.
Sự thiếu đa dạng ảnh hưởng đến nội dung. khi lãnh đạo thiếu những quan điểm khác nhau, tin tức có thể thiên vị, ảnh hưởng đến cách mà các vấn đề về chủng tộc được báo cáo và dàn xếp. điều này không nhất thiết phải là về sự thiên vị có chủ tâm - tuy nhiên điều đó chắc chắn tồn tại - nhưng về những điểm mù và những giả định vô thức đến từ những môi trường quyết định đồng tính- đồng nhất
Tại sao các sự sáng tạo khác nhau đang mất dần thời gian
Sự thiếu tiến bộ giúp chúng ta tin rằng sự đa dạng, công bằng và những sáng kiến tổng hợp tập trung vào chủng tộc và sắc tộc đang mất đi hơi nước và sự cố gắng để giảm thiểu sự bất đồng giới tính.
Một số nhà báo và khán giả từ các nhóm nhỏ bị viêm tiểu đường biểu lộ sự hiếu chiến đối với các thực hành đa dạng trong các phòng tin tức mà đi qua như là sự giả tạo và không thích hợp. sự hoài nghi này được sáng lập, như nhiều sáng kiến đa dạng tập trung vào các loại hình mặt đất hơn là giải quyết các rào cản cấu trúc ngăn chặn sự thay đổi ý nghĩa. đơn giản là thuê thêm nhiều nhân viên khác nhau mà không thay đổi văn hóa tổ chức, quá trình đưa ra quyết định, hoặc những cơ hội tiến bộ trong sự nghiệp mang lại những kết quả giới hạn.
Ngay cả trong các tổ chức vẫn còn thông cảm với DEI, sự đa dạng không thể cải thiện mà không cần cố gắng lâu dài và phối hợp. tổ chức tin tức phải đối mặt với các vấn đề về đường ống tài năng miễn là họ tuyển dụng những nhà lãnh đạo hàng đầu từ một nghề đã từ lâu đại diện cho những người da màu. trong khi nhiều tổ chức hiện nay có sự đa dạng trong mục tiêu của họ, nó thường xếp hạng thấp so với những ưu tiên thương mại khác, đặc biệt là trong các ấn phẩm di sản.
Những loại hình sinh dục thông thường và tinh trùng trong việc bảo vệ chính trị
Các phương tiện truyền thông của các nhóm thiểu số và chưa được đại diện cho chính trị thường bị ảnh hưởng bởi những thành kiến và định kiến dai dẳng làm lệch lạc sự hiểu biết công khai và củng cố những câu chuyện có hại thể hiện qua nhiều cách, từ những câu chuyện được che đậy đến cách chúng bị gài bẫy và giọng nói nào được bao gồm hoặc bị loại trừ.
Các cổng theo nghĩa bóng và các hệ tiêu hóa hạn chế
Các phân tích nội dung đã ghi lại các mẫu đặc trưng về cách mô tả các nhóm chủng tộc, sắc tộc và tôn giáo được mô tả, thường dựa vào những khuôn mẫu ăn sâu vào nhau để giới hạn các nhóm này với những vai trò hạn và đôi khi không thuận lợi. những hình ảnh mô tả rập khuôn mẫu này không chỉ xuyên tạc cá nhân mà họ hình thành cách mà toàn bộ cộng đồng được nhận thức về chính trị.
Các vấn đề thường gặp trong các vấn đề chính trị bao gồm:
- Sự quá khích của các vấn đề xã hội: ) đối xử với các cộng đồng thiểu số như những nhóm người có cùng quan điểm và sở thích, bỏ qua sự đa dạng của cách nhìn trong cộng đồng
- Về khía cạnh tiêu cực hoặc xung đột: ) Không cân xứng việc bao gồm tội ác, nghèo khó hoặc tranh cãi trong khi bỏ qua những đóng góp tích cực và thành quả
- Đang thu thập các khoản đóng góp tích cực và vai trò lãnh đạo: ) thất bại trong việc nhấn mạnh các thành quả chính sách và phẩm chất lãnh đạo của những nhân vật chính trị thiểu số
- Dựa trên chân dung hơn là sự tập trung của chính sách: ) Nhấn mạnh đặc điểm cá nhân của ứng viên hơn là vị trí và tiêu chuẩn chính sách của họ
- Sự triệt để hóa: ) bao gồm những giọng nói thiểu số chỉ khi thảo luận về "những vấn đề cân đối" hơn là các chuyên gia về các chủ đề chính trị
Vấn đề đại diện trong việc che đậy
Sự đại diện của một số dân tộc thiểu số, chẳng hạn như thổ dân Mỹ, góp phần làm cho nội dung có hạn của phương tiện truyền thông phản ánh chính xác sự đa dạng trong các nhóm này.
Hậu quả của sự đại diện kéo dài ngoài sự vắng mặt đơn giản. thay vì là những người tiếp tục tham gia vào cuộc sống chính trị với những mối quan tâm và đóng góp khác nhau.
Làm bạn thân và đổ lỗi: Những gương gần đây trong sách bìa bọc tâm lý
Cuộc bầu cử tổng thống 2024 Hoa Kỳ cung cấp những ví dụ rõ ràng về cách mà phương tiện truyền thông có thể xuyên tạc sự tham gia chính trị thiểu số.
Khoảng 84% số phiếu bầu cho Thump vào năm 2024 được bầu bởi những cử tri da trắng. trong khi đó, sự thật là một số cử tri màu chuyển sang Donald Thump, Kamala Harris vẫn nhận phần lớn phiếu bầu bởi những người có màu, và nhận 83% phiếu bầu cử viên da trắng. nhưng các phương tiện truyền thông thường nhấn mạnh đến những người bầu cử thiểu số thay đổi thay vì sự ủng hộ trắng quá lớn mà thực sự xác định kết quả bầu cử, cho thấy làm thế nào những lựa chọn khung hình có thể che mờ hơn là thực tế chính trị.
Ảnh hưởng của việc bao phủ phương tiện truyền thông về sự tham gia chính trị và chính sách
Cách truyền thông bao gồm thiểu số và các nhóm chính trị chưa được đại diện rõ ràng có ảnh hưởng cụ thể đến sự tham gia chính trị, ưu tiên chính sách và kết quả dân chủ. những ảnh hưởng này vận hành qua nhiều cơ chế, từ việc ảnh hưởng đến quyết định cá nhân về việc tham gia chính trị để hình thành những chương trình chính trị rộng lớn hơn.
Cách che đậy ảnh hưởng đến cách ứng xử của cử tri và sự ứng cử
Các nghiên cứu đã đánh giá các phòng thông tin với các nhân viên khác nhau và khán giả có xu hướng bao gồm các ứng cử viên chính trị, xem xét sự khác biệt giữa việc tin tức của các ứng cử viên da trắng và không phải da trắng.
Khi thị trường cho một tờ báo đặc biệt xếp hạng trên phân số 10 về sự đa dạng, ứng cử viên da trắng có khả năng nhận được nhiều hơn 5% số lượng tốt hơn so với các ứng cử viên không phải da trắng. tuy nhiên, nếu độc giả đặt thị trường đó ở mức 90 phần trăm trong sự đa dạng, thì ứng cử viên không phải da trắng có khả năng nhận được sự bảo vệ tích cực hơn 5%, điều này cho thấy cách mà khán giả tạo nên quyết định và giọng nói của người nghe ảnh hưởng đến việc phát biểu và sự bảo hiểm.
Những người có khả năng vi phạm và kết quả bầu cử. những người bị phạt phạt ở nhiều mức độ khác nhau ở nhiều nước, với những hình phạt mạnh nhất ở Mỹ. nhưng, những người có kết quả có khả năng tăng tiến, những người có kết quả cử tri, và những cá nhân không phân biệt đối xử với đồng tính luyến ái, trong khi những ứng cử viên chuyển giới đối mặt với thành kiến mạnh hơn.
Các chính sách ưu tiên và các định luật chính trị
Ngoài các cuộc bầu cử cá nhân, các ảnh hưởng trên truyền thông mà các vấn đề nhận được sự chú ý và những ưu tiên chính sách nào chi phối các bài giảng chính trị. quá trình chính trị thường không ưu tiên các cử tri đại diện, dẫn đến tham gia thấp. các ứng cử viên hiếm khi nói rõ ràng những gì họ muốn làm cho người nghèo. sự bỏ qua này được phản ánh trong và củng cố bởi các mô hình truyền thông tập trung vào các vấn đề trung trung trong khi những vấn đề ở giữa trong cộng đồng dễ bị tổn thương nhất.
Khi các phương tiện truyền thông không thể giải quyết được các vấn đề ảnh hưởng đến các cộng đồng thiểu số và chưa được đại diện, những vấn đề này phải đấu tranh để có được sự lôi cuốn trong các cuộc tranh luận chính sách. điều này tạo ra một vòng lặp tự quản nơi mà sự bỏ bê chính trị dẫn đến sự sao lãng phương tiện truyền thông, điều này làm cho các chính trị gia tiếp tục bỏ qua những mối quan tâm của cộng đồng. phá vỡ vòng quay này đòi hỏi sự sáng suốt trong việc đưa ra những quyết định về vấn đề ảnh hưởng đến các phần lớn các vấn đề xã hội, chứ không chỉ những người có quyền lực chính trị hay kinh tế.
Vai trò của phương tiện truyền thông trong việc thử thách hoặc gia tăng sự bất bình đẳng hệ thống
Khi các phương tiện truyền thông đưa ra những hình ảnh có sắc thái, đa chiều về các nhân vật chính trị thiểu số và cộng đồng, nó có thể giúp phá vỡ thành kiến và mở rộng sự hiểu biết công khai. ngược lại, tin tức dựa vào định kiến hoặc tập trung vào những thành kiến hiện có và làm cho các cộng đồng thiểu số khó đạt được quyền lực chính trị và ảnh hưởng.
Sự ủng hộ công bằng và chính xác của các phương tiện truyền thông có thể trao quyền cho các nhóm thiểu số bằng cách hợp pháp hóa tham gia chính trị của họ, nhấn mạnh đến các đóng góp chính sách của họ, và đảm bảo mối quan tâm của họ là một phần của bài diễn thuyết chính trị chính thống. Quyền lực này có ảnh hưởng rõ rệt: nó có thể tăng số phiếu bầu cử, khuyến khích các chính trị gia từ các nhóm đại diện, và ưu tiên chính sách chuyển đổi để được bao gồm nhiều hơn. vai trò của phương tiện truyền thông là một tổ chức dân chủ kèm theo trách nhiệm đảm bảo rằng tất cả các cộng đồng có quyền tiếp cận với phạm vi công cộng.
Những trở ngại để che đậy công bằng và chính xác
Hiểu tại sao các phương tiện truyền thông đại diện cho các nhóm thiểu số và chưa được đại diện trong chính trị thường thiếu sót đòi hỏi phải kiểm tra các rào cản về cấu trúc và văn hóa cản trở sự tiến bộ những chướng ngại này hoạt động ở nhiều cấp độ khác nhau từ các chương trình tin tức cá nhân đến các tiêu chuẩn công nghiệp và áp lực kinh tế
Các bất bình đẳng cấu trúc trong ngành công nghiệp truyền thông
Những yếu tố góp phần gây ra vấn đề được biết đến và phản ánh phần lớn sự khác biệt giữa chủng tộc và đặc quyền như thế nào. những điểm chính vào trong nghề nghiệp- thực tập và trường báo chí không được trả lương - giúp đỡ những người xuất thân từ nền tảng giàu có. những rào cản này đảm bảo rằng nhà báo vẫn không tương xứng với những người có địa vị đặc quyền, hạn chế sự đa dạng của các quan điểm trong các phòng tin tức.
Các mô hình kinh tế về báo chí tạo ra thêm những thách thức. khi các tổ chức tin tức phải đối mặt với áp lực tài chính, các sáng kiến đa dạng thường trở thành thương vong về cắt giảm ngân sách. đa dạng là cần thiết cho các phòng tin tức và trong môi trường đó, nó có thể cảm thấy như một sự xa xỉ mà mọi người không thể có được. khung hình đa dạng này là một xa xỉ hơn là một sự cần thiết cho thấy một sự hiểu lầm cơ bản về tầm quan trọng của nó đối với chất lượng nhà báo và chức năng dân chủ.
Sự hòa hợp giữa hai sinh vật và văn hóa
Ngay cả những nhà báo có chủ tâm cũng có thể đưa ra những tin tức đầy thiên vị khi họ thiếu khả năng văn hóa hoặc nhận thức về những định kiến vô thức của chính họ trong khi tất cả các nhà báo nên có khả năng báo cáo một cách khách quan những câu chuyện khám phá những quan điểm khác biệt với chính họ, sự thiếu kiến thức hay những thành kiến vô thức có thể dẫn một số nhà báo đến việc gây ra những báo cáo vô thức văn hóa. vấn đề này được tính toán khi mà phòng thông tin thiếu sự đa dạng, cũng như ít người có vị trí để bắt và những vấn đề này trước khi xuất bản.
Những khoảng trống về văn hóa thể hiện qua nhiều cách: sự hiểu lầm về động lực cộng đồng, dựa vào những nguồn tin lỗi thời hoặc khuôn mẫu, không nhận ra những câu chuyện quan trọng, hoặc những vấn đề khung hình theo cách không hợp tác hoặc đại diện chính xác cho cộng đồng đang được bảo vệ.
"Vấn đề về Pipeline"
Các tổ chức tin tức thường nêu ra một vấn đề về khí quản để giải thích sự đa dạng của họ, đơn giản là không có đủ các ứng cử viên có đủ trình độ cao từ những nền tảng chưa được đại diện. tuy nhiên, lời giải thích này đã bị thách thức bởi các nhà lãnh đạo truyền thông những người đã thành công trong việc đa dạng tổ chức của họ. một số nhà biên tập nghĩ rằng các nhà lãnh đạo phòng tin đơn giản là không tận dụng tài năng lớn ngoài kia vấn đề về nơi mà các tổ chức tìm kiếm tài năng và những điều kiện họ ưu tiên hơn là sự có khả năng thực sự.
Những người có bằng cấp cao nhất, thực tập tại các ấn phẩm có uy tín, những lời khuyên từ các biên tập viên nổi tiếng sẽ thường là người da trắng, nhưng việc tuyển quản lý sẽ khôn ngoan khi cân nhắc cuộc sống của những người có màu sắc, những người có sự thấu hiểu và quyền truy cập mà người khác không có. điều này cho thấy vấn đề không thiếu khả năng của các ứng cử viên nhưng là định nghĩa quá hẹp về những gì tạo nên khả năng và kinh nghiệm.
Những thách đố về sự chú ý và tiến bộ
Nghiên cứu củng cố ý tưởng rằng chỉ cần lấp đầy các phòng thông tin với các phóng viên thiểu số không phải là một giải pháp đơn giản để giải quyết các thành kiến hệ thống. có một nhu cầu cần phải rời khỏi chủ nghĩa phù phép. điều quan trọng là xem xét liệu những nhà báo này có thể sử dụng đầy đủ tiềm năng của họ để tạo ra những thay đổi mà khán giả muốn.
Các nhà báo về màu sắc thường phải đối mặt với môi trường làm việc thù địch, những cơ hội tiến bộ giới hạn, và áp lực phải tuân theo những nền văn hóa không được thiết kế với họ trong tâm trí. mà không nói đến những rào cản về sự lưu giữ và tiến bộ này, những sáng kiến đa dạng trở thành những cánh cửa không thể tạo ra sự thay đổi lâu dài trong văn hóa phòng thông tin hay các kiểu tin.
Các chiến lược để cải tiến việc bao gồm phương tiện truyền thông gồm Tiểu và nhóm không được đại diện
Dù những thách thức là quan trọng, nhưng có những chiến lược được chứng minh rằng các tổ chức truyền thông có thể thực hiện để cải thiện sự giám sát của họ về các nhóm thiểu số và chưa được đại diện trong chính trị. những chiến lược này đòi hỏi sự cam kết, tài nguyên, và nỗ lực lâu dài, nhưng chúng có thể tạo ra những thay đổi ý nghĩa trong cả việc tạo ra các tác phẩm và chất lượng của các phòng tin tức.
Xây dựng những phòng tin tức thật sự lệch lạc
Một phòng tin tức đa dạng là thiết yếu cho các tổ chức truyền thông mà tự hào về việc cung cấp các câu chuyện được nghiên cứu kỹ lưỡng, phức tạp để khám phá các quan điểm và giọng nói khác nhau. nội dung của phương tiện truyền thông cung cấp nên là một sự phản ánh chính xác của xã hội đa dạng mà nó phục vụ. điều này đòi hỏi phải vượt ra ngoài mức độ đa dạng mặt đất để tạo ra những môi trường riêng biệt thực sự.
Chiến lược hiệu quả để xây dựng các phòng tin tức đa dạng bao gồm:
- Các mạng lưới tuyển dụng mở rộng: ) nhìn xa hơn các đường ống truyền thống để tìm những nhà báo tài năng từ nhiều gốc gác khác nhau
- Đang từ bỏ rào cản tài chính: đề nghị thực tập và giao thông lương thực, thay vì những vị trí không lương mà loại trừ những người không có tài chính
- Các tiêu chuẩn suy nghĩ: ) Đánh giá kinh nghiệm sống và kết nối cộng đồng với các giấy ủy quyền truyền thống
- Chương trình hướng dẫn: Đang phân loại những nhà báo trẻ tuổi từ những nền tảng chưa được giới thiệu với những cố vấn cao cấp có thể giúp họ định hướng văn hóa tổ chức và phát triển sự nghiệp của họ
- Đang tìm kiếm các bảng tuyển dụng đa dạng: bao gồm những người từ nhiều gốc gác khác nhau trong việc thuê quyết định để giảm thành kiến vô thức
Các liên kết báo chí tái thiết đội điều tra của họ bằng cách mở rộng khái niệm điều tra báo cáo và phát triển kỹ năng điều tra giữa các thành viên khác nhau. các AP giới thiệu trong giới lao động đặc biệt các chương trình tuyển dụng, hướng dẫn, các học viên nội bộ, và các nhà báo điều tra chương trình. những cách tiếp cận toàn diện này cho thấy rằng sự thay đổi ý nghĩa đòi hỏi nhiều sự thay đổi, phối hợp sự can thiệp.
Ưu tiên sự đa dạng ở cấp lãnh đạo
Sự đa dạng ở các điểm nhập và trung lưu là quan trọng, nhưng sự đa dạng trong vị trí lãnh đạo là chủ yếu cho việc thay đổi văn hóa và ưu tiên bài xã hội và các ưu tiên bài xã hội. đại diện cho vị trí lãnh đạo. khi những người được cách ly có quyền lực, nó có thể truyền cảm hứng cho những người khác từ quá trình tương tự để theo đuổi vai trò lãnh đạo. sự đa dạng lãnh đạo cũng đảm bảo rằng các quan điểm khác nhau ảnh hưởng đến các quyết định quan trọng nhất của bài xã hội.
Các tổ chức nên thiết lập những con đường rõ ràng cho sự tiến bộ, những nhà báo hứa hẹn từ những gốc gác chưa được giới thiệu cho các chức vụ lãnh đạo, và họ chịu trách nhiệm về sự đa dạng trong lãnh đạo qua các thước đo rõ ràng và báo cáo thường xuyên.
Huấn luyện về sự nhân từ
Tất cả các nhà báo, bất kể nền tảng, đều hưởng lợi từ việc đào tạo về khả năng văn hóa, định kiến vô thức và những thực hành không có ý thức và những bài báo riêng biệt về các cuộc họp mặt hoặc đào tạo về cách che đậy sự đa dạng và sự kết hợp đã trở nên phổ biến hơn, đặc biệt là trong giới báo chí trẻ. tuy nhiên, chỉ đào tạo thôi là không đủ - nó phải là một phần của một cam kết rộng hơn cho một sự cam kết bao gồm cả một bài viết chuyên đề bao gồm các cơ chế và giáo dục liên tục.
Chương trình huấn luyện hữu hiệu nên:
- Giải quyết cả thành kiến lẫn rõ ràng
- Cung cấp sự hướng dẫn thực tiễn về việc cho phép và khung bao gồm
- Bao gồm đầu vào của các thành viên và chuyên gia từ các nhóm chưa được đại diện
- Vẫn còn hơn là chỉ có một lần.
- Kết nối với những thay đổi cụ thể trong việc đăng tin và tiêu chuẩn biên tập
Tiếp xúc với cộng đồng một cách chính xác
Việc này đòi hỏi sự gắn bó chân thật với những cộng đồng này, không chỉ là những người tham gia vào những lúc khủng hoảng hoặc tranh luận. tổ chức truyền thông nên xây dựng những mối quan hệ liên hệ với các nhà lãnh đạo, tổ chức và thành viên trong cộng đồng. sự cam kết này giúp các nhà báo hiểu được những ưu tiên của cộng đồng, xác định những câu chuyện quan trọng có thể bị bỏ lỡ, và phát triển những nguồn tài liệu có thể cung cấp thông tin về các vấn đề chính trị.
Sự gắn kết cộng đồng có nghĩa là:
- Đều đặn tham dự các sự kiện cộng đồng và các buổi họp
- Tìm kiếm thông tin nhập từ các thành viên trong cộng đồng về việc tin vào những ưu tiên và tiếp cận
- Trở nên phản hồi với phản hồi cộng đồng và lo lắng về tin tức
- Bao phủ toàn bộ cộng đồng, không chỉ trong những cơn khủng hoảng
- Những tiếng nói cộng đồng được bao gồm như những chuyên gia về nhiều chủ đề khác nhau, không chỉ "những vấn đề cân xứng"
Phát triển và làm theo các hướng dẫn chỉ dẫn kiểu mẫu
Một số tổ chức tin tức hiện đang dùng các sách hướng dẫn cách viết riêng, giúp tránh những khuôn mẫu tai hại và cổ vũ sự tôn trọng của mọi cộng đồng.
Nên phát triển những hướng dẫn phong cách độc đáo với những thông tin từ các thành viên và đại diện cộng đồng, thường xuyên cập nhật để phản ánh sự hiểu biết và ngôn ngữ tiến hóa, và thực sự áp dụng qua các tiến trình biên tập.
Lập những cơ chế để khai trình
Ý định tốt không đủ - tổ chức cần cơ chế trách nhiệm để đảm bảo rằng cam kết bao gồm toàn bộ thông tin được dịch sang sự thay đổi thực sự. một số tổ chức theo dõi tỉ mỉ sự đa dạng trên nhân viên và lý do con người rời đi, thực hiện các cuộc khảo sát hàng quý để đánh giá xem những người có cảm thấy bao gồm, và cung cấp chính thức đào tạo để quản lý sự đa dạng và đa dạng. loại phương pháp có hệ thống để đo lường và trách nhiệm này là thiết yếu cho sự tiến bộ kéo dài.
Các cơ chế trách nhiệm hiệu quả bao gồm:
- Kiểm toán đa dạng thường xuyên của cả thành phần và bảo hiểm nhân viên
- Báo cáo công cộng về các mét đa dạng
- Đánh giá hiệu suất lãnh đạo dựa trên sự đa dạng và mục tiêu tổng hợp
- Tạo ra các kênh cho nhân viên để nâng cao mối quan tâm về thành kiến hoặc phân biệt đối xử
- Thiết lập quá trình ôn lại độc lập cho việc tin những đề tài nhạy cảm
- Điều khiển các cuộc khảo sát đều đặn để đánh giá khí hậu tổ chức và sự phân chia
ưu tiên những điều lành mạnh và phức tạp
Mặc dù điều quan trọng là phải che giấu những thách thức và xung đột, các tổ chức truyền thông nên ưu tiên những câu chuyện mà làm nổi bật những đóng góp tích cực, sự lãnh đạo và thành tựu chính sách của những nhóm thiểu số và chưa được đại diện trong chính trị. điều này không có nghĩa là tránh những tin tức chỉ trích, nhưng thay vì đảm bảo rằng tin tức là cân bằng và đa chiều hơn là tập trung độc quyền vào các vấn đề hoặc tranh cãi.
Các nhân vật phản chiếu trên TV có thể giúp người xem thấy những người thiểu số là những cá nhân phức tạp hơn là những khuôn mẫu một chiều.
Vai trò của các nền tảng truyền thông số và các nền tảng thay thế
Trong khi các tổ chức truyền thông truyền thống phải đấu tranh với sự đa dạng và sự bao quát, các nền tảng kỹ thuật số và các phương tiện truyền thông thay thế đã tạo ra những cơ hội mới cho những người thiểu số và những tiếng nói không được đại diện trong bài diễn thuyết chính trị.
Phương tiện truyền thông xã hội là công cụ để trực tiếp trò chuyện
Phương tiện truyền thông xã hội cho phép các nhóm được cách ly một tiếng nói. Những nền tảng này cho phép liên lạc trực tiếp mà không cần người gác cổng. Nhiều người dùng phương tiện truyền thông xã hội để chia sẻ kinh nghiệm và tổ chức. Sự phân chia này đặc biệt quan trọng đối với các cộng đồng đã được loại trừ hoặc xuyên tạc trong việc truyền thông chính thống.
Các nền tảng truyền thông xã hội cho phép các nhân vật chính trị từ các cộng đồng thiểu số liên lạc trực tiếp với cử tri, vượt qua các bộ lọc truyền thông truyền thông truyền thống, họ có thể dàn xếp các câu chuyện của riêng họ, phản ứng lại những sự xuyên tạc, và xây dựng các cộng đồng ủng hộ. những phong trào như Black Lives Matter đã cho thấy cách mà các phương tiện truyền thông xã hội có thể khuếch đại tiếng nói và các vấn đề mà truyền thông chính thống lúc đầu đã bỏ qua hoặc giảm thiểu.
Tuy nhiên, truyền thông xã hội cũng có giới hạn. và sự quấy rối của những tiếng nói thiểu số là phổ biến. và không phải lúc nào cũng dịch sang ảnh hưởng chính trị chính thống, vì truyền thông truyền thống vẫn đóng vai trò quan trọng trong việc định hình ý kiến và tranh luận chính sách ưu tú.
Sự phát triển của các phương tiện truyền thông cộng đồng-Foced và Basned
Để đáp ứng sự kiện có đủ số lượng tin tức từ các nhà xuất bản chính thống, nhiều cộng đồng đã phát triển các tổ chức truyền thông riêng của họ tập trung vào việc phục vụ những dân tộc cụ thể.
Các nhà truyền thông địa phương tin được tin tưởng hơn bởi vì họ có khả năng biết và phản ánh những cộng đồng mà họ phục vụ. tổ chức truyền thông tập trung cộng đồng kết hợp kiến thức địa phương này với những kết nối văn hóa cụ thể và cộng đồng, cho phép họ cung cấp những tin tức mà các nhà xuất bản chính thống không thể nào sánh được.
Các nền tảng kỹ thuật số đã giúp cho các phương tiện truyền thông thay thế này dễ dàng tiếp cận khán giả và duy trì tài chính của họ nhưng họ thường hoạt động với các nguồn tài nguyên hạn chế so với các lối ra chính thống và có thể đấu tranh để đạt được những điều cần thiết để gây ảnh hưởng đến bài diễn thuyết chính trị rộng hơn. hỗ trợ và khuếch đại những cách thức này thông qua tài trợ, hợp tác và chuyển hóa chéo - có thể giúp cho nhiều người có quan điểm khác nhau đến với nhiều khán giả hơn
Vụ buôn bán để che đậy tài sản
Ngoài những mệnh lệnh đạo đức và dân chủ cho việc đưa tin công bằng về thiểu số và những nhóm chưa được đại diện, cũng có những lý do chính đáng để các tổ chức truyền thông ưu tiên sự đa dạng và sự thống nhất.
Đến với những người nghe ngày càng gia tăng và đáng được phục vụ
Sự thay đổi dân số này có nghĩa là các tổ chức truyền thông không phục vụ nhiều khán giả đang bỏ lỡ trong việc tăng thị trường các tổ chức cung cấp tin tức độc lập và nhân viên đa dạng được đặt vị trí tốt hơn để xây dựng lòng tin và phục vụ những khán giả này.
Khi các công ty nhắm vào nhiều khán giả khác nhau, họ mở cửa đến những thị trường mới, khi dân số gia tăng, họ trở thành những người tiêu dùng quan trọng. những doanh nghiệp nhận ra sự thay đổi dân số này hưởng lợi ích từ việc mở rộng và tham gia nhiều hơn.
Xây dựng lòng tin và tính dễ bị lay chuyển
Những tin tức không tích cực tạo ra sự đa dạng trong các phòng tin tức và các tin tức bao gồm nhiều thông tin và tin tức có thể mang lại sự đại diện tốt hơn cho xã hội, xây dựng lòng tin và thậm chí làm cho các tổ chức tin tức có nhiều lợi ích hơn. những thông tin không làm cho sự đa dạng trong các phòng tin tức và ưu tiên có thể bị suy giảm cả độc giả lẫn lợi nhuận. trong một kỷ nguyên của sự mất lòng tin nơi phương tiện truyền thông, những tổ chức thể hiện sự cam kết chân thật để phục vụ tất cả các cộng đồng có lợi thế cạnh tranh.
Lòng tin đặc biệt quan trọng cho các mô hình kinh doanh đăng ký, phụ thuộc vào các khán giả đánh giá báo chí đủ cao để trả cho nó. các cộng đồng cảm thấy được phục vụ tốt bởi một tổ chức tin tức có khả năng trở thành những người đăng ký và độc giả trung thành. ngược lại, các cộng đồng cảm thấy bị bỏ qua hoặc bị xuyên tạc sẽ tìm kiếm tin tức ở nơi khác, dù từ các lối ra thay thế hay không.
Chất lượng nhà báo được cải tiến
Nhiều chuyên gia nói sự đa dạng có thể ảnh hưởng đáng kể đến chất lượng báo chí bởi vì một nhân viên đa dạng hơn có thể tạo ra một loạt các câu chuyện và quan điểm rộng hơn. báo chí tốt hơn không chỉ tốt cho nền dân chủ - nó tốt cho kinh doanh. tổ chức mà luôn tạo ra những danh tiếng bảo hiểm chất lượng cao, toàn diện để thu hút khán giả, nguồn tài năng.
Có một nguồn lao động đa dạng để sản xuất các tin tức chính xác và được thông báo đúng đắn. các phòng thông tin có khả năng ít bỏ lỡ những câu chuyện quan trọng, dễ bị mắc lỗi hoặc vô tình trước khi xuất bản, và được trang bị tốt hơn để che giấu các vấn đề chính trị phức tạp ảnh hưởng đến cộng đồng đa dạng. lợi ích này có thể phân biệt các tổ chức tin tức với phong cảnh giới truyền thông đông đúc.
Nhìn về phía trước: Tương lai của các phương tiện truyền thông gồm những nhóm thiểu số và nhóm không được đại diện
Con đường tiến tới để cải thiện việc truyền thông đại diện cho các nhóm thiểu số và chưa được đại diện trong chính trị đòi hỏi sự cam kết lâu dài, thay đổi cấu trúc và trách nhiệm. trong khi sự tiến bộ đã chậm chạp và không cân xứng, có những lý do để thận trọng lạc quan cùng với những mối quan tâm đang tiếp diễn.
Cơ hội và thử thách
Các nhà sản xuất điện tử đã giảm các rào cản để vào, cho phép nhiều tiếng nói khác nhau tham gia vào báo chí chính trị. mô hình kinh doanh mới, bao gồm các tổ chức tin tức phi lợi nhuận và các lối ra vào hội viên, có thể dễ dàng hơn để thay đổi sự đa dạng và dịch vụ cộng đồng hơn so với tối đa hóa lợi nhuận.
Tuy nhiên, những áp lực kinh tế về các tổ chức tin tức truyền thống vẫn tiếp tục gia tăng, và những sáng kiến đa dạng thường là những thiệt hại về ngân sách sớm.
Tầm quan trọng của áp lực và sự khai trình
Giữ cho sự đa dạng chủng tộc và sắc tộc luôn luôn dẫn đầu trong các cuộc nói chuyện và trong các phòng tin tức sẽ không xảy ra mà không có một ý định rõ ràng và cam kết rõ ràng.
Cơ chế tính toán - bao gồm cả báo cáo công khai về đa dạng số, kiểm toán độc lập về việc bảo vệ và hậu quả cho các tổ chức không đáp ứng các cam kết - là thiết yếu để đảm bảo rằng sự đa dạng và tính phân loại vẫn là ưu tiên ngay cả khi họ khó khăn hoặc bất tiện tổ chức truyền thông nên được giữ theo cùng tiêu chuẩn minh bạch và trách nhiệm mà họ yêu cầu từ các tổ chức khác.
Vai trò của cử tọa và xã hội dân sự
Khán giả có quyền ảnh hưởng đến việc truyền thông thông thông thông qua những lựa chọn tiêu dùng, phản hồi và ủng hộ những phương tiện truyền thông chứng minh sự cam kết chân thật với những tin tức độc nhất vô nhị, cung cấp những phản hồi xây dựng khi tin tức bị thiếu, và việc nắm giữ các tổ chức có trách nhiệm về cam kết của họ có thể góp phần vào sự thay đổi tích cực.
Các tổ chức xã hội dân sự, bao gồm các trường báo chí, các mối quan hệ chuyên nghiệp và các nhóm ủng hộ, cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đẩy mạnh việc in ấn, đào tạo và tài nguyên, thiết lập và phát triển các thực hành tốt nhất, công nhận sự bảo vệ độc quyền, và duy trì áp lực trên các tổ chức để cải thiện.
Lời kêu gọi hành động
Việc ứng dụng các phương tiện truyền thông về các nhóm thiểu số và chưa được đại diện cho chính trị không chỉ là vấn đề công bằng mà còn là cần thiết cho sức khỏe dân chủ và chất lượng báo chí đối với các tổ chức tin tức, sự thiếu đa dạng là vấn đề của sự công bằng xã hội và sự liên quan tổ chức không phục vụ tất cả các cộng đồng đang thất bại trong nhiệm vụ dân chủ và hạn chế tiềm năng của họ
Chiến lược được nêu ra trong bài này - xây dựng các phòng tin tức đa dạng, ưu tiên sự đa dạng của các lãnh đạo, thực hiện đào tạo văn hóa, thu hút sự xác thực với các cộng đồng, thiết lập các cơ chế trách nhiệm, và ưu tiên các câu chuyện phức tạp - cung cấp một con đường đồ thị để cải thiện. tuy nhiên, thực hiện các chiến lược này đòi hỏi sự cam kết chân thành, nguồn lực đầy đủ, và nỗ lực kéo dài qua thời gian.
Đảng có thể nói chuyện với một lớp lao động đa ngôn ngữ ở đất nước này sẽ là đảng chủ chốt của thế hệ tiếp theo. nguyên tắc tương tự áp dụng cho các tổ chức truyền thông: những người phục vụ các cộng đồng đa dạng sẽ được đặt ra tốt nhất cho thành công lâu dài và liên quan. câu hỏi là các tổ chức truyền thông sẽ phát triển đến thách thức này hay tiếp tục giảm bớt các trách nhiệm dân chủ và cơ hội kinh doanh của họ.
Kết luận: Phương tiện truyền thông là một lực lượng cho sự pha trộn của đảng Dân chủ
Vai trò của phương tiện truyền thông trong việc bao gồm những nhóm thiểu số và chưa được đại diện cho chính trị kéo dài ngoài việc báo cáo các sự kiện đơn giản. tổ chức truyền thông định hình sự hiểu biết công khai, sự tham gia chính trị, và giúp xác định tiếng nói của ai trong bài diễn thuyết dân chủ. khi tin tức về phương tiện truyền thông là công bằng, chính xác và bao quát, nó củng cố nền dân chủ bằng cách đảm bảo rằng tất cả các cộng đồng có thể tham gia vào cuộc sống chính trị. khi tin đồn đại, hời hợt, hoặc bỏ bê, nó củng cố hệ thống không bình đẳng và suy nghĩ dân chủ.
Tình trạng truyền thông hiện nay cho thấy một căn phòng quan trọng để cải thiện. các phòng tin tức vẫn còn phần lớn là màu trắng, đặc biệt là ở cấp lãnh đạo. các mẫu bao gồm những khuôn mẫu thường dựa trên những khuôn mẫu, tập trung không cân xứng vào xung đột và các vấn đề, và không thể hiện sự phức tạp đầy đủ của sự tham gia chính trị và những mối quan tâm của các cộng đồng thiểu số. những thất bại này có hậu quả thật sự cho sự tham gia chính trị, chính sách và kết quả dân chủ.
Tuy nhiên, con đường để cải thiện là rõ ràng, ngay cả khi thực hiện vẫn còn là một thách đố. xây dựng những phòng tin tức khác nhau, ưu tiên ở mọi cấp độ, tận dụng sự chân thật với cộng đồng, thiết lập các cơ chế trách nhiệm, và tận dụng nguồn tài nguyên để làm báo chí độc lập có thể mang lại những thay đổi ý nghĩa.
Khi nước Mỹ ngày càng trở nên đa dạng và phân cực về chính trị, nhu cầu về phương tiện truyền thông phục vụ một cách công bằng và chính xác trở nên cấp bách hơn. các tổ chức truyền thông mà phát triển đối với thách thức này sẽ không chỉ hoàn thành trách nhiệm dân chủ mà còn đặt ra vị trí cho sự liên quan lâu dài và thành công. những người không có nguy cơ trở nên không thích đáng với việc tăng trưởng các phân khúc dân số và đồng lõa trong sự bất bình đẳng hệ thống.
Cuối cùng, cải thiện việc truyền thông đại diện cho các nhóm thiểu số và chưa được đại diện cho chính trị đòi hỏi các hành động tập thể từ nhiều chủ nghĩa: các tổ chức truyền thông phải cam kết tài nguyên và thực hiện những thay đổi cấu trúc; các nhà báo phải phát triển khả năng văn hóa và thách thức thành kiến của họ; khán giả phải ủng hộ việc biên tập và tổ chức có trách nhiệm riêng; và xã hội dân sự phải cung cấp sự đào tạo, nguồn lực, và tiếp tục áp lực để cải thiện.
Mục tiêu không chỉ đại diện cho mục tiêu của chính nó, mà còn là hệ thống truyền thông phục vụ cho nền dân chủ bằng cách đảm bảo mọi tiếng nói có thể được nghe thấy, tất cả các cộng đồng có thể tham gia, và tất cả các cách tiếp cận thông báo bài diễn thuyết công cộng. thực hiện mục tiêu này đòi hỏi phải thừa nhận rằng sự đa dạng và sự đa dạng không phải là mối quan tâm ngoại biên nhưng là điều trọng của chức năng nhà báo và dân chủ. bằng cách áp dụng chiến lược toàn diện để duy trì sự cam kết bền vững để thực thi, các tổ chức truyền thông có thể đóng vai trò thiết yếu trong việc nuôi dưỡng một cảnh quan trọng hơn và cân bằng chính trị.
Để biết thêm thông tin về sự đa dạng phương tiện truyền thông và thực hành báo chí độc đáo, hãy đến thăm Viện Nghiên Cứu Báo chí [FLT:], Viện Báo chí [FLT: 1], ), và Hiệp hội [FLT:] Những nhà lãnh đạo mới .