Các cơ quan thực thi pháp luật phục vụ như cột trụ của an toàn cộng đồng, được giao nhiệm vụ với trách nhiệm phức tạp là duy trì trật tự trong khi tôn trọng quyền tự do công dân. chiến lược này phải tiến hành liên tục để giải quyết các quy định tội phạm, tiến bộ công nghệ, thay đổi mong đợi của cộng đồng. hiểu được những chiến lược này không chỉ dành cho các chuyên gia công lý mà còn cho những công dân đang tìm hiểu cách giữ an toàn khu vực xung quanh họ.

Chính sách xã hội

Giám sát cộng đồng đại diện cho một sự thay đổi triết lý từ thực thi pháp luật truyền thống đến một mô hình tích cực, dựa trên sự hợp tác. thay vì xem công chúng như những người thụ động nhận được dịch vụ cảnh sát, vị trí cảnh sát cộng đồng là những người đồng sản xuất an toàn cộng đồng. xây dựng trên sự tin tưởng, giao tiếp, và hợp tác, chiến lược này tìm cách giải quyết những điều kiện cơ bản dẫn đến tội phạm và rối loạn.

Áp lực và dung túng

Các mối quan hệ này giúp các sĩ quan thu thập thông tin mà sẽ không bao giờ xuất hiện trong báo cáo chính thức và xác định các vấn đề trước khi họ đi đến các vấn đề nghiêm trọng.

Các sĩ quan hậu cần được ủy quyền phân cấp trong việc đưa ra quyết định. các nhân viên được trao quyền làm việc với các thành viên cộng đồng để thiết kế các phản ứng phù hợp với các vấn đề địa phương. Điều này có thể bao gồm việc tổ chức một đồng hồ giám sát, phối hợp với các dịch vụ thành phố để làm sạch một công viên bị bỏ bê, hoặc dàn xếp các cuộc tranh chấp giữa các nhóm đối thủ. Văn phòng [FLT: 0] Bộ Tư pháp [FLT: 1] đã bảo trợ dài mô hình này, huấn luyện và cấp cho các cơ quan trên toàn quốc gia.

Lợi ích và bằng chứng về sự hữu hiệu

Nghiên cứu cho thấy rằng việc thực thi pháp luật cộng đồng có thể cải thiện sự hài lòng của công dân, tăng lòng tin vào thực thi pháp luật, và giảm bớt nỗi sợ hãi về tội ác. một mối quan hệ siêu nhân được công bố bởi Hiệp hội Campbell cho thấy rằng các chương trình hợp tác cộng đồng được liên kết với những giảm nhẹ tội phạm và rối loạn có ý nghĩa đặc biệt khi kết hợp với các sáng kiến giải quyết vấn đề. hơn nữa, các cộng đồng với các mối quan hệ với cảnh sát mạnh mẽ có khả năng hợp tác với các cuộc điều tra và hoạt động báo cáo đáng ngờ, tạo ra một vòng tuần hoàn toàn an toàn.

Những thử thách và chỉ trích

Mặc dù nó hứa hẹn, công tác xã hội phải đối mặt với những trở ngại quan trọng, nó đòi hỏi sự đầu tư đáng kể trong việc đào tạo, thời gian và nhân viên, mà nhiều bộ phận bị buộc tiền mặt phải đấu tranh để cung cấp. các nhà phê bình cũng tranh luận rằng việc quản lý cộng đồng có thể bị hạn chế nếu thực hiện như một mối quan hệ công khai thực hiện thay vì một sự thay đổi thực sự của văn hóa tổ chức. trong một số trường hợp, các sĩ được giao nhiệm vụ cho cộng đồng quản lý công cộng được rút ra để gọi những cuộc gọi khẩn cấp, xây dựng mối quan hệ phá hoại.

Vấn đề chính trị được định hướng

Việc xác định chính sách vấn đề (POP) được phát triển bởi Herman Goldstein vào cuối những năm 1970 như là một phản ứng đối với các giới hạn của sự cố thiết lập chính sách. Thay vì điều trị cho mỗi cuộc gọi như một sự kiện riêng lẻ, PP khuyến khích các sĩ quan xác định các điều kiện cơ bản gây ra các vấn đề tái diễn. Chiến lược này vốn là phân tích và yêu cầu một phương pháp có hệ thống để giảm tội phạm.

Mô hình SARA

Trong giai đoạn quét, các nhân viên và cộng đồng nhận diện các vấn đề tái diễn như một chùm các vụ trộm, các vụ buôn bán thuốc trong một công viên, hay khiếu nại tiếng ồn kinh niên. Phân tích liên quan đến việc thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn để hiểu được tự nhiên, phạm vi và nguyên nhân của vấn đề. Giai đoạn này liên quan đến việc phát triển các cơ quan điều chỉnh có thể liên quan đến các cơ quan khác, như là các dịch vụ hành chính thức, hoặc công tác công cộng. Cuối cùng, đánh giá xem xét liệu kết quả có đạt được hay không.

Ứng dụng thế giới thật

Một ví dụ có thể được thông báo đầy đủ về việc quản lý vấn đề là tờ Newport News, Virginia, dự án vào những năm 1980, nơi cảnh sát phân tích một loạt các vụ trộm xe hơi và phát hiện ra rằng nhiều người đã xảy ra trong một bãi đậu xe gần một nhà máy sản xuất. bằng cách làm việc với nhà máy để cải thiện ánh sáng, thêm vào các hàng rào và bãi đậu xe nhân viên, các đơn vị giảm thiểu nạn trộm cắp gần đây hơn các ứng dụng [FL: 0] đánh giá [FL: 0] [FL1] của tập đoàn PL1] trong nước Anh, mà đã tìm thấy rằng vấn đề được giải quyết tốt có thể dẫn đến các khu vực phụ cận mà không có sự phân biệt chủng tội phạm trong khu vực phụ.

Sức mạnh và giới hạn

PP được khen ngợi vì hiệu quả của nó, vì nó hướng nguồn lực đến những nguyên nhân gốc thay vì triệu chứng, nó khuyến khích sự đổi mới và hợp tác trên các cơ quan. Tuy nhiên, PP đòi hỏi phải có sự khéo léo phân tích cao và dữ liệu vượt quá khả năng của các bộ phận nhỏ hơn. Hơn nữa, mô hình có thể là sự mất thời gian, và không có sự hỗ trợ về mặt tổ chức mạnh mẽ, các sĩ quan chức có thể trở lại phương pháp phản ứng truyền thống.

Chính sách thông minh

Cơ quan thực thi pháp luật đã nhận ra rằng các cơ quan thực thi pháp luật thu thập một lượng lớn dữ liệu nhưng thường thiếu các hệ thống để chuyển đổi dữ liệu đó thành chiến lược có thể thực hiện được.

Các thành phần và tiến trình then chốt

ILP phụ thuộc vào chu kỳ thu thập, đồng hóa, đánh giá, phân tích và phổ biến trí thông minh. Các cơ quan sử dụng phần mềm bản đồ tội phạm, hệ thống bảng số tự động, giám sát mạng xã hội, và thông tin mật để xây dựng một hình ảnh toàn diện về mạng lưới tội phạm và những mối đe dọa đang nổi lên. Thông minh này được sử dụng để ưu tiên cá nhân có rủi ro cao, địa điểm và loại tội phạm. hệ thống tổng hợp của Sở cảnh sát New York, giới thiệu trong những năm 1990, là một ví dụ nổi tiếng về việc quản lý dữ liệu kết hợp với phân tích trách nhiệm. Trong khi không hợp nhất IP, chia sẻ dữ liệu để kiểm soát kết quả và giữ chiến lược có trách nhiệm.

Chia sẻ thông tin và Trung tâm Hợp tác

Để tối đa hóa giá trị của trí thông minh, nhiều cơ quan tham gia vào các trung tâm hợp hạch - thực thể đa hợp pháp hợp nhất luật pháp, an ninh công cộng và dữ liệu tư nhân. Những trung tâm này giúp cho việc chia sẻ thông tin thông tin thông minh khắp thành phố, hạt, tiểu bang, và liên bang, cho phép phát hiện các mối đe dọa như khủng bố, tội phạm có tổ chức, và tấn công mạng.

Hiệu quả và tranh cãi

Sự tin cậy vào giám sát và dữ liệu đã gây ra những mối quan tâm đáng kể và quyền tự do công dân đặc biệt là khi áp dụng cho các cộng đồng thiểu số. nguy cơ “kiềm năng phát triển của việc phát triển các vụ khủng bố và giảm thiểu các tội ác bạo lực ở những khu vực có rủi ro cao.

Không khoan dung chính trị

Việc dùng phương pháp cấm đoán không dung nạp một cách nghiêm ngặt, ngay cả những hành vi phạm pháp như xả rác, say sưa và vẽ đường phố công cộng, và phương pháp này liên quan chặt chẽ đến “lý thuyết gãy cửa sổ được phổ biến bởi James Q. Wilson và George Kelling, là dấu hiệu cho thấy sự rối loạn có thể gây ra tội ác nghiêm trọng hơn.

Kinh nghiệm ở New York

Có lẽ sự thực hiện nổi tiếng nhất của việc nhảy không khoan dung đã xảy ra ở thành phố New York trong thập niên 1990 dưới quyền ủy viên cảnh sát William Bratton và Thị trưởng Rudy Giuliani.

Nguyên tắc và chỉ trích

Nguyên tắc cốt lõi của quan điểm không khoan dung là hành động ngay lập tức: nhân viên không đưa ra cảnh báo hoặc hành động thận trọng. Cách tiếp cận này nhằm gửi một thông điệp rõ ràng là rối loạn không được dung thứ. Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy không có sự khoan dung có thể dẫn đến những thực hành ngừng và rủi ro phổ biến, xói mòn lòng tin của cộng đồng, và kết quả là số lượng lớn bị bắt giữ cho những tội nhẹ mà làm giảm đi và giảm đi lời than phiền của công dân.

Sự ưu việt của thời hiện đại

Trong khi nhiều bộ phận đã di chuyển ra khỏi chính sách không khoan dung rõ ràng, các yếu tố vẫn tiếp tục trong các chiến lược xác thực điểm nóng và các chiến lược tăng cường trật tự. thử thách cho thực thi pháp luật hiện đại là tìm một sự cân bằng giữa việc thực thi pháp luật mà duy trì trật tự công cộng và tránh sự quá chính trị mà các cộng đồng xa cách. một số cơ quan đã tiếp nhận các phương pháp thay thế kết hợp các phương pháp thay thế với các dịch vụ xã hội, như cung cấp các phương pháp lạm dụng chất thay vì các tội nhẹ về thuốc.

Nơi nóng

Cảnh sát là một chiến lược dựa trên vị trí tập trung nguồn lực cảnh sát vào một số ít địa điểm địa lý nơi mà phần lớn tội phạm xảy ra. Nghiên cứu cho thấy tội phạm không được phân phối ngay cả trong các thành phố; một phần nhỏ của phân đoạn đường phố hoặc giao nhau để chia sẻ các sự kiện không cân đối. bằng cách tập trung vào những điểm nóng này, cảnh sát có thể cung cấp hiệu ứng phòng chống cao trong khi sử dụng nguồn tài nguyên có hiệu quả giới hạn.

Xâm phạm và sự uốn nắn của Koper

Một khi các điểm nóng được xác định, các sĩ quan được triển khai để tuần tra ngắn, thường xuyên tuần tra trong những khu vực đó.

Bằng chứng về tính hữu hiệu

Một sự xem xét toàn diện của chương trình Công Lý Quốc Gia [FLT: 0] (FLT: 0) cho thấy việc giảm thiểu điểm nóng gây ra sự giảm nhẹ nhưng nhất quán trong tội ác, đặc biệt là tội ác và yêu cầu dịch vụ. Hiệu quả mạnh nhất khi sự can thiệp vào nơi nóng được kết hợp với các kỹ thuật giải quyết vấn đề, chẳng hạn như giải quyết rối loạn vật lý hoặc cung cấp dịch vụ xã hội tăng lên.

Những thử thách

Các cơ quan phải chống lại cám dỗ để đơn giản là những điểm nóng với các sĩ quan, có thể dẫn đến sự tấn công và hậu cần cộng đồng. hơn nữa, những người sống trong những khu vực tội phạm cao có thể cảm thấy bị áp đảo và bị bảo vệ khi chiến lược nóng không được kết hợp với những nỗ lực chân thành để xây dựng các mối quan hệ cộng đồng. một phương pháp có thể hiệu quả trong việc thực thi sự cân bằng với sự đính hôn là rất quan trọng để thành công lâu dài.

Hợp nhất chiến thuật để tác động tối đa

Trong thực tế, chỉ có một số cơ quan dựa vào một chiến lược. Các bộ phận hiệu quả nhất tích hợp nhiều phương pháp, điều chỉnh chúng theo các bối cảnh và vấn đề cụ thể. Chẳng hạn, một bộ phận có thể sử dụng các chính sách được biên soạn trí tuệ để xác định một điểm nóng buôn bán ma túy, sau đó áp dụng các cơ sở xử lý vấn đề để phân tích các nguyên nhân cơ bản (như các thuộc tính chất bị bỏ hoang hoặc thiếu ánh sáng), và cuối cùng liên kết cộng đồng thông qua cơ quan đến việc áp dụng cho các lợi ích cộng đồng. Điều này tạo ra các điểm phụ thuộc vào mỗi phương pháp trong khi giảm thiểu các yếu kém của mỗi chiến lược.

Sự huấn luyện và văn hóa tổ chức

Sự kết hợp thành công đòi hỏi một lực lượng lao động được đào tạo trong phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề, giao tiếp, và đưa ra quyết định đạo đức. các học viện và các chương trình đào tạo dịch vụ đang ngày càng tích hợp những kĩ năng này. văn hóa tổ chức cũng phải thay đổi từ những tập trung nhỏ về số lượng bắt giữ và những thời gian phản ứng về những biện pháp rộng hơn về kết quả an toàn cộng đồng và lòng tin cộng đồng. những cơ quan bao gồm sự chuyển đổi này có xu hướng tốt hơn và hợp pháp hơn.

Kết thúc

Chiến lược thực thi pháp luật không phải là một giải pháp một-slic-fits-tất cả. việc xác định điểm chung chung chung xây dựng lòng tin cần thiết cho sự hợp tác lâu dài; quản lý vấn đề theo hướng dẫn, theo hướng dẫn của luật pháp, được ủy nhiệm thông minh cung cấp các cạnh phân tích; không có sự khoan dung thực thi trật tự; và việc phân loại nóng được tập trung nguồn lực nơi cần thiết nhất. Mỗi người có vị trí của mình, và mỗi người có rủi ro khi không có sự phân biệt sắc thái. thách thức cho thực thi pháp luật hiện nay là chọn, hòa hợp, và thích ứng với các cách riêng biệt này với mỗi trường hợp của mỗi cộng đồng. Vì vậy, các cơ quan có thể duy trì trật tự công cộng trong khi các công chúng tôn trọng và quyền họ phục vụ để tiếp tục, và các mục tiêu đó là tiếp tục, và tính chất minh bạch.