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媒體在塑造少数民族政治敘述中的关键作用
媒體在民主社會中扮演了一個強大的守門人,在政治舞台上如何看待少数派和代表不足的族群方面有着重要影響力。 這種影響遠不止於簡單的報導,它會影響公共言論,影響選舉結果,決定哪些聲音會放大,哪些聲音會沉默。 媒體在塑造观点中扮演中心角色,要么是强化刻板印象,要么是展示那些努力社會平等的少数派的正面形象。 理解這股動力,对于任何關注民主代表性和社會公義的人都至关重要。
媒體報導與政治代表之間的關係會形成一個回馈圈,既能增强族群的能力,又能边缘化。 當媒體提供均衡、细致的報導,以描述少数政治候選人和影响代表性不足族群的問題時,他們會為更加包容性的民主做出贡献。 相反,偏見或表面的報導會使制度上的不平等永久化,并阻止已被边缘化的族群的政治参与。
選民代表不足,如非學士學者及有色人種的選民,在決定選舉中可以起到关键作用,尤其是在搖擺州。 這種現實讓媒體公平報導不只是一個社会正义问题,也是了解和报道当代政治的关键因素。 關鍵是:媒體的叙事可以影響投票率,塑造政策优先秩序,并最终确定政府中代表了誰的利益。
媒體代表的關鍵:超越能見度
媒體代表制能起到多重重要作用, 遠超於簡單的知名度。當少数族群和代表不足族群看到自己在政治報導中真正得到反映,
看到你自己所代表出的心理影響
媒體正面的表現可以提高被排斥人群、尤其是年輕人對自我的自尊。當個人看到自己有重要的角色時, 他們對可能發生的事情的看法會擴大。這個現象, 常稱為「作用模擬效果」, 已經被記錄在不同的背景中,
對於少數族群的年輕人而言,看到政治領袖分享自己的背景可以改變。 随着更多少數族群被選入政府,比如卡馬拉·哈里斯成為副总统,它會鼓勵其他人參與政治。 代表領導可以鼓舞其他人把自己看成潜在的領袖,增强他們的能力,以改變局面。 這能帶來更多参政,從投票到競選。
以包容性覆盖面建立信任和公信力
媒體代表與公信之間的關係是雙向的,也是批判性的。 研究總認為,小群体的人常常會感到被媒體誤解和誤解,相信新聞不是由他們這樣的人來發揮,也不是他們自己對新聞的信任度低,而这种信任不足對民主參與和社會凝聚有嚴重的影響。
媒體報導不代表他們現實或擔心, 也不僅與新聞消耗分開, 也與政治進程本身分開。 這造成一個恶性循环, 代表不足的族群在政治論壇中更加边缘化。 要打破這個循环,需要有意的努力,以确保媒體報導真正代表不同的族群和他們的擔心。
新聞室多元性的持久挑戰
政治界中少數族群和代表不足族群的公平、准确報導最重大的障碍之一是新聞室本身缺乏多元性。 雖然有數十年的討論和許多多元性倡议,但进展仍很慢,有些甚至近年來已倒退。
目前新聞室的多元性:數字顯示的亂七八糟的故事
相對於所有五國的普通人, 白人在全國的排行榜上比例也相當高。 這種在領導層的排位不足, 影響著社論決定和報導的優勢。
數據顯示不平等的情況很明顯。 儘管在大多數的少数民族城市,《紐約時報》和《華爾街日報》的新聞室都只有81%是白的。《華盛頓邮報》有70%是白的。 这些数字表明,即使是各個城市中心的有名望的新闻組織也都努力要取得具有代表性的新聞室成份。
媒體與組織類型不同, 2019年的一项調查顯示, 在所有被調查的新聞室中, 色人種占21.9%的有薪員工。 在日報中, 約21%的有薪員工是少数種族, 而30.8%的有薪員工在網路新聞網站上都是有色人種的記者。 數位本土媒體顯示的數量也好一些, 但总体情況仍然很不合理。
领导空白:多样性最重要的地方
缺乏多元性在領導層尤为突出,在其中,社論決定要報導哪些故事、如何描述、以及要包含哪些聲音。 報告的結果顯示,調查團隊和編輯中種族和民族群組代表不足,白人新聞記者占了60%的压倒性比例。 這種以白人為主的領導層的權力集中,對報導有连結作用。
缺乏多元性會影響內容。 當領導人缺乏不同觀點時, 新聞報導可能會有偏見, 影響種族議題的報導和框架。 這不一定是有意的偏見, 雖然這當然存在, 而是盲點和無意识的假設, 來自同樣的決定環境。
多元性倡议為什麼失去動機
缺乏進步也支持了這種關注,即注重种族和族裔的多元性、公平和包容举措正在消退,而落后於减少两性差距的努力。 造成這股停滞的有好幾個因素。 經濟壓力對新聞組織、競爭的重點以及一些批評者所形容的對多元性的承诺都具有演化性而不是实质性的作用。
某些小組的記者與觀眾對新聞室的多元性表示恐懼,認為這只是表面的標準,不忠于正義。 這種懷疑是有理的,因為很多多元性計畫都集中在表面的衡量标准上,而不是治療那些阻止有意義的改變的结构性障礙。 光是雇用更多样化的員工而不改變組織文化、决策程序或職業提升機會,效果就有限。
即便在仍然同情DEI的組織中,若不做出持续和一致的努力,多元性也不可能改善。 只要新聞組織從长期代表不足的有色人种的職業中招募最高領導人,就可能遇到人才管道問題。 如今,很多組織在目標上都有多元性,但与其他商业重點相比,它通常排名较低,特别是在傳統出版物上。
政治覆盖面中的常见偏见和定型观念
媒體對政治中少数派和代表不足的團體的報導, 常常受到长期偏見和刻板印象的困扰,
立體化外觀和有限描述
內容分析記錄了種族、族裔和宗教少数派的特有模式, 通常依靠根深蒂固的定型模式, 使這些群体只能扮演有限、有时不適合的角色。 這些定型的描繪不只是歪曲個人, 它們塑造了整個族群在政治圈子裡的觀察方式。
政治覆盖面的常见問題包括:
- 以獨立的族群看待, 卻忽略各種族群內的觀點。
- 以負面或衝突為焦點:[ 過度地包涵犯罪、貧窮或爭議,
- 忽略了正面的貢獻和領導作用: 未能突出少数政治人物的政策成就和領導品質。
- 以塔利班而不是以政策为重点的报道: 强调候选人的个人特征或身份,而不是其政策地位和資格
- 包括少数派聲音, 而不是專家討論所有政治議題。
代表性不足的问题
某些小數點, 包括美國原住民等, 代表不足, 造成媒體內容有限, 准确反映這些族群的多元性。 媒體報導的隱形性, 也轉而造成政治隱形,
少數族群的報導往往會浮浅或因危機而引起。 這造成一場扭曲,
描述與責備:
2024年美國總統大選提供了媒體框架如何扭曲少数派政治参与的鲜明例子。 媒体框架试图把特朗普的勝利歸罪于有色人种,這令人感到擔心,因为它似乎怪罪那些將因第二次特朗普任期而遭重创的人。 這種類型的報導说明了糟糕框架如何扭曲政治現實,不公平地分配責任。
2024年特朗普的選票约有84%是由白人選民投的。 雖然一些有色人種的選民真的轉投唐納德·特朗普,但卡馬拉·哈里斯仍然得到了有色人種投出的多数票,并得到了黑人選民投出的83%的票。 然而,媒体报道常常强调少数選民的轉變,而不是真正決定選舉結果的压倒性白人支持,表明制定選項如何可以遮掩而不是暴露政治現實。
媒体报道对政治参与和政策的影响
媒體在政治中報導少数和代表不足的群体的方式,對政治参与、政策优先和民主成果有著具体的效果。 這些效果通过多個机制,從影響個人對政治参与的決定,到塑造更广泛的政治议程,都有作用。
如何覆盖投票人行为和候選人生存能力
媒體報導不僅能反映政治現實,它也积极塑造了政治現實。 研究評估了有不同工作人员和觀眾的新聞室如何往往會報導政治候選人,考察了白人和非白人候選人的报道是否有所差异。 研究结果显示,新聞室的构成和觀眾人口數據對報導模式有重要影響。
某家報紙的市場在多元性上排名第10位,白人考生比非白人考生得到正面特質的報導的可能性要高近5%。 然而,如果讀者在多元性上将该市場排在第90位,那么非白人考生得到正面特質的報導的可能性就高近5%。 這就證明了觀眾的构成如何影響了編輯決定和報導的基調。
其影響力延及於候選人的生存能力和選舉結果。 選民在國內不同程度上懲罰LGBT候選人,而美國的懲罰最重。 然而,進步者、LGBT朋友以及非宗教人士并不歧视同志和女同志,而变性候選人則面临更強的偏見。 媒體報導强化或挑战了這些偏見,會對少数候選人選舉前景造成很大影響。
塑造政策优先事项和政治议程
媒體報導影響了哪些問題受到關注,哪些政策重點主导政治論壇。 政治過程通常不把代表不足的選民放在优先位置, 导致參與率低。 選民很少能明确表達自己想為貧民做什麼。 媒體報導模式既注重中產階級的關注,又使影响最易受伤害族群的問題边缘化,這兩者都反映出了這一點,而且更强化了媒體報導模式。
媒體不能充分報導影響少数族群和代表不足族群的問題,這些問題在政策辯論中爭取了引力。 這造成了自我强化的循环,政治忽略導致媒體的忽略,而政治人物也因此更容易繼續忽略這些族群的關注。 打破這一個循环需要有意的編輯決定,优先報導影响社會所有部分的問題,而不只是政治或經濟力量最強的人群。
媒体在挑战或强化体制不平等方面的作用
媒體報導對少数派政治人物與社群的描繪有微小的多面性, 有助于打破歧視, 扩大公共理解。 相反, 依靠定型或專注衝突的報導會强化現有偏見, 使少数派社群更難獲得政治權力與影響力。
媒體的報導公平而准确,可以使少數族群的政治参与合法化,突出政策贡献,并确保他們的關注是主流政治話題的一部分。 這種授权具有显著效果:可以增加投票率,鼓励代表不足的族群的政治候選人,以及把政策优先點轉移到更具包容性。 媒體作为一个民主机构,其作用是負責确保所有族群公平进入公共领域。
公平、准确的覆盖面的障碍
媒體對政治中少数及代表不足的團體的報導往往不足, 需要研究有碍進步的结构性和文化障礙。 這些障礙多層層, 從单个新聞室的行為到全業的規範和经济壓力。 人們在政治中缺乏對少数及代表不足的團體的報導,
媒体行业的结构不平等
造成問題的结构性力量是众所周知的,主要反映了种族和特權的交集。 專業的主要切入點 — — 無薪的實習和新聞學院 — — 都是為了對富人有利。 這些入學障礙确保了有特权背景的人能不适当地利用新聞,限制了新聞室的多元性。
新聞的經濟模式會帶來更多的挑戰。 新聞組織面临金融壓力,多元化的倡議往往會成為預算削减的損失。多元性是新聞室所必不可少的,然而在這種環境下,它會感到人民所不能承受的奢侈品。 這種多元性框架是奢侈品而不是必要,它揭示了對新聞質量和民主功能重要性的根本性誤會。
文化能力差距
記者若缺乏文化能力或對自身無意识偏見的意見, 也有可能造成偏見。 所有記者都應該能客观地報導那些探索自己不同觀點的故事, 但缺乏知識或無意识偏見可能導致一些記者做出文化上不敏感的報導。 新聞室领导缺乏多元性,
文化能力差距以各种方式表现出來:誤會社群动态、依靠过时或定型的來源、不認得重要故事、或以不和被報導的社群有共鸣或不准确代表的方式來构思問題。 消除這些差距需要持續的教育、不同的新聞室构成、以及真正與少数族群的交往。
"皮佩琳問題"神話
新聞組織常常引用「管道問題」來解釋他們缺乏多元性, 認為這只是代表不足背景的資格不足, 然而, 媒體領袖們對這個解釋提出了挑戰,
工作考生若有高考證, 常春藤聯盟學位、知名出版物實習、知名編輯的建議等, 通常都是白人, 但雇用經理員會明智地考慮有色人種的生活經驗,
保留和提振
聘用不同類型的工作人员只是第一步; 留住他們,并确保他們能升入有影响力的位置, 也同样重要。 研究强化了一個想法, 即只要讓新聞室充斥更多少数派記者, 並不是解決系統偏見的簡單解決方案。 需要避免虛構主義。 重要的是, 這些記者能否充分发挥潜力, 做出觀眾想要的改變。
色彩記者常常會面临不利的工作環境、有限的升級機會、以及遵守他們所不記得的组织文化的壓力。 不解決這些保留和升級的障礙, 多元性倡议就變成了轉轉的門, 無法在新聞室文化或報導模式方面产生持久的改變。
提高媒体对少数和代表不足群体的报道的战略
媒體組織可以實現一些策略, 改善對政治中少数族群和代表不足族群的報導。 這些策略需要投入、資源和持續的努力, 但可以讓新聞室的构成和報導質量都發生有意义的改變。
建立真正多元的新聞室
媒體提供不同觀點與聲音的經研究而成的複雜故事, 必須有不同的新聞室。 媒體提供的新闻內容應該准确反映它所服務的多元社會。 要達到這點,需要超越地表多元性衡量标准,以建立真正包容性的环境。
建立各式各樣的新聞室的有效策略包括:
- 拓展招募網絡:[ 超越傳統的管道,找尋不同背景的有才華的記者
- 提供有薪實習和研究金,而不是那些不包括那些沒有資源的不付薪职位。
- 重新思考資格:[] 珍惜活生生的經驗和社區關係,以及傳統的資格
- 創立導師生涯: 以代表不足背景的低級記者與高級導師對等,
- 确保不同的雇用組: 包括不同背景的人,在雇用中做決定,以减少無意识的偏見
美聯社改革了調查團隊,拓宽了調查報告的概念,在更多元化的員工中發展了調查技巧。 美聯社引入了包容性的招聘做法、導導方案、內部研究金和調查記者程序。 這些全面的方法表明,有意义的改變需要多項协调的介入。
优先安排领导層的多元性
不同領導人的角色對改變組織文化及編輯优先秩序至关重要。當被边际化的人們掌權時,它能激励其他背景相近的人去追求領導角色。 不同領導人的角色也确保了不同的角度對最重要的編輯決定产生影响。
某些組織已經成功, 重新組建領導职位, 以創造新的機會, 而不是等待现有职位的開放。
文化能力培训
任何記者,不管背景如何,都能從文化能力、無意识偏見和包容性報導做法的訓練中受益。 關於如何報導多元性和包容性的會議或訓練,尤其是年輕的記者,已經更加普遍。 然而,光是訓練是不够的,它必須是包容性新聞的更廣泛承諾的一部分,其中包括问责机制和持续教育。
有效的培训方案应:
- 既要消除明示的偏差,也要消除含蓄的偏差
- 提供包容性的采掘和框架方面的实用指南
- 包括社區成員和代表不足的群組的專家的投稿
- 正在發生,而不是一次性
- 連接報導做法與編輯標準的確切變化
真正与族群合作
媒體組織應該與社群領袖、組織及成員建立連續的關係。 這種參與有助于記者了解社群的優勢, 找出可能錯過的重要故事, 以及建立能提供政治問題的知情透視的來源。
真正的社区参与意指:
- 定期出席社区活动和會議
- 征求社區成員對覆盖范围的优先考虑和方式的建議
- 回应社群的回應與對覆盖范围的關注
- 全面覆盖各族群,
- 而不是只關心「小數點問題」,
制定和遵循包容性的樣式指南
某些新聞組織現在使用包容性語言的樣式指南。這可以避免有害的定型,促进所有社群的相互尊重。 樣式指南應該涉及名詞、框架、原始做法以及可能无意中使偏见或定型觀念永久化的報導的其他方面。
包括各種語言、語言、語言、語言、語言、語言、語言等。 指南應不僅包含要避免的語言,
建立问责机制
良好的意向還不夠 —— 組織需要責任机制,以确保對包容性的覆盖的承諾化為實際的改變。 一些組織要仔细地追蹤员工的多元性以及人們離開的原因,要實現季度調查以測量有色人種是否感到被包容,要向管理者提供包容和多元性的正式訓練。 這種有系統的衡量和问责方法對持續進步至关重要。
有效的问责机制包括:
- 定期的多元性調查
- 公示多样性的衡量尺度
- 使领导才能考核符合多元性和包容性目的
- 建立渠道,
- 建立涵盖敏感議題的獨立審查程序
- 定期开展調查,以评估组织气候和包容
确定正和复式描述的优先顺序
媒體組織也應把報導放在优先位置, 突出少数族群及代表不足族群在政治方面的积极贡献、領導力及政策成就。 這不意味避免批判性報導,
電視劇中的多元角色可以幫助觀眾把少数民族看成是複雜的個人而不是一面的刻板印象。 同一原理也适用于政治覆盖面,把少数民族的政治人物說成是具有不同观点、政策專業和領導才能的複雜的人,有助于克服刻板印象,并为觀眾提供更准确、有用的信息。
數位媒體和替代平台的作用
數位平台與另類媒體也為少数派與代表性不足的語言在政治論壇中創造了新機會。
社交媒体作为直接交流的工具
社會媒體讓被排斥在主流媒體報導之外或被誤解的社群感到特別重要。
社會媒體平台讓少數族群的政治人物能直接與選民交流, 避免傳統媒體過程。 他們可以設計自己的敘述、對錯誤的反應、建立支持者社群。 黑生命體質等運動已經證明了社會媒體如何能放大主流媒體最初忽略或減少的聲音和問題。
社會媒體也存在限制。 數理學可以建立回應室, 傳播不通訊, 少數人語言受到騷擾也很普遍。 此外, 社會媒體的影響也并非總能轉化成主流政治影響力,
社群化和基于身份的媒体的增長
許多社群都發展出自己的媒體組織, 專注於為特定人群服務,
本地新聞機構更值得信任, 因為他們更可能了解和反映自己所服務的社群。 社區媒體組織將這項地方知識與特定文化能力及社群連結结合起来,
數位平台讓這些替代媒體更便于傳達到觀眾手中,並在經濟上維持自己。 然而,與主流媒體相比,他們常常在有限的資源下運作,可能努力取得必要的影响力,以影響更广泛的政治論壇。 支持和扩大這些媒體,例如資金、合作和交叉推廣,可以幫助确保不同角度的觀眾能深入到更广泛的觀眾中。
包容性的企划案
媒體組織也必須把多元性和包容性放在优先位置。 了解這些營業利益可以幫助持续投資包容性新聞。 媒體在媒體上也應受到關注,
傳達到長大與未得到充分服務的觀眾
美國的種族和民族少数派將在2045年超越白人。 人口變化意味著那些不能為不同觀眾服務的媒體組織在日益扩大的市場群落中被忽略。 那些提供包容性報導和雇用不同工作人员的組織更有能力與這些觀眾建立信任,并为他們服務。
少數族群在廣告和商業中的代表性可以有积极的經濟效果。當公司以不同人群為目標時,他們就向新市場開放。随着少數族群的增長,他們成為重要的消费者。 了解這項人口變遷的企业從更廣泛的影響面和更高的參與度中获益。 相同的邏輯也适用于新聞組織 — — 那些有效為不同人群服務的人可以建立更大、更投入的讀者群。
建立信任和信誉
更多元、更包容的新闻室和報導可以提供更好的社會代表性,建立觀眾信任甚至使新聞組織更有利可图。 不积极使新聞室多元化和融入為优先的新聞室可能面临讀者人数和利益都下降。 在媒體信任度下降的時代,真正致力于為所有社群服務的組織具有競爭优势。
信任對以訂閱為主的企業模式尤为重要,這要靠觀眾們看重新聞來支付。 覺得新聞組織服務良好的社群更可能成為付費的订阅者和忠誠的讀者。 相反,覺得被忽略或失誤的社群會從別處尋求消息,不管是否從其他的媒體來找。
提高新闻质量
許多專家說,多元化可以對新聞的質量有重要影響,因為更多样化的員工很可能會提供更广泛的故事和觀點。 更好的新聞不只是對民主有利,對生意有益。 持續提供高质量全面報導的組織會建立吸引觀眾、來源和才華的名聲。
不同的新聞室不太可能錯過重要故事, 更可能會在出版前看到錯誤或不敏感地框架, 更有能力報導影響不同社群的复杂政治問題。 這種質量的優點可以分別媒體群眾的新聞組織。
展望:媒體對少数和代表不足群体的報導前景
改善政治中少数和代表不足的群体的媒體報導的前进道路需要持久的承諾、结构性改變和问责制。 雖然进展令人失望地缓慢和不平衡,但有理由持谨慎的乐观态度,以及持續的忧虑。
新出现的机遇和挑戰
媒體面貌在繼續快速演化,為包容性報導提供了機會和挑戰。 數位平台降低了入場的阻礙,使更多不同語言者得以参与政治新聞。 包括非营利性新聞組織和會員性媒體在内的新企業模式可能更適合把多元化和社区服務放在首要位置,而不是把纯利得最大化。
多元性在經濟上仍然很受歡迎。 然而,對傳統新聞組織的經濟壓力在繼續加大,多元化倡议往往會因預算的削减而早早消滅。 即使在仍然同情DEI的組織中,多元性也不可能不持续和一致的努力而改善。 目前的挑戰就是确保多元性和包容性的承諾能從經濟下滑和相爭的重心中幸存下去。
持续壓力和问责制的重要性
許多人仍努力努力讓這項計畫得以實現, 也無法確定是否仍有進步, 也存在进一步停滞或退步的真實風險。 現實凸显了觀眾、宣傳組織和記者自身繼續施壓的重要性。
責任机制,包括多樣性衡量尺度的公開報導、報導的独立審查、以及對不履行承諾的組織的後果,是確保多樣性與包容仍為优先事项的关键,即使他們很困難或不方便。 媒體組織應該遵守他們要求其他机构的透明與責任的同樣标准。
觀眾和公民社会的作用
觀眾有權透過消费選擇、回馈和宣傳來影響媒體的報導。 支持那些真正致力于包容性報導的媒體、在报道不足時提供建设性回馈、以及讓各組織為自己的承諾負責的媒體,都有助于积极改變。
包括新聞學院、專業協會、宣傳團體在内的民间組織也在促进包容性新聞方面起关键作用。 他們可以提供訓練和資源,建立和推广最佳做法,表彰包容性報導的優秀,并保持對組織的壓力,使其得到完善。
行動呼吁
改善媒體對政治中少数和代表不足群体的報導,不只是公平問題,而這對民主健康和記者品質至关重要。 對新聞組織而言,缺乏多样性是社會公平和關切性問題。 未能充分為所有族群服務的組織在民主使命中失敗,限制了自身潛力。
該文章概述的策略包括:建立多元化的新聞室,优先安排領導人多元化,开展文化能力訓練,真正與社群合作,建立问责机制,以及优先安排复杂的叙事。 然而,要实施這些策略,需要真正的投入、充足的資源和长期的努力。
該黨能對國家多民族工人階級說話, 將會成為下一代的領導黨。 同一原则也适用于媒體組織:那些有效為不同社群服務的組織, 將會是長期成功與關切的最好位置。 問題是媒體組織會否挺身而出, 還是繼續不盡民主責任和商業機會。
結論:媒体是民主包容的力量
媒體在政治中報導少数和代表不足的群体的作用遠不止於簡單的報導事件。 媒體組織塑造了公众的理解、影響政治参与,并有助于決定民主論壇中聽到誰的聲音。 如果媒體的報導是公平、准确和包容性的,它就能确保所有族群都能有意义地参与政治生活,以此來增强民主。 如果報導有偏見、表面或排斥性,它會强化制度性不平等,破坏民主理想。
媒體報導的現狀揭示了大有改善的空间。 新聞室仍然以白人為主,尤其是在領導層。 報導模式常常依赖于刻板印象,不斷地注重衝突和問題,不能代表少数族群参政和關心的全體复杂性。 這些失敗對政治参与、政策优先秩序和民主結局都具有真正的影響。
建立真正多样的新聞室、把包容放在所有層次的优先地位、真正與社群合作、建立问责机制、以及投入充分資源給包容性新聞都可能帶來有意义的改變。 一些組織已經證明,只要有真正的、持久的承諾,就有可能取得進步。
美國的權限越來越大,政治两极分化越來越強,因此,需要公平、准确地为所有社群服务的媒体越來越迫切。 应对此挑戰的媒体組織不仅會履行其民主責任,而且會為長期的關鍵和成功而站出來。 那些失敗的組織會越來越有可能與日益增长的人口群組無關,並串通于长期不平等的根據。
媒體組織必須投入資源, 進行结构性改革; 記者必須發展文化能力, 質疑自己的偏見; 觀眾必須支持包容性新聞, 并讓組織負責; 民间社會必須提供訓練、資源,
其目標不僅是代表自己,而是一個為民主服務的媒體生态系统,它能确保所有聲音都能被聽到,所有社群都能參與,所有角度都為公共言論提供資訊。 实现这一目标需要認清多元性和包容性不是次要的問題,而是新聞质量和民主功能的核心。 媒体組織通过采取包容性新聞的综合战略,并保持對實施的持久承諾,可以在培育更加包容和公平的政治格局中起至关重要的作用。
關於媒體多元性和包容性新聞实践的更多信息,請參觀路透社新聞研究[, 皮尤研究中心的新聞專案[,美國新聞研究所[,以及新聞領袖協會。