聯邦政府關閉時,

130萬在役人員必須報到,

• 無法退出或罷工
• 出庭出庭
• 部署到不付錢的戰區
• 失去收入的家庭

特定服務的影響:

• 陆军:48万人
• 340 000人
• 空軍: 330 000
• 18万人
• 8 400名现役
• 海岸警衛隊:42,000人(尤其是像DHS那樣的脆弱,而不是国防部)

海岸警衛隊的例外

海岸警衛隊面临特殊挑戰:

• 國土安全部只有武裝部門
• 國防部拨款未包括
• 2019年有42,000名现役工人停薪工作
• 武裝兵第一次沒收錢
• 美國聯邦和海軍提供免息貸款

軍事家庭影響

軍人家庭在關閉時面临複雜的挑戰:

關閉期間的社會安全[]繼續,

• 6 700万受益人按期得到付款
• 由薪金专用稅供资
• 電子支付不受影响
• 紙面檢查可能會遇到小的延遲

但服務有限:

• 外地办事处可能关闭
• 電話線有更久的等待
• 新應用程式延遲
• 無法取代卡片
• 延期的上诉

医疗和医疗援助

政府關閉時的醫療[:

• 6 100万受益人保持覆盖率
• 索偿的处理继续进行
• D部分 處方
• 利弊計劃正常運作

服務限制 :

• 新招生可能延遲
• 上诉积压增加
• 降低客服
• 停止舞弊调查

醫學家[(大多是国营):

• 聯邦的對比基金繼續
• 州內行動未受影響
• 7 500万受益人保持覆盖率

退伍军人福利

關閉時的 VA 福利顯示了混亂的情況:

繼續的:

• 伤残赔偿金
• 养恤金付款
• 教育福利(GI法案)
• 退伍军人醫院和诊所(减少工作人员)

停止或慢 :

• 新福利申请
• 上诉程序
• 非紧急任用
• 职业康复

其他福利方案

SNAP(食品印章):

• 由准备金供资,30天
• 延伸停工威脅利益
• 4 200万受援者有危
• 州政府可临时

WIC(妇女、幼兒、儿童):

• 依州分而供资,为期日至周
• 700万名参与者
• 配方和食物的取得受到威脅

失业保險[]:

• 國家管理但聯邦資助的部分可能會延遲
• 风险延伸福利
• 行政供资可能减少

薪資檢查時間線: 薪資停止和復休時

聯邦薪工局

了解停薪時的薪水:

聯邦薪工期為兩周,

• 工作周1-2:正常
• 第3周:薪酬第1-2周
• 如果關閉開始了 第2周 第3周薪水到達
• 下一個工資(第5周)就沒了

第一次失薪

時間線因關閉日期而變化 :

• 第1-3天:
• 第7-10天:部分薪资可能
• 第11天+:第一次完全失薪
• 第25天+:第二次失薪

2018-2019年停業時間:

• 12月22日:關閉
• 1月11日:第一次失薪
• 1月25日:第二次失薪,停工

退款處理

停業後得到付款涉及延遲:

1. 關閉以資金立法為結束
2. 机构召回員工(24-48小時)
3. 時光管理器流程
4. 更新薪金制度(2-3天)
5. 已办理付款(3-5天)
6. 直接存款到手(1-2天)

總計:停工後1-2周,

薪酬恢复的複雜性

延遲薪水的問題:

• 錄音不正確
• 系統超载於大體處理
• 銀行的銀行銀行
• 部分文件的檢查要求
• 需要福利调节
• 扣稅

金融救助和支持方案

聯邦信用社和銀行

停工時的金融援助:

納維聯邦信用合作社[](最大):

• 百分之零的APR贷款,最高6 000美元
• 自動對付符合資格的成員
• 關閉時沒有付款
• 1 000万符合要求的理事

USA]:

• 预支的免息薪金
• 一次性的軍方出價
• 不收费帳戶透支
• 1 300万

彭塔贡聯邦[]:

• 紧急救济款
• 毛息贷款, 1% APR
• 跳過支付選項

社区支助系统

食物庫[ 報告在關閉時增加200-300%:

• 首都食品銀行(D.C.)
• 各机构的特别分配
• 不需要核实收入
• 包括食用小吃

效用援助:

• 許多公用電台提供付款計劃
• 無法在多個州冬季斷線
• 聯邦員工文件有幫助
• 有人免收晚交費

艰苦条件提款与贷款

TSP( 微調储蓄計劃)] 選項:

• 取消苦役(应纳税+处罚)
• 不超过50 000美元的贷款
• 利息 付給自己
• 违约風險,如果不還清

401(k)和退休]的考量:

• 相似的困難選擇
• 长期成本
• 最后手段
• 可能影响退休保障

州和地方政府工人

當聯邦關閉時

部分州/地方員工受到影響:

• 聯邦資助的州立職位
• 依赖赠款的作用
• 聯邦-州合體方案
• 合同职位

示例:

• 州失业局(部分由联邦供资)
• 公路工人(联邦交通基金)
• 大学研究人员(联邦赠款)
• 首爾教師(聯邦方案)

州的答复差异

聯邦對關閉的處理方式不同:

• 部分是暂时的聯邦股權
• 其他人立即放假 影響工人
• 富州更可能交接
• 貧困的州付不起保險金

案件

美國海外雇员

• 中止的聯邦信托义务
• 部落政府行動
• 无偿保健工作者
• 教育工作人员休假
• 基本建设维修停止

影響了574個聯邦認定的部落:

• 200万美國原住民受到影響
• 偏僻的保留尤其脆弱
• 有限国家安全网
• 忽略了

科研站

研究设施:

• 南极研究站的人员配置最少
• 空间站的操作继续进行
• 召回海洋研究船
• 已废弃的北极站
• 可能失去的數年數量

法律框架和保护

《反威信法》

1884年法律原禁止:

• 未批款的支出
• 接受志愿服务
• 承付今后基金
• 建立政府债务

違法的懲罰:

• 5 000元罚款
• 2年有期徒刑
• 行政纪律
• 职业终止

《政府雇员公平待遇法》

2019年法律保障:

• 所有聯邦員工的自動退薪
• 适用于所有未來的關閉
• 包圍除去和放假
• 不需要國會投票
• 不包承包商

法律挑戰和法律诉讼

停工時的停工:

• 公平劳动標準法案違反法案,
• 國內財政部員工聯盟對除不付工資的工作的挑戰
• 承包商的诉讼一般不成功
• 憲法挑戰失敗
• 類別動作正在進行中

準備未來的關閉

聯邦雇员

金融准备[]:

• 建立3個月的緊急基金
• 關閉季前減少債務
• 了解代理免費政策
• 加入提供援助的信用社
• 文件一直有效

承包商

連接器關閉準備]:

• 建立6個月的緊急基金( 不拖欠薪水)
• 分散聯邦以外的客戶群
• 理解合同条款
• 保持單位的通關
• 備份機會網路

受感染公民

服務中断的公民準備:

• 提前申請護照
• 提前提交福利申請
• 下載需要的聯邦文件
• 与影响问题接触的代表
• 支持受影响的聯邦工人

薪酬中断的隱藏成本

心理健康影响

薪酬不确定性的心理效果:

• 焦虑症增加40%
• 抑郁率翻一番
• 药物滥用增加
• 家庭暴力增加15%
• 自殺热线呼叫30%

聯邦員工調查顯示:

• 78%的報告是嚴重壓力
• 62%的睡眠有問題
• 45%的報告關係
• 33%的人寻求心理健康帮助
• 25%的人考慮退出聯邦服務

长期金融损害

信用和金融影响:

• 信用分數平均下降40-100分
• 抵押申請被拒絕
• 自動借出违约
• 退休储蓄耗竭
• 增加的破产檔案

回收需要多年:

• 信用修复:2-3年
• 退休储蓄:5-7年
• 3至5年重建
• 工作

劳动力退化

聯邦勞工的影響[]:

• 31%的退出率
• 征聘工作更難
• 道德永久受损
• 失去体制知识
• 承包商關係被分割

結論:政治機能的真正成本

美國的經濟與經濟相關的國家都受到政府關閉的影響。 了解在政府停業中得到的薪水,這比行政手续更暴露了美國民主如何珍視不同工人的根本不平等。 立法者每年收入174,000美元,而安全衛士每年收入30,000美元,卻面临被驅逐。 總統40萬美元薪水流不斷,海岸警衛隊的家属會來到食品銀行。 社會安全受保人看到沒有被打斷,但聯邦承包商卻永遠失去薪水。

關閉時的付款階級(從受宪法保護的官员到完全不受保護的承包商)造就了一個金融安全种姓制度,它違背了民主原則。 分歧造成關閉的人受的苦最重,而在爭議中沒有发言权的人则承受的重任最大。 權力和痛苦的反向關係破坏了对政府的信心,也促使人才從公務中走出去。

每個停工都讓工薪聯盟的員工發出一個關卡, 以示他們的價值。 每個失去工資的承包商都永遠學會他們的捐獻,

解決方案并不复杂:自動繼續解決會在政治爭議中保持薪資,而像其他发达的民主所管理的那样。 障礙不是技术性的,而是政治性的,那些有權改變制度的人不會因此受到傷害。 除非選民要求那些把聯邦工人和承包商放在政治劇院优先位置的代表,只要政客有分歧,成百上千的美國人就會繼續面临金融危機。

關閉的情況不僅僅是關閉的紀念碑或延遲退稅。它關注的是家庭在房租和杂貨之間的選擇、被政治遊戲毀掉的職業、以及政府不履行最基本的义务:支付那些讓它发挥作用的人的薪水。在一個稱得上工作價值和公平性的民主中,問題不僅是關閉時誰得到薪水,

聯邦工員可以聯繫他們的HR機構, 探訪FEEA.org 提供緊急援助, 或是聯邦信用社協助支援計畫。