Regterlike onafhanklikheid is ' n hoeksteen van grondwetlike bestuur, wat verseker dat regters geskille uitsluitlik op grond van die wet, getuienis en hulle eie gewete veroordeel, vry van enige eksterne invloed, behalwe enige eksterne invloed, soos van die wet se reg of uitvoerende takke, politieke akteurs of privaat belange. Hierdie beginsel is nie bloot ' n abstrakte ideaal nie; dit is ' n praktiese beskerming wat die heerskappy van die wet ondermyn, individuele regte beskerm en openbare vertroue in die regstelsel handhaaf.

Verstaan regterlike aftrede

Regterlike aftreebeleide is baie van toepassing: hulle verseker dat die bankaanlighede van ervare regters bevoordeel word terwyl hulle ook plek maak vir nuwe talent en vars perspektiefs. ' n Mens se beleide kom gewoonlik in twee groot kategorieë in: verpligte aftrede op ' n vasgestelde ouderdom en vrywillige aftrede ná ' n spesifieke dienstydperk. ' n Mens se aftredestydperk verskil grootliks oor regsmage wat van 65 in sommige Europese lande na 70 of 75 in ander gevalle strek en word dikwels gehok in die behoefte om kogniende en ouderdom te handhaaf wat in regterlike optrede verbind word.

Agter die terugtrede ReÃ"ls sit agter woede

Die redenasie om ' n verpligte aftree - era aan te dring, is om ' n voorspelbare omset te verseker wat verhinder dat die regbank stilstaan word. ' n Mens moet ook die moontlikheid verminder dat politieke druk op bejaarde regters op jou geplaas kan word om weg te stap ten gunste van ideologiese ingestelde plaasvervangers. ' n Aftrede beleid moet terselfdertyd ontwerp word om te voorkom dat regters ' n verdorwe aansporing ontwikkel om jou aftrede te vertraag sodat hulle mag of voordele kan behou. ' n Mens kan natuurlik ook sê dat die aftree - of ' n bepaalde tydperk van dienspologikae (Colctice) laat voortduur en die regsditeit versterk.

Internasionale modelle en beste gebruike

Vergelykende ontleding toon ' n wye spektrum van benaderings. ' n Staatsregter van die Verenigde State het byvoorbeeld geen verpligte aftreeoudering vir Artikel III se regters nie, wat lewensverrigtings gedurende goeie gedrags - diadiagrama - model dien wat ontwerp is om onafhanklikheid te probeer verkry. ' n Vername verklaring stel byvoorbeeld verpligte aftree - ouderdomme aan die hand dat geregtelike toesig gewaarborg moet word tot ' n verpligte ouderdom of ' n tydperk van diens, naamlik die Verenigde State se basiese beginsels oor die Onafhanklikheidsregstelling van die Judiciary[FTNTHNTH1], maar dat alle DAtualiteite in die Verenigde State se aanspreeklikheidsregte in die DANA se DAYs moet erken, maar dat hulle nie in die Verenigde State se DAYs moet in die Verenigde State se DAYs moet in alle DAYs moet voldoen nie.

Die rol van Regterlike onafhanklikheid in besluite oor aftrede

Regterlike onafhanklikheid is nie net ter sake gedurende ' n regteredianis aktiewe diens nie; dit is net so kritiek wanneer regters besluit of en wanneer hulle wil aftree. ' n Regter wat byvoorbeeld teen hulle aftree, sal gebruik word deur hulle pensioen te verminder, hulle reputasie te benadeel of openbare kritiek te veroorsaak dat hulle dalk huiwerig is om af te tree wanneer hulle moet. ' n Regter wat die vorige tyd op die bank bly, weens politieke druk om die gehalte van die gereg prys te gee, verseker dat aftree - besluite sonder persoonlike oorweging geneem word, sonder om persoonlike oorwegings.

Beskerm Rigters teen politieke druk

Die verraderlikste bedreigings vir regterlike onafhanklikheid ontstaan dikwels gedurende oorgangspunte. ' n Regering wat die regbank wil hersmeer, sal moontlik probeer om druk op ouer regters uit te oefen om vroeg te tree, om afsprake te maak wat in lyn is met sy beleidsvoorkeure. ' n Regter kan daarenteen oorgehaal word om langer op die bank te bly as wat raadsaam is om ' n opvolger te verhinder wat deur die regering as ongewens beskou word. ' n Sterk inrigting beskerm broer en dit as grondwetlike voorsienings wat regterlike salarisse en pensioen waarborg, die bestaan van onafhanklike regskons en deur deur ondeursigtige prosedures wat noodsaaklik is om sulke sake te voorkom.

Finansiële veiligheid en onafhanklikheid

As die uitvoerende takkantoor regterlike pensioene beheer, kan dit daardie mag as 'n hef gebruik. Om dit teë te werk, waarborg baie regspensioen van regters [KTu] se wet en pas dit aan vir inflasie en dat hulle nie aan die afneem moet wees nie, behalwe in gevalle van ernstige wangedrag.

Bewaar aftredespolitiek

  • [[FTT:0] Duidelike en objektiewe aftreeoudasiestempo: [[[TOL:1] Die instelling van ' n vasgestelde aftreeoudering of ' n verpligte diensterm verminder dubbelsinnigheid en voorkom arbitrêre aansoek.
  • [[FTT:0]Merite verblyding: [[[TOL:1] besluite oor vroeë aftrede of onthou dat dit op werkverrigting, gesondheid en werklas gebaseer is, nie op politieke uitlating nie.
  • [[TOL:0] Beskerming teen politieke druk: [[[FTT:1] Onafhanklike liggame, soos regterlike konsilies, moet die gesag hê om aftree - kere te keur, onder andere versoeke om aan herinnering of emeritusstatus te voldoen.
  • [[FTT: 0] Transouerprosesse:[[TOL:1] Alle aftreeprosedures moet in die openbaar beskikbaar wees en onderhewig wees om na te gaan om aanspreeklikheid te handhaaf.

Die bestuur van regterlike sukses

Suksesbeplanning is die natuurlike komplement vir aftreebeleide. ' n Welleeee van dieuut vir aftree - en aftree - beleid verseker dat vakancie onmiddellik gevul word met hoogs gekwalifiseerde individue, wat die hof se vermoë en die openbare weiniguriteit handhaaf. ' n Regregter se onafhanklikheid is die hoofsaak in die opvolgproses omdat die metode waardeur nuwe regters gekies word, die samestelling en onafhanklikheid van die hof beïnvloed. As die aanstellingsproses gefitikaties is, word die regsgevaarstelling van die uitvoerende takkantoor, ondermyning van sy rol as ' n regering.

Die afspraakproses en - onafhanklikheid

Regterlike aanstellings kan deur ' n verskeidenheid meganismes wees wat die aandag gevestig het op die amptelike aanstelling, wetgewende aanneming van die wet of ' n kombinasie van die diktator, maar onafhanklikheid moet beskerm word. ' n Mens moet byvoorbeeld die doeltreffendste stelsels in verband met onafhanklike regterlike aanstellingskommissies wat kandidate oor verdienste, integriteit en bekwaamheid, sonder anoniese invloed, in ag neem. ' n Mens kan byvoorbeeld die [[FT:0] Juudicial - afsprake in Engeland en Wallis probeer vasstel, wat ' n mededingende, deur middel van omvattende proses van regsweë en persoonlike vermoëns in verband hou.

Bevorder verskeidenheid en ontnugtering

Regterlike onafhanklikheid sluit ook die beginsel van ' n uiteenlopende en verteenwoordigende regbank in. ' n Bank wat die demografiese samestelling van die samelewing weerspieël, versterk openbare vertroue en bring ' n groter verskeidenheid van perspektiefs tot regterlike beslissing, soos om sukses te beplan. ' n Suksesbeplanning moet derhalwe doelbewuste pogings insluit om die bad kandidate te vergroot, waaronder van ondergeplaaste groepe. ' n Verskeidenheid oorwegings moet egter nooit waarde oorskry nie; hulle moet eerder in ' n raamwerk verander wat verskillende ervarings en agtergronde betref. ' n Baie stel stelsels wat nou direk aansoeke van vroue, etniese minder as wat nie met regsagtergronde van die regering het nie, maar ook ' n groep wat nie ' n redeliker is nie.

Suksesbeplanning en instellingsgeheue

Doeltreffende opvolgbeplanning is nie bloot oor die vul van vakancie nie; dit is om die bestendigheid van ' n hofedikators in inrigtings en kultuur te verseker. ' n Aftredereerde regters het jare se ondervinding, begrip van presedente en vertroudheid met kollegas en prosedures. ' n Mens kan byvoorbeeld toelaat dat senior regters (diegene wat aftree - of senior regterprogramme onthou, asook mannetorskapstelsels wat senior regters toelaat om nuwelinge te lei. ' n Groot regeringshofie kan dikwels die verlies aanbring, senior regters toelaat om hulle aftrede te verminder, maar sodoende ' n nuwe tydsbestemmingsvermoë te behou.

Voorkom politieke inmenging

Die grootste bedreiging vir onbevooroordeelde opvolging is politieke inmenging. Wanneer die uitvoerende of wetgewende wetgewers afsprake sonder onafhanklike toesig beheer, kan die regbank met lojale voorstanders in stapel gaan, sy vermoë om teen die regering te regeer. ' n Sterk regterlike onafhanklikheid vereis dat die aanstellingsprosesse beskerm word teen partisiese druk. ' n Paar lande vereis dat die keuse objektief en in die openbaar bekend moet wees; daardie aanstellingsbesluite beslissings moet met verduidelikings gepaardgaan; en dat daar betekenisvolle betrokkenheid moet wees by die regsbestryding in die toekomstige lede daarvan. ' n Paar lande vereis dat die regsraad ondersteun moet word, terwyl daar gesê word dat dit ' n aanduiding van regsinsreg is: Die finale belang [TBNation]: Die finale belang [TLTLOB]: Die stelsel van onafhanklikheid van onafhanklikheids].

Uitdagings en hervorminge in regterlike aftrede en sukses

Ondanks die wydverspreide erkenning van hierdie beginsels kom talle wetgewendes voor voortdurende uitdagings te staan. ' n Algemene geskil is die spanning tussen verpligte aftrede en die begeerte om buitengewoon bekwame regters te behou. ' n Paar regsmage het alternatiewe dienskeuses geskep, soos senior regterstatus, wat ervare regters in staat stel om voort te gaan sonder om formele opvolging te verhinder. ' n Ander uitdaging is dat grootubels aftree - aftree - inkomstes moes beplan word sodat die ooit ooit ooit kon wag dat dit met die geval van die geval van die regsbedrag van die owerheid sou wees.

Die hervorming van die jeug se beleid

Teëspraak oor die gepaste aftree - ouderdom gaan voort om te ontwikkel, veral namate leweverwagtinge toeneem. ' n Paar redeneer dat die verpligte aftreeoudheid verhoog moet word om baat te vind by die wysheid van ouer regters, terwyl ander waarsku dat ouer regters minder aanpasbaar kan wees vir tegnologiese veranderinge of nuwe gebiede van die wet. ' n Gebalanseerde benadering kan ' n hoër aftree - ouderdom insluit wat met strenger gesondheids - en prestasieopvattings gekombineer word. ' n Mens moet enige hervorming deur ' n deur ' n deurskynende proses probeer doen wat die regs - en onafhanklikheid daarvan behels, eerder as om deur die bestuurder aan te neem.

Die versterkende regterlike Konsilie

Onafhanklike regskonsilies wat toesig hou oor aftrede en aanstellings kan as ' n skans teen politieke inmenging dien. ' n Mens moet egter hierdie konsilies self op ' n manier opstel wat hulle neutraliteit in die lewe hou, met onder andere ' n mengsel van regters, regswerkers en leke. ' n Mens moet egter hulle besluite beperk en hulle lidmaatskap gekies word deur ' n proses wat die invloed van die minimistici insluit.

Ek spreek my tot onverskilligheid en openbare vertroue aan

Die doel van aftree - en opvolging is op die ou end nie net administratiewe doeltreffendheid nie; dit is om ' n geregtelike staat te handhaaf wat die publiek vertrou om regverdig en onpartydig te wees. ' n Mens kan egter nie dink dat aftree - en aanstellingsprosesse wat op politieke gebied aangedryf word, ondermyn word nie. ' n Mens kan egter deursigtige, deursigtige, verdienstese basisstelsels wat regterlike onafhanklikheid handhaaf, die heerskappy van die wet versterk. ' n Openbare opvoeding oor hoe regters gekies is en waarom hulle onafhanklik moet wees, ook help om die nodige hervormings te ondersteun.

@ info: whatsthis

Regterlike onafhanklikheid is nie ' n statiese voorreg nie, maar ' n voortgesette gebruik wat op elke stadium van ' n regteredikators - loopbaan moet beskerm word, met inbegrip van die oorgangstydperk wat die einde van een regter - keisersdiens en die begin van ' n ander Roosevelts insluit. Aftredengingsbeleide en opvolgmeganismes is baie meer as burookratiese besonderhede; hulle is grondwetlike voorsorgmaatreëls wat bepaal of howe vry bly van eksterne beheer. ' n Regter wat met waardigheid en sonder vrees kan aftree, en dat hulle opvolgers gekies word uitsluitlik deur middel van deursigtige prosesse, kan bepaal of hulle howe vry bly van die wetlike gesag. ' n wet wat nie deur die wet van onafhanklikheid is nie.