Die rol van Rajja Sabha in Labour Lefislasie

Indiëstiane parlementêre stelsel is biedral, met die Lok Sabha as die onderste huis en die Rajja Sabha as die bohuis. Hoewel albei huise aan die wetsmakery deelneem, beklee die Rajya Sabha ' n besliste posisie as ' n herviserende kamer, veral wanneer dit kom by komplekse maatskaplike wetgewing soos arbeidswette en werkerssimom regte. Omdat lede van die Rajya Sabha deur staatsparente verkies word (met ' n beperkte getal wat deur die president vir die kundigheid nie belugproses gebruik word nie), het ' n staatsieke onderskeiding van die werk en die werkstelsel wat dikwels ' n groot skade aan die regering kan aanrig.

Die Grondwet van Indië het die mag om wette te maak oor arbeidverwante sake in die Conhophêre Lys, wat die Parlement sowel as die staatsarmente beteken, kan regulasies uitvaardig. Maar wanneer sentrale wetgewing voorgestel word, moet dit aan Lok Sabha en Rajya Sabha voldoen. Die Rajja Sabha Radias se rol is nie bloot seremoniële nie; dit kan 'n beperking stel, beliggaam, of selfs rekeninge verwerp, wat die Lok Sabha - Sabha - en-wetsgewende werking van die nuwe werks verbied, verseker dat daar nie dadelik deur middel van behoorlike wette oor die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met die in verband met

Ander vloer - debatte, die Rajya Sabhaottis staan komitees, soos die Parlementêre Standingkomitee op Labou en Werk, doen breedvoerige ondersoeke van rekeninge. Hierdie komitees nooi getuienis van handelsbonde, bedryfsorganisasies, regsdeskundiges en regeringsamptenare. Hulle verslae word dikwels die bloudruk vir herbevistingswette. Die komitee som byvoorbeeld die wet op Wages 2019 het gelei tot veranderinge in die berekening van minimum lone en die insluiting van 'n nasionale loon. Die komitee oor die Ocupalment van die Regsation, die Regsrede, wat nie meer werks vir die veiligheids en die veiligheids van die bestuur van die veiligheidskomitee kan ook 'n groter matering van die veiligheidsreëling van die veiligheids-wet van die regeringsgewende Regsmage van die regerings besorg, en die veiligheidskomitee van die regeringsgewende Regsmage van die Regsmage van die Regse van die Regse van die Regse van die Regse van die Regse in te wees nie.

Sleutelskenkings tot werkersregte deur landmerkwette

Die Rajja Sabhatlantieses - invloed kan teruggevoer word deur verskeie landmerkarbeidswette wat hedendaagse werkers rightss in Indië omskryf. ' n Mens het dikwels die eer daarvoor gekry om progressiewe wetgewing aan te stel, maar die boonste huis het hierdie wette herhaaldelik verfyn om dit meer ingesluit en meer afdwingbaar te maak.

Minimum Bee-wet, 1948

Hoewel die Grondwet verstryk het voordat die Grondwet in werking getree het, is Rajya Sabha - lede van landboustate later verskeie kere gewysig met belangrike invoere van die Rajja Sabha. Tydens debatte in die 1950s en 1960s het hulle geredeneer dat hulle dekking aan plaasarbeid, huiswerkers en werkers in ongeorganiseerde sektore sektore moet gee. ' n Huis het ook vir periodieke hersienings gedruk wat verbind is met koste-van-lewende indidiese. As gevolg, vereis die Wet nou dat die staat en die werkers in die sentrale staat moet hersien om elke vyf jaar ' n minimum van die inkomste te dek: WELf [LTuïese]

Faktorewet, 1948

Die Faktorewet stel standaarde vir veiligheid, gesondheid, welsyn en werksure in produksieeenhede. Wanneer wysigings in die tagtigerjare voorgestel is om oortydreëls te laat ontspan en die drumpel vir ʽ-Sumemente, het die Rajya Sabha teruggestoot. Lede het voorgestel dat IAO - byeenkomste en getuienisse van fabriekswerkers oor onveilige toestande gebruik word. Die boonste huis het daarop aangedring dat die 48-uur - weeklikse beperking behou word en het verpligte veiligheidskomitees vir fabrieke wat meer as 100 werkers gebruik. Dit het ook voorsienings vir creche - fasiliteite en aparte vroue wat die werk verlaat het, het ook ingesluit dat hulle hulle nie die 48-uur moet behou nie [RTuveveinsies] nie.

Werknemers van dieees -ees bied Fonds en die Wet op die Allerlei voorsienings, 1952

Hierdie Wet het die verpligte fonds (PF) stelsel vir werkers wat deur die Salaried aangestel is, ingestel. Die Rajja Sabha het ' n kritieke rol daarin gespeel om die dekking van net nywerheidswerkers aan werknemers van instellings met 20 of meer mense te vergroot. ' n Gedurende die 1960 - en 1970 ' s het die huis gedebatteer of dit alle appiplooiees sal insluit ongeag die loon - plafonne, en dit het uiteindelik daartoe gelei dat die loondop vir PF eligity (wat die Opperhof later ondersteun het). Die boonste huis [TVLYS] is ook in 1995: Die NUNDYS] se kamer, en dit kan uiteindelik vir die werk om die inkomste van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die internasionale werk van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die internasionale werk van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die inkomste van die takkantoor te verseker.

Industriële geskille, 1947

Geen arbeidswet het moontlik soveel debate as die Industriële Immuniteitswet gesien nie. Die Wet bepaal leek, herineensaking en sluiting van nywerheidsinstellings. In die 1970 ' s, toe die regering probeer het om Hoofstuk V-B te onderdruk (wat regeringslisensies vir leke in fabrieke vereis, met meer as 100 werkers), het verskeie Rajja Sabha - lede soos die handelsleiers, ' n hewige teenstand probeer beperk. Hulle het aangevoer dat werkers in groot fabrieke voor die regering se beleid sou swig.

Wysigings en debatte: ' n Nadere ondersoek van onlangse Labourkodes

Die vier arbeidskodes wat tussen 2019 en 2020 aangeneem is, verteenwoordig die omvattendste oorhaul van sentrale arbeidswette in Indië. Die Rajja Sabha Diires se rol in die vorming van hierdie kodes is leersaam. ' n Mens kan die kode van Wages Bill in kennis stel, en die Rajja Sabha McNissa Standkomitee op Labour het beswaar gemaak teen die afwesigheid van ' n gedefinieerde Lminitumphikus, wat nou in die oorspronklike vertaling van die wets [Lu -] gestel het, wat die hoogste waarde van vyf van die liggaamsgewende regerings vereis, en die volgende wette van die volgende wette van die hoogste eiendom.

Die Maatskaplike Veiligheidsraad het selfs groter ondersoek ondergaan. Dit het aanvanklik net georganiseerde sektorwerkers gedek. Rajja Sabha - lede het daarop gewys dat 93% van India McSears se arbeidsmag in die ongeorganiseerde sektor is, asook gig werkers, konstruksiewerkers, huishoudelike hulp en straatverkopers. ' n Gewyde hoofstuk oor ongeorganiseerde werkers, wat die regering aanvaar het. ' n Beroepsontwerpe wat nou die sentrale regeringsplanne vir[BTV:0] se lewe en gesondheidsversekering vereis, asook die voordele van die ou werkers van die staat, het die WELfaat, ' n nuwe ouderdom, gesê: Die regering, wat die regering se regering, ' n nuwe werk en fondse (LOWOWYsfondse).

Die Omroepsveiligheid, Gesondheids - en Werkende Toestandskode (OS - kode) is eweneens verfyn. Die oorspronklike rekening het fabrieke toegelaat om vrouewerkers snags te huur, het die werkgewer verseker dat hulle veilig is. ' n Voorvereiste vir ' n verpligte Scriptomotritekomitee, die McDer van seksuele teistering, het gereël dat vroue in verskillende ruskamers en drinkwater gebruik word. ' n Mens het ook definisies van liktrakticticticnicas vergroot om werkers te betrek deur enige agentskap te voorkom wat van die verantwoordelikheid vermy deur verskeie plekke te gebruik om die huis se werkstelsel te beperk.

Imwerking op Werkers rightss: Onmerkbare gevolge

Die kumulatiewe uitwerking van die Rajja Sabhaęs - ingrypings is 'n liggaam van arbeidswet wat meer gebalanseerd, werker-seentr en sensitief vir kwesbare groepe is. Kom laat die miskien die vyf sleutelgebiede ondersoek wat in die oorspronklike artikel met uitgebreide bewyse aangegee word.

  • [[FTTT:0] Enhancted veiligheidsregulasies [[TOL:1]: Beyond the Emericies Act, het die Rajja Sabha die Bou - en Ander Konstruksiewerkerswet, 1996, versterk deur veiligheidsopleiding, beskermende toerusting en versekering vir konstruksiewerkers te bevorder. ' n Mens het ook druk geplaas op die opsluiting van die woord [Roem - siekte], soos die naam van die silikusse, asbes en chemiese vergiftiging. ' n Groot ongeluk het in 1966 in die staat gestel.
  • [[FTT:0] Voorloping en voordele [[FTT:1]: The Minimum Wages Act Acte Acte Actenicive revision vereistes, die gelyke hermuneration rangskikkings in the code on Wages, and the tanchaftern freecament for PF het almal gekom van die Rajya Sabha. Daarbenewens het die huis verseker dat bonus betalings [[FTNTNTub3] onder die betaling van Bonuct, 1965, op 'nment, op 'n in lyn is wat nie net hoër lone nie.
  • [[FTT: 0] Beskerming teen onregverdige aflating [[TOL:1]: Die Industriële Beroepswet Act Act Act Act Act222-F (verhalf kennisgewing en vergoeding voor herinvoeging) is grotendeels behou weens die Rajya Sabha Radias se teenkanting teen sy dilution in 2014. Die Industriële Relationskode het ook 'n [FTOLT:2] sekalasiefonds [[[THOLTF3] vir herbelowers in 'n konsep voorgestel, het in Raja, die eerste stituden konsep in Raja, die eerste stituumeitaat van 'n.
  • [[FTT: 0] Omgewingsveiligheidsmaatreëls [[TOL:1]: Die Werkgewers se Staatsversekeringwet (ESI) is uitgebrei om winkels, hotelle en opvoedkundige instellings te dek nadat Rajya Sabha - lede aangevoer het dat handels - en dienssektorwerkers ook mediese sorg en siektesvoordele nodig het. Die Maatskaplike Veiligheidsraads se dekking van gig werkers en [FTTOL2] kraambestellings [THOLTB3] vir alle vroue (insluitende) is direkte toesig van die inkomste van die huis.
  • [[FTTT:0] WerkgewersOOR XXIII verteenwoordiging en stem [[TOL:1]: Die Rajja Sabha het deurgaans die reg versterk om vakbonde te vorm en gesamentlik te onderhandel. Dit het pogings versper om 50% lede vir vakbonderkenning te vereis, om die 30% drempel te handhaaf. Dit het ook daarop aangedring dat die [[FTT:2] Wet op die Wet op die Wet op die Nationade Unions, 1926[FTOLTOL:3] gewysig moet word om verbintenisse aan politieke bedrywighede te laat deelneem sonder om hulle werkers te verteenwoordig.

Uitdagings en geleenthede in Rajja Sabha Stampas Labour - rol

Ten spyte van die positiewe impak daarvan, kom die Rajja Sabha voor verskeie uitdagings te staan om arbeidswette doeltreffend te vorm. ' n Politieke polarisasie het eers, veral ná 2014, toegeneem toe die regering die meeste van die regering, in die Lok Sabha, ' n groter teenstand in die Rajya Sabha - Sabha. Dit het daartoe gelei dat die verdaders en verminderde bil-tabling tyd verminder het. ' n Vier arbeidskode is byvoorbeeld in die Rajya Sabha slegs na ' n afdeling van stemme oorgedra, en verskeie sleutelaanpassings is verwerp om politieke sake te verander.

Tweedens, die Rajya Sabha Taylorskomiteestelsel, terwyl dit sterk is, ly dikwels aan vertragings. ' n Paar aanbevelings is in die finale rekening geïgnoreer omdat hulle te laat gekom het. ' n Vinniger omsettye vir komiteeverslae sou die huisshipiërs doeltreffender maak.

Derdens is daar ' n kennisgaping. Hoewel verklarende lede kundigheid bring, het talle verkose lede nie ' n diep begrip van ekonomiese werk, industriële betrekkinge of internasionale arbeidstandaarde nie. ' n Opleidingsprogramme en toegang tot beter navorsingsondersteuning kan die gehalte van ingrypings verbeter. ' n Toegewyde navorsingssel is nou nog steeds beperk met die eweknieë in die VSA of VK.

Maar daar is baie geleenthede. Die onlangse stap vir [[FTT:0]unversalale sosiale sekuriteit[[FT:1] title inbegrip van 'n nasionale databasis van ongeorganiseerde werkers (e-Shram poortaal) en draagbare welsynskemas [[[FTVT:1] sal grootliks versterk word deur Rajja Sabha debatte. Die huis kan voortgaan om die vas te staan vir die stigting van IALO - byeenkomste, soos C190 op geweld en teistering, wat Indië npotuaat nog ten volle toegepas het. Die tegnologie met die kunsmatige werk van kunsmatige lude luge van CIA's, en die afstand van die werk, kan ook verseker dat die werksbestrydende werk, die werk, die werk, die werksmagiese werk, die werk, die werk, wat die werk, die werk, die werk van lufiese werk, [Bukusiese werksmagikusiese werk] verseker: luna].

Nog 'n geleentheid lê in [[FTT:0] se samewerking [[FTT:1]. Aangesien arbeidsregtoepassing op die staatvlak plaasvind, kan die Rajya Sabha Didatement state Iditac interstaat koördinasie vergemaklik. Byvoorbeeld, dit kan voorstel 'n modelkode vir staatsifisieke wette oor minimum lone en werkstoestande om die ras-tot-onder-onderstenor te verminder tussen state wat beleggings soek. Deur gasheerintasies met staatwerkers, handelmaatskappye, en multinasionale maatskappye, kan Raj Saha se wet as gevolg van die sentrale brug werk.

Ten slotte: Rajja Sabha as ' n beskerming vir werkersOORwaardigheid

In die Indiese parlementêre stelsel word die Rajja Sabha dikwels die KonstantynCouncil van States noudat dit ontwerp is om stabiliteit en deskundige in kennis van wetgewing te stel. Wanneer dit kom by arbeidswette en werkersethere, verseker hierdie ontwerp dat werkers se regte nie vir kort ekonomiese gewin opgeoffer word nie en uiteenlopende stemme wat anti-plantasiewerkers van verskillende bronne verteenwoordig.

Maar die instelling moet evolueer. Om relevant te bly, het Rajya Sabha vinniger komiteeprosesse, niedeelsnavorsing en 'n kultuur van getuienisgebaseerde debat nodig. Dit moet ook meer aktief wees met werkers soos dieà ̄ngikus-organisasies en burgerlike gemeenskap, wat hulle veldvlak insig in die wetsvorm insluit. Soos Indië beoog om 'n $5 biljoen ekonomie te word, sal die gehalte van sy arbeidswette bepaal of groei in [[FTHOL:0] se werk en geregtigheid [FT] sal plaasvind, soos die staat van die staat van die staat van die staat van die staat van die staat van die staat van die staat van die staat se lewe.

Uiteindelik toon die Rajya Sabhaottis ' n impak op arbeidswette dat demokrasie ' n tweede voorkoms vereis. ' n Toe die laer huis deur elektorale dringendheid aangedryf word, voorsien die bo - huis die ruimte vir bepeinsing en verfyning. ' n Werkers in Indië se regte is vandag sterker as gevolg van hierdie institusionele balans. ' n Voorstand is om te verseker dat die Rajya Sabha steeds hierdie rol in ' n era van vinnige beenslasgewende verandering en toenemende ongelykheid vervul.