Die Verklaring van Regte in Hedendaagse Konteks: Hoe individue by die werk en skool beskerm word

Die Verklaring van Regte, wat die eerste tien wysigings aan die Verenigde State se Grondwet uitmaak, staan as ' n hoeksteen van Amerikaanse vryheid. ' n Verteenwoordig in 1791 is hierdie wysigings oorspronklik uitsluitlik bedoel as ' n tjek van die magte van die pas gestigte federale regering. ' n Groot deel van die Amerikaanse geskiedenis is deur die regering beskerm, en dit beskerm vryheid soos spraak, godsdiens en die reg om vry te wees van onredelike soektogte. ' n Groot deel van die vroeë Amerikaanse geskiedenis, hierdie waarborge wat slegs deur die regering aan die regering aangewend is, was, was nie tot die handhawing van vryheid van spraak, en die gevolglike lewe van die lewe van die regering nie.

Die stigting: Staatsaksie en die uitblusting Raamwerk

Voordat dit spesifieke regte ondersoek, is dit noodsaaklik om die allerbelangrikste konsep te verstaan wat die toepassing van die Verklaring van Regte beheer: die [[FTT:0] Staatsregleer [VOLT:1]. Die Grondwet beskerm individue teen regeringsaksie, nie teen private optrede nie. Dit beteken dat ' n openbare universiteit of ' n regeringsagentskap deur die Eerste en Vierde Wysigings gebind word, maar dat ' n private korporasie of ' n privaat skool oor die algemeen nie. Hierdie onderskeidende stelsels van regte skep.

Jou regte by die werk

Openbare vs. Private Sektor - werk

Die mees onmiddellike faktor wat jou grondwetlike regte by die werk bepaal, is of jou werkgewer die regering (federal, staat of plaaslike) of 'n private entiteit is. Openbare sektorne geniet uitgebreide grondwetlike beskermings omdat hulle werkgewer die staat is. Private sektor werknemers, in teenstelling hiermee, word oor die algemeen gebonde deur die terme van hulle werkskontrak of die verstekleer van [[FTTH: 0] wil werk [TNBTTTT:1], wat toelaat dat die verhouding op enige tyd beëindig word deur geen grondreg wat deur elke fundamentele verskil onder die regte oogpunt verbied word nie.

Vryheid van spraak en assosiasie

Vir openbare werknemers bied die Eerste Wysiging sterk beskerming. Die Hooggeregshof wat in [[TOL:0]Pickering v. Raad van Onderwys[FT:1] (1968) ingestel is, dat openbare werknemers nie "die Eerste Wysigingsregte wat hulle andersins as burgers sal geniet om kommentaar te lewer oor sake van openbare belang nie." Om vas te stel of spraak beskerm is, is howe die [TVT:2] Picker - OUT] beleid wat die openbare owerheid se belange nie moet beskerm nie, maar die saak in verband hou nie.

Privaatheid en die vierde Wysiging

Die Vierde Wysiging beskerm individue teen onredelike soektogte en aanvalle deur die regering. In die openbare werkplek beteken dit dat 'n werknemer 'n redelike verwagting van privaatheid in hulle kantoor, lessenaar, lêers en elektroniese kommunikasie behou. In [[FTT:0] O'Connor v. Orte[FTOLT:1] (1987) is die Hooggeregshof gehou dat die redelikheid van 'n soektog deur 'n openbare werkgewer afhang van die konteks. 'n Werkssoeking wat verband hou vir 'n nie-invesige doel (bv.). Die mees redelike beleid om die regering te ondersoeking van die werk te verkry, moet in die staat van die staat van die regering (C. [KKKKKK]

Belangstelling van die gepaste proses en eiendom

Die Vyfde en Veertiende Wysigings waarborg dat die regering nie 'n persoon van lewe, vryheid of eiendom sonder die bestemde proses van die wet kan beroof nie. Vir openbare werknemers is hierdie beskerming afhanklik van of die werknemer 'n [FTTT:0] gepaste belangstelling [[[FOLT:1] in hulle werk. 'n eienskap word geskep deur staatsreg, burgerlike diensreëls of 'n kontrak wat vir termyn vereis. As 'n openbare werknemer 'n eiendom het, word hulle geregtig op sekere procicture, moet hulle ook op 'n verklaring van die volgende verklaring van die volgende sake gerig word: WELficêre beskerming [K].

Beskerming teen diskriminasie

Die Veertiende Wysiging se Gelyke Beskermingsgesinde verbied regeringsgewers teen huweliksondersoek [[FTOL:1] vir ras, geslag, nasionale oorsprong, [[FT:2] Hofte volg verskillende vlakke van ondersoek: [TVT:0] beperking [[FTOL:1] vir ras en nasionale oorsprong, [[FTOL:2] intermediate ondersoek [FTTTTOL] vir geslag, en [TVTBTBTBLOBLO] van OU] belang [ins], [in] die] OUTROBOBO] OUTROB] van OUTRO - OUTRO).).) word deur OUTRO - OUTRO - OUTRO - OUTO - OUTRO - OUTO - OUTRO - OUTO - OUTVO - OUTS (ins (ins (ins) deur OUTVO - OUTVO - OUTVO - OUTVO - OUTV

Jou regte in die onderwysstelsel

Student Spraak en - uitdrukking

Die Hooggeregshof het deurgaans geglo dat studente nie "hulle grondwetlike regte aan vryheid van spraak of uitdrukking by die skool se hek onttrek nie. In die landmerksaak [TOLT: 0] Tinker v. Des Moines Independent Gemeenskapsskool [[[TOLT:1] (1969) het die Hof beslis dat leerlinge swart armbase kan dra om die Viëtnamese Oorlog te protesteer solank hulle uitdrukking nie "lelik is en aansienlik inmeng met skooloperasies nie. Hierdie standaard beskerm ' n wye uitdrukking van politieke optrede, maar dit kan ook nie die politieke optrede beperk nie.

Soek en afsondering in skole

Skoolamptenare is staatspelers en moet voldoen aan die Vierde Wysiging. Die Hooggeregshof het egter skooladministrateurs groot vryheid toegestaan om orde en veiligheid te handhaaf. In [[FTT:0] is New Jersey v. T.L.[[FOL:1] het die Hof bepaal dat die streng waarskynlike standaard wat vir wetstoepassing vereis word nie in die skoolverband nodig is nie. In plaas daarvan het skoolamptenare [TOLT:2] die redelike redelike redelike redelike vermoede [f] kundiges [FOLTOL] vermoede [V] dat 'n leerling wat nie 'n skoolreg oortree het nie].

Die gevolg en gelyke beskerming vir studente

Studente wat voor opskorting of uitsetting staan, is geregtig op die bestemde prosesbeskermings. In [[TOL:0] is gos v. Lopez[[FOL:1] (1975) het die Hooggeregshof beweer dat studente voor 'n opskorting van tot 10 dae gegee moet word mondelinge of geskrewe kennisgewing van die aanklagte en 'n geleentheid om hulle kant van die verhaal te verduidelik. Hierdie verhoor kan baie informeel wees en moet plaasvind voor die opskorting in werking, tensy daar 'n noodgeval bestaan. Vir langer op hangings of formele prosedures word, onder meer, onder meer vereis, en moet 'n skriftelike getuienis van getuies, en 'n saak van â n saak van getuies wat voor die handteken en 'n saak van die handteken word.

Die Gelyke Beskerming Clause beskerm ook studente teen diskriminasie. [[FT:0]Brown v. se Raad van Onderwys[[FT:1] (1954) bly die betekenisvolste opvoedingsaak in Amerikaanse geskiedenis, met die inbegrip van daardie rasseverdrag in openbare skole is inherent ongeëwenaard. Vandag sluit gelyke beskermingskwessies in skole dispariteite in dissiplinesyfers in, toegang tot gevorderde werk en die behandeling van LGBT+ - leerlinge. Die Departement van Onderwyskantoor vir Burgerregte (RKR) se titel van die staatsopvoeding wat ek verbied om die seks-ondersteunde-ondersteunde-ondersteunde-wet te handhaaf.

Godsdiensvryheid in skole

Die Eerste Wysiging se Institusie Clause en Vrye Beroepe skep ' n ingewikkelde balans in verband met godsdiens in skole. Skole kan nie enige spesifieke godsdiens bevorder of ondersteun nie, maar hulle moet dit vir studente se godsdiensoortuigings moontlik maak. leerlinge het die reg om individueel of in groepe te bid, solank dit nie steurend is nie en dwing ander nie om daaraan deel te neem nie. ' n Openbare skool se hoë voetbalgroep het ook in die regte posisie van die skool se dienste, maar het ook gesê dat hulle nie die regte werk as gevolg van die kerk se dienste om die regte werk te doen nie.

Sleutelbeskermings teen die Verklaring van Regte: ' n Diepte ondersoek

Vryheid van spraak

Die Eerste Wysiging se beskerming van spraak is die enjin van die demokratiese samelewing. In die konteks van werk en skool beskerm dit die vermoë om gesag te kritiseer, aan burgerlike praatjies deel te neem en 'n mens se identiteit uit te spreek. Hierdie reg is egter nie absoluut nie. In beide instellings, spraak wat ware dreigemente is, spoor dit aan om wettelose optrede te bevorder, of laster word nie beskerm nie. Vir leerlinge, die [THTOLT]T]Tinker[THOF:1] standaardskole laat toe dat openbare werkgeleenthede nie beskerm word nie. Vir leerlinge, is [Tu - aangeleenthede [Tub]: Die openbare werkvermoë]: [Tubitale werkvermoë]

Die reg op privaatheid

Die Grondwet meld nie uitdruklik 'n algemene reg op privaatheid nie, maar die Hooggeregshof het erken dat 'n "penumbra" van regte wat van die Eerste, Derde, Vierde, vyfde en Ninth Wysigings afkomstig is 'n sone van persoonlike onafhanklikheid skep. In die werksplek en skool is die tasbaarste aspek van hierdie reg die Vierde Wysiging se beskerming teen onredelike soektog. Maar privaatheid sluit ook die reg in om persoonlike inligting te beheer, die reg om intieme persoonlike besluite te neem en die reg om vry te wees van die polisie se toesig. Hierdie sake word al hoe meer verbied om persoonlike sake te beheer en die werk te beheer van die werk van die werknemers.

Beskerming teen diskriminasie (Vadig Beskerming)

Die Veertiende Wysiging se Gelyke Beskermingsmonalise is die grondwetlike basis van anti-diskriminasiewet. Dit beveel dat geen staat "nie aan enige persoon binne sy jurisdiksie die gelyke beskerming van die wette sal toon nie." Hofte pas streng ondersoek toe op wette of dade wat diskrimineer op ras, nasionale oorsprong of godsdiens, wat vereis dat die regering 'n dwingende belangstelling toon en dat die optrede nou aangepas is om daardie belang te bereik. Intermediae ondersoek is van geslagsklassifikasies, wat 'n belangrike regerings en wesenlik verwante betekenis vereis. Hierdie persoonlike beginsels, wat die Staatlike beginsels, gee aan die Staatlike beginsels, het ek die regte en die regte en die standaard van die Staatlike beginsels, wat ek gee.

Die gevolg van die wet

As gevolg proses die grondwetlike waarborg van regverdigheid is. ' n Bemiddeling van die nodige prosedures is nodig voordat die regering ' n persoon van lewe, vryheid of eiendom kan ontneem. ' n Mens kan vir studente wat voor op hanging te staan kom, oplet en verhoor. ' n Openbare werknemers met ' n eiendomsbelang in hulle werk, sê dat dit ' n voorbeminde geleentheid is om te reageer. ' n Voorgeskrewe proses wat vereis dat die regering ' n spesifieke rede het om ' n spesifieke stappe te doen, om fundamentele regte soos die huwelik, familie en liggaamlike veronderstelling te beskerm. Hierdie proses van die regering sal verseker dat die reg op grondreg wat reg is om behoorlik te werk te doen.

Praktiese stappe om jou regte te ondersoek

  • [[FTT: 0] Dokument alles: [[TOL:1] Hou 'n geskrewe verslag van relevante gesprekke, e - pos en aksies wat deur werkgewers of skoolamptenare geneem word. Gedetaileerde dokumentasie is krities vir die bou van 'n geloofwaardige saak.
  • [[FTT: 0]]] Under staan die Politici: [[[FTT:1] Werkshandboeke, studentekodes van gedrag en institusionele beleide bevat dikwels belangrike prokture regte en verslaggewingsmeganismes. Familiaat jouself met hierdie dokumente.
  • [[FTT: 0] Verslag in elk geval: [[TOL:1] Die meeste instellings het interne grieweprosedures of verslaggewings lyne vir diskriminasie, teistering of skendings van beleid. Deur hierdie prosedures te gebruik, is dikwels ' n voorvereiste vir regsaksie.
  • [[FTT:0] Soek regsvoorligting: [[FT:1] As jy glo dat jou regte geskend is, raadpleeg met ' n prokureur wat spesialiseer in werkswet, opvoedingswet of burgerregte. Baie organisasies, soos die Gelyke Werksgeleentheidkommissie (EOK) en die Amerikaanse Burgerlike Liberties - Unie (ACLU), voorsien hulpbronne en leiding.
  • [[FTT:0]File alave:[FT:1] Vir diskriminasie beweer onder Titel VII, die ADA, of die ADEA, 'n aanklag moet by die EEOC of 'n staat billike personeel-agentskap ingedien word voordat 'n hofsaak aanhangig gemaak kan word. Aflyne is dikwels 180 of 300 dae van die datum van die beweerde oortreding aansoek.

@ info: whatsthis

Die Verklaring van Regte is nie ' n statiese geskiedkundige reliek nie, maar ' n lewende raamwerk wat deur geregtelike interpretasie en wetgewende optrede geëvolueer het. ' n Mens kan verstaan hoe hierdie eertydse beskermings by die unieke konteks van die werksplek aanpas en die skoolhuis burgers, werknemers en studente in staat stel om hierdie omgewings doeltreffend te vind. ' n Mens kan seker maak dat die Staat se Leerstelling die regering se grondwet nie deur middel van staatsakte, sterk staatsregulasies en staatsregulasies beheer word om die regte te beskerm nie.