Regeringsamptenare oor die hele Verenigde State dien as ' n vername meganisme om polisieversameltinggebruike te vorm, veral in pogings om die uitbeelding van minderheid en vroulike offisiere te verhoog. ' n Mens se wette en regulasies is bedoel om geskiedkundige ondervoordrag te bespreek, gemeenskapsvertroue te verbeter en te verseker dat wetstoepassingsinstansies die demografieses weerspieël van die bevolkings wat hulle bedien. ' n Regstelling van openbare burgerlike regte stel groot nie - oortredingstandaarde, individuele state het ' n wye verskeidenheid maatreëls uitgevaardig wat van verpligte diversiteit tot fondse van reggewers gerig het, wat daadwerklik onder die betrokke is by die betrokke raak by die betrokke by die betrokke by die betrokke by die staatsvoorskrifte van onlangse wette en die betrokke is.

Die landskap van Staat- laag Diversiteite Rerument-wets

Staatsmanipulasies het verskeie afsonderlike benaderings tot die bevordering van uiteenlopende wetstoepassingsbepalings aangeneem. Die algemeenste strategieë sluit in stel-aansoekprogramme, finansiële aansporings, opdraggewende demografiese verslaggewing en voorkeurbenemingsbeleide. Hierdie wette verskil grootliks in omvang en toepassingmeganismes, wat elke staat dan weerspieël wat politieke klimaat en regsomgewing betref.

Stel- side en Kwotagebruik

'n Klein aantal state het formele stel-kant programme wat 'n persentasie nuwe huur vir minderheid en vroulike kandidate in werking stel. Byvoorbeeld, sommige munisipale polisieafdelings in Texas en Illinois werk onder toestemmingsregulasies of staatsbevele wat vereis dat 'n sekere persentasie rekrute uit onderaangestelde groepe kom. Hoewel sulke kwotas dikwels in die hof betwis word, bly hulle 'n instrument in regsgebiede met 'n gedokumenteerde geskiedenis van diskriminerende diens. Die meeste moderne wette vermy eksplisiete kwotas, pleks van bergoale en tydroosters, wat nie-aannemings gebruik word nie.

Finansiële beweegredes en vryhede

Verskeie state voorsien regstreekse finansiële steun aan departemente wat aan uiteenlopende bankmerke voldoen of buitereach - programme implementeer. ' n Paar state se Afdeling van die Kinderregdienste verleen regstreekse skenkings vir werwing van minderheid en vroulike offisiere. KaliforniëName

Gemaneerde verslaggewing en Deursigtigheid

Deursigtigheidsvereistes is van die mees aangenome strategieë. Meer as 12 state vereis nou dat wetstoepassingsinstansies jaarliks verslag lewer oor die rasse -, etniese en geslagkomposisie van hulle aansoekers, nuwe huur - en huidige dienste. ' n Mens moet byvoorbeeld in Kalifornië se aksie (ROBPA) se beleid dat alle wetstoepassingsinstansies demografiese gegewens op stop, versamel en publiseer, maar ook verslaggewing en verneming vereis. ' n Staatsowerheid moet eweneens 2021 police hervormings (H67) se staatsinstellings verplig om die verskeidenheid van die syfers te bepaal.

Gemeenskapsuitreach en Pypprogramme

Baie state het vereistes vir die teiken van buiteregasie vir minderheidsgemeenskappe en opvoedkundige instellings gedikteer. Wette kan vereis dat afdelings gebeure in die geskiedenis van Swart of Latyns - buurte werf, saam met gemeenskapsskole met uiteenlopende studenteliggame of paaie vir kasette van onderaangestelde agtergronde skep. Maryland Ecclesias se Wet oor herbestryding en Retentsmag beveel aan (en plaaslike verordeninge) dat agentskappe betaalde interbote en in Australiese dienshulp aan Australiese kandidate in Australiese programme voorsien. Hierdie beleide het hierdie beleid om die probleem te probeer belemmer en om die weg te kom om die weg te keer om die weg te keer om die weg te keer om die weg te keer om die weg te keer van die weg te keer van die weg van die weg van die weg van die beroep na die beperkings van die beroep.

Sleutelstaatswette in besonderhede

Hoewel tientalle state die een of ander vorm van werwingsverwante wetgewing het, is 'n paar opmerkenswaardig vir die omvang en innovaal van hulle beleid.

Kalifornië

Kalifornië is ongetwyfeld die mees aggressiewe manier om staatswet te gebruik om die polisie te vorm. Die staatillas Commission on POS vereis dat alle departemente ' n geskrewe werwingsplan aanneem wat spesifieke strategieë insluit om vroue en minderhede te lok. Onder SB 960 (200) moet agentskappe hulle werwingsbedrywighede en - uitkomssdokument insluit, met die onvermoë om die risiko van staatsfondse te volg. Daarbenewens verbied Kalifornië ook dat rasse as ' n alleenregmiddel vir die in diens gebruik word, maar laat pocacrisekommentasie en werwingsooreenkoms spesifieke heffings-aditeitsaanslae toe wat deur openbare farmaseutiese gedragsgelde bevorder.

New York

New York het al lank verskeidenheid deur fondse en programmamatiese vereistes ondersteun. Die Staatspolisiewet van 2020 het voorsienings vir 'n Ánority en Vroue-Geëneerde sakeuitnemingsenmente, 'n program vir wetstoepassingsoprigting, en die presidentens - kantoor dien 'n toegewyde dollar vir werwingsinisiatiewe. 'n Stad, onder staatsdruk, het 'n fisialiteit Homisionúrissie, aangeneem wat kandidate vooraf laat besef van gemeenskappe met hoë misdaadsyfers en lae polisievertroue. Ondanks, het ten spyte van hierdie pogings van 20 pogings uit die staats gewerk wat die Australiese Departement van die minderheidskantoor gehandhaaf het bevind dat die Australiese Departement van die Staatsregreg wat die proefafdeling in die Australiese Sake in die Australiese Departement van die Staat se Organisasie van die Staat van die Staat van die Staat van die Staat van die Staat van die Staat se Organisasie van die Staat van die Staat se Ministerskap gehandhaaf het.

Texas

Texas se wet laat beslis toe dat daar bevestigende optrede in openbare werk, onder sekere omstandighede, gehandhaaf word. ' n Wet wat in Texas se Kommissie oor Wetsmag (TCOL) uitgevaardig word, vereis dat alle departemente ' n illafir in diensnemingsbeleide moet handhaaf en kan die gebrek aan verskeidenheid in ' n agentskap moontlik oorweeg wat die krag van minderheidsbestryding as ' n faktor by die toestaan van die Kerk verleen. ' n Paar stede, soos Houston en Dallas, het egter funks aangeneem wat eerder op die mitaat van emmuno - en bestuurs van die owerheid van die owerheid van die emaat van die owerheid van die emaat van die owerheid geplaas het.

Illinois

Illinois het die Veiligheid, Toesigbaarheid, Fiireity en Equithy-Today (SAFE-T) Wet in 2021 aangeneem, wat 'n vereiste vir alle wetstoepassingsinstansies ingesluit het om 'n Ádisie en insluitingsplan noudat hy aan die Wet van Illinois-Versterking en Standaarde Raad onderwerp word. Die plan moet spesifieke werwingstrategieë vir vroue en mense van kleur uiteensit. Die wet beveel ook dat alle offisiere en in gehoorsaamheid aan die opleiding van vroeë personeel gerig moet word.

Maryland

Maryland Letters Polisierekeningswet van 2021 het 'n staatswye ooitwye ooitrument en Retensiefondse se spesifieke oorbeveel vir toenemende verskeidenheid. Grants is beskikbaar vir agentskappe wat met die histories Swart kolleges en universiteite (HBCUs) en gemeenskapsorganisasies omgaan. Die aksie het ook 'n doelwit gestel om te verseker dat die demografiese samestelling van nuwe katiese klasse die bevolking van die jurisdiksie binne vyf jaar weerspieël. Terwyl nie-bining, het die doelsdepartemente na werklike advertensies gedisklem en werwings.

Konstitusionele en wetlike uitdagings

Die gebruik van ras - en geslagbewuste werwingswette kom voor belangrike wetlike hindernisse te staan. Die Amerikaanse Hooggeregshofstrigars se beslissings in [TV:0]City of Richmond v.A. Croson Co.[[FOLT:1] (1989) en [[FTT:2]]]] Beroeping van Constructors, Inc. v. [Moña[FOLT:3]) het vasgestel dat enige regeringsprogram streng ondersoek moet oorleef en dikwels moet bepaal dat die polisie se aanbevole nie moet wees nie.

Meer onlangs het die Hooggeregshofà ̄nicius 2023 beslissing in [[FTT:0] Students vir Fair Adits v. Harvard[FT:1] (wat ras-bewuste kolleges getref het) uitdagings by alle rassegebaseerde regeringsprogramme ingedien. Verskeie hofsake is ingedien teen polisieversetlike ondernemingsinisiatiewe, waaronder in Texas en Colorado. Gevolglik raai baie staatsregsverteenwoordigers nou aan om verskeidenheid-aanslae as rase uit te stel, maar dit kan nie deur die genade van die polisie se beleid van die polisie se aandrange van die genade van die genade van die genade van die genade van die genade van die genade van Kalifornië in die dag en die dag verander word nie.

Geslaggebaseerde voorkeure kom voor 'n ietwat minder streng standaard Quartomediae ondersoek eerdereribuut maar vereis steeds bewyse dat vroue as gevolg van vorige diskriminasie swak voorgestel word. Baie state het programme wat vroue werf met welslae verdedig deur te wys dat vroue weens policing en studies wat toon dat vroulike offisiere minder geneig is om buitensporige mag te gebruik en meer deur vroue in gemeenskappe vertrou word. Maar die wetlike landskap bly vloeibaar, en agentskappe moet hulle redelike dokumente versigtig opstel.

Impact and tynness: Wat die Data toon

Dit is ingewikkeld om die werklike uitwerking van staatswette op polisieversoening te meet. ' n Verslag van 2022 deur die Nasionale Instituut van Justisie het bevind dat state met die vasgestelde verskeidenheid wat berig dat dit ' n 12% vermeerdering in minderheidsrute oor vyf jaar gesien het, vergeleke met ' n toename van 3% in state sonder sulke wette. ' n Dieselfde verslag het egter getoon dat vroulike voorstelling in posiasie skaars nasionale hulp van ongeveer 12% tot 13% oor die afgelope twee dekades heen nie veel staatsinisiadensiatiewe nie.

Pyplyn - en buitereach - programme lyk meer belowend. ' n Verslag wat fondse verskaf vir kadtopleiding en tution hulp (bv. Maryland en New York) het byvoorbeeld gesien hoe hoër aansoeksyfers van minderheidskandidate toeneem. die New Yorkse Staat Polisie McSeros verkeer in die RATroper - Cadet Program Qe for Underreaviat groups het byvoorbeeld gelei tot 'n 40% wat in minderheids toeneem in sy eerste jare. Nogtans bly 'n probleem: minderheid en vroulike offisiere wat dikwels met vyandelike werk te kampe het, wat hoër adres as gevolg het dat die wets van die regerings van die wets van die regering erken word.

Kritici wys ook daarop dat staatswette onopsiende gevolge kan skep. ' n Paar departemente, wat bekommerd is oor wetlike blootstelling, kan die kwalifikasies vir demografiese teikens verklein, wat moontlik openbare veiligheid kan skend. ' n Ander sal moontlik nie veel doen om aan die hulp van die staat se wette te voldoen nie, maar om met min nakomingsverslae verslag te doen, maar om minderhede in leierskap te bevorder, wat bevelpersoneel oorweldigende wit en man gelaat het.

Uitdagings en kritiek in die praktyk

Buiten wetlike vrae duur daar nog verskeie praktiese uitdagings voort. ' n Hele paar polisiebonde staan eers die grense van verskeidenheidbestemmings teë, wat beweer dat hulle seniorheid en verdienstesgebaseerde stelsels ondermyn. ' n Samekommuniseerde ooreenkoms het die bereik van werwingswette beperk. ' n Mate van die akademie se opleiding van wetstoepassing het tweedens oor die algemeen afgeneem, wat dit moeiliker maak om enige gekwalifiseerde aansoekers te lok, wat nog te sê van teikengroepe. ' n Derde, ekonomiese versperrings soos die hoë koste van polisieakademie se opleiding het albeskryfnde uitwerking op minderheid en vroulike kandidate vereis.

Gemeenskapsvooroordeel speel ook ' n rol. In buurte met geskiedkundige mishandelingsbehandeling is dit onwaarskynlik dat minderheidsbewoners van toepassing sal wees op dieselfde afdeling wat ' n reputasie vir wangedrag het. ' n Paar state het daarop gereageer deur gemeenskapsvoorligtingsprosesse in te sluit, soos om burgerlike panele toe te laat om die vereistes te sien wat gestel is. ' n Politieke pendulum kan uiteindelik verander: ' n verandering in staatsregistrasie of goewerneur kan tot die herpeele of defunding van verskeidenheidprogramme lei, soos gesien word in Arizona en Tennessee in onlangse jare.

Toekomstige riglyne en hervorminge

Staatsregsmakers wat vooruitgang maak, oorweeg ' n verskeidenheid hervormings om die doeltreffendheid van werwingswette te verbeter terwyl hulle binne grondwetlike perke bly.

Versterk data en aanspreeklikheid

Een prioriteit is om nie net verslaggewing te vereis nie, maar ook aksiebare bankmerke met gevolge vir nieakoming. Kalifornië beskou 'n rekening wat staatsfondse sal koppel om verskeidenheid teikens te ontmoet, soortgelyk aan hoe federale titel IX op opvoedkundige instellings van toepassing is. Ander state ondersoek die gebruik van Ligdiadiversiteit strepies dan wat in werklikheid stitution-vlakdata in die openbaar beskikbaar stel, wat gemeenskapsgroepe toelaat om die departemente aanspreeklik te hou.

Vou Pyplynprogramme uit

Staatsadvonators finansier al hoe meer opleidingsprogramme vir hoërskool - en kollegestudente van ondergeplaaste agtergronde. ' n Mens kan byvoorbeeld toon dat sulke programme aansoekers al hoe meer geld toegeken het en ' n gevoel van opleidingsopleiding van die ÖPolice Cadet McCutelt - program op jongmense in gemeenskappe met hoë misdaadsyfers gemik het. ' n Vroeë resultate toon dat sulke programme albei aansoekers vermeerder en hulle minder vasbeslote maak om ' n gevoel van werksgeleenthede te ontwikkel.

Fias Opleiding en die Hiring van hervorming

Verskeie state is besig om implementensieele vooroordeelsopleiding vir alle personeel wat by werwing en diens betrokke is te verminder. Die doel is om onderbewussynsdiskriminasie te verminder tydens onderhoudpanele, fiksheidstoetse en agtergrondkontroles. Virginia Letters 2020 het vereis dat ten minste een lid van enige huurpaneel van 'n demografiese onderaankons moet wees. Sommige state het ook fisiese fiksheids - en sielkundige toetse wat vroulike kandidate buite verhouding belemmer, wat hulle aan werksinnige effe menings verander eerder as militêre toetse.

Wetlike beskerming vir verskeidenheidinisiatiewe

In reaksie op voortgesette regsgedinge, is state besig om wette te maak wat edateregistrasie en werwingsilla uitdruklik magtig sonder om ras of geslag as 'n besluitemaakfaktor te gebruik. 'n Modelrekening wat deur die Nasionale Konferensie van Staatsregistrasies (NCSL) ontwikkel is, moedig agentskappe byvoorbeeld aan om demografiese data te monitor en doelwitte te verbied, maar verbied dat die besluite ten einde geneem word. Hierdie benadering is bedoel om streng ondersoek te word terwyl dit steeds bevorderende diversiteit.

@ info: whatsthis

Staatswette wat die polisie se werwing van minderheids - en vroulike offisiere beheer, verteenwoordig ' n kritieke hefboom om meer verteenwoordigende wetstoepassing te skep. ' n Wetsregregstelling van Kalifornië se koerant se Wetsregstelling van die polisie wat die vereistes aan Marylandens se Vereniginge HBCU en New Yorke Didate verleen, is uiteenlopend en besig om die wetlike uitdagings en praktiese struikelblokke te bevestig. Die getuienis dui waarskynlik daarop dat goedgewerkte staatsbeleidsnatiewe beleide, oftewel streng maatreëls wat deursigtigheid, met deursigtigheid en ontwikkeling van die Staatlike ontwikkeling van die Staat steeds in ag slaan.