በአካባቢው ያሉ የንግድ ድርጅቶች ሥራ በማግኘት ረገድ ያሳደሩት ተጽዕኖ

ሠራተኞች ጥበቃና የሥራ ገበያ

በውሳኔው ላይ በሚደረገው ጥናት በኢኮኖሚው መስክ ከፍተኛ ጥናት ከተደረገባቸው ርዕሰ ጉዳዮች መካከል አንዱ በኢኮኖሚው ውስጥ ከፍተኛ መጠን ያለው የሥራ ገበያ እና የኢንዱስትሪ መዋቅር የተለያየ ውጤት አስከትሏል ።

የፈጠራ ችሎታና የኢንዱስትሪ ለውጥ

ለምሳሌ ያህል ፣ በአካባቢ ላይ ያሉ ሕጎች ንጹሕ ቴክኖሎጂዎችንና አረንጓዴ ሥራን ለማቋቋም አነሳስተዋል፡፡

በሥራ አጋጣሚዎች ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ

የአገሩ የንግድ ሥርዓት በንግድ ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ የተወሳሰበ ከመሆኑም በላይ ብዙውን ጊዜ በጥቅሱ ዙሪያ የተመካ ነው፡፡

ጥሩ ውጤት ያስገኛሉ

• Job በኢንዱስትሪዎች ውስጥ መፈጠር ። የአካባቢ ፖሊሲዎች ለሥነ ጥበብ፣ ለውጡ ለምግብ ማጠራቀሚያ፣ ለሕዝብ መሻገሪያ ወይም ለዕቃ ማጠራቀሚያ የሚሆን መኖሪያ በቀጥታ ሥራ ሊያስገኝ ይችላል።
• የስራ ችሎታ እድገት ለሠራተኞች ሥልጠና፣ ለደኅንነት ማረጋገጫ፣ ወይም ቀጣይ ትምህርት የሚሰጠው ደንብ የጉልበት ገንዳውን ጥራት ከፍ ሊያደርገው ይችላል።
• የንግድ ትስስር የተረጋጋ እና አመኔታ ያለው. ፍትሐዊ ውድድር፣ ማስታወቂያዎች እውነት እና የዕፅ ደህንነትን የሚደግፉ መመሪያዎች ለንግድ ሰዎች አመኔታ ያጎናጽፋሉ። በቅድሚያ የሚታሰበው የሥርዓት ደረጃ ሁኔታ ለረጅም ጊዜ ገንዘብን ያበረታታል:
• የጉልበት ብዝበዛ ማነስ.[ እንደ ሰዓት አነስ ያለ ደመወዝ፣ ስርየት እና ፀረ ረብሻ ሕጎች አስተማማኝ የሥራ ቦታዎችን ያመቻቻል፤ ይህም ትርጓሜውን ሊቀንስና የተሻለ ተሰጥኦ ሊማርክ ይችላል።

መጥፎ ውጤቶች

• ወደ በረዶ መቀዘፍ ወይም ወደ በረዶ መሸጫዎች የሚከፍለው የሥራ ወጪ በጣም ከፍተኛ ነው. በአካባቢው አነስተኛ ደመወዝ ያለምንም ተመጣጣኝ ምርታማነት ሲጨምር አነስተኛ የንግድ ድርጅቶች የክፍል ሰዓት ደመወዝን ለመቆጣጠር ወደ ክፍሉ ስርጭት ሊቀንስ ወይም ወደ ክፍሉ ሰዓት መለዋወጥ ሊቀንስ ይችላል።
• ባሪዬ ለማስፋፋት የግንባታ ቁመቶችን ወይም የመሬትን ስርጭት የሚገድቡ ጥብቅ ገደቦች የትላልቅ ኩባንያዎች በአንድ ቦታ እንዳያድርጉአቸው ይከለክላሉ፤ ይህም ወደ ሌሎች አገሮች እንዲዛወሩ ወይም ደግሞ ወደ ስርጭት እንዲባረሩ ያደርጋቸዋል፡፡
• የወግ አጥባቂ የኢኮኖሚ ሁኔታ.1 ከ ከመጠን በላይ የሆነ የሕግ ሥርዓት የንግድ ድርጅቶችን በሥርዓት ሊመራ ይችላል። መደበኛ ሥራ ብዙውን ጊዜ ጥቅም ፣ ሥራ ዋስትና እና ሕጋዊ ጥበቃ የሌለው፣ ለመንግሥታት የተተወ ግብ እንዲያዳክም ነው።
• ] በትዳሮች ላይ የሚደርሰው ለውጥ ከ ረጅሙ ፈቃድ እና ከፍተኛ የመጀምሪያ ወጪው የአስፕሪን ተቋማትን በተለይም የተቸገሩ ሰዎች ሁኔታቸው በጣም የተጎዳ መሆኑን በይበልጥ ይጋፋሉ። በካፍማን ተቋም የተደረገ አንድ ጥናት የሥርዓተ ሥርዓት ውስብስብነት በጥቂት ገቢ ማኅበረሰቦች ውስጥ ያለውን የመነሻ አዝማሚያ ለማቀዝቀዝ ትልቅ አስተዋጽኦ አድርጓል።
• Disproptionate waqa በዋና የንግድ ድርጅቶች. ሰንሰለት ውስጥ ትልቅ ሰንሰለቶችን ብዙውን ጊዜ ለታዛዥነት ክፍፍል ሲያቀርቡ እና እና እናቶች እና ፖፖ ሱቆች ደግሞ የባለቤት ጊዜን ከገበያዎች ማባከን እንዲያስቀምጡ ሊደረግ ይችላል። ይህም የገበያው ጉዳይ ወደማተኮር እና በአካባቢው ኢኮኖሚ ውስጥ ያለው አጠቃላይ ሥራ በጣም ይቀንሳል።

በአካባቢው የሚዘጋጁና የሚሠሩ ሥራዎችን በተመለከተ የተወሰዱ የሞዴል ጥናቶች

1 የሞያ ጥናት 1 ፦ በትልልቅ ከተሞች ውስጥ ያለው አነስተኛ ደሞዝ

በ2014 ሲያትር በጥቂት ሰዓት ውስጥ በጥቂት ሰዓት ውስጥ ከሚሰጠው አነስተኛ ገቢ ወደ 15 ዶላር ከፍ ብሏል፤ ተመራማሪዎች በወቅቱ ከነበረው ከፍተኛ የሥራ ውጤት አንዱን ጥናት አድርገዋል። አንድ ታዋቂ የዋሽንግተን ዩኒቨርሲቲ ጥናት እንደሚያመለክተው የደመወዝ አጠቃቀም በጣም አነስተኛ ለሆነው ሠራተኞች ደመወዝ ከፍተኛ ጭማሪ ቢሰጥም ሰዓት ግን በጣም ቀንሷል፤ አንድ ጊዜ አንድ ጊዜ የሚሠሩ ሠራተኞች ገቢ በመጠኑ ብቻ ይጨምር ነበር፡፡ ይሁን እንጂ በተለያየ መንገድ የሚደረጉት ጥናቶች የሥራ ጉዳቶች ምንም አሉታዊ ውጤት አላገኙም። የሲያትል ተሞክሮ የናዳው የደመወዝ ሕግ በፕሮግራም ፣ በኢንዱስትሪ ጥምረት እና በጠቅላላ የኢኮኖሚ ሁኔታ ላይ የተመካው በመሳሰሉት ነገሮች ላይ ነው፡፡

የሞዴል ጥናት 2 ፦ አካባቢያዊ መመሪያዎችና አረንጓዴው ሥራ

በካሊፎርኒያ የሙያው እድገት ዲፓርትመንት እንደገለጸው፣ በፀሐይ ሥራ ሥራ፣ በመጠገን እና በጽዳት ሥራ ላይ የሚከናወኑ ሥራዎች ቁጥር ከ2015 እስከ 2023 በጥቅምት ወር ውስጥ ከ80 በመቶ በላይ አድጓል፡፡

የሞያ ጥናት 3 ፦ የሥራ ሙያና የኢኮኖሚ ሥራ

ብዙ የአካባቢው መንግሥታት ከኮስታኮሎጂ እስከ ቤት ጥገና የሚሄዱ የሥራ ፈቃድ የሚያስፈልጋቸውን ሙያዎች የሙያው ፈቃድ ያስፈልጋሉ። እነዚህ ፈቃድዎች በ2020 በሉዊቪል ፣ ኬንታኪ ውስጥ ተጠቃሚዎችን ለመጠበቅ የሚደረጉት ሙከራዎች አነስተኛ ችሎታቸውን ለመጠቀም የሚያስችል የሙያ ዕድል እንዲቀንስላቸው ማድረግ ይችላሉ፤ በቅድሚያ አዳዲስ የንግድ ምሥጋናና የሽያጭ መጨመርን የሚጨምር መረጃ በመጠኑ ከፍ አድርጎ ያሳያል። ይህ ሁኔታ ለሥራው መሻሻልና ለጽዳት አገልግሎት ቀዳዳው ሳይከፍል የሥራ ፈቃድን ማስቀረት የሚችልበትን አጋጣሚ ያጎላል።

ሚዛናዊ መመሪያዎችንና ሥራን በተመለከተ የሚደረጉ ዘዴዎች

የፖለቲካ አራማጆች ፣ የንግድ መሪዎችና የማኅበረሰቡ ጠበቆች ሥራ ሳያጡ ለሕዝባዊ ጉዳዮች የሚጋለጡ በርካታ የዕቅድ ሥርዓቶችን ሊከተሉ ይችላሉ ።

ለነፃነት የሚደረጉ ነገሮችን ማብራራት

እንደ ኦስቲን ቴክሳስ ያሉ ከተሞች የንግድ ድርጅቶች በኢንተርኔት ላይ የሚከፍሉትን ፈቃድ ለማግኘት የሚጠይቁ በርካታ ፈቃድ ለማግኘት አንድ ጊዜ የሚጠይቁ የኢንተርኔት በር በመቀነስ በአማካይ 40 በመቶ ቀነሱ ።

የሕዝቡን ትኩረት በሕግ ሥራ ማስጠመድ

አዳዲስ ደንቦችን በቋሚነት ሲዘጋጁ፣ በአካባቢው መንግሥታት ከንግድ፣ ሠራተኞች እና የማኅበረሰቡ ድርጅቶች አስተዋጽዖ መጠየቅ ይኖርባቸዋል። የሕዝብ መገናኛዎች፣ የምክር ኮሚቴዎችና የመርመራ ፕሮግራሞች ያልታሰበ ውጤት አስቀድሞ ለይቶ ማወቅ ይችላሉ። ለምሳሌ፣ ፖርትላንድ፣ ኦሪጎን፣ የቡድኑ የቡድኑን አባላት የሚደግፈው በሕመም ምክንያት ነው ነው ነው ፅንሱን ለማሳወቅ ነው፣ ይህም አነስተኛ የንግድ ድርጅቶች ለመላመድ ጊዜ እንዲሰጣቸው ያስችላቸዋል፡፡

ለታዛዥነት ድጋፍ መስጠት

አነስተኛ የንግድ ድርጅቶች አብዛኛውን ጊዜ የተወሳሰበ ሕግን ለማውራት የሚያስችል ገንዘብ አያገኙም፡፡

ቋሚ ውሸታ እና ፀሐይ የምታወጣ ክለሳ

በፈረንሳይ መንግሥት ውስጥ ያሉት የሕግ ደንቦች መንግሥት እነዚህን ሕጎች ካድሰው ከበርካታ ዓመታት በኋላ ወዲያውኑ የሚፈጸሙት የሕግ ደንቦችን በየጊዜው ማረጋገጥ አለባቸው፡፡

ትናንሽ የንግድ ድርጅቶች የሚሰጧቸው ውህዶች

አንድ ማዕዘን ያለው ሕግ አነስተኛ ድርጅቶችን ሊያጨናነቅ እንደሚችል በመገንዘብ አንዳንድ ባለሥልጣናት በንግድ ሥራ ላይ የሚያሳልፉትን ወጪ በጣም ውድ የሆኑ ሠራተኞችን የሚገድል ነው፡፡

ብዙ ሰዎች የሚጫወቱት ሚና

በሥርዓት ላይ ሚዛናዊ የሆነ ሁኔታ መፍጠር የተለያዩ ተጫዋቾችን ለማገዝ ትብብር ማድረግ ይጠይቃል: -

• የገበያ መንግሥታት ግልጽና የማያሻማ መመሪያዎችን ቅድሚያ መስጠትና ፍትሐዊና ትምህርትን ሳይሆን ቅጣትን በማስተላለፍ ላይ መዋጀት አለባቸው፡፡
• የንግድ ባለንብረቶች ዳታ በመስጠትና በወግ ላይ በተመሠረተው ሂደት ላይ ተሳትፎ ማድረግ ያስፈልጋል፤ መረጃ እና እውነተኛ ዓለም የሚሰጠው አስተላሳች ተግባራዊ ፖሊሲዎችን ለመፍጠር።
• ሠራተኞች እና የጉልበት ጥምረት የተጫሩትን የንግድ ድርጅቶች አስተማማኝነት እያመኑ ለጥቃት ሊሟገቱ ይችላሉ፡፡
• የኮሚኒስት ድርጅቶች እና ዓላማ የሌለው ሥራ መፈለግ የንግድ ድርጅቶችን ለሥራ እንዲገዙና ሠራተኞች መብታቸውን እንዲረዱ የሚያስችል ገንዘብ በመስጠት ክፍተቶችን ለማጠናከር ሊረዳቸው ይችላል፡፡
• የሂውዲካል ተቋማት ወደፊት ሥራ አስኪያጆች እና ሠራተኞች የሥርዓተ ምሕዳርን ገጽ እንዲያስተጓጉሉ በማዘጋጀት እና መረጃ የሚሰጥ ምርምር በማድረግ የበኩሉን ሚና ይጫወታሉ፡፡

ቀጣይነት ስለ ሥልጣኔው የተሻሉ ተግባሮች U.S. የሳምንቱ የንግድ ሥራ አስተዳደር ] መመሪያ ስለ ፈቅዶ ፈቃድ እና ፈቃድ፣ እና [ የዓለም ባንክ] የንግድ ሥራ አስኪያጅ አካባቢ ]] ከጎረቤት ጋር ተመሳሳይ ነገር ያቀርባል። ]Bourau of ኡጋሪት ስታትስቲክስ]] የሰብዓዊ ሥራ አቀንቃኝ የሆኑ አዝማች ከሥነ ምሕገገ መንግሥታዊ ለውጦች ጋር ሊዛመዱ ይችላሉ. በተጨማሪም Caauffman ኮርፖሬሽን]] አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ ስርጭት ስለጀመሩ ሰዎች ሁኔታ ላይ ጥናት ያሳውቃል።

መደምደሚያ

በብልሃት የተዘጋጁት የኢኮኖሚውን ሥርዓት የሚደግፉ ሕጎች ለሠራተኞች፣ ለአካባቢው እና ለንግድ እና ለንግድ ተጠቃሚዎች ሊጠብቁ ይችላሉ፡፡