የእርጅና መድልዎ በብዙ የሥራ ቦታዎች ላይ በአረጋውያን ሠራተኞች ላይ ብቻ ሳይሆን አንዳንድ ጊዜ ወጣት ሠራተኞችን ጭምር በመነጨ ችግር ላይ ነው፡፡

የዕድሜ መድልዎን በተመለከተ የሚወጡ ሕጎችን መረዳት

የፌዴራል የዘር መድልዎ ሕግ የማዕዘን ድንጋይ በሥራ ላይ አድልዎ ማድረግ በ1967 (ADEA) ] ይህ መመሪያ. ይህ የ40 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ዕድሜ ያላቸውን ሰዎች ከዕድሜያቸው መድልዎ ይጠብቃል። ADEA ለ20 ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞች ያሉት የግል አሠሪዎች፣ እንዲሁም ለመንግሥት እና ለአካባቢ መንግሥታት፣ የሥራ ድርጅቶች እና የሥራ ድርጅቶች. የሙያው ሥራ ስርጭት፣ መቀጠር፣ ማስተባበል፣ ማደግ፣ መገለጫን፣ መገለጫን፣ ሥራን፣ ሥራን፣ ሥልጠናን፣ ጥቅማ ጥቅሞችን እንዲሁም ማንኛውንም የሥራ ሥራን ወይም ሁኔታ ይሸፍናል፡፡

በጣም አስፈላጊ የሆነ ውገዳ፣ አሠሪው እንደ አስነዋሪ ቀልዶች፣ ፌዘኞች ወይም ተቃዋሚዎች ባሉ የዕድሜ ደረጃ ላይ የሚገኙ ግፍ ይከለክላል፡፡

ምንም እንኳ አውሮፓ ዋነኛ የፌዴራል ሕግ ቢሆንም ይህ ብቸኛው ጥበቃ አይደለም። በበርካታ አገሮች ውስጥ በይበልጥ ጥበቃ የሚያደርግ የፀረ መድልዎ ሕግ አላቸው። አንዳንድ የመንግሥት ሕጎች በየትኛውም የዕድሜ ክልል የሚገኙ ሠራተኞችን (ከ40 ዓመት በላይ የሚሆኑትን) ይሸፍናሉ፤ ወይም ደግሞ ከአሠሪዎች ጋር የሚስማሙት ከሸጠ አቋማቸው ጋር አይደለም፤ ወይም ደግሞ ከቁጥጥር ውጭ የሆነ የበቀል እርምጃ መውሰድን የመሳሰሉ ተጨማሪ መድኃኒቶችን መፈታት አይችሉም፡፡

በተጨማሪም ADEA በ የኦርዴሽኑ ሠራተኞች በጥቅሙ ጥበቃ (OWBPA) ሕግ ተበረታቶ ነበር፣ ይህም በሸንጎው ላይ በተሠራ የተመረኮዘ የሌሎችን እገዛ መወሰድ በከፍተኛ ወጪው ምክንያት ሕጋዊ አይደለም፤ ከዚህም በተጨማሪ ኦWBPA በውል ወይም በፍቺው ምክንያት ከጡረታ ተጠቃሚዎች መብት ጋር የሚጋጩ ጥብቅ ብቃቶችን ያስቀምጣል። አንድ አሠሪ አንድ ላይ እንዲፈረም ቢጠይቅዎዎ ለፈረምን ነገር ቢያንስ 21 ቀናት (45 ቀናትን ለቡድን አገልግሎት) እና ሰባት ቀናት ደግሞ ፈርሚያችሁን ለመሰረዝ ነው። ኦWBPA እነዚህን ብቃቶች ለማሟላት አለመቻል ደግሞ ውለታ የለውም።

በእኩል ዕድሜ ላይ የሚገኙ መድልዎ የሚፈጸምባቸው ሰዎች የሚፈጽሟቸው ሕጋዊ እርምጃዎች

አንድ አሠሪ አሠሪው የአይ ኤስ ኤን ኤን ኤን ወይም ተመሳሳይ የአገር ሕግን ሲጥስ የጉዳቱ ሰለባዎች ለጠቅላላው የመድሎአዊነት እርምጃና ለወደፊቱ መድልዎ እንዳይዳረጉ ለማድረግ ሲባል ለተለያዩ መንገዶች የመፈታትን መብት ማግኘት ይችላል፡፡

እኩል የሥራ ዕድል በሚሰጠው ኮሚሽን ውስጥ ኃላፊነት መቀበል

ከመድረስ በፊት ችሎት በፌዴራል ፍርድ ቤት ውስጥ በቀዳሚ ውይይት ውስጥ ውይይት ውስጥ (FLT:0)] አንድ ክስ ወደ EEOC ጋር ብያኔ ነው ፍትሐዊ መመሪያ. EEOC ነው ABC ነው ADEA እና ሌሎች የሥራ መድልዎ ሕጎች. ሂደቱ የሚጀምረው በኢንተርኔት ወይም በፖስታ ወይም በአካል በEEOC የመስክ ቢሮ. EEOC ያስረዳሉ ቀጣሪዎትን እና አንድ ምርመራ ይጀምራሉ.

ጊዜ ማሳለፍ በጣም ወሳኝ ነው. 180 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ከጠማማ ድርጊት ተበይኖ በቀዳሚ ክስ ወደ EEOC. ነገር ግን በመንግሥታት ውስጥ ህግ ራሳቸው ፀረ-diskrimiኔ ሕግ እና መንግሥት (የሚጠራ “deferral”) ውክልናው ወደ [[FLT: 2]] 300 ቀን ]. የዲቪዚሽን ግዛቶች እንደ ካሊፎርኒያ፣ ኒው ዮርክ, ፍሎሪዳ, ቴክሳስ እና ሂሊዮኖኢ. ከጊዜ ገደብ መጨረሻዎቹ መጨረሻዎች ሳትደርሱ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ.

በEEOC ምርመራው ሁለቱም ወገኖች ሊሰጡ ይችላሉ ማስረጃ, ሰነዶች እና የምሥክርነት ምሥክር. EEOC ሊፈትኑ ይችላሉም ደግሞ ለመዋዋል በፈቃደኝነት. EEOC አጥጋቢ ምክንያት ለማግኘት አድልዎ ታይቶበታል, ይህ ይገናኛሉ ጋር consoliation ጋር አሠሪው በፈቃደኛነት ውሳኔው ውስጥ. ካስታረቀ EEOC ሊወዳጁ ይችላሉ a dailf youth. በጥቅሉ, EEOC ser beħsiebu a consolidation "Light to Su" ፊደላት], ይህ ችሎትዎ ውስጥ በፌዴራል ፍርድ ቤት ውስጥ. ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ. ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ.

ፍርድ ቤት በሕግ ፊት እርምጃ መውሰድ

ከኢዮኦክ የሱ ደብዳቤ ከተቀበልክ ወይም ደግሞ ክስህን ካቀረብክ 180 ቀናት ካለፉና የኢያኢሁ ቢሮ ምርመራውን ካልጨረሰ (ከዚህ ቀደም ብሎ) ወደ ፌዴራሉ ፍርድ ቤት ልትገባ ትችላለህ። በኢ ኤስ ኤ ውስጥ በሕግ ፍርድ ቤት ለፍርድ ቤት ይቀርባል፤ ይህም ለፍርድ ቤት ዳኞች ጠቃሚ ነው ምክንያቱም ዳኞች ለዕድሜ መድልዎ አዘኔታ አይሰጡም፡፡

አሠሪው መልስ ለመስጠት የሚያስችል አጋጣሚ ያገኛል ፤ እንዲሁም ለፍርድ እንዲቀርብ ወይም ለፍርድ እንዲቀርብ ሐሳብ ያቀርባል ።

በአንዳንድ ሁኔታዎች ውስጥም [በእርዳታ:0] የክፍል እርምጃ ክሱ ውስጥ ማስገባት ይቻልሃል:: ግን ከሌሎቹ መድልዎ የተለየ: የክፍሉ ተሟጋች የይግባኝ ጉዳዮች እያንዳንዱ ተሟጋች “ለእርምጃው” በጽሑፍ የይለፍ ቃል በመለጠፍ ከሕግ 23 የክፍል ጉዳዮች የተለየ ነው: ተቃዋሚዎች ከግምገማው ጋር ለመተባበር የሚመርጡበት ሁኔታ. በተለይ ከመደብ እርምጃ ጋር ስለምትወስን ከሙያው ጠበቃ ጋር መሥራት በጣም አስፈላጊ ነው፡፡

ካሳና ጉዳትን መፈለግ

የዕድሜ መድልዎ በሚፈጸምብህ ጊዜ ከፍ አድርገህ የምትመለከት ከሆነ ፍርድ ቤቱ የተለያዩ መድኃኒቶችን ሊወስድ ይችላል: -

  • ባትክ ለብጦሽ: ይህ ደመወዝ፣ ደመወዝ እና ጥቅሙ ከፍርዱ ቀን ጀምሮ እስከ ፍርድ ቀን ድረስ አገኛችሁት ነበር፥ ከማንኛውም tempሞአዊ ገቢ ጋር. አጸፋው በቦኒስቶች፣ ኮሚሽንዎች፣ ከፍሰሶ እና ሌሎች የዘመን አጠቃቀም ተጠቃሚዎች. አሠሪው ደግሞ ወለድን በተመላሽ ክፍያ እንዲከፍል ሊጠየቅ ይችላል.
  • Front Pay:] የሥራ ቦታው በጣም ተቃዋሚ ከሆነ ወይም አሠሪው በተገቢው ሁኔታ ሊይዝህ ካልቻለ በፍርድ ቤቱ ፊት ለፊት ደመወዝ ላይ ተመሥርቶ ተመሳሳይ ሥራ እስክታገኝ ድረስ የተባረረበትን ጊዜ ሊወስድ ይችላል። ቀዳማዊ ደሞዝ የሚለካው በችሎት በምትፈልገው ገቢ ላይ ሲሆን ከአዲሱ ሥራ በምታገኘው ገቢ መጠን ነው ።
  • ሪኢንዱ: ፍርድ ቤቱ አሠሪውን ቀድሞ የሠራኸው ሥራ መልሶ እንዲያስረክብህ ወይም ተመሳሳይ ሁኔታ እንድታደርግ ሊያዝዝህ ይችላል። ሪኢንካርኔሽን የተመረጠ መፍትሔ ነው ነገር ግን ሁልጊዜ ተግባራዊ ሊሆን አይችልም።
  • ] ኪሳራው: በአስፋፊው ግፍ ዊሊውላቭ - ይህም ድርጊቱ ሕገ ወጥ መሆኑን አውቆ ወይም ለሕግ ተገቢ ያልሆነ ነገርን እንደሌለበት ማሳየት ማለት ፍርድ ቤቱ የተጠቀለለ ብድር ሊከፍል ይችላል፤ ይህም ከጀርባህ ደመወዝ ጋር እኩል ነው ኢኮኖሚውን መልሶታልዎ.
  • ጡጦ ለስሜታዊ መከራው የተከፈለው ጉዳት: ከቱርክ ቱሪዝም 7ኛ (ዘር፣ ፆታ፣ ሃይማኖት) በተቃራኒው ኤዳአይ ]]] ለስሜታዊ መቃወስ፣ ለሥቃይ እና መከራ ወይም ለመከራ መበከል የተተወ ነገር ነው። ይህ ትልቅ ገደብ ነው። ነገር ግን ክሱ በመንግሥት ሕግ ከቀረበ በኋላ እንዲህ ዓይነቱ ጉዳት የሚፈቅድ ከሆነ እናንተ ማምጣት ትችላላችሁ. በተመሳሳይ እናንተ በኢዲኤን ኤጂኤ አማካኝነት በመለስክለት የተከፈለውን ጉዳት ማምጣት አትችሉም ነገር ግን አንዳንድ አኃዛዊ ሀገር ይፈቅዱላትን ይፈቅዱላት.
  • ናቸሪስ ፎርም እና ኪሳራ: ካሸነፍሽ ፍርድ ቤቱ አሠሪው ምክንያታዊ ጠበቃዎችሽን ኪሳራና ወጪውን እንዲከፍል ሊፈቅድለት ይችላል። ይህ በጣም ወሳኝ ነው ሥራ ለመለቃቀም ከፍተኛ ወጪ ሊጠይቅ ይችላል, ይህ ዝግጅት ደግሞ እኩል ደረጃውን ይረዳል.
  • Innctive Respons: ፍርድ ቤቱ አሠሪው መድልዎን እንዲያቆም፣ አዳዲስ ፖሊሲዎችን እንዲከታተል፣ ሥልጠና መስጠት ወይም ስለ ተቀጣሪ መብቶች የማስታወቂያ መልእክት እንዲያስተላልፍ ሊያዝዝ ይችላል፡፡

እንደ ካሊፎርኒያ ባሉት ግዛቶች ውስጥ እንደ ኢኮኖሚያዊ የሥራና የመኖሪያ ቤት ሕግ ባሉት ግዛቶች ውስጥ የሚፈጸመው የጭቆና ፣ የማጭበርበር ወይም የጭካኔ ድርጊት በሚፈጸምባቸው ጊዜያት የማያፈናፍን የኢኮኖሚ ችግርና ቅጣት የሚያስከትል ጉዳት ማስከተሉ የማይቀር መሆኑን አረጋግጧል ።

ተጨማሪ ጥበቃዎችና አሳቢነትዎች

የመንግሥትና የአካባቢው ሕጎች

እንደ ምሳሌ ሆኖ የኒው ዮርክ ሲቲ የሰብዓዊ መብቶች ሕግ ከ18 ዓመት በላይ ለሚሆኑት ሠራተኞች የዕድሜ መድልዎን የሚከለክል ሲሆን ይህም በቅጣትና በፍትሕ ላይ ጉዳት በሚያደርሱ ሰዎች ላይ የሚፈጸም ቅጣትና ቅጣት እንዲሁም የሲቪል ቅጣትን ያስወግዳል ።

የፌደራላዊው ኮንትራት አራማጆችና የፌዴራል ገንዘብ ተቀባዮች

አሠሪዎች ከፌዴራል መንግሥት ጋር ወይም የፌዴራል የገንዘብ እርዳታ ማግኘትን በተመለከተ ተጨማሪ ብቃቶችን ያሟሉ ናቸው። በፌደራል ትእዛዝ 11246 የፌዴራል ኮሌጆች 50 ወይም ከ50,000 በላይ ሠራተኞችና ከውሳኔዎች ጋር ተገድደው በዕድሜያቸው ላይ መከፋፈል አይኖርባቸውም፤ እንዲሁም ብቃት ያላቸው አረጋውያን ሠራተኞችን ለመግዛትና ለማሳደግ አዎንታዊ እርምጃ መውሰድ አለባቸው። የፌደራል ኮንትራት ፕሮግራሞች (OFCP) እነዚህን ግዴታዎች ያስፈጽማል። የጥቃቱ ሰለባዎች በኦፍ ሲፕ ላይ ክስ ሊከፍቱ ይችላሉ፤ በሽያሽና በችግሩ ላይ ቅጣት ሊፈጸምባቸው ይችላሉ፤ ከእነዚህም በተጨማሪ ከወደፊቱ ውል ጋር የሚጋጩትን ከሕግ ማስቀረት ይከለክላሉ።

ዓለም አቀፍና የተለያየ አመለካከት ያላቸው ሰዎች

በውጭ አገር ከሚሠራ አንድ ድርጅት ጋር የምትሠራ ወይም የዩናይትድ ስቴትስ ዜጋ ከሆንክ የአደጋ መከላከያ አገልግሎት በጣም የተወሳሰበ ሊሆን ይችላል ።

የዕድሜ መድልዎን ማጠንከር የምትችልበት መንገድ

መጀመሪያ ላይ ሸክሙ የአሠሪው ውሳኔ “የተወሰነው ምክንያት ” መሆኑን ለማሳየት ነው ።

  • Dokument ሁሉን ነገር: ኢሜይል, የምርጫ ክለሳዎች፣ ማስታወሻዎች እና ከዕድሜ ጋር የተያያዙ አስተያየቶችን ወይም ልዩ ሕክምናዎችን የሚያሳዩ ማንኛውም የጽሑፍ መልእክት.
  • ] ማነጣጠር: ከዚህም ጋር ተመሳሳይ የሆኑ (የዚህ ቦታ ፣ አንድ የምርጫ ደረጃ፣ አንድ ተቆጣጣሪ) እና ይበልጥ የተያዙት ናቸው። ለምሳሌ አንተ ከአገር ከተለቀቅክ ጥቂት ልምድ ያለው ወጣት ሠራተኛ ተቆጥሮ ከቀረ ይህ ጠንካራ ማስረጃ አድልዎ ነው፡፡
  • የፍርዱ መዝገብ መጠበቅ:[ አሠሪህ በድንገት ሥራውንህን መተንተን ከጀመረ ለዘር መድልዎ ምክንያት ሊሆን ይችላል። አዎንታዊ ግምገማዎች፣ ውለታዎች እና ምስጋናዎች ይዛችሁ ይዛችሁ ይሄ ነው፡፡
  • የይሖዋ ምሥክሮችን ለይቶ ማሳወቅ: አድልዎ የሚንጸባረቅባቸውን ዓረፍተ ክርስቲያናት የሰሙ ወይም ተመሳሳይ ሕክምና ያገኙ ሰዎች በጣም አስፈላጊ ምሥክር ሊሆኑ ይችላሉ. እናንት ዕውቅና የሚሰጡ አንዳንዶችን ለመበቀል በመፍራት ለመምጣት አሻፈረኝ ሊሉ ይችላሉ፤ ነገር ግን የምሥክርነት ቃል በፍርድ ቤት ወይም በEEOC ምርመራ ሊደረግ ይችላል።
  • ምንም ነገር ያለ ሕጋዊ ምክር አትፈርሙ: አሠሪህ የፍቺ ስምምነት ቢሰጥ ወይም የችግሩን መፈታት ብትፈርም ያለ ጠበቃ አትፈርሚም፡፡ ኦWBPA ግልጽ የሆነ መገለጫ እና የመጠበቅ ጊዜን ይጠይቅበታል፤ ፈርሚ የተመዘገበ ውለታ ውህደትን ሊከፍት ይችላል።
  • File በፕሮፌሽናል:[[FLT: 1]] የጊዜ ገደብ ለEEOC የሚሰጠውን መመሪያ በጥብቅ ይከተላል። አትዘግይ. ምንም እንኳ ብታውቅ ብድርህን ሳትጠራጠር፣ መብታችሁን ለመጠበቅ አንድ ክሱን ማስቀመጥ ችሎት. ሁኔታው ከፈታ በኋላ ሁልጊዜ ሊወስን ይችላል

ከሥራ ነክ ጉዳዮች ጋር በተያያዘ ከጠበቃ ጋር መሥራት

የዕድሜ መድልዎ ጉዳዮች የተወሳሰቡ ናቸው። አንድ ልምድ ያለው የሥራ ጠበቃ የችሎትህን ጥንካሬ ለመገምገም ፣ EEOCን ለመተው እና የመንገድ ስልት ለማዳረስ ሊረዳህ ይችላል። አብዛኞቹ የሥራ ጠበቆች ነጻ ምክር ይሰጣሉ (ማዋለድህ የሚከፍለው በአስቸኳይ ነው)። ብቃቱን የሚከታተል ጠበቃ ለማግኘት ብቃቱን ማግኘት ትችላለህ እንደ ብሔራዊ የሥራ ጠበቆች ማኅበር (NELA) ወይም የመንግሥት ፓርት ጠበቃ ጠበቃ አገልግሎት.

ከጠበቃ ጋር በምትገናኝበት ጊዜ ሁሉንም ሰነድ ይዘህ ስለ ሁኔታው የጊዜ ሰሌዳ ፣ ስለ ጉዳዩ ስለምትመለከታቸው ሰዎች ስምና ስለምታከማቹት ማስረጃዎች ለመወያየት ተዘጋጅ ።

መደምደሚያ

በችሎቱ ውስጥ የሚፈጸሙት የእኩዮች ጥቃት በሕግና በመንግሥት ሕግ ሥር ጠንካራ የሆነ መፍትሔ አላቸው፤ ከጀርባው ደመወዝ አንስቶ የተወሰደውን ጉዳትና የተመዘገበውን መፈጸሚያና ለችግሩ መፍትሄ ማግኘትን የሚጨምር ነው፡፡ ይህ ሂደት በተለይ ከስሜትና ከገንዘብ ጋር በተያያዘ የሚፈጠረውን ውጥረት ስትመለከት በጣም ሊከብድብህ ይችላል፤ ነገር ግን ብቻህን መጋፈጥ አይኖርብህም። መብትህን መረዳት ፣ ማስረጃ ማሰባሰብ ፣ የጊዜ ገደብ መድረስ እና እውቀት ያለው የሕግ ምክር መፈለግህ አሠሪህን በኃላፊነት መጠየቅና በእኩል ዕድሜህ ምክንያት መድሎ እንደደረሰብህ ሆኖ የሚሰማህን ፍትሕ ማግኘት ትችላለህ። ዛሬ እርምጃ ውሰድ። ለሥራ ጠበቃው ወይም ለኢዮኤክስ ክስ መከሰስ ይገባሃል። መብትህ ሊደረግለት ይገባል።