Table of Contents
አንድ ሰው ሥልጣንን መረዳት በራሱ አንድን ነገር የሚመለከት ነገር አይደለም ፤ ከዚህ ይልቅ ይበልጥ ጠንካራና ፍትሐዊ የሆነ ኅብረተሰብ ለመገንባት የሚፈልግ ማንኛውም ሰው ይህን ችሎታውን ሊጠቀምበት የሚችልበትን መንገድ ፣ በኅብረተሰቡ ሕይወት ውስጥ የሚጫወተውን ሚና ፣ በጥቅሉ ሲታይ በጥቅሉ ሲታይ የሚፈጸመውን ጉዳትና ኃይሉን የሚጠቀምበትን መንገድ ይመረምራል ።
የመረዳት ችሎታ
በኅብረተሰቡ ውስጥ ሥልጣን በሥርዓት ወይም በሥርዓት ሊታይ ወይም ሊታይ የሚችል ነገር ሊታይ ይችላል ፤ እንዲሁም ግለሰቦች ፣ ቡድኖች ፣ ተቋማት ወይም ሙሉ በሙሉ ሊጠቀሙበት ይችላሉ ።
ብዙውን ጊዜ ምሑራን ሥልጣንን በማኅበረሰቡ ውስጥ በሚነኩና በሚደጋገፉ አራት ሰፋፊ መስኮች ይከፋፍላሉ: -
- Politic Politic Power - ውሳኔ የማድረግ፣ የሕግ ሥርዓት የማውጣት እና የአስተዳዳሪ መዋቅርን የመቆጣጠር ሥልጣን.
- የኢኮኖሚ ሥልጣን - በገንዘብ ሀብት፣ በመሬት, በሥራ እና በዋናው ሥራ ላይ ሥልጣን አለው። ትላልቅ አሠሪዎች፣ ባንኮች እና የማይንቀሳቀስ ንብረት አዳሪዎች ከፍተኛ ኢኮኖሚያዊ ሥልጣን አላቸው።
- ማኅበራዊ ሥልጣን - በማኅበራዊ ግንኙነቶች፣ ኔትዎርክ እና ወግ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል. ይህም መደበኛ መሪዎችን፣ ቡድኖችንና ማኅበራዊ ዋና ከተማን ይጨምራል፡፡
- የጉልበት ኃይል - የመሠረታዊ ትርጓሜዎች፣ ታሪኮች እና ማንነት የመቅረጽ ችሎታ. ሚዲያ ቀዳዳዎች፣ ባሕላዊ ተቋማት እና ማኅበረሰቡ ወጎች ሁሉም ለባሕላዊ ሥልጣን አስተዋጽኦ ያደርጋሉ።
ለምሳሌ ያህል ፣ ፖለቲካዊ ሥልጣን ያለው ሰው አብዛኛውን ጊዜ የኢኮኖሚ ሀብት ያለው ሲሆን የባሕል ተጽዕኖ ያላቸው ሰዎች በኅብረተሰቡ ውስጥ ሕጋዊ ወይም ተወዳጅነት ያለው ነገር እንዲፈጠር ሊያደርጉ ይችላሉ ።
ኃይል የሚከናወነው እንዴት ነው?
የፖለቲካ ሳይንቲስት ጆን ጋቨንታ ፣ ቀደም ሲል በስቲቨን ሉክስ ሥራ ላይ ስለ ሦስት የሥልጣን ደረጃዎች ይገልጣል: የግለሰቡ ኃይል በጣም ግልጽ ነው:: በወግ ላይ የተመሠረተ ውሳኔ የመምሪያ ቦታዎችን እንደ ከተማ ምክር ቤቶች ስብሰባ፣ ሕዝባዊ ድምፆች እና ምርጫዎች. [[[FLT: 2]]Hidden ኃይል ] ኃይለኞች ቅድሚያውን ሲወስኑ፣ ምን ነገር ሲቆጣጠሩ ወይም አንዳንድ ድምፆችን ሲወጉት: Inviżibbli የሕዝቡን እምነት ፣ ማኅበራዊ እይታ እና የችሎት ስሜት. [አይታይም ኃይል የሌለውን የችሎታዎች ሁኔታ እንደ ተፈጥሯዊ ወይም የማይለዋወጥ ሁኔታውን እንዲቀበሉ ሊረዳቸው ይችላል። ይህ የኃይለኛው የኃይለኛ ቡድን ደረጃ የኃይለኛ ቡድኖችን ሁኔታ ሲረዳ ከፊት ወደላይኛው አቅጣጫ ወደ ማሻሻያማ መፍትሔዎች እንዲሻገር እና ከገባ የተተተተተተተተተተተ
በማኅበረሰቡ ውስጥ ያሉት የሥልጣን ዓይነቶች
የማኅበራዊ ጉዳዮች ተመራማሪ የሆኑት ጆን ፍራንሲስ እና በርትራም ራቨን በኅብረተሰቡ ውስጥ በሰፊው የሚታወቁ አምስት የሥልጣን መሠረቱን ለይተው ገልጸው ነበር ።
ኃይል
በኅብረተሰቡ ውስጥ ይህ ሁኔታ ፖሊሶችን ማስተዳደር ፣ የቅጣት ቅጣት ማስፈጸም ፣ ማስወረድ ወይም ማኅበራዊ ውዝግብ ማስቀረት ሊጠይቅ ይችላል ።
የሚክስ ኃይል
ከግድ ተቃራኒ፣ የደመወዝ ሥልጣን የሚጠይቀው ተጠቃሚን ወይም ምስጋናን በሚወስኑበት ጊዜ ነው፡፡ ስጦታዎች፣ የማኅበረሰቡ ሽልማት፣ በሕዝብ ዘንድ እውቅና እና የሥራ አጋጣሚዎች የተለመዱ ናቸው። ፋይዳ የሌላቸው ድርጅቶች፣ ስጦታ የሚሰጡ ድርጅቶች እና በአካባቢው የሚሠሩ የንግድ ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ ማን ገንዘብ ወይም ምስጋና ሲሰጣቸው የደመወዝ ሥልጣንን ይጠቀማሉ። የደመወዝ ሥልጣን አዎንታዊ ባሕርይን ሊያነሳሳ ይችላል፤ ከዚህም በተጨማሪ በራስ የመተማመን መንፈስን ሊያነሳሳ ይችላል፤ በሥርዓት ካልተከፋፈሉት ግን የብቸኝነት መንፈስ ሊፈጠር ይችላል።
ተቀባይነት የሌለው ኃይል
የተመረጡ ባለሥልጣናት ፣ የትምህርት ቤት ቦርድ አባላት ፣ የቤት ባለቤቶች ፕሬዚዳንቶችና የቤተ ክርስቲያን ፓስተሮች በሙሉ ሕጋዊ ሥልጣን አላቸው ።
የባለሞያ ኃይል
በኅብረተሰቡ ውስጥ የባለሙያዎች ሥልጣን በጤና ባለሙያዎች፣ በከተሞች ተንከባካቢዎች፣ በአካባቢ ታሪክ ጸሐፊዎች ወይም በማኅበረሰቡ ውስጥ ልምድ ያላቸው ማኅበረሰባዊ ድርጅቶች ሊጠቀሙ ይችላሉ። የባለሞያዎች ሥልጣን ብዙውን ጊዜ ውሳኔን ለማሳወቅ ይጠቀሙበታል፤ ነገር ግን ጠበብት ያልሆኑ ሰዎች ከጥቅሙ ውጭ ከሆነ ጭውውቶችን ለመቆጣጠር ሊጠቀሙበት ይችላሉ። በእርግጥም ኅብረተሰቦች የባለሞያ እውቀትን ከፍ አድርገው ይመለከታሉ፤ የዜጎቹን ሕይወት በማክበርም ጭምር የየአገሩን ተሞክሮ ያከብራሉ።
ኃይል
አንድ ጎረቤት መሪ በተለያዩ ቡድኖች ውስጥ የተከበረና ከፍተኛ ሥልጣን ያለው ሰው ነው፡፡
በአብዛኞቹ እውነተኛ ዓለም ውስጥ ያለው የማኅበረሰቡ ኃይል እነዚህን ህብረተሰባዊ ኅብረተሰቦች አንድ ላይ መቀላቀልን ይጨምራል። አንድ የተዋጣለት ማኅበረሰቡ አደራጀት ሕጋዊ ሥልጣንን (የተመረጠ ቦታ) ከሌሎቹ ኃይል (መተማመን) እና የባለሙያው ኃይል (የፖሊሲ እውቀት) ጋር በማዋሃድ ለውጥን ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመምራት ይረዳዋል። እነዚህንም ቡድኖች መረዳት የኅብረተሰብ አባላት የራሳቸውን ኃይል ለመገምገምና ሊመልሷቸው የሚችሉ ክፍተትን ለይተው ለማወቅ ያስችላቸዋል።
በማኅበረሰቡ እድገት ውስጥ ሥልጣን ያለው ሚና
በኢኮኖሚ ፣ በማኅበራዊና በአካባቢያዊ ሁኔታዎች ላይ ማሻሻያ ለማድረግ የሚደረገው ጥረት በመሠረቱ ፖለቲካዊ ለውጥ ነው ።
ውሳኔ ማድረግና ፕሮግራም
ጠንካራ ግለሰቦችና ቡድኖች ቅድሚያ ሊሰጣቸው የሚገቡ ጉዳዮች ናቸው። ለምሳሌ፣ በንግድ ጉዳዮች የሚተዳደር የከተማ ምክር ቤት በዋና ከተማው ውስጥ በማደግ ላይ እና በገንዘብ ሊተመን የሚችል መኖሪያ ቤትን ችላ እያለው በአካባቢው ውስጥ ቅድሚያውን ሳይሰጠው ይቀራል። በትዳሩ ተካፋይ፣ ማኅበራዊ ምክር ቤት እና የጎረቤት ማህበራት ማህበሮች ውሳኔ የማድረግ ሥልጣንን እንደገና ለማራመድ የሚያገለግሉ ናቸው። ፓርላማውን የሚደግፉ ማኅበረሰቦች ከፍተኛ የአገር በትርፍ ሥራ እና ፍትሐዊ የሆነ የገንዘብ ወጪ ሪፖርት አድርገዋል።
መልዕክት
ገንዘቡን፣ መሬትን እና ሌሎች ሀብቶችን የሚቆጣጠረው በማኅበረሰቡ እድገት ላይ ከፍተኛ ሥልጣን አለው። አደራዎች፣ የመንግሥት ድርጅቶች እና የግል ገንዘቦች የት ላይ መገንባት እንደሚፈልጉ ይመርጣሉ። እነዚህ ውሳኔዎች ወይም የሌሎችን መከፋፈል ሊያጠናክሩ ወይም ደግሞ ዕድገት ሊያስፋፉ ይችላሉ። የአካባቢ አደራዎች፣ ተባባሪ ድርጅቶች እና በማኅበረሰቡ ውስጥ የሚተዳደሩ ገንዘብ ለአካባቢ እድገት ምሳሌ ናቸው:: የኮሚሽኑ መሬት አደራ ሞዴል ] ኅብረተሰቦች መሬትን በጋራ የመግዛት መብት ፣ ለረጅም ጊዜ ሊንቀሳቀስ የሚችልና ፐርሶኔት ማስቀረት ይከላከላል፡፡
በማኅበረሰቡ ውስጥ የሚፈጸም ተሳትፎ
የኃይል ኃይል ኃይል ማመን በጣም በጋራ በማኅበረሰቡ ውስጥ ተሳትፎ የሚያደርግ ነገር ነው. ነዋሪዎች ምንም ማድረግ እንደማይችሉ ሲሰማቸው ከስብሰባዎች ይርቃሉ፥ ራሳቸውን በፈቃደኝነት ያቀርባሉ እንዲሁም ተስፋ ይቆርጣሉ። በተቃራኒው ሰዎች የሚካፈሉበትን ነገር ሲያምኑ ግን በጋራ ተሳትፎ ውስጥ ይራመዳሉ። የዜጎችን ኃይል የሚፈቅደው በስብሰባዎች ላይ ልጆችን ማሳደግና መተርጎምን፣ ለመሳተፍ የሚጠይቁ ምሥጢሮችን ማቅረብን እና በቀላሉ የሚሰበሰቡ ናሙናዎችን መጠቀምን ይጨምራል። [ የኮሚቴው መሣሪያ የጋራ መሣሪያው በጋራ እንቅስቃሴ አማካኝነት በጋራ ሥራ አማካኝነት የሚሠራው ኃይል በጊዜ ሂደት ለመካፈል ከሚጠቀሙበት በጣም ውጤታማ መንገድ ነው፡፡
የደህንነትና የፖለቲካ ለውጥ
በአካባቢ ውስጥ የሚካሄድ እድገት በሕገ ወጥ ሕጎች ፣ በሥርዓተ ምህዳሮች ወይም በንግድ ተቋማት ላይ ለውጥ የማድረጉ ሂደት በሥልጣን አጠቃቀም ላይ ነው፡፡
በማኅበረሰቡ ውስጥ ያለው ሥልጣን የሚያስከትልበት ፈተና
ኃይል ለጎጂ ለውጥ ሊጠቅም የሚችል መሣሪያ ቢሆንም ከባድ ችግሮችንም ያስከትላል ።
ሥርዓታማነት ያለውና ኅዳግ
በራሺስት እና የመደብ አቀራረቦች መዋቅር በቁጥጥር ሥር የዋሉ ሰዎችንና የሌሎችን የተጨናነቁ ቡድኖችን ከውሳኔ ጠረጴዛዎች ውስጥ በማገድ በቁጥጥር ሥር ያዋሉትን የኅብረተሰብ ሂደቶች እንኳ ሳይታከሉ ለባለሥልጣን መዛባት ከተዘጋጁ የሌሎችን ትኩረት ሊደግፉ ይችላሉ። ለምሳሌ በቀጠሯቸው ሰዓታት ውስጥ የሚካሄድ የሕዝብ ስብሰባ በሌለው ሁኔታ ለውጡ ሠራተኞችንና የሚንከባከቡ ሰዎችን ሊገታ ይችላል። ሥልጣኔን ለማንቀሳቀስ ሆን ብሎ ጥረት ሳያደርጉ የግዴለሽነት ድምፆች ሳይሰሙ ይቀራሉ እና የሚያስፈልጋቸው ነገር ሳይሟላ ይቀራል።
ሙስናና ሥልጣንን አላግባብ መጠቀም
ይህም የማኅበረሰቡን ሥልጣን አላግባብ ከመበዝበዝ አንስቶ በረቀቀ መንገድ እንደ ኒፖቲዝም ያሉ ስውር ውጥኖችን በመግዛት ወይም በማዳላት ረገድ አድልዎ ከመፈጸም ይርቃል ።
ግጭትና የግጭት መስፋፋት
የኃይል ትግል የማኅበራዊ ግጭት ዋነኛ ምንጭ ነው፡፡ ሁለት ቡድኖች ለረጅም ጊዜ የቆዩ ነዋሪዎችና አዲስ ሰዎች ወይም የንግድ ባለንብረቶች እና የአካባቢ ጥበቃ አራማጆች እንደሆኑ ሲገነዘቡ ሥልጣን ምንም ዓይነት ውዝግብ የሌለው ጨዋታ ይሆናል። እነዚህ ግጭቶች ወደ ቋጥኝ፣ የግል ጥቃት እና መከፋፈል ሊለወጡ ይችላሉ። ችሎታ ያላቸው መከለካከያ እና የኃይል አገራት አዋጆች ግጭቶችን ወደ ውጤት ውይይት ሊለውጡ ይችላሉ። ቁልፍው ነገር ከግለትና ከጥቅሙ ጋር ከተያያዙት አእምሮ ወደ አንድ ጎን መቀላቀል ነው፤ በበርካታ የሥልጣን ዓይነቶች እውቅናና አድናቆት ሊገኝባቸው ይችላሉ።
ለውጥና መፈራረስን የሚቃወሙ
አንድ ማኅበረሰብ በጊዜያዊ የዞን ሕግ ማሻሻልን ወይም በጊዜያችን በቸልታ የሚታለፍን ነገር እንደገና መከታተልን የመሳሰሉ ለውጦችን ማድረግ በሚያስፈልገው ጊዜም እንኳ ከአሁኑ ሥርዓት ተጠቃሚ የሆኑ ሰዎች ሊቃወሙ ይችላሉ። ይህ የመቋቋም ችሎታ መረጃን በመተው ፣ ውሳኔን በማዘግየት ወይም የተሃድሶ አራማጆችን በማዛባት ሊተካ ይችላል።
ማኅበረሰቡን ኃይል መስጠት: - አዎንታዊ ለውጥ ለማድረግ የሚያስችል ኃይል እንደገና መስጠት
በኅብረተሰቡ ዙሪያ ሥልጣን የሚሰጠው ሥልጣን ሥልጣን ያላቸው ሰዎች አይደሉም ፤ ሥልጣን ያላቸው ሰዎች ይህን ችሎታ የሚሰጡት አንድ ነገር ነው ፤ አንድ ላይ ሆነው ነው ።
ትምህርትና የአቅም ገንባ
እውቀት የዜግነት ትምህርት፣ አመራር እድገት እና የቴክኖሎጂ ችሎታን የሚደግፉ ማኅበረሰቦች አባላቶቻቸው ውጤታማ ተሳትፎ እንዲያደርጉ ያስችላሉ። የአገሩን መንግሥት እንዴት ማንቀሳቀስ እንደሚቻል፣ በትላልቅ በትላልቅ ውጤቶች ወይም ሥልጣን ለማግኘት ስለሚደረጉት ነገሮች የሚዘጋጁት ውይይቶች ጠቃሚ መሣሪያዎች ናቸው። ለምሳሌ የጆን ጋቨና ሥራ ትምህርትና የጋራ እንቅስቃሴ እንዴት ማኅበረሰቦችን ሊለዩና ሊገዳደሩ ይችላሉ። የአቅም መገንባትም በእርስ በርስ ውዝግብ፣ በመገናኛ ብዙኃን እና የገንዘብ አስተዳደራዊ ሥራ ላይም ጭምር ሥልጠናን ያካትታል፤ ይህም የደመ ነፍስ መሪዎች ጥረታቸውን ለረጅም ጊዜ እንዲደግፉ ያስችላቸዋል።
ተሳትፎ የሚያደርጉና የሚደመድሙ ሂደቶች
እነዚህ ዘዴዎች ለነዋሪዎቹ ጥቅም ሳይሆን ለቋንቋ ፣ ለመሠረተ ትምህርት ፣ ለሥራ መጓጓዣና ለልጆች እንክብካቤ ለማድረግ የሚደረጉትን መሰናክል ለማዳመጥ የተጠቀሙ ናቸው ።
ተባብሮ አመራርና የጋራ ሥልጣን
ባሕላዊ አመራር ሞዴሎች ብዙውን ጊዜ ሥልጣንን በአንድ ሰው ወይም አነስተኛ ቡድን ላይ ያነጣጥራሉ። ተባብሮ አመራር አንድ የሥልጣን ሰንሰለት ሳይሆን አንድ የሥልጣን ሰንሰለት በመገንባት ሥልጣንን ያሰራጫል። የኅብረተሰብ ኅብረተሰብ ኅብረት፣ የመምሪያ ኮሚቴ እና የጋራ መሪ ሞዴሎች በርካታ የስልጣን ደረጃዎችን ያቋቁማሉ። ይህ ዘዴ በተለይም አንድ ቡድን ሁሉም ዓይነት መልስ በማይሰጥባቸው የተለያዩ ማኅበረሰቦች ውስጥ ከፍተኛ ጠቀሜታ አለው። ተባብሮ አመራር አደራ ፣ ትሕትና እና የዱቤ (ክሬዲት) ያስፈልጋል። ይሁን እንጂ ከጫማ ወደ ታች ከመወሰን ይልቅ ዱላውን ለማካፈል የሚቀንስ ነው፤ ነገር ግን ብዙ ሰዎች ስኬታማ የሆነ ድርሻ ስላላቸው ይህ አቋማቸውን ለማስተካከል የሚያስችል ውጤት ሊያስገኝ ይችላል።
ግራ የሚያጋቡ ድምፆችንና እርስ በርስ መደጋገፍ
የመረጃ ኃይል በዘር፣ በመደብ፣ በጾታ፣ በችሎታ እና በሌሎችም ተግባሮች የሚቀረጹትን መንገድ በቀጥታ መምከር አለበት። የሕግ ምሁር ኪምቤሌ ክሬንሾው የፈለሰፉት የሽግግር ሐሳብ ሰዎች በተለያዩና በተደጋጋሚ የጭቆና ዓይነቶች ላይ የሚደርሱባቸውን ሁኔታዎች ያስታውሰናል። የኅብረተሰብ አባላት በሙሉ ተመሳሳይ ተሞክሮ እንዳላቸው የሚመለከቱ ፕሮግራሞችና ፖሊሲዎች የተለየ ችግር የሚገጥማቸውን ሰዎች ይቀንሳሉ። ውጤታማ የሆነ የአስተዳደር ስልት ለፍትሕ መምሪያነት ቅድሚያውን የሚመድቡት ከግፍ ጋር በጣም የተጋጩ ናቸው። ይህም ከግማሽ በላይ የሚሆኑ ማኅበረሰቦችን ወክሎችን የሚወክሉ መቀመጫዎች ላይ መቀመጫዎችን ማስቀመጥን ፣ ለእነዚህ ቡድኖች ችሎታ የመገንባትን ችሎታ መስጠትን እና ለታሪካዊ ጉዳትን ለመቅረፍ የሚጠቅም የፍትሕ ዘዴዎችን መጠቀምን ሊጨምር ይችላል።
መደምደሚያ
ይህ ሁኔታ ለሕይወታዊ ነፃነት ወይም ለሥልጣን ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል መሣሪያ ነው ። ለማኅበረሰቦች ለማደግ የሚፈልጉት ዓላማው ሥልጣንን ማስወገድ ሳይሆን በሥርዓት ማሰራጨትና በሥርዓት መጠቀም ነው ።