فرص المتطوعين في مجتمعكم: كيف نبدأ

إن العمل التطوعي يمثل أحد أكثر الطرق مكافأة لإحداث فرق ذي مغزى في مجتمعكم بينما تثري حياتك الخاصة في وقت واحد، سواء كنت تريد أن تستعيد مهارات جديدة، أو أن تلتقي بالأفراد ذوي التفكير المماثل، أو أن تستكشف مسارات وظيفية محتملة، أو أن العمل التطوعي يوفر مزايا لا تحصى لكل منكم ومن تخدمون، ولكن العديد من الناس الذين يريدون التطوع لا يعرفون أين يبدأون أو كيف يجدون الفرص التي تتواءم مع مشاعرهم ومهاراتهم ومها.

فهم قيمة العمل التطوعي

قبل أن نتخلى عن الخطوات العملية لإيجاد فرص المتطوعين، من المهم فهم سبب أهمية العمل التطوعي وما ستكسبه من التجربة، والتطوع يخلق أثراً هائلاً من التغيير الإيجابي يتجاوز المهمة المباشرة التي تنتظرنا، وعندما تتبرع بوقتك وطاقتك لقضية ما، لا تساعد منظمة على تحقيق أهدافها فحسب، بل تعزز النسيج الاجتماعي لمجتمعكم بأسره.

وتظهر البحوث باستمرار أن المتطوعين يكتسبون العديد من المزايا الشخصية، بما في ذلك تحسين الصحة العقلية والبدنية، وانخفاض مستويات الإجهاد، وزيادة الثقة بالنفس، وزيادة الإحساس بالغرض، ويتيح العمل التطوعي أيضا فرصا لتطوير مهارات مهنية قيمة مثل القيادة، والاتصال، وإدارة المشاريع، والعمل الجماعي، وقد اكتشف الكثيرون مسارات وظيفية جديدة أو وصلات مهنية هامة من خلال عملهم التطوعي، بالإضافة إلى أن العمل التطوعي يساعد على مكافحة العزلة الاجتماعية عن طريق ربطكم بالآخرين الذين يتقاسم مع قيمكم ومصالحكم.

ومن منظور المجتمع المحلي، يملأ المتطوعون الثغرات الحاسمة في الخدمات التي لا يمكن أن تتصدى لها المنظمات الحكومية ومنظمات القطاع الخاص دائماً، ويقدمون الدعم الأساسي للسكان الضعفاء، ويحافظون على الموارد الطبيعية، ويعززون الفرص التعليمية، ويسهمون في الإثراء الثقافي، والقيمة الاقتصادية للعمل التطوعي هي ملايين الساعات من الخدمة التطوعية التي تترجم إلى بلايين الدولارات التي تعود بالفائدة على المجتمع المحلي كل سنة.

تحديد اهتماماتكم ومهاراتكم

الخطوة الأولى في إيجاد فرصة المتطوعين المناسبة هي إجراء تقييم ذاتي صادق لمصالحكم وقيمكم ومهاراتكم ودوافعكم، وستساعدكم عملية التأمل هذه على تحديد الأسباب التي تتردد عليكم شخصيا والأدوار التي يمكن أن تسهموا فيها بأكبر قدر من المساهمة.

استكشاف عاطفتك وقيمك

هل تشعر بالعاطفة إزاء التعليم ومساعدة الأطفال على النجاح الأكاديمي؟ هل أنت قلق بشأن حفظ البيئة وتغير المناخ؟ هل تريد دعم السكان الضعفاء مثل المشردين أو المسنين أو الأشخاص ذوي الإعاقة؟ ربما تهتم برفاه الحيوانات والفنون والثقافة والرعاية الصحية والعدالة الاجتماعية أو الإغاثة في حالات الكوارث.

فكري في تجاربكِ التي قد تُبلّغ مصالحكِ التطوعية، إذا كنتِ أو إحداهن المحبوبة قد تأثرتِ بمرض معين، قد تشعري بأنكِ مُستوحاة من منظمات تدعم المرضى والأسر التي تتعامل مع هذا الوضع، إذا كنتِ قد استفادتِ من التوجيه في حياتكِ الخاصة، قد ترغبين في دفعه للأمام بتوجيه الشباب، ويمكن لتجاربك الشخصية أن توفر حافزاً قوياً ورؤية فريدة تجعلكِ متطوعاً فعالاً بشكل خاص.

تقييم مهاراتك ومسؤولياتك

وبعد ذلك، تُقيّم المهارات والقدرات التي يمكن أن تقدمها، وقد تشمل هذه المهارات المهنية من مهنتك، مثل المحاسبة، والتسويق، وتصميم الرسوم البيانية، والكتابة، والتخطيط للأحداث، أو دعم تكنولوجيا المعلومات، وتحتاج منظمات كثيرة لا تستهدف الربح إلى متطوعين بهذه المهارات المتخصصة للمساعدة في المهام الإدارية، وجمع الأموال، والاتصالات، والتحديات التكنولوجية.

هل أنت مستمع جيد؟ هل أنت مُنظم ومُتعطّل؟

تذكري أنكِ لستِ خبيرة في التطوع العديد من المنظمات تقدم التدريب وتسعد بالعمل مع المبتدئين الحماسيين في الواقع، العمل التطوعي هو طريقة ممتازة لتطوير مهارات جديدة في بيئة داعمة منخفضة الكآبة، إذا أردتِ دائماً أن تتعلمي عن البستنة أو البناء أو التعليم أو التحدث علناً، فإن التطوع يمكن أن يوفر فرص التعلم العملي.

تحديد مستوى خطتك المفضّل

فكري في كيفية التعامل مع الآخرين، وما هي تجربة المتطوعين التي ستحققها لكِ، وبعض الناس يزدهرون في أدوار الخدمات المباشرة حيث يتفاعلون وجهاً لوجه مع الناس أو الحيوانات الذين يساعدون الطلاب على الدراسة، أو يقدمون وجبات في مطبخ حساء، أو الكلاب المشية في ملجأ للحيوانات، ويفضل آخرون أدوار الدعم وراء هذه الشاشات مثل إدخال البيانات، أو البحث، أو جمع الأموال، أو العمل الدعائي.

فكري فيما إذا كنتِ تريدين العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق ما بعض فرص المتطوعين تتضمن عمل منفرد يمكنك القيام به في جدولك الخاص بينما يحتاج الآخرون إلى التعاون والتنسيق مع المتطوعين الآخرين، ولا يوجد أي نهج أفضل من النهج الآخر، بل هو مجرد مسألة تفضيل شخصي وما سيبقيكِ منخرطة ودافعة.

باحثة المنظمات المحلية والفرص

بمجرد أن يكون لديك إحساس أوضح بمصالحك ومهاراتك حان الوقت للبحث عن فرص المتطوعين في مجتمعك هناك العديد من الموارد والاستراتيجيات التي يمكنك استخدامها لاكتشاف المنظمات التي تحتاج إلى متطوعين

منابر لمرافقة المتطوعين على الإنترنت

وهناك عدة مواقع شبكية وأجهزة متخصصة في ربط المتطوعين بالمنظمات، وهي منابر مثل [(FLT:0]) فولونتير ماتش ]، وأخصائي في مجال التنويع، ونقاط الضوء تسمح لك بالبحث عن فرص تستند إلى موقعكم ومصالحكم ومهاراتكم وتوافركم، وتشمل هذه البرامج عادة وصفا مفصلا لأدوار المتطوعين، والتزامات الوقت، وعمليات التطبيق.

وكثيرا ما تحتفظ مراكز المتطوعين المحلية وفصول الطرق الموحدة بقواعد بيانات عن فرص المتطوعين في منطقتكم، وتعمل هذه المنظمات بمثابة مراكز لتبادل المعلومات، وتربط أعضاء المجتمعات المحلية بالغير الربحيين الذين يحتاجون إلى الدعم، ويمكنها أن تقدم إرشادات وتوصيات شخصية تستند إلى مصالحكم وظروفكم المحددة.

استكشاف المنظمات المجتمعية بصورة مباشرة

لا تغفل عن قيمة التواصل المباشر مع المنظمات التي تعرفها وتحترمها بالفعل، زيارة مواقع المنظمات المحلية غير الربحية، مراكز المجتمع، المكتبات، المدارس، المستشفيات، المتاحف، إدارات الحدائق، المؤسسات الدينية، ومعظمها لديه صفحات تطوعية بمعلومات عن الاحتياجات الحالية وكيفية تطبيقها، ووسائط الإعلام الاجتماعية هي منظمات ممتازة أخرى تعمل على توفير فرص المتطوعين في موقعها في الفيسبوك، إنستغرام، أو ليند إن.

النظر في حضور المناسبات المجتمعية، جمع التبرعات غير الربحية، أو معارض المتطوعين حيث يمكنك مقابلة ممثلين من منظمات متعددة، والتعلم عن بعثاتهم، وطرح أسئلة عن فرص المتطوعين، وهذه التفاعلات وجها لوجه يمكن أن تعطيك إحساسا أفضل بثقافة المنظمة، وما إذا كانت تتوافق مع قيمك.

تحديد الفرص الشعبية وغير الرسمية

ولا تُتاح جميع فرص المتطوعين من خلال المنظمات القائمة، وكثيرا ما تحتاج المبادرات الشعبية، ورابطات الأحياء، والجماعات المجتمعية غير الرسمية إلى متطوعين من أجل مشاريع محددة أو الدعم المستمر، وتفحص لوحات النشرات المجتمعية، ومجموعات وسائط الإعلام الاجتماعية في الأحياء، ومنافذ إخبارية محلية للإعلان عن احتياجات المتطوعين.

قد تحدد أيضا الاحتياجات في مجتمعك التي لا يتم معالجتها وتأخذ المبادرة لتنظيم مشروعك التطوعي الخاص بك، وهذا يمكن أن يكون بسيطا مثل تنظيم تنظيف الحي، بدء مكتبة لإقراض الأدوات، أو تنسيق عمليات تسليم الوجبات للجيران المسنين، وفي حين أن هذه المشاريع ذات التوجيه الذاتي تتطلب المزيد من التخطيط والقيادة، فإنها يمكن أن تكون مكافأة ومستجيبة بشكل لا يصدق لاحتياجات مجتمعكم الفريدة.

تقييم الفرص المحتملة للمتطوعين

بينما تبحثون عن فرص المتطوعين، من المهم أن نقيمهم بعناية لضمان أن يكونوا شرعيين، منظمين جيداً ومتوائمين مع أهدافكم، ليس كل تجارب المتطوعين مُنْحت على قدم المساواة،

أسئلة تطرح على المنظمات

قبل الالتزام بدور المتطوعين، طرح أسئلة محددة على المنظمات بشأن التوقعات والدعم والأثر، وما هي المسؤوليات المحددة للمتطوع؟ وما هي المسؤوليات المحددة التي سيوفر التدريب والإشراف؟ وما هو الوقت المطلوب، وهل هناك مرونة في تحديد مواعيد العمل؟ وما هي فترة الالتزام الدنيا؟ وكيف سيسهم عملكم في مهمة المنظمة وأهدافها؟

كما يستفسر عن المسائل العملية مثل ما إذا كان يلزم إجراء عمليات فحص للمعلومات الأساسية أو إجراء فحوص صحية، وما إذا كانت هناك أية تكاليف مرتبطة بالتطوع (مثل الزي الرسمي أو الإمدادات)، وما يحدث إذا كان من الضروري أن تفوتوا مناوبة مقررة أو أن تنهيوا التزامكم التطوعي في وقت مبكر، وسيكون لدى المنظمات ذات السمعة ردود واضحة على هذه الأسئلة والسياسات الراسخة لدعم المتطوعين.

"العلامات الحمراء"

بينما معظم المنظمات التطوعية شرعية ومحترمة، من الحكمة أن تكون على علم بعلامات الإنذار المحتملة، وحذر المنظمات التي تكون غامضة بشأن كيفية استخدام التبرعات، وضغطك على ارتكابها فورا دون توفير معلومات كافية، أو التي تطلب المال في المقدمة (لا ينبغي أن تتطلب فرص المتطوعين المشروعة دفعا، وإن كان البعض قد يطلب منحا على حدة).

وينبغي أن تكون المنظمات شفافة بشأن مهمتها وقيادتها وتمويلها، وإذا ما سُجلت منظمة كمنظمة غير ربحية، فيمكنكم بحث ملفاتها الضريبية ومعلوماتها المالية من خلال موارد مثل دليل ستار أو ملاح خيرية، وفي حين أن المنظمات المنشأة لا تكون جميعها غير ربحية رسمية، ينبغي أن تكون مستعدة لتقديم معلومات عن إدارتها وعملياتها.

فهم الالتزامات الزمنية والبرمجة

ومن أهم العوامل في إيجاد فرصة مستدامة للمتطوعين ضمان أن يكون الالتزام الزمني متسقا مع جدولكم الزمني وأسلوب حياتكم، وأن يكون واقعيا بشأن توفركم منذ البداية سيساعدكم على الحفاظ على التزامكم وتجنب الاحتراق.

أنواع التزامات المتطوعين

وتأتي فرص المتطوعين بتعهدات زمنية مختلفة لتناسب مختلف الجداول والأفضليات، وتشمل الالتزامات الجارية عادة العمل التطوعي المنتظم على أساس أسبوعي أو أسبوعي أو شهري، وهذه الأدوار مثالية إذا أردت إقامة علاقات أعمق مع المنظمة والأشخاص الذين تخدمهم، وتوفر في كثير من الأحيان تدريبا ومسؤولية أكثر شمولا، وتشمل الأمثلة دورات دراسية أسبوعية، أو تحولات شهرية في بنوك الأغذية، أو تعمل في مجلس لا يستهدف الربح.

الفرص القصيرة الأجل أو القائمة على المشاريع لها بداية ونهاية محددة، مثل التطوع في مناسبة خاصة، والمشاركة في برنامج موسمي، أو المساعدة في مشروع محدد مثل بناء ساحة لعب أو تنظيم ممول، وهذه خيارات كبيرة إذا أردت محاولة التطوع دون التزام طويل الأجل أو إذا كان لديك توافر محدود.

إن التطوع البسيط أو المرن يسمح لكم بالإسهام عندما يسمح جدولكم الزمني، دون التزام منتظم، وقد يشمل ذلك التوقيع على التحولات الفردية من خلال بوابة إلكترونية، والمشاركة في دورات المتطوعين المتسربين، أو القيام بعمل المتطوعين عن بعد على جدول زمني خاص بك، وهذه المرونة تناشد بوجه خاص الأشخاص الذين لديهم جداول زمنية غير متوقعة، مثل آباء الأطفال الصغار أو الأفراد الذين يطالبون بمهن وظيفية.

الموازنة بين العمل التطوعي والمسؤوليات الأخرى

كن صادقاً مع نفسك ومع المنظمات المحتملة حول مدى الوقت الذي يمكنك الالتزام به واقعياً، من الأفضل أن تبدأ بالتزام متواضع بأن تحافظ عليه بدلاً من الإفراط في تجاوز نفسك، وأن تتراجع، وأن تنظر في جدول أعمالك، والتزامات أسرية، واحتياجات شخصية، والتزامات أخرى عند تحديد مدى توافرك.

تذكر أن الجودة أكثر من الكمية، بل إن العمل التطوعي المستمر في الشهر يمكن أن يحدث فرقا كبيرا، فبعض المنظمات يفضل أن يكون لديها متطوع موثوق به يحضر لمدة ساعتين كل شهر من شخص يلتزم بالتحولات الأسبوعية ولكن يلغيها في كثير من الأحيان.

وإذا كانت لديكم فترة مشغولة للغاية، مثل موعد العمل أو الحدث العائلي أو إجازة العمل، أو الاتصال بهذه المرحلة مع منسقكم التطوعي، فأغلب المنظمات تقدر الشفافية ويمكنها العمل معكم لتعديل جدولكم مؤقتاً أو الحصول على تغطية لنوباتكم.

إكمال عملية التطبيق والفرز

عندما تكتشفين فرصة متطوعة تهتمين بكِ، ستحتاجين عادةً لإكمال عملية طلب وفحص، بينما يبدو هذا حاجزاً، هذه الإجراءات مصممة لحماية المتطوعين والأشخاص الذين يخدمون، وتساعدين على ضمان وجود تطابق جيد بين المتطوعين والأدوار.

تطبيقات المتطوعين

وتحتاج معظم المنظمات إلى المتطوعين لاستكمال استمارة طلب، سواء على الإنترنت أو على الورق، وتطالب هذه الطلبات عادة بمعلومات أساسية عن الاتصال، وتوافرها، ومصالحها ومهاراتها، وخبرتها ذات الصلة، وقد يشمل بعضها أسئلة عن دوافعكم للعمل التطوعي أو ما تأملون في الحصول عليه من التجربة.

خذ وقتك لإكمال الطلب بعناية ودقيقة هذه هي فرصتك لإبلاغ اهتمامك الحقيقي بمهمة المنظمة ولتسليط الضوء على كيف أن مهاراتك وخبراتك تجعلك مناسبة للدور

عمليات التحقق من المعلومات الأساسية والفرز

العديد من المنظمات، لا سيما تلك التي تعمل مع الفئات الضعيفة مثل الأطفال، أو كبار السن، أو الأشخاص ذوي الإعاقة، تحتاج إلى فحص خلفي للمتطوعين، وهذا احتياطات أمنية موحدة ولا ينبغي النظر إليها على أنها انعدام الثقة، وتختلف متطلبات التحقق من المعلومات الأساسية حسب التنظيم والدور، ولكن قد تشمل عمليات التحقق من التاريخ الجنائي، أو عمليات التحقق من السجلات، أو إجراء فحصات على سجلات القيادة إذا كنت ستنقل الزبائن.

كما تحتاج بعض المنظمات إلى فحوص صحية، مثل اختبارات السل للمتطوعين العاملين في مؤسسات الرعاية الصحية أو المدارس، وهذه المتطلبات تحمي المتطوعين والأشخاص الذين يعملون فيها، وينبغي للمنظمات أن تبلغ بوضوح ما هو مطلوب من فرز، وأن تغطي عادة أي تكاليف مرتبطة بها.

المقابلات والتوجيه

وتشمل بعض الوظائف التطوعية إجراء عملية مقابلة، لا سيما فيما يتعلق بالأدوار ذات المسؤولية الكبيرة أو المهارات المتخصصة، وإجراء مقابلات مع المتطوعين بنفس النزعة المهنية التي ستجلبونها لإجراء مقابلة عمل، وإجراء بحوث على المنظمة مسبقا، وإعداد الأسئلة، والاستعداد لمناقشة مصالحكم ومهاراتكم ومدى توفرهم.

كما أن المقابلة هي فرصتكم لتقييم ما إذا كانت المنظمة والدور مناسبين لكم، وإيلاء الاهتمام للكيفية التي يصف بها المستجوب تجربة المتطوعين، وما هو الدعم المتاح، وما إذا كانت الثقافة التنظيمية تبدو مُرحبة بها ومُنظمة تنظيما جيدا.

المشاركة في التدريب والتوجيه

معظم أدوار المتطوعين تتطلب نوعاً ما من التوجيه أو التدريب قبل أن تبدأ، بينما قد يكون من المغري أن نتخطى العمل التطوعي الحقيقي، هذه الجلسات حاسمة لنجاحك وترضيتك كمتطوع.

ما الذي يتوقعه من التوجيه

وتوجهات المتطوعين تغطي عادة تاريخ المنظمة ومهمتها وبرامجها؛ ونظرة عامة للسياسات والإجراءات التطوعية؛ وبروتوكولات السلامة والطوارئ؛ ومقدمات للموظفين والمتطوعين الآخرين، هذه هي فرصتكم للتعلم عن السياق الأوسع لعملكم التطوعي وكيفية إسهام دوركم في أهداف المنظمة.

كما أن التوجهات تغطي عادة مسائل عملية مثل أماكن الوقوف، وكيفية التوقيع والمغادرة، وما ينبغي ارتداءه، ومن يتواصل إذا كان لديك أسئلة أو شواغل، وتلقي ملاحظات أثناء التوجه، ولا يتردد المنسقون في طرح الأسئلة، وينتظرون ويرحّبون بأسئلة من المتطوعين الجدد.

التدريب على أداء الأدوار

بالإضافة إلى التوجه العام، ستتلقى التدريب الخاص بدورك التطوعي، قد يشمل ذلك التدريب العملي في مهام محددة، أو التواجد في ظل متطوع أو موظف خبير، أو إكمال وحدات التدريب على الإنترنت، وتختلف عمق ومدة التدريب اختلافاً كبيراً تبعاً لتعقيد الدور ومسؤوليته.

فعلى سبيل المثال، يخضع المتطوعون الذين يجيبون على خطوط ساخنة للأزمات عادة لتدريب واسع النطاق في مجال الاستماع النشط والتدخل في الأزمات وإحالة الموارد، ويتلقى المتطوعون الذين يبنون بيوتاً مع منظمات مثل الموئل من أجل الإنسانية تدريباً في مجال السلامة والتعليم في تقنيات البناء، ويتعلمون في مراكز المتاحف عن جمع وتقنيات الترجمة الشفوية، بل إن الأدوار البسيطة مثل فرز التبرعات في مصرف غذائي عادة ما تشمل التدريب على السلامة الغذائية والنظم التنظيمية.

التدريب على النهج بعقل مفتوح ورغبة في التعلم، وحتى إذا كانت لديك خبرة مهنية في مجال ذي صلة، فقد تكون لدى المنظمات إجراءات ونهج محددة تريد من المتطوعين اتباعها، كما أن التدريب فرصة لبناء علاقات مع المتطوعين والموظفين الآخرين الذين يمكنهم تقديم الدعم والتوجيه أثناء تسويتكم لدوركم.

جعل معظم خبراتك التطوعية

بمجرد أن تستكمل التوجيه والتدريب وتبدأ العمل التطوعي هناك عدة استراتيجيات يمكنك استخدامها لضمان تجربة إيجابية و مؤثرة لكل من نفسك والمنظمة

موثوق بها وبلاغية

إن إحدى أهم صفات المتطوعين الجيدين هي الموثوقية، فالمنظمات والأشخاص الذين يعملون لديهم تعتمد على المتطوعين الذين يظهرون عند الموعد المحدد، إذا التزمت بالتحول أو المشروع، تبذل كل جهد لتكريم هذا الالتزام، إذا طرأ شيء ولا تستطيعون الحضور، تخطر منسقك المتطوعين بذلك مسبقاً قدر الإمكان، حتى يتمكنوا من إيجاد تغطية أو تعديل الخطط.

الحفاظ على التواصل المفتوح مع منسق المتطوعين وأعضاء الفريق الآخرين، إذا لم تكن واضحاً بشأن التوقعات، مواجهة التحديات، أو أفكار التحسين، فتحدث معظم المنظمات تقدر حقاً التغذية المرتدة من المتطوعين، وترغب في خلق تجارب إيجابية تبقي المتطوعين منخرطين.

احترام الحدود والسرية

العديد من أدوار المتطوعين تشمل العمل مع الناس في حالات الضعف أو الحصول على معلومات حساسة، من المهم احترام الحدود المهنية والحفاظ على السرية، لا تتشارك في تحديد المعلومات أو القصص الشخصية عن العملاء أو المرضى أو المشاركين في البرنامج، تتبع سياسات المنظمة فيما يتعلق بوسائط الإعلام الاجتماعية، التصوير، التواصل مع العملاء.

وكن مدركاً لحدودك الخاصة، إذا وجدت نفسك تشعر بالغضب، أو بنزوح عاطفي، أو غير مريح في دورك التطوعي، تحدث إلى منسقك، لا بأس بالاعتراف بأن دور معين ليس مناسباً وإستكشاف فرص أخرى داخل المنظمة أو في مكان آخر.

بناء العلاقات

من أعظم المكافآت للتطوع العلاقات التي تبنيها مع زملاء المتطوعين والموظفين والناس الذين تخدمونهم، خذوا الوقت لتعرفوا الناس الذين تعملون معهم

المشاركة في المناسبات الخاصة بتقدير المتطوعين، والتجمعات الاجتماعية، وأنشطة بناء الأفرقة، كلما أمكن، هذه المناسبات تعزز مجتمع المتطوعين وتساعدك على الشعور بقدر أكبر من التواصل مع مهمة المنظمة.

Seek Feedback and Growth Opportunities

لا تخافي من طلب تعليقات على عمل المتطوعين الخاص بكِ، فالفحص المنتظم مع منسقكِ يساعدكِ على فهم ما تقومين به بشكل جيد، وأين تحسنين، العديد من المنظمات تجري تقييمات أو دراسات استقصائية دورية للمتطوعين تأخذ هذه بجدية وتقدم تعليقات صادقة حول خبرتكِ.

البحث عن فرص لتوسيع مهاراتكم والاضطلاع بمسؤوليات جديدة داخل المنظمة، إذ يبدأ العديد من المتطوعين في القيام بأدوار على مستوى الدخول وينتقلون تدريجيا إلى مناصب قيادية، مثل تدريب المتطوعين الجدد، وتنسيق المشاريع، أو العمل في اللجان، ويمكن أن تكون فرص النمو هذه قيمة مهنية وتفي بها شخصيا.

استكشاف أنواع مختلفة من فرص المتطوعين

إن نطاق الفرص المتاحة للمتطوعين في معظم المجتمعات المحلية يتسم بالتنوع بشكل ملحوظ، ففهم مختلف أنواع العمل التطوعي يمكن أن يساعدكم على تحديد الخيارات التي تتوافق مع مصالحكم ومهاراتكم.

الخدمات المباشرة

متطوعو الخدمات المباشرون يعملون وجها لوجه مع الناس أو الحيوانات أو البيئات التي يساعدونها

Education and Youth Development:] Tutoring students, mentoring young people, training sports teams, leading scout troops, teaching life skills, or assisting in classes
Healthalth and Human Services:] Visiting hospital patients, deliver meals to homebound individuals, providing companionship to nurse home residents, supporting people with disabilities, or volunteering at health clinics
Hunger and Homelessness:] Serving meals at soup kitchens, sorting and distributing food at food banks, staff emergency shelters, or conducting street outreach
Animal Welfare:] Walking dogs at animal shelters, socializing cats, fostering animals, assisting with adoption events, or supporting wildlife rehabilitation
Environmental Conservation:] Participating in park cleanups, removing invasive species, planting trees, monitoring wildlife, maintaining tracks, or leading nature education programs

متطوعون من المهارات

ويعزز التطوع القائم على المهارات خبرتكم المهنية لمساعدة المنظمات على بناء القدرات وتحقيق بعثاتها على نحو أكثر فعالية، وهذا النوع من العمل التطوعي ذو قيمة خاصة بالنسبة للغير المربحين الذين قد لا يكون لديهم ميزانية لتعيين المهنيين في مجالات متخصصة، ومن الأمثلة على ذلك ما يلي:

Marketing and Communications:] Developing marketing strategies, managing social media, writing newsletters, creating websites, or designing promotional materials
التمويل والمحاسبة: ] Bookkeeping, financial planning, budget development, grant writing, or serving as a boxr on a board
Legal Services:] Providing pro bono legal advice, reviewing contracts, or assisting with compliance issues
Technology:] IT support, database management, software development, or cybersecurity consulting
Human Resources:] Developing volunteer management systems, creating job descriptions, or conducting training
التخطيط الاستراتيجي: ] تيسير عمليات التخطيط الاستراتيجي، أو إجراء تقييمات البرامج، أو تقديم الدعم الإنمائي التنظيمي

الدعوة والتوعية

ويعمل المتطوعون في مجال الدعوة على التوعية بالقضايا الهامة والتأثير على التغييرات في السياسات، وقد ينطوي ذلك على تنظيم مناسبات تثقيفية للمجتمعات المحلية، وكتابة رسائل إلى المسؤولين المنتخبين، والمشاركة في المظاهرات السلمية، وجمع التوقيعات على الالتماسات، أو تبادل المعلومات عن وسائط الإعلام الاجتماعية، والدعوة إلى العمل التطوعي هي المثل الأعلى لمن يتعاطفون مع التغيير المنهجي والراحة في المشاركة العامة.

المتطوعين الافتراضيين والمنبثيين

وقد توسع نطاق العمل التطوعي الافتراضي بشكل كبير في السنوات الأخيرة، مما يتيح فرصا للإسهام من أي مكان له صلة بالشبكة الإلكترونية، وتشمل فرص المتطوعين عن بعد التعليم أو التوجيه على الإنترنت، أو نقل الوثائق التاريخية، وتوفير مرافقة فعلية للأفراد المعزولين، ومنهجية مجموعات الدعم على الإنترنت، وترجمة الوثائق، وإجراء البحوث، وإدارة حسابات وسائط الإعلام الاجتماعية، أو إنشاء محتوى رقمي، ويتيح التطوع الافتراضي أقصى قدر من المرونة وإمكانية الوصول، مما يجعله مثاليا للأشخاص الذين يعانون من القيود المفروضة على التنقل.

خدمات المجلس واللجنة

ويشكل العمل في مجلس أو لجنة لا تستهدف الربح التزاماً كبيراً من المتطوعين يشمل الحوكمة والتخطيط الاستراتيجي والمسؤولية الائتمانية، ويجتمع أعضاء المجلس عادة شهرياً أو فصلياً ويُتوقع منهم أن يساهموا مالياً، ويعززوا شبكاتهم لجمع الأموال، ويوفروا الخبرة في مجالات مثل التمويل أو المسائل القانونية أو وضع البرامج، وتتيح خدمة اللجنة وسيلة للمساهمة في صنع القرار التنظيمي دون أن يتحمل أعضاء المجلس المسؤولية الكاملة.

العمل التطوعي في المناسبات

وهناك منظمات كثيرة تحتاج إلى متطوعين للقيام بأنشطة خاصة مثل مهرجان جمع الأموال، أو المشي أو الركض، أو المهرجانات، أو المؤتمرات، أو الاحتفالات المجتمعية، وغالبا ما ينطوي العمل التطوعي على التزام قصير الأجل - وفي كثير من الأحيان قد تشمل مهاماً واحدة فقط يوم واحد، التسجيل، والإنشاء والتنظيف، وتقديم الغذاء، وإدارة الأنشطة، أو توفير المعلومات للمشتركين، وهذا أسلوب ممتاز في محاولة التطوع دون التزام طويل الأجل، وفي تلبية وقت طويل.

المفاوضون المشتركون المتجاوزون للعمل التطوعي

ويرغب الكثيرون في التطوع ولكنهم يواجهون عقبات تحول دون بدء التزامهم أو الحفاظ عليه، ويمكن أن يساعد فهم هذه الحواجز وإيجاد الحلول على التغلب على التحديات وإيجاد سبل مستدامة للرد عليها.

القيود الزمنية

إن أكثر العوائق شيوعاً أمام التطوع هو عدم وجود الوقت، إذ إن إيجاد ساعات للعمل، والأسرة، والالتزامات الشخصية، يمكن أن يبدو مستحيلاً، غير أن هناك استراتيجيات لإدماج التطوع في أكثر الجداول تهجيراً، أو البحث عن فرص توجيهية صغيرة تتطلب بضع دقائق فقط في وقت واحد، مثل المهام الإلكترونية التي يمكن إنجازها أثناء فترة غداءك، والنظر في التطوع الأسري إلى الحد الأدنى حيث تجلب أطفالك إلى البيت، وتجمع بين الوقت الافتراضي الجيد للعمل التطوعي مع الخدمة المجتمعية.

النقل وإمكانية الوصول

فعدم وجود وسائل للنقل أو إمكانية الوصول المادي يمكن أن يحول دون تطوع الناس في الفرص التقليدية المتاحة لهم، فالتطوع الافتراضي يزيل تماماً حواجز النقل، ويعرض بعض المنظمات فرص المتطوعين في مواقع متعددة، ويزيد من احتمال العثور على شيء قريب من المنزل أو يسهل الوصول إليه من قبل المرور العابر العام، وإذا كان لديك قيود على التنقل، فإن التواصل مع المنظمات التي تستغل الفرص يمكن أن تستوعب المتطوعين ذوي الإعاقة أو تعرض أدواراً لا تتطلب عملاً بدنياً.

الشواغل المالية

وبينما لا ينبغي أن يكلف العمل التطوعي نفسه مالاً، يمكن أن تكون هناك نفقات مرتبطة به مثل النقل أو الوجبات أو الملابس المطلوبة، وإذا كانت القيود المالية تمنعك من التطوع، ابحث عن فرص قريبة من المنزل لتقليل تكاليف النقل إلى أدنى حد، واستفسرت عن المنظمات إذا كانت تقدم وجبات أو وجبات خفيفة للمتطوعين، أو الاستفسار عن سداد النفقات، وتقدم بعض المنظمات رسوماً أو سداداً للنفقات للمتطوعين، ولا سيما فيما يتعلق بالالتزامات الأطول أجل.

الافتقار إلى الثقة أو الخبرة

بعض الناس يترددون في التطوع لأنهم لا يشعرون بالمؤهلات أو الخبرة الكافية تذكروا أن الحماس والاستعداد للتعلم أكثر أهمية من الخبرة الحالية، ومعظم المنظمات توفر التدريب والدعم للمتطوعين، وتبدأ بأدوار على مستوى الدخول لا تتطلب مهارات متخصصة، وتبني ثقتكم على مر الزمن، ويمكنكم أيضا أن تتطوعوا إلى جانب صديق أو فرد من أفراد الأسرة للحصول على الدعم المعنوي عند بدءكم.

القلق الاجتماعي أو التخريب

إذا كنتِ منفعلة أو تعانين من القلق الاجتماعي، فإن احتمال التطوع في مجموعات قد يكون ساحقاً، ابحثي عن أدوار خلف الكراسي التي تنطوي على حد أدنى من التفاعل الاجتماعي، مثل إدخال البيانات أو البحث أو تنظيم الإمدادات، والتطوع الافتراضي يسمح لك بالإسهام من راحة منزلك، وربما أيضاً تسعى للحصول على فرص تطوعية واحدة مثل التدريب أو الزيارات الرفيقة، التي يمكن أن تشعر بأنها أقل غامرة.

العمل التطوعي مع الأسرة والأصدقاء

العمل التطوعي ليس من الضروري أن يكون نشاطاً منفرداً، إشراك أفراد العائلة أو الأصدقاء يمكن أن يجعل التجربة أكثر متعة،

المتطوعون من الأسرة

ويتيح العمل التطوعي للأسرة فوائد عديدة تتجاوز الخدمة المجتمعية، ويوفر وقتاً جيداً معاً، ويعلم الأطفال عن التعاطف والمسؤولية الاجتماعية، ويعرض الأطفال لمختلف الناس والحالات، ويطور مهارات حل المشاكل والعمل الجماعي، ويخلق ذكريات مشتركة وتقاليد أسرية، وترحب منظمات كثيرة بالمتطوعين الأسريين، ويوفر لهم أدواراً ملائمة للعمر للأطفال.

عندما يتطوع الأطفال، يختارون أنشطة تضاهي أعمارهم، وفترة الاهتمام، والمصالح، وقد يتمتع صغار الأطفال بزيارات للمأوى الحيواني، أو تنظيف الحديقة، أو صنع بطاقات للمرضى المقيمين في منازلهم، ويمكن للأطفال والمراهقين المسنين تحمل المزيد من المسؤولية عن فرز الأغذية، أو العمل في الحديقة المجتمعية، أو المساعدة في المناسبات الخاصة، ويناقشون الخبرة مع أطفالكم قبل وأثناء وبعد التطوع لمساعدتهم في معالجة ما يتعلمون ورؤيته.

مجموعة المتطوعين

إن تنظيم تطوع خارج مع الأصدقاء أو الزملاء أو أعضاء نادي أو تجمع ديني يمكن أن يكون نشاطا اجتماعيا مرحا يفيد المجتمع أيضا، ويمكن للعديد من المنظمات أن تستوعب المجموعات، بل وأن يكون لديها مشاريع خاصة للمتطوعين من المجموعات، ويمكن أن يعزز التطوع من العلاقات، ويوفر المساءلة للحفاظ على التزامكم، ويتيح لكم معالجة مشاريع أكبر من شأنها أن تكون صعبة على فرادى المتطوعين.

إذا كنت تنظم نشاطاً جماعياً للمتطوعين، وتتواصل بوضوح مع المنظمة حول حجم مجموعتك، وأي احتياجات أو قيود خاصة، وتاريخك وزمانك المفضلين، وتكون مستعداً لتكون مرناً، حيث قد تحتاج المنظمات إلى تحديد مواعيد أنشطة المجموعات حول عملياتها العادية.

تتبع وتأمل تجربة متطوعيك

إن الاحتفاظ بسجلات عملكم التطوعي والتفكير بشكل منتظم في تجاربكم يمكن أن يعزز الفوائد الشخصية والمهنية للتطوع.

توثيق ساعات عملك و نشاطاتك

الحفاظ على سجل ساعاتكم التطوعية وأنشطتها وإنجازاتك، ويمكن أن تكون هذه الوثائق قيمة لعدة أسباب، إذ يقدم العديد من أرباب العمل إجازة تطوعية أو برامج هدايا متطابقة تتطلب التحقق من ساعات العمل التطوعية، ويمكن أن تعزز تجربة المتطوعين طلبات الكلية، وطلبات المنح الدراسية، وتستأنف بعض الشهادات المهنية، وتتطلب ساعات خدمة مجتمعية، ويساعدك تتبع مساهماتكم على رؤية الأثر التراكمي لجهودكم على مر الزمن.

وينبغي أن يتضمن سجل متطوعيكم التاريخ، واسم المنظمة، وعدد ساعات العمل، والأنشطة المنفذة، وأي نتائج أو تجارب ملحوظة، كما أن العديد من المنظمات توفر للمتطوعين نظما لتتبع الساعة أو ستتحقق من ساعاتكم عند الطلب.

انعكاس على تأثيرك ونموك

:: التفكير دوريا في تجربتك التطوعية بطرح أسئلة على نفسك مثل: كيف تعلمت من خلال التطوع؟ وكيف غير العمل التطوعي منظوري أو أولوياتي؟ وما هي المهارات التي طورتها أو عززتها؟ وما هي العلاقات التي بنيتها؟ وكيف أن عمل المتطوعين قد أحدث فرقا بالنسبة للمنظمة أو لخدمة الناس؟ وما هي التحديات التي واجهتها وكيف عالجت تلك التحديات؟

ويمكن أن يساعدكم هذا التفكير في تقدير قيمة مساهماتكم، وتحديد مجالات النمو، واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الالتزامات المستقبلية للمتطوعين، والنظر في الاحتفاظ بصحيفة المتطوعين حيث تسجلون تجارب مفيدة، وبقايا، ونمو شخصي.

الحفاظ على التزامك للمتطوعين

بدء العمل التطوعي أمر آخر، والحفاظ على هذا الالتزام مع مرور الوقت، وهنا استراتيجيات تساعدك على الحفاظ على مشاركة المتطوعين وتفادي الاحتراق.

التوقعات الواقعية

كن صريحاً حول ما يمكنك الالتزام به ولا تبالغ في تجاوز نفسك من الأفضل أن تتطوع بشكل ثابت لبضع ساعات في الشهر

الممارسة الذاتية

بعض أدوار المتطوعين، لا سيما تلك التي تنطوي على صدمة أو فقر أو معاناة، يمكن أن تكون ضريبة عاطفية، وأن تنتبه لصحتك العقلية والعاطفية، وتأخذ استراحة عند الحاجة، وتلتمس الدعم من متطوعين آخرين أو مستشارين مهنيين إذا كنت تكافح، وتحافظ على الحدود بين عملكم التطوعي وحياتكم الشخصية، وينبغي للمنظمات أن تقدم الدعم وتستنشق فرص المتطوعين في القيام بأدوار صعبة.

إبقى متصلاً بـ "اللحم"

عندما يصبح العمل التطوعي روتينياً، من السهل أن يغيب عن بالكم بدأتم، إعادة التواصل بشكل منتظم مع دوافعكم الأصلية ومهمة المنظمة، حضور أحداث تقدير المتطوعين، قراءة تقارير الأثر، أو طلب الاستماع إلى قصص عن كيفية عملكم، فهم الأثر الأوسع لمساهماتكم يمكن أن يجدد حماسكم والتزامكم.

اعرف متى تتحرك

لا بأس بإنهاء التزام المتطوعين إذا لم يعد يخدمك أو المنظمة جيداً، فظروف الحياة تتغير، وتتطور المصالح وأحياناً دور المتطوعين ليس مناسباً، وإذا قررت التوقف عن العمل مع منظمة، اتصلي بهذا الأمر مهنياً وإشعاراً كافياً حتى يجدوا بديلاً، وإعراباً عن امتنانك للفرصة والمغادرة بشروط جيدة، قد ترغبين في العودة في المستقبل أو التطوع مع المنظمة في قدرة مختلفة.

الاستفادة من خبرة المتطوعين في مجال النمو الشخصي والمهني

بينما الهدف الرئيسي من العمل التطوعي هو خدمة الآخرين، فمن المناسب تماما التعرف على الفوائد الشخصية والمهنية التي تأتي من العمل التطوعي والاستفادة منها.

بناء عطرك ومهاراتك المهنية

تجربة المتطوعين يمكن أن تعزز سيرتك الذاتية خاصة إذا كنت في وقت مبكر من حياتك المهنية، تغيير المسار الوظيفي، أو إعادة دخول القوة العاملة بعد فترة انقطاع، وتسليط الضوء على دور المتطوعين الذي يثبت المهارات والقيادة أو الالتزام ذات الصلة، وتصف عمل المتطوعين باستخدام شفرات العمل والإنجازات القابلة للقياس الكمي، كما تريد أن تعمل في مجال العمل المدفوع الأجر.

ويمكن أن يساعدكم العمل التطوعي في تطوير أو إظهار مهارات مثل القيادة والإدارة، والاتصال والتحدث العام، وتخطيط المشاريع وتنفيذها، وجمع الأموال وتطويرها، والكفاءة الثقافية، والعمل مع مختلف السكان، والمهارات التقنية الخاصة بدوركم التطوعي، وحل المشاكل والقدرة على التكيف، وهذه المهارات قيمة في جميع الميادين الوظيفية تقريبا.

الربط الشبكي والمهني

ويعمل المتطوعون على توسيع نطاق شبكتكم المهنية عن طريق ربطكم مع أشخاص من خلفيات وصناعات متنوعة يتقاسمون قيمكم، ويمكن أن يصبح الزملاء المتطوعين وأعضاء مجلس الإدارة والموظفين غير الربحيين من الاتصالات المهنية القيمة أو المرشدين أو المراجع، وقد وجد الكثيرون فرص العمل من خلال الاتصالات التي يتم القيام بها أثناء العمل التطوعي.

- الاتصال بالشبكات التطوعية مع التركيز بشكل حقيقي على بناء علاقات حقيقية بدلا من التعامل مع العمل التطوعي كاستراتيجية للتواصل، ومن الطبيعي أن تتطور هذه الروابط مع العمل إلى جانب الآخرين نحو تحقيق أهداف مشتركة.

استكشاف مسارات المهنة

إن كنت تفكر في تغيير مسار وظيفي أو عدم التأكد من توجهك المهني، تتطوع في الميادين التي تهمك، وهذه التجربة العملية تساعدك على تحديد ما إذا كان نوع معين من العمل هو حقاً مناشداً، وتوفر أفكاراً عن واقع مختلف المهن.

وبالنسبة للطلاب والخريجين الحديثين، يمكن للعمل التطوعي أن يوفر خبرة عملية تكمل التعلم الأكاديمي وتجعلك أكثر قدرة على المنافسة في سوق العمل، ويقدّر العديد من أرباب العمل خبرة المتطوعين كدليل على المبادرة والالتزام والثقة.

فرص المتطوعين الشعبيين للنظر في

وبينما تختلف فرص المتطوعين حسب الموقع، فإن بعض المنظمات تحتاج باستمرار إلى متطوعين في معظم المجتمعات المحلية، وهنا بعض الخيارات الشعبية للنظر فيها أثناء بدء بحثك.

المآوي المحلية ومنظمات الإسكان

وتحتاج الملاجئ التي لا مأوى لها، وملاجئ العنف المنزلي، وبرامج الإسكان الانتقالية إلى متطوعين لتقديم الوجبات، وفرز التبرعات، وتوفير الرعاية للأطفال، وتوفير التدريب على المهارات الوظيفية، أو المساعدة في المهام الإدارية، وتلبي هذه المنظمات الاحتياجات الحاسمة في مجتمعكم، وتتيح فرصاً لتقديم الدعم المباشر للأشخاص خلال الأوقات الصعبة في حياتهم.

Food Banks and Meal Programs

ويؤثر انعدام الأمن الغذائي على الملايين من الناس، كما أن مطابخ الحساء وبرامج تقديم الطعام تعتمد اعتمادا كبيرا على المتطوعين، وتشمل الفرص فرز وتعبئة التبرعات الغذائية وتوزيع الأغذية على العملاء وإعداد الطعام وتقديمه للأفراد الذين يقطنون منازلهم، أو المساعدة في حملات الغذاء وتنظيم مناسبات لجمع الأموال، وكثيرا ما يقدم العمل التطوعي المتصل بالأغذية جدولا مرنا ومناسبا للمتطوعين من مختلف الأعمار والقدرات.

الحدائق المجتمعية والزراعة الحضرية

وتوفر الحدائق المجتمعية منتجات جديدة للحي، وتخلق أماكن خضراء، وتقيم صلات مجتمعية، ويساعد المتطوعون في الزراعة، والحشيش، والماء، والحصاد، وصيانة الهياكل الأساسية للحدائق، وهذا النوع من العمل التطوعي يوفر النشاط البدني، والوقت في الهواء الطلق، ويرضي نمو الأغذية لمجتمعكم، ويرحّب العديد من الحدائق المجتمعية بالمتطوعين الذين لا يملكون خبرة في مجال الحدائق ويوفر التدريب.

البرامج التعليمية ومنظمات محو الأمية

المدارس والمكتبات ومنظمات محو الأمية بحاجة إلى متطوعين لتعليم الطلاب، وبرامج القراءة الرائدة، والمساعدة في الفصول الدراسية، والتوجيه الشباب، وتعليم اللغة الإنكليزية كلغة ثانية، أو تيسير دروس تعليم الكبار، ويمكن أن يكافأ التطوع التعليمي بشكل خاص عندما تشهد الأثر المباشر لجهودكم على تعليم الأفراد ونموهم، وكثيرا ما تتطلب هذه الفرص التزامات منتظمة، ولكن توفر علاقات عميقة ومجدية.

Environmental Cleanup and Conservation

وتقوم المنظمات البيئية بتنسيق أنشطة مثل تنظيف المتنزهات والشواطئ، وإصلاح الأنهار والمجاري، وإزالة الأنواع الغازية، وزراعة الأشجار، وصيانة الأثر، ورصد الحياة البرية، ويجمع التطوع البيئي بين النشاط البدني والوقت الخارجي ويسهم في الصحة الطويلة الأجل للفضاء الطبيعي، وهناك العديد من فرص المتطوعين البيئيين تستند إلى مشاريع أو موسمية، مما يوفر المرونة للمتطوعين.

المستشفيات ومرافق الرعاية الصحية

وتستخدم المستشفيات والعيادات ومنظمات الرعاية الصحية المتطوعين في مختلف القدرات، بما في ذلك استقبال وتوجيه الزوار، وتقديم الزهور والبريد للمرضى، وتقديم خدمات المرافقة للمرضى، والمساعدة في متاجر الهدايا أو مكاتب الإعلام، ودعم المهام الإدارية، أو المشاركة في برامج التثقيف الصحي والتوعية، وكثيرا ما يتطلب التطوع في مجال الرعاية الصحية إجراء عمليات فحص للمعلومات الأساسية، وإجراء فحوص صحية، وتوفير تدريب شامل، ولكن يتيح الفرصة لدعم الأشخاص خلال الأوقات الضعيفة.

مراكز الرعاية العليا ودور التمريض

ومع بلوغ سن السكان، لا تزال الحاجة تدعو إلى دعم كبار السن، وتشمل الفرص زيارة السكان، أو القيام بأنشطة رائدة أو ترفيهية، وتقديم المساعدة في مجال الوجبات، أو توفير النقل للتعيينات، أو تعليم المهارات التكنولوجية، أو المساعدة في المهام الإدارية، ويمكن أن يكون العمل التطوعي مع كبار السن مكافأة للغاية، مما يتيح فرصا للتعلم من تجاربهم في الوقت الذي يكافح فيه العزلة التي يواجهها الكثيرون الأكبر سنا.

مآوي الحيوانات ومنظمات الإنقاذ

تحتاج منظمات رعاية الحيوانات إلى متطوعين للمشي مع الكلاب، وتنشئة القطط وغيرها من الحيوانات، والقراص النظيفة، والمساعدة في أحداث التبني، ونقل الحيوانات، ورعاية الحيوانات في منزلك، أو المساعدة في جمع الأموال والتوعية، والتطوع في مجال المأوى الحيواني هو مثالي للحيوانات، وكثيرا ما يقدم جدولا مرنا، والاستعداد للتحديات العاطفية المتمثلة في العمل مع الحيوانات المهجورة أو المسيئ استخدامها.

الفنون والمنظمات الثقافية

ويستخدم المتحف والمسرح والمنظمات الموسيقية والمراكز الثقافية المتطوعين كثيفة أو مرشدين للجولة، ويستخدمون عروضاً ومساعدين للبرامج التعليمية، ويدعمون المناسبات والمعارض الخاصة، أو يساعدون في إدارة المجموعات والمحفوظات، ويتمتع التطوع الثقافي بالكمال لدى الناس الذين يتعاطفون مع الفنون والثقافة، وكثيراً ما يشملون مشاهداً مثل الدخول المجاني إلى الأحداث أو الوصول إليها.

اتخاذ الخطوة الأولى

إن الرحلة من التفكير في التطوع إلى الظهور في نوبتك الأولى قد تشعر بالسوء، ولكن تذكر أن كل متطوع بدأ بالضبط حيث أنت الآن، أهم خطوة هي مجرد البدء، اختيار منظمة أو فرصة واحدة تهتم بك حقاً وتتواصل معها، إرسال رسالة إلكترونية أو إجراء مكالمة هاتفية أو ملء طلب إلكتروني، لا تنتظر الفرصة المثالية أو الوهم المثالي الذي يمكن أن يبعدك عن العمل.

تذكر أن أول تجربة لك التطوعية لا يجب أن تكون التزامك للأبد فكر بها كتجربة حاول أن ترى كيف تشعر وتكيف من هناك

إن العمل التطوعي هو أحد أكثر الطرق الممكنة تأثيراً في مجتمعكم، ولا يتطلب أي وثائق تفويض خاصة ولا استثمار مالي كبير ولا أي أساس من المعلومات الأساسية، مجرد استعداد للحضور والإسهام، سواء كان لديك ساعتين شهرياً أو عشرة ساعات في الأسبوع، سواء كنت طالباً أو متقاعداً، سواء كنت تريد العمل مع الناس أو الحيوانات أو البيئة، فهناك فرصة تطوعية تنتظركم.

المجتمعات التي تحتاج للمتطوعين ليست كيانات مجردة، بل هي الأحياء التي تعيش فيها، والمدارس التي يحضرها أطفالك، والمتنزهات التي تمشي فيها، والخدمات التي تعتمد عليها أنت وجيرانك، وعندما تتطوع، لا تساعد الآخرين فحسب، بل تستثمر في نوعية الحياة لكل شخص في مجتمعك، بما في ذلك نفسك، وتبني العالم الذي تريد أن تعيش فيه، ساعة واحدة من الخدمة.

لذا خذ هذه الخطوة الأولى اليوم، ابحث عن منظمة أو أرسل تحري أو يسجل توجهاً متطوعاً، مجتمعك ينتظر الهدايا الفريدة والمنظورات والطاقة التي لا تستطيع جلبها إلا، والأثر الذي ستجنيه على الآخرين وعلى نفسك سيكون جديراً بالجهد.