ভাৰত আৰু কৰ্ম্মীয় অধিকাৰৰ ওপৰত আইন আৰু ইয়াৰ প্ৰভাৱ

গণতান্ত্ৰিক শ্রমিক সুৰক্ষাৰ ওপৰত আধাৰিত। গণতান্ত্ৰিক ব্যৱস্থা ব্যৱস্থা ব্যৱস্থাৰ অধীনত, সংসদ, কংগৰসমূহ, বা প্ৰশাসনৰ সৈতে। এই প্ৰচলিত নিয়মসমূহে জনপ্ৰিয়ৰ নিয়মসমূহ কাৰ্য্য কৰিবলৈ সক্ষম হ'ব।

এই লেখটোত শ্রমিক শাৰি আৰু শ্রমিকসকলৰ অধিকাৰৰ ওপৰত প্ৰভাৱ পেলাইছে, বিভিন্ন অধিকাৰৰ পৰা বহুতো উদাহৰণসমূহ পৰীক্ষা কৰে আৰু এই দুৰ্ঘটনাসমূহে সুৰক্ষাৰ পৰা ৰক্ষা কৰিব পাৰি। আইন নিৰ্মিত প্ৰক্ৰিয়াৰ শক্তি আৰু বিকশিত কৰা প্ৰণালীসমূহক পৰীক্ষা কৰি আমি এটা স্পষ্টকৈ জানিব পাৰিম যে কেনেকৈ ৰাজনৈতিক ব্যৱস্থাসমূহে বলৱান বা কামশক্তিক বাধা দিব পাৰে।

সাধুতা আৰু শ্রমিক নিয়মৰ বিন্যাস

শ্রম আইনবোৰ শূন্যতাৰ পৰা নহয়। ই সাধাৰণতে এটা প্ৰস্তাৱৰ সৃষ্টি কৰে, যা সাধাৰণতে এটা সরকারী পৰিচালক কমিটি, এটা ব্যক্তিগত সদস্যৰ বিলৰ পৰা আৰম্ভ হয়। এই প্ৰস্তাৱ পঢ়া, শুনা, বিতৰ্ক, আৰু ভোটৰ দ্বাৰা। এই প্ৰস্তাৱৰপৰা বহুগুণৰ সৈতে যুক্ত কৰা হয়, যেনে, শ্রমিক, চৰ্ম্মদ, সমাজ আৰু চুইচাপৰ পৰা।

বহুতো দেশত শ্রমিক আইনৰ অধীনত সংসদীয় সীমাৰ অধীনত আছে ।

কমিটি আৰু বিশেষজ্ঞ সাক্ষী

শ্রমিকৰ ব্যৱধানৰ ক্ষেত্ৰত ইউৰোপীয় কমিটি প্ৰায়ে এক বিশেষ ভূমিকা পালন কৰে। এই বিশেষ পেনেলসমূহে অৰ্থনীতিবিদ, আইনগত বিদক, কাৰ্তাবাদী আৰু শিল্পক প্ৰতিনিধিসকলৰ পৰা সাক্ষ্য গ্ৰহণ কৰে।

একভিন্ন প্ৰভাৱ আৰু ভাৰটো শক্তি

প্ৰশাসন বা صভিচাৰীয়ে ভাৰছুৱেল ভাৰগ্ৰিক আইনক সলনি কৰিব পাৰে বা খণ্ড কৰিব পাৰে। এজন শক্তিশালী প্ৰশাসন্মকাৰীে আইনৰ নিমিত্তে আইনসঙ্গত নিৰুৎসাহিত হ’ব পাৰে। এই কাৰ্য্য বিশেষকৈ সাম্ৰাজ্যৰ শক্তিৰ সৈতে বিচ্ছেদ কৰা প্ৰণালীসমূহত স্পষ্টকৈ প্ৰকাশ পায়। তাৰ বিপৰীতে, প্ৰশাসন ব্যৱস্থাৰ প্ৰশাসনৰ ব্যৱস্থাত প্ৰসংগৰ ভাৰৰ প্ৰয়োজন হয়।

সাধুতামূলক কাৰ্য্যৰ দ্বাৰা প্ৰতিষ্ঠা কৰা কি' স্থান

যদিও বিভিন্ন বিষয়ত বিভিন্ন বিষয়ৰ ওপৰত আধাৰিতভাৱে আধাৰিত হয়, তথাপিও আচলতে এনে কিছুমান কেন্দ্ৰীয় নিয়মৰ ওপৰত আধাৰিত হৈছে ।

নূন্যতম ৱাজ ইনস্টেন্টন

প্ৰাথমিক সম্পৰ্কৰ ওপৰত প্ৰাথমিকভাৱে সাধুতা স্থাপন কৰা শক্তি। আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰত, ফাৰ্ছ স্টাণ্ড স্টাণ্ডিং এক্ট (FLSA) প্ৰথমবাৰ প্ৰাথমিক মজুৰি স্থাপন কৰা হয়। তাৰ পিছত কংগ্ৰেছে বহুবাৰ ঘৰত স্থিৰভাৱে স্থাপন কৰিছে। যদিও ২০০৯ চনৰ পৰা প্ৰায় $7.25ত স্থিৰভাৱে স্থিৰতা স্থাপন কৰিছে। বহু ৰাজ্য আৰু পৌৰসূলসমূহে নিজৰ সংযোজন শক্তিক ধাৰাত ব্যৱহাৰ কৰিছে।[FT:U][F][F1] ভাৰত ভাৰতৰ পৰিচালক আৰু বৰ্তমান পৰিচালকতাৰ সৈতে সম্পৰ্ক স্থাপন কৰে।

কাৰ্য্য কৰা ঘন্টা আৰু ওভাৰতিয়াম

লেজিচলাচে প্ৰসঙ্গক প্ৰণয়ন কৰে। ইপিছ এপ'ৰিক্‌ ডেউৰী প্ৰতি সপ্তাহত ৪৪ ঘন্টা কম কৰে। ইউৰোপত একেটা নিয়ম আছে, যাৰ বাবে ইউইউৰ কৰ্ম্মত সময় আৰু দৈনিক সময়তকৈ কম সময় ব্যয় হয়। জাতীয় আইনসমূহে কাপছ বা বিশেষ অংশৰ বাবে চাবলৈ বা কাম কৰিবলৈ বা কাম কৰিবলৈ মান্তি কৰিব পাৰে। এই নিয়মসমূহ পোনপটীয়াভাৱে কৰ্মকৰ স্বাস্থ্য, কৰ্মী আৰু কৰ্মৰ পৰিচালকতা আৰু কৰ্মৰ পৰিমাণৰ পৰিমাণৰ পৰিমাণৰ পৰিমাণৰ ওপৰত প্ৰভাৱিত কৰে।

নিৰুৎসাহী নিৰাপত্তা আৰু স্বাস্থ্য

কৰ্মস্থানৰ সুৰক্ষা আইন হৈছে আন এটা আখ্যা। আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰ অকুপান্তীয় সুৰক্ষা আৰু স্বাস্থ্য Act (OSH Act) এগৰাকী গৰাকীয়ে অকুপান্তীয় সুৰক্ষা আৰু স্বাস্থ্য প্ৰশাসন (OSHA)ক এক বিপদজনক পৰিৱেশ প্ৰদান কৰিবলৈ গৰাকীক ৰোগী ৰোগৰ বাবে ৰোগীত্বৰ অনুমতি প্ৰদান কৰিলে। আইনে প্ৰায় সকলো উচ্চ প্ৰাকৃতিক দেশৰ বাবে নতুন অধিকাৰ প্ৰদান কৰিলে।[F:H][F][F][F][1][T][1]

বিৰোধীতা আৰু সমতুল্য অপৰ্টি

আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰ গৃহাধ্যক্ষ, লিঙ্গ, অপ্ৰয়োজন, ধৰ্ম্ম আৰু যৌন দিশৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি কাৰ্য্য কৰা আৱশ্যক।

সংগ্ৰহ কৰা বাৰগেনিং আৰু ইউনিয়ন অধিকাৰসমূহ

শ্রমিকসকলৰ সামৰণ আৰু সংঘাতৰ বাবে ব্যৱস্থাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীলতা প্ৰায়ে আইনৰ দ্বাৰাহে। আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰ ৰাষ্ট্ৰীয় ভাৰছুৱেল এক্ট (Wagner Act)ত কামকাৰীসকলক একযোগে একযোগে হ'বলৈ অনুমতি দিলে। ই ই ই জাতীয় লোবাৰ সম্পৰ্ক বোৰ (NRB) বোৰত নিৰ্বাচন আৰু অবিচারৰ বাবে কাম কৰিবলৈ সৃষ্টি কৰিলে। আইনগত ক্ষমতাই এই অধিকাৰবোৰক প্ৰতিৰোধ কৰিব পাৰে, যিক সন্মান-নিৰ চুক্তি নিষিদ্ধ কৰে। এই আইনৰ দ্বায়িক ক্ষমতাই ৰাজনৈতিক পৰমতিৰ গুৰুত্বৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল হ'ব।

ভাৰছুৱেল অধিকাৰসমূহৰ প্ৰতি থকা নিৰ্দ্দিষ্ট শক্তিৰ প্ৰতি আওকাণ:

ঐতিহাসিক কেচ অধ্যয়নে কিদৰে কৰ্ম্মৰ পৰিস্থিতিসমূহ সলনি কৰিছে, সেই বিষয়ে উল্লেখ কৰিছে। ৰিভাৰ স্টান্ট ষ্ট্ৰেট্ৰেট্ৰেট্ৰেটছ এক্টে ইতিমধ্যে উল্লেখ কৰা হৈছে, দ্ৰুতী শিশু শ্রমিকৰ বাবে কাম বাতিল কৰি জীয়াই থাকিবলৈ মঞ্চ স্থাপন কৰিছে। ইয়াৰ অৰ্থ হৈছে নতুন জিট আৰু শ্রমিক সংঘৰ প্ৰভাৱৰ সৈতে যুক্ত কৰা ৰাজনৈতিক সংঘ আৰু শ্রমিক সংঘৰ প্ৰভাৱৰ প্ৰয়োজন। আজ সময়ত FLSA এছ আইনৰ এক ভিত্তি আছে।

আন এটা শক্তিশালী উদাহৰণ হৈছে কাৰ্ছৰ ৰিপৰ্ট ব্যৱস্থাসমূহ সৃষ্টি কৰা। ২০ শতিকাৰ প্ৰথম শতিকাত আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰ আইনসমূহে কৰ্মৰ সৈতে সম্পৰ্কিত কোনো বীমা প্ৰদান কৰা নাই। এই নিয়মসমূহে কাৰ্লৰ বীমা প্ৰদান কৰিলে। এই নিয়মসমূহে চৰম, দাম, মাৰীয়া আৰু অবিশ্বাসী। ইউৰোপত হোৱা ৰোগী কৰ্ম্মৰ বাবে। ইমানেই চৰাই বীজত হোৱাত ৰোগী হোৱাত হোৱা ৰোমাঞ্চক আৰম্ভ কৰিলে। এই আইনসমূহে ১৯৮৪ চনৰ বীণৰ সৈতে যুক্ত কৰা সামাজিক সুৰক্ষাৰ সৃষ্টি কৰিব পাৰে।

আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰ বাহিৰে ১৯ শতিকাৰ ব্ৰিটিশ সংসদৰ কাৰ্য্যকাৰ্য্যে মহিলা আৰু শিশুসকলৰ বাবে সৰ্বাধিক কামৰ সময় স্থাপন কৰিলে।[FT:0] আন্তৰিক শ্রমিক সংগঠনে বিভিন্ন দেশৰ পৰা প্ৰত্যাশা লাভ কৰা সংঘৰ বাবে সংঘৰ্ষৰ তালিকা তত্ত্বিকভাৱে স্থাপন কৰিলে।

ভাৰতৰ পৰা ৰক্ষা পোৱা প্ৰত্যাহ্বান আৰু সামৰ্থ

সামৰ্থ্যৰ স্বত্ত্বেও আইনগত শক্তি অবিবেচক শ্রমিকৰ বাবে সুস্থ কৰা নহয়। বহুতো বাধাসমূহে ভালদৰে নিয়ন্ত্ৰণ কৰা আইনৰ প্ৰভাৱক হ্ৰাস কৰিব পাৰে।

ৰাজনৈতিক পোলাইজেশন আৰু গ্ৰিডলক

উদাহৰণস্বৰূপে, ২০০৯ চনৰ পৰা আমেৰিকাৰ কংগ্ৰীছত ব্যভিচাৰৰ পৰা বিভ্ৰান্ত হোৱাত বহুবাৰ মাৰাত্মক মাৰ্জিত ৱ্য়ৱহাৰ গ্ৰহণ কৰা নাছিল। ৰাজনৈতিক দলসমূহে প্ৰায়ে মজুতৰ অৰ্থনৈতিক প্ৰভাৱৰ ওপৰত বিভ্ৰান্তি জন্মাব পাৰে।

লোট আৰু সন্ত্ৰাসবাদ

ব্যৱসায়ৰ বিষয়বোৰে প্ৰায়ে অধিক শ্রমিক সুৰক্ষাৰ পৰা আঁতৰি থাকে। প্ৰশাসনৰ নিয়োগ, ৰিপৰ্টৰ সৈতে যুক্ত কৰা কামৰ ভাগ, আৰু আইনসঙ্গত চৰাই দিয়াৰ বাবে ৰোগ, নিষ্কৃতিমূলক কৰ্ম্মৰ ব্যৱস্থা, বা বিদায় লোৱাৰ ব্যৱস্থাৰ ওপৰত সম্পূৰ্ণকৈ পরাজিত হ'ব পাৰে।

বলৱৎ Gaps

যদিও শক্তিশালী আইন আছে, তথাপিও অপৰিচিত সংস্থাসমূহৰ বাবে অস্বাভাৱিকভাৱে কাৰ্য্য কৰা নাই।

বিশ্বব্যাপী উপলক্ষ্য আৰু উত্তেজনামূলক সীমাসমূহ

শ্রম আইন সাধাৰণতে ৰাষ্ট্ৰ বা সাম্প্ৰদায়িক নিয়মৰ ওপৰত আধাৰিত। এক দেশৰ আইনে আন জাতিগত কাৰ্লনেটিকিৰ ক্ষেত্ৰত কৰ্মৰ নিয়মক প্ৰত্যক্ষভাৱে নিয়ন্ত্ৰণ কৰিব নোৱাৰে। ই আন্তৰ্জাতিক কাৰ্লৰী কাৰ্লছৰত কাম কৰিব পৰা খোজা। যদিও কিছু আইন যেনে, কাৰ্ছৰিফ এচে কাৰ্ছৰৰ পৰা উৎপন্ন কৰা অভিযানত নিষেধাজ্ঞা সৃষ্টি কৰা হয়, এই কাৰ্য্যক বুজাই নিৰুৎসাহিত কৰিবলৈ চেষ্টা কৰা হয়। আন্তৰ্জাতিক চুক্তি আৰু ভিত্তিক চুক্তিসমূহে প্ৰায়ে কাৰ্য্য কৰে।

সাদৃশ্যতামূলক পৰিকল্পনা:

এই ভিন্নতাবোৰ বুজি পোৱাৰ দ্বাৰা দেশৰ পৰা দেশখনত সুৰক্ষাৰ বিষয়ে কি ক’ব পাৰি ।

সংসদীয় vs. প্রেসিডেন্ট ব্যৱস্থা ব্যৱস্থা

এই সংসদ ব্যৱস্থাত যুক্তৰাষ্ট্ৰৰ ৰাজ্য, কানাডা বা জাৰ্মানীত থকা ৰাষ্ট্ৰীয় শাখাক সংসদৰ পৰা লৈ সংসদৰ পৰা লোৱা হয় ।

ফেডাৰেল vs. ইউনিটৰি ষ্টেটাচ

ফেডাৰেল দেশ যেনে আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰ, ভাৰত বা ৰাষ্ট্ৰ/প্ৰকিভেচিল চৰকাৰৰ মাজত সংসদ বন্টন কৰা হয়। ই আনৰতকৈ অধিক শ্রমিক নিয়মৰ কাৰ্য্য কৰে। যেনে, কেলিফোনৰ ৰাজ্যত ২০ ঘন্টাৰ ভিতৰত $16 $24 $1.25 তে এখন কম মাত্ৰাত $1.25 তে ৰাষ্ট্ৰৰৰ লোহিত লোপৰমানৰ কাৰ্তা আছে।

চুৰ্পণৰ ভূমিকা

ইউৰোপীয় সংঘত আইনগত শক্তিক উন্মোচন কৰা হয়। ইউৰোপীয় সংসদ আৰু কাউন্সিলৰ পৰা আন সদস্যৰ সদস্যসকলৰ ৰাষ্ট্ৰৰ আইনত প্ৰবন্ধ কৰা হয়। ইয়ে ১৯৭৭ চনৰ পৰা ৰাষ্ট্ৰ, পিতৃ - মাতৃৰ ত্যাগ আৰু কৰ্ম্মস্থলত স্থিৰতা স্থাপন কৰিব পৰা হয়। ইউৰ সাধাৰণ তথ্য সুৰক্ষাৰ বাবে ব্যক্তিগতভাৱে (GPR) এক নতুন প্ৰত্যাহ্বানৰ সম্মুখীন হ'ব পাৰে।

ভৱিষ্যত দিশ: পৰিকল্পনা ব্যৱস্থাক পৰিবৰ্তন কৰা এক একোমিমিৰ সৈতে খাপ খাই ৰখা

সাধু শক্তি ২১ শতিকাৰ কৰ্মশক্তিক বুজাবলেহেহে হ'ব। স্বত্ব, কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা, দূৰৰ কৰ্ম, আৰু গিগৰ অৰ্থনীতিৰ সকলো বৰ্তমান উপন্যাসৰ বিষয় যে বৰ্তমান আইনসমূহ ব্যৱস্থাপনা কৰিবলৈ নিৰ্মিত নহয়।

Gig Economy কাৰ্তৃক শ্ৰেণীবিভাগ

এপ-ভিত্তিক কাৰ্ছৰসমূহে কাৰ্লছসকলে কামিলাজ বা স্ব-সংযুক্তক্ৰান্ত কৰা উচিত নে নহয়। আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰ বহুতো দেশত বিদেশী বিলি ৫ (৫) সহী। কিন্তু, কেলিফোনিয়াত ২২ জন প্ৰস্তাৱৰী অৱদানৰ পৰা বিদায় লোৱা হয়। এই-এপ-উপৰাষ্ট্ৰপতিৰ মতে, কি ভাবে কাৰ্তাসমূহে দূষণ আৰু ভোটৰ বাবে প্ৰায়তায্য শক্তিক নিয়ন্ত্ৰণ কৰিব পাৰে।

দূৰবৰ্তী কৰ্ম আৰু ডিজিটাল অধিকাৰ

দূৰৰ কৰ্মৰ প্ৰতি থকা প্ৰশ্নৰ বাবে, ওভাৰটাইম আৰু ঘৰৰ ক্ষেত্ৰতো প্ৰশ্ন সৃষ্টি কৰা হৈছে। ফ্ৰান্স আৰু পৰ্তুগালত লীগ্লাচৰ আইনসমূহে "বিচ্ছিন্ন" আইনসমূহ স্থাপন কৰিছে, যিসমূহে ডিজিটেল যোগাযোগৰ পৰা কামোপৰাসকলৰ সময়ক স্বাচ্ছন্দৰ কৰিবলৈ বাধ্য কৰে। আন দেশবোৰতও তেনে ধৰণেৰাই (যেনে GDPR) তথ্য (যেনে GPR)ৰ ওপৰত আধাৰিত) তথ্য নিয়ন্ত্ৰণ কৰা হৈছে। কিন্তু বিশেষ শ্রমিক আইনক কৰ্মীকৰণৰ সীমাসমূহ কেৱল পৰিষ্কাৰ কৰা আৱশ্যক।

স্বআৰম্ভ আৰু কাৰ্য্যহেম স্থানান্তৰ

কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা আৰু ৰোবাইটিকসকলে কিছুমান কামৰ সলনি নতুন সামাজিক সুৰক্ষাৰ জাল সৃষ্টি কৰিব পাৰে, যেনে বিশ্বৰ মৌলিক আয় বা পৰ্যবেক্ষণ কৰা হয়। ফিনলেণ্ড, অন্টাৰিও আৰু কেলিফোৰ্লিফোনত পাইলট কাৰ্য্যবোৰ অধ্যয়ন কৰা হয়।

সংকল্প

কাৰ্ছৰ আৰু শ্রমিকসকলৰ মাজত সম্পৰ্ক সৃষ্টি কৰিবলৈ আইনগত শক্তিই প্ৰবন্ধ কৰে। কম মূৰৰ্ত্তিৰ পৰা সুৰক্ষাৰ স্তৰ, সাম্প্ৰদায়িক সুৰক্ষাৰ পৰা সাম্ৰাজ্যৰ ৰোগৰ পৰা, সংসদ আৰু কংগ্ৰীজ আইনসমূহে কোটি কোটি কোটি কোটি লোকৰ জীৱনত প্ৰভাৱ পেলায়। এই ৰচোঁতে এই ৰচনা ব্যৱস্থাৰ সৈতে মিল খাইছে: অনিচ্ছুকবাদী স্থিৰতা আৰু ৰাজনৈতিক বাধাৰ সৈতে। তথাপিও, প্ৰগতিশীলতা, জনপ্ৰিয়, ইউনিয়ন আৰু প্ৰশাসনৰ সৈতে সংঘঠিত।

এই শক্তি কেনেকৈ কাৰ্য্য কৰে, আৰু কি কি এটাে ইয়াক দুৰ্ব্বল কৰে, এই বিশ্বত দীৰ্ঘ অৰ্থনৈতিক পৰিবৰ্তন, প্ৰতিশোধ লোৱা, কাৰ্ছিৱাৰী আইনৰ প্ৰয়োজন অধিক। জাতীয় নিয়ম, আঞ্চলিক নিয়ম, বা আন্তৰ্জাতিক চুক্তিৰ যোগেদি, আইনৰ পৰিচালকসকলে কৰ্ম্ম শক্তিৰ বাবে এক উত্তম ভৱিষ্যত লিখিব পাৰে।