Table of Contents
সিৱেল অধিকাৰসমূহে প্ৰতিজনৰ প্ৰতি সঠিক আৰু একেইদৰে দৃষ্টিভঙ্গী ৰখাত সহায় কৰে। এই সুৰক্ষাই এক প্ৰাকৃতিক বৈশিষ্ট্য বা পটভূমিৰ কোঠা। এই সুৰক্ষাক কেৱল এক জগতৰ ওপৰত থকা পৃথকতা, জীৱন, শিক্ষা, জনপ্ৰিয় সেৱা আৰু জীৱনৰ বিভিন্ন ক্ষেত্ৰত সমান সুযোগৰ পৰা ৰক্ষা কৰে। আপোনাৰ গৃহাধীন অধিকাৰক বুজি পোৱাটো এক গুৰুত্বপূৰ্ণ বিষয় নহয়। এই অধিকাৰসমূহ অমান্য কৰা হয়, কেতিয়া তাৰ বাবে আৰু আনক সুৰক্ষা প্ৰদান কৰা উচিত।
আপুনি কৰ্মস্থানত আনি, জনপ্ৰিয় বাসস্থান বিচাৰি, বা আপোনাৰ দৈনিক কৰ্ম্মৰ বাবে অনুসন্ধান কৰে, এই বিষয়ে সুশীল অধিকাৰৰ আইনে আপোনাক সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে। এই পথদণ্ডই আপোনাক বুজিব পাৰিব যে কোন অধিকাৰৰ অধিকাৰ, কি আইনগত অধিকাৰ, কি ভাবে অমান্য কৰা, কেনেকৈ অমান্য কৰা হয়, আৰু যদি আপোনাৰ অধিকাৰে অমান্য কৰে, তেন্তে কি কৰিব পাৰে।
চুইল অধিকাৰসমূহ বুজিবলৈ:
সিৱেল অধিকাৰৰ অধিকাৰ হৈছে সকলো মানুহক অন্যায় আৰু বৈষম্যৰ পৰা ৰক্ষা কৰা। এই অধিকাৰসমূহে নিশ্চিত কৰে যে সকলো মানুহে সমৰ্পণৰ সুযোগ পোৱাৰ যোগ্যতা আছে আৰু সকলো মানুহৰ প্ৰতি সমাদৰ আৰু শ্ৰদ্ধা আছে।
আমেৰিকান ইতিহাসত সুশীল অধিকাৰসমূহৰ ধাৰণা বিশেষকৈ বৃদ্ধি পাইছে, সমাজে অধিক দল আৰু পৰিস্থিতিবোৰ বৃদ্ধি কৰিছে ।
চুইল অধিকাৰৰ প্ৰতি থকা ঐতিহাসিক উন্নয়ন
চিৰকালৰ বাবে ৰক্ষা কৰা এই ৰাষ্ট্ৰৰ প্ৰথম সংসদ আছিল ১৮৬৬ চনৰ চুইলাইট অক্টত "সাবহু অধিকাৰ বা সাম্যবাদী" ৱ্য়ৱহাৰৰ বাবে...
এই সংকল্পৰ নিয়মে আমেৰিকান গৃহাধ্যক্ষৰ অধিকাৰৰ ওপৰত থকা বিভিন্ন ক্ষেত্ৰতে এক বিশেষ সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে।
১৯৬৭ চনত কংগ্ৰীচে বিশেষ বৈষম্যৰ সৈতে সম্পৰ্কিত নিয়মৰ বিষয়ে উল্লেখ কৰিছিল। ১৯৬৭ চনত এগ ডিপুৰিমেন্ট অক্ট (এএএএ)ত সাৰ্ব্বভৌমত্বৰ সৈতে সুৰক্ষিত শ্ৰেণীসমূহৰ তালিকাত বয়স যোগ দিলে। পিছত, ১৯৯০ চনত ব্যক্তিগত অংশত কামীদাসকলে ১৯৯০ত আমেৰিকাৰ অবিহনে অবিবেচকতামূলক কাৰ্য্য (A) সহযোগিতা (ADA)ৰ সৈতে একেদৰে সুৰক্ষা লাভ কৰিলে। কংগ্ৰেছে ২০০৮ চনত এডিএৰ সংজ্ঞা বৃদ্ধি কৰিলে।
সুৰক্ষিত শ্ৰেণী: চুইল অধিকাৰৰ আইনসমূহে ঢকা
সাম্য অধিকাৰৰ অধীনত কোনটো গুণক ৰক্ষা কৰা হৈছে, ইয়াক বুজি পোৱাটো অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ। আমেৰিকাৰ চৰকাৰে নিজৰ অধিকাৰ আৰু আনৰ অধিকাৰক চিনাক্ত কৰাত মানুহক এই ন'জন সংৰক্ষীত শ্ৰেণীৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি দ্ৰাক্ষাৰসৰ পৰা ৰক্ষা কৰে: যৌনতা (চয়তা আৰু লিঙ্গ পৰিচয়), ৰাষ্ট্ৰ, বয়স, ৰোগ, ৰাষ্ট্ৰ, ৰাষ্ট্ৰ, ৰাষ্ট্ৰ, ৰাষ্ট্ৰ/ব্ৰৰম আদি, বিজ্ঞানৰ সৈতে সম্পৰ্কিত (যেনে ২০০৮ত)।
আঁহক আমি এই সকলো সংৰক্ষীত শ্ৰেণীৰ প্ৰতি মনোযোগ দি বিবেচনা কৰোঁ, যাতে তেওঁলোকে কি অন্তৰ্ভুক্ত কৰে আৰু বিভিন্ন পৰিস্থিতিত কি প্ৰয়োগ কৰে।
ৰেচ আৰু ৰঙ
বৌদ্ধৰা জীৱিত বা সামাজিক গুণসমূহৰ বিষয়ে উল্লেখ কৰিছিল। ১৯৬৪ চীনৰ গৃহস্থ, বাসস্থান আৰু ৰাজহুৱা সেৱাৰ ওপৰত আধাৰিত বিভিন্ন ধৰণৰ বৈষম্য বা বৈষম্যৰ বিষয়ে উল্লেখ কৰিবলৈ ১৯৮৪ চনৰ ৰাষ্ট্ৰৰ অধিকাৰ অভ্যন্তৰীণ কৰা হৈছিল।
ৰঙৰ অৰ্থ হৈছে ৰঙা, জটিলতা, চামচাৰ ছায়া বা ৰঙা। ইয়াক উল্লেখ কৰা আৱশ্যক যে জাতি আৰু ৰঙৰ প্ৰতি থকা বৈষম্য, মাৰ্জিত ৰূপৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰা হয়-এটা জাতিৰ মাজতও।
যৌনতা, লিঙ্গ পৰিচয় আৰু যৌন দিশ
লিংগে শ্বেতা, আচৰণ আৰু সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্যসমূহক বুজাইছে যিয়ে নৱ বা মহিলাৰ সৈতে জড়িত।
১৯৬৪ চীন অধিকাৰ অক্টৰৰ ৪I পদে যৌনতা বা লিঙ্গ পৰিচয়ৰ বিষয়ে স্পষ্টকৈ উল্লেখ কৰা নাই। ২০২০ আমেৰিকাৰ সুপ্ৰিম কোর্টে সিদ্ধান্ত লয় যে এই শ্ৰেণীসমূহক যৌন বৈষম্যৰ সৈতে সম্পৰ্কিতভাৱে ৰক্ষা কৰা হয়। এই উপলক্ষীয় সিদ্ধান্তে এলজিবিটিক জিবিটিকে জিবিটিকে কাৰ্ছ'ৰ অধিকাৰৰ অধীনে।
১৯৬৪ চীন অধিকাৰৰ ১০I নাম। এই নামটোত কোনো ব্যক্তিক পৃথকভাৱে ব্যৱহাৰ কৰিবলৈ নিষেধ কৰে। এই ব্যক্তিজনৰ যৌনতা আৰু বৈষম্যৰ বাবে।
ধৰ্ম্ম আৰু ধৰ্ম্ম
ধৰ্ম্মত বিশ্বাস আৰু অভ্যাসৰ সৈতে সংগঠিত কৰা হয় আৰু ১৯৬৪ চীন অধিকাৰৰ আইনে লোকসকলক তেওঁলোকৰ ধৰ্ম্মৰ বিশ্বাসৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি বৈষম্যৰ পৰা ৰক্ষা কৰে আৰু চাকৰিৰ মালিকসকলক নিজৰ কৰ্ম্মকাৰীসকলৰ ধৰ্ম্মৰ সৈতে মানানুভূতিশীলভাৱে খাপ খাইবলৈও বাধ্য কৰে ।
ধৰ্ম্মীয় সুৰক্ষা কেৱল বৈষম্য নিষিদ্ধ কৰাৰ পৰা আঁতৰি থকা নহয়- ইয়াৰ বাবেও সাধু স্থানৰ আৱশ্যক। ইয়াৰ অৰ্থ হৈছে ধৰ্ম্মীয় উৎসৱ, ধৰ্ম্মীয় সাজ-জাজৰ কৰ্ম্ম বা কৰ্ম্মৰ সময়ত প্ৰাৰ্থনাৰ বাবে সময় প্ৰদান কৰা, অথবা কৰ্ম্মৰ সময়ত সময় প্ৰদান কৰা।
জাতিগত উৎস আৰু পূৰ্ব্বেষক
প্ৰবাসীসকলে এজন ব্যক্তিৰ, দেশ, জাতি, জাতি বা আন আন আন আন আন সদস্যসকলৰ সৈতে প্ৰবঞ্চিত হয়।
ৰাষ্ট্ৰৰ আদিৰ পৰা কোনো কোনো ব্যক্তিক বৈষম্য কৰা হয়, কিয়নো তেওঁলোকে কোনো বিশেষ স্থানৰ পৰা আহিছে, বা তেওঁলোকৰ কোনো জাতিগত পটভূমি আছে বুলি বিশ্বাস কৰা হয়।
বয়স
এই নীতিসমূহৰ উদ্দেশ্যে, চাকৰিৰ প্ৰসঙ্গত বয়সৰ অৰ্থ হৈছে ৪০ বছৰৰ পৰা অধিক বয়স।
এই বিষয়ে পাঁচনি পৌলে এইদৰে কৈছিল: “তোমালোকৰ মাজত যি যি আছে, সেই সকলোৱে তোমালোকক দিব । ”
অস্বিত্বতা
অসুখতাক এটা শাৰীৰিক বা মানসিক দুৰ্ঘটনা হিচাপে সংজ্ঞায়িত কৰা হৈছে। এই বাস্তৱিকতা বা এই ধৰণৰ সমস্যাৰ বাবে প্ৰতিবন্ধক বুলি গণ্য কৰা হয়।
এই স্থানত পৰিশ্ৰম কৰা কৰ্ম্ম, সুস্থিৰ স্থান, সহায়ক প্ৰযুক্তি বা কৰ্ম্মৰ বাবে যোগ্যতা থকা ব্যক্তিক কৰ্ম্ম কৰা কাৰ্য্যক পৰিবৰ্তন কৰা আৱশ্যক ।
সাধাৰণ তথ্য
জিনটিক তথ্যে এক প্ৰাথমিক সংৰক্ষীত সংকল্পিত শ্ৰেণীসমূহৰ এজন। এই সুৰক্ষাই এজন ব্যক্তিৰ জিনগত পৰীক্ষা, পৰিয়ালৰ সদস্য, বা পৰিয়ালৰ চিকিৎসাৰ বাবে কৰা জেনাৰিক পৰীক্ষাৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি বৈষম্য প্ৰদান কৰে। এইটোৱে নিশ্চিত কৰে যে মানুহে চাকৰী, ঘৰ বা ঘৰ বা আন আন আন এটা সুযোগৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে।
প্ৰেগন্চি
প্ৰেগ্ৰেশন ৰিপৰ্ট ট্ৰ্যান্স ইন ৱ্লিউশন এক্টে, চাৰীসকলক গৰ্ভৱতী হোৱাৰ বাবে বহিষ্কাৰ কৰা অথবা প্ৰতিবিবেচক হোৱা পৰা ৰক্ষা কৰে।
ৱেটাৰন অবস্থা
কিছুমান আইনে কৰ্মীসকলক কাৰ্লছৰ পৰা পৃথক কৰে, যদিও ই জাতি বা বয়সৰ দৰে ৰাষ্ট্ৰৰৰ সৈতেও সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে। ভিয়েতনামৰ ৱ'টেৰানছৰ ৰিপৰ্টমেন্ট ৰিপটেচন এক্টৰৰৰ মত বিশেষ আইনৰ অধীনে।
প্ৰশাসন গোষ্ঠীৰ অধিকাৰ আৰু সেইবোৰে কেনেকৈ নিৰাপত্তা প্ৰদান কৰে
এই নিয়মসমূহ বুজিবলৈ আপুনি জানিব পাৰিব যে কোনবোৰ সুৰক্ষা আপোনাৰ পৰিস্থিতিৰ সৈতে জড়িত আছে ।
১৯৬৪ চনৰ নভ্যতা আইন
১৯৬৪ চীন অধিকাৰ অক্টত আমেৰিকান ইতিহাসত থকা গৃহাধিকাৰ অধিকাৰৰ আইনৰ এক অতি বিস্তাৰিত আৰু গুৰুত্বপূৰ্ণ অংশ। এই উল্লেখনীয় আইনে বিভিন্ন গুৰুত্বপূৰ্ণ বিষয়ত বৈষম্য নিষিদ্ধ কৰে:
- শীৰ্ষক VII - কৰ্মী: [ ৰাষ্ট্ৰ, ৰঙ, ধর্ম, যৌন বা জাতীয় উৎসৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি চাকৰীয় বৈষম্য নিষিদ্ধ কৰে
- শীৰ্ষক VI - ফেডাৰেল তত্ত্বাৱধান কৰা প্ৰগ্ৰামসমূহ: জাতি, ৰঙ আৰু কাৰ্য্যক্ৰমৰ ওপৰত বৈষম্য নিষিদ্ধ কৰে।
- শীৰ্ষক ২-বৈৰ্ঘ জনপ্ৰিয় একমাউডেশন: ৰাজহুৱা বাসস্থানত বৈষম্য নিষিদ্ধ, যেনে হোটেল, ৰেস্টেন্ট, থিয়েৰ'ৰ দৰে আন আন আন স্থানসমূহ
এগৰাকী কামে একেই কাৰ্লমৰ কাৰ্য্যালয় অপৰ্টি কমিশন (ইওইএসি) সৃষ্টি কৰিলে, যিটো স্বীকাৰকাৰী ফেইলছ এজেন্সি, যাৰ টাইটেল VI আৰু আন গৃহস্থ অধিকাৰৰ কাৰ্য্যক প্ৰণয়ন কৰে।
কিয় তেনেদৰে ক’ব পাৰি?
ফেয়াৰ হোউইচ এক্ট ১৯৬৮ চনত পাৰ হ'ল, কাৰ্টিং, কিনি আৰু বিক্ৰি কৰা। আইনে জাতি, ৰঙ, ধর্ম, নৈতিক, যৌনতা, অভাৱ আৰু অপ্ৰচারৰ পৰা আঁতৰি থাকিব নোৱাৰে। এই অৰ্থে ভূমিৰ মালিকসকলে আপোনাৰ বাবে ভাঙি নালাগিব, আৰু ঋণীৱে আপোনাক এই নিৰাপত্তাৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি এক পৰমদেশৰ পৰা অবিহনে অনিচ্ছুক কৰিব নোৱাৰে।
অসহ্যতামূলক কাৰ্য্য (ADA) আমেৰিকানসকল
১৯৯০ আমেৰিকাৰ আমেৰিকানসকলে সংস্কাৰ কৰা (ADA) কাৰ্ল, আপেক্ষিকতাবাদী, আপেক্ষিক, অথবা আদালতৰ সৈতে বৈষম্য কৰাৰ পৰা আঁতৰি থাকে।
ADA ৰ সুৰক্ষা অন্তৰ্ভুক্ত কৰাৰ বাহিৰে চাকৰী:
- ৰাজহুৱা বাসস্থান (টেইল ৩)
- অৱস্থা আৰু স্থানীয় চৰকাৰ সেৱাসমূহ ( শীৰ্ষক II)
- টেলিযোগাযোগ ( শীৰ্ষক IV)
- বিভিন্ন প্ৰযোজকসমূহ ( শীৰ্ষক V)
কাৰ্লভমিক কাৰ্য্য (ADEA)
১৯৬৭ চনত কাৰ্লমেন্ট এক্ট (এডিএএ)ত বয়সত ৪০ বা বয়স্ক লোকৰ বিবেকক প্ৰতিৰোধ কৰা নিষিদ্ধ। এই আইনে বৃদ্ধ শ্রমিকসকলক নিজৰ বয়সৰ বাবে কাম, প্ৰশাসন বা প্ৰশিক্ষণৰ বাবে প্ৰশিক্ষণ দিয়াৰ পৰা ৰক্ষা কৰে।
একেইদৰে লাভ কৰা কাৰ্য্য
১৯৬৩ চনৰ সমান পৰ্যায়ৰ বাবে এক কৰ্মস্থানত পুরুষ আৰু স্ত্ৰীক সমান পৰিশ্ৰম দিয়া হয়। এই কাৰ্য্যবোৰ এক সমান নহয়। কিন্তু, তেওঁলোকে দক্ষতা, প্ৰচেষ্টা, দায়িত্ব আৰু কৰ্মৰ ক্ষেত্ৰত সমান হোৱা উচিত। এই আইনে লিঙ্গ ভিত্তিত থকা স্থিতিশীলতাৰ সমস্যাৰ বিষয়ে উল্লেখ কৰে।
জিনটিক তথ্য অদ্ভুত কাৰ্য্য (জিনা)
২০০৮ চনত জিনএ স্বাস্থ্য বীমা আৰু চাকৰিৰ বাবে জীৱিত তথ্যৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি বৈষম্য নিষিদ্ধ কৰে।
উচ্চ অধিকাৰৰ সুৰক্ষা প্ৰদান কৰা
এই সুৰক্ষাৰ পৰা কেনেকৈ লাভৱান হ’ব পাৰি, সেই বিষয়ে বুজিবলৈ আপুনি হয়তো ঐক্যতাক অমান্য কৰিব পাৰে ।
চাকৰি আৰু কৰ্ম্মস্থল
আমেৰিকাৰ সমতুল্য কৰ্ম্ম অপৰিচিত কমিশন (EOC) শীৰ্ষক ৬I (ইওসি) সক্ৰিয় কৰে। এই উভয় কৰ্ম্মকাৰী আৰু আয়োজনকাৰীই এই উভয়ে কাৰ্লজিৰ শাৰিৰ সৈতে অবিহনে বৈষম্য, অপৰাধ, অপৰাধ, বিবেচিততা আৰু প্ৰতিশোধৰ সৈতে জড়িত।
চাকৰিৰ প্ৰতি থকা প্ৰেমে চাকৰিৰ সকলো ক্ষেত্ৰত সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে, যেনে:
- সা. যু.
- সমকামীতা আৰু লাভসমূহ
- উন্নতি আৰু উন্নতিৰ সুযোগ
- প্ৰশিক্ষণ আৰু পেশাগত উন্নয়ন
- অনুশাসন আৰু বন্ধ
- কাৰ্য্য কৰা অৱস্থা আৰু কাৰ্য্যৰ নিযুক্তি
- আপোনালোকে কৰা নিৰুৎসাহী বা ধৰ্ম্মীয় অভ্যাসৰ বাবে উপযুক্ত স্থান
এই আইনৰ অধীনত ১৫ জনতকৈ কম কামকাৰীৰ অধীনত থকা আইনসমূহে হয়তো ১৫ জনতকৈ কম কৰ্ম্মকাৰীক ৰাষ্ট্ৰ আৰু স্থানীয় আইনসমূহে ৰোগৰ পৰা আঁতৰি থকাৰ পৰা আঁতৰি থাকে ।
হৰফেৰ ব্যৱহাৰ
ফেয়াৰ হোচিং এক্টেব্ৰু ৱহাৰ আৰু ৰিপৰ্টৰ পৰা ব্যভিচাৰৰ পৰা ৰক্ষা কৰে।
- ৰেঞ্জিং বা লেইছিং সম্পত্তি
- ঘৰবোৰ সন্ধান বা বিক্রি কৰি আছে
- জীৱিকাৰ মূল্যৱান উপহাৰ গ্ৰহণ কৰা
- [ ফুটনোটবোৰ]
- ঘৰগৰাকীৰ বীমা
- জিং আৰু দেশবোৰে সিদ্ধান্তসমূহ লয়
CRD'ৰ অভিযান হৈছে কালিফোৰ্নিয়াৰ লোকসমূহক চাকৰি, বাসস্থান, জনপ্ৰিয় বাসস্থান আৰু ৰাজ্যৰ কাৰ্য্যক্ৰমৰ পৰা নিষ্ফলভাৱে ৰক্ষা কৰা।
শিক্ষা
শিক্ষাৰ ক্ষেত্ৰত থকা শাৰ অধিকাৰৰ সুৰক্ষা শিক্ষাৰ সমান সুযোগ। চীন অধিকাৰৰ ১০ নাম্বাৰ ৰাষ্ট্ৰীয়ভাৱে শিক্ষাগত প্ৰবন্ধ কৰা শিক্ষাগত প্ৰবন্ধৰ প্ৰতি বৈষম্য নিষিদ্ধ কৰে।
- প্ৰশাসন সংক্ৰান্ত নীতি
- আৰ্থিক সহায় আৰু শিক্ষামূলক পাঠ
- কাক্ডেমিক্সিক প্ৰগ্ৰামসমূহ আৰু অভ্যন্তৰীণ উৎসৰ্গ
- আথলিটিক কাৰ্য্যক্ৰম আৰু দোকান
- নৈতিকতা আৰু বিকৃত কৰা পদ্ধতিসমূহ
- অসন্তুষ্ট আৰু বিৰোধী শিক্ষাৰ পৰিৱেশ
ৰাজহুৱাভাৱে নিযুক্তি
ৰাজহুৱা বাসস্থান হৈছে সাধাৰণ জনপ্ৰিয়ৰ বাবে স্থান আৰু গৃহাধিকাৰৰ আইনে এই পটভুমিৰ পৰা বৈষম্য নিষিদ্ধ কৰে।
- • আমি কেনেকৈ ঈশ্বৰৰ বাক্যক অনুকৰণ কৰিব পাৰোঁ?
- হোটেল, হোটেল আৰু অন্য বাসস্থানৰ স্থান
- থিয়েটাৰ, স্টেডিয়াম আৰু আমোদপ্ৰমোদৰ স্থান
- ৰেটেল স্টৰেঞ্চ আৰু শপিং কেন্দ্ৰ
- বেঙ্ক আৰু অন্য আৰ্থিক প্ৰতিষ্ঠানসমূহ
- হেৰুৱাইয়াৰেল
- গাইম আৰু মনোৰঞ্জন সাজ
- পৰিবহন সেৱাসমূহ
চৰকাৰ সেৱা আৰু প্ৰোগ্ৰামName
ৰাজ্য আৰু স্থানীয় চৰকাৰৰ এন্ট্ৰিৱে বৈষম্য নোহোৱাকৈ সেৱা প্ৰদান কৰিব লাগিব।
- ৰাজহুৱাভাৱে সুবিধাসমূহ প্ৰগ্ৰামসমূহ
- ভোট আৰু নিৰ্বাচনৰ প্ৰক্ৰিয়াসমূহ
- যু. পূ.
- ৰাজহুৱা পৰিবহন
- পাৰ্ক আৰু মনোৰঞ্জন সজ্জা
- আপাতকালীন সেৱাসমূহ
- লইঞ্চিং আৰু অনুমতি
সিধান্তসমূহৰ বিষয়ে জানিবলৈ চেষ্টা কৰক
যদি আপুনি তেনেদৰে কৰে, তেনেহ’লে আপোনাৰ চুবুৰীয়াৰ অধিকাৰক ল’বলৈ আনৰ পৰা আঁতৰি থকাটো অতি আৱশ্যক ।
প্ৰত্যক্ষ ডিষ্কিমেশন
এই ক্ষেত্ৰত কোনো কোনো এটা সুৰক্ষিত বৈশিষ্ট্যৰ বাবে সঠিকভাৱে বৈষম্য হোৱাটো দেখা যায়।
- যদি এজন গৰাকীৰ গৰাকীক অন্য জাতিৰ ওপৰত আধাৰিত এক গোষ্ঠীৰ পৰা চাকৰি লোৱাৰ ইচ্ছা থাকে, তেন্তে ইয়াক জাতিগত বৈষম্য বুলি গণ্য কৰা হয়, যি ১৯৬৪ চীনীয় অধিকাৰৰ অক্টত নিষিদ্ধ।
- ছাইল্ডৰ সৈতে পৰিয়ালৰ বাবে ভাঙি যোৱাৰ পৰা অস্বীকাৰ কৰা এজন জমিলৰ্ভৰ্ভই নাকচ কৰিলে
- এজন ৰষ্টেন্টে কোনো এজনক তেওঁলোকৰ ধৰ্ম্মৰ বাবে সেৱা কৰিবলৈ অস্বীকাৰ কৰে
- এজন গৰাকীয়ে একেই কাৰ্য্যৰ বাবে মহিলাসকলক কম পৰিমাণে দান কৰে
- চাকৰিৰ বাবে বিবাদ
হাবিৰন আৰু হেলচেল এনভায়ৰনমেন্ট
১৯৬৪ চনৰ চুইভিল অধিকাৰ অক্টৰ ৬I এটৰ মতে শাৰিপত্ৰ, ১৯৬৭ চনৰ এপেক্ট (ADAA), আৰু আমেৰিকানসকলে ১৯৯০ চনৰ অবিবেচকতামূলক কাৰ্য্য (ADAA), বক্তব্য, যৌনতা, সাধুতা, ভাৱনা, ভাৰগ্ৰম, ভাৰগ্ৰম, পুরুত বয়স, বয়স্কতা, সাধুতা, সাধুতা, ৰোগ, বা জেনেকাতিক ৰোগী, ৰোগী, ৰোগী বা ৰোগী ভাৱনা, অবিবেগী হোৱা ৰোগী ভাৱ, বা নিন্দ্ৰ সৈতে অবিবেদনশীলতা সৃষ্টি কৰা হয়।
হেৰসামৰ্থবান অন্তৰ্ভুক্ত কৰিব পাৰে:
- বিদ্ৰোহী কৌতুক, স্লাইচাৰ বা এপিফেথ্ৰ
- দৈহিক আক্ৰমণ বা ভয়াবহ বিপদ
- বিদ্বেষ বা ঠাট্টা
- অবিহনে থকা অবজেক্ট অথবা ছবিসমূহ
- কাৰ্য্য পৰিৱেশনৰ সৈতে আন্তঃব্যক্তি
যুক্তিসঙ্গতভাৱে নিৰুৎসাহিত হোৱা
এই ক্ষেত্ৰতে, ৰোগী আৰু আন আন আন আন প্ৰতিষ্ঠানসমূহৰ বাবে আপদ আৰু ধৰ্ম্মীয় অভ্যাসৰ বাবে উপযুক্ত বাসস্থান প্ৰদান কৰা আইনগত দায়িত্ব আছে ।
- বহুতো বিকল্প অনুসন্ধান নকৰাকৈ ধৰ্ম্মীয় অনুশীলনবোৰৰ বাবে কৰ্ম্মৰ সময়কালবোৰ পৰিবৰ্তন কৰিবলৈ অস্বীকাৰ কৰা
- কৰ্ম্মস্থলত থকা কৰ্ম্মস্থলত কৰা পৰিৱৰ্তনক প্ৰতিৰোধ কৰা
- কোনো দুৰ্যোগৰ সম্মুখীন হোৱা ব্যক্তিসকলৰ বাবে সুস্থিৰতা প্ৰদান কৰিবলৈ বিফল
- জনপ্ৰিয় বাসস্থানত সেৱা জীৱ - জন্তুৰ বাবে অনুমতি দিয়া নাছিল
نصیحت
ৰিটলাই হ'ল যেতিয়া কোনো গৰাকী বা আন আন ব্যক্তিক আইনগতভাৱে সুৰক্ষা প্ৰদান কৰা কাৰ্য্যক শাস্তি দিয়ে, যেনে, বৈষম্যমূলক অভিযোগ, তদন্ত, বা বিৰোদ্ধে কৰা অভ্যাসবোৰত অংশ লোৱা ।
- ক্ষন্তেক বা মানসিকতা
- পৰিশ্ৰম বা ঘন্টাত নিম্নস্থ
- ঋণাত্মক কাৰ্যক্ষমতা অনুমান
- সভা বা সুযোগবোৰৰ পৰা লাভৱান হ’বলৈ চেষ্টা কৰক
- নিৰীক্ষণ অথবা অবিচারপূৰ্ণ অনুশাসন বৃদ্ধি কৰা হৈছে
ব্যৱস্থাপ্ৰণালীৰ বিপৰ্যয়
কেতিয়াবা বৈষম্যক নীতি, অনুশীলন বা প্ৰক্ৰিয়াসমূহত নিপীড়ন কৰা হয়, কিন্তু সুৰক্ষাৰ দলসমূহৰ ওপৰত এক নিবিড় প্ৰভাৱ আছে। ইয়াক অসাধাৰণভাৱে প্ৰভাৱিত কৰা হয়। উদাহৰণসমূহত উল্লেখ কৰা হৈছে:
- • আমি কিয় তেনেদৰে ক’ব পাৰোঁ?
- ক্ষন্তেকীয়া শিক্ষাৰ আৱশ্যকতাসমূহ
- পৰীক্ষা কৰা পদ্ধতিসমূহ যি কাৰ্য্য-সম্বন্ধীয় নহয় কিন্তু কিছুমান দলৰ বাবে অসুবিধা
- নীতি যিবোৰ অসমৰ্থতাপূৰ্ণভাৱে পুৰণি কৰ্মীসকলক প্ৰভাৱিত কৰে
আপোনাৰ চুইচাপৰ অধিকাৰবোৰ জীয়াই থকাৰ পিছত কি কৰা উচিত?
যদি আপুনি বিশ্বাস কৰে যে আপোনাৰ গৃহস্থ অধিকাৰ অচল কৰা হৈছে, তেন্তে প্ৰস্তাৱ আৰু উপযুক্ত কাৰ্য্য কৰা আৱশ্যক। ইয়াত আপুনি বিবেচনা কৰা পদক্ষেপৰ বাবে এক বিস্তাৰিত পথ আছে।
আলেখ্যন সকলো
কোনো কোনো প্ৰকাৰে কাৰ্য্য কৰাৰ আগতে, বৈষম্যৰ প্ৰমাণসমূহ সংৰক্ষণ কৰক। যদি আপুনি কোনো অভিযোগ বা মামলাৰ সিদ্ধান্ত লয়, তেন্তে এই তথ্যটো অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ হ'ব।
- তাৰিখ, সময় আৰু অৱস্থানসমূহ
- সাক্ষীৰ নাম আৰু পৰিচয় তথ্য
- প্ৰাসংগিক দস্তাবেজসমূহৰ কপিসমূহ (মেইল, আখৰসমূহ, নীতিসমূহ, পৰিৱেশন পৰ্যালোচনা)
- যদি প্ৰযোজ্য হয় তেন্তে ফ'টোসমূহ অথবা ভিডিঅ'সমূহ
- বৈষম্যৰ সৈতে সম্পৰ্কিত কথোপকথনৰ বিষয়ে টোকাসমূহ
- চিকিৎসাৰ তথ্যসমূহে আপোনাৰ স্বাস্থ্যক প্ৰভাৱিত কৰে
- আৰ্থিক ৰেকৰ্ডয়ে ইয়াৰ পৰিশোধ নে আন অৰ্থনৈতিক ক্ষতি দেখুৱাইছে
অভ্যন্তৰীক সংবাদন কৰক (যদি গ্ৰহণযোগ্য হয়)
চাকৰিক পৰিস্থিতিত বহুতো কোম্পানীৱে অভ্যন্তৰীক অভিযোগ কৰে। যদিও কোনো প্ৰয়োজন নাই, তথাপিও গৰাকীৰ অভ্যন্তৰীক ৰিপোৰ্ট কৰাৰ বাবে এই সমস্যাক দ্ৰুতভাৱে সমাধান কৰিব পাৰি। ব্যৱস্থাৰ নিয়মসমূহৰ বাবে আপোনাৰ চাকৰী হ্যান্ডবুক চেক কৰক আৰু মনোযোগেৰে অনুকৰণ কৰক।
আপেক্ষিক এজেন্সিৰ সৈতে এটা কম্পন কৰক
এই বিষয়ে আমি এইদৰে পঢ়িবলৈ পাওঁ: “যি জনে আপোনাক সহায় কৰিব বিচাৰে, তেওঁ যেন আপোনাৰ সৈতে ভালদৰে আচৰণ কৰে । ”
একেই কাৰ্ছৰ অপৰ্টি একান্ত কমিশন (EEOC)
কাৰ্ছ, ৰঙ, ধর্ম, ৰাষ্ট্ৰ, ৰাষ্ট্ৰ আদি, বয়স, অভাৱ বা জেনেকট তথ্যৰ ওপৰত আধাৰিত কৰ্মীয় বৈষম্যৰ বাবে EEOC ৰ সৈতে এক অভিযোগ দাঙি ধৰিছে। আপুনি অনলাইন, মেইল, অথবা EEOC ৰ সৈতে যোগাযোগ কৰিব পাৰে। গুৰুত্বপূৰ্ণ বিষয় হৈছে:
- আপুনি সাধাৰণতে ১৮০ দিনৰ ভিতৰত ফাইল কৰিব লাগিব (কিছু অৱস্থাসমূহত ৩০০ দিন)
- EEOC ৰ দ্বাৰা আপোনাৰ অভিযোগ নিৰীক্ষণ কৰিব
- EEOC এ আপোনাক আৰু গৰাকীৰ মাজত মাধ্যমত জড়িত হোৱাৰ চেষ্টা কৰিব পাৰে
- যদি EEOC কপটতা পোৱা যায়, তেন্তে তেওঁলোকে আপোনাৰ বাবে এটা মামলা লব পাৰে
- আপুনি এটা "মধ্যে" আখৰ গ্ৰহণ কৰিব নিজৰ নিজস্ব পৰীক্ষাৰ বাবে অনুমতি দিয়া
আপুনি এটা EEOC ৰ অভিযোগ লিখাৰ বিষয়ে অধিক শিকিব পাৰে www.eoc.gov।
হাউজ আৰু আৰবান ডেভেলপমেন্টৰ বিভাগ (HUD)
ঘৰত থকা বৈষম্যৰ বাবে হিউডিৰ সৈতে এক অভিযোগ দাঙি ধৰি। আপুনি অনলাইনে অনলাইনে নথিপত্ৰ কৰিব পাৰে, ১০০-৬৬৯৯৭৭, বা মেইলৰ মাধ্যমে: HuD:
- আপোনাৰ অভিযোগসমূহ নিৰীক্ষণ কৰক
- এটা মিশ্ৰণ চুক্তি প্ৰাপ্ত কৰাৰ চেষ্টা
- সমমিলন ব্যৰ্থ হ'লে এটা শুনা ধৰি ৰাখক
- অবিচ্ছিন্ন কাৰ্য্যৰ এটা বছৰত আপুনি ফাইল কৰিব লাগিব
চুইল অধিকাৰসমূহৰ শিক্ষা কাৰ্য্যালয়
শিক্ষাৰ বাবে, তত্ত্বৰ আইএক্স অমান্যকৰণসহ, চীনৰ শিক্ষাৰ কাৰ্য্যালয়ৰ বিভাগৰ সৈতে অভিযোগ দাঙি ধৰিছে। কম্পাইনসমূহ সাধাৰণতে ১৮০ দিনৰ ভিতৰত কমিউনিটিৰ দাৰ্শনিক কাৰ্য্যৰ ভিতৰত কম্যে দাঙি ধৰিছে।
ন্যায়সঙ্গত আইনগত হ'ল হ'ল
এই দম্পতিৰ বিচাৰ বিভাগে বিভিন্ন ধৰণৰ গৃহাধ্যক্ষৰ অধিকাৰ লঙ্ঘন কৰে, যেনে:
- ৰাজ্য আৰু স্থানীয় চৰকাৰৰ সংস্থাসমূহে অবিহনে অবিহনে উভটি যোৱা
- আমেৰিকানসকলে ৰাজহুৱা বাসস্থানত অসুবিধাৰ সৈতে কাৰ্য্য কৰে
- পাপৰ পৰা ঘৃণা
- পুলিশৰ অনৈতিকতা
- ভোয়ং অধিকাৰ অমান্য কৰে
ৰাজ্য আৰু স্থানীয় যুগৰ বিষয়ে বিবেচনা কৰক
১৫ তকৈ কম কৰ্ম্মকাৰীসকলে ৰাষ্ট্ৰ আৰু স্থানীয় আইনসমূহে ৰোগী ৰোগৰ পৰা আঁতৰি থাকিব পাৰে।
বহুতো ৰাজ্য আৰু স্থানীয় অধিকাৰৰ অধিকাৰ আছে, যাৰ বাবে অধিক সুৰক্ষা বা অধিককৈ উল্লেখ কৰা হয়। যদি আপুনি বা আপোনাৰ কোনো এজনে বৈষম্য অনুভৱ কৰিছে, তেন্তে সি.ৰে. সি.ডিই আপোনাক এই অভিযোগৰ বাবে সহায় কৰিব পাৰে আৰু এবাৰ বিশ্বজুৰি জনপ্ৰিয়সকলৰ বাবে সাধাৰণ তথ্য আৰু বৃত্তান্তও প্ৰদান কৰিব পাৰে।
Cye Constell Mode সহায়তা ব্যৱস্থা
এজন আইনজীৱীৰ সৈতে আলোচনা কৰা বিষয়টোৰ বিষয়ে বিবেচনা কৰক, যিজনে গৃহস্থ অধিকাৰ বা চাকৰিৰ আইনত বিশেষভাৱে বিশেষভাৱে বিশেষভাৱে বিশেষভাৱে ব্যৱহাৰ কৰে ।
- আপোনাৰ অধিকাৰ আৰু বিকল্পসমূহ বুজিব
- জটিল পুনঃপ্ৰবেশ প্ৰক্ৰিয়াসমূহ পৰিদৰ্শন কৰা হৈছে
- নগ'লগ্নিট বিশংখল
- লিগিয়ালে আপোনাৰ প্ৰতিবেদন কৰা
- সকলো ধ্বনিৰ সৈতে আপোনাৰ দেখা হয়
এডভোকেসি সংগঠনৰ সৈতে যোগাযোগ কৰক
বহুতো অলাভজনক সংগঠনে গৃহাধ্যক্ষৰ অধিকাৰৰ বিষয়ে সহায় প্ৰদান কৰে, যেনে:
- আমেৰিকান চিৱেল লিবাৰ্টিচ ইউনিয়ন (ACLU)
- NACP আইনগত প্ৰতিনিদ্ধিত্ব ফান্দ
- মেক্সিকান আমেৰিকান লিগ্যাল প্ৰতিনিদ্ধিত্ব আৰু শিক্ষামূলক তত্ত্ব (MALDEF)
- লেম্বডা লিগ্যাল (LGBTQ+ অধিকাৰসমূহ)
- ন্যাশনাল চাৰ্ল'ৰ নিয়ম কেন্দ্ৰ
- অস্বীকাৰ কৰিব পৰা অধিকাৰ শিক্ষা আৰু প্ৰতিনিদ্ধিত্ব ফান্দ
- এছিয়ান আমেৰিকানসকলে ন্যায়পৰায়ণতা বজাই ৰখা
এই সংগঠনবোৰে আপোনাৰ এলাকাৰ আইনগতভাৱে প্ৰতিফল, পৰামৰ্শ বা প্ৰস্তাৱ দিব পাৰে ।
বিশেষ পৰিস্থিতিসমূহত আপোনাৰ অধিকাৰসমূহ বুজিব
আঁহক আমি লক্ষ্য কৰোঁ যে আপোনাৰ কিছুমান সাধাৰণ পৰিস্থিতিত কিহৰ ওপৰত অধিকাৰ আছে।
ইয়োবৰ ਇੰਟਰপ্ৰেছ আৰু হীring
কামৰ সময়ত, গৰাকীয়ে কৰ্মৰ আৱশ্যকতাসমূহৰ সৈতে সৰ্তকৰ সৈতে জড়িত থকা বিষয়সমূহৰ বিষয়ে তথ্য দিবলৈ নিৰ্মিত প্ৰশ্ন কৰিব নোৱাৰে। অবৈধ পৰিচয়ৰ প্ৰশ্নবোৰত উল্লেখ কৰা হৈছে:
- আপোনাৰ ধৰ্ম্ম কি?
- আপুনি সন্তান উৎপন্ন কৰাৰ পরিকল্পনা কৰিছেনে?
- আপোনাৰ বয়স কিমান?
- আপুনি কোন দেশৰ পৰা আহিছে?
- আপোনাৰ কোনো অক্ষমতা আছেনে?
- আপুনি বিবাহিত নে?
এই বিষয়ে গৰাকীয়ে আপোনাৰ কৰ্ম্মৰ বিষয়ে প্ৰশ্ন কৰিব পাৰে ।
কাৰ্য্যস্থলৰ একমাত্ৰ উদ্দেশ্য
যদি আপুনি এটা আপুক্ষিক বা ধৰ্ম্মীয় অভ্যাসৰ বাবে আপোনালোকৰ বাসস্থানৰ প্ৰয়োজন হয়, তেন্তে আপুনি:
- সম্ভৱ হলে লিখাৰ অনুৰোধ বনাওক
- আপোনাৰ কি আবাসিক আৱশ্যক, ইয়াক স্পষ্টকৈ বৰ্ণনা কৰক
- আপোনাৰ অভাৱ বা ধৰ্ম্মীয় অভ্যাসৰ সৈতে ইয়াৰ সম্পৰ্ক কেনেকৈ জড়িত আছে, সেই বিষয়ে বৰ্ণনা কৰক
- আপোনাৰ গৰাকীৰ সৈতে ভাৱবিনিময়ী প্ৰক্ৰিয়াত ভাগ লবলৈ প্ৰস্তুত হ’ব
- আপেক্ষিক বাসস্থানৰ বাবে অনুৰোধ কৰা হ'লে চিকিৎসালয় তথ্যসমূহ প্ৰদান কৰক
গৰাকীয়ে চৰাইৰ চৰাইৰ দৰে মূৰ্ত্তিৰ স্থান দিব লাগিব, যদি এনে নহয়, কিন্তু আন এটা সমস্যা সৃষ্টি কৰিব পাৰে।
অনুপ্ৰয়োগ আৰু টেনচিন্
বাসস্থান বিচাৰি উলিয়াওঁতে, জমিলৰ মালিকসমূহ কৰিব নোৱাৰে:
- সুৰক্ষিত গুণসমূহৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি আপুনি কিলোমিটাৰ বা বেচি লোৱাটো অস্বীকাৰ কৰক
- সুৰক্ষিত বৈশিষ্ট্যসমূহৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি বিভিন্ন দহ - জাতিৰ বাবে ভিন্ন নিয়ম বা নিয়ম স্থাপন কৰক
- বিজ্ঞাপনবোৰে এক অপ্ৰত্যয়শীল ধৰণে বাসস্থানৰ বিষয়ে ঘোষণা কৰে
- মিছা দাবী কৰি ঘৰ পোৱা নাযায়
- নিৰুৎসাহী হোৱাত যুক্তিসঙ্গত বাস কৰাটো অস্বীকাৰ কৰক
- অভিগম্যতাৰ ক্ষেত্ৰত প্ৰযোজ্য পৰিবৰ্তনৰ অনুমতি প্ৰদান কৰাৰ অনুমতি নাই (প্ৰত্যাহাৰোহনে আপুনি পৰিবৰ্তনসমূহৰ কাৰণে দিব পাৰে)
ৰাজহুৱা স্থানলে অভিগম কৰক
ইয়াৰ অৰ্থ হৈছে:
- • আমি কেনেকৈ ঈশ্বৰৰ বাক্যৰ প্ৰতি থকা আমাৰ বিশ্বাসক দৃঢ় কৰিব পাৰোঁ?
- সংৰক্ষণে অযোগ্য মানুহৰ বাবে অভিগম্য प्रवेश আৰু সুবিধা প্ৰদান কৰিব লাগিব
- বিজ্ঞাপন আৰু মনোৰঞ্জন স্থানবোৰে প্ৰতিযোগিতা বা আন সুৰক্ষাপূৰ্ণ গুণসমূহৰ দ্বাৰা বসতি কৰিব নোৱাৰে
- সকলো জনপ্ৰিয় বাসস্থানত সেৱা জীৱ - জন্তুৰ অনুমতি দিয়া আৱশ্যক
- আৱশ্যকতাত শুনা বা দৃষ্টিভঙ্গী হেৰুৱা ব্যক্তিসকলৰ বাবে ব্যৱসায় কৰা সহায়ক সহায়
স্বাস্থ্যকাৰি সংক্ৰান্ত বৈশিষ্ট্য
স্বাস্থ্যৰ প্ৰতি থকা হেঁচা আৰু সুবিধাসমূহে নিৰাপত্তাৰ গুণসমূহৰ ওপৰত আধাৰিত নহয় ।
- কোনো জাতি, ৰাষ্ট্ৰ, অভাৱ বা অন্য আশংকাজনক গুণৰ সৈতে চিকিৎসাৰ আৱশ্যকতাসমূহ পূৰণ কৰক
- আৱশ্যক হ'লে ভাষাৰ ব্যাখ্যা সেৱাসমূহ অভিগম কৰক
- কোনো অপ্ৰয়োজনীয়ৰ অভাৱ থাকলে অভিগম্য বিন্যাসসমূহত তথ্য প্ৰাপ্ত কৰক
- আপোনাৰ মনত আছেনে?
- আপোনাৰ ধৰ্ম্মই চিকিৎসা নিৰ্ণয়ৰ প্ৰতি শ্ৰদ্ধা দেখুৱাইছে
উচ্চ অধিকাৰৰ আইনত শেহতীয়া উন্নয়ন
এই ঘটনাবোৰৰ বিষয়ে জানিবলৈ পাই আপুনি বৰ্তমানৰ সুৰক্ষাৰ বিষয়ে বুজিব পাৰিছেনে?
আগৰ আইনগত প্ৰত্যাহ্বানবোৰ
সিভিল অধিকাৰৰ সুৰক্ষাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল আইনগত প্ৰলোভনসমূহ আছে, যাৰ ফলত তেওঁলোকৰ সাধুতা আৰু প্ৰশাসনৰ ওপৰত প্ৰভাৱ পৰিব পাৰে।
মাৰ্চ ২০১২ত বিচার বিভাগে ঘোষণা কৰিলে যে এই বিশ্ববিদ্যালয় আৰু কেলিফোৰ্ন' বিশ্ববিদ্যালয়ৰ ল'চ এঞ্জেলিচৰ পৰা ৱ্য়ৱহাৰ আৰু ৰোগৰ বিশ্ববিদ্যালয়ৰ পৰা আৰম্ভ হ'ল। এই দুয়ো বিশ্ববিদ্যালয়ই ষ্ট্যাম্পাসত ৰোগৰ বিৰোধী আৰু শিক্ষাগত অধিকাৰৰ অবিহনে অমান্য কৰে। এই কেসৰ এই কেসৰে দেখুৱাই যে কেনেকৈ শাউৱাৰ অধিকাৰ বিকশিত কৰা হয় আৰু সাম্ৰিক প্ৰত্যাহ্বানৰ সৈতে খাপ খাইছে।
অৱস্থা-ৰ স্তৰৰ সুৰক্ষা আৰু সীমিত স্থান
আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰ ৰাষ্ট্ৰই ৰাষ্ট্ৰীয় অধিকাৰৰ প্ৰতি থকা সুৰক্ষাৰ বাবে এক গুৰুত্বপূৰ্ণ ভূমিকা আদায় কৰে।
উদাহৰণস্বৰূপে, ১ জুলাই ২০২৫ৰ মতে লিঙ্গ পৰিচয় এখনও আইও ক'ড ২১১৬ অধ্যায়ত ৰক্ষা কৰা নহয় ।
ফেডাৰেল অধিষ্ঠিত
আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰ সাম্যস্যে ফিস্কাল বছৰৰ বাবে প্ৰস্তাৱ প্ল্যানৰ অনুমতি দিছে।
অবিবেচকতাক প্ৰতিৰোধ কৰা: কোন সংগঠনে কৰা উচিত?
এই লেখত বিশেষকৈ ব্যক্তিগত অধিকাৰসমূহৰ ওপৰত আধাৰিত, কিন্তু এই জ্ঞানে আপোনাক বুজিব পৰা যায় যে কি কৰা উচিত। এই জ্ঞানে আপোনাৰ গৰাকী, ভূমিৰ মালিক বা সেৱা প্ৰদানকাৰীৱে গৃহাধ্যতাৰ আইনৰ অনুসাৰে চলিবলৈ উপযুক্ত পদক্ষেপ লয়।
চাকৰিৰ দায়িত্ব
কৰ্মস্থানত থকা ৰাষ্ট্ৰৰ বিৰোদ্ধে বিৰোদ্ধে বিৰোদ্ধে কাৰ্য্যকাৰী পৰিৱেশ সৃষ্টি কৰাৰ পদ্ধতিৰেও সাধুতা বজাই ৰাখিব পাৰি।
দায়ী মাত্ৰকৰ উচিত:
- স্পষ্ট বিৰোদ্ধে বিৰোদ্ধে কৰা নীতিবোৰ বিকাশ আৰু বিতৰণ কৰক
- গৃহাধ্যক্ষ আৰু বৈষম্যমূলক প্ৰতিৰোধৰ প্ৰতি নিয়মিত প্ৰশিক্ষণ প্ৰদান কৰক
- অভিগম্য অভিযোগ প্ৰক্ৰিয়াসমূহ সংস্থাপন কৰক
- [ অধ্যয়নৰ বাবে প্ৰশ্নসমূহ]
- বৈষম্যৰ সম্মুখীন হোৱাৰ সময়ত সঠিক পদক্ষেপ লওক
- সকলো অভিযোগত গোপনীয়তা বজাই ৰাখক
- বৈষম্যপূৰ্ণ ভাৱনা প্ৰত্যাহ্বান কৰা ব্যক্তিসকলৰ বাবে নিষিদ্ধ প্ৰতিশোধ
আপেক্ষিকতাত উত্তম আচাৰ - ব্যৱহাৰ
কৰ্ম্মস্থলত বিৰোদ্ধে কৰা নীতিসমূহ কাৰ্য্যকৰী কৰিবলৈ গৰাকী আৰু বহু কম কোম্পানিৰ সৈতে এইচ.आर. গৰাকীয়ে ব্যভিচাৰৰ কাৰণসমূহ দাঙি ধৰিছে আৰু প্ৰয়োজন অনুসাৰে অনুযোগ কৰা কাৰণসমূহৰ বিষয়ে দাঙি ধৰিছে।
চুইল অধিকাৰসমূহৰ বিষয়ে সাধাৰণ ভুল ধাৰণা
গৃহস্থ অধিকাৰৰ আইন কি কৰে তাক বুজিবলৈ আৰু ৰক্ষা নকৰাটো যুক্তিসঙ্গত আশা স্থাপন কৰা আৰু আপোনাৰ আইনগত সামৰিকতা থকাৰ সময়ত জানিব পৰাটো অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ।
সকলো অবিবেচক চিকিৎসাৰ বাবে অবৈধ বিকৃততা হোৱা নাই
সিৱেল অধিকাৰ আইনই কেৱল এটা সুৰক্ষিত শ্ৰেণীৰ সদস্যৰ বাবে কৰা কাৰ্য্যক নিষিদ্ধ কৰে। ইয়াৰ অৰ্থ হৈছে সকলো অবিবেচকভাৱে অন্যায় নহয়, সকলো অবিচারক নহয়। এজন গৰাকীৰ গৰাকীয়ে আপুনি দৰিদ্ৰতা, অভাৱৰ বাবেও অগ্নিময় কাৰণসমূহৰ বাবেও অগ্নিময় কৰিব পাৰে- যদিও প্ৰকৃত কাৰণ এটা সুৰক্ষিত শ্ৰেণীত আপোনাৰ সদস্য নহয়।
কিছুমান আখৰসমূহ সুৰক্ষিত নহয়
ৰাষ্ট্ৰৰীয় বিৰোদ্ধে কৰা নিয়মসমূহে কোনো সংৰক্ষীত নহয়, যেনে, ৰাজনৈতিক, দৈত্যৰ প্ৰতি থকা বৈষম্য, বা আয়ুত্বৰ ওপৰত ভিত্তি কৰা।
সুৰক্ষিত শ্ৰেণীৰ অৱস্থা সদায়ে উভতি নথকা নহয়
এই আইন সকলো পৰিস্থিতিৰ মাজত এজন ব্যক্তিৰ সদস্যতাক চোৱাত এটা কম্বল বাৰ নহয়, যেনে, চাকৰীৰ সিদ্ধান্ত লোৱাৰ বাবে চাকৰিৰ আৱশ্যকতা আছে, বা চুৰ কৰা শ্ৰেণীৰ সদস্যতা এটা ব্যৱধানৰ আৱশ্যকতা হ'ব পাৰে। যেনে, এজন ধৰ্ম্মীয় সংগঠনে কৰ্ম্মকাৰীসকলক নিজৰ বিশ্বাস, বা লিঙ্গৰিক শ্ৰেষ্ঠতাৰ বিষয়ে উল্লেখ কৰিবলৈ সক্ষম হ’ব পাৰে।
আপোনাৰ চুইল অধিকাৰসমূহৰ বিষয়ে অধিক জানিবলৈ সম্পদসমূহ
এই বিষয়ে জানিবলৈ আপুনি কি কৰিব পাৰে?
চৰকাৰ সম্পদসমূহ
- EEOC ৱেবছাইট: চাকৰীয় বৈষম্যৰ বিষয়ে তথ্য অস্পষ্টভাৱে ক'লে www.eeoc.grov[FT:3]
- HUD Ferfer Hoow: ]]]] www.hud.hd.v/fT:3 [FT:3]]
- ন্যায়সঙ্গত অধিকাৰ ডিভিশন:[]]] তৰাজী অধিকাৰৰ প্ৰতি থকা তথ্য www.inggov/crot[FT:3]]
- সিভিল অধিকাৰসমূহৰ বাবে শিক্ষা কাৰ্য্যালয়:[ সম্পদসমূহ www.2.ded.gov/ocr][FT:3]
- ADAA: অসুখতামূলকতা সহ আমেৰিকানসকলৰ বিষয়ে তথ্য www.Dagv[FT:3]
অৱস্থা আৰু স্থানীয় সম্পদসমূহ
ৰাষ্ট্ৰৰ নিজস্ব অধিকাৰ সংস্থাৰ আছে, যাৰ দেশৰ বিৰোদ্ধে শাসন কৰা নিয়মসমূহ বাধ্য কৰে। এই এজেন্সিসমূহ প্ৰায়ে:
- state-ਨਿশিষ্ট সুৰক্ষা বিষয়ে তথ্য
- সংসদ্ৰিত সহায়
- শিক্ষামূলক সামগ্ৰী আৰু শিক্ষামূলক শিক্ষা
- মাধ্যম নিৰ্ধাৰণ সেৱা
- বৈষম্যপূৰ্ণ অভিযোগৰ বিষয়ে নিৰীক্ষণ
আপোনাৰ ৰাজ্যৰ(সৰ্ব্বজৰ) গৃহস্থ অধিকাৰ কম্পশনৰ বাবে অনলাইন সন্ধান কৰক" বা আপোনাৰ ৰাজ্যৰ মানবাধিকার কমিশন "আপুনিৰ রাষ্ট্রীয় সংস্থাক বিচাৰি পাব।
লিগেল সহায়ক আৰু প্ৰো বোনো সেৱা
যদি আপুনি কোনো আইনজীৱীক অন্তৰ্ভুক্ত কৰিব নোৱাৰে, তেন্তে আইনগত সহায় সংস্থাসমূহে সহায় কৰিব পাৰে। আইনগত সেৱাসমূহ কাৰ্লভে দেশখনত আইনগত সহায়ৰ বাবে দাম প্ৰদান কৰে। চাওক।
শিক্ষামূলক সামগ্ৰী আৰু প্ৰশিক্ষণ
CRD এই লক্ষ্যক বিভিন্ন প্ৰকাৰে সমৰ্থন কৰে। অনলাইন আৰু ব্যক্তিগত প্ৰশিক্ষণ, প্ৰবন্ধ, প্ৰকাশন আৰু বৃত্তি, বৃত্তান্ত আৰু বৃত্তিসমূহ, ৰাষ্ট্ৰৰ ৰাষ্ট্ৰৰ চৰকাৰৰ সৈতে সম্পাদিতভাৱে কাৰ্য্য কৰি, ৰাষ্ট্ৰৰৰ পৰা অহা গৃহস্থ অধিকাৰৰ প্ৰতি সঠিক মনোবৃত্তি দেখুৱাব।
আপোনাৰ অধিকাৰৰ বিষয়ে জনাৰ গুৰুত্বতা
সিৱেল অধিকাৰৰ সুৰক্ষাই এই নিশ্চিত কৰে যে সকলো মানুহৰ ওচৰত একেই সুযোগ আছে আৰু সকলোৰে প্ৰতি শ্ৰদ্ধা আৰু শ্ৰদ্ধা আছে। কিন্তু এই সুৰক্ষা কেৱল তেতিয়াহে প্ৰভাৱশালী হয় যেতিয়া মানুহে তেওঁলোকৰ বিষয়ে জানিব পাৰে আৰু তেওঁলোকেও তেনেদৰে ক’ব বিচাৰে।
মনত ৰাখক যে গৃহস্থ অধিকাৰৰ আইন জটিল আৰু একেবাৰে একেবাৰে জটিল। যদিও এই গাড়ীত সকলো পৰিস্থিতি বা প্ৰতি প্ৰশ্নৰ উত্তৰ দিব নোৱাৰে। যদি আপুনি বিশ্বাস কৰে যে আপোনাৰ চুইল অধিকাৰ লঙ্ঘন কৰা হৈছে, তেন্তে উপযুক্ত চৰকাৰ, এজন যোগ্য আইনজীৱী, বা এজন গৃহাধিকাৰ সংগঠনৰ পৰা সহায় বিচাৰিবলৈ কেতিয়াও সংকল্প নকৰিব।
এই শ্ৰেণীৰ চাৰিওফালে আইনসমূহ গ্ৰহণ আৰু নিৰ্মাণ কৰাৰ দ্বাৰা, ৰাষ্ট্ৰীয় বিরোধী আইনসমূহে সকলোৰ বাবে মূল্যৱান আৰু সমতাবাদ, ব্যক্তিগত পটভূমি বা স্বাৰ্থপৰতাৰ অভাৱ, কোনো কোনোৱে আইনৰ অধীনত সমানভাৱে স্থিৰ কৰা, আৰু বিভিন্ন সামাজিক আৰু পেশাগত পৰ্যবেক্ষী আৰু শিক্ষাৰ মাজত বৈষম্য প্ৰতিৰোধ কৰা সমাজক প্ৰতিষ্ঠা কৰা হয়।
আপোনাৰ গৃহস্থ অধিকাৰ হৈছে আপোনাৰ সমাজত সম্পূৰ্ণৰূপে ভাগ লোৱাৰ বাবে। এই ঘটনাৰ সময়ত, বৈষম্যৰ বিষয়ে জনাৰ দ্বাৰা, আৰু আৱশ্যকতা হোৱাত, আপুনি কেৱল আপোনাৰ অধিকাৰৰ প্ৰতি নজৰ আৰু ন্যায়পৰায়ণ সমাজক ৰক্ষা কৰিবলৈ সহায় কৰে। আপুনি কৰ্মস্থান, শিক্ষা, বা ৰাজহুৱা সেৱাত অনাৱশ্যকীয়ভাৱে সহযোগিতা কৰি আছে, এই বিষয়ে জানিব পাৰি যে আপোনাৰ চুবুৰীয়া আৰু সম্পদসমূহে আপোনাৰ অধিকাৰৰ প্ৰতি সঠিক আধাৰিত।
সিভিল অধিকাৰ কেৱল সাধুতাবাদ নহয়- ই আপোনাৰ দৈনন্দিন জীৱনৰ প্ৰভাৱশালী কৰ্ম্মিক সুৰক্ষা। চাকৰিৰ খোজৰ পৰা ৱ্য়ৱহাৰৰৰ পৰা , বিদ্যালয়ৰ কাৰ্য্যপদ্ধতিৰ পৰা, ড্ৰ'টাৰৰ কাৰ্য্যাললৈ, উচ্চ অধিকাৰৰ নিয়মসমূহে আপোনাৰ অধিকাৰ আৰু ক্ষমতাৰ ওপৰত নহয়। এই সুৰক্ষাৰ বিষয়ে বুজিবলৈ প্ৰথম পদক্ষেপ। এই সুৰক্ষাৰ বিষয়ে বিবেচনা কৰা হৈছে, যি সমাজক প্ৰতিফলিত কৰিবলৈ চেষ্টা কৰা হয়।