Table of Contents
Държавните изпълнителни директори, заместник-управители и висши служители на агенцията, които са начело на всяка държава. Решенията им оформят ежедневните реалности на над 18 милиона ветерани и милионите членове на активната служба, членове на гвардията и техните семейства, които наричат всеки държавен дом. Докато Министерството на ветераните (АВА) осигурява базови ползи и медицински грижи, държавни лидери контролират програмите, финансирането на потоците и административните структури, които определят как тези ползи достигат до своите целеви получатели. Освен това държавните ръководители създават оригинални инициативи, които се отнасят до конкретни регионални предизвикателства от гледна точка на селските райони до заетостта в технологичните икономики. Тази статия разглежда критичните отговорности, съществуващите програми, устойчиви предизвикателства и възникващи възможности, които определят ролята на държавните ръководители в подкрепа на ветераните и военните семейства.
Основни отговорности на държавните изпълнителни директори за ветерани и военни семейства
Държавните ръководители наблюдават широк портфейл от отговорности, които пряко засягат ветераните, качеството на живот. Тези задължения включват администриране на федерални и държавни ползи, координиране с местното правителство, и управление на държавни отдели, посветени на ветераните въпроси. Управителят често назначава директор на държавната агенция за ветерани услуги, която служи като основен пункт за контакт за обезщетения, консултиране, и сезиране. В много държави, губернаторът също така председателства ветераните съвети съвет, който включва представители на Националната гвардия, ветерани организации за услуги (VSO), и работодателски групи.
Полза от администрацията и извън нея
Държавните ръководители гарантират, че ветераните и техните семейства могат да се ориентират към сложната федерална система за обезщетения. Това включва финансиране и персонал на служителите на Ветераните (VSO), които помагат да се подават искове за обезщетение за инвалидност, пенсия, помощ за обучение чрез GI законопроекта и гаранции за жилищни кредити. Държавната VSO често работи в отдалечени или селски райони, където регионалните офиси са на часове разстояние. Управителите също така и за защита на времето за обжалване чрез настояване за цифрови портали на държавно ниво, които предварително да се актуализират документи преди да бъдат изпратени на VA. Например VA работи директно с държавни агенции за прилагане на мрежата за ветерани обезщетения, и управителите могат да ускорят приемането на тези инструменти чрез изпълнителни заповеди.
Услуги по здравеопазване и психично здраве
Докато ветераните Здравната администрация работи в национална система от болници и клиники, държавните ръководители допълват тази грижа особено в райони, където капацитетът на ВА намалява. Много държави са установили партньорства с здравни центрове на общността, за да предоставят спешна грижа, дентални услуги и съвети за психично здраве на ветерани, които живеят далеч от VA съоръжение. Нарастващ брой държави също финансират кризисни горещи линии и партньорски мрежи, специално за ветерани и военни семейства. Държавните ръководители могат да разпределят дискреционни средства за разширяване на телездравни услуги, обучават доставчици на първични грижи във военната култура и създават специализирани програми за лечение на ПТС. Управители в държави с големи активни популации, като Вирджиния и Тексас, също са настоявали за универсално проследяване на психичното здраве сред завръщащите се членове на гвардията.
Превенция на жилищата и бездомните
Бездомието сред ветераните остава национален приоритет, а държавните ръководители са на фронтовата линия на превенцията. Чрез държавни жилищни органи, управителите гарантират, че ветераните получават приоритетен достъп до раздел 8 ваучери, обществени жилища и поддържащи услуги. Много държави управляват специализирани ветерани бездомни приюти и преходни програми за жилищно настаняване, финансирани чрез държавни бюджети и федерални субсидии като Supportive Services for Veteran Family (SVF) програма. Освен това държавните ръководители могат да подпишат изпълнителни заповеди за рационализиране на одобрението на малки села или временни жилища на държавна земя. От 2020 г. насам няколко държави са стартирали списъци със Статии със имена, които следят всеки ветеран бездомник в реално време, като позволяват по-бързо управление на случаи, които са пионери в САЩ. Интерагенси Квартал на Бездомността.
Заетост и образование
Преминавайки от военна служба към гражданска заетост е една от най-критичните стъпки за ветераните и техните съпрузи. Държавните ръководители влияят това чрез бордове за развитие на работната сила, държавни колежски системи и лицензионни споразумения за реципрочност. Управителите могат да създават данъчни кредити за предприятия, които наемат ветерани или които осигуряват обучение за ветерани. Те също така настояват за законодателство, което признава военно обучение като еквивалентно на гражданско сертифициране в области като медицинска помощ, търговско шофиране и информационни технологии. Повече от 40 държави сега предлагат ветерани и зависими от тях лица независимо от тяхното състояние на неработоспособност, политика много управители се специализират чрез изпълнителни действия. Освен това държавните ръководители подкрепят програми в областта на високите търговски дейности, често чрез Удобршение на ветераните за труд и обучение .
Специален фокус: Подкрепа на военните семейства
Държавните ръководители носят отговорност и за уникалните предизвикателства, пред които са изправени военните семейства, децата и родителите на членовете на службата и ветераните. Честото преместване, продължителното разполагане и стресът от повторното интегриране могат да обтегнат семейната стабилност.
Съпружеска заетост и лицензационно портабилност
Един от най-големите стресори за военни семейства е трудността на военните съпрузи в поддържането на кариера поради чести движения. Държавните ръководители могат да преминат изпълнителни заповеди или подкрепа законодателство, което предоставя лицензационна преносимост за професии като преподаване, медицинска помощ, социална работа и козметология. Междущатският медицински лиценз и медицинския договор за медицински сестри са примери за междудържавни споразумения, които губернаторите могат да се присъединят. Някои държави са създали специални програми за наемане на военни съпрузи, които осигуряват подновяване на обучението, съвпадение на работата и мрежови събития. Управителите в държави с големи военни инсталации, като Северна Каролина и Калифорния, са поставили цели за наемане на военни съпрузи в държавни държавни длъжности.
Детско образование и училищна подкрепа
Децата във военни семейства променят училищата средно от шест до девет пъти през своите K . Държавните ръководители могат да намалят въздействието чрез осигуряване на държавни образователни кодове, които да се подреждат с Междудържавния пакт за образователна възможност за военни деца. Този компактен, сега приет от всички 50 държави, улеснява прехода чрез единно записване, непрекъснато участие в извънкласни дейности и своевременно прехвърляне на записи. Държавните ръководители могат също да финансират допълнителни преподавателски, консултантски и родителски програми за обучение, насочени към военни семейства.
Програми за психично здраве и уелнес за семейства
Емоционалната такса на военния живот не спира при члена на службата. Държавните ръководители са заставили инициативи като безплатни семейни съвети, отцепнически програми за реинтеграция след разполагане и групи за подкрепа на съпрузи на ранени или болни ветерани. Някои държави могат да внедрят стипендии на организации на общността, които осигуряват в покой грижи за семейства с ветеран, който има увреждане. В партньорство с VA .SWAL Health programme, държавите могат да внедрят партньорски подкрепа специалисти в семейните ресурсни центрове. Психичното здраве стигма остава бариера; държавните ръководители могат да го намалят чрез публично споделяне на ресурси и моделиране на поведение за подпомагане на официални събития.
Държавни програми и инициативи за флагове
В цялата страна държавните ръководители са стартирали пионерски програми, които служат като модели за други държави.
California по въпросите на ветераните
Калифорния управлява една от най-големите държавни ветерани домашни системи в страната, с осем жилищни съоръжения, предоставящи квалифицирани медицински сестри, подпомаган живот, и независим живот за възраст ветерани. Управител Гавин Newsom също разшири държавата боен ветерани в програмата за обществени услуги, която поставя ветерани в държавна агенция работни места с рационализиране наемането. Калифорнийският отдел по ветераните (CalVet) създаде CalVet колеж обучение Waiver Program за зависими от инвалиди или починали ветерани.
Texas . Военна мрежа за семейна подкрепа
Тексас, дом на повече от 1,5 милиона ветерани и активни членове на длъжността, създаде Губернаторите Координационния комитет по военни въпроси. Този орган координати между държавата, федерални инсталации, и местните общности да се справят с всичко от жилища до заетост. Тексаската ветерани комисия работи солидна програма за безвъзмездни средства за организации с нестопанска цел, които служат на военни семейства, финансирани от част от приходите от лотария. Тексас също води в лицензиране реципрочност за военни съпрузи, с цялостна база данни на одобрени сертификати.
Ветерани и портал за семейна подкрепа
Губернаторът на джунглата откри онлайн портал, който консолидира държавни и федерални ресурси за ветерани, военни семейства и преживели съпрузи. Платформата, изградена в партньорство с Вирджиния Департамент на ветераните Услуги, позволява на потребителите да проверяват допустимостта на ползите, назначенията с VSO и да кандидатстват за освобождаване от данъци за държавни имоти. Държавата също така финансира програма големоглав, която осигурява безплатно консултиране за психично здраве и управление на случаи след 9/11 ветерани.
New York год. ветерани Психично здраве и превенция на самоубийствата
Ню Йоркският губернатор Кати Хочул свика работна група през 2022 г., която събра държавни агенции, VA и организации с нестопанска цел, за да се отговори на високите проценти на самоубийства сред ветераните в държавата. Работната група препоръча намеса, основана на доказателства, увеличаване на броя на терапевтите, които са били наети от VA, и създаване на обучение за партньорска подкрепа. Ню Йорк също така разпределя специално държавно финансиране за услугите по гореща линия за самоубийства и общността в селските и селските райони.
Основни предизвикателства пред държавните ръководители
Въпреки значителния напредък държавните ръководители срещат постоянни пречки, които пречат на способността им да подкрепят напълно ветераните и военните семейства.
Ограничения за финансиране
Държавните бюджети са обект на конкурентни приоритети за набавяне, инфраструктура, здравеопазване и обществена безопасност. Финансирането за програми на ветерани често трябва да бъде оправдано година след година. Дори когато управителите предлагат стабилни бюджети за ветерани услуги, законодателите могат да пренасочат тези средства. Тази нестабилност пречи на дългосрочното планиране за програми като преходни жилища или клиники за психично здраве. Освен това, някои държавни програми разчитат силно на федерални безвъзмездни средства, които изтичат, принуждавайки прекъсване на услугите.
Географско несъответствие
Ветераните от предградията и предградията често имат по-добър достъп до медицински центрове, работни пазари и групи за подкрепа от своите селски колеги. Държавните ръководители трябва да се изправят пред реалността, че селските райони може да нямат обществен транспорт, широколентов интернет за телездравословен достъп, както и достатъчен брой VSO. Докато някои държави са създали мобилни сервизни единици и проекти за разширяване на широколентовия спектър, те отнемат години, за да се приложат и не винаги да достигнат до най-изолираните общности.
Координация между агенциите
Ветераните и техните семейства взаимодействат с множество системи за управление на отбраната, Министерството на отбраната, държавните агенции за сигурност, органите за жилищно настаняване, училищните райони и разменните части често са бедни. Държавните ръководители могат да издават изпълнителни заповеди, изискващи агенциите да споделят данни, но законите за поверителност и несъвместими компютърни системи създават триене. Без единна система за управление на случаи, ветераните могат да се промъкнат през пукнатини.
Недостатъци на психично здраве и работна сила
Много ветерани се противопоставят на търсенето на психично здравеопазване поради стигма или страх от кариерни последици. Държавните ръководители не могат самостоятелно да променят културните нагласи, но те могат да финансират анти-стигма кампании и вграждат специалисти психично здраве в неклинични условия. Въпреки това, национален недостиг на психично здраве доставчици на здравни услуги, особено тези с военна култура .
Поддръжка на уникални популации
Ветераните от Виетнам имат различни нужди от ветераните от периода след 9/11; жените ветерани са изправени пред уникални здравни и безопасни проблеми; членовете на Националната гвардия и Резерва често нямат достъп до ресурси на базата като активния персонал. Държавните ръководители трябва да проектират програми, които да отчитат разнообразието в възраст, пол, раса и ера на обслужване. Без целеви обучаеми, някои групи остават недохранени.
Възможности за държавните изпълнителни директори за укрепване на подкрепата
Въпреки предизвикателствата държавните ръководители имат няколко обещаващи възможности за засилване на подкрепата им за ветераните и военните семейства.
Технология за намаляване на емисиите и данни
Държавните ръководители могат да инвестират в интегрирани платформи за данни, които следят ветераните, резултатите от тях в здравеопазването, жилищното настаняване, заетостта и образованието. Чрез използването на анонимни данни, държавите могат да идентифицират къде съществуват пропуски и съответно да коригират финансирането. Например, Орегон използва по-дълготрайна система за данни, за да проследи ветераните от преход към заетост. Изкуствени инструменти за разузнаване могат да помогнат да се сравнят ветерани с отваряне на работни места или потенциални случаи на жилищни нестабилност преди да се случи бездомност. Много държави са проучване цифрови системи за идентификация, които позволяват на ветераните да докажат статута си без многократно подаване на документи.
Укрепване на публично-частните партньорства
Корпорации, фондации и организации с нестопанска цел услуги са нетърпеливи да си партнират с държавни правителства. Държавните ръководители могат да наберат срещи на върха, да създадат еднакви програми за отпускане на безвъзмездни средства и да сертифицират работодателите като ветеран- щадяща. . . Тези партньорства могат да помогнат за финансиране на жилищно строителство, обучение на работа, и психично здраве, без да претоварят държавните бюджети. Например, . Veterans в бизнес програма във Флорида свързва ветерани предприемачи с менторство и нисколинтни заеми от частни кредитори.
Приемане на най-добри практики от други държави
Няма държава, която да е усъвършенствала подкрепата на ветераните, но много от тях са разработили компоненти, които си струва да бъдат възпроизведени. Държавните ръководители могат да се занимават с проучвания на успешни програми в други държави като например в Илинойс и ветераните Командване по заетостта или Мичиган и да ги адаптират към местните условия. Националните организации като Асоциацията на националните управители и Национална асоциация на управителите на центровете за най-добри практики разпространява проучвания на случаи и политически инструменти, които управителите могат да получат достъп.
Включване на ветерани и военни семейства като партньори
Държавните ръководители могат да създадат постоянни консултативни съвети, които включват ветерани, съпрузи и оцелели членове на семейството. Тези съвети трябва да отразяват разнообразието на държавното военно население. Като дават на тези групи формален глас в бюджетирането и политическите решения, държавните ръководители гарантират, че програмите са основани на реални нужди. Аляска губернатор има Veterans консултативен съвет, който отговаря на тримесечие и предоставя доклади карти за изпълнение на държавната агенция, създаване на отчетност.
Фокусиране върху предотвратяването на самоубийството
Държавните ръководители могат да начисляват средства за намеса, основана на доказателства, като например смъртоносни средства за консултиране за безопасност, кризисни респ. центрове, и спешна финансова помощ за намаляване на стреса задейства. Те също могат да изискват всички държавни служители, които взаимодействат с обществеността се подлагат на обучение за предотвратяване на самоубийства. VA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Заключение: Стюартството на онези, които са служили
Ролята на държавните ръководители в подкрепата на ветерани и военни семейства се простира далеч отвъд символичните жестове. Тя включва практическата, често сложна работа по администриране на обезщетения, услуги за финансиране, координиращи агенции, и слушане на хората, които те служат. Когато държавен изпълнителен приоритизира тази работа, ефектите се разливат по-ниско волно ниво на бездомност, по-висока заетост ветеран, по-силна устойчивост на семейството, и по-малко смъртни случаи чрез самоубийство.
С развитието на ветераните населението се развива с повече жени, повече членове на службата след 9/11, и повече ветерани Националната гвардия, отколкото някога преди това, трябва да се адаптират. Натискът на финансирането, географски бариери, и система фрагментация няма да се реши. Но възможностите, описани в тази статия, от технологична интеграция до междудържавно обучение, предлагат път напред. Чрез поддържане на лазерен фокус върху резултатите и чрез лечение на ветерани и военни семейства като партньори, а не пасивни получатели, държавни ръководители могат да изпълнят най-фундаменталното задължение на публичната служба: грижа за тези, които са понесли битката.