Table of Contents

Volontiranje predstavlja jedan od najnagrađivanijih načina da napravite značajnu razliku u svojoj zajednici istovremeno obogaćujući svoj život. Bilo da tražite da vratite, razvijete nove vještine, upoznate istomišljenike, ili istražite potencijalne puteve karijere, volonterski rad nudi bezbrojne pogodnosti i za vas i za one kojima služite. Međutim, mnogi ljudi koji žele volontirati ne znaju gdje da počnu ili kako da pronađu mogućnosti koje se usklađuju sa njihovim strastima, vještinama i rasporedima. Ovaj sveobuhvatni vodič će vas provesti kroz svaki korak volonterskog putovanja, od identificiranja vaših interesa do trajnog utjecaja u vašoj zajednici.

Razumijevanje vrijednosti volontiranja

Prije nego što se bacite na praktičan korak pronalaženja volonterskih mogućnosti, važno je razumjeti zašto se volonterski problemi i ono što stojite da biste stekli iz iskustva. Volontiranje stvara talasni efekat pozitivnih promena koji se proteže daleko iznad trenutnog zadatka pri ruci. Kada donirate svoje vreme i energiju za cilj, ne samo da pomažete organizaciji da ispuni svoje ciljeve jačate društvenu strukturu svoje čitave zajednice.

Istraživanja dosljedno pokazuju da volonteri doživljavaju brojne lične koristi, uključujući poboljšano mentalno i fizičko zdravlje, smanjene razine stresa, povećano samopouzdanje i jači osjećaj svrhe. Volontiranje također pruža mogućnost razvijanja vrijednih stručnih vještina kao što su vodstvo, komunikacija, upravljanje projektima i timski rad. Mnogi ljudi su otkrili nove puteve karijere ili ostvarili važne profesionalne veze kroz svoj volonterski rad. Osim toga, volontiranje pomaže u borbi protiv socijalne izolacije povezivanjem vas s drugima koji dijele vaše vrijednosti i interese.

Iz perspektive zajednice, volonteri popunjavaju kritične praznine u uslugama kojima se organizacije u privatnom sektoru ne mogu uvijek baviti. Oni pružaju suštinsku podršku ranjivim populacijama, čuvaju prirodne resurse, poboljšavaju obrazovne mogućnosti i doprinose kulturnom obogaćivanju. Ekonomska vrijednost volonterskog rada je znatnamilijuni sati volonterske službe prevođenih u milijarde dolara vrijedne društvenoj koristi svake godine.

Identificiranje interesa i vještina

Prvi korak u pronalaženju prave volonterske prilike je provođenje iskrene samoprocjene vaših interesa, vrijednosti, vještina i motivacija. Ovaj proces refleksije će vam pomoći da identificirate uzroke koji rezoniraju kod vas lično i uloge gdje možete dati najveći doprinos.

Ispituje vaše strasti i vrijednosti

Da li se osećate strastveno zbog obrazovanja i pomaganja deci da uspeju akademski? Jeste li zabrinuti za očuvanje okoline i klimatske promene? Želite li da podržavate ranjive populacije kao što su beskućnici, starije osobe ili osobe sa invaliditetom? Možda ste zainteresovani za dobrobit životinja, umetnost i kulturu, zdravstvenu zaštitu, socijalnu pravdu ili olakšanje od katastrofa.

Ako ste vi ili voljena osoba pogođeni određenom bolešću, možda ćete se osjećati privučeni organizacijama koje podržavaju pacijente i porodice koje se bave tim stanjem. Ako ste imali koristi od mentorstva u svom životu, možda biste željeli da to platite unaprijed mentorstvom mladima. Vaša lična iskustva mogu pružiti moćnu motivaciju i jedinstvene uvide koji vas čine posebno efikasnim volonterom.

Procijeniti svoje vještine i sposobnosti

Zatim, uzmite popis vještina i sposobnosti koje možete ponuditi. To bi moglo uključivati profesionalne vještine iz vaše karijere, kao što su računovodstvo, marketing, grafički dizajn, pisanje, planiranje događaja ili IT podršku. Mnoge neprofitne organizacije očajnički trebaju volontere sa ovim specijaliziranim vještinama da pomognu u administrativnim poslovima, prikupljanju sredstava, komunikacijama i tehnološkim izazovima.

Ne previđajte meke vještine i lične kvalitete koje su jednako vrijedne u volonterskim postavkama. Jeste li dobar slušatelj? Imate li strpljenja i empatije? Jeste li organizirani i detaljno orijentirani? Možete li dobro raditi sa različitim grupama ljudi? Jeste li fizički aktivni i uživate u ručnom radu? Ovi atributi su od suštinskog značaja za mnoge volonterske uloge, od kriznog hotline savjetovanja do izgradnje domova do organiziranja društvenih događaja.

Zapamtite da ne morate biti stručnjak za volontere, mnoge organizacije pružaju obuku i rado rade sa entuzijastičnim početnicima, volontiranje je odličan način da se razvije nova vještina u potpornom, niskotlačnom okruženju, ako ste oduvijek željeli naučiti o vrtlarstvu, građevinarstvu, predavanju ili javnom govoru, volontiranje može pružiti mogućnosti za učenje.

Određivanje vašeg poželjnog nivoa zaruke

Razmislite o tome kako više volite da se družite sa drugima i kakav tip volonterskog iskustva bi bio najispunjeniji za vas. Neki ljudi napreduju u direktnim ulogama u službi gde se suočavaju licem u lice sa ljudima ili životinjama kojima pomažu podučavanje studenata, posluživanje obroka u narodnoj kuhinji, ili šetanje pasa u skloništu za životinje.

Razmislite o tome da li želite raditi samostalno ili kao dio tima. Neke volonterske mogućnosti uključuju solo rad koji možete raditi po vlastitom rasporedu, dok drugi zahtijevaju suradnju i koordinaciju s drugim volonterima. Niti pristup je bolji od drugog to je jednostavno stvar lične sklonosti i šta će vas zadržati angažiranim i motiviranim.

Istraživanje lokalnih organizacija i mogućnosti

Kada imate jasniji osjećaj za svoje interese i vještine, vrijeme je da istražite volonterske mogućnosti u svojoj zajednici. Postoje brojni resursi i strategije koje možete koristiti za otkrivanje organizacija koje trebaju volontere.

Online volonterske platforme za poklapanje

Nekoliko web stranica i aplikacija specijaliziranih za povezivanje volontera sa organizacijama. Platforme kao što su VolonterMatch, Idealist, i Tačke svjetla omogućuju vam da tražite mogućnosti na osnovu vaše lokacije, interesa, vještina i dostupnosti. Ove platforme obično uključuju detaljne opise volonterskih uloga, vremenskih obaveza i procesa aplikacije. Mnogi također imaju recenzije i rejtinge od drugih volontera, što vam može pomoći da procijenite da li bi organizacija bila dobra za organizaciju.

Lokalni volonterski centri i poglavlja Ujedinjenog puta često održavaju baze podataka o volonterskim mogućnostima u vašem području. Ove organizacije služe kao klirinške kuće, povezuju članove zajednice sa neprofitnim organizacijama kojima je potrebna podrška.

Izravno istraživanje organizacija zajednice

Ne previđajte vrijednost direktne pomoći organizacijama koje već poznajete i poštujete. Posjetite web stranice lokalnih neprofitnih organizacija, opštinskih centara, biblioteka, škola, bolnica, muzeja, parkova i vjerskih institucija. Većina ima volonterske stranice sa informacijama o trenutnim potrebama i kako se prijaviti. Društveni mediji su još jedna odlična organizacija koja postavlja volonterske mogućnosti na svojim Facebook, Instagram, ili LinkedIn stranicama.

Razmislite o prisustvu na društvenim događajima, neprofitnim dobrotvornim priredbama ili sajmovima volontera na kojima možete upoznati predstavnike iz više organizacija, upoznati njihove misije i postaviti pitanja o mogućnostima volontera.

Identificiranje Grassroots i neformalnih mogućnosti

Ne dolaze sve volonterske mogućnosti kroz osnovane organizacije. Grassroots inicijative, udruženja susjedstva, i neformalne zajednice grupe često trebaju volontere za specifične projekte ili tekuću podršku. Provjerite zajednice bilten odbora, susjedstvo društvenih medija grupe, i lokalne vijesti za najave o volonterskim potrebama.

Možda ćete takođe prepoznati potrebe u svojoj zajednici koje nisu adresirane i preuzeti inicijativu da organizujete svoj volonterski projekat. To bi moglo biti jednostavno kao organizovanje čišćenja komšiluka, pokretanje biblioteke koja lenta alatima ili koordinisanje isporuke obroka za starije komšije. Dok ovi samousmjereni projekti zahtevaju više planiranja i rukovodstva, oni mogu biti neverovatno nagrađivani i odgovarajući na jedinstvene potrebe vaše zajednice.

Procjena potencijalnih mogućnosti za volontere

Dok istražujete volonterske mogućnosti, važno je pažljivo ih procijeniti kako bi se osiguralo da su legitimne, dobro organizirane i usklađene sa vašim ciljevima.

Pitanja za organizacije

Prije nego što se posvetite volonterskoj ulozi, postavite organizacijama specifična pitanja o očekivanjima, podršci i utjecaju.Koje su specifične odgovornosti volonterskog položaja?Koja će obuka i nadzor biti osigurani? Koliko je potrebno vremena, i postoji fleksibilnost u rasporedu? Koji je period minimalne posvećenosti? Kako će vaš rad doprinijeti misiji organizacije i ciljevima?

Također se raspitajte o praktičnim pitanjima kao što su da li su potrebne provjere pozadine ili zdravstvene provere, da li postoje neki troškovi povezani sa volontiranjem (kao što su uniforme ili zalihe), i šta se dešava ako trebate propustiti zakazanu smjenu ili okončati svoje volontersko opredjeljenje rano. Reputativne organizacije će imati jasne odgovore na ta pitanja i uspostavljene politike za podršku volonterima.

Crvene zastave za koje treba paziti

Dok je većina volonterskih organizacija legitimna i dobronamjerna, mudro je biti svjestan mogućih znakova upozorenja. Budite oprezni prema organizacijama koje su nejasne o tome kako će se koristiti dobrovoljni doprinosi, koje vas pritišću da odmah izvršite bez davanja adekvatnih informacija, ili koje traže novac unaprijed (zakonite volonterske prilike ne bi trebale zahtijevati isplatu, iako neki mogu zatražiti donacije odvojeno).

Organizacije bi trebale biti transparentne u vezi sa svojom misijom, vođstvom i finansijama. Ako je organizacija registrovana kao neprofitna, možete istraživati njene poreske prijave i finansijske informacije kroz resurse kao što su GuideStar ili Charity Navigator. Iako nisu sve zajednice grupe formalne neprofitne organizacije, osnovane organizacije bi trebale biti spremne da pruže informacije o svom upravljanju i operacijama.

Razumijevanje vremenskih obaveza i rasporeda

Jedan od najvažnijih faktora u pronalaženju održive volonterske prilike je osiguravanje da se vremenska obaveza uskladi sa vašim rasporedom i načinom života. Realnost u pogledu vaše dostupnosti od samog početka će vam pomoći da održite svoju posvećenost i izbjegnete pregorevanje.

Vrste volonterskih obaveza

Volonterske mogućnosti dolaze sa različitim vremenskim obavezama da odgovaraju različitim rasporedima i preferencijama. U toku rada obično uključuju redovno volontiranje na nedeljnoj, dvonedeljnoj ili mjesečnoj osnovi. Ove uloge su idealne ako želite da razvijete dublje odnose sa organizacijom i ljudima kojima služite, a one često pružaju sveobuhvatnije treninge i odgovornost. Primjeri uključuju nedeljne tutorske sesije, mjesečne smjene u banci hrane, ili služenje na neprofitnom odboru.

Kratkoročne ili projektne mogućnosti imaju definisan početak i kraj, kao što je volontiranje na posebnom događaju, učešće u sezonskom programu, ili pomaganje u određenom projektu poput izgradnje igrališta ili organizovanja fundamentalnog fonda. To su odlične opcije ako želite pokušati volontirati bez dugoročne posvećenosti ili ako imate ograničenu dostupnost.

To bi moglo uključivati prijavu za pojedinačne smjene putem online portala, sudjelovanje u upad-in volonterskim sjednicama, ili obavljanje volonterskog rada na daljinu u vlastitom vremenskom roku. Ova fleksibilnost je posebno apelirajuća za ljude sa nepredvidivim rasporedima, kao što su roditelji male djece ili pojedinci sa zahtjevnim karijerama.

Balansiranje volontiranja s drugim odgovornostima

Budite iskreni sa sobom i potencijalnim organizacijama o tome koliko vremena možete realno posvetiti. Bolje je početi sa skromnom obavezom koju možete održati nego da se previše proširite i morate odustati.

Imajte na umu da je kvalitet važniji od količine, čak i nekoliko sati mjesečno dosljednog volontiranja može napraviti značajnu razliku, mnoge organizacije radije imaju pouzdanog volontera koji se pojavljuje dva sata mjesečno nego nekoga tko se obvezuje na tjednim smjenama, ali često otkazuje.

Ako imate posebno zauzet period koji dolazi kao što je radni rok, porodični događaj ili odmorkomunicirajte ovo unaprijed kod svog koordinatora volontera. Većina organizacija cijeni transparentnost i može raditi kod vas na privremenom prilagođavanju vašeg rasporeda ili pronalaženju pokrivenosti za vaše smjene.

Dovršavam proces aplikacije i ekrana

Kada otkrijete priliku za volontere koja vas zanima, obično ćete morati završiti proces prijave i provere, dok ovo može izgledati kao prepreka, ove procedure su dizajnirane da zaštite i volontere i ljude kojima služe, i one pomažu da se osiguraju dobre mečeve između volontera i uloga.

Aplikacije

Većina organizacija traži od volontera da završe obrazac za prijavu, bilo online ili na papiru. Ove aplikacije obično traže osnovne kontakt informacije, dostupnost, interese, vještine i relevantno iskustvo. Neki mogu uključivati pitanja o vašim motivima za volontiranje ili šta se nadate da ćete dobiti iz iskustva.

Uzmite vremena da završite aplikaciju pažljivo i temeljito. Ovo je vaša prilika da prenesete svoj pravi interes za misiju organizacije i da naglasite kako vaše vještine i iskustva čine vas dobrim za ulogu. Ako aplikacija pita o vašoj dostupnosti, budite određeni i realni, umjesto da kažete da ste dostupni bilo kada.

Provjera pozadine i ekranizacija

Mnoge organizacije, posebno one koje rade sa ranjivim stanovništvom kao što su djeca, starije osobe ili osobe s invaliditetom, zahtijevaju provjeru pozadine volontera. Ovo je standardna sigurnosna mjera opreza i ne treba gledati kao nedostatak povjerenja. Zahtjevi provjere pozadine variraju po organizaciji i ulozi, ali mogu uključivati provjere historije kriminala, referentne provjere, ili vozačke provjere ako ćete prevoziti klijente.

Neke organizacije također zahtijevaju zdravstvene preglede, kao što su TBC testovi za volontere koji rade u zdravstvenim ustanovama ili školama. Ovi zahtjevi štite i volontere i ljude kojima služe. Organizacije bi trebale jasno priopćiti ono što je potrebno za screening i tipično pokriti sve povezane troškove.

Intervjui i orijentacija

Neke volonterske pozicije uključuju proces intervjua, posebno za uloge sa značajnom odgovornošću ili specijaliziranim vještinama. Pristup volonterskim intervjuima sa istim profesionalizmom koji bi doveli na razgovor za posao.Istraživanje organizacije unaprijed, priprema pitanja, i biti spreman da razgovaraju o svojim interesima, vještinama i dostupnosti.

Intervju je i vaša prilika da procijenite da li je organizacija i uloga prava za vas. Obratite pažnju na to kako intervjuer opisuje volontersko iskustvo, koja je podrška dostupna, i da li se organizacijska kultura čini dobrodošlom i dobro organizovanom.

Učestvovanje u obuci i orijentaciji

Većina volonterskih uloga zahtijeva neki oblik orijentacije ili obuke prije nego što počnete. Iako bi moglo biti primamljivo preskočiti napravi volonterski rad, ove sesije su presudne za vaš uspjeh i zadovoljstvo kao volontera.

Šta očekivati od orijentacije

Volonterske orijentacije tipično pokrivaju historiju organizacije, misiju i programe; pregled dobrovoljačkih politika i procedura; sigurnosne i hitne protokole; i upoznavanje osoblja i drugih volontera. Ovo je vaša prilika da naučite o širem kontekstu svog volonterskog rada i kako vaša uloga doprinosi ciljevima organizacije.

Orijentacije također obično pokrivaju praktične stvari kao što su gdje se parkirati, kako se upisivati i izlaziti, što obući, i koga kontaktirati ako imate pitanja ili zabrinutosti. Uzmite bilješke tokom orijentacije i ne ustručavajte se postavljati pitanja koordinatori volontera očekuju i pozdravljaju pitanja od novih volontera.

Obuka za ulogu

Osim opće orijentacije, vjerovatno ćete dobiti obuku specifičnu za svoju volontersku ulogu. To može uključivati rukovanje u posebnim zadacima, sjena iskusnog volontera ili člana osoblja, ili završavanje online modula za obuku. Dubina i trajanje treninga variraju široko u zavisnosti od složenosti i odgovornosti uloge.

Na primjer, volonteri koji odgovaraju na krizne hotline obično prolaze opsežnu obuku u aktivnom slušanju, intervenciji krize i upućivanju resursa. Volonteri koji grade domove sa organizacijama kao što je Habitat za čovječanstvo dobijaju sigurnosnu obuku i poduku u tehnikama gradnje. Muzejski docenti uče o zbirkama i tehnikama tumačenja. Čak i naizgled jednostavne uloge kao što su sortiranje donacija u banci hrane obično uključuju obuku o sigurnosti hrane i organizacionim sistemima.

Pristup treningu otvorenog uma i spremnosti da uči. Čak i ako imate profesionalno iskustvo u povezanom polju, organizacije mogu imati specifične procedure i pristupe koje žele da prate volonteri. Obuka je također prilika da se izgrade odnosi sa drugim volonterima i članovima osoblja koji mogu pružiti podršku i vodstvo dok se vi useljavate u svoju ulogu.

Učiniti najviše od svog volonterskog iskustva

Kada završite orijentaciju i obuku i počnete volontirati, postoji nekoliko strategija koje možete koristiti da osigurate pozitivno, utjecajno iskustvo i za sebe i za organizaciju.

Budite pouzdani i komunikativni

Jedna od najvažnijih osobina dobrog volontera je pouzdanost, organizacije i ljudi koje služe zavise od volontera koji se pojavljuju kada je zakazano, ako se posvetite promjeni ili projektu, potrudite se da ispunite tu obavezu, ako nešto iskrsne i ne možete to da uradite, obavestite svog koordinatora volontera što je pre moguće, da bi mogli da pronađu pokrivenost ili da se prilagode planovi.

Ako niste sigurni u očekivanja, suočavanje sa izazovima ili ideje za poboljšanje, recite nešto.

Poštuj granice i pouzdanost

Mnoge volonterske uloge uključuju rad sa ljudima u ranjivim situacijama ili pristup osjetljivim informacijama. Ključno je poštovati profesionalne granice i održavati povjerljivost. Ne dijeliti informacije ili osobne priče o klijentima, pacijentima ili sudionicima programa. Slijediti politike organizacije u vezi društvenih medija, fotografije i komunikacije s klijentima.

Ako se osećate preopterećeno, emocionalno iscrpljeno ili neprijatno u vašoj volonterskoj ulozi, razgovarajte sa svojim koordinatorom, u redu je da priznate da određena uloga nije prava i da istražite druge mogućnosti unutar organizacije ili negde drugde.

_Sagradi veze

Jedna od najvećih nagrada volontiranja je veza koju gradite sa kolegama volonterima, članovima osoblja i ljudima kojima služite, da upoznate ljude sa kojima radite, te veze mogu dovesti do trajnih prijateljstva, profesionalnih mogućnosti umrežavanja i jačeg osjećaja pripadnosti zajednici.

Učestvujte u volonterskim aprecijacijskim događajima, društvenim skupovima i timskim aktivnostima kada je to moguće. Ove prilike jačaju volontersku zajednicu i pomažu vam da se osjećate više povezanim sa misijom organizacije.

Traži povratne informacije i mogućnosti rasta

Ne bojte se tražiti povratne informacije o vašem volonterskom radu. Redovne prijave kod vašeg koordinatora mogu vam pomoći da shvatite šta radite i gdje biste mogli poboljšati. Mnoge organizacije provode periodične volonterske procjene ili ankete shvatite ovo ozbiljno i pružite iskrene povratne informacije o vašem iskustvu.

Mnogi volonteri počinju sa ulogama u ulasku i postepeno se kreću na pozicije lidera, kao što su obuka novih volontera, koordinacija projekata ili služenje u komitetima.

Istraživanje različitih vrsta volonterskih mogućnosti

Raspon volonterskih mogućnosti dostupnih u većini zajednica je izuzetno raznolik. Razumijevanje različitih vrsta volonterskog rada može vam pomoći da identificirate opcije koje se usklađuju sa vašim interesima i vještinama.

Direktno volontiranje

Volonteri iz direktne službe rade licem u lice sa ljudima, životinjama ili okruženjima kojima pomažu.

  • Obrazovanje i razvoj mladih: Podučavanje studenata, mentorstvo mladih, trenerski sportski timovi, vodeće izviđačke trupe, podučavanje životnih vještina, ili asistiranje u učionicama
  • Zdravlje i ljudska služba: Posjeta bolničkim pacijentima, dostava obroka pojedincima koji su vezani za dom, pružanje druženja sa stanovnicima staračkih domova, podrška osobama s invaliditetom, ili volontiranje u zdravstvenim klinikama
  • Glad i beskućništvo: Posluživanje obroka u narodnim kuhinjama, razvrstavanje i raspodjela hrane u bankama hrane, osoblje u skloništima za hitne slučajeve, ili provođenje uličnih veza
  • Zvijeri: Pješački psi po skloništima za životinje, družeći se s mačkama, njegovajući životinje, pomažući pri događajima usvajanja, ili podržavajući rehabilitaciju divljih životinja
  • Okružno očuvanje:] Učestvovanje u čišćenju parka, uklanjanju invazivnih vrsta, sadnji drveća, praćenju divljih životinja, održavanju staza, ili vodećim programima obrazovanja prirode

Volontiranje zasnovano na vještinama

Volontiranje bazirano na vještinama koristi vašu stručnost kako bi pomoglo organizacijama da izgrade kapacitete i postignu svoje misije efikasnije. Ova vrsta volontiranja je posebno vrijedna za neprofitne organizacije koje možda nemaju budžet za zapošljavanje profesionalaca u specijaliziranim područjima. Primjeri uključuju:

  • Marketiranje i komunikacije: Razvoj marketinških strategija, upravljanje društvenim medijima, pisanje biltena, kreiranje web stranica ili dizajniranje promotivnih materijala
  • Financa i računovodstvo: Knjigovodstvo, finansijsko planiranje, razvoj budžeta, grant pisanja, ili služenje kao blagajnik na brodu
  • Pravne usluge: Pružanje pro bono pravnog savjeta, revizija ugovora, ili pomaganje u pitanjima usklađenosti
  • Tehnologija: IT podrška, upravljanje bazom podataka, razvoj softvera, ili konsultovanje sa kibernetičkom sigurnošću
  • Ljudski resursi: Razvijanje sistema za upravljanje volonterima, stvaranje opisa posla, ili provođenje obuke
  • Strateško planiranje: Olakšavanje procesa strateškog planiranja, provođenje evaluacije programa, ili pružanje organizacijske razvojne podrške

Zagovaranje i svjesnost

Zagovaranje volontera radi na podizanju svijesti o važnim pitanjima i promjenama u politici. To bi moglo uključivati organiziranje događaja u obrazovanju zajednice, pisanje pisama izabranim zvaničnicima, sudjelovanje u mirnim demonstracijama, prikupljanje potpisa peticija ili dijeljenje informacija o društvenim medijima. Zagovaranje volontiranja je idealno za ljude koji su strastveni o sistemskoj promjeni i ugodnoj za javno angažiranje.

Virtualno i udaljeno volontiranje

Virtualno volontiranje se dramatično proširilo posljednjih godina, nudeći mogućnosti da se doprinese od bilo kuda internet konekcijom. Daljinski volonterske mogućnosti uključuju onlajn podučavanje ili mentorstvo, transkripciju historijskih dokumenata, pružanje virtualnog druženja izolovanim pojedincima, uređivanje grupa za online podršku, prevođenje dokumenata, provođenje istraživanja, upravljanje računima društvenih medija, ili stvaranje digitalnog sadržaja. Virtualno volontiranje nudi maksimalnu fleksibilnost i pristupačnost, čineći ga idealnim za ljude sa ograničenjima mobilnosti, davanje briga, ili nepredvidive rasporede.

Služba odbora i komiteta

Služenje u neprofitnom odboru ili odboru je značajno volontersko opredeljenje koje uključuje upravljanje, strateško planiranje i fiducijarnu odgovornost. Članovi odbora se obično sastaju mjesečno ili kvartalno i od njih se očekuje da finansijski doprinose, da iskoriste svoje mreže za prikupljanje sredstava, i daju ekspertizu u oblastima kao što su finansijski, pravni ili programski razvoj. Služba komiteta nudi način da doprinese organizovanom odlučivanju bez pune odgovornosti članstva u odboru.

Volontiranje na temelju događaja

Mnoge organizacije trebaju volontere za posebne događaje kao što su gala prikupljanje sredstava, dobrotvorne šetnje ili trčanja, festivali, konferencije ili skupovi zajednica. Događaj volontiranja obično uključuje kratkoročnu posvećenost često samo jedan dan a zadaci mogu uključivati registraciju, namještanje i čišćenje, posluživanje hrane, upravljanje aktivnostima, ili pružanje informacija prisutnima. To je odličan način da pokušate volontirati bez dugoročne posvećenosti i da upoznate mnoge ljude u kratkom vremenu.

Prevladavanje zajedničkih prepreka volontiranju

Mnogi ljudi žele volontirati, ali se suočavaju sa preprekama koje ih sprečavaju da počnu ili održe svoju posvećenost. Razumijevanje ovih prepreka i identifikacija rješenja može vam pomoći da prevaziđete izazove i pronađete održive načine da uzvratite.

Vremenska _zona:

Najčešće navedena barijera volontiranju je nedostatak vremena. Između posla, porodice i ličnih obaveza, pronalaženje sati za volontiranje može izgledati nemoguće. Međutim, postoje strategije da se uključi volontiranje u čak i najprometnije rasporede. Potražite mikro-volonterske mogućnosti koje zahtijevaju samo nekoliko minuta u isto vrijeme, kao što su online zadaci koje možete obaviti tokom pauze za ručak. Razmotrite porodično volontiranje gdje dovodite svoju djecu zajedno, kombinirajući kvalitetno obiteljsko vrijeme s društvenom službom. Istražite virtualno volontiranje koje možete obavljati od kuće po vlastitom rasporedu. Ili se posvetite samo jednoj ili dvije volonterske smjene godišnje na posebnim događajima čak i minimalno uključenje čini razliku.

Promet i pristupačnost

Nedostatak transporta ili izazovi fizičke pristupačnosti mogu spriječiti ljude da volontiraju u tradicionalnim ličnim prilikama. Virtualno volontiranje u potpunosti eliminiše transportne barijere. Neke organizacije nude volonterske mogućnosti na više lokacija, povećavajući vjerovatnoću da će naći nešto blisko kući ili pristupačno javnim tranzitom. Ako imate ograničenja mobilnosti, to komunicirajte prilikom istraživanja mogućnostimnoge organizacije mogu primiti volontere s invaliditetom ili ponuditi uloge koje ne zahtijevaju fizički rad.

Financijski interesi

Iako volontiranje ne bi trebalo da košta, mogu postojati povezani troškovi kao što su transport, obroci ili potrebna odjeća. Ako vas finansijska ograničenja sprečavaju da volontirate, tražite mogućnosti u blizini kuće da smanjite troškove transporta, pitajte organizacije da li oni pružaju obroke ili grickalice za volontere, ili se raspitajte o naknadi troškova. Neke organizacije nude stipendije ili naknadu troškova za volontere, posebno za dugoročne obaveze.

Nedostatak samopouzdanja ili iskustva

Neki ljudi oklijevaju da volontiraju jer se ne osjećaju dovoljno kvalificiranima ili iskusnima. Zapamtite da su entuzijazam i spremnost da uče često važniji od postojeće stručnosti. Većina organizacija pruža obuku i podršku volonterima. Počnite sa ulogama na ulazu u nivo koji ne zahtijevaju specijalizirane vještine, i gradite svoje povjerenje tokom vremena. Također možete volontirati uz prijatelja ili člana porodice za moralnu podršku kako se počinje.

Socijalna anksioznost ili introverzija

Ako ste introvertni ili iskusite socijalnu anksioznost, mogućnost volontiranja u grupnim postavkama može biti neodoljiva. Potražite iza scene uloge koje uključuju minimalnu društvenu interakciju, kao što su unos podataka, istraživanje ili organizovanje zaliha. Virtualno volontiranje vam omogućava da doprinesete udobnosti svog doma. Takođe možete tražiti jedan na jedan volonterske mogućnosti kao što su podučavanje ili posjete druženja, koje mogu biti manje neodoljive od velikih grupnih postavki.

Volontiranje s Porodicom i prijateljima

Volontiranje ne mora biti solo aktivnost. Ukljucujuci clanove porodice ili prijatelje, moze uciniti iskustvo ugodnijim, pomoci vam da odrzite svoju predanost, i model civilne angazman za djecu.

Porodično volontiranje

Porodično volontiranje nudi brojne pogodnosti izvan društvenog rada. Pruža kvalitetno vrijeme zajedno, uči djecu o empatiji i društvenoj odgovornosti, izlaže djecu različitim ljudima i situacijama, razvija vještine rješavanja problema i timskog rada, te stvara zajednička sjećanja i obiteljske tradicije. Mnoge organizacije pozdravljaju obiteljske volontere i nude dobne uloge za djecu.

Kada volontiraju sa djecom, izaberite aktivnosti koje odgovaraju njihovim godinama, rasponima pažnje i interesima. Mlada djeca mogu uživati u posjetima skloništa za životinje, u pranju parkova ili pravljenju čestitki za stanovnike staračkih domova. Starija djeca i tinejdžeri mogu preuzeti veću odgovornost za sortiranje banaka hrane, rad u zajednici ili pomoć na posebnim događajima. Raspravljajte o iskustvu sa svojom djecom prije, tokom, i nakon volontiranja da im pomognu da obrađuju ono što uče i vide.

Volontiranje

Organiziranje volonterskog izlaženja sa prijateljima, kolegama ili članovima kluba ili vjerske skupštine može biti zabavna društvena aktivnost koja također koristi zajednici. Mnoge organizacije mogu primiti grupe i možda čak imaju posebne grupne volonterske projekte. Grupno volontiranje može ojačati odnose, pružiti odgovornost za održavanje vaše posvećenosti, i omogućiti vam da se bavite većim projektima koji bi bili teški za pojedine volontere.

Ako organizirate grupnu volontersku aktivnost, jasno komunicirajte sa organizacijom o veličini grupe, bilo kakvim posebnim potrebama ili ograničenjima, i vašem željenom datumu i vremenu.

Praćenje i razmišljanje o vašem volonterskom iskustvu

Voditi evidenciju o svom volonterskom radu i redovno razmišljati o svojim iskustvima može poboljšati osobne i profesionalne koristi volontiranja.

Dokumentiranje vaših volonterskih sati i aktivnosti

Održavajte dnevnik volonterskih sati, aktivnosti i postignuća. Ova dokumentacija može biti vrijedna iz nekoliko razloga. Mnogi poslodavci nude volontersko vrijeme ili odgovarajući darovni programi koji zahtijevaju provjeru volonterskih sati. Volontersko iskustvo može ojačati prijave za fakultet, prijave za stipendije i životopise. Neki profesionalni certifikati zahtijevaju rad u zajednici. A praćenje vaših doprinosa pomaže vam da vidite kumulativni učinak vaših napora tokom vremena.

Vaš volonterski dnevnik treba da uključuje datum, ime organizacije, broj sati, aktivnosti koje se obavljaju i bilo kakve značajne rezultate ili iskustva. Mnoge organizacije pružaju volonterima sisteme za praćenje sata ili će potvrditi vaše sate na zahtjev.

Razmišljanje o tvom uticaju i rastu

Periodično se osvrćući na vaše volontersko iskustvo postavljajući sebi pitanja poput: Šta sam naučio kroz volontiranje? Kako je volontiranje promijenilo moju perspektivu ili prioritete? Koje sam vještine razvio ili ojačao? Kakve sam odnose izgradio? Kako je moj volonterski rad napravio razliku za organizaciju ili narod služio? Koje izazove sam naišao i kako sam se njima obratio?

Ovaj odraz vam može pomoći da cijenite vrijednost svojih doprinosa, identificirate područja za rast, i donosite informirane odluke o budućim volonterskim obavezama.Razmislite o tome da vodite dnevnik volontera gdje bilježite značajna iskustva, uvide i lični rast.

Održavanje svoje volonterske obaveze

Poceti volontirati je jedno, i održavati tu predanost vremenom je drugo.

Postavi realna očekivanja

Budite iskreni u vezi onoga što možete učiniti i nemojte se previše širiti. Bolje je da se dobrovoljno dosljedno nekoliko sati mjesečno nego da se obavežete na tjednim smjenama koje ne možete održavati.

Samo-obraza

Neke volonterske uloge, posebno one koje uključuju traumu, siromaštvo ili patnju, mogu biti emocionalno opterećene. Obratite pažnju na svoje mentalno i emocionalno zdravlje. Uzmite pauzu kada je potrebno, potražite podršku od drugih volontera ili profesionalnih savjetnika ako se borite, i održavate granice između vašeg volonterskog rada i ličnog života. Organizacije bi trebale pružiti podršku i ispitati mogućnosti volontera u izazovnim ulogama.

Ostani povezan sa svojim ciljem

Kada volonterski rad postane rutina, lako je izgubiti iz vida zašto ste počeli. Redovito se ponovo povezati sa svojim izvornim motivima i misijom organizacije. Pohađanje volonterskih aprecijacijskih događaja, čitanje izvještaja o utjecaju, ili pitati da čuju priče o tome kako je vaš rad napravio razliku. Razumijevanje šireg utjecaja vaših doprinosa može obnoviti vaš entuzijazam i predanost.

Znaj kada treba krenuti dalje

U redu je prekinuti volontersku obavezu ako više ne služi vama ili organizaciji dobro. Životne okolnosti se mijenjaju, interesi evoluiraju, a ponekad volonterska uloga jednostavno nije u pravu. Ako odlučite da prestanete volontirati sa organizacijom, komunicirajte ovo profesionalno i dajte adekvatnu obavijest kako bi mogli pronaći zamjenu. Izrazite zahvalnost za priliku i ostavite u dobrim odnosima možda želite da se vratite u budućnosti ili volontirate sa organizacijom u drugačijem svojstvu.

Poticanje volonterskog iskustva za lični i profesionalni rast

Iako je primarna svrha volontiranja da služi drugima, potpuno je prikladno prepoznati i iskoristiti lične i profesionalne koristi koje dolaze iz volonterskog rada.

Izgrađujete svoje nastavljanje i profesionalne vještine

Volontersko iskustvo može ojačati vaš životopis, posebno ako ste uranili u karijeri, mijenjajući karijere, ili ponovno ulazeći u radnu snagu nakon pauze. Istaknite volonterske uloge koje pokazuju relevantne vještine, vodstvo ili predanost. Opišite svoj volonterski rad koristeći akcijske glagole i mjerljive uspjehe, baš kao što biste i vi za plaćeno zapošljavanje.

Volontiranje vam može pomoći da razvijete ili demonstrirate vještine kao što su rukovodstvo i menadžment, komunikacija i javno govorništvo, planiranje i izvršenje projekata, prikupljanje sredstava i razvoj, kulturna kompetencija i rad sa raznolikim stanovništvom, tehničke vještine specifične za vašu volontersku ulogu, te rješavanje problema i prilagodljivost.

Mrežne i profesionalne konekcije

Volonterski rad širi vašu profesionalnu mrežu povezujući vas sa ljudima iz različitih sredina i industrija koji dijele vaše vrijednosti. Kolege volonteri, članovi odbora i neprofitno osoblje mogu postati vrijedni profesionalni kontakti, mentori ili reference. Mnogi ljudi su putem veza koje su obavljali volonteri pronašli mogućnosti za posao.

Pristup dobrovoljcu umrežavanje autentičnofokusiranje na izgradnju pravih odnosa, umjesto da se prema volontiranju tretira kao strategiji umrežavanja.

Istraživam putanje karijere

Volontiranje nudi niskorizičan način za istraživanje potencijalnih karijera ili industrije. Ako razmišljate o promjeni karijere ili niste sigurni o svom profesionalnom smjeru, volonter na poljima koja vas zanimaju. Ovo iskustvo vam može pomoći da utvrdite da li je određeni tip posla zaista privlačan i pruža uvid u realnost različitih karijera.

Za studente i skorašnje diplomce, volonterski rad može pružiti praktično iskustvo koje dopunjava akademsko učenje i čini vas konkurentnijim na tržištu rada. Mnogi poslodavci cijene volontersko iskustvo kao dokaz inicijative, posvećenosti i dobro zaokruženosti.

Popularne volonterske mogućnosti za razmatranje

Dok se volonterske mogućnosti razlikuju po lokaciji, određene vrste organizacija dosljedno trebaju volontere u većini zajednica.

Lokalna skloništa i stambene organizacije

Skloništa za beskućnike, skloništa za nasilje u porodici i programi za prelazno stanovanje trebaju volontere da služe obroke, sortiraju donacije, pružaju brigu o djeci, nude obuku za rad ili pomažu u administrativnim poslovima.

Programi za banke i jelo

Nesigurnost hrane utiče na milione ljudi, a banke hrane, javne kuhinje i programi dostave obroka se uveliko oslanjaju na volontere. Mogućnosti uključuju sortiranje i pakovanje donacija hrane, distribuciju hrane klijentima, pripremu i posluživanje obroka, dovođenje obroka domaćim osobama, ili pomaganje u pogonima hrane i prikupljanju sredstava. Volontiranje povezano sa hranom često nudi fleksibilno rasporedivanje i pogodno je za volontere raznih uzrasta i sposobnosti.

Zajednica Vrtovi i Urbana Poljoprivreda

Zajednički vrtovi pružaju svježe proizvode za susjedstva, stvaraju zelene prostore i grade veze zajednice. Volonteri pomažu u sadnji, korovanju, zalijevanju, žetvi i održavanju vrtne infrastrukture. Ova vrsta volontiranja nudi fizičku aktivnost, vrijeme na otvorenom, i zadovoljstvo uzgoja hrane za vašu zajednicu. Mnogi zajednički vrtovi pozdravljaju volontere bez iskustva vrtlarstva i pružaju obuku.

Obrazovni programi i pismene organizacije

Škole, biblioteke i organizacije pismenosti trebaju volontere da tutoriraju učenike, vode programe čitanja, pomažu u učionicama, mentoriraju mlade ljude, uče engleski kao drugi jezik, ili olakšavaju nastavu obrazovanja odraslih. Obrazovno volontiranje može biti posebno nagrađivanje jer svjedočite direktnom uticaju vaših napora na učenje i rast pojedinaca. Te mogućnosti često zahtijevaju redovne obaveze ali nude duboke, smislene odnose.

Čišćenje i očuvanje okoliša

Organizacije za zaštitu okoliša koordiniraju aktivnosti kao što su čišćenje parka i plaže, restauracija rijeke i potoka, uklanjanje invazivnih vrsta, sadnja drveća, održavanje staza i praćenje divljih životinja. Volontiranje okolia kombinira fizičku aktivnost s vanjskim vremenom i doprinosi dugoročnom zdravlju prirodnih prostora. Mnoge mogućnosti za ekološki volonterski rad su projekt-bazirane ili sezonske, nudeći fleksibilnost volonterima.

Bolnice i zdravstvene ustanove

Bolnice, klinike i zdravstvene organizacije koriste volontere u raznim kapacitetima, uključujući pozdrave i usmjeravanje posjetitelja, dostavu cvijeća i pošte pacijentima, pružanje druženja pacijentima, pomaganje u darovnim trgovinama ili informativnim stolovima, podršku administrativnim funkcijama, ili učešće u programima zdravstvenog obrazovanja i outreach. Zdravstveno volontiranje često zahtijeva pozadinske provjere, zdravstvene projekcije i sveobuhvatnu obuku, ali nudi mogućnost podrške ljudima tokom ranjivih vremena.

Senior Centers i njegovateljski domovi

Kako populacija stari, potreba da volonteri podrže starije odrasle i dalje raste. Mogućnosti uključuju posjete sa stanovnicima, vodeće aktivnosti ili zabavu, pomaganje uz obroke, pružanje transporta imenovanjima, podučavanje tehnoloških vještina ili pomaganje u administrativnim zadacima. Volontiranje sa seniorima može biti duboko nagrađivanje, nudeći mogućnosti da uče iz svojih iskustava dok se bore protiv izolacije mnogih starijih odraslih lica.

Skloništa i spasilačke organizacije

Organizacije za dobrobit životinja trebaju volontere da šetaju pse, druže se sa mačkama i drugim životinjama, čiste uzgajivačnice i kaveze, pomažu u usvajanju događaja, prevozu životinja, hraniteljskim životinjama u vašem domu, ili pomažu u prikupljanju i pružanju sredstava. Sklonište za životinje je idealno za ljubitelje životinja i često nudi fleksibilno raspoređivanje. Budite spremni na emocionalne izazove rada sa napuštenim ili zlostavljanim životinjama.

Umetnosti i kulturne organizacije

Muzeji, pozorišta, muzičke organizacije i kulturni centri koriste volontere kao docente ili turneja vodiče, uvoditelje za predstave, asistente za obrazovne programe, podršku za posebne događaje i izložbe, ili pomoć u upravljanju zbirkama i arhivama. Kulturno volontiranje je savršeno za ljude strastvene o umjetnosti i kulturi i često uključuje povlastice poput slobodnog prijema na događaje ili iza scene pristupa.

Preuzimam prvi korak

Putovanje od razmišljanja o volontiranju do stvarnog pojavljivanja u prvoj smjeni može biti zastrašujuće, ali zapamtite da je svaki volonter počeo upravo tamo gdje ste sada. Najvažniji korak je jednostavno započeti. Odaberite jednu organizaciju ili priliku koja vas istinski zanima i dosegnite. Pošaljite e-mail, obavite telefonski poziv ili ispunite online aplikaciju. Ne čekajte savršenu priliku ili savršeno vrijeme obje su iluzije koje vas mogu spriječiti da poduzmete akciju.

Zapamtite da vaše prvo volontersko iskustvo ne mora biti vaša večna posvećenost. Mislite o tome kao o eksperimentu. Pokušajte nešto, vidite kako se osjeća, i prilagodite se odatle. Ako prva prilika nije prava, pokušajte drugu. Proces pronalaženja prave volonterske uloge je sama vrijedna, učeći vas o vašoj zajednici, vašim interesima i vama samima.

Volontiranje je jedan od najdostupnijih i najizrazitijih načina da se napravi pozitivna promjena u vašoj zajednici. Ne zahtijeva posebne akreditive, značajne finansijske investicije, i bez određene pozadine samo spremnost da se pojavi i doprinese. Bilo da imate dva sata mjesečno ili deset sati tjedno, bilo da ste student ili umirovljenik, bilo da želite raditi s ljudima, životinjama ili okolišu, postoji volonterska prilika za vas.

Zajednice koje trebaju volontere nisu apstraktni entiteti to su kvartovi u kojima živite, škole koje vaša djeca pohađaju, parkovi u kojima hodate, i usluge o kojima vi i vaši susjedi ovisite. Kada volontirate, ne samo da pomažete drugima; ulažete u kvalitet života za sve u vašoj zajednici, uključujući i sebe. Gradite vrstu svijeta u kojem želite živjeti, jedan sat službe.

Dakle, danas napravite prvi korak, istražite organizaciju, pošaljite istragu ili prijavite se za volontersku orijentaciju, vaša zajednica čeka jedinstvene darove, perspektive i energiju koju samo vi možete donijeti, utjecaj koji ćete napraviti na druge i na sebe, bit će vrijedan truda.