El rol creixent de Philantropy en la transició del sistema i la igualtat de mediació

En els últims anys, les organitzacions caritatives han fet un gir significatiu per abordar les desigualtats racials i socials. Aquests esforços van més enllà de l' objectiu de la caritat tradicional, l'equistte, que tenen com a objectiu desmuntar les barreres estructurals que han tingut molt de temps revertites. De les bases de la comunitat a grans filanties privades, el sector està portant cada vegada una aproximació judicial orientada a aquest canvi de fons, permet als líders de base i als defensors de les reformes. Això reflecteix un reconeixement més ampli que requereix un veritable canvi que els canvis que requereix més que els mitjans d' ajuda individual; demana la transformació de les lleis, i les actituds que perpetuen la perpetuació.

La urgència d'aquest treball mai ha estat clara. El COVID- 19 pandèmic i va ampliar els buits existents en matèria de salut, educació, habitatge i oportunitats econòmica al llarg de les línies racials i sociològices. L' augment de moviments socials com ara la matèria Black Livinges ha impulsat filantropia per moure' s més enllà de les declaracions poc duts a terme cap a l' acció concreta, moltes organitzacions caritatoses estan incrustades en les seves declaracions, concedeixen estratègies, personal i la cartera d' inversió. Però la ruta de l' impacte és complexa. Aquest article expandint la naturalesa de les inèquies, les estratègies de caritatives són exemples de reptes reals, persistents, i el paper sostenible de col· laboració.

Comprendre les ciències Racial i Social

Les inocions socials es refereixen a les injustes i indefinibles als recursos, oportunitats i drets experimentats per gent segons la seva raça, l'etnicitat, el gènere, l'orientació sexual, les discapacitat, l'estatus econòmic, i altres identitats socials. Aquestes desigualtats no són aleatòries; són el producte de les injustícies històriques, la segregació, l'eficàcia, les polítiques colonials, l'habitatge i les exs discriminacions, els sistemes de justícia i els sistemes criminals que han estat coedificats en lleis, les institucions incrustades, les normes culturals i reforçats per les generacions.

Per exemple, als Estats Units, el buit de riquesa racial és dur a terme. Segons les dades de la Reserva Federal, la família blanca típica té unes sis vegades més o menys sis a vuit vegades la riquesa de la família negra típica, un forat que ha persisteix durant dècades i està projectat per ampliar sense intervenció sis i una intervenció sis. Els patrons similars existeixen en educació, atenció sanitària i habitatge. Les comunitats indígenes tenen aproximadament sis vegades més altes índex de mortalitat maternal, la mortalitat crònica i el color infantil. Els estudiants de mort són més probables d' assistir a les escoles de codi font i les mesures més dures de l' a l' altra cara. Aquests incidents no són els resultats de sistemes de la bateria, ni no són els resultats dissenyats, ni no pas a causa de la desigualtat.

Les organitzacions de caràcter laboral han d'entendre aquest context històric i estructural. Sense ell, les interaccions arrisquen els símptomes en comptes de causar. S' invertiran un nombre creixent de sense ànim de lucre i els fonaments en Regionr- se amb Regionr- se amb personal i socis, col· lecció de dades per identificar desparitats, i la creació de subvencions innecessives que dóna poder a les comunitats més afectades. Aquesta comprensió més profunda de totes les formes d' estratègia que persegueixen.

Les estratègies que tenen les seves estratègies d'employ per les organitzacions de caràcter caràcters

L' adreça d' una entrada racial i social requereix un enfocament multi-pronged. Les organitzacions de caràcter es mouen més enllà de la simple entrega de programes per a adoptar estratègies que afronten les causes de la injustícia. A continuació, la clau s' expandeixen, s' expandiran amb la agitació i exemples.

• Un projecte comunitari de compromís i codi de protecció comunitària

Un dels torns més poderosos de filantropia és el moviment cap a solucions de suport a la comunitat. En comptes de imposar les intervencions de dalt a baix, les organitzacions estan construint relacions reals amb líders locals, escoltant les experiències vivides dels membres de la comunitat, i els programes de co-designació que reflecteixen les necessitats reals. Aquest enfocament crea una comoditat crítica a les comunitats que històricament s' han explotat fora de les institucions. "2002- trustia en línia de filapròpic, que redueix la càrrega administrativa i proporciona un finançament d' aquesta estratègia. Per exemple, el projecte [FLT: Phil- abreviation- 0- base [F1] ha ajudat a les grans pràctiques més dinàmiques.

El compromís comunitari també significa contractar personal des de dins de les comunitats servia, pagar els salaris competitius i establir plaques de serveis consultiu amb experiència en vida. Quan les organitzacions caritatives tenen veu de comunitat central, no només dissenyen programes més efectius sinó també ajudar a construir líders locals i capacitat organitzacional que apleguen qualsevol únic subsectrici.

Aprocta i política Canvi

Els programes individuals poden ajudar la gent a sobreviure en un sistema injust, però el canvi polític pot de forma rehabilitzada el sistema. Les organitzacions de caràcter poden reconèixer cada vegada més la necessitat de finançar i comprometre's en defensa, el grup de pressió i la il· luminació per avançar en el sistema racial i la formació social. Moltes les organitzacions d' entorn d' entorn postal ((3)) empren les campanyes de defensa en els límits legals de l'educació, la recerca i la coalició, i els legisladors de la influència de l'educació han establert 501(c) per a participar en una activitat més directa.

Les iniciatives amb èxit han inclòs l'augment del salari mínim, l' expansió de la Metge va afirmar que, mitjançant la reforma policial, i la defensa de les seves ofertes i protecció als inquilins. Les [[FLT: 0] L'Institut d'Urban [[FLT: 1]] han documentat com la inversió filantròpica en les coalició de defensa d'estat han portat a polítiques més estandarditzades en àrees com ara justícia criminal i inclusió econòmiques.

Educació, Aware, i Nartiu Change

La igualtat no només està mantéda per lleis, sinó també per les creences profundament ingrans i estereotips. Les organitzacions de caràcter es inverteixen en educació i consciència que desafien les narracions racistes i classistes, promoure la història precisa i construiran la població per a polítiques d'orientament opòdia. Aquests esforços inclouen projectes de finançament, pel· lícula, museus d' exposició a l'escola, curiositat i sèrie de diàleg públics.

Per exemple, l'Institut Equity Equity [[FLT: 1] ofereix programes d' entrenament que ajuden els individus i les organitzacions a entendre el racisme del sistema i desenvolupar estratègies de formigó per canviar. Moltes bases ara requereixen que ara requereixen socis de traitius per a cobrir- los com a condició de finançament racial. L' objectiu no només és informar sinó per a canviar el context cultural, de manera que el capital social sigui un valor compartit.

Recurs energiaguàl· lonil

Philanthropy treballs més directes són els diners i on aquests diners fan una profunda diferència. Les organitzacions que donen suport són explícitament fons directes cap a comunitats no conservades i exclosos, usant una lent d' inversió de capital geoccional a l' inrevés per avaluar les seves carteres. Això inclou invertir en els treballs de la línia negra, indígenes i altres sense ànims de lucre que sovint reben menys finançament, malgrat ser més propers a les solucions. Les bases com ara [[FLT: 0] Per a les bases [F1:]] han fet compromisos públics a tots els seus organismes que donen un percentatge significatiu de la gent que ha portat el color.

Més enllà de concedir, l'assignació de recursos també implica inversions relacionades amb missions (MRIs) i inversions relacionades amb el programa (PRIPR), on les seves fundacions utilitzen els seus punts de fi per invertir en coses com habitatges, bancs d'habitatges, minories i institucions financeres de desenvolupament de la comunitat (DFI). Aquesta LIBRIFPERBERPERUN aproximació financera amb objectius de justícia social.

Exemples de les Iniciativas amb èxit

Un nombre creixent d' iniciatives il·lustrades com aquestes estratègies s'uneixen a l' exercici. Els exemples de programes de ressaltat que han aconseguit grans resultats en l'educació, la justícia legal, la salut i el desenvolupament econòmic.

Programes d' autocompilació

Els scholars segueixen una pedra angular de capital educatiu, però els programes més efectius van més enllà de la matrícula. El Fons [[FLT: 0] Equity per a l'educació [[FLT: 1] proveeix becas de gran abast al costat de la mentor, el tutor i el conseller de la carrera a estudiants de primera generació de fons d' estudiants baixos, amb un focus fort en els estudiants de color. Per tant, el suport augmenta radicalment les taxes de compleció de la universitat. De manera similar, el Fons de la universitat [FLT:] [F2 } } El Punsearsearal College "% 1F3] ha guanyat centenars de milions de becanes per ajudar a tancar el buit.

Serveis legals d' Aid

L' accés a la representació legal és un tema crític. Les organitzacions de caràcter de fons de les societats d'ajuda legals i dels grups de l' impacte que lluiten contra el desallotjament, les injustícies d'immigració, les injustícies de policia no tenen accés i la discriminació d'ocupació. Les [FLT: 0]] [CLLAUR] RURivs Racial Programa [[FLT: 1]] ha il· luminat casos de referència als drets, la justícia i la segregació de l' escola. A nivell local, com les organitzacions [FLT:]] 10:] El La protecció del Laborització del Lab[ FLT:]]]]]]] amb grups de comunitat per proporcionar un assessorament legal als desnonaments, prevenir les famílies i la col· apunyalació.

Sanitat Outretach

Les inquisions de salut són entre les formes més letals de la injustícia racial. Les organitzacions de caràcter social han respost per les clíniques mòbils, treballadors de salut de la comunitat, i l'educació culturalment competent en zones de manteniment. Les [[FLT: 0] Equitat i Col· laboratiu [[F: 1]] de la comunitat accepten projectes basats en la mortalitat materna entre dones negres, expandides accés a menjar fresc en aliments, i proporcionen serveis de salut mentals a la joventut LGBT+ de color. Aquests programes sovint col· laborats amb hospitals de salut i departament de salut pública per crear infraestructures sostenibles.

Desenvolupament Econòmic i Llibertitat Enpreneument

Tancar el buit de riquesa requereix finançament d'inversió a les empresesnoritàries. Les organitzacions com ara [[FLT: 0 ANANA:: El Fons d' impacte de negocis [[FLT: 1] proporciona crèdits d' interès baixos, assistència tècnica i concedeix finançament a les empreses negres, Llatina i emprenedors. Els programes també permeten col· laboracions no relacionades amb els treballadors i altres models alternatius que construeixen col· lectius. A Detroit, el [FLT:] 2DItIF2El FonsEty[FLT:]] ha aportat milions en empreses locals, propietat, ajudant a revitalitzar els barris mentre que garanteixen que el creixement dels residents econòmics, no només els nous inversors.

Reptes ibstacles

Malgrat aquests èxits, les organitzacions caritatives afronten reptes significatius en el seu treball de capital. Un dels problemes més persistents està finançant inestabilitat. Moltes organitzacions de lucre fan treball d' ús de la primera línia amb petits pressupostos i confiant en nombrosos reptes que creen precaritat i cremats. El desplaçament cap a la fila de confiança està ajudant, però continua molt lluny de la inestabilitat universal. Un altre repte és la mesura de l' impacte. El canvi lingüístic és inherentment difícil quantificar les organitzacions i sovint per definir una mètriques que es redueix el desplaçament en el poder, inclusió i benestar de la comunitat sense caure en diversos nivells de sortida de programes, nivells estrets.

La confiança continua sent un tema delicat. Les comunitats de color sovint han estat estudiades, extretes o excloses per les institucions convencionals. L' Edifici de les relacions reals es comporta temps i consistència, i fins i tot els fons bennitius poden ser sense voler que els danys per demanar una visió no realista o falla al control de cede. A més, la diversitat interna, la diversitat interna, la participació i la inclusió (DE) dins d' organitzacions caritat pròpia és una lluita constant. Moltes bases tenen un lideratge blanc i personal, que poden portar a llocs cecs i enfocaments patreristes. Algunes ara estan fent una diversitat de prioritat i la creació d' agents, però el canvi és lent.

El rol de dades i tecnologia

Les tecnologies presenta tant oportunitats com riscs. Les organitzacions s' usen cada vegada més per identificar les diferències que s' estan usant els nivells d' ús de dades per identificar les desparupitats, els resultats de seguiment i els recursos objectiu, i els recursos d' objectiu, els sistemes d' informació geogràfica (GIS) s' usen per a mapes deserts, exposició de contaminació o accés a la salut pel veïnat, les decisions d' inversió. En línia permeten plataformes d' educació i consultacions legals, l' abast, l' expansió. Tot i això, la tecnologia també pot reproduir la ponderació si no estan dissenyades de forma equària, i dividir les organitzacions digitals poden excloure les comunitats molt que tenen l' objectiu servir. Les organitzacions amb caràcter de pràctica. Char pot ser reflexades per a utilitzar tecnologia com a eina de vigilància o d' ús més que l' exclusió.

La importació del canvi sostenible

L' adreçament racial i les intequicions socials no és una campanya d'una sola vegada o un cicle de subvencions. Cal compromís, un aprenentatge adaptatiu, una col·laboració profunda entre sectors de Eclipfania, el govern, la societat civil. Charitable, les organitzacions de risc: tolerància, flexibilitat, i un focus de missió que permet donar suport a llarg termini, solucions que el mercat i les polítiques electorals sovint es troben. Però no poden fer- ho tot sol.

Cada vegada més, els fonaments formen col·lectius multi-formades que els recursos de la piscina i les estratègies de coordenades. Exemples inclouen les ciutats [[FLT: 0] Per a l' organització [[[FLT: 1], que funcionen en la formació racial en el desenvolupament econòmic urbà, i les [[FLT: 2] El Fons de Justícia [F:], que permeten les herbesroot. Aquestes aliances s' acumueixen i redueixen les duplicat. Al mateix temps, moltes organitzacions estan a favor de la política que causa de l' adreça arrel de la desigualtat d' impostos com a reforma d' impostos, sanitat universal, la sanitat, la justícia reajustatoria i la reforma de la reforma de la matèria de fila que no poden mantenir només grans escala estructural.

Finalment, l'objectiu és construir el poder dins les comunitats perquè puguin defensar-se per a elles mateixes. Les organitzacions més efectives quan serveixen com a socis, no salvadors, amplificant el lideratge i la visió dels que han estat exclusives. Per prioritzar la justícia, humilitat i publicar el llarg botí, filantropia pot ajudar a crear una societat més inclusiua, equòptica només per a aquesta generació, però per a totes les generacions.

El camí endavant no és ni fàcil ni curt, però el creixent desig dins del sector caritatiu per enfrontar-se a les inheücions racials i socials amb honestedat, recursos i persisteix ofereix una esperança real. Com més organitzacions s' alterguen les seves operacions, inversions i defensa amb principis de capital, la possibilitat de canviar- se més tangible. Amb la innovació continua, col·laboració i responsabilitat, el treball d'organitzacions caritatives pot fer que realment puguin recórrer cap a un futur més just.