Table of Contents
La lluita pels drets civils i les llibertats individuals ha estat una persistent i definida característica de la història americana. Des de la trobada de la nació, la tensió entre ideals de llibertat i la realitat de la discriminació sisicia ha fet que els moviments socials i l' acció legislativa. Mentre la Constitució i les seves esmenes siguin una fundació, es va centrar en la legislació del puntal que moltes d' aquestes promeses es van traduir en els drets forçables. Aquests actes no van sorgir en un buit; eren el producte de dècades d' activisme, protesta i negociació política. Aquest article examinava diversos elements que han tornat a establir en forma fonamentalment el paisatge dels drets civils i les llibertats civils als Estats Units, analitzant les seves disposicions de les seves principals, i socials.
La Llei pels Drets Civils del 1964
La Llei Civil dels Drets Civils del 1964 es troba com a conseqüència de la legislació més transformadora de la Llei de Drets Civils de la història dels Drets Civils. Signada per la llei pel president Lyndon B. Johnson el 2 de juliol del 1964, va ser el resultat directe de la pressió implacable del moviment pels drets civils, incloent el març de Washington i les violents confrontació a Birmingham.
Títols de la clau i les lectures
La Llei està dividida en diversos títols, cada objectiu és una àrea específica de la vida pública:
- [[FLT: 0] Title I: [[[FLT:] [Invertitificats dels requeriments de registre del votant. Mentre es limitava en efecte immediat, es va posar a terme en marxa per la Llei de Drets Humans de 1965.
- [[FLT: 0] Title II: [[[FLT:] Prohibitat discriminació en allotjaments públics, com ara hotels, restaurants i teatres, en base de raça, color, religió o origen nacional. Això va ser un atac directe a la segregació Jim Crow.
- [[FLT: 0] Title III: [[[FLT:] [hibited estat i governs locals, a causa de denegar l' accés a instal·lacions públiques basats en raça, color, religió o origen nacional.
- [[FLT: 0] Title IV: [[FLT:] Encouritza la degresió de les escoles públiques i autoritzat al fiscal general a fitxers de manera que s' ajusti a la dessegresió.
- [[FLT: 0]Title VI: [[FLT: 1] ha evitat la discriminació en programes i activitats que reben assistència financera federal. Aquesta poderosa disposició permet el govern federal tallar el finançament d' entitats discriminatòries.
- [[FLT: 0] Title VII: [[[FLT:] [FFFhat] La discriminació d'ocupació per part de treballadors privats, sindicats laborals i agències d'ocupació basades en la raça, color, religió, sexe o origen nacional. També va establir la Comissió [[FLT: 2] [Equalouments OIT] [EF3:] per investigar queixes i imposar la llei. La inclusió de "s" era un darrer a més d' minuts de desbarir el projecte de llei, però es va convertir en un pivot per a les dones.
Reforçament i reptes primerencs
La Llei va fer front a reptes legals immediats. En [[FLT: 0] Heart d'Atlanta Motel, Inc. Estats Units [[FLT: 196) i [[FLT:] 2] qatzenbach v. McClung[FLT: 3], el Tribunal Suprem va amagar la constitucional del Cràctica de Claus, afirmant que el Congrés tenia el poder de regular el comerç interestatal. Aquestes decisions van acabar amb l' època de "trate" i validades el paper del govern federal en la policia civil.
Impacte llarg-Term
La Llei Civil dels Drets Humans del 1964 no va esborrar immediatament la discriminació, sinó que va canviar fonamentalment la Llei legal i el paisatge social. Els individus van facilitar la demanda de la discriminació, van oferir un mecanisme per a la policia federal i van establir un precedent per a la legislació dels drets civils.
La Llei de Drets Humans Voting de 1965
Tot i que la Llei Civil pels Drets Civils del 1964 va dirigir la discriminació a títol I, va demostrar insuficient superar obstacles entregues. Els estats del sud van continuar treballant en proves d'alfabetització, impostos de les enquestes i les tàctiques de intimidació per despencenciar els votants Negres.
Provisions del nucli
- [[FLT: 0]Segtion 2: [[[[FLT: 1] Prohibeix qualsevol pràctica de vot que discrimina la base de la raça o el color. Aquesta disposició s' aplica a l' Internet i és forçable a través de la limitació.
- [[FLT: 0]Section 4: [[[FLT: 1] ha estat establert una fórmula per identificar les jurisdiccions amb una història de discriminació. Aquestes jurisdiccions estaven subjectes al requisit de la precrància de la secció 5.
- [[FLT: 0]Segation 5: [[FLT: 1] necessita certes jurisdicciós per obtenir l'aprovació federal dels Estats Units o el Tribunal de Districte D. C. abans d' implementar qualsevol canvi a les lleis o procediments de vot. Aquest requisit "preucional" era una eina potent per prevenir els canvis discriminatòries.
- [FLT: 0]Segation 203: [[[FLT:]] ha proporcionat ajuda lingüística per als votants amb una proficiència anglesa limitada, assegurant que les minories lingüístiques poden participar en eleccions.
Efectes d' Immediat i última vegada
La Llei de Drets de Voting va augmentar radicalment la implicació dels drets electorals i l'aportació entre els nord-americans. En Mississipsip, el registre del votant negre va aixecar el 7% al 1964 al 60% del 1968. La Llei també va portar a un augment en les eleccions de les eleccions dels funcionaris Negres a tots els nivells del govern. Tot i això, en dècades recents, la Llei ha enfrontat a erosió significativa. En [[FLT:]]]]] [FLT:] El debat va continuar amb la rellevància del Tribunal Suprem i va continuar amb la finalitat de la intenció de la intenció de la Unió.
Revolgició moderna
És un esforç per restaurar la Llei de Drets Humans Votting, com ara la Llei de Drets Humans, destacar la lluita en curs per protegir la franquícia.
La Llei de MEM AMBRE de 1968
La discriminació per l'Angisme va ser un problema persistent que la Llei de Drets Civils del 1964 no va tenir l'adreça directament. La Llei de l'Ústridor Fair Hoing, que va aprovar com a títol VIII de la Llei de Drets Civil del 1968, va ser signada a la llei el 11 d'abril de 1968, només una setmana després de l'assassinat del Dr. Martin Luther King Jr. estava pensat eliminar la discriminació en els mercats d'habitatge i promoure la integració residencial.
Exercicis prohibesos
La Llei prohibeix la discriminació en la venda, lloguer, finançament d'habitatges basat en raça, color, religió, sexe, origen nacional i més tard, desenllaços i desenllaços familiars (afegir el 1988). Específicament, els seus bandejats:
- Reutilitzant per vendre o llogar una habitatge després d'una oferta de bon feide.
- Discriminant en termes, condicions, o privilegis de venda o lloguer.
- Advertitzar o fer declaracions indicant una preferència discriminatòria.
- Els propietaris de blocs que es produeixen com a propietaris de la casa per vendre'ls, representant que persones d'una classe protegida es mouen al veïnat.
- Denegant l'accés a un o membre en una organització de serveis immobiliaris.
Forçament mecnismes
El Departament d'Acord i Urban Development (HUD) és responsable de respectar la Llei de la Fiing Hoing. Els individus que creuen que han estat discriminats contra poden presentar una queixa amb UPD, que pot investigar i resoldre el problema a través de la conciliació. El Departament de Justícia també pot demanar fitxers en casos de la discriminació o de pràctica. La Llei ha portat a nombrosos liquidació dels punts de referència i ordres judicials que han pres pràctiques, direcció i redlin.
Repte en marxa
Malgrat la Llei, la segregació d'habitatge encara està arrelada en moltes comunitats nord-americanes. La discriminació subtruïtiva persisteix, com ara la participació dels minoritaris en alguns barris o tractaments desiguals en la hipotecologia.
Els americans amb Llei de Distensió de 1990
El moviment de drets de discapacitat va aconseguir un impuls als anys 70 i 1980, que culmina en el pas dels nord-americans amb Llei de Disabilitats (ADA) el 26 de juliol del 1990. El signat pel president George H.W, el Bush és una llei bastant civil que prohibeix la discriminació contra els individus amb discapacitats en totes les àrees de la vida pública. Indica un canvi de discapacitat de visualització mèdica com a un dèficit de vigilància per a publicar un problema dels drets civils i la inclusió social.
Cinc títols de la ADA
- [FLT: 0] Title I (Exploment): [[[FLT: 1] Prohibits discriminació per empresaris privats amb 15 o més empleats, estat i governs locals, agències d'ocupació i sindicats. Els immigrants han de proporcionar allotjaments raonables als individus qualificats amb discapacitats, a menys que causin problemes indegudas.
- [[FLT: 0] Title II (Public Serveis): [[[FLT: 1] Prohibits discriminació per part de l'estat i els governs locals i requereix que els serveis públics, programes i activitats siguin accessibles a la gent amb discapacitats. Això inclou transport públic, com ara els autobusos i els sistemes de ferrocarrils.
- [[FLT: 0] Title III (Public Acmodies): [[[[FLT: 1] necessita empreses que serveixen al públic (p. ex. restaurants, hotels, botigues, teatres, oficines mèdics) per tal de fer modificacions raonables per assegurar la igualtat d'accés i eliminar barreres arquitectòniques on es pot fer servir fàcilment.
- [[FLT: 0] Title IV (Telecomunicacions): [[[FLT: 1] Mandata que les empreses de telèfons proporcionen serveis de repetidor per als individus que són sords o difícils d'escoltar.
- [[FLT: 0] Title V (M diverses): [[[FLT:] Conté diverses disposicions, incloent la protecció contra la represàlia i la corografia, i aclareix que l'ADA no requereix als empresaris per a contractar individus sense ser qualificats.
Impacte sobre Daily Life
La ADA ha portat a grans canvis en els talls d'entorn físic, als aparcaments Braille i les pates d'ocupació són comunes. Les acusacions d'ocupació sota el ADA han augmentat la consciència d'allotjament de llocs de treball, com ara les programacions flexibles i les tecnologies ajudants. La llei també ha provocat innovacions en el disseny universal, no només amb discapacitats, sinó també en la societat sencera. Malgrat tot, els reptes de l' il· luminació: constitueix una "inven les allotjament judicial" freqüent, i la gent amb índex d' aturnònit i les barreres persistents.
Modificacions subseqüents
[[FLT: 0] ADA Acces d' ADA de 2008 [[FLT: 1]] (ADAA) va expandir la definició de discapacitat i va suscitar diverses decisions del Tribunal Suprem que havien reduït les protecció de la llei. La intenció del Congrés va reafirmar i centrar- se en si la discriminació va succeir en lloc de si l'individu va conèixer una definició estricta de discapacitat.
La Llei de la família i la medicina deixen el 1993
Mentre moltes lleis civils es centren en el tractament igual i no discriminació, la Llei de la família i la medicina deixen (FLA) del 1993 tracta d'una diferent dimensió de llibertat: el dret a cuidar-se a si mateix i a la família sense sacrificar la seguretat econòmica. El respecte per Bill Clinton el 5 de febrer del 1993, la Llei Federal de la FMLA va ser la primera llei per proporcionar permís de treball per a la família i motius mèdics. Reconeixea que les demandes de treball i de la família sovint, i que els empleats no haurien de triar entre el seu treball i la seva salut o els seus éssers estimats.
Provisions de claus
- [[FLT: 0] Eligibilitat: [[[FLT]] [Apliments als empresaris amb 50 o més empleats. Els eployees estan disponibles si han treballat per a l'empresa durant almenys 12 mesos i durant almenys 1,250 hores en els darrers 12 mesos.
- [[FLT: 0]Types de deixar: [[FLT: 1]] + 12 setmanes de marxa no pagada per any durant: [[FLT:]] [[FLT:]]] El naixement o l'adopció d' un nen;
- Una malaltia de salut seriosa de l'empleat;
- Escarpada per a una dona, nena, o pare amb una malaltia seriosa;
- Exigències exiglients dels serveis militars d'un membre de família actius.
Impacte i límit
La FLLA ha habilitat milions de treballadors americans per a prendre el permís de la seva feina sense por. Ha estat particularment beneficiós per als nous pares, treballadors amb malalties serioses i aquells que es preocupen pels pares d'envelliment. Els estudis mostren que la FLMA ha millorat la moral dels empleats i ha reduït la reducció de la llei. Tot i això, la llei ha buits de pèrdua de temps: no ha pagat i molts treballadors baixos no poden permetre' s' han de sortir sense pagar. Els llindar 50-ployephee exclocloceixen els llindars de 40%. Molts estats de la feina han aconseguit que la seva pròpia família deixi aquestes deficiències, i que hi ha una defensa federal per a deixar el programa pagat.
Intersecció amb altres drets civils
La Llei de Discriminació de FLLA complementa altres sistemes civils. Per exemple, la Llei Pregència necessita als empresaris per tractar l' embaràs com altres discapacitats temporals, mentre que la FLLA proporciona permís de treball per a les condicions relacionades amb l' embaràs. Les [[FLT: 0] Partament de les microtemplàs Laboratives Wage i la Divisió Hora [FLT1] fan que el FLMA i proporciona la orientació sobre el compliment.
Conclusió
La legislació de referència examinada en aquesta Llei de Drets Civil de l'article 2001-20064, la Llei de Drets Humans de 1965, la Llei de Drets Humans de la Fiing Housant el 1968, els nord-americans amb Llei de Disabilitats del 1990, i la Llei de la família i la medicina deixen de l' arc progressista del reconeixement legal que la dignitat i la igualtat de protecció positiva. Cada acte va sorgir d' un moment històric específic de lluita social i política, i cada un dels Estats Units ha alterat profundament la vida americana. Han desmerat la segregat la segregació legal, milions d'habitatges oberts, fets accessibles, i els treballadors del dret a cuidar les seves famílies. Tot i així que aquestes victòries no són permanents. La protecció legal, i la renovació de les seves forces judicials també faran que la renovació dels drets de la vida.