Table of Contents
Õiguste mõistmine igapäevaelus on oluline, et tagada seadusega tagatud võrdne kaitse ja kaitsta oma kodanikuvabadusi. Kas sa ostad jaekaupluses, suhtled õiguskaitseorganitega, töötad oma töökohal või lihtsalt teed oma igapäevatoiminguid, teades oma õiguskaitset, annab sulle võimaluse reageerida asjakohaselt ja enesekindlalt väljakutsete tekkimisel. Käesolevas põhjalikus juhendis uuritakse põhiõigusi, mis kaitsevad üksikisikuid erinevates igapäevastes olukordades, ning antakse praktilist teavet, mis aitab sul navigeerida olukordades, kus need õigused võivad olla kaalul.
Võrdse kaitse alus seaduse alusel
Võrdne kaitse tähendab, et valitsus peab rakendama oma seadusi õiglaselt ja ei saa inimesi ilma mõjuva põhjuseta erinevalt kohelda.See põhimõte, mis on sätestatud Ameerika Ühendriikide põhiseaduse neljateistkümnendas paranduses, on Ameerika kodanikuõiguste seaduse nurgakivi.
Selle klausli peamine motivatsioon oli kinnitada võrdsuse sätted, mis sisalduvad 1866. aasta kodanikuõiguste seaduses, mis tagas, et kõigil kodanikel on õigus võrdsele kaitsele seadusega.Kuigi algselt keskenduti kodusõja järgselt varem orjastatud inimeste õiguste kaitsmisele, on võrdse kaitse klausel aja jooksul oluliselt arenenud, hõlmates palju laiemat kaitse ulatust.
Muudatusettepanekus on kõige sagedamini kasutatav ja sageli vaidlustatav fraas "seaduste võrdne kaitse", mis on silmapaistvalt esindatud paljudes pöördelistes kohtuasjades, sealhulgas Brown v. Haridusamet (rassiline diskrimineerimine), Roe v. Wade (sugulusõigused), Bush v. Gore (valimised ülelugemised), Reed v. Reed (sooline diskrimineerimine) ja California Ülikool v. Bakke (rassikvoodid hariduses). Need pöördepunktid näitavad, kuidas võrdse kaitse põhimõtted laienevad praktiliselt igasse avaliku elu aspekti.
Kuidas võrdne kaitse kehtib igapäevaelus
Võrdne kaitse ei tähenda, et valitsus ei saa kunagi klassifitseerida, vaid valitsusel peavad olema piisavad põhjused ja teatud kategooriate puhul nõuavad kohtud eriti tugevat põhjendatust.See raamistik tagab, et kuigi valitsused ja institutsioonid saavad inimrühmade vahel mõistlikult vahet teha, ei saa need erinevused olla meelevaldsed ega põhineda keelatud diskrimineerimise vormidel.
Võrdse kaitse praktiline rakendamine ulatub valitsuse tegevusest kaugemale, hõlmates paljusid avalikkust teenivaid eraõiguslikke üksusi. Mõistmine, kus ja kuidas neid kaitsemeetmeid kohaldatakse, aitab teil ära tunda, millal teie õigusi võidakse rikkuda ja millist õiguskaitset teil on.
Õigused avalikes ruumides ja avalikes majutuskohtades
Avalikud ruumid ja avalikud majutuskohad on valdkonnad, kus võrdse kaitse põhimõtetel on eriti oluline igapäevane rakendus. Need kaitsed tagavad, et kõik isikud pääsevad ligi kaupadele, teenustele ja rajatistele ilma ebaseadusliku diskrimineerimiseta.
Mis moodustab avaliku majutuse
Ameerika Ühendriikide õiguses on avalik-õiguslikud majutusasutused üldiselt määratletud kui avaliku või erasektori omandis olevad rajatised, mida kasutab üldsus. Näited hõlmavad jaekauplusi, rendiettevõtteid ja teenindusasutusi, samuti haridusasutusi, puhkeasutusi ja teeninduskeskusi.
Avaliku majutuse seadused hõlmavad üldjuhul ükskõik kus, kui keegi ei ole kodus, tööl või koolis, sealhulgas jaekauplused, restoranid, pargid, hotellid, arstide kontorid ja pangad. See lai määratlus tähendab, et enamik äriettevõtteid ja teenuseosutajaid, kellega igapäevaelus kokku puutute, alluvad avalike majutuse seadustele.
Föderaalõiguse kohaselt on hõlmatud eri liiki ettevõtted. Selle jaotise alla kuuluvad kõik järgmised asutused on avalike majutuskohtadena, kui nende tegevus mõjutab kaubandust või kui riigi meede toetab nende diskrimineerimist või eraldamist: 1 iga võõrastemaja, hotell, motell või muu asutus, mis pakub majutust ajutistele külalistele, välja arvatud asutus, mis asub hoones, kus on kuni viis üüri- või rendituba ja kus sellise asutuse omanik tegelikult asub oma elukohana; 2 iga restoran, kohvik, lõunasöökla, söögilaud, sooda purskkaev või muu rajatis, mis peamiselt müüb toidu tarbimiseks mis asub mis tahes jaemüügiasutuse, spordihoone, spordihoone või -hoone territooriumil; 3 igasugune spordihoone, -hoone, -maja või -hoone, -maja on spordihoone või -maja;
Föderaalne kaitse diskrimineerimise eest avalikes majutuskohtades
Kõigil isikutel on õigus käesolevas jaos määratletud avaliku majutuse koha kaupadele, teenustele, rajatistele, privileegidele, eelistele ja majutusele, ilma et neid diskrimineeritaks rassi, nahavärvi, usutunnistuse või rahvusliku päritolu alusel. 1964. aasta kodanikuõiguste seaduse II jaotises sätestatud kaitse on föderaalse avaliku majutuse seaduse alus.
USA föderaalseaduse kohaselt peavad avalikud majutuskohad olema puuetega inimestele kättesaadavad ja ei tohi diskrimineerida rassi, nahavärvi, usutunnistuse või rahvusliku päritolu alusel.Ameeriklased puuetega inimeste seadus (ADA) laiendas neid kaitseid veelgi, et tagada puuetega inimestele võrdne juurdepääs.
Ükski isik, kes omab, rendib (või rendib) või haldab üldkasutatavat majutuskohta, ei tohi kedagi diskrimineerida puude alusel avaliku majutuskoha kaupade, teenuste, rajatiste, privileegide, soodustuste või majutuse täielikul ja võrdsel kasutamisel; see tähendab, et ettevõtted peavad tagama mõistlikud majutusvõimalused ja tagama, et nende rajatised on puuetega inimestele kättesaadavad.
Riigi tasandi avaliku eluruumi kaitse
Kõik riigid, kus kehtib avaliku majutuse seadus, keelavad diskrimineerimise rassi, soo, esivanemate ja usutunnistuse alusel.Kaitstud omadused on riigiti erinevad, kusjuures mõned riigid pakuvad laiemat kaitset kui teised.
Alates 2015. aastast on 45 osariigis diskrimineerimisvastane avalik majutusõigus puuetega inimestele.Kõik seadused kaitsevad diskrimineerimise eest rassi, soo, rahvuse ja usutunnistuse alusel.Mõned riigid on laiendanud oma kaitset täiendavatele kategooriatele, nagu vanus, seksuaalne sättumus ja sooline identiteet.
Diskrimineerimine avalikes majutuskohtades
Üldjuhul esineb diskrimineerimine avalike majutuskohtade puhul, kui kellelegi ei võimaldata juurdepääsu ettevõtte või muu avaliku koha, sealhulgas kohaliku ja riigiasutuse rajatistele või teenustele. See võib juhtuda, kui teenustest keeldutakse kohe, näiteks kui kellelegi keelatakse sissepääs. See võib juhtuda ka siis, kui kellelegi keelatakse sama teenus, mida teised saavad, näiteks kui neilt küsitakse erinevat hinda või pakutakse vähem teenust.
Avalikes majutusasutustes toimuva ebaseadusliku diskrimineerimise näideteks on restoran, mis keeldub teenindamast kliente rassi või usutunnistuse alusel, hotell, mis küsib erinevaid hindu rahvusliku päritolu alusel, jaekauplus, mis keelab kellelegi teenuse osutamise puude tõttu, või teater, mis keeldub soo või seksuaalse sättumuse alusel riiki lubamast jurisdiktsioonides, kus selline diskrimineerimine on keelatud.
Oluline on teada, et ka kellegi diskrimineerimine on ebaseaduslik, sest ta on olnud vastu ebaseaduslikule diskrimineerimisele, esitanud kaebuse või aidanud kaasa uurimisele. Seda nimetatakse kättemaksuks ja seadus kaitseb neid, kes on ebaseadusliku käitumise vastu. See kaitse tagab, et üksikisikud saavad oma õigusi maksma panna ilma karistust kartmata.
Õigused õiguskaitseorganitega suhtlemise ajal
Politseiametnike või muude õiguskaitsetöötajatega suhtlemisel on teie õiguste mõistmine väga oluline, et kaitsta ennast ja tagada, et kohtumised toimuksid seaduslikult. Põhiseadus pakub mitmeid olulisi kaitsemeetmeid, mis kehtivad politseiga suhtlemisel, ning nende õiguste teadmine aitab teil sellistes olukordades enesekindlalt navigeerida.
Põhiseaduslik kaitse politsei kokkusaamiste ajal
Mitmed USA põhiseaduse muudatused pakuvad kaitset õiguskaitsealaste kohtumiste ajal. Neljas muudatus kaitseb põhjendamatute läbiotsimiste ja konfiskeerimiste eest, viies muudatus sätestab õiguse enesesüüdistuse vastu ning kuues muudatus tagab õiguse õigusnõustajale kriminaalmenetluses. Koos loovad need põhiseaduse sätted õiguste raamistiku, mis kehtivad politseiga suhtlemisel.
Õigus vaikida on üks kõige põhilisemaid kaitsevahendeid, mis teil politseiga kokku puutudes on. See õigus tuleneb viienda muudatusettepaneku kaitsest enesesüüdistuse vastu. Üldjuhul ei pea te vastama õiguskaitse küsimustele, välja arvatud teatud asjaoludel elementaarsete isikutuvastusandmete esitamine. Selle õiguse kasutamist ei saa teie vastu süütõendina kasutada.
Õigus seaduslikule esindamisele
Kuues muudatus tagab õiguse lasta kaitsjal kohal viibida ülekuulamise ja kriminaalmenetluse ajal. Kui politsei küsitleb teid kinnipidamisasutuses, on teil õigus taotleda advokaati ja ülekuulamine peab lõppema kuni advokaadi kohalejõudmiseni. Kui te ei saa endale advokaati lubada, tuleb see teile kriminaalasjades tasuta anda.
Kui soovid seda kasutada, on oluline kasutada selgelt ja ühemõtteliselt oma õigust advokaadile. Piisab lihtsalt sõnadest "Ma tahan advokaadiga rääkida" või "Ma tahan, et mu advokaat oleks kohal". Kui sa seda õigust kasutad, peab õiguskaitse lõpetama küsitlemise kuni advokaadi saabumiseni.
Erinevate politseikontaktide tüübid
Kõik suhtlused politseiga ei ole ühesugused ning teie õigused võivad olenevalt kohtumise iseloomust erineda. Üldiselt on politseikokkupõrgete liike kolm: vastastikusel kokkuleppel toimuvad kohtumised, uurimise peatamised (tuntud ka kui Terry peatused) ja vahistamised. Iga tüüp hõlmab politseivõimu eri tasandeid ja üksikisikute erinevaid õigusi.
Konsensusel põhineva kohtumise ajal on teil üldjuhul vabadus lahkuda ja te ei pea küsimustele vastama. Uurimise peatus toimub siis, kui politseil on põhjendatud kahtlus, et te olete seotud kuritegeliku tegevusega. Sellise peatuse ajal võidakse teid lühiajaliselt kinni pidada ja ohvitser võib relvade suhtes läbi viia piiratud arvul õppusi, kui neil on põhjendatud kahtlus, et te olete relvastatud. Vahistamine toimub siis, kui politseil on tõenäoliselt alust arvata, et te olete kuriteo toime pannud, ja te ei saa vabalt lahkuda.
Otsingutega seotud õigused
Üldiselt vajab politsei teie kodu, isiku või teie asjade läbiotsimiseks määrust.Sellest määruse nõudest on siiski mitmeid erandeid, sealhulgas seadusliku vahistamise juhtumid, nõusoleku alusel läbiotsimised, sõidukite läbiotsimine teatud tingimustel ja hädaolukorrad.
Teil on õigus keelduda läbiotsimiseks nõusoleku andmisest, kui politseil ei ole orderit. Kui ametnik palub läbi otsida teie auto, kodu või asjad, võite viisakalt keelduda, öeldes: "Ma ei nõustu läbiotsimisega". Kui aga politseil on kehtiv order või kui kehtib erand määruse nõudest, võivad nad läbiotsimise läbi viia ka ilma teie nõusolekuta.
Politsei kokkusaamiste dokumenteerimine
Enamasti on sul õigus salvestada politseiametnikke, kes täidavad oma ülesandeid avalikus ruumis, kui sa ei sekku nende töösse. Seda õigust on paljud kohtud tunnistanud oluliseks politseivõimu kontrolliks ja vastutuse tagamise viisiks. Konkreetsed reeglid võivad aga olla jurisdiktsiooniti erinevad, mistõttu on oluline mõista kohalikke seadusi.
Kui arvate, et politseiga kohtumise ajal on teie õigusi rikutud, dokumenteerige võimalikult kiiresti kõik, mida mäletate, sealhulgas ohvitseride nimed ja ametimärgi numbrid, kohtumise aeg ja koht, öeldu ning tunnistajate nimed ja kontaktandmed. Need dokumendid võivad olla väga olulised, kui otsustate esitada kaebuse või algatada kohtumenetluse.
Töökoha õigused ja kaitse
Töökoht on veel üks kriitiline valdkond, kus on oluline mõista oma õigusi. Föderaal- ja osariikide seadused pakuvad töötajatele arvukalt kaitsemeetmeid, hõlmates kõike alates diskrimineerimisest ja ahistamisest kuni palkade, töötingimuste ja turvalisuseni. Nende õigustega kursis olemine võimaldab rikkumisi ära tunda ja vajadusel asjakohaseid meetmeid võtta.
Kaitse tööhõivealase diskrimineerimise vastu
1964. aasta kodanikuõiguste seaduse VII jaotis on esmane föderaalseadus, mis keelab tööalase diskrimineerimise; sellega muudetakse tööandjatele ebaseaduslikuks töötajate või töötaotlejate diskrimineerimine rassi, nahavärvi, usutunnistuse, soo või rahvusliku päritolu alusel. See kaitse kehtib tööhõive kõigi aspektide kohta, sealhulgas töölevõtmine, vallandamine, edutamine, hüvitis, koolitus ja muud töötingimused.
VII jaotises esitatud soolise diskrimineerimise mõistet on tõlgendatud laialt, hõlmates diskrimineerimist raseduse, seksuaalse ahistamise ning hiljutistes ülemkohtu otsustes diskrimineerimise seksuaalse sättumuse ja soolise identiteedi alusel. See tähendab, et tööandjad ei saa teha nende tunnuste alusel tööhõiveotsuseid ega luua nendega seotud vaenulikku töökeskkonda.
Täiendavad kaitstud omadused
Lisaks VII jaotisele kaitsevad teisi föderaalseadusi täiendavad tunnused. Vanuseline diskrimineerimine tööhõiveseaduses (ADEA) keelatakse töötajate ja töötaotlejate diskrimineerimine, kes on 40-aastased või vanemad.Ameeriklaste puuetega inimeste seadus (ADA) keelab diskrimineerimise kvalifitseeritud puuetega inimeste vastu ja nõuab, et tööandjad pakuksid mõistlikke abinõusid, kui see ei põhjustaks põhjendamatuid raskusi.
Geneetilise teabe mittediskrimineerimise seadus (GINA) keelab diskrimineerimise geneetilise teabe, sealhulgas perekonna haigusloo alusel.Raseduse diskrimineerimise seadus, mis on VII jaotise muudatus, keelab konkreetselt diskrimineerimise raseduse, sünnituse või sellega seotud haigusseisundite alusel.Paljud osariigid ja paikkonnad pakuvad lisaks nendele föderaalseadustele täiendavat kaitset, hõlmates selliseid omadusi nagu perekonnaseis, poliitiline kuuluvus või muud kategooriad.
Töökoha ahistamise mõistmine
Töökoha ahistamine muutub ebaseaduslikuks, kui solvava käitumise talumine muutub jätkuva töötamise tingimuseks või kui käitumine on piisavalt raske või levinud, et luua töökeskkond, mida mõistlik inimene peaks hirmutavaks, vaenulikuks või kuritarvitavaks.
Ahistamine võib hõlmata solvavaid nalju, solvanguid, epiteete või nime kutsumist, füüsilisi kallaletunge või ähvardusi, hirmutamist, naeruvääristamist või mõnitamist, solvanguid või mahapanekuid, solvavaid esemeid või pilte ning töötulemuste mõjutamist. Oluline on märkida, et ahistajaks võib olla juhendaja, kaastöötaja või isegi mittetöötaja, näiteks klient või klient.
Tööandjatel on seaduslik kohustus ahistamist töökohal ära hoida ja sellega tegeleda.Kui kogete ahistamist, peaksite sellest teatama tööandja kaebuse esitamise menetluse kaudu või oma juhendajale. Kui teie tööandja ei võta asjakohaseid meetmeid, võite esitada tasu võrdse tööhõive võimaluste komisjonile (EEOC) või oma riigi õiglase tööhõive tavade agentuurile.
Palga- ja töötunniõigused
Õiglase töö standardite seadus (FLSA) kehtestab täistööajaga ja osalise tööajaga töötajate miinimumpalga, ületunnitöö, arvestuse pidamise ja laste töö standardid erasektoris ning föderaalsetes, osariikide ja kohalikes omavalitsustes. FLSA kohaselt tuleb mitte-vabastatud töötajatele maksta vähemalt föderaalset miinimumpalka kõigi töötatud tundide eest ja ületunnitasu määraga üks ja pool korda nende tavalist töötasu tundide eest, mis on töötatud üle 40 töönädala.
Paljudes riikides on oma miinimumpalga seadused ja kui kehtivad nii föderaalsed kui ka osariikide seadused, on töötajatel õigus suuremale miinimumpalgale.Tööandjad peavad pidama täpset arvestust töötatud tundide ja makstud palkade kohta ning töötajatel on õigus nendele andmetele juurde pääseda. Palgavargus, sealhulgas miinimumpalga maksmata jätmine, ületunnitöö maksmata jätmine või ööpäevavälise töö nõudmine, on ebaseaduslik ja sellest võib teatada tööministeeriumi palga- ja tunniosakonnale.
Tööohutuse õigused
Tööohutuse ja töötervishoiu seadus (OSHA) nõuab, et tööandjad pakuksid töökoha, mis ei sisaldaks teadaolevaid ohte, mis põhjustavad või võivad põhjustada surma või tõsiseid füüsilisi kahjustusi.Töötajatel on õigus ohutule töökohale, õigus saada koolitust töökoha ohtude kohta, õigus tutvuda tööga seotud vigastuste ja haiguste registritega ning õigus esitada kaebus OSHA-le, kui nad leiavad, et nende töökohal on ohtlikud või ebatervislikud tingimused.
Oluline on, et tööandjatel on keelatud vastumeetmeid rakendada töötajatele, kes kasutavad oma õigusi OSHA- ga. See tähendab, et sind ei saa vallandada, alandada, üle anda ega muul viisil karistada ohutusprobleemidest teatamise, OSHA- kaebuse esitamise või OSHA kontrollis osalemise eest. Kui sa arvad, et sind on ähvardanud vastumeetmed ohutusprobleemide tõstatamise eest, võid esitada OSHA- le rikkumisest teataja kaebuse.
Pere- ja ravipuhkuse õigused
Pere- ja haiguspuhkuse seadus (FMLA) annab kaetud tööandjate abikõlblikele töötajatele õiguse võtta palgata töökaitsega puhkust kindlaksmääratud perekondlikel ja meditsiinilistel põhjustel. Abikõlblikud töötajad võivad võtta kuni 12-kuulise ajavahemiku jooksul puhkust lapse sünniks või lapsendamiseks, raske tervisliku seisundiga abikaasa, lapse või vanema hooldamiseks või töötaja enda tõsise tervisliku seisundi eest, mis muudab nad töövõimetuks.
FMLA puhkuse ajal peavad tööandjad säilitama töötaja ravikindlustuse samadel tingimustel nagu siis, kui töötaja oleks jätkanud töötamist. FMLA puhkuselt naasmisel tuleb töötajad taastada oma algsele töökohale või samaväärsele töökohale samaväärse palga, hüvitiste ja muude töötingimustega. Mõned riigid pakuvad täiendavaid pere- ja haiguspuhkuse kaitseid, mis ületavad föderaalseaduse nõudeid.
Mõistliku majutusega seotud õigused
Vastavalt ameeriklaste puuetega seadusele peavad tööandjad pakkuma mõistlikke majutusvõimalusi puuetega kvalifitseeritud töötajatele, välja arvatud juhul, kui see põhjustaks tööandjale põhjendamatuid raskusi.Mõistlikud abinõud on töökoha, töökeskkonna või asjade tavapärase tegemise muudatused või kohandused, mis võimaldavad puudega kvalifitseeritud isikul täita ametikoha olulisi funktsioone.
Mõistlike abinõude hulka kuuluvad näiteks olemasolevate rajatiste kättesaadavaks tegemine, töökohtade ümberkorraldamine, muudetud töögraafikud, seadmete hankimine või muutmine, kvalifitseeritud lugejate või tõlkide pakkumine ning vabale ametikohale ümbermääramine.Majutusprotsess on interaktiivne, mis tähendab, et töötajad ja tööandjad peaksid alustama dialoogi, et teha kindlaks, milliseid majutuskohti on vaja ja mis on mõistlik.
Eluasemeõigus ja õiglane eluasemekaitse
Õiglase eluaseme seadused kaitsevad inimesi diskrimineerimise eest eluaseme üürimisel, ostmisel või rahastamise tagamisel. Õiglase eluaseme seadus keelab diskrimineerimise eluaseme puhul rassi, nahavärvi, rahvusliku päritolu, usutunnistuse, soo, perekondliku seisundi ja puude alusel. Need kaitsed kehtivad enamiku eluasemete suhtes, sealhulgas üürikorterid, kodu müük, hüpoteeklaenud ja muud eluasemega seotud tegevused.
Millised õiglase eluaseme seadused hõlmavad
Diskrimineerimine võib toimuda mitmel kujul, sealhulgas eluaseme üürimisest või müümisest või müümisest või üürimisest, eluaseme rahastamisest, kinnisvaramaakleriteenuse osutamisest või elamukinnisvara hindamisest keeldumisena, eluasemele erinevate tingimuste seadmisena, erinevate teenuste või rajatiste pakkumisena, eluaseme kättesaadavuse väära eitamisena või inimeste suunamisena teatud linnaosadesse kaitstud omaduste alusel.
Mõistlikud majutus- ja muudatused eluasemes
Õiglase eluaseme seaduste kohaselt peavad eluasemeteenuse osutajad vajadusel tegema eeskirjades, poliitikas, tavades või teenustes mõistlikke kohandusi, et anda puudega inimesele võrdne võimalus eluruumi kasutada ja nautida. Näiteks võib üürileandjal olla vaja lubada abilooma isegi lemmikloomadeta hoones või lubada liikumispuudega inimesele sissepääsu lähedal reserveeritud parkimiskohta.
Lisaks peavad eluasemeteenuse osutajad lubama eluruumi või ühisruumi mõistlikke muudatusi, kui see on vajalik selleks, et puudega inimene saaks eluaset täielikult kasutada ja nautida.Kuigi üürnikud vastutavad tavaliselt üürikorteri muutmise kulude eest, võib mõnel juhul nõuda üürileandjatelt ühisruumide muutmise eest tasumist.Uues mitmepereelamus peavad ehitajad lisama spetsiaalsed ligipääsetavusomadused.
Perekonnaseisu kaitse
Õiglase eluaseme seaduse perekonnaseisul põhinevad kaitsemeetmed tähendavad, et eluasemeteenuse osutajad ei saa diskrimineerida alla 18-aastaste lastega peresid, kes elavad koos vanemate või seaduslike hooldajatega, rasedaid naisi või alla 18-aastaste laste hooldusõigust tagavaid inimesi. See kaitse tagab, et peredele ei jäeta eluaseme andmisest ilma, ei võetaks kõrgemat üüri ega kohaldataks teistsuguseid tingimusi lihtsalt seetõttu, et neil on lapsed.
Perekonnaseisu kaitse osas on piiratud erandeid, eelkõige spetsiaalselt eakatele mõeldud eluasemete puhul.Eakamatele isikutele mõeldud eluasemed hõlmavad eluasemeid, mis on mõeldud ainult 62-aastastele ja vanematele isikutele ning milles elavad ainult 62-aastased või vanemad isikud, või eluasemeid, mis on ette nähtud ja mida käitab vähemalt üks 55-aastane või vanem isik üksuse kohta, kus vähemalt 80 % üksustest asub vähemalt ühel 55-aastasel või vanemal isikul.
Haridusõigused ja võrdne juurdepääs
Kodanikuõiguste seaduse VI jaotises keelatakse diskrimineerimine rassi, nahavärvi või rahvusliku päritolu alusel programmides ja tegevustes, mis saavad föderaalset finantsabi, mis hõlmab enamikku riigikoole ja paljusid erakoole. IX jaotises keelatakse sooline diskrimineerimine haridusprogrammides ja tegevustes koolides, mis saavad föderaalset rahastamist.
Kaitse diskrimineerimise eest koolides
Koolid ei tohi diskrimineerida vastuvõtu, värbamise, rahalise abi, akadeemiliste programmide, üliõpilaste kohtlemise ja teenuste, nõustamise ja juhendamise, distsipliini, klassiruumis määramise, liigitamise, kutsehariduse, vaba aja, kehalise kasvatuse, kergejõustiku või tööhõive valdkonnas. IX jaotis käsitleb konkreetselt seksuaalset ahistamist ja seksuaalset vägivalda kui soolise diskrimineerimise vorme, millega koolid peavad tegelema.
Puuetega õpilastel on täiendav kaitse vastavalt puuetega inimeste hariduse seaduse (IDEA), paragrahv 504 rehabilitatsiooniseaduse ja ameeriklased puuetega seaduse Need seadused tagavad, et puuetega õpilased saavad tasuta asjakohase avaliku hariduse kõige vähem piiravas keskkonnas, kus on vajalikud majutus ja teenused, et rahuldada nende individuaalseid vajadusi.
Nõuetekohane menetlusõigus kooli distsipliinis
Riigikoolide õpilastel on enne tõsiste distsiplinaarkaristustega silmitsi minekut nõuetekohased menetlusõigused. See hõlmab üldjuhul õigust teada saada nende vastu esitatud süüdistustest, tõendite selgitust ja võimalust esitada oma lugu. Raskemate distsiplinaarmeetmete puhul, nagu pikaajalised peatamised või väljasaatmised, võib olla vajalik ametlikum menetlus.
Valimisõigus ja poliitiline osalus
Hääleõigus on demokraatliku osalemise alus ning seda õigust kaitsevad paljud seadused. Hääleõiguse seadus keelab rassilise diskrimineerimise hääletamisel, samas kui riikliku valijate registreerimise seadus lihtsustab hääleõiguslike kodanike registreerimist.Abi Ameerika hääletamisseadus kehtestab miinimumstandardid riikidele mitmes valimishalduse võtmevaldkonnas.
Kaitse valijate diskrimineerimise vastu
Keelelise vähemusgrupi rassi, nahavärvi või kuuluvuse alusel hääletamisel on ebaseaduslik diskrimineerimine. Riigid ja kohalikud omavalitsused ei saa kasutada hääletustavasid või menetlusi, mis diskrimineerivad nende omaduste põhjal. See hõlmab kaitset tavade eest, mis vähendavad vähemuse hääletamisjõudu, näiteks teatavad kitsendavad skeemid või suured valimissüsteemid, mis takistavad vähemuse valijatel valida enda valitud kandidaate.
Puuetega valijatel on õigus ligipääsetavatele valimiskohtadele ja hääletussüsteemidele.Abi Ameerika Hääletamise seadus nõuab, et valimisjaoskonnad oleksid füüsiliselt ligipääsetavad ja et igas valimisjaoskonnas oleks kättesaadav vähemalt üks juurdepääsetav hääletussüsteem.Valijad, kes vajavad abi puude või lugemise või kirjutamise võimetuse tõttu, võivad saada abi enda valitud isikult, välja arvatud piiratud erandid.
Kaitse valijate hirmutamise eest
Föderaalseadus keelab kellegi hirmutamise, ähvardamise või sundimise hääletamiseks või hääletamiskatseks või teiste aitamiseks. See hõlmab keeldu levitada valeinfot hääletamisnõuete kohta, ähvardada valijaid õiguslike tagajärgedega hääletamisel või agressiivse käitumisega valimisjaoskondade lähedal, mille eesmärk on hääletamisest hoiduda. Kui sa koged või näed pealt valijate hirmutamist, võid sellest teatada valimisametnikele või justiitsministeeriumile.
Tarbija õigused ja kaitse
Tarbijatel on kaupade ja teenuste ostmisel, krediidi saamisel ja võlgade sissenõudjatega tegelemisel erinevad õigused, mis aitavad tagada õiglase kohtlemise turul ja pakuvad probleemide korral abi.
Krediidi- ja laenuõigused
Võrdse krediidivõimaluse seadus keelab krediidiandjatel taotlejate diskrimineerimise rassi, nahavärvi, usutunnistuse, rahvusliku päritolu, soo, perekonnaseisu, vanuse või selle tõttu, et taotleja saab riiklikku abi.Krediitorid peavad hindama kõiki taotlejaid samade standardite alusel ega tohi heidutada kedagi nende kaitstud omaduste alusel krediidi taotlemast.
Õiglase krediidiaruandluse seadus reguleerib seda, kuidas tarbijakrediidi andmeid kogutakse, kasutatakse ja jagatakse.Teil on õigus pääseda juurde oma krediidiaruannetele, vaidlustada ebatäpset teavet ja saada teada, kui teie krediidiaruandes sisalduvat teavet kasutatakse teie vastu krediidiotsuse tegemisel.Teil on õigus saada iga kolme suure krediidibüroo tasuta krediidiaruanne kord 12 kuu jooksul.
Kaitse ebaõiglase võlgade sissenõudmise eest
Õiglase võla sissenõudmise praktika seadus kaitseb tarbijaid kuritahtlike võlgade sissenõudmise tavade eest. Võlakogujad ei tohi teid ahistada, esitada valeandmeid ega kasutada võlgade sissenõudmisel ebaausaid tavasid. Nad ei saa teile ebamõistlikel aegadel helistada, teiega tööl ühendust võtta, kui olete neile öelnud, et nad seda ei tee, ega oma võlga teistega arutada. Teil on õigus nõuda võla tõendamist ja vaidlustada võlad, mis teie arvates on valed.
Tooteohutus ja tarbijakaitse
Tarbijakaitseamet kaitseb tarbijaid ohtlike toodete ja ebaausate äritavade eest.Tarbijatoodete ohutuse komisjon kaitseb üldsust tarbekaupadest tuleneva põhjendamatu vigastuste või surmaohu eest.Föderaalne kaubanduskomisjon kaitseb tarbijaid petlike või ebaausate äritavade eest ning jõustab tarbijakaitseseadusi.
Tervishoiualased õigused ja patsiendi kaitse
Ravikindlustuse kaasaskantavuse ja vastutuse seadus (HIPAA) kaitseb teie terviseandmete privaatsust ja annab teile õigused teie terviseandmete üle.Tervishoiuteenuse osutajad peavad hoidma teie meditsiinilist teavet konfidentsiaalsena ja saavad seda jagada ainult piiratud juhtudel või teie loal.
Juurdepääs meditsiinilistele andmetele ja teabele
Teil on õigus pääseda ligi oma terviseandmetele, nõuda ebatäpsete andmete parandamist ja saada teade privaatsustavade kohta, milles selgitatakse, kuidas teie terviseandmeid võidakse kasutada ja jagada. Samuti võite nõuda piiranguid selle kohta, kuidas teie teavet kasutatakse või avaldatakse, kuigi teenusepakkujad ei ole alati kohustatud nende piirangutega nõustuma.
Mittediskrimineerimine tervishoius
Taskukohase hoolduse seaduse § 1557 keelab diskrimineerimise tervishoius rassi, nahavärvi, rahvusliku päritolu, soo, vanuse või puude alusel.Tervishoiuteenuste osutajad ja tervisekindlustusettevõtted, kes saavad föderaalset rahastamist, ei saa keelduda hooldusest, pakkuda erinevat hooldust või muul viisil diskrimineerida nende kaitstud omaduste alusel.
Digitaalse privaatsuse õigused
Kuna meie elu on üha enam veebis, muutub digitaalse privaatsuse õiguste mõistmine üha olulisemaks.Kuigi digitaalse privaatsuse kaitse Ameerika Ühendriikides on piiratum kui mõnes teises riigis, pakuvad mitmed seadused olulisi kaitsemeetmeid.
Elektroonilise side privaatsus
Elektroonilise side eraelu puutumatuse seadus kaitseb traati, suulist ja elektroonilist sidet transiidi ajal ja arvutites salvestamisel. See seadus piirab valitsuse juurdepääsu elektroonilisele sidele ja keelab elektroonilise side loata pealtkuulamise. Seadusel on siiski piirangud ja see ei ole mitmes mõttes kaasaegse tehnoloogiaga sammu pidanud.
Laste võrguprivaatsus
Laste võrguprivaatsuse kaitse seadus (COPPA) kaitseb alla 13-aastaste laste privaatsust, nõudes, et veebisaidid ja võrguteenused küsiksid enne laste isikuandmete kogumist vanemate nõusolekut.Vanematel on õigus vaadata läbi oma lastelt kogutud teave ja nõuda selle kustutamist.
Oma õiguste tundmise ja kaitsmise vahendid
Oma õiguste mõistmine on alles esimene samm; sama oluline on teada, kust nende õiguste rikkumise korral abi otsida. Saadaval on arvukalt vahendeid, mis aitavad teil oma õigusi tundma õppida ja vajadusel tegutseda.
Õigusabi organisatsioonid
Õigusabi organisatsioonid pakuvad tasuta õigusabi madala sissetulekuga isikutele ja peredele.Need organisatsioonid võivad aidata mitmesugustes tsiviilõiguslikes küsimustes, sealhulgas eluasemevaidlustes, perekonnaõiguse küsimustes, tarbijaprobleemides ja kodanikuõiguste rikkumistes. Õigusabi leidmiseks oma piirkonnas võite võtta ühendust oma riigi advokatuuriga või külastada Õigusteenuste Korporatsiooni veebisaiti aadressil www.lsc.gov, mis aitab rahastada õigusabiprogramme kogu riigis.
Paljud õiguskoolid tegutsevad õiguskliinikutes, kus õiguse õpilased, juhendab kogenud advokaadid, pakkuda tasuta õigusabi kogukonnale.Need kliinikud sageli spetsialiseerunud teatud õigusvaldkondades ja võib olla väärtuslikke ressursse õigusabi ja teabe.
Valitsuse ressursid ja asutused
Kodanikuõiguste ja muude üksikisikute igapäevaelus kaitset käsitlevate õigusaktide jõustamise eest vastutavad arvukad föderaalasutused.Justiitsministeeriumi tsiviilõiguste osakond uurib ja menetleb juhtumeid, mis on seotud diskrimineerimisega eluaseme, tööhõive, hariduse ja muudes valdkondades. Nende veebisaidilt leiab ulatuslikku teavet kodanikuõigusi käsitlevate õigusaktide ja kaebuste esitamise kohta.
Võrdse tööhõive võimaluste komisjon (EEOC) jõustab föderaalseid seadusi, mis keelavad tööalase diskrimineerimise. Kui usute, et olete kogenud töökohal diskrimineerimist, võite esitada tasu EEOCile, kes uurib seda ja võib teie nimel tegutseda. EEOCi veebisaidil www.eeoc.gov on esitatud üksikasjalik teave tööalase diskrimineerimise seaduste ja kaebuste esitamise kohta.
Eluaseme- ja linnaarengu osakond (HUD) jõustab õiglase eluaseme seadusi ja uurib eluaseme diskrimineerimise kaebusi. Kui usud, et oled kogenud eluaseme diskrimineerimist, võid esitada kaebuse HUD- ile internetis, telefoni teel või posti teel.
Tarbijate finantskaitse büroo (Consumer Financial Protection Bureau, CFPB) aitab tarbijaid, pakkudes teavet finantstoodete ja -teenuste kohta ning võttes vastu kaebusi finantsettevõtete kohta.Tema veebisait pakub vahendeid ja ressursse, mis aitavad teil mõista oma õigusi tarbijana ning lahendada finantstoodete või -teenustega seotud probleeme.
Kogukonna huvikaitserühmad
Kogukonnapõhised propageerimisorganisatsioonid kaitsevad ja edendavad konkreetsete gruppide või konkreetsete õigusvaldkondade õigusi. Kodanikuõiguste organisatsioonid, nagu NAACP, Ameerika kodanikuvabaduste liit (ACLU) ja Rahvuslik Linnaliiga, töötavad diskrimineerimise vastu võitlemisel ja kodanikuvabaduste kaitsmisel. Need organisatsioonid pakuvad sageli õigusabi, propageerimist ja haridusressursse.
Väärtuslikud ressursid võivad olla ka konkreetsetele küsimustele või elanikkonnale keskendunud organisatsioonid. Puuetega inimeste õiguste organisatsioonid, LGBTQ+ propageerimisrühmad, sisserändajate õiguste organisatsioonid ja teised pakuvad oma teenitavatele kogukondadele eriteadmisi ja tuge. Paljud neist organisatsioonidest pakuvad teadmiste-oma õiguste materjale, õiguslikke viiteid ja otsest abi.
Õigusalase nõustamise teenused
Paljud riiklikud ja kohalikud advokatuurid pakuvad advokaadi suunamise teenuseid, mis võivad viia teid kokku advokaatidega, kes praktiseerivad teie probleemile vastavas õigusvaldkonnas. Mõned advokatuurid pakuvad ka vähendatud tasuga või tasuta esmakonsultatsioone. Need teenused aitavad teil leida kvalifitseeritud õigusesindaja, kui seda vajate.
Veebisaidid nagu Cornelli õigusteaduskonna õigusteabe instituut ] pakuvad tasuta juurdepääsu õigusteabele, sealhulgas föderaalsete ja osariikide seaduste tekstile, kohtuotsustele ja selgitavatele materjalidele. Kuigi need ressursid ei asenda isikustatud õigusnõustamist, võivad need aidata teil mõista seadust ja oma õigusi.
Hariduslikud ressursid ja teadmised oma õigustest
Paljud organisatsioonid koostavad oma õigustest tulenevaid teadmisi sisaldavaid materjale konkreetsetel teemadel, näiteks õigused politseikohtumiste ajal, töökoha õigused, eluasemeõigused jne. Need materjalid on sageli saadaval mitmes keeles ja formaadis, muutes need kättesaadavaks erinevatele kogukondadele. ACLU pakub näiteks arvukalt teadmisõiguse juhendeid teemadel, mis ulatuvad meeleavaldajate õigustest õpilaste õigusteni sisserändajate õigusteni.
EEOC pakub väljaandeid, milles selgitatakse tööalase diskrimineerimise seadusi, tööministeerium annab teavet palga- ja tunniõiguste ning tööohutuse kohta ning HUD pakub vahendeid õiglaste eluasemeõiguste kohta.
Tegutsemine, kui sinu õigusi rikutakse
Oluline on teada oma õigusi, kuid sama oluline on ka arusaamine, kuidas neid õigusi rikutakse. Asjakohased sammud sõltuvad rikkumise laadist ja selle toimumise kontekstist.
Dokumenteerimisega seotud rikkumised
Kui arvad, et sinu õigusi on rikutud, on oluline põhjalikult dokumenteerida. Hoidke juhtunu kohta üksikasjalikke andmeid, sealhulgas kuupäevi, kellaaegu, asukohti ja asjaga seotud inimeste nimesid. Salvesta kõik asjakohased dokumendid, e- kirjad, tekstisõnumid või muud tõendid. Kui oli tunnistajaid, hangi nende kontaktandmed. See dokumentatsioon on väga oluline, kui otsustad esitada kaebuse või võtta kasutusele kohtumenetlus.
Tee märkmeid nii kiiresti kui võimalik pärast vahejuhtumit, kui mälu on värske. Lisa konkreetsed üksikasjad selle kohta, mida öeldi ja tehti, kuidas reageerisid ja mis tahes otsesed tagajärjed. Kui kogesid aja jooksul diskrimineerimist või ahistamist, kirjelda intsidentide logi kuupäevade ja kirjeldustega.
Kaebuste esitamine asjakohastele asutustele
Paljusid õiguste rikkumisi saab lahendada, esitades kaebused valitsusasutustele, kellel on täitevasutus. Tööalase diskrimineerimise korral esitaksite tasu EEOCile või oma riigi õiglase tööhõive tavade agentuurile. Eluaseme diskrimineerimise korral esitaksite kaebuse HUDile või oma osariigile või kohalikule õiglase eluaseme agentuurile. Tarbijaküsimuste korral võite esitada kaebuse Tarbijakaitse büroole või oma riigi peaprokurörile.
Enamikus asutustes on kaebuste esitamisel kindlad menetlused ja tähtajad, mistõttu on oluline tegutseda kiiresti. Paljud diskrimineerimiskaebused tuleb esitada 180 või 300 päeva jooksul pärast väidetavat rikkumist, kuigi mõned tähtajad on lühemad või pikemad. Tähtaja puudumine võib tähendada nõude esitamise õiguse kaotamist, seega ära viivita abi otsimisega.
Õigusliku esindamise taotlemine
Tõsiste rikkumiste või keeruliste olukordade korral võib olla vajalik konsulteerida advokaadiga. Advokaat võib hinnata teie olukorda, selgitada teie õiguslikke võimalusi ja esindada teid läbirääkimistel, haldusmenetluses või kohtus. Mõne juhtumi puhul võib kohaldada ettenägematut tasu, mis tähendab, et advokaat saab tasu ainult siis, kui võidad, samas kui teised võivad nõuda tunnitasu või kindlasummalise tasu maksmist.
Kui te ei saa endale lubada advokaati, uurige tasuta või odava õigusabi võimalusi õigusabiorganisatsioonide, õigusteaduskonna kliinikute või pro bono programmide kaudu. Mõned advokaadid pakuvad tasuta esialgseid konsultatsioone, mis aitavad teil mõista oma olukorda isegi siis, kui te ei saa lõpuks neid palgata.
Õiguskaitsevahendite ja tulemuste mõistmine
Õiguskaitsevahendid, mida saab kasutada, kui teie õigusi rikutakse, sõltuvad rikkumise liigist ja kohaldatavast õiguslikust raamistikust. Õiguskaitsevahendid võivad hõlmata rahalist hüvitist teile tekitatud kahju eest, esialgset õiguskaitset, mis nõuab rikkujalt ebaseadusliku käitumise lõpetamist või konkreetsete meetmete võtmist, tööle ennistamist, eeskirjade või tavade muutmist või muid abinõusid.
Mõnel juhul võivad valitsusasutused võtta meetmeid teie nimel, uurides teie kaebust ja esitades tõenäoliselt hagi rikkuja vastu. Muudel juhtudel võib olla vaja algatada erakohtuasi. Võimalike tulemuste ja protsessi mõistmine aitab teil teha teadlikke otsuseid selle kohta, kuidas edasi toimida.
Teie õiguste kohta teabe säilitamine
Õigusaktid ja õiguslikud tõlgendused arenevad aja jooksul, seega on teie õigustega kursis olemine pidev protsess. Kohtuotsused, uued õigusaktid ja regulatiivsed muudatused võivad kõik mõjutada teie õigusi ja teie pakutavaid kaitsemeetmeid.
Õigusliku arengu järelmeetmed
Olulised õiguslikud arengud on sageli kajastatud uudistemeedias, kuid üksikasjalikuma teabe saamiseks kaaluge õiguslike uudiste allikate, kodanikuõiguste organisatsioonide või teie huvidega seotud valitsusasutuste järgimist. Paljud organisatsioonid saadavad e-posti uudiskirju või säilitavad aktiivse sotsiaalmeedia kohaloleku, kus nad jagavad uudiseid õiguslike arengute ja nende tagajärgede kohta.
Osalemine ühiskondlikus tegevuses
Teie õigused ei ole lõppkokkuvõttes kaitstud mitte ainult seaduste ja kohtutega, vaid aktiivse kodanikuaktiivsusega.Hääletamine, valitud esindajatega kontakteerumine teile olulistes küsimustes, osalemine kogukonna organisatsioonides ja avalikkusega seotud poliitiliste aruteludega kursis olemine aitavad kaasa kõigi õiguste kaitsmisele ja laiendamisele.
Kodanikuõiguste ja kodanikuvabaduste kaitsmisega tegelevate organisatsioonide toetamine aitab tagada, et need kaitsed jäävad tugevaks ja rikkumistega tegeletakse.Kas annetuste, vabatahtliku tegevuse või lihtsalt teadlikkuse levitamise kaudu on individuaalsed meetmed kollektiivselt olulised kõigi õiguste kaitsmisel.
Järeldus
Oma õiguste mõistmine igapäevaelus annab sulle võimaluse maailmas enesekindlalt navigeerida ning seista enda ja teiste eest, kui need õigused on ohus. „Avalikest majutuskohtadest politseikohtumisteni, töökohast eluasemeni, haridusest tervishoiuni on olemas õiguskaitse, mis tagab võrdse kohtlemise ja põhimõttelise õigluse.
Kuigi käesolev juhend annab põhjaliku ülevaate paljudest olulistest õigustest, ei saa see hõlmata kõiki olukordi ega vastata igale küsimusele. Seadused on jurisdiktsiooniti erinevad, asjaolud on olulised ja õiguslikud küsimused võivad olla keerulised. Kui sa oled olukorras, kus sinu õigused võivad olla kaalul, siis ära kõhkle abi otsimast paljudest olemasolevatest vahenditest, sealhulgas õigusabiorganisatsioonidest, valitsusasutustest, kogukonna huvikaitserühmadest ja õigusala töötajatest.
Pidage meeles, et õigused ei ole isetegevad – need nõuavad teadlikkust, kinnitust ja mõnikord ka tegutsemist, et need oleksid tähenduslikud.Teadates ennast oma õigustest, dokumenteerides rikkumisi nende ilmnemisel ja otsides asjakohast abi, saate aidata tagada, et seadusega tagatud võrdse kaitse lubadus saab reaalsuseks teie igapäevaelus.Teie teadmised ja tegevus mitte ainult ei kaitse teid, vaid aitavad kaasa ka õiglasema ja õiglasema ühiskonna loomisele kõigi jaoks.