Oskustööjõust sõltuva viisa mõistmine

Ühendkuningriigi oskustöölise viisamarsruut võimaldab tööandjatel spondeerida välismaale talente, et täita kvalifitseeritud rolle.Perekondlik ühtsus on selle marsruudi põhiprintsiip: peamine viisaomanik võib tuua oma tingimustele vastavad pereliikmed, mida tuntakse kui ] ülalpeetavad ], Ühendkuningriigis nendega liituma. See ülalpeetav viisa võimaldab abikaasadel, kodanikuühiskonna partneritel, vallalistel partneritel ja alla 18-aastastel lastel elada, töötada ja õppida Ühendkuningriigis sama aja jooksul kui põhitaotleja viisa.

Erinevalt mõnest teisest viisakategooriast on kvalifitseeritud töötajate ülalpeetavatel täielik juurdepääs Ühendkuningriigi tööturule. Nad võivad asuda tööle mis tahes töökohal, töötada mis tahes tööandja juures või olla füüsilisest isikust ettevõtjad. Nad ei ole seotud peamise viisaomaniku konkreetse sponsoriga. See muudab teekonna eriti atraktiivseks peredele, kus mõlemad partnerid võivad soovida karjääri teha.

See laiendatud juhend viib teid läbi taotluse iga etapi, alates abikõlblikkuse kontrollist kuni saabumise järgsete etappideni, nii et saate koostada jõulise esitamise.

Kes kvalifitseerub ülalpeetavaks?

Ühendkuningriigi siseministeerium määratleb oskustöölise viisa raames ülalpeetava ühena järgmistest:

  • abikaasa või registreeritud partner ] – te peate olema seaduslikult abielus või registreeritud kooselus.
  • Abieluline või samasooline partner – te peate vahetult enne taotluse esitamist olema elanud koos abieluga sarnases suhtes vähemalt kaks aastat.
  • ]Alla 18-aastane laps peab olema rahaliselt sõltuv peamisest viisaomanikust ega tohi elada iseseisvat elu. Üle 18-aastaseid lapsi ei saa arvesse võtta, kui nad ei ole juba Ühendkuningriigis ülalpeetavana ja taotlevad pikendamist.

Abikõlblikud on ka kasulapsed ja lapsendatud lapsed, tingimusel et õigussuhet ja sõltuvust on võimalik tõendada.

Kuidas on lood teiste pereliikmetega?

Vanemad, õed-vennad või muud pikendatud sugulased ei ole selle marsruudi raames abikõlblikud. Nad peaksid taotlema eraldi sisserändekategoorias, näiteks pereviisa või täiskasvanutest sõltuva sugulase viisa, millel on palju rangemad kriteeriumid.

Üksikasjalikud abikõlblikkuse nõuded

Selleks, et kvalifitseeruda, peate vastama kõigile järgmistele tingimustele:

1. Suhtelised tõendid

Pead esitama selge tõendi oma suhete kohta põhioskustega töötaja viisaomanikuga. Näited:

  • ]abielu- või kooselutunnistus (ametliku ingliskeelse tõlkega, kui see on välja antud mõnes muus keeles).
  • ]Sünnitunnistus ] lapse kohta, lisaks tõendile nimetatud vanemate kohta.
  • ]Tõend vabaabielupartnerite kooselu kohta: vähemalt kaks aastat ametlikke dokumente, mis katavad teie nime samal aadressil, näiteks nõukogu maksuarved, pangaväljavõtted, kommunaalarved või üürilepingud. Need tuleks jaotada perioodile, et näidata järjepidevat kooselu.

Siseministeerium on ehtsuse suhtes range. Kui kandideerite vallalise partnerina, veenduge, et teil on vähemalt kuus ühist dokumenti, mis hõlmavad kaheaastast perioodi.

2. Viisaomanikul peab olema kehtiv oskustöölise viisa

Teie taotlus ülalpeetava ei saa ] õnnestuda, kui põhitaotlejale ei ole veel antud oskustöölise viisat või kui tema viisa on aegunud. Te võite taotleda samal ajal põhitaotlejaga (ühisel taotlemisel) või eraldi pärast seda, kui neile on väljastatud viisa. Hiljem taotlemisel peate lisama nende kehtiva biomeetrilise elamisloa või teemaksukleebise koopia.

3. Finantsnõuded

Peate tõendama, et teil on piisavalt rahalisi vahendeid enda (ja taotluses sisalduvate ülalpeetavate) ülalpidamiseks ilma riiklike vahenditeta. Reegel sõltub sellest, kas peamine taotleja on juba Ühendkuningriigis või välismaalt:

  • ]Kui kandideerite koos välismaalt: ] Peamine taotleja peab näitama, et neil on oma pangakontol vähemalt 1270 naela (hoitakse 28 järjestikust päeva, mis lõpeb 31 päeva jooksul pärast avalduse esitamist). Kui taotlete eraldi hiljem, peate näitama 285 naela abikaasa / partneri kohta ja 315 naela iga lapse kohta (maksimaalselt 630 naela).
  • ]Kui peamine taotleja on juba Ühendkuningriigis oskustöölise viisaga ja te liitute nendega: ] Nad peavad teenima vähemalt oma töö eest üldise palgakünnise (tavaliselt 38 700 naela või edasiliikumise määr, olenevalt sellest, kumb on suurem). Kui nende palk on sellest väiksem, peate näitama kokkuhoidu, et puudujääk korvata.
  • ]Kui põhitaotlejal oli varasem viisa, mis hõlmas juba 28-päevase raha testi: ] Neil ei pruugi ülalpeetava lisamisel hiljem finantsilisi vahendeid uuesti tõestada, kuid reeglid on keerulised. Kontrolli alati siseministeeriumi kehtivaid juhiseid.

Aktsepteeritavate vahendite hulka kuuluvad sularahasääst pangas või hooneühistu kontol. Need ei saa pärineda laenust või muust krediidiallikast. Esitada tuleb perioodi väljavõte, millel on näidatud vajalik summa.

4. inglise keele nõue

Erinevalt põhioskustega töötaja taotlejast ei pea ülalpeetavad ] tõendama inglise keele oskust. See kehtib sõltumata kodakondsusest. Inglise keele test ei ole ülalpeetava viisa puhul nõutav.

5. Tuberkuloosi (TB) katse

Kui kandideerite riigist, kus TB on levinud, peab teil olema tunnustatud testimiskeskusest negatiivne TB testi tulemus. Test tuleb teha kuue kuu jooksul enne taotluse esitamist. Kontrollige Ühendkuningriigi valitsuse nimekirja riikidest, kus TB teste vajatakse .

Samm-sammuline rakendusprotsess

1. samm: koguge oma dokumendid

Valmistage ette täielik tõendavate dokumentide kogum. Puuduv dokument on kõige levinum viivituste või keeldumiste põhjus. Olulised dokumendid on järgmised:

  • Kehtiv pass iga taotleja jaoks (vähemalt ühe tühja lehega).
  • Kaks hiljutist passisuuruses värvifotot (vastavad UKVI spetsifikatsioonidele).
  • Suhte tõendamine (abielutunnistus, kooselutõend, lapse sünnitunnistus).
  • Põhitaotleja oskustöölise viisa tõend (BRP või otsusekirja koopia).
  • Pangaväljavõtted, mis näitavad nõutavaid vahendeid, mida hoitakse 28 järjestikusel päeval.
  • TB katsetunnistus (vajaduse korral).
  • Kehtiv biomeetriline elamisluba (kui see on Ühendkuningriigis pikendatud või ümber lülitatud).
  • Majutusandmed (valikuline, kuid kasulik – peamise viisaomaniku kiri, milles kinnitatakse, kus te viibite).

Kui dokument ei ole inglise või kõmri keeles, peate originaaliga kaasas olema kinnitatud tõlge.

2. samm: täitke veebipõhine taotlus

Taotlused esitatakse ]UK viisade ja sisserände (UKVI) veebiportaali kaudu.

  • Loo konto (iga täiskasvanud ülalpeetava kohta eraldi konto; vanema taotlusele võib lisada lapsi).
  • Valige õige viisatüüp: „Kvalifitseeritud töötaja ülalpeetav.
  • Esitage isikuandmed, reisi ajalugu ja teave peamise viisaomaniku kohta.
  • Esitage biomeetriline teave (sõrmejäljed ja fotod) - saate selle ajastada hiljem.

Kui taotleja andmed ei ole erinevad, võib algatada uurimise.

3. samm: tasud

Alates 2025. aastast on ülalpeetava viisa standardne taotlemise tasu ligikaudu 625 naela inimese kohta väljastpoolt Ühendkuningriiki (719 naela inimese kohta, kui ta taotleb Ühendkuningriigist). Lisaks peab iga taotleja maksma sisserände tervise lisatasu (IHS) - praegu 1035 naela aastas täiskasvanutele ja 776 naela aastas lastele. Tasu arvutatakse kogu viisa pikkuse (tavaliselt kuni 5 aastat). 3-aastase viisa puhul oleks see 3105 naela täiskasvanu kohta, seega võib neljaliikmeline pere oodata mitme tuhande naela tasu ja lisatasu. Eelarve vastavalt.

4. samm: osalege biomeetrilises määramises

Pärast veebivormi esitamist suunatakse teid oma riigi viisataotluskeskusesse, et registreerida oma biomeetrilised andmed. See on kiire protsess. Mõned keskused pakuvad lisatasu eest (tavaliselt 5 tööpäeva jooksul) „prioriteetset teenust” või „superprioriteetset” (järgmisel päeval) kiiremate otsuste tegemiseks. Kontrollige kättesaadavust oma kohalikus viisakaardis.

5. samm: oodake otsust

Väljaspool Ühendkuningriiki saabuva sõltuva viisa standardsed töötlemisajad on tavaliselt 3 nädalat (mitteprioriteetsed) või 5 tööpäeva (prioriteetsed). Ühendkuningriigis võivad tavalised postirakendused kesta kuni 8 nädalat. Taotlust saab jälgida veebis. Kui teilt küsitakse lisadokumente (hoidmistaotlus), esitage need viivitamatult.

Finantsnõuded - Lähem pilk

Rahaline nõue on sageli kõige keerulisem osa. Siin on stsenaariumid ja nõuanded:

  • Ühistaotlus: ] Põhitaotleja võib hoida rahalisi vahendeid nende nimel (või koos partneriga).Sõltumatu nimi kontol ei ole oluline, kuid peamine taotleja peab tõendama kontrolli rahaliste vahendite üle.
  • Säästud varade müügist: ] Majamüügist saadud raha saab kasutada, kui raha on olnud teie pangakontol 28 järjestikuse päeva jooksul enne taotluse esitamist.
  • Mitme kontoga: ] Võite ühendada erinevate kontode (sealhulgas välismaiste pangakontode) vahendeid, kui iga väljavõte vastab 28-päevasele reeglile ja on kuupäevastatud 31 päeva jooksul pärast taotluse esitamist.
  • Muud sissetulekud: ] Palka või renditulu ei saa kasutada finantsvajaduste rahuldamiseks, kui need ei ole juba pangas säästudena. Reegliks on „hoitavad vahendid”, mitte „tuluvoog”.

Kui põhitöövõtja töö maksab vähem kui üldine oskustöölise palgakünnis (praegu 38 700 naela), võib puudujäägi korvata säästudega. Valem on järgmine: puudujäägi summa jagatakse 2,5-ga (kui viisa on alla 5 aasta) või 4-ga (kui viisa on alla 5 aasta või rohkem). See on keeruline arvutus; kasutage siseministeeriumi ametlikku juhiseid või konsulteerige sisserändenõustajaga, kui see pole kindel.

Mis juhtub pärast heakskiitmist?

Kui teie viisa on antud:

  • Ühendkuningriiki reisimiseks saate oma passis 90 päeva kehtiva kleebise (kleebis). Selle akna sees peate reisima.
  • Pärast saabumist koguge oma biomeetriline elamisluba (BRP) selleks määratud postkontorist 10 päeva jooksul.
  • Te võite kohe alustada Ühendkuningriigis töötamist, õppimist või elamist.
  • Viisa kehtivusaja lõpp langeb kokku põhiviisaomaniku omaga. Kui aeg saabub, peate seda koos pikendama.

Ühised kahjustused ja kuidas neid vältida

Isegi väikesed vead võivad põhjustada keeldumist. Ettevaatust:

  • ]Ebapiisav rahaliste vahendite tõend: ] Raha ei hoita 28 päeva jooksul või rohkem kui 31 päeva enne esitamist. Veenduge, et teie pangakonto väljavõte näitab selgelt perioodi iga päeva saldot.
  • Puuduvad või ebapiisavad suhtetõendid: ] Eriti mitteabieluliste partnerite puhul. Esitage vähemalt 6 ametlikku dokumenti, mis hõlmavad 2-aastast kooseluperioodi.
  • Valitud on vale viisatüüp:] Ärge ajage väljendit „kvalifitseeritud töötaja ülalpeetav“ segamini väljendiga „pereviisa“ või „abikaasaviisa“.
  • Kohaldamine liiga hilja: ] Kui taotlete taotlust pärast põhiviisaomaniku viisa kehtivusaja lõppu, ei saa teile anda sõltuvat viisat.
  • Kui te ei maksa tervise lisatasu täies ulatuses: Alamaksmine põhjustab teie taotluse kehtetuks muutumise.

Kui Teie taotlus lükatakse tagasi, võite Te olenevalt põhjusest esitada kaebuse või taotleda halduskorras läbivaatamist.Kõige olulisem on tegutseda kiiresti – tavaliselt on Teil aega 14 päeva.

Teie ülalpeetava viisa pikendamine

Võite taotleda oma Ühendkuningriigis ülalpeetavana viibimise pikendamist enne praeguse viisa aegumist. See protsess on sarnane esialgse taotlusega, kuid peate ka tõestama, et suhe on endiselt olemas (nt uuendatud finantsdokumendid, tõendid jätkuva kooselu kohta). Kui saite tähtajatu elamisloa (ILR) pärast 5 aastat pidevat elamist, saate seejärel taotleda Briti kodakondsust, kui vastate nõuetele.

Teie õigused ülalpeetavana

Oskustöölise ülalpeetavana on teil mitmeid olulisi õigusi:

  • Töö: ] Töösuhtele piiranguid ei seata – võite töötada täistööajaga, osalise tööajaga, olla füüsilisest isikust ettevõtja või alustada äri.Te võite töökohta vahetada ilma UKVI-st teatamata.
  • Õpe: ] Õppida võib igas Ühendkuningriigi asutuses, sealhulgas ülikoolides.Teil ei ole vaja eraldi üliõpilasviisat.
  • Juurdepääs NHSile: ] Immigratsiooni tervise lisatasuga kaetud on teil juurdepääs riiklikule tervishoiuteenistusele samadel alustel kui Ühendkuningriigi elanik.
  • Reis: ] Ühendkuningriiki ja sealt välja saab vabalt reisida. Kui teie viisa on mõeldud mitmeks sisenemiseks, võite reisida välismaale, ilma et see mõjutaks teie staatust. Pikad eemalviibimised (rohkem kui 180 päeva mis tahes 12 kuu jooksul) võivad aga katkestada teie pideva elamise ILR-i jaoks.
  • Riigifondid: ] Enamikku riiklikke vahendeid (hüvitisi) ei saa taotleda, kui te ei saa ILRi.

Korduma kippuvad küsimused

Kas ma saan sõltuva viisa alusel üle minna oskustöölise viisale?

Jah. Sõltujana võite taotleda üleminekut oskustöölise viisale, kui leiate tööandja sponsori. See ei lõpeta põhiviisaomaniku staatust – teil oleks siis oma viisa.

Kas mul on vaja kandideerimiseks tööpakkumist?

Sõltuv viisa ei nõua tööpakkumist. Saabuda ja tööd otsida või üldse mitte töötada.

Mis siis, kui minu partner (peamine viisaomanik) kaotab töö?

Kui põhiviisaomaniku oskustöölise viisat piiratakse (lühidalt), sest ta lahkub oma sponsorilt, siis lühendatakse ka teie ülalpeetavat viisat. Peataotlejale tuleb leida uus tööandja (sponsori vahetamiseks) või lahkuda Ühendkuningriigist. Samuti võite sobival juhul iseseisvalt üle minna teisele viisakategooriale.

Kas ma võin lisada Ühendkuningriigis sündinud lapsed?

Jah. Ühendkuningriigis sündinud laps, kellel on kvalifitseeritud töötaja, ja tema ülalpeetav võib taotleda ülalpeetava viisat Ühendkuningriigist. Laps lisatakse vanema viisale. Nad ei saa automaatselt Briti kodakondsust, kui ühel vanemal ei ole ILRi või Briti kodakondsust.

Praktilised näpunäited

  • Alusta dokumentide kogumist vähemalt 2 kuud enne kandideerimisplaani esitamist. Pangaväljavõtted ja tõlked võtavad aega.
  • ]Kasutage UKVI ametlikku veebisaiti jooksvate tasude summade kohta ] – tasud ja künnised muutuvad igal aastal.
  • Kui teie juhtum on ebatavaline (nt varasem viisa andmisest keeldumine, karistusregistri andmed või keerulised rahalised vahendid), küsige nõu reguleeritud sisserände advokaadilt (OISC 3. või kõrgem tase).
  • Säilita igast esitatud dokumendist digitaalne koopia. Neid võib vaja minna tulevaste rakenduste või laienduste jaoks.
  • Hoia end kursis poliitika muudatustega – kodukontor avaldab uuendusi regulaarselt .

Igat nõuet põhjalikult ette valmistades ja sellest aru saades saab Ühendkuningriigist sõltuvas viisaprotsessis enesekindlalt navigeerida. Süsteem on loodud selleks, et hoida peresid koos, toetades samas Ühendkuningriigi oskustööjõudu.