Suurbritannia viisalt tööviisale ülemineku mõistmine

Ühendkuningriik meelitab igal aastal ligi miljoneid külastajaid, kellest paljud soovivad hiljem oma riigis viibimist töö saamise eesmärgil pikendada. Kuigi Ühendkuningriigi külastusviisa on mõeldud üksnes turismi, ärikohtumiste või lühiajalise õppe eesmärgil, on võimalik teatud tingimustel minna üle tööviisale riigist lahkumata. Ühendkuningriigi sisserändeeeskirjad kehtestavad aga ranged piirangud Ühendkuningriigist pärit sisserände staatuse muutmisele. Käesolev juhend annab põhjaliku tegevuskava selle ülemineku seaduslikuks muutmiseks, hõlmates abikõlblikkust, viisakategooriaid, taotlemismenetlust ja ühiseid lõkse, mida vältida.

Õigusraamistik: Kas saate minna külastaja viisalt üle tööviisale Ühendkuningriigis?

Ühendkuningriigi sisserändeseadus keelab üldjuhul Ühendkuningriigis viibimise ajal külastajaviisalt tööviisale ülemineku. Siseministeerium eeldab, et külastajad taotlevad enne reisimist oma koduriigist tööviisat ning enamik külastusviisasid keelab selgesõnaliselt töötamise. Immigratsioonieeskirjades on siiski mõned erandid, mis lubavad teatud külastajate kategooriatel taotleda tööviisat Ühendkuningriigist. Nende erandite mõistmine on esimene samm seadusliku ülemineku suunas.

Lülitumise põhireeglid on toodud lisas Immigratsioonireeglid: Lülitumine (VIET). Selles lisas loetletakse viisakategooriad, mis võimaldavad riigisisest taotlust. Külastajate puhul on lubatud lülitid piiratud järgmiste tööteedega:

  • ]Kvalifitseeritud töötaja viisa ] – kui teil on kinnitatud tööandjalt sponsoritunnistus ja te vastate palga- ja oskuste nõuetele.
  • Tervise- ja hooldustöötaja viisa ] – meditsiinitöötajate kvalifikatsiooniga töötajate kategooria alamhulk.
  • Globaalne talendiviisa (FLT:1) – juhtidele või potentsiaalsetele juhtidele akadeemilistes ringkondades, kunstis või tehnoloogias.
  • Uuendusliku asutajaviisa ] – neile, kes alustavad Ühendkuningriigis uuenduslikku äri.
  • Ajutine töö – Loova töötaja viisa (FLT:1) – lühiajaliseks loominguliseks tegevuseks nagu film, televisioon või mood.
  • Ajutine töö – usulise töötaja viisa ] – usutöötajatele ajutiseks töötamiseks.
  • Ajutine töö – Heategevustöötaja viisa (FLT:1) – tasuta vabatahtliku töö eest heategevuses.

Nimelt on paljud populaarsed tööteed, näiteks 2. taseme (üldine) nüüdseks oskustöölise viisa, saadaval ainult siis, kui sul on juba kehtiv viisa mõnes muus sobivas kategoorias. Külastusviisa ei ole enamiku lülitite puhul kvalifitseeruv kategooria, kuid kehtivad eespool toodud erandid. Seetõttu peab igaüks, kes kasutab külastusviisat, tuvastama ühe neist lubatud radadest.

1. samm: kontrollige oma sobivust ühe lülitatava töösuunaga

Esimene ja kõige kriitilisem samm on määrata kindlaks, kas soovitud tööviisa on siseministeeriumi nimekirja kantud kategooriatest, mis lubavad külastajaviisalt üleminekut. Kui seda ei ole nimekirjas, peate lahkuma Ühendkuningriigist ja taotlema oma koduriigist. Ärge tuginege mitteametlikule nõustamisele; vaadake ametlikke sisserändeeeskirju Lisa Sisserändereeglid: Vahetage (VIET) või konsulteerige reguleeritud sisserändenõustajaga. Isegi lubatud kategooriates peate täitma kõik selle viisaga seotud erinõuded, näiteks:

  • ]Sponsorlus: ] Enamiku tööviisade puhul on teil vaja sponsorlitsentsi omava Ühendkuningriigi tööandja kehtivat sponsoritunnistust (CoS). Tööandja peab määrama teile enne taotluse esitamist CoS-i.
  • Oskuste ja palga künnised: ] Oskustöölise viisa nõuab tööd RQF3 tasemel või kõrgemal ja miinimumpalka 26 200 naela (või ameti jätkamismäära, olenevalt sellest, kumb on suurem).Tervise- ja hooldustöötaja viisal on sarnased künnised, kuid madalamad taotlustasud.
  • Inglise keele oskus: ] Enamik tööviisasid nõuavad inglise keele oskuse tõendamist B1-tasemel või kõrgemal tasemel, tavaliselt heakskiidetud testi või inglise keeles õpetatava akadeemilise kraadi kaudu.
  • ]Hooldusfondid: Te peate näitama, et teil on piisavalt isiklikke sääste enda ülalpidamiseks, välja arvatud juhul, kui teie sponsor kinnitab ülalpidamist.Kvalifitseeritud töötaja viisa puhul on see 1270 naela, mida hoitakse vähemalt 28 järjestikusel päeval, mis lõpeb 31 päeva jooksul pärast taotluse esitamist.

Kui te ei saa neid nõudeid täita külastusviisaga, võib olla võimatu seaduslikult vahetada. Sellisel juhul on parim võimalus naasta koju, saada sobiv tööviisa ja naasta. Üleajaline viibimine või töötamine ilma loata toob kaasa tõsised tagajärjed, sealhulgas väljasaatmise ja tulevased sisenemiskeelud.

2. samm: kindlustada tööpakkumine ja sponsorluse sertifikaat

Tööandja toetatud marsruutide puhul, nagu näiteks oskustöölise viisa, peab teil olema kinnitatud tööpakkumine Ühendkuningriigi tööandjalt, kes on litsentseeritud sponsor. Külastusviisaga viibides on teil lubatud osaleda töövestlustel ja otsida tööd, kuid te ei saa tööle asuda enne, kui teie tööviisa on heaks kiidetud. Tööandjad soovivad sageli näha, et teil on õigus vahetustele enne, kui nad annavad CoS- viisa. Protsess hõlmab järgmist:

  1. ]Sponsori leidmine: ] Tööandja staatuse kontrollimiseks kasutage UKVI litsentseeritud sponsorite registrit.Tööandjal peab olema kehtiv sponsorlitsents konkreetsel marsruudil, mille raames te kandideerite.
  2. ] Kehtiva CoS-i saamine: ] Tööandja annab sponsori juhtimissüsteemi kaudu teile sponsoritunnistuse. CoS sisaldab teie isikuandmeid, töökoha teavet, palka ja viitenumbrit. Te ei tohi kandideerida ilma kehtiva CoS-ita.
  3. ]Kontrollisüsteemi kontrollimine on vahetamiseks:] Tööandja peab valima sobiva CoS-i „tüübi. Rakenduste vahetamiseks kasutatakse kindlaksmääratud CoS-i (välismaiste rakenduste puhul) või määratlemata CoS-i (vahetamise puhul). Külastaja viisa vahetamiseks on sageli vaja määratlemata CoS-i, kuid tööandja teab seda.

Arvestage, et tööandja peab võib-olla maksma sisserände oskuste tasu ja täiendavat CoS-tasu. Mõned tööandjad kõhklevad, kas sponsoreerivad külastajatelt taotluste vahetamist keerukuse tõttu. Soovitav on omada tugevat oskusteavet ja pidada läbirääkimisi sponsorluse üle värbamisprotsessi alguses.

3. samm: valmistage ette oma taotlusdokumendid

Kui teil on kehtiv CoS, saate esitada oma veebiavalduse UK Visas and Immigration (UKVI) veebilehe kaudu. Tavaliselt on vaja järgmisi dokumente:

  • Praegune pass ja kõik varasemad passid (et tõendada sisserände ajalugu).
  • ]Sponsorluse sertifikaat ] viitenumber ja üksikasjad.
  • ]Inglise keele oskuse tõendamine – nt Ühendkuningriigi asutuse heakskiidetud SELT-sertifikaat või kraaditunnistus (või NARIC-i hinnang).
  • ]Rahaliste vahendite tõend ] – pangaväljavõtted, mis näitavad ülalpidamisvahendeid; kui tööandja tõendab ülalpidamist, ei pruugi teil neid vaja olla.
  • ]Tööalane kvalifikatsioon ] – kui roll nõuab eriakrediteeringuid (nt õendusabi registreerimine, õpetaja staatus).
  • ]Globaalse talendi marsruudi jaoks: ] Nõutav on tunnustatud asutuse (nt Tech Nationi, Royal Society) kinnituskiri.
  • ]Politsei registreerimistunnistus ] – kui te varem elasite Ühendkuningriigis viisa alusel, mis nõudis politsei registreerimist ja see nõue on endiselt kehtiv.
  • ]TB testsertifikaat ] – kui olete pärit riigist, kus üle 6 kuu pikkuste viisade puhul on nõutav TB sõelumine. See peab olema siseministeeriumi poolt heaks kiidetud kliinikust ja kehtima taotlemise ajal.

Kõik dokumendid peavad olema inglise keeles või kinnitatud tõlkega. Ärge esitage võltsitud dokumente; UKVI viib läbi põhjaliku kontrolli ja mis tahes valeandmete korral kehtib 10-aastane keeld.

4. samm: esitage veebipõhine taotlus ja tasud

Rakendus ise on valmis UKVI kodulehel. Selleks tuleb:

  1. ] Loo konto ] (või logi sisse olemasolevasse).
  2. ]Valige õige viisakategooria ] – näiteks „Kvalifitseeritud töötaja” ja seejärel valige „Lülitage Ühendkuningriigist”.
  3. Sisestage oma CoS-number ja isikuandmed.
  4. ]Laadige üles skannitud koopiad tõendavatest dokumentidest ] (või kasutage nende skannimiseks UKVI rakendust).
  5. ]Maksa taotluse tasu – oskustöölise viisa (3 aastat) eest on tasu 719 naela inimese kohta; 3+ aasta eest 1423 naela. Tervishoiu- ja hooldustöötaja viisatasu on madalam (284 naela 3 aasta jooksul, 551 naela kauem).
  6. ]Maksa Immigratsiooni Tervise Lisatasu ] – see annab ligipääsu NHS-ile. 3-aastase viisa korral on IHS-i hind 1035 naela inimese kohta (alates 2024. aastast). See on kohustuslik tasu.
  7. ]Veel broneerida ja osaleda Ühendkuningriigi viisa- ja kodakondsustaotluse teenuste (UKVCAS) keskuses biomeetrilises kohtumises, et anda oma sõrmejäljed ja foto. Teise võimalusena võite kasutada Ühendkuningriigi sisserände- ja isikutunnistuse kontrollimise rakendust, kui teil on biomeetriline elamisluba või kiipi sisaldav pass.

Taotlus otsustatakse pärast seda, kui UKVI on saanud teie biomeetrilised andmed. Riigisiseste taotluste puhul on standardsed töötlemisajad tavaliselt 8 nädala jooksul, kuid prioriteetsed teenused (5 tööpäeva või 1 tööpäev) on lisatasu eest saadaval. Ooteajal peate jääma Ühendkuningriiki ja mitte töötama ilma loata. Külastajaviisa tingimused jätkuvad; uut tööd ei saa alustada enne, kui tööviisa on antud.

5. samm: säilitage oma õiguslik seisund töötlemise ajal

Külastusviisalt ülemineku üks delikaatsemaid aspekte on taotlemise ja otsuse saamise vaheline aeg. Enne vahetustaotluse esitamist tuleb veenduda, et te ei viibiks külastusviisast kauem. Taotlus tuleb esitada enne praeguse viisa aegumist. Kui taotlete viisat pärast kehtivusaja lõppu, olete ülevõtja ega saa seda vahetada – teie taotlus lükatakse tagasi kui kehtetu ning teilt nõutakse Ühendkuningriigist lahkumist.

Kui taotlete viisat õigeaegselt, pikendatakse teie olemasolevat viisat 1971. aasta immigratsiooniseaduse paragrahvi 3C alusel kuni otsuse tegemiseni (ja mis tahes järgneva edasikaebamisperioodini). See tähendab, et olete seaduslikult kohal, kuid olete endiselt seotud külastusviisa tingimustega – st ei tööta, ei ole riiklikke vahendeid. Kui teie tööviisa on antud, saate uue biomeetrilise elamisloa (BRP), mis kinnitab teie õigust töötada.

Globaalse Talendi ja Uuendaja Asutaja Marsruudid

Kõrgelt kvalifitseeritud isikutele pakub ]Globaalne talendiviisa ] teed ilma konkreetset tööpakkumist vajamata. See tee on mõeldud teaduse, humanitaarteaduste, inseneriteaduse, meditsiini, digitaaltehnoloogia või kunsti ja kultuuri juhtidele. Selleks on vaja selleks määratud asutuse, näiteks Inglismaa Kuningliku Seltsi või Kunstinõukogu heakskiitu. Taotluse tasu on 716 naela (pluss IHS), külastajaviisa võib üle minna, kui sul on kinnitus. Globaalne talendiviisa võimaldab füüsilisest isikust ettevõtjana tegutseda ja paindlikkust, kuid nõuab märkimisväärseid saavutusi.

]Innovaatori asutajaviisa ] on mõeldud inimestele, kes loovad Ühendkuningriigis uuendusliku, elujõulise ja laiendatava ettevõtte. Teil peab olema siseministeeriumi poolt heaks kiidetud kinnitusasutuse (nt Ühendkuningriigi kinnitusteenus) kinnitus. Teil peab olema vähemalt 50 000 naela investeerimisfondid (kui see ei ole vabastatud) ja usaldusväärne äriplaan. Külastusviisa vahetamine on lubatud, kuid te ei tohi olla juba alustanud kauplemist enne viisa andmist – külastusviisa ei võimalda äritegevust.

Ühised kahjustused ja kuidas neid vältida

Paljud katsed minna külastusviisalt üle tööviisale ebaõnnestuvad välditavate vigade tõttu. Siin on kõige levinumad vead:

  • ]Taotletakse viisat, mis ei ole vahetatavate nimekirjas. ] Enne taotluse esitamist kontrollige alati Lisalülitit. Kui soovitud marsruuti ei ole loetletud, peate taotlema välismaalt.
  • ]Kehtimine pärast külastusviisa aegumist. ] Isegi üks päeva ületatud viibimine muudab teid ületajaks ja keelab vahetamise. Määra kalendri meeldetuletus, mida rakendatakse vähemalt 2 nädalat enne kehtivusaja lõppu.
  • ]Ebaõige CoS-tüüp või puudub kehtiv sponsorlus.] Tööandja peab määrama CoS-i, mis on kehtiv vahetamiseks. Mõned tööandjad väljastavad ekslikult CoS-i välismaistele rakendustele, mis viib keeldumiseni.
  • ]Ebapiisavad hooldusvahendid.] Isegi kui teie tööandja tõendab ülalpidamist, peate tagama, et teie pangakonto väljavõtted vastavad rangele 28-päevasele reeglile.
  • ]Inglise keele tõendeid ei aktsepteerita. [ ] Aktsepteeritakse ainult heakskiidetud teste (nt IELTS UKVI jaoks). Inglise keeles õpetatav kraad on aktsepteeritav ainult siis, kui see on Ühendkuningriigi ülikoolist või kui teil on NARICi võrreldavuse avaldus.
  • ]Töötamine enne viisa andmist.] Vabatahtlik tegevus on tavaliselt lubatud, kuid külastusviisaga töötamine mis tahes ulatuses on ebaseaduslik ning võib kaasa tuua väljasaatmise ja 10-aastase keelu.
  • Kui teie taotlus lükatakse tagasi, peate te viivitamatult lahkuma Ühendkuningriigist, välja arvatud juhul, kui teil on riigisisene edasikaebamisõigus (harva tööviisa puhul). Mis tahes ületamine pärast viisa andmisest keeldumist kahjustab tõsiselt tulevasi taotlusi.

Alternatiivid riigisisesele vahetamisele

Kui teie soovitud tööviisa ei vasta riigisisesele vahetamisele või kui te ei suuda Ühendkuningriigis viibides nõudeid täita, on teil alternatiivid:

Tagasi koju ja taotleda oma elukohariigist

See on tavapärane marsruut. Lahkud Ühendkuningriigist enne külastusviisa aegumist, naased koju ja esitad sealt tööviisa taotluse. Peamiseks puuduseks on reisikulud ja - katkemine, kuid see on õiguslikult lihtne. Paljude taotlejate arvates on see vähem stressirohke, sest reeglid on selgemad.

Läheb üle kihlatu või partneri viisale (kui see on võimalik)

Kui oled Briti kodaniku või elama asunud isikuga tõelises suhtes, võiksid kaaluda pereviisa kasutamist kihlatu (e) (abielluda) või vallalise partnerina. Peremarsruut võimaldab teatud tingimustel minna külastajaviisalt üle. Kui sul on pereviisa, võid töötada piiranguteta. See on keeruline marsruut, mis nõuab suhte, sissetuleku (miinimum 18 600 £) ja majutuse tõendamist. Seda tuleks taotleda ainult siis, kui sa vastad kõigile kriteeriumidele.

Lühiajalise õppe tee

Mõned inimesed lähevad külastusviisalt üle lühiajalisele õppeviisale (inglise keele kursuste puhul) või üliõpilasviisale (pikematele kursustele). Üliõpilasviisaga töötades võid töötada osalise tööajaga ja hiljem võib saada kõrgharidusega viisa. Külastajalt üliõpilasviisale üleminek on siiski lubatud ainult siis, kui taotled kursust litsentseeritud üliõpilassponsori juures ja täidad vajadusel ATAS- i nõuded. See võib olla hüppelauaks võimalikule tööle.

Professionaalse nõustamise roll

Ühendkuningriigi sisserändeõigus on keerukas ja muutub sageli. Kuigi ilma õigusabita on võimalik vahetada, on panused suured: keeldumine võib teid Ühendkuningriigist aastaid välja jätta. Investeerimine reguleeritud sisserände nõustajasse (OISC-is registreeritud nõustaja või sisserändeõiguse alane õigusnõustaja) võib säästa aega ja vähendada riski. Kvalifitseeritud nõustaja võib vaadata läbi teie dokumendid, valida optimaalse viisakategooria ja esindada teid keeruliste probleemide korral, nagu varasemad viibimisajad või karistusregistrid.

Nõustaja valimisel kontrollige tema volitusi OISC registris või Solicitors Regulation Authority kodulehel. Vältige reguleerimata konsultante, kes lubavad garanteeritud tulemusi – keegi ei saa garanteerida viisat. Esialgne konsultatsioon maksab sageli 100–300 naela, kuid meelerahu on hindamatu.

Ajakava ja praktilised ootused

Tööpakkumise kindlustamisest kuni BRP saamiseni kulub tavaliselt 3 kuni 5 kuud. Allpool on toodud ligikaudne ajakava:

  • ]Tööotsing ja pakkumine: ] 2–8 nädalat (muutuja).
  • Tööandja saab või määrab CoS: ] 1–4 nädalat.
  • Dokumentide kogumine ja inglise keele test: ] 2–4 nädalat.
  • ]Taotluse esitamine internetis ja biomeetria:] 1–2 nädalat.
  • UKVI töötlemine: 8 nädalat standard; 5 päeva prioriteet; 24 tundi superprioriteet.
  • ]BRP vastuvõtmine: ] 7–10 päeva pärast otsuse tegemist.

Ooteperioodil ei saa te reisida väljaspool Ühendkuningriiki (välja arvatud juhul, kui teie külastusviisa võimaldab uuesti siseneda, kuid teie taotlus on menetlemisel).

Välisressursid ja ametlikud lingid

Kõige värskema teabe saamiseks vaadake neid allikaid:

Järeldus: Planeeri hoolikalt, tegutse otsustavalt

Ühendkuningriigi külastusviisalt tööviisale üleminek ei ole lihtne tee, kuid see on saavutatav neile, kes kvalifitseeruvad piiratud vahetatavate kategooriate alla. Võtmeküsimus on tegutseda enne külastusviisa aegumist, tagada kehtiv sponsorlussertifikaat, koguda kõik nõutavad tõendid hoolikalt ja esitada veatu taotlus. Võimaluse korral otsige professionaalset nõu, et vältida surmaga lõppenud vigu. Kui teie olukord ei sobi lubatud vahetusmarsruutidega, ärge püüdke töötada ebaseaduslikult või petta kodukontorit - naaske koju, rakendage seaduslikult ja naaske seaduslikult töötava töötajana. Ühendkuningriigi immigratsioonisüsteem väärtustab vastavust ja puhas register avab uksed tulevaseks arveldamiseks ja kodakondsuse saamiseks. Selle tervikliku juhendi abil saate seda terviklikkust ja terviklikkust järgida.