Berdintasunaren eskubideak: Justiziaren eta Justiziaren oinarri bat

Berdintasun-eskubideak ez dira ideal abstraktuak, pertsona oro duintasunez bizi, gizartean erabat parte hartu eta bidegabeko tratamenduetatik aske izatea bermatzen duten guardasol praktikoak dira. Eskubide horiek arraza, genero, adin, desgaitasun, erlijio, sexu-orientazio eta beste ezaugarri pertsonal sakon batzuetan oinarritutako bereizkeriatik babesten dituzte. Hiritarrentzat, eskubide horiek ulertzea lehen urratsa da, aukera identitateak aurrez zehazten ez duen komunitate bat eraikitzeko. Gida honek erakusten du zein diren berdintasun-eskubideak, zein diren bereizkeria, nola funtzionatzen duten eta nola defendatzen duten esparru legalak, nola eta mundu justuagoa defendatzeko modu konkretuak.

Zer da zehazki Berdintasunerako eskubidea?

Beren baitan, berdintasun-eskubideek bermatzen dute ez dela inor hain mesedegarria, zeren eta gizaki guztiek balio bera dutela eta legearen pean babes-berdintasuna izateko eskubidea dutela. Eskubide horiek konstituzio nazionaletan, estatutuetan eta giza eskubideen nazioarteko itunetan kodetzen dira normalean. Berdintasun formala estaltzen dute, eta, batzuetan, berdin-berdina (denek berdina sortzen dute) eta berdintasun-ekintzak behar dituzte.

Giza eskubideak eskubide zibilak, politikoak, ekonomikoak, sozialak eta kulturalak barne hartzen dituen bitartean, berdintasun-eskubideak bereizkeria debekatzean eta aukera berdintasuna sustatzean oinarritzen dira, eta giza eskubideak pribilegiodun gutxi batzuek bakarrik gozatzea eragozten duen mekanismoa da.

Berdintasun-eskubideen garrantzi sakona

Berdintasun-eskubideak demokrazia eraginkor baten eta gizarte kohesionatu baten bizkarrezurra direlako dira. Horiek gabe, diskriminazio sistemikoak pobrezia, indarkeria eta gizarte-bazterkeria sar ditzake. Hona hemen eskubide horiek ezinbestekoak dira:

  • Gizarte Egonkortasun eta Bakea: berdintasuna babesten duten gizarteek gatazka gutxiago eta konfiantza handiagoa dute hiritarren artean. Jendeak sistema bidezkoa dela uste duenean, hiritar-bizitzan parte hartzeko eta legeak betetzeko aukera gehiago dute.
  • Giza potentziala desblokeatzen du: diskriminazioak talentua galtzen du. Mugak kentzen dituenean, berdintasunak aukera ematen die partikularrei beren trebetasunak eta ideiak emateko, berrikuntza eta hazkunde ekonomikoa bultzatzen dituztenak.
  • Talde kalteberaentzat babes-eskubideak gutxiengoentzat, emakumeentzat, desgaitasuna duten pertsonentzat, herri indigenentzat eta zapalkuntza historikoki jasan duten beste batzuentzat babes-ekintza gisa balio dute.
  • Zure eskubideak ezagutzeak injustiziari aurre egiteko ahalmena ematen dizu, eta diskriminazioaren biktima bihurtzen da, erantzukizun-emaile aktibo bat, eta horrek erantzukizuna eskatzen du.

Berdintasun-eskubideak babesten dituzten legezko esparruak

Nazioarteko itunen, legedi nazionalen eta konstituzio-xedapenen sare sendo batek berdintasunaren eskubideak onartzen ditu. Esparru horiek ulertzeak laguntzen dizu babesa non jarri eta erakundeak nola erantzule izan behar diren jakiten.

Giza Eskubideen Nazioarteko tratatuak

Nazioarteko zuzenbideak berdintasunerako estandar orokorra ezartzen du. Hurrengo tresna giltzarriek behartzen dituzte herrialdeei bortxakeria debekatzeko eta berdintasuna sustatzeko.

  • Giza Eskubideen Adierazpen Unibertsala (UDHR): 1948an onartu zen, 2. artikuluak dioenez, pertsona orok du eskubidea "ezberdintasunik gabe, arraza, kolorea, sexua, hizkuntza, erlijioa, politika edo bestelako iritzia, jatorri nazionala edo soziala, jabetza, jaiotza edo beste egoera bat" (Ikus testu osoa FLT:2]] Nazio Batuen web gunean.
  • Eskubide Zibil eta Politikoen Nazioarteko Ituna (ICCPR): 26. artikulua, ituneko eskubideetatik kanpo dago, legearen aurrean babes berdintasuna bermatuz eta edozein oinarritan bereizkeria debekatuz.
  • Arraza-bereizkeria mota guztiak ezabatzeko konbentzioa (ICERD): Estatuek arraza-bereizkeria ezabatu behar dute bere forma guztietan eta arrazen arteko ulermena sustatu.
  • Emakumeen kontrako bereizkeria mota guztiak ezabatzeko asmoa (CEDAW): askotan emakumeen nazioarteko eskubideen lege-proiektua deitzen zaio, eta politika, ekonomia, kultura eta bizitza zibileko diskriminazioari egiten dio aurre.
  • Desgaitasuna duten Pertsonen Eskubideei buruzko Hitzarmena: ezartzen du ezgaitasuna giza aniztasunaren parte dela, eta estatuek erabilerraztasuna, inklusioa eta arrazoizko ostatua ziurtatu behar dutela.

Itun horiek betearazle-betebeharrak sortzen dituzte, eta defentsarako oinarria ere ematen dute: herritarrek itun-organoen berri emateko mekanismoak erabil ditzakete beren gobernuei erantzuteko.

Legeria eta babes konstituzionalak

Barne-legeek nazioarteko printzipioak eskubide betearazgarri bihurtzen dituzte. Herrialde bakoitzeko lege-sistema bakarra den arren, hona hemen berdintasuna babesten duten lege nazionalen adibide nabarmenak:

  • Estatu Batuak - 1964ko Eskubide Zibilen Legea: VII. tituluak debekatu egiten du lan-bereizkeria arraza, erlijio, sexu eta jatorri nazionalean oinarrituta. Azken zuzenketak eta auzitegi-erabakiak hedatu egin ziren haurdunaldia, desgaitasuna (Estatu Batuak Desgaitasunak dituzten Legea) eta adina barne hartzeko (Lan-legearen araberako diskriminazioa).
  • Lege oso bakarra bederatzi lege-zati nagusi sendotzen dituena. Bederatzi ezaugarri babesturen arabera babesten ditu pertsonak: adina, desgaitasuna, genero-berreskurapena, ezkontza eta elkarte zibila, haurdunaldia eta amatasuna, arraza, erlijioa edo sinesmena, sexua eta sexu-orientazioa.
  • Kanadako Eskubideen eta Askatasunen Karta (1982) eta Kanadako Giza Eskubideen Legea: Gutunaren 15. atalak berdintasuna bermatzen du legearen aurrean eta azpian, eta Giza Eskubideen Legeak federalki araututako jarduerak hartzen ditu.
  • Europar Batasunak, Berdintasunaren Direktibak: EBk diskriminazioa debekatu eta arraza, jatorri etnikoa, erlijioa, sinesmena, desgaitasuna, adina eta sexu-orientazioa oinarri dituzten ondasun eta zerbitzuen sarbidea debekatuko duten direktibak onartu ditu.
  • Hego Afrika - Konstituzioa (1996): apartheidaren ondorengo konstituzioak berdintasun-klausula sendo bat du, berdintasuna eta bidegabeko bereizkeria debekatzea barne, eta baiezko ekintzarako xedapenak.

Diskriminazioa ulertzea: formak eta adibideak

Diskriminazioa ez da beti begien bistakoa, bere forma ezberdinak ezagutzea ezinbestekoa da urraketak identifikatzeko eta ekintzak egiteko. Hona hemen kategoria nagusiak, adibide zehatzekin:

Zuzeneko diskriminazioa

Hau gertatzen da norbait hain adeitsua ez denean, babesturiko ezaugarri batengatik.

Zeharkako diskriminazioa

Hau gertatzen da, itxuraz neutrala den politika batek edo praktika batek babes-ezaugarria duen talde bat desabantailatzen duenean, eta politika ez denean legezko helburua lortzeko neurrizkoa. Lan-baldintza bat da langile guztiek larunbatetan lan egiten duten langile judu edo Zazpigarren eguneko adbentistari buruz diskriminatzen ez dutena, Sabbath ikusten dutenak. Beste adibide klasiko bat da zenbait lan egiteko, emakume eta talde etniko asko baztertzen dituena, lana egiteko beharrik gabe.

Harasment

Jazarpena ez da nahita egindako portaera bat, pertsona baten duintasuna bortxatzea edo ingurune intimoa, etsaigoa, degradatzailea, umiliagarria edo iraingarria sortzea helburu edo ondorio duena.

Biktimizazioa

Biktimizazioa norbait gaizki tratatzen dutenean gertatzen da, diskriminazioaren salaketa egin dutelako edo beste norbaiten salaketa babestu dutelako. Delituak egitea ilegala da jurisdikzio gehienetan, indar-sistema osoa hondatzen duelako.

Diskriminazio sistematikoa

Erakunde edo gizarte baten egituren parte diren portaera, politika edo praktika ereduak aipatzen ditu horrek, talde jakin batzuen desabantaila sortu eta betikotuz. Askotan nahi gabe baina sakon kapsulatuta dago. Irakaskuntza-jarraibideak, gutxiengoak maila apaleko klaseetara era neurrigabean bideratzen dituztenak, edo ahots-hitzean oinarritzen diren sareak kontratatzen dituztenak eta, beraz, jendea talde azpi-azpipresentatuetatik baztertzen dutenak.

Nola defendatuko dituzte hiritarrak berdintasunaren alde

Abokatuen edo aktibisten eremua ez da bakarrik, pertsona orok lagundu dezake berdintasuna aurreratzen. Hona hemen urrats zehatzak, ekintza indibidualetik konpromiso kolektibora.

Hezi zeure burua eta beste batzuk

Ezagutza da eragin eraginkorraren oinarria. Irakurri legeak zure herrialdean eta zure jurisdikzioko giza eskubideen kodean. Diskriminazioaren testuinguru historikoa ulertzea, hala nola arraza-berdintasunaren, emakumeen boto-eskubidearen edo desgaitasunaren eskubideen aldeko borrokak. Partekatu lagunekin, familiarekin eta lankideekin ikasten duzuna. Kontuan izan lineako ikastaroak egitea iturri ospetsuetatik, hala nola, giza eskubideen ikastaroak, LT: 1 edo ]Amnesty Human Rights Education resources:3.

Onartu erakunde defendatzaileak

Gobernuz kanpoko erakunde askok lan egiten dute berdintasuna eta erronka-diskriminazioa sustatzeko. Kontuan hartu beren kanpainak ematea, boluntariotza egitea edo anplifikatzea. Erakunde nabarmenen artean daude Amerikako Askatasun Zibilen Batasuna (ACLU), Amnistia Internazionala, Giza Eskubideak Watch, NAACPren Defentsa Juridikoaren Funtsa eta tokiko ezgaitasunen eskubideak.

Komunitateko gertaeretan eta kontsulta publikoetan parte hartzea

Berdintasun-eskubideak diskurtso publikoak osatzen ditu. Udaletara, eskola-mahaietara eta udal-mahaietara joan, non ekitateari buruzko gaiak eztabaidatzen diren. Gobernuek lege edo politika berriak proposatzen dituztenean, iruzkin publikoen aldiek sarritan uzten diete herritarrei iritzia ematen. Entzun dezatela zer-nolako aldaketak egin dituzten deszentralizazioaren aurkako legeetan, poliking-entrenetan edo hezkuntza-kurrikuluetan.

Jarri harremanetan zure ordezkari hautatuekin

Legegintza eta betearazpena borondate politikoaren menpe daude. Idatzi, deitu edo bidali zure ordezkariak, eskatzeko: