تاثیر وظایف داوری بر عدالت اجتماعی: نگاهی نزدیک تر

نقش وظیفه داوران در سیستم عدالت

وظیفه هیئت داوران بسیار بیشتر از یک تشریفات رویه ای است که مشارکت آن در سیستم عدالت می تواند به سه تابع اصلی سازمان داده شود:

• نمایندگی [[۱]]] [[۱]]] [[۳]] [FLT: ۱] [[۱]]] [[۳]] [FLT:] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۳])) هنگامی که هیئت منصفه بازتاب دهنده تنوع جمعیت که خدمت می کنند، احکام مشروعیت بیشتری را به همراه می گیرند.
• ارزیابی.[۱۰] هیئت داوران بین دولت و متهم ایستاده است، با نیاز به توافق به اتفاق آراء در پرونده های جنایی، سیستم تعقیب و تعقیب را برای مقابله با بار بالا خود را از اثبات فراتر از یک شک معقول است.در موارد مدنی، هیئت منصفه بررسی شواهد پیچیده و ارائه تصمیمات که شرکت ها، دولت ها و افراد مسئول این پاسخگویی افقی است تعادل و تعادل در قوه قضائیه.
• شکنجه افراد بدون آموزش قانونی شواهد را بر اساس حس مشترک و تجربه زندگی ارزیابی می کنند، جلوگیری از قضات یا دادستان ها از نتایج غالب، دانش عملی را فراهم می کند که می تواند اصطلاحات حقوقی فنی را جبران کند، اطمینان از اینکه حکم ها در استانداردهای جامعه معقول بودن پایه گذاری شده اند.

این نقش ها برای ایجاد تصمیماتی که هر دو طرف در یک مورد احتمال بیشتری دارند، ترکیب می شوند، حتی از دست دادن لیتر ها اغلب رضایت بیشتری نسبت به دادگاه های نیمکتی دارند، زیرا قضاوت جمعی دوازده همکار قانونی تر است.

چگونه Juries شکل قانونی

در حالی که داوری ها تصمیم به موارد فردی، حکم آنها همچنین بر روند گسترده تر حقوقی تاثیر می گذارد. [برای مثال، جوایز هیئت منصفه با مشخصات بالا در موارد بدهی محصول می تواند شرکت ها را برای بهبود ویژگی های ایمنی به طور مشابه، به طور مشابه، دستورالعمل های بحث برانگیز ممکن است منجر به اصلاح قوانین جنایی شده است. مرکز ملی برای دادگاه های جاری یادداشت می کند که داوری عمومی کمک می کند، و قوانین مراقبت های قضایی، و دفاع از قانون های حقوقی، و دفاع از حقوق و مقررات مراقبت های دولتی.

تاثیر وظایف داوری در مشارکت اجتماعی

خدمت به هیئت داوران تغییر می دهد که چگونه افراد نقش خود را در جامعه درک می کنند.چندین سند مطالعات نشان می دهد که داوران با درک عمیق تر از مسئولیت های مدنی و اعتماد بیشتر به سیستم قضایی و اجتماعی شدن آن ها ظهور می کنند؛ اما تنها زمانی که تجربه آنها مثبت است.

• افزایش آگاهی [[ویرایش]] [مشرکان] آموزش در مورد رویه های دادگاه، قوانین آشکار و پیش فرض بی گناهی دریافت می کنند.[۱۰] این دانش سیستم عدالت را تضعیف می کند و شک و تردید عمومی را کاهش می دهد: بررسی سال ۲۰۱۹ توسط موسسه ملی عدالت دریافت که ۸۲٪ از داوران سابق گزارش داده اند که چگونه به دنبال این گزارش می شود.
• قدرت بخش فرایند مشورت به شهروندان عادی اجازه می دهد تا تصمیم های الزام آور را بگیرند، این تجربه از آژانس مستقیم می تواند تحول یابد، به ویژه برای افرادی که در جنبه های دیگر زندگی مدنی حاشیه رانده شده اند، بسیاری از داوران لحظه ای را که آنها را به عنوان یکی از جدی ترین و معنادارترین اعمال زندگی بزرگسالی خود ارائه می دهند، همچنین به معنای خودآمد در جامعه عمومی، به عنوان کمک به عنوان کمک به نوشتن، و یا سخنرانی در سایر نقش های داوطلبانه، به عنوان سایر نقش های شنوایی عمومی، توصیف می کنند.
• کمونی هیئت داوران غریبه ها را از محله های مختلف، مشاغل و پس زمینه ها گرد هم می آورد، آنها همکاری می کنند، مذاکره می کنند و به اجماع می رسند، این میکروکوم از مشورت دموکراتیک، سرمایه اجتماعی و اجتماعی را ایجاد می کند؛ شبکه ها و اعتماد که تحت جوامع سالم قرار دارد، مسئولیت مشترک یک شهروند را تعیین می کند؛ این است که آخرین اوراق قرضه و یا آخرین ارتباطات طولانی را ایجاد کند؛ و می تواند به پایان برساند.

با این حال، تاثیر مثبت بر تعامل بستگی به این دارد که چگونه دادگاه ها با داوران رفتار می کنند، زمانی که دادگاه ها زمان انتظار را به حداقل می رسانند، تسهیلات راحت را فراهم می کنند و به هیئت منصفه و موسسات همکاری احترام می گذارند؛ زمان، رضایت و افزایش مشارکت مدنی بعدی، تجارب ضعیف می تواند اعتماد را از بین ببرد.

مطالعه موردی: Revitalization of Jury Service در آریزونا

آریزونا وrsquo؛ سیستم دادگاه مجموعه ای از اصلاحات جوور محور را در اوایل دهه ۲۰۰۰ اجرا کرد: حذف روزهای آماده به کار اجباری، ارائه تاخیر انعطاف پذیر، و ارائه فیلم های آموزشی نشان داد که رضایت هیئت منصفه تا ۳۰ درصد افزایش یافته است و داوران سابق گزارش دادند که نرخ های بالاتری از رای گیری و داوطلبانه در مقایسه با یافته های غیرجوز نشان می دهد که تجربه از وظیفه مهندسی شده است تا مزایای تعامل جامعه را به حداکثر برساند.

چالش های چهره توسط داوران

با وجود اهمیت آن، وظیفه هیئت منصفه بار واقعی را تحمیل می کند و تصدیق این چالش ها برای ایجاد سیستمی که برای همه کار می کند ضروری است.

• تعهد زمان اکثر کارآزمایی ها دو تا پنج روز طول می کشد، اما موارد با مشخصات بالا می تواند برای هفته ها یا ماه ها گسترش یابد، برای کارگران با دستمزد ساعتی یا برنامه های انعطاف پذیر، این بار دور از اشتغال ایجاد اختلال قابل توجه است. افراد خود اشتغال ممکن است کل قراردادها را از دست بدهند.
• [FLT:] دیوان فدرال پرداخت مالیات دهندگان 50 دلار در روز، و پرداخت های دولتی از پایین به اندازه 5 تا 40 دلار در روز، به ندرت پوشش دستمزد از دست رفته و یا هزینه های مراقبت از کودکان، بسیاری از شهروندان کم درآمد با یک انتخاب دردناک مواجه می شوند: خدمت در هیئت منصفه و سقوط در اجاره، و یا به دنبال معافیت که به طور موثر برای کارکنان غیر قانونی نیاز است.
• استرس عاطفی.[۱۰] داوران در موارد جنایی ممکن است شواهد گرافیکی را ببینند، شهادت تروما را بشنوند و با تصمیمات زندگی و مرگ مبارزه کنند، پرونده های سرمایه دارای وزن روانی فوق العاده ای هستند، حتی کارآزمایی های مدنی شامل سوء استفاده پزشکی یا حضانت کودک می تواند احساسات عمیق را تحریک کند، در حالی که برخی از دادگاه ها خدمات مشاوره محرمانه ارائه می دهند، بسیاری از حوزه قضایی فاقد حمایت رسمی برای سلامت عاطفی و یا تحت استرس پس از ثبت شده است.

• ] دیدگاه های پراکنده [[ ] ] ] یک پانل از داوران از زمینه های مشابه ممکن است نقاط کور را به اشتراک بگذارد. یک هیئت داوران متنوع با تجربه اجتماعی-اقتصادی، فرهنگی و زندگی که منجر به ارزیابی کامل شواهد می شود، به عنوان مثال، در مواردی که شامل رفتار پلیس یا تبعیض مسکن، یک داور با تجربه زندگی می کند، می تواند به درک این زمینه کمک کند که در غیر این صورت ممکن است رد شود.
• تشویق Bias هیئت منصفه های همجنسگرا بیشتر مستعد به تفکر گروهی و سوگیری ضمنی هستند.تحقیقات توسط دانشمندان اجتماعی Sommers و Ellsworth دریافت که جوندگان سفید در گروه های مختلط به طور کامل و کمتر نژادی نسبت به زمانی که در همه جوهای سفید خدمت می کنند.
• ایجاد اعتماد جوامع که خود را در جعبه های هیئت منصفه منعکس می کنند بیشتر احتمال دارد با سیستم عدالت همکاری کنند. Trust جرایم گزارش شده، همکاری با تحقیقات و پذیرش احکام به عنوان مشروع است.

دادگاه ها گام های تأییدی برای بهبود تنوع اتخاذ می کنند: گسترش فهرست منابع، کاهش معافیت برای مشاغل حرفه ای، انجام آموزش های سوگیری ضمنی برای قضات و وکلا، و اجازه دادن به ووبلاگش؛ حتی تشویق و تشویق وامی؛ چالش های خالی که غیر تبعیض آمیز هستند، با این حال، دادگاه عالی ایالات متحده و موسسات توسعه؛ تصمیم گیری در [F0:] فقط نیاز به حذف سوگیری رسمی ندارد.

چالش های پرمخاطره و اصلاحات آنها

اعتصابات پرمخالق؛ جایی که وکلا بدون دادن دلیلی به ومداش، بدون ارائه یک دلیل، از نظر تاریخی برای حذف اقلیت ها مانند کالیفرنیا، واشنگتن و اورگن به محدود کردن یا از بین بردن چالش های اختیاری حرکت کرده اند، و نیاز به این که همه اعتصابات برای علت یا هر گونه چالش بر اساس ویژگی های گروه درک شده، این اصلاحات را رد می کنند.

ابتکارات آموزشی برای ارتقاء وظایف داوران

درک سیستم اولین گام برای درگیر شدن با آن است. ابتکارات آموزشی در سطوح مختلف کمک به کاهش خدمات هیئت منصفه و تشویق مشارکت گسترده تر است.

• کارگاه های آموزشی مبتنی بر ماموریت [FLT] بسیاری از دادگاه های محلی جلسات جهت گیری را که توضیح می دهد، سخت است، بار اثبات، روش های مشورت و حقوق داور، برخی از دادگاه ها کارآزمایی های مسخره ای را ارائه می دهند که در آن آموزش های بالقوه می توانند یک مورد ساده را تجربه کنند، این کارگاه ها اعتماد و اضطراب را افزایش می دهند، به ویژه در میان اولین داورها [F2] که نمی توانند به طور آنلاین ارائه دهند.
• برنامه های مدرسه برنامه های مدنی به طور فزاینده ای ادغام برنامه های آموزش و پرورش هیئت منصفه محور، مانند &ldquo؛ ما مردم و وردژ؛ آموزش و پرورش و سومژ؛ قضات و وکلا را به کلاس درس برای شبیه سازی آزمون ها. دانش آموزان در مورد حقوق قانون اساسی، قوانین و اهمیت تصمیم گیری بی طرفانه قبل از درک اضطراب و هیئت منصفه در مورد زندگی در دولت های آموزشی و برنامه های آموزشی در مورد آموزش و علوم عادی.
• توسعه هویت سازمان های حقوقی هدف گروه های کم نمایندگی از طریق مراکز جامعه، موسسات ایمان و پلتفرم های آنلاین. کمپین هایی مانند &ldquo؛ Juror 12 &rdquo؛ و &ldquo؛MyJuryDutyuty &rdquo؛ به اشتراک گذاری آزمون شخصی از جوندگان متنوع و پاسخ اسطوره ها و خدمات ترجمه فرهنگی اغلب شامل خدمات تجزیه و تحلیل و تحلیل فرهنگی و تجزیه و تحلیل خدمات.

تکنولوژی و مدرن سازی

فن آوری آموزشی در حال تبدیل چگونه دادگاه ها با هیئت مدیره آنلاین اجازه می دهد تا داوران بالقوه وضعیت احضار، پرسشنامه کامل و تماشای فیلم های توضیحی را بررسی کنند، برخی از دادگاه ها از یادآوری پیام های متنی و نشان های دیجیتال برای تشخیص خدمات استفاده می کنند. COVID-19 همه گیر پذیرش از راه دور و حتی کارآزمایی های مجازی، ایجاد خدمات هیئت منصفه بیشتر در دسترس برای کسانی که در مورد چالش های تحرک و یا آموزش و یا ابزارهای آموزشی عمومی است، بدون توجه به یادگیری ابزار های آموزشی عمومی.

نتیجه گیری

وظیفه هیئت داوران صرفاً تعهدی نیست که تحمل و تحمل شود؛ این یک تمرین زنده در دموکراسی است، از طریق نمایندگی، پاسخگویی و عدالت، هیئت منصفه اطمینان حاصل می کند که ارزش های جامعه سیستم عدالت را مختل می کند، تاثیر وظیفه هیئت منصفه بر تعامل جامعه عمیق است: شهروندان را آموزش می دهد، افراد را توانمند می کند و انسجام اجتماعی را ایجاد می کند، با این حال باید اقدامات عملی واقعی را برای مقابله با تنوع عاطفی و تنظیم کنیم.

آینده عدالت جامعه بستگی به تمایل شهروندان برای خدمت و تمایل سیستم برای حذف موانع برای خدمات دارد.دولتهایی که در جبران خسارت های جوور سرمایه گذاری می کنند، زمان انتظار را کاهش می دهند و فرایندهای انتخاب فراگیر نه تنها حکم های بهتر بلکه جوامع انعطاف پذیر تر را می بینند که هر شهروند را احضار می کنند، گزارش ها، عمدی ها و حکم های جاری را تأیید می کند که عدالت یک حرفه ای کالا نیست بلکه یک رهبر مشترک است.