راجیا سابا، خانه بالای پارلمان هند، موقعیت متمایزی را در معماری قانونی کشور اشغال می کند، بر خلاف لوکرا، راجیا سابا، یک خانه دائمی است که به انحلال حزب نمی پردازد، با یک سوم اعضای آن که هر دو سال را بازنشسته می کنند، این تداوم خود را به بحث های سیاست های طولانی مدت و فصل اجازه می دهد تا تخصص های اساسی در مورد حمایت از حقوق زنان را به عنوان اولویت های قانونی فوری، تضمین کند.

حقوق اساسی و احترام به برابری جنسیتی

قانون اساسی هند راجیا سابا را با قدرت های تقریباً برابر قانون گذاران به عنوان لوکرا، به جز در مورد صورتحساب پول، به این معنی است که هر لایحه ای که برای پیشبرد حقوق زنان تلاش می کند، به عنوان محدود کردن خشونت خانگی، آزار و اذیت، یا رزرو سیاسی - باید در هر دو خانه تصویب شود.

کمک های تاریخی

در طول دهه ها، راجیا سابا در تصویب قوانین برجسته ای که چشم انداز قانونی زنان هندی را تغییر داده است، نقش مهمی ایفا کرده است.کمیته ها و اعضای آن به طور مداوم برای حفاظت قوی تر، حقوق گسترده تر و اجرای موثرتری فشار آورده اند. زیر بخش هایی از مهمترین نقاط عطف قانونی که با مشارکت فعال راجیا سابا به دست آمده اند.

حفاظت از زنان از قانون خشونت خانگی 2005

قبل از سال 2005، قانون هند ارائه درمان های محدود برای خشونت خانگی، اغلب درمان آن به عنوان یک ماده خانواده خصوصی. حفاظت از زنان از قانون خشونت خانگی یک بخش پیشگامانه از قوانینی بود که خشونت خانگی را به طور گسترده تعریف می کرد - از جمله تعاریف فیزیکی، کلامی، عاطفی و اقتصادی - و حتی ارائه درمان های مدنی مانند دستور محافظت، حقوق اقامت، و تسکین مالی.

آزار جنسی زنان در محل کار (پیشگیری، ممنوعیت و جبران) قانون، 2013

در پاسخ به دستورالعمل های Vishaka دیوان عالی و بحث های پیش نویس جنبش جهانی #MeToo، این قانون حکم کرد که هر محل کار با بیش از ده کارمند کمیته افزایش شکایت داخلی را برای شنیدن شکایات مربوط به محل کار خارجی، به عنوان یک قانون توزیع کننده حقوق زنان در لوکرین معرفی شد، اما بحث قابل توجهی در راجیا سابا، که در آن اعضای پوشش کارگران داخلی آن را با موفقیت در بخش کار کشاورزی، از جمله زنان خارجی، شکایت کردند، مطرح شد.

زنان مسلمان (حمایت از حقوق در ازدواج) قانون 2019 (Triple Talaq)

عمل حق سه گانه (تال حق-e-biddat) توسط دیوان عالی در سال 2017 اعلام شد، اما دولت یک قانون کیفری برای مجازات عمل و ارائه حقوق نگهداری و بازداشت زنان مسلمان طلاق داده شد، لایحه در ابتدا توسط لوکرا تصویب شد، اما با بررسی سخت در راج سابیا، که در آن اعضای اپوزیسیون متهم به اصلاح قانونی به مقررات پذیرش قانونی و مجازات شده بودند، به منظور رسیدگی به مقررات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات شد: راج و مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات مجازات اعدام شد: این قانون مجازات اعدام شد: این قانون مجازات اعدام شد: این قانون مجازات اعدام در ابتدا توسط راج.

سایر بیل های کلیدی

  • قانون جبران خسارت، 1976: کمیته راجیا سابا در کار و رفاه توصیه می کند تا قانون را نه تنها برای پوشش نرخ دستمزد بلکه پاداش و سایر جبران ها، تضمین اجرای جامع از دستمزد برابر برای کار برابر گسترش دهد.
  • قانون پزشکی بارداری (آمendment) 2021: ساخت بر اصلاحات که گسترش دوره بارداری برای خاتمه از 20 تا 24 هفته و حذف نیاز به نظر یک پزشک واحد برای پایان دادن به زود هنگام، راجیا سابا اصرار بر زبان که حفظ حریم خصوصی و استقلال زنان مجرد و بازماندگان تجاوز جنسی.
  • قانون سود پدر و مادر (آمendment) 2017: کمیته انتخاب خانه بالا طول می کشد تا ارائه اجباری از موسسات با 50 یا بیشتر کارکنان به کسانی که با 20 یا بیشتر، به طور قابل توجهی گسترش پوشش برای مادران کار.

نقش زنان در راجیا سابا

نمایندگان بیشتر در نهادهای قانونگذاری، و راجیا سابا از نظر تاریخی شامل زنان مجلسی است که به طور مداوم برای برابری جنسیتی به صدا در آمده اند، زنان حدود 13 درصد از کرسی های راجیا سابا را دارند - به طور روشن در بالای درصد لویو پارانگان، اما هنوز هم به مراتب کمتر از اختلاف عددی است که کیفیت مشارکت اعضای رسمی سابق آن را افزایش داده است (به عنوان یک عضو کمیته خصوصی، صوریوویر)

کمیته های پارلمانی و بازجویی های جنسیتی

سیستم کمیته راجیا سابا یک موتور قدرتمند برای تحقیق و اصلاحات سیاسی است. دو کمیته به ویژه مربوط به حقوق زنان هستند.

کمیته قدرت زنان

این کمیته تبلیغاتی که در سال 1997 تاسیس شد و معمولا توسط یک عضو زن از راجیا سابا، وضعیت زنان در تمام زمینه ها را بررسی می کند و توصیه هایی برای اقدام قانونی و اداری ایجاد می کند، گزارش های نیمه حزبی را در موضوعاتی مانند کاهش نسبت جنسی کودک، شرایط کار زنان در بخش غیر سازمان یافته، و طرح های پیاده سازی برای زنان در مورد مقررات سیاست گذاری شده، که اغلب به عنوان شواهد شخصی آن دیده می شود، ارائه می شود.

کمیته های دائمی وزارت

هر لایحه ای که به رارایا سابا اشاره می کند به طور خودکار توسط یکی از کمیته های ایستاده در بخش خود بررسی می شود، به عنوان مثال، کمیته توسعه منابع انسانی که آموزش و پرورش و زنان و توسعه کودک را پوشش می دهد، به طور گسترده ای صورتحساب ها را در مراقبت از کودکان و حمایت از حقوق کودکان در نظر گرفتن حفاظت از کودکان از خشونت جنسی (POCSO) قانون در سال 2012، گسترش می دهد و گزارش دادن به طور قابل توجهی از کودکان و همچنین شامل موارد خشونت الکترونیکی و اعمال خشونت های الکترونیکی است.

راجیا سابا در مقابل لوک سابا: یک مزیت تعادل

لوکرا که به طور مستقیم انتخاب می شود، اغلب دستور کار قانونی دولت را با سرعت، به ویژه در مسائل حساس سیاسی، به ویژه راجیا سابا یک چک حیاتی ارائه می دهد: نمی تواند صورتحساب پول را آغاز کند، اما در تمام قوانین دیگر، قدرت های آن به طور مساوی است، این بدان معنی است که هیچ قانونی نمی تواند بدون قانون حق زنان راجیا سابس، اعمال شود.

  • دوره طولانی: اعضا به شش سال خدمت می کنند، و به آنها اجازه می دهد تا تخصص در مسائل پیچیده مانند اصلاحات حقوقی بدون حواس پرتی از انتخابات مکرر.
  • تخصص بدون اطلاع: رئیس جمهور می تواند افراد را با دانش عمیق از حقوق زنان - والتر Cyril، راهبه کار با کارگران جنسی، یا مارشال هوا مارشال P. K. Iyengar کار گسترده در عدالت نظامی - که بینش عملی را به ارمغان می آورد.
  • حزب های نیرومند در حالی که راجیا سابا قطعا حزب است، پیوند انتخاباتی مستقیم آن اغلب اجازه می دهد تا اعضا را به وجدان برای مسائل اجتماعی رای دهند، به عنوان مثال، عبور از قانون کیفری (آمendment) 2013، که مجازات های شدیدتر برای تجاوز جنسی پس از Nirbya، در مقایسه با حمایت شدید تر از راج در پایین تر از آن در راج.

این مزیت مشورتی تضمین می کند که قانون برابری جنسیتی بدون معاینه کامل عجله ندارد. لایحه ای که خیلی سریع در لوک سابا تصویب شد می تواند به تاخیر بیفتد، اصلاح شود یا حتی در راجیا سابا شکست بخورد و دولت را مجبور به ایجاد اجماع کند - فرآیندی که اغلب منجر به نتایج بهتر قانونی برای زنان می شود.

چالش ها و راه پیش رو

با وجود مشارکت های آن، راجیا سابا نیز از نقص جنسیتی که سیاست های ساختاری زنان را مشخص می کند مصون نیست، نمایندگی زنان در خانه هرگز از ۱۵ درصد عبور نکرده است، که تنوع دیدگاه ها در بحث ها در مورد مسائل مربوط به زنان راج راد، اما در سال ۲۰۰۸، تعداد زنان راد، که به دنبال رزرو یک سوم کرسی ها در لوک و دولت سابیا بوده اند، به این معنی است که زنان معلول بوده اند که در حمایت از زندان های جنسیتی ثابت شده اند (۶، اما سه برابر قانون منع شده اند، به طور کامل، اما بندو، ص۱۶) و ثابت مانده اند.

علاوه بر این، قدرت رارایا سابا برای تاخیر همیشه به صورت سازنده ای استفاده نمی شود.برخی از حقوق زنان برای سال ها به دلیل مخالفت ایدئولوژیک به جای بررسی دلیل، لایحه سورروگگی (Regulation) که پیامدهایی برای حقوق باروری زنان دارد، با اصلاحات مکرر در تأخیر راجیا مواجه شده است، و به دنبال تقویت برابری لازم در نقش جنسیتی در راج، جهت تقویت نقش ضروری است:

  • [FLT: 1 ] احزاب سیاسی باید متعهد به جمع آوری نامزدهای زنان بیشتر برای انتخابات راییا Sabha و محروم کردن کارشناسان زنان برای نامزدان ریاست جمهوری.
  • ] کمیته های دائمی: [FLT 1 ] [ کمیته قدرت زنان باید یک کمیته دائمی مربوط به بخش با کارکنان تحقیقاتی اختصاص داده شده و بودجه.
  • گذر زمان از لایحه رزرو: [FLT 1] دولت باید تصویب قانون رزرو زنان در لوکو Sabha، ساخت در تأیید مکرر راجیا Sabha.
  • نمایندگی کمیته: [FLT 1] اطمینان حاصل کنید که حداقل یک سوم از اعضای هر کمیته ایستاده با توجه به قوانین مربوط به جنسیت زنان هستند.

نتیجه گیری

اهمیت راجیا سابا در ارتقاء برابری جنسیتی و حقوق زنان نمی تواند بیش از حد تعیین شود، نقش قانون اساسی آن به عنوان خانه بررسی، تداوم آن، و عضویت کارشناسان و نمایندگان پارلمان با تجربه آن را به یک انجمن حیاتی برای ترجمه زنان در برنامه های حقوقی آن، از خشونت خانگی به محل کار، از مزایای سقط جنین تا اصلاحات جنایی، راجیا، با این حال، به طور کامل نشان می دهد که زنان در حال حاضر به طور کامل به طور دقیق تر به طور کامل به طور کامل در کمیته نظارت بر روی سیستم نمایندگی از دست آمده است.