درک حقوق مدنی و تشخیص زمانی که آنها نقض می شوند برای محافظت از خود و جستجوی عدالت ضروری است.حقوق مدنی آزادی های اساسی و حفاظت از همه افراد، صرف نظر از نژاد، رنگ، مذهب، جنس، منشاء ملی، سن، معلولیت و یا سایر ویژگی های محافظت شده تضمین شده است درمان برابر تحت قانون و محافظت در جنبه های مختلف زندگی روزمره هنگامی که نقض حقوق مدنی، آنها می تواند به طور کلی کمک کند تا از کیفیت زندگی عمومی خود محافظت کنند، و خدمات دسترسی به طور کلی خدمات مسکن و خدمات دسترسی به طور کامل کمک کند.

درک حقوق مدنی و شخصیت های محافظت شده

حقوق مدنی حفاظت قانونی است که مانع از تبعیض و تضمین درمان برابر برای همه افراد می شود.در ایالات متحده، قوانین فدرال متعدد این حفاظت ها را ایجاد می کنند، از جمله قانون حقوق مدنی ۱۹۶۴، قانون مسکن عادلانه، آمریکایی های معلول (ADA)، و تبعیض سنی در قانون اشتغال (ADEA) این قوانین تبعیض بر اساس ویژگی های حفاظت شده خاص، که شامل نژاد، قانون ملی، و جنسیت (قانون هویت ژنتیکی) است، و هویت جنسی (قانون هویت جنسی، و جنسیت، در سنین بالا) و جنسیت، و جنسیت، و جنسیت، نقض می شود.

ویژگی های محافظت شده فراتر از دسته های شناخته شده ترین گسترش می یابد، به عنوان مثال، وضعیت خانوادگی در زمینه های مسکن محافظت می شود، به این معنی که مالکان نمی توانند در برابر خانواده های دارای وضعیت شهروندی تبعیض قائل شوند.در تنظیمات اشتغال تحت شرایط خاص محافظت می شوند. برخی از ایالت ها و حوزه های قضایی محلی، حفاظت های اضافی را فراتر از قانون فدرال، پوشش ویژگی هایی مانند وضعیت زناشویی، وابستگی سیاسی یا منبع درآمد شما را شناسایی می کنند و شناسایی حقوق مدنی کامل و شناسایی می کنند.

نشانه های مشترک نقض حقوق مدنی

تشخیص نقض حقوق مدنی نیاز به آگاهی از هر دو اشکال آشکار و ظریف تبعیض دارد.نشانه های مشترک شامل رفتار متفاوت از دیگران در شرایط مشابه بر اساس ویژگی محافظت شده، تجربه آزار و اذیت و یا رفتار خصمانه مربوط به هویت شما، انکار خدمات یا فرصت هایی که برای دیگران در دسترس هستند، مقابله با سوء استفاده از تبعیض و یا شرکت در تحقیقات حقوق مدنی، و مواجه شدن با سیاست ها یا شیوه هایی که به طور نامتناسبی بر گروه های قانونی تاثیر می گذارد.

در تنظیمات اشتغال، نقض حقوق مدنی ممکن است به عنوان تصویب برای ارتقاء علی رغم مدارک تحصیلی، دریافت پرداخت نابرابر در مقایسه با همکاران انجام کار مشابه، با استانداردهای انضباطی مختلف نسبت به همکاران، در معرض نظرات توهین آمیز یا جوک در مورد ویژگی های محافظت شده، و یا تجربه تبعیض بارداری یا انکار اقامت معقول برای معلولیت.این موارد می تواند در طول هر مرحله از اشتغال، استخدام و استخدام از طریق ارجاعات و پس از کار رخ دهد.

تبعیض مسکن مجموعه ای از علائم هشدار دهنده خود را ارائه می دهد، شما ممکن است نقض حقوق مدنی را تجربه کنید اگر مالکان از اجاره به شما بر اساس ویژگی های محافظت شده خودداری کنند، با شرایط اجاره یا شرایط مختلف اجاره ای نسبت به مستاجران دیگر مواجه می شوند، با فرمان به سمت محله های خاص بر اساس نژاد یا منشأ ملی، از مسکن های معقول برای معلولیت ها محروم می شوند، یا آزار و یا آزار و اذیت از صاحب خانه ها بر اساس ویژگی های محافظت شده، وام مسکن، وام دهنده ها، و همچنین می توانند از قوانین مسکن را نقض کنند.

در محل اقامت عمومی و خدمات، نقض شامل ورود به کسب و کار یا امکانات، دریافت خدمات پایین تر در مقایسه با دیگران، مواجه با آزار و اذیت در موسسات خرده فروشی یا رستوران ها، محروم از برنامه ها یا فعالیت ها، یا مقابله با موانع دسترسی که مانع از افراد معلول از دسترسی به خدمات عمومی شامل طیف گسترده ای از موسسات، از جمله هتل ها، رستوران ها، تئاتر، فروشگاه های خرده فروشی، بانک های بهداشتی، و امکانات تفریحی.

تشخیص تبعیض بیش از حد ونوس

تبعیض در طیفی از تبعیض های آشکار و صریح و ضمنی وجود دارد. تبعیض بیش از حد شامل اقدامات روشن، غیرقابل انکار یا اظهاراتی است که به طور مستقیم به ویژگی های محافظت شده اشاره می کنند، نمونه هایی از یک کارفرما به صراحت بیان می کنند که آنها به دلیل مذهب خود کسی را استخدام نمی کنند، یک مالک قصد دارد آپارتمان ها را به خانواده ها نشان دهد، یا یک صاحب کسب و کار که علائم خاصی را حذف می کند، در حالی که بیش از حد تبعیض عمومی، هنوز به دلیل آن، و ثابت کردن آن است که هنوز هم به دلیل آن است.

تبعیض جزئی، همچنین به نام سوگیری ضمنی یا microaggressions، شناسایی و اثبات آن دشوار است، اما به همان اندازه مضر است.این نوع تبعیض شامل فرضیات در مورد توانایی های فرد بر اساس کلیشه ها، با استفاده از زبان کد شده است که ویژگی های محافظت شده، اجرای سیاست های خنثی صورت است که به طور غیر قابل ملاحظه ای بر گروه های خاص تاثیر می گذارد، ارائه توجه کمتر یا کمک به افراد از کلاس های محافظت شده، یا ایجاد محیط هایی که در آن ها یا ایجاد برخی از شواهد خاص و یا رفتارهای خاص را شامل می کنند.

تبعیض سیستمیک نشان دهنده شکل دیگری است که از طریق سیاست های نهادی، شیوه ها و ساختارهای سازمانی به جای اقدامات فردی عمل می کند، این ممکن است شامل شیوه های استخدامی باشد که به طور سیستماتیک کاندیداهای واجد شرایط را از پس زمینه های خاص حذف می کند، سیاست های وام دهی که منجر به نتایج متمایز برای گروه های مختلف نژادی یا سیستم های آموزشی می شود که منابع نابرابر را به مدارس ارائه می دهند تبعیض سیستمیک می تواند به چالش برانگیز باشد زیرا آن در ساختارهای سازمانی جاسازی شده و ممکن است شامل هر گونه تعصب فردی باشد.

نقض حقوق مدنی در اشتغال

محل کار یکی از رایج ترین تنظیمات برای نقض حقوق مدنی است. تبعیض استخدام می تواند در هر مرحله از رابطه اشتغال رخ دهد، با تبلیغات شغلی و برنامه های کاربردی شروع می شود. پست های شغلی تبعیض آمیز ممکن است شامل ترجیحات سن، مشخصات جنسیتی یا الزاماتی باشد که گروه های خاصی را بدون نیاز به کسب و کار حذف نمی کنند.

تبعیض استخدامی زمانی اتفاق می افتد که نامزدها واجد شرایط بر اساس ویژگی های محافظت شده به جای مدارک مربوط به شغل رد می شوند، این ممکن است شامل بررسی رزومه با نام های قومی، امتناع از استخدام زنان از سن فرزندآوری، یا کاهش به جای اعمال مذهبی در طول فرایند مصاحبه باشد، هنگامی که کارگران ممکن است با شکاف در تکالیف شغلی، فرصت های آموزش، ارزیابی عملکرد، ارتقاء و جبران خسارت های برابر برای بسیاری از کار یا سایر ویژگی های حقوق جنسی محافظت شده در سراسر دیگر مشاغل فدرال مواجه شوند.

آزار و اذیت محل کار نشان دهنده یک نوع جدی از تبعیض شغلی است. هارمونی بر اساس ویژگی های محافظت شده یک محیط کار خصمانه ایجاد می کند زمانی که به اندازه کافی شدید یا فراگیر است تا شرایط شغلی را تغییر دهد، این شامل پیشرفت های جنسی ناخواسته، جوک های توهین آمیز یا نظرات در مورد نژاد یا مذهب، نمایش نمادهای تبعیض آمیز یا تصاویر، ارعاب فیزیکی، یا محرومیت از فعالیت های مرتبط با کار است.

مسائل مربوط به اقامت مشکوک اغلب در زمینه های اشتغال ایجاد می شود.در ADA، کارفرمایان باید مسکن های معقولی برای افراد معلول فراهم کنند مگر اینکه انجام این کار باعث مشکلات غیر ضروری شود، به طور مشابه، عنوان VII نیاز به اقامت مذهبی دارد مگر اینکه آنها مشکلات غیر قانونی را تحمیل کنند.

Retaliation یکی از گزارش های مکرر تبعیض شغلی است.هنگامی که کارفرمایان اقدامات نامطلوب علیه کارکنانی که مخالف تبعیض، شکایات پرونده یا شرکت در تحقیقات هستند، ممکن است شامل خاتمه، کاهش ساعات، بررسی عملکرد منفی یا ایجاد یک محیط کاری خصمانه باشد. Realiation حتی اگر تبعیض اساسی در نهایت پیدا شود بدون اینکه کارمند معقول باشد، به عنوان یک باور خوب اتفاق افتاده است.

تبعیض مسکن و حقوق مسکن عادلانه

قانون مسکن منصفانه افراد را از تبعیض در معاملات مربوط به مسکن محافظت می کند، از جمله اجاره، خرید، دریافت تامین مالی و دسترسی به خدمات مسکن می تواند با تبلیغات که نشان دهنده ترجیحات یا محدودیت های بر اساس ویژگی های محافظت شده است، مانند "کامل برای حرفه ای جوان" یا "هیچ کودک" ممکن است قوانین مسکن منصفانه با دیسک زدن برنامه های کاربردی از گروه های خاص نقض شود.

تبعیض اجاره ای بسیاری از اشکال را می گیرد، از امتناع مستقیم از اجاره به شیوه های ظریف تر. Landlords ممکن است ادعا کند که واحدهای در واقع در دسترس نیستند، نقل از شرایط اجاره مختلف برای متقاضیان مختلف، اعمال معیارهای غربالگری متناقض، و یا هدایت متقاضیان به واحدهای خاص یا ساختمان های بر اساس ویژگی های محافظت شده، شیوه های Discriminatory همچنین شامل امتناع از ایجاد مسکن معقول برای 10 معلول با معلولیت، مانند اجازه دادن به حیوانات یا اجازه دادن به تغییرات در دسترس.

در فروش خانه و وام مسکن، تبعیض ممکن است شامل امتناع از نشان دادن خواص در برخی از محله ها، ارائه اطلاعات مختلف در مورد خواص موجود، ارائه شرایط وام مختلف و یا نرخ بهره، و یا هدایت خریداران به سمت مناطق خاص بر اساس نژاد یا منشأ ملی است. ردینگ، عمل انکار خدمات به ساکنان مناطق خاص بر اساس ترکیب نژادی یا قومی، سابقه طولانی در ایالات متحده دارد و همچنان به انباشت و الگوهای انباشت ثروت ادامه می دهد.

انجمن های صاحب خانه و تابلوهای کاندومی همچنین می توانند با اجرای قوانین به صورت انتخابی، انکار محل اقامت معقول یا ایجاد سیاست هایی که به طور نامتناسبی بر گروه های خاصی تأثیر می گذارد، با همسایگان یا مدیران املاک و مستغلات بر اساس ویژگی های محافظت شده، تبعیض مسکن را ایجاد کنند، به ویژه هنگامی که صاحبخانه ها یا انجمن ها پس از اطلاع رسانی به آزار و اذیت نمی رسند.

تبعیض در خدمات عمومی و خدمات

عنوان دوم قانون حقوق مدنی 1964 تبعیض در مکان های اقامت عمومی را ممنوع می کند که شامل هتل ها، رستوران ها، تئاترها، خرده فروشی ها و سایر مشاغلی است که خدمات مسکن عمومی را ارائه می دهند، باید دسترسی برابر و خدمات را بدون توجه به نژاد، رنگ، مذهب یا منشأ ملی، آمریکایی ها با معلولیت، این حفاظت را به افراد معلول گسترش می دهد، و نیازمند کسب و کار برای حذف موانع معماری، و کمک های کمکی لازم است.

تبعیض در محل اقامت عمومی ممکن است واضح باشد، مانند امتناع از خدمات به کسی به دلیل نژاد یا مذهب، یا ظریف تر، مانند ارائه خدمات آهسته تر یا پایین تر به مشتریان خاص، کسب و کارها نمی توانند قوانین لباس پوشیدن یا اجرای سیاست ها را به شیوه های تبعیض آمیز، مانند استفاده از استانداردهای تمیز کردن به طور متفاوت بر اساس نژاد یا جنسیت، انجام دهند.

دسترسی به افراد معلول یک جزء حیاتی از حقوق مسکن عمومی است.کسب و کارها باید از طریق ویژگی هایی مانند شیب، پارکینگ قابل دسترس و امکانات اتاق استراحت اطمینان حاصل کنند.آنها همچنین باید ارتباطات موثر را از طریق کمک های کمکی مانند مترجمان زبان نشانه، دستگاه های گوش دادن کمک کننده یا مواد نوشته شده در فرمت های قابل دسترس ارائه دهند.

خدمات دولتی و برنامه ها نیز باید بدون تبعیض ارائه شوند، این شامل دسترسی به رای گیری، آموزش عمومی، خدمات اجرای قانون، دادگاه ها، خدمات اجتماعی و تبعیض حمل و نقل عمومی است که ممکن است شامل موانع زبانی باشد که مانع دسترسی، عدم ارائه اقامت معلولیت، یا درمان های غیر قابل قبول بر اساس ویژگی های محافظت شده می شود.

حقوق آموزشی و تبعیض در مدارس

دانش آموزان حفاظت از حقوق مدنی در تنظیمات آموزشی از مدرسه ابتدایی از طریق آموزش عالی دارند. VI از قانون حقوق مدنی تبعیض بر اساس نژاد، رنگ، و یا منشأ ملی در برنامه های دریافت بودجه فدرال را ممنوع می کند. عنوان IX تبعیض جنسی در آموزش و پرورش، پوشش مسائل از فرصت های ورزشی برای آزار و اذیت جنسی و بخش تجاوز. 504 قانون توانبخشی و افراد معلول (A)

تبعیض آموزشی می تواند به روش های مختلف، از جمله دسترسی نابرابر به دوره های پیشرفته یا برنامه ها، شیوه های انضباط تبعیض آمیز که به طور غیر قابل ملاحظه ای بر گروه های خاص، کمک های زبان نامناسب برای زبان آموزان زبان انگلیسی، عدم پاسخ به آزار و اذیت و یا قلدری بر اساس ویژگی های محافظت شده، و یا انکار از خدمات آموزش ویژه مناسب، مدارس نیز ممکن است نقض حقوق مدنی از طریق سیاست هایی که اثرات نامطلوب، مانند کدهای لباس که هدف قرار می گیرند یا شیوه های فرهنگی خاص است.

آزار جنسی و تجاوز در تنظیمات آموزشی اشکال تبعیض جنسی تحت عنوان IX. مدارس تعهدات قانونی برای پاسخ سریع و موثر به گزارش های آزار جنسی، ارائه اقدامات حمایتی برای دانش آموزان تحت تاثیر، و انجام تحقیقات منصفانه و فرآیندهای حل و فصل برای رسیدگی به آزار جنسی و یا تلافی جویانه علیه دانش آموزانی که گزارش آزار و اذیت قانون فدرال، IX همچنین از دانش آموزان از تبعیض بر اساس بارداری محافظت می کند، نیاز به مدارس معقول برای اطمینان از فرصت های دسترسی به دسترسی و فرصت های برابر.

دانش آموزان معلول حق دارند آموزش عمومی مناسب (FAPE) را در کمترین محیط محدود کنند، این امر نیازمند مدارس برای ارائه برنامه های آموزش فردی (IEPs) یا بخش 504 برنامه است که به نیازهای منحصر به فرد دانش آموزان پاسخ می دهد نقض زمانی که مدارس نمی توانند دانش آموزان را شناسایی کنند که نیاز به خدمات، ارائه خدمات نامناسب یا نامناسب، رد کردن اقامت، و یا حذف دانش آموزان با معلولیت های آموزش و پرورش عمومی بدون اعتقاد به حل حقوق و توجیه کودکان دارند.

تبعیض درمانی و حقوق بیمار

دسترسی به مراقبت های بهداشتی بدون تبعیض یک حق مدنی اساسی است.بخش 1557 قانون مراقبت مقرون به صرفه تبعیض در برنامه های بهداشتی و فعالیت های دریافت بودجه فدرال بر اساس نژاد، رنگ، منشاء ملی، جنس، سن و یا معلولیت می تواند در زمینه های مختلف، از جمله انکار درمان، ارائه مراقبت های استاندارد، عدم دسترسی به خدمات زبان، عدم ارائه معلولیت، یا شیوه های بیمه تبعیض آمیز رخ دهد.

بیماران ممکن است تبعیض را بر اساس نژاد یا قومیت از طریق تعصب ضمنی که بر تشخیص و تصمیم گیری های درمان، مدیریت درد ناکافی، یا مفروضات در مورد رفتارهای بهداشتی و انطباق آن تأثیر می گذارد، تجربه کنند. موانع زبان می تواند از ارتباطات موثر جلوگیری کند و رضایت آگاهانه هنگامی که ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی بر اساس رابطه جنسی نمی توانند خدمات بهداشتی باروری، درمان ناکافی از شرایط که عمدتا زنان، تبعیض جنسی و یا علیه افرادی که به دنبال مراقبت از مواد جنسی هستند، ارائه دهند.

افراد معلول با چالش های منحصر به فرد در ارائه دهندگان خدمات بهداشتی مواجه هستند، باید اطمینان حاصل کنند که دسترسی فیزیکی امکانات، کمک های کمکی و خدمات برای ارتباطات موثر فراهم می کند و دسترسی برابر به تجهیزات و خدمات پزشکی را ارائه می دهد. ارائه دهندگان خدمات بهداشتی نمی توانند فرضیات مربوط به کیفیت زندگی یا رد درمان را بر اساس معلولیت، آنها همچنین باید محرمانه بودن و احترام به استقلال بیماران با معلولیت در تصمیم گیری های بهداشتی.

تبعیض بیمه نشان دهنده یک منطقه دیگر از نگرانی است، در حالی که قانون مراقبت مقرون به صرفه انکار پوشش پوشش بر اساس شرایط از قبل موجود را ممنوع می کند و نیاز به پوشش مزایای بهداشتی ضروری دارد، تبعیض هنوز هم می تواند از طریق مسائل مربوط به کمبود شبکه، الزامات مجوز قبلی که به طور غیر قابل توجهی بر شرایط خاص تاثیر می گذارد، یا پوشش ناکافی از درمان های بهداشت روان نیاز به برنامه های بیمه برای پوشش سلامت روان و مواد استفاده از خدمات پزشکی و درمان های پایدار، با این حال.

حقوق و مشارکت سیاسی

حق رای دادن برای مشارکت دموکراتیک اساسی است و توسط اصلاحات قانون اساسی متعدد و قوانین فدرال محافظت می شود.قانون حقوق ویت دادن تبعیض نژادی در رای گیری را ممنوع می کند، در حالی که قوانین دیگر اقلیت های زبانی، افراد معلول و رای دهندگان نظامی و خارجی رای دهندگان حقوق را می توانند شامل الزامات شناسایی تبعیض آمیز، کمک های زبان نامناسب، ارعاب، رای دهندگان یا شیوه های اقلیتی باشند که از طریق رای گیری یا سیستم های انتخاباتی ضعیف یا در سیستم های انتخاباتی، می شوند.

تاکتیک های سرکوب رأی دهندگان ممکن است ظریف یا بیش از حد باشد که مکان های رأی گیری در جوامع اقلیت را کاهش دهد، فرصت های رای گیری اولیه رای گیری را کاهش دهد، اجرای قوانین سختگیرانه ID بدون دسترسی کافی به شناسایی، پیگیری رول های رای دهندگان بدون اطلاع مناسب یا ارائه تجهیزات رای ناکافی که در خطوط طولانی قرار می گیرد، می تواند همه به طور نامتناسبی بر گروه های خاصی تأثیر بگذارد و به طور بالقوه نقض اطلاعات نادرست در مورد الزامات رای، تاریخ ها یا مکان هایی که اهداف خاص رای رای رای رای رای نیز تشکیل می دهند.

افراد دارای معلولیت دارای حمایت های ویژه تحت قانون معلول آمریکا و قانون رای دادن آمریکا هستند و مکان های نظرسنجی باید از نظر فیزیکی قابل دسترس باشند و رای دهندگان دارای معلولیت باید به سیستم های رای گیری دسترسی داشته باشند که همان فرصت را برای حفظ حریم خصوصی و استقلال به عنوان رای دهندگان دیگر فراهم می کنند.این شامل دستگاه های رای گیری قابل دسترس، محدود کردن گزینه های رای گیری در هنگام دسترسی نبودن امکانات و حق دریافت کمک از فردی از انتخاب رای رای دهندگان است.

اجرای قانون و حقوق عدالت کیفری

حفاظت از حقوق مدنی به تعاملات با اجرای قانون و سیستم عدالت کیفری گسترش می یابد. چهارمین اصلاحیه از جستجوهای غیر منطقی و تشنج محافظت می کند، پنجمین اصلاحیه ها به دلیل حفاظت از فرآیند، و اصلاحیه هشتم مجازات های ظالمانه و غیر معمول را ممنوع می کند.

پروفایل نژادی، عمل هدف قرار دادن افراد برای سوء ظن به جرم بر اساس نژاد، قومیت یا منشأ ملی، نقض حقوق مدنی و تضعیف ایمنی عمومی است. حرفه ای می تواند در توقف ترافیک، توقف عابران پیاده، فعالیت های نظارتی یا تحقیقات پروفایل شامل نرخ های مختلف توقف که نمی تواند توسط عوامل قانونی توضیح داده شود، درمان های مختلف در طول توقف بر اساس نژاد، یا سیاست هایی که به طور ضمنی تشویق افسران اجرای نژاد.

نیروی بیش از حد توسط اجرای قانون نقض قانون چهارم زمانی که به طور عینی غیر منطقی در شرایط است، این شامل استفاده از زور است که به طور نامتناسب به تهدید، ادامه نیرو پس از یک فرد تضعیف شده است، یا عدم مداخله در زمانی که سایر افسران از نیروی بیش از حد استفاده می کنند، افراد نیز در طول بازداشت و بازداشت، از جمله حق آزاد شدن از سوء استفاده فیزیکی، دسترسی به مراقبت های پزشکی و محافظت از شرایط خطرناک است.

سیستم عدالت کیفری باید حفاظت برابر و فرایند رسیدگی بدون در نظر گرفتن نژاد، قومیت یا وضعیت اقتصادی را فراهم کند. نقض می تواند از طریق تصمیم گیری های شارژ تبعیض آمیز، شیوه های وثیقه که منجر به بازداشت زودرس بر اساس ناتوانی در پرداخت، نمایندگی قانونی ناکافی، یا اخراج افراد معلول می شود، حقوق مسکن معقول در طول فرایند عدالت کیفری، از جمله بازجویی، دادگاه و حبس.

مستند نقض حقوق مدنی

مستندات Thorough برای پیگیری شکایات حقوق مدنی و ادعاهای قانونی ضروری است.هنگامی که شما تجربه یا شاهد تبعیض بالقوه هستید، بلافاصله ثبت تاریخ، زمان و محل هر حادثه، همراه با شرح دقیق از آنچه اتفاق افتاده است، شامل نام و اطلاعات تماس افراد درگیر، از جمله عاملان، شاهدان و هر کسی که ممکن است اطلاعات مربوط به آن را یادداشت کنید، مانند پیام های متنی، یا سیاست های پشتیبانی از ایمیل ها، پیام های متنی، پیام های شما.

ایجاد یک جدول زمانی از وقایع، به عنوان الگوهای تبعیض در طول زمان می تواند قانع کننده تر از حوادث جدا شده است، شامل زمینه ای که چگونه افراد مشابه از گروه های مختلف تحت درمان قرار گرفتند، به عنوان شواهد مقایسه ای نشان می دهد رفتار بی نظیر اگر تبعیض شامل اظهارات کلامی، ضبط کلمات دقیق مورد استفاده در نزدیکی به عنوان ممکن است، اگر شما نمی توانید در لحظه سند، نوشتن خاطرات خود را به محض اینکه جزئیات تازه است.

حفظ تمام اسناد و ارتباطات مربوطه. ایجاد کپی از سوابق اشتغال، ارزیابی عملکرد، پرداخت دستمزد، پست های شغلی، قرارداد اجاره، مکاتبات، و هر گونه مواد دیگر مربوط به تبعیض. صرفه جویی در ایمیل ها و پیام های متنی، از جمله متاداده نشان دادن تاریخ و زمان عکس از شواهد فیزیکی، مانند امکانات غیر قابل دسترس، علائم تبعیض آمیز یا شرایطی که نشان می دهد درمان نابرابر اگر شما پرونده های داخلی یا گزارش های تبعیض و یا نظارت،

اظهارات شاهدان می توانند تایید کننده های حیاتی از تجربیات شما باشند. شناسایی افرادی که رفتار تبعیض آمیز را مشاهده کرده اند یا می توانند در مورد الگوهای رفتار، سیاست ها یا شیوه ها شهادت دهند.پرسش کنید اگر مایل به ارائه بیانیه های کتبی یا صحبت با محققان باشند، حتی اگر شاهدان تمایلی به پیش آمدن فوری نداشته باشند، حفظ اطلاعات تماس آنها به شما اجازه می دهد تا در صورت لزوم به آن دسترسی پیدا کنید.

تاثیر تبعیض در زندگی خود را مستند کنید. سوابق درمان پزشکی برای استرس، اضطراب یا سایر اثرات بهداشتی ناشی از تبعیض را مستند کنید. سوابق زیان های مالی مانند دستمزد از دست رفته، هزینه های جستجوی شغل یا هزینه های مرتبط با پیدا کردن مسکن جایگزین را یادداشت کنید.توجه عاطفی و روانی، از جمله اثرات بر روابط، فعالیت های روزانه و رفاه کلی، این اسناد از ادعاهای مربوط به آسیب و نقض مدنی ناشی از آسیب های مدنی حمایت می کند.

گزارش نقض حقوق مدنی

سازمان ها و سازمان های متعدد شکایت های حقوق مدنی را اداره می کنند و انتخاب انجمن مناسب بستگی به نوع تبعیض و نهاد درگیر در تبعیض اشتغال دارد، کمیسیون فرصت اشتغال برابر (EEOC) قوانین حقوق مدنی فدرال را اجرا می کند، شما باید قبل از پیگیری یک شکایت در دادگاه فدرال، و محدودیت های زمانی دقیق - به طور معمول 180 یا 300 روز از قانون کار قانونی که به بسیاری از سازمان های کار خود وابسته است، به سازمان های کار خود را به اشتراک بگذارید.

شکایات تبعیض مسکن را می توان با وزارت مسکن و توسعه شهری (HUD) یا سازمان های مسکن محلی و محلی ثبت کرد و شکایت را بررسی کرد و ممکن است پیگیری مصالحه، شنوایی اداری یا ارجاع پرونده به وزارت دادگستری برای دادرسی، شما همچنین می توانید یک شکایت مستقیم در دادگاه فدرال یا ایالتی بدون ثبت شکایت اداری، هر چند فرایندهای اداری ممکن است راه حل سریع تر در برخی موارد ارائه دهد.

برای تبعیض در آموزش و پرورش، دفتر آموزش و پرورش حقوق مدنی (OCR) شکایات مربوط به مدارس و موسسات آموزشی دریافت بودجه فدرال را بررسی می کند. OCR ممکن است شکایات مربوط به نژاد، منشأ ملی، جنس، معلولیت و تبعیض سن را در نظر بگیرد.

بخش حقوق مدنی وزارت دادگستری الگوهای یا شیوه های تبعیض توسط نهادهای دولتی و محلی دولت، از جمله سازمان های اجرای قانون، دادگاه ها و تاسیسات اصلاحی را بررسی می کند. افراد می توانند شکایات مربوط به نقض حقوق مدنی توسط نهادهای دولتی را بررسی کنند، اگرچه DOJ به طور معمول بر مسائل سیستمیک تمرکز می کند نه موارد فردی که در مورد مقامات دولتی ادعا می کند، سال ۱۹۸۳ در دادگاه فدرال یک مکانیسم برای کمک به دنبال جبران خسارت و آسیب رساندن به دادگاه فدرال ارائه می دهد.

بسیاری از شکایات حقوق مدنی را می توان از طریق وب سایت های آژانس به صورت آنلاین ثبت کرد، و این فرایند را در صورت ثبت شکایت، جزئیات بیشتری در مورد تبعیض، از جمله تاریخ، مکان ها، افراد درگیر و اساس تبعیض ارائه می دهد. وابسته به حمایت از اسناد و شاهدان پس از ثبت، آژانس ها به پاسخ دهندگان اطلاع می دهند و تحقیقات انجام می دهند که ممکن است شامل مصاحبه ها، درخواست های سند، و بازدید از تحقیقات سریع برای کمک به تحقیقات اطلاعات کامل باشد.

کمک های حقوقی

مشاوره با یک وکیل که متخصص در قانون حقوق مدنی است می تواند به شما کمک کند تا گزینه های خود را درک کنید و فرایندهای حقوقی پیچیده را هدایت کنید. وکلای حقوق مدنی می توانند قدرت پرونده شما را ارزیابی کنند، به این معنی که انجمن ها برای پیگیری، کمک به جمع آوری شواهد، مذاکره شهرک سازی و نمایندگی شما در رسیدگی های اداری و یا دادرسی، بسیاری از موارد حقوق مدنی به صورت پرداخت هزینه های قابل دسترس، به شما پرداخت می پردازند.

پیدا کردن وکیل مناسب نیاز به تحقیق و مشاوره دارد، به دنبال وکلا با تجربه خاص در نوع تبعیضی که تجربه کرده اید، چه اشتغال، مسکن، آموزش و یا سایر زمینه ها باشید. Bar Association اغلب خدمات ارجاعی را ارائه می دهد و سازمان های حقوق مدنی ممکن است لیستی از وکلا واجد شرایط را در طول مشاوره های اولیه حفظ کنند، از تجربه وکیل با موارد مشابه، ارزیابی آنها از موارد بالقوه و ترتیبات اولیه مشاوره رایگان ارائه دهند.

اگر شما نمی توانید یک وکیل را پرداخت کنید، چندین منبع کمک های حقوقی رایگان را ارائه می دهند.سازمان های کمک های حقوقی افراد کم درآمد را خدمت می کنند و ممکن است پرونده های حقوق مدنی آمریکا (ACLU) و صندوق دفاع قانونی NAACP را که گاهی اوقات نمایندگی مستقیم ارائه می دهند یا می توانند شما را به وکلای مدافع ارجاع دهند.

حتی اگر بدون وکیل در ابتدا اقدام کنید، مشاوره حقوقی می تواند در مراحل مختلف ارزشمند باشد.یک وکیل می تواند اسناد را قبل از اینکه شکایت های پرونده را بررسی کند، توصیه های حل و فصل را بررسی کند یا به شما نشان دهد که آیا پرونده شما به دادرسی می رود یا برخی از افراد خودشان را اداره می کنند و وکلای را استخدام می کنند، تنها در صورت ادامه دادن گزینه ها و پیچیدگی پرونده شما به تصمیم گیری آگاهانه در مورد نمایندگی قانونی کمک می کند.

درک Remedies و امداد

قوانین حقوق مدنی اشکال مختلف تسکین را برای درمان تبعیض و ایجاد قربانیان کامل فراهم می کند.تحق جبران خسارت های جبران خسارت واقعی، از جمله دستمزد از دست رفته، مزایا، هزینه های پزشکی و هزینه های خارج از جیب منجر به تبعیض در موارد اشتغال، درمان ممکن است شامل بازپرداخت برای دستمزد از دست رفته، پرداخت برای درآمد از دست رفته آینده، بازپرداخت به موقعیت، و یا استخدام اگر به طور غیرقانونی اشتغال را رد کرد، می تواند شامل خسارت های مسکن واقعی باشد.

آسیب های عاطفی ناشی از تبعیض، از جمله اضطراب، افسردگی، تحقیر و از دست دادن لذت از زندگی را جبران می کند، این آسیب ها تشخیص می دهند که نقض حقوق مدنی باعث آسیب بیشتر از زیان های اقتصادی می شود. دادگاه ها شدت و مدت ناراحتی عاطفی را در نظر می گیرند، چه درمان پزشکی ضروری است و چگونه تبعیض بر زندگی روزمره و مستندسازی روابط از طریق سوابق پزشکی، یادداشت های درمانی، و شخصی از این ادعاها حمایت می کند.

خسارت های جزئی ممکن است در مواردی که شامل تبعیض عمدی با بی پروا یا بی پروا نسبت به حقوق مدنی باشد، این خسارت ها باعث مجازات اشتباه و جلوگیری از نقض قوانین فدرال می شود، خسارات جبرانی و مجازات در موارد تبعیض شغلی بر اساس اندازه کارفرمایان، اعم از 500.000 برای کارفرمایان کوچک به 3000،000 دلار برای کارفرمایان بزرگ.

تسکین غیرمستقیم مستلزم متهم به انجام اقدامات خاص یا خودداری از انجام تبعیض آمیز است، این ممکن است شامل تغییرات سیاست، برنامه های آموزشی، نظارت و گزارش الزامات، یا تغییرات ساختاری برای اطمینان از دسترسی به مسائل سیستمیک و جلوگیری از تبعیض آینده، بهره برداری از نه تنها افراد شکایت، بلکه دیگران که ممکن است با نقض مشابه مواجه شوند، در موارد شامل دولت یا نهادهای گسترده، تبعیض و نظارت جامع ممکن است موافقت کند.

هزینه ها و هزینه های وکیل اغلب در موارد حقوق مدنی قابل بازیابی است، تشویق وکلا به پرونده ها و اطمینان از اینکه قربانیان توسط هزینه های دادرسی متوقف نمی شوند، زیرا شاکیان در موارد حقوق مدنی می توانند به طور معمول هزینه های وکیل معقول، هزینه های شهود متخصص و هزینه های دادگاه را بهبود بخشند.این ارائه انتقال هزینه برای اجرای حقوق مدنی بسیار مهم است، زیرا افراد را قادر می سازد تا حتی در مقایسه با هزینه های دادرسی، تبعیض کمتری را به چالش برسانند.

حفاظت در برابر Retaliation

قوانین حقوق مدنی فدرال و ایالتی مانع تلافی جویانه علیه افرادی که مخالف تبعیض، شکایت های پرونده یا شرکت در تحقیقات هستند، حمایت از مقررات ضروری است، زیرا آنها مردم را قادر می سازد تا بدون ترس از عواقب نامطلوب حقوق خود را مطالبه کنند، شامل ثبت تبعیض با سازمان ها، شکایت از سرپرستان یا منابع انسانی در مورد تبعیض، شرکت به عنوان شاهد در تحقیقات یا رسیدگی، و درخواست اقامت معقول برای معلولیت های مذهبی یا شیوه های مذهبی.

بازپرداخت می تواند بسیاری از اشکال، از جمله خاتمه، کاهش دستمزد، ارزیابی عملکرد منفی، افزایش بررسی یا نظم، محرومیت از فرصت ها، درمان خصمانه یا تهدید را به خود بگیرد، سوال کلیدی این است که آیا اقدام نامطلوب مانع از مشارکت یک فرد معقول در فعالیت های محافظت شده می شود، حتی اقداماتی که به نظر می رسد جزئی از انزوا هستند، ممکن است تلافی جویانه باشد اگر آنها یک اثر منفی بر اجرای حقوق مدنی ایجاد کنند.

برای اثبات تلافی، باید نشان دهید که شما در فعالیت های محافظت شده مشغول هستید، کارفرما یا دیگر نهاد ها اقدام نامطلوبی علیه شما انجام دادند و ارتباط علی بین فعالیت محافظت شده و اقدام نامطلوب وجود داشت.تیمینگ اغلب شواهد حیاتی است - اقدامات معکوس به زودی پس از فعالیت محافظت شده نشان می دهد که تلافی جویی، تلافی جویانه می تواند ماه ها بعد اتفاق بیفتد و شواهد تغییر بهانه، دلایل رفتاری غیر عادی یا غیر قابل قبول در مقایسه با ادعاهای تلافی جویانه.

اگر شما تلافی جویانه را تجربه می کنید، آن را به طور کامل مستند کنید و بلافاصله شکایت تلافی جویانه با همان آژانس که ادعای تبعیض اساسی را اداره می کند، گزارش دهید، اغلب آسان تر از ادعاهای تبعیض اساسی است، زیرا ممکن است ارتباط علی آشکار تر باشد.داد و سازمان ها به طور جدی تلافی جویانه عمل کنند، زیرا اجرای حقوق مدنی را تضعیف می کند، حتی اگر تبعیض اصلی شما موفق نباشد، هنوز ممکن است ادعای شما در مورد اقدامات نامطلوب باشد.

نقش سازمان های حقوق مدنی

سازمان های متعدد برای محافظت از حقوق مدنی و ارائه منابع برای افرادی که با تبعیض مواجه هستند، سازمان های ملی مانند اتحادیه آزادی های مدنی آمریکا (ACLU)، NAACP، سازمان ملی زنان (NOW)، لال قانونی و صندوق آموزش و دفاع از معلولیت (DREDF) برای رفع موارد مهم حقوق مدنی، حمایت از تغییرات سیاست، و ارائه منابع آموزشی، اغلب تمرکز بر وضعیت های بالقوه و راهنمایی های فردی را فراهم می کند.

سازمان های حقوق مدنی محلی و ایالتی کمک مستقیم تری به افراد در جوامع خود ارائه می دهند.سازمان های مسکن منصفانه شکایات تبعیض مسکن را بررسی می کنند و خدمات تست را برای مستندسازی شیوه های تبعیض آمیز ارائه می دهند. مراکز کارگری و سازمان های حقوق کار به تبعیض شغلی و مسائل مربوط به سرقت حقوق و دستمزد کمک می کنند.

سازمان های حقوق مدنی خدمات مختلفی را فراتر از نمایندگی حقوقی ارائه می دهند، آموزش های حق شما را می دانند، به افراد کمک می کنند تا قوانین حقوق مدنی را درک کنند، به شکایات ثبت نام کمک کنند، حمایت عاطفی و ارتباطات اجتماعی را ارائه دهند و از تغییرات سیستمیک برای جلوگیری از تبعیض حمایت کنند. بسیاری از سازمان ها خطوط گرم یا منابع آنلاین را حفظ می کنند که در آن می توانید سوالات را بپرسید و راهنمایی در مورد نقض حقوق مدنی بالقوه دریافت کنید.

ارتباط با سازمان های حقوق مدنی اهداف متعددی را به کار می برد، حتی اگر یک سازمان نتواند مستقیماً شما را نمایندگی کند، ممکن است اطلاعات ارزشمندی ارائه دهد، شما را به وکلا یا سایر منابع ارجاع دهد یا تجربه شما را به عنوان بخشی از تلاش های گسترده تر حمایت کند.تجربه شما ممکن است به تحقیقات الگو و عمل یا حمایت از سیاست که به طور سیستماتیک بر بسیاری از افراد تأثیر می گذارد، کمک کند.

محدودیت های زمانی و مهلت های شکایت های زنانه

شکایات حقوق مدنی در معرض محدودیت های زمانی سخت، به نام اساسنامه محدودیت ها، که بسته به نوع تبعیض و انجمن متفاوت است، مهلت های از دست رفته می تواند به طور دائم ادعاهای شما را تنظیم کند، و آن را ضروری به بلافاصله عمل می کند، زمانی که شما اعتقاد دارید حقوق شما نقض شده است، به این معنی که اتهامات EEOC به طور معمول باید در 180 روز از عمل تبعیض آمیز، 300 روز با دادگاه های اشتغال خود را گسترش دهد، به جز محدودیت های قضایی.

شکایت های تبعیض مسکن با HUD باید در عرض یک سال از تبعیض ادعا شده ثبت شود، اگر شما یک شکایت مستقیم در دادگاه بدون ثبت اولین شکایت اداری، مقررات محدودیت های دولت متفاوت است، به طور معمول از یک تا سه سال است که برخی از ادعاهای حقوق مدنی دارای مهلت های طولانی مدت هستند - به عنوان مثال، بخش شکایت در سال 1981 برای تبعیض نژادی دارای یک قانون چهار ساله محدودیت در بسیاری از حوزه قضایی است.

تعیین زمانی که قانون محدودیت ها شروع می شود می تواند پیچیده باشد.برای اعمال تبعیض آمیز، ساعت به طور معمول در تاریخ عمل تبعیض آمیز آغاز می شود، با این حال، برخی از نقض ها شامل رفتار مداوم هستند و هر عمل تبعیض آمیز ممکن است محدودیت های محیط کار میزبان را دوباره شروع کند.

با توجه به پیچیدگی محدودیت های زمانی و خطر از دست دادن حقوق خود، با یک وکیل مشورت کنید یا هر چه زودتر شکایت کنید، حتی اگر مطمئن نیستید که تبعیض اتفاق افتاده یا به طور غیررسمی وضعیت را حل کنید، شکایتی حقوق شما را حفظ می کند در حالی که شما گزینه های دیگر را بررسی می کنید، همیشه می توانید شکایت را کنار بگذارید یا شکایت را حل کنید، اما نمی توانید پس از موعد مقرر پرونده را حذف کنید.

استراتژی های محل کار برای رسیدگی به تبعیض

هنگام مواجهه با تبعیض محل کار، هر دو استراتژی رسمی و غیررسمی را برای پرداختن به وضعیت در نظر بگیرید. بسیاری از کارفرمایان دارای روش های شکایت داخلی هستند و استفاده از این فرآیندها ممکن است بدون مداخله خارجی، کتابچه راهنمای کارکنان یا سیاست های منابع انسانی را برای درک روش های موجود، به وضوح شرح رفتار تبعیض آمیز، شناسایی افراد درگیر، و توضیح اینکه چگونه رفتار نقض سیاست یا قانون شرکت است، حل و توضیح دهد.

هنگام گزارش تبعیض داخلی، حرفه ای و واقعی باشید.بر رفتارهای خاص و تاثیر آنها تمرکز کنید تا حملات شخصی یا اتهامات مربوط به قصد. درخواست درمان های خاص مانند تحقیق در مورد شکایت، نظم و انضباط افرادی که در تبعیض، تغییرات سیاست یا انتقال به یک سرپرست یا بخش مختلف مشغول به کار هستند، کپی از تمام شکایات و هر گونه پاسخ از مدیریت را نگه دارید.

درک اینکه گزارش تبعیض داخلی مانع از ثبت شکایات خارجی یا شکایت های خارجی نمی شود، در واقع شکایات داخلی می تواند پرونده شما را تقویت کند و نشان دهد که کارفرما متوجه تبعیض شده و پس از گزارش تبعیض، هیچ گونه تغییری در عمل مناسب نداشته است.

در نظر داشته باشید که آیا قطعنامه غیررسمی ممکن است در برخی شرایط مناسب باشد یا اگر تبعیض شامل سوء تفاهم یا حوادث منزوی توسط همکاران به جای سرپرستان باشد، ارتباطات مستقیم ممکن است مسئله را حل کند، اما احساس نکنید که مجبور به مقابله با افرادی که علیه شما تبعیض قائل هستند، به ویژه اگر احساس ناامنی یا اعتقاد دارید که مواجهه وضعیت را بدتر می کند، فرایندهای شکایت رسمی و رسمی دقیقاً وجود دارد زیرا راه حل غیر رسمی همیشه ممکن است یا غیر رسمی نیست.

اعضای اتحادیه همچنین باید از روش های نقض اتحادیه و نمایندگی اتحادیه درخواست در هنگام پرداختن به تبعیض استفاده کنند.اتحادیه ها تعهداتی برای نمایندگی از اعضا دارند و می توانند در طول فرایند های چانه زنی جمعی حمایت های اضافی را فراتر از حداقل های قانونی ارائه دهند و نمایندگان اتحادیه می توانند به حرکت در هر دو روش قراردادی و قانونی کمک کنند.

خود مراقبت و حمایت در حالی که درخواست حقوق مدنی

تجربه تبعیض و پیگیری ادعاهای حقوق مدنی می تواند از نظر عاطفی و جسمی خسته کننده باشد.این فرایند اغلب شامل تجارب آسیب زا زنده، مواجهه با شک و خصومت، و تحقیقات طولانی مدت یا دادرسی طولانی مدت است که اولویت بندی سیستم های مراقبت از خود و ساخت و ساز کمک می کند تا شما را در طول این روند چالش برانگیز حفظ کنید.

به دنبال حمایت های سلامت روان از درمانگران یا مشاورانی باشید که تروما و تبعیض را درک می کنند. بسیاری از درمانگران متخصص در کار با افرادی هستند که تبعیض، آزار و اذیت و یا سایر نقض حقوق مدنی را تجربه کرده اند.درمان فضایی امن برای پردازش احساسات، توسعه استراتژی های مقابله و رسیدگی به اثرات روانشناختی تبعیض سلامت روان فراهم می کند.

ایجاد یک شبکه پشتیبانی از خانواده، دوستان و اعضای جامعه که به شما اعتقاد دارند و از شما حمایت می کنند، تبعیض می تواند منزوی شود، به ویژه هنگامی که دیگران تجربیات شما را به حداقل می رسانند یا پیشنهاد می کنند که شما بیش از حد فعال هستید.ارتباط با افرادی که تجربیات شما را تأیید می کنند و حمایت عاطفی را برای حفظ دیدگاه و گروه های پشتیبانی انعطاف پذیر برای افرادی که تبعیض مشابه را تجربه کرده اند، می تواند جامعه، مشاوره عملی و اطمینان حاصل کند که به تنهایی لازم نیست.

مرزهای اطراف خود را تعیین کنید که چقدر وقت و انرژی شما را به پرونده حقوق مدنی خود اختصاص می دهید، در حالی که پیگیری عدالت مهم است، نباید تمام زندگی خود را مصرف کنید. زمان خاصی را برای کار بر روی پرونده خود اختصاص دهید و از زمان برای فعالیت هایی که باعث شادی و آرامش می شوند، محافظت کنید و فعالیت های خود مراقبتی مانند ورزش، سرگرمی ها و زمان با استراحت های دوست داشتنی را از فعالیت های مربوط به آن ها حفظ کنید - ممکن است که باعث شود تا زمانی که برای حفظ آن نیاز به یک روند طولانی مدت است که برای حفظ استقامت و آرامش لازم باشد.

آماده باشید تا احتمال اینکه به دنبال ادعاهای حقوق مدنی ممکن است نتیجه ای که شما برای تحقیقات امیدوار هستید، حاصل نشود، شهرک سازی ها کمتر از شما هستند که شما باور دارید که شایسته هستید یا دادرسی ممکن است موفق نباشد، در حالی که این نتایج ناامید کننده هستند، آنها به این معنی نیستند که تجربیات شما واقعی نبوده یا به دنبال حقوق شما در مورد تبعیض صحبت می کنند، ارزش فراتر از نتایج فردی را دارد - این امر می تواند به تلاش های تبعیض آمیز و محافظت از سایر تلاش های مشابه کمک کند.

جلوگیری از نقض حقوق مدنی

در حالی که افراد نمی توانند کنترل کنند که آیا دیگران علیه آنها تبعیض قائل هستند، آگاهی و حمایت می تواند به جلوگیری از نقض حقوق مدنی کمک کند.سازمان ها و موسسات مسئولیت ایجاد محیط های آزاد از تبعیض از طریق سیاست های روشن، آموزش، پاسخگویی و روش های شکایت پاسخگو دارند. افراد می توانند از این اقدامات در محل کار، مدارس و جوامع خود حمایت کنند.

سیاست های ضد تبعیض موثر به وضوح رفتار ممنوعه را تعریف می کنند، روش های شکایت را توضیح می دهند، تضمین عدم سرمایه گذاری، و تعیین عواقب برای نقض سیاست ها باید به طور منظم به همه کارکنان، دانشجویان یا اعضای جامعه ارتباط برقرار کنند و به راحتی قابل دسترس باشند. برنامه های آموزشی باید فراتر از انطباق قانونی برای رسیدگی به سوگیری ضمنی، ایجاد آگاهی از چگونگی آشکار شدن تبعیض و ارائه ابزار برای مداخله زمانی که تبعیض رخ می دهد.

مکانیسم های پاسخگویی اطمینان حاصل می کنند که سیاست ها به طور مداوم اجرا می شوند، این شامل تحقیقات سریع و کامل شکایات، نظم و انضباط مناسب برای افرادی است که در تبعیض شرکت می کنند و الگوهای شکایت را برای شناسایی تعهد رهبری به حقوق مدنی ضروری است - زمانی که رهبران تنوع، عدالت و گنجاندن را اولویت بندی می کنند، آن را برای کل سازمان تنظیم می کند.

افراد می توانند با صحبت کردن در مورد تبعیض، حمایت از همکاران یا اعضای جامعه که تبعیض را تجربه می کنند، و حمایت از تغییرات سیاستی که ترویج عدالت و عدالت را ترویج می کنند، کمک کنند. آموزش مداخله ناظر به مردم می آموزد که چگونه به طور ایمن مداخله کنند، زمانی که تبعیض یا آزار و اذیت را مشاهده می کنند.

تنوع، عدالت و ابتکارات گنجاندن، هنگامی که به طور فکری و معتبر اجرا می شود، می تواند به جلوگیری از تبعیض با پرداختن به موانع سیستمیک، افزایش نمایندگی از گروه های کمپوست و ایجاد محیط های فراگیرتر کمک کند، با این حال، این ابتکارات باید فراتر از حرکات نمادین برای ایجاد تغییر معنی دار در سیاست ها، شیوه ها و فرهنگ سازمانی ارزیابی منظم از نتایج و تمایل به تنظیم استراتژی های مبتنی بر تلاش های پیشگیرانه موثر باشد.

منابع و مراحل بعدی

اگر شما معتقد هستید که حقوق مدنی شما نقض شده است، منابع متعدد می توانند به شما در درک حقوق شما و اقدام سازمان های دولتی کمک کنند تا اطلاعات و شکایات را ارائه دهند، سازمان های حقوق مدنی حمایت و حمایت را ارائه می دهند و متخصصان حقوقی می توانند اقدام و مشاوره ای برای محافظت از حقوق شما یک گام مهم برای عدالت، هم برای خودتان و هم برای دیگران که ممکن است با تبعیض مشابه مواجه شوند، ارائه دهند.

گام های کلیدی برای برداشتن

  • مستند تمام حوادث به طور کامل، از جمله تاریخ، زمان، مکان ها، افراد درگیر و شاهدان
  • شواهد حفظ مانند ایمیل، پیام های متنی، عکس ها و اسناد مربوطه
  • گزارش تبعیض از طریق روش های شکایت داخلی در صورت مناسب
  • شکایات مربوط به سازمان های دولتی در محدودیت های زمانی قابل اجرا
  • با وکلای حقوق مدنی مشورت کنید تا گزینه های قانونی خود را درک کنید
  • ارتباط با سازمان های حقوق مدنی برای حمایت، منابع و حمایت
  • به دنبال حمایت از سلامت روان برای رسیدگی به اثرات عاطفی تبعیض
  • ساخت یک شبکه پشتیبانی از خانواده، دوستان و اعضای جامعه
  • از خود در برابر تلافی با مستندسازی هرگونه اقدامات نامطلوب پس از گزارش تبعیض محافظت کنید
  • درباره حقوق و پیشرفت های حقوق مدنی خود مطلع باشید که ممکن است بر وضعیت شما تأثیر بگذارد.

منابع مهم دولتی

  • کمیسیون فرصت شغلی برابر (EEOC) برای تبعیض شغلی در www.eeoc.gov
  • در این میان، بخش مسکن و توسعه شهری (HUD) برای تبعیض در محیط زیست (FLT:0) www.hud.gov[[۱۰]
  • وزارت آموزش و پرورش دفتر حقوق مدنی برای تبعیض آموزش و پرورش در www.ed.gov /ocr
  • بخش حقوق مدنی عدالت برای موضوعات مختلف حقوق مدنی در www.justice.gov/crt
  • بخش حقوق معلولین در ، www.ada.gov

درک حقوق مدنی و تشخیص نقض شما را قادر می سازد تا علیه تبعیض اقدام کنید در حالی که روند پیگیری ادعاهای حقوق مدنی می تواند چالش برانگیز باشد، حفاظت های قانونی برای درمان تبعیض و نقض کنندگان پاسخگو هستند.با صدور اسناد، گزارش به سازمان های مناسب، به دنبال کمک های حقوقی و ارتباط با منابع حمایتی، شما می توانید حقوق خود را اثبات کنید و به تلاش های گسترده تر برای تضمین برابری و عدالت برای برقراری عدالت کمک کنید.