Tuiscint Do Chearta Sibhialta ag an Obair agus i Spásanna Poiblí

Tá cearta sibhialta mar ghrinneall na sochaí saor in aisce agus cothrom. Ráthaíocht siad go bhfuil gach duine-nuair cine, inscne, reiligiún, míchumas, nó tréithe cosanta eile is féidir páirt iomlán i bhfostaíocht, thráchtáil, agus saol an phobail gan eagla ar idirdhealú nó ciapadh. Ach tá go leor daoine aineolach ar na cosaintí ar leith a shealbhú siad nó na céimeanna is féidir leo a ghlacadh nuair a sháraíonn na cearta sin. Briseann an treoir seo síos do chearta sibhialta in dhá cheann de na láithreacha is coitianta: an láthair oibre agus spásanna poiblí.

Cosaintí bunúsacha um Chearta Sibhialta

Na cosaintí is bunúsaí a thagann ó Acht um Chearta Sibhialta 1964], a outlawed idirdhealú bunaithe ar chine, dath, reiligiún, gnéas, nó bunús náisiúnta.

  • Toirm VII d'Acht na gCeart Sibhialta 1964[[ – cosc ar idirdhealú fostaíochta bunaithe ar chine, dath, reiligiún, gnéas, agus bunús náisiúnta.
  • An Meiriceánaigh faoi Mhíchumas Acht (ADA) – cosc ar idirdhealú i gcoinne daoine faoi mhíchumas i bhfostaíocht, lóistín poiblí, iompar, agus seirbhísí rialtais stáit agus áitiúla.
  • An tAcht um Idirdhealú Aoise i bhFostaíocht (ADEA)[[[File: 1]] – a chosnaíonn daoine aonair atá 40 bliain d'aois agus níos sine ó idirdhealú fostaíochta bunaithe ar aois.
  • An tAcht um Neamh-idirdhealú Faisnéise Géiniteacha (GINA)[ – cosc ar fhostóirí úsáid a bhaint as faisnéis ghéiniteach i fhostú, lámhaigh, nó cinntí chun cinn.
  • Acht na gCeart Sibhialta 1991 – leigheasanna neartaithe le haghaidh idirdhealú intinne agus ualaí cruthúnais a shoiléiriú.

Baineann na dlíthe seo leis an chuid is mó d'fhostóirí príobháideacha le 15 nó níos mó fostaithe (20 nó níos mó faoi ADEA), chomh maith le heintitis cónaidhme, stáit, agus rialtais áitiúil. Clúdaíonn siad freisin ceardchumainn, gníomhaireachtaí fostaíochta, agus cineálacha áirithe coistí comhbhainistíochta saothair.

Do Chearta ar an Obair

Is é an t-ionad oibre nuair a chaitheann go leor daoine an chuid is mó dá n-uaireanta waking, agus cinntíonn dlí cónaidhme nach féidir leat a chóireáil go héagórach mar gheall ar a bhfuil tú. I measc na saintréithe cosanta faoi dhlí cónaidhme cine, dath, reiligiún, gnéas (lena n-áirítear toirchis, claonadh gnéis, agus féiniúlacht inscne), bunús náisiúnta, aois (40 nó níos sine), míchumas, agus faisnéis ghéiniteach.

Hiring, Cur Chun Cinn, agus Foirceannadh

Le linn an fhruilithe, ní féidir le fostóirí ceisteanna idirdhealaitheacha a iarraidh, d'iarratas a dhiúltú, nó ceanglais éagsúla a fhorchur bunaithe ar shainghné chosanta. Mar shampla, ní féidir le fostóir diúltú iarrthóir cáilithe a fhostú mar gheall ar a gcreideamh reiligiúnach, ná ní féidir leo caighdeán cuma ar leith a cheangal a théann i bhfeidhm go díréireach ar dhaoine cine áirithe.

Nuair a bhíonn tú fostaithe, cur chun cinn, ardaíonn, tascanna poist, agus ní mór deiseanna oiliúna a thairiscint gan aird ar thréithe cosanta. Má ritear tú ar aghaidh le haghaidh ardú in ainneoin feidhmíocht láidir, agus is é an duine a chuirtear chun cinn déimeagrafach agus níos lú cáilithe, d'fhéadfadh a bheith ina fhianaise ar idirdhealú.

Tá sé mídhleathach freisin chun athghabháil a dhéanamh i gcoinne fostaí le haghaidh cleachtais idirdhealaitheacha i gcoinne nó le haghaidh gearán a chomhdú. Áirítear le hathbhreitheamh lámhaigh, díspeagadh, ciapadh, nó ar shlí eile pionós a ghearradh ar dhuine chun a gcearta a dhearbhú.

Cóiríocht réasúnta

Tá sé de cheangal ar fhostóirí socruithe réasúnta a chur ar fáil réasúnta do fhostaithe faoi mhíchumas (faoi ADA) agus do urraim reiligiúnacha (faoi Theideal VII). Is éard atá i gceist le cóiríocht réasúnta ná modhnú nó coigeartú ar an bpost nó ar an timpeallacht oibre a chuireann ar chumas duine aonair cáilithe feidhmeanna riachtanacha an phoist a chomhlíonadh. I measc samplaí tá sceidil oibre modhnaithe, spásanna oibre inrochtana, teicneolaíocht chúnta, nó am a ligean amach do laethanta saoire reiligiúnacha.

Ní mór don chóiríocht a fhorchur cruatan ascaill] ar an bhfostóir-a chiallaíonn deacracht nó costas suntasach. Má bheadh cóiríocht róchostasach nó suaite, féadfaidh an fostóir a mholadh rogha eile. Tá sé de cheart agat cóiríocht a iarraidh agus dul i mbun próiseas idirghníomhach le d'fhostóir réiteach oiriúnach a fháil.

An tAthrú san Áit Oibre

Is éard atá i gceist le hurghabháil ná cineál idirdhealaithe a chruthaíonn timpeallacht oibre naimhdeach. Áirítear leis iompar gan fáilte bunaithe ar shainghné chosanta, mar shampla sciodair chinial, scéalta maslach, dul chun cinn gnéis, nó tuairimí a chur chun cinn. Chun ciapadh a bheith neamhdhleathach, ní mór é a bheith dian nó contúirteach go leor chun timpeallacht oibre imeaglú, naimhdeach, nó ionsaitheach a chruthú, nó mar thoradh ar chinneadh fostaíochta díobhálach (cosúil le tine).

Is féidir le maoirseoirí agus comhoibrithe araon a bheith mar fhoinse ciaptha. Tá fostóirí freagrach as ciapadh a chosc agus a chur i ngleic leis, lena n-áirítear gníomh ceartaitheach pras a dhéanamh nuair a bhíonn a fhios acu nó nuair a bheadh eolas agat faoi. Má bhíonn ciapadh ort, ba chóir duit é a thuairisciú chuig do mhaoirseoir, d’Fhostóir, nó trí aon phróiseas gearán inmheánach. Má theipeann ar an bhfostóir gníomhú, féadfaidh sé go bhfuil éileamh dlíthiúil agat.

Gearán a thíolacadh leis an EEOC

Má chreideann tú go bhfuil do chearta sáraithe ag an obair, is minic a bhíonn an chéad chéim chun muirear a chomhdú leis an Coimisiún um Fhómhair Fostaíochta Comhionann (EEOC)]. Forfheidhmíonn an EEOC dlíthe frith-idirdhealú cónaidhme. Tá 180 lá féilire agat go ginearálta ó dháta an idirdhealaithe líomhnaithe chun muirear a chomhdú (atá beartaithe go 300 lá má chuireann gníomhaireacht stáit nó áitiúil dlí den chineál céanna i bhfeidhm).

Is féidir leat muirear a chomhdú go pearsanta ag oifig áitiúil EEOC, tríd an bpost, nó ar líne tríd an tairseach poiblí EEOC. Déanfaidh an EEOC imscrúdú, agus féadfaidh sé iarracht a dhéanamh ar idirghabháil nó ar chomhréiteach. Má fhaigheann an EEOC cúis réasúnach, féadfaidh sé lawsuit a chomhdú ar do shon nó litir “ceart a eisiúint chun agairt” a eisiúint, rud a ligeann duit dlí a chomhdú. Ba chóir duit taifid chríochnúla a choinneáil ar gach teagmhas, cumarsáid, agus aon fhianaise ar idirdhealú.

Nasc: EEOC Láithreán Gréasáin Oifigiúil] agus Conas Muirear a Chomhdú.

Do Chearta i Spásanna Poiblí

Cosaintí cearta sibhialta a leathnú i bhfad níos faide ná an oifig. Spásanna poiblí-áiteanna cosúil le bialanna, óstáin, amharclanna, siopaí, iompar poiblí, páirceanna, agus foirgnimh rialtais-Ní mór a bheith oscailte agus inrochtana do gach duine, gan idirdhealú. Tá na cosaintí fréamhaithe i Tle II] (seirbhísí poiblí) agus T:2]Teideal III (cóiríochtaí poiblí) an Achta um Chearta Sibhialta, chomh maith leis na dlíthe ADA agus eile.

Cóiríochtaí Poiblí

Tá cóiríocht phoiblí aon ghnó nó saoráid atá oscailte don phobal. Dlí Chónaidhme cosc ar na heintitis ó idirdhealú ar bhonn cine, dath, reiligiún, bunús náisiúnta, míchumas, nó (i go leor cásanna) gnéas. Mar shampla, ní féidir le bialann seirbhís a dhiúltú do dhuine mar gheall ar a cine, ní féidir le hóstán seomra a dhiúltú do dhuine faoi mhíchumas, agus ní féidir le siopa miondíola custaiméirí atá bunaithe go héagsúil ar a reiligiún a chóireáil.

Ní mór do ghnólachtaí modhnuithe réasúnacha a dhéanamh freisin ar bheartais, cleachtais, agus nósanna imeachta chun freastal ar dhaoine faoi mhíchumas, mura rud é go mbeadh sé sin ag déanamh athrú go bunúsach ar chineál na n-earraí nó na seirbhísí. Áirítear leis sin ligean d'ainmhithe seirbhíse, ag soláthar áiseanna cúnta cosúil le ateangairí teanga comharthaíochta, agus inrochtaineacht fhisiciúil a chinntiú nuair is féidir iad a bhaint amach go héasca.

Iompar agus Seirbhísí Poiblí

Ní mór gach cineál iompair phoiblí-bhusanna, traenacha, fobhealaí, eitleáin, agus seirbhísí a roinnt turas-a bheith inrochtana do dhaoine faoi mhíchumas agus saor ó chóireáil idirdhealaitheach. An ] Roinn Iompair]] maoirseacht ADA comhlíonadh le haghaidh córais idirthurais. Ní féidir le paisinéirí a dhiúltú seirbhís nó a chur faoi réir cóireála difreálach bunaithe ar chine, bunús náisiúnta, nó tréithe eile cosanta.

Seirbhísí rialtais Stáit agus áitiúla (ar nós póilíní, cúirteanna, scoileanna poiblí, agus gníomhaireachtaí ceadúnaithe) atá clúdaithe ag Teideal II den ADA agus ag an Acht um Chearta Sibhialta. Ní mór na heintitis rochtain chomhionann a sholáthar agus ní féidir leo idirdhealú a dhéanamh i gcláir nó gníomhaíochtaí. Mar shampla, ní mór do chathair a chinntiú gur féidir le daoine faoi mhíchumas rochtain a fháil ar pháirceanna agus cláir áineasa, agus ní mór roinn póilíní cúnamh teanga a chur ar fáil do chainteoirí neamh-Béarla.

Coireanna agus Cúiseamh i bPobal

Nuair a escalates idirdhealú i foréigean nó bagairtí, d'fhéadfadh sé a bheith ina coir fuath. Dlíthe coireachta Hate ag an leibhéal cónaidhme (ar nós an Matthew Shepard agus James Byrd Jr. Coireanna Hate Cosc Acht) a dhéanamh coir a chur faoi deara go toilteanach díobháil coirp-nó iarracht a dhéanamh mar sin-mar gheall ar chine an íospartaigh, dath, reiligiún, tionscnamh náisiúnta, inscne, claonadh gnéis, féiniúlacht inscne, nó míchumas.

Is féidir le coireacht i spásanna poiblí nach n-ardaíonn leibhéal na coire fuath a bheith fós inchaingne faoi dhlíthe cearta sibhialta. Tá sé de cheart agat a bheith saor ó chiapadh dian nó leanúnach bunaithe ar shainghné faoi chosaint agus tú ag úsáid saoráid phoiblí go dleathach. Má bhíonn tú ag ciapadh den sórt sin, doiciméadú an eachtra, é a thuairisciú chuig forfheidhmiú an dlí, agus a mheas ag dul i dteagmháil leis an An Roinn um Chearta Sibhialta Ceartas.

Gearán a thíolacadh le haghaidh Idirdhealú Spás Poiblí

Má tá tú ag tabhairt aghaidh ar idirdhealú i gcóiríocht phoiblí nó i seirbhís rialtais, is féidir leat gearán a dhéanamh leis an An Roinn Dlí agus Cirt (DOJ)]] nó leis an ngníomhaireacht chuí cónaidhme. Ceadaíonn an ADA freisin dligheanna príobháideacha atá ag lorg faoiseamh injunctive agus táillí aturnae. I gcás éilimh neamh-ADA, féadfaidh tú gearán a dhéanamh le Rannóg Chearta Sibhialta an DOJ faoi Theideal II nó Teideal III den Acht um Chearta Sibhialta.

De ghnáth, ba cheart duit iarracht a dhéanamh an tsaincheist a réiteach go díreach leis an ngnó nó leis an ngníomhaireacht. Má theipeann air sin, fianaise a bhailiú (glacthaí, grianghraif, ainmneacha finné) agus gearán mionsonraithe a chomhdú ar líne nó tríd an bpost.

Nasc: Rannán Ceartas Sibhialta Rannán ] agus ] ADA Complaint Portal.

Cosaintí Stáit agus Áitiúla

Leagann dlí Chónaidhme urlár, ní uasteorainn. D'achtaigh go leor stát agus muintir na háite dlíthe a théann thar cosaintí cónaidhme. Mar shampla, cuireann roinnt stát toirmeasc ar idirdhealú bunaithe ar chlaonadh gnéasach agus ar chéannacht inscne (atá clúdaithe faoi idirdhealú gnéis cónaidhme, ach tá roinnt stát liostaithe go sainráite orthu). Cosnaíonn daoine eile i gcoinne idirdhealú bunaithe ar fhoinse ioncaim, taifead gabhála, nó cleamhnachta polaitiúla. Tá spriocdhátaí comhdaithe níos giorra ag gníomhaireachtaí Stáit agus áitiúla um chearta an duine ach d'fhéadfadh siad leigheasanna níos láidre a thairiscint, lena n-áirítear caipíní damáiste níos airde nó an cumas chun damáistí pionósacha a lorg.

Mar shampla, clúdaíonn Acht Fostaíochta agus Tithíochta Cothrom California ranganna breise go leor agus baineann sé le fostóirí níos lú (5 nó níos mó fostaithe). Mar an gcéanna, tá Dlí Chearta an Duine Nua-Eabhrac níos leithne i raon feidhme agus baineann sé le gach fostóir, beag beann ar mhéid. Is féidir le deasghnátha áitiúla i gcathracha cosúil le Seattle, San Francisco, agus Nua-Eabhrac cosaintí níos mó a thairiscint.

Nuair a chomhdaíonn tú muirear leis an EEOC, tá sé de ghnáth tras-scagtha le stát nó áitiúil cóir gníomhaireacht cleachtais fostaíochta (FEPA) a chaomhnú do chearta faoi dlí cónaidhme agus stáit. i gcónaí i gcomhairle le aturnae a thuigeann an idirghníomhú idir cónaidhme, stáit, agus cosaintí áitiúla.

Conas Do Chearta a Assert

Tá a fhios agam an dlí céim amháin; Tá gníomh cur céim dhá. Seo seicliosta praiticiúil a leanúint má chreideann tú go bhfuil do chearta sibhialta a shárú:

  1. Doiciméid gach rud.[[File: 1]] Coinnigh iris mhionsonraithe dátaí, amanna, suímh, daoine i gceist, agus cad a bhí ráite nó déanta.
  2. Aithin an tréith faoi chosaint.[] Éilíonn dlí an mhíchóireála go bhfuil an míchóireáil a nascadh le do chine, míchumas, inscne, etc Má tá tú cinnte, Is féidir le haturnae cabhrú anailís a dhéanamh ar an staid.
  3. Athchúrsáil go hinmheánach.[[FL:1]] Má tharlaíonn an sárú ag an obair, lean nós imeachta gearán d'fhostóir. I spásanna poiblí, cuir in iúl don bhainisteoir nó do chomhordaitheoir cearta sibhialta na gníomhaireachta.
  4. ] Gearrtar táille nó gearán. Le haghaidh fostaíochta, déan teagmháil leis an EEOC nó le do FEPA stáit. I gcás cóiríochta poiblí, déan teagmháil leis an DOJ, leis an ngníomhaireacht chuí cónaidhme (cosúil leis an Roinn Iompair le haghaidh gearán iompair), nó le hoifig an aturnae stáit i gcoitinne.
  5. Idirghabháil.[[File: 1]] a thairiscint go leor gníomhaireachtaí idirghabháil mar bhealach chun díospóidí a réiteach gan dlíthíocht. Is féidir é a bheith níos tapúla agus níos lú adversarial.
  6. Déan aturnae.[[File: 1] Is féidir le cásanna cearta sibhialta a bheith casta. Is féidir le dlíodóir taithí comhairle a thabhairt duit ar an neart do éileamh, spriocdhátaí, agus leigheasanna féideartha.

Mura féidir leat aturnae, eagraíochtaí um chúnamh dlíthiúil agus grúpaí neamhbhrabúis a thabhairt mar an ACLU] nó an ]] D'fhéadfadh Tionscadal an Dlí Fostaíochta Náisiúnta[ a bheith in ann cabhrú. Ina theannta sin, ní ghearrann an EEOC agus DOJ filers as a gcuid seirbhísí.

An tSeirbhís Dóiteáin

Tá Anseo thíos gníomhaireachtaí agus eagraíochtaí tábhachtacha a sholáthraíonn treoir, forfheidhmiú, agus abhcóideacht:

  • An Coimisiún um Fhreasúra Fostaíochta Comhionann (EEOC)[] – ]]] an Coimisiún um Fhreastal ar Fhostaíocht]]]
  • Rannán na gCeart Sibhialta Ceartais] – justice.gov/crt
  • ADA Líonra Náisiúnta – adata.org] (Tugann cúnamh teicniúil ar chearta míchumais)
  • Aontas na Saoirsí Sibhialta Mheiriceá (ACLU) – aclu.org] (gríostaí i ndlíthíocht agus oideachas poiblí)
  • Tionscadal Náisiúnta an Dlí Fostaíochta (NELP)] – ]nelp.org] (dírithe ar chearta oibrithe)
  • Gníomhaireacht um chearta an duine do stát – cuardach a dhéanamh ar “[Roinn] de Chearta an Duine” nó a leithéid de

Níl do chearta sibhialta coincheapa dlí teibí-tá siad cosaintí laethúla a ligeann duit a bheith ag obair, siopa, taisteal, agus cónaí gan eagla ar idirdhealú.