આજના લોકોનું કામ

નોકરી - ધંધો કરવાની આવડત

આ સંસ્થાઓ ઘણી વાર આંતરરાષ્ટ્રીય અહેવાલો પર આધાર રાખે છે. જ્યારે કામ કરનારાઓ એચ. એ.आर. અને સંમતિની કળાઓ લખીને તેઓ સાથે ભાગીદારી કરે છે, ત્યારે તેઓની કંપનીઓથી આપવી જોઈએ. ઘણા માલિકો ખરેખર આપઘાતથી દૂર રહેવા માંગે છે અને કામોથી દૂર રહેવા માંગે છે. અદાલતમાં તેઓને પુરાવાઓ, શિક્ષા, શિક્ષા અને નિયમોની જરૂર છે.

લાગણીઓને પારખવા

ભૂતકાળમાં ભેદભાવ થોડો સમય છે અને તે અલગ કરી રહ્યો છે. દુ:ખમાં ફસાઈ ગયેલા કામદારોને મદદ કરી શકે છે. તેની વર્તણૂકની ગંભીરતાને પારખવા, અને વધારે નિયંત્રણમાં થોડું લાગવું. ભૂતકાળના બનાવોથી બીજાં અવયવની શક્યતા પણ ઓછી થઈ શકે છે.

દસ્તાવેજ શું છે: કોપરવેરહેશન ચકાસણીયાદી

દરેક વિગત પણ મહત્ત્વની નથી, પરંતુ સંપૂર્ણતાની બાબત છે. આ તત્વો દરેક ઉંમરના ભેદભાવને કારણે જ હોવા જોઈએ. જો કોઈ માહિતી અજાણ હોય, તો તેને ખાલી છોડીને બદલે “અજ્ઞાન” તરીકે નોંધ કરો.

દરેક ઇન્ટરનેટ માટે જરૂરી વિગતો

• તારીખ અને સમય - શક્ય રીતે સમયની ચોક્કસ તારીખ અને બંધ કરો. જો ઇમેઇલ પર ઘટના આવી હોય, તો સંદેશામાંથી ટાઇમસ્ટેમ્પ નોંધ કરો.
• સ્થાન - ભૌતિક અથવા વર્ચ્યુઅલ સ્થાન (દા.ત., “સંપૂર્ણ કક્ષ B,” “જૂરી રૂમ,”““ બ્રોડર રુમ”, “હવે અઠવાડિયાની ટીમ કોલ”.
• બધા સંમેલન પાર્ટીઓ - વ્યક્તિને સમાવીને વ્યક્તિઓ કે જેએ કોઈ વ્યવહારી ટીકાઓ કરી અથવા વ્યક્ત કરી.
• ચોક્કસ ભાષા અથવા વર્તણૂક - જેટલું શક્ય હોય તેમ રીતે ક્વોટ યોગ્ય રીતે ક્વોટેશન (દા.ત., "અને તાજું લોહીની જરૂર છે,"“અને નવા સોફ્ટવેર શીખવા માટે તમે ઘણું જૂનું છો, "અમે ડિજીટલ સોફ્ટવેરને શોધતા હોય છે". "અમે સભાઓમાં અવગણી રહ્યા છીએ, અફસોસના કાર્યો, અંગત કાર્યો, અંગત કાર્યો, અથવા સમાજિક ઘટનાઓમાંથી બહાર પડતા નથી.
• WEitness - જે કોઈએ આ બનાવ જોયો કે સાંભળ્યું હોય તેની સંપૂર્ણ નામો યાદી કરો. જો પછી સાક્ષીઓએ તમારા ખાતાની ખાતરી કરી હોય તો, નોંધ કરો કે
• [FLT] દસ્તાવેજન અને પુરાવો] - કોઇપણ સંબંધિત ઇમેઇલ, લખાણો, પ્રભાવ, રિવ્યૂ, સભાઓ, અથવા કંપની પોલિસી જોડો. કોઇપણ લખેલા સંદેશાની નકલ રાખો કે જેના સંબંધી ઉંમર કે અનુભવને અડધી હોય.
• [FLT] પછીનો જવાબ અને પછીથી - તમે કઈ રીતે વર્ત્યા (દા.ત., "હું સુસંગત હતો," અને તરત જ, "હું શાંત ન હતો" (દા.ત., "હું આટલા જ ધ્યાન રાખતો ન હતો,") "મારો વ્યવસ્થાપક મારા ચિંતાને અસ્વીકારે છે,"
• તમારી કામ કે કાર્યૂટ પર પુરાવો ]] - આ બનાવની અસર તમારા કામ પર કેવી રીતે થઈ?

સારા-ડેક્ટેડ ઇન્ડેન્ટનું ઉદાહરણ

[FT: Antry] [FT] ની શરૂઆતની નોંધમાં આવી હતી [FT][F] નો વિચાર કરો: [FT][FT][FT] [FT] [FT] [FT] [FT]] [FT]][FT][FL][30]][FT]][FL][FT][L][LE]] ની સાથે કોઇ જ રિપેટરી રિવીમ્યુટર [SI] ની શરૂઆતમાં મને પૂછવામાં આવી ન હતી, જેની શરૂઆતમાં મને ખબર હતી: CANTTION [W] ની શરૂઆતની [F] [FOR] ની શરૂઆતની ટીપે મને થ્થરમની જેમ જ ખબર ન હતી. [F]

કઈ રીતે?

લોગને બનાવવાનું ફક્ત ઉપયોગી છે જો તે નિયમિત રીતે, યોગ્ય રીતે અને સલામત રીતે થયેલ હોય. તમારા દસ્તાવેજીકરણની કિંમતને મહત્તમ કરવા માટે આ માર્ગદર્શનો અનુસરો.

રેકોર્ડ અાવડત

ઘટના પછી જે બની શકે છે તેને લખો - 24 કલાકમાં. વિલંબો કઠિન વિગતો ભૂલી જવાનું જોખમ વધારે કરે છે અથવા પછીના વાર્તાલાપો સાથે તમારી મેમરીને બંધ કરી દે છે. પણ અમુક ગોળાં બિંદુઓ પણ તરત જ સંપૂર્ણ પ્રવેશ માટે પાઠવી શકે છે.

હકીકતમાં ન હોય એવી લાગણીઓ

જ્યારે કે ગુસ્સો, દુ:ખ કે નિરાશાને કારણે કે અફસોસ થાય એ માટે આ એક વ્યવહારું છે. "મારો બોસ મારા વહાલાની ઉંમરના કારણે અચકાતો હતો," લખો, "અમે કહે છે કે, ‘અને તરુણોની જરૂર છે જેઓ મને પ્રોજેક્ટ મળવા માટે સીધે છે. મને પોતાને જ જોવા દો. તમે તમારા સંદર્ભ માટે અલગ ભાગ ઉમેરી શકો છો. પરંતુ મારું વ્યવહાર સાચો છે.

બંધારણને વાપરો

ટૅમ્પલેટ અથવા લૉગ સ્પ્રેડશીટને સમાવે છે કે જે ઉપર યાદી થયેલ ક્ષેત્રો સાથે સમાવે છે. C સુસંગત એ પછીના અને સ્પોટ ભાતો પર ફરીથી રીવ્યુ કરવા માટે સરળ બનાવે છે. ઘણા વકીશકર્તાઓ સાદો શબ્દ પ્રોસેસર અથવા પાસવર્ડથી સુરક્ષિત થયેલ ડિજિટલ નોટબુકની મદદથી સલાહ આપે છે. કંપની-માઉપ-વહી ઉપકરણો અથવા તમારાં ખાતાને સંગ્રહ કરવા માટે વાપરવાનું ટાળો, કારણ કે માલિક પાસે એ સિસ્ટમોને કાયાયાયદા વપરાશ છે.

સુરક્ષિત રીતે સંગ્રહો અને બેકઅપ લો

તમારી દસ્તાવેજીકરણને સલામત સ્થાનમાં રાખો કે જે માલિકમાં પ્રાપ્ત ન હોય. વિકલ્પોમાં વ્યક્તિગત ઇમેલ ખાતા, મજબૂત એનક્રિપ્શન સાથે વાદળ સેવા (દા.ત. પ્રોટોનમેલ, ટ્રેસાઇટ) અથવા ભૌતિક નોટબુક ઘરમાં સાચવી રાખેલ છે. ઓછામાં ઓછુ બે બેક-ઇઝલ- એક ડિજિટલ અને એક નકલ બનાવો. જો તમને શંકા હોય કે તમારા ડિજિટલ ખાતાનું ધ્યાન રાખી શકાય છે, કામ કરવાની બહાર છાપી અને સંગ્રહ કરી શકાય છે.

કાયદાની સલાહ લો

જો તમે EEOC અથવા રાજ્ય એજિન્સ સાથે ભાર મૂકતા હોવ તો પહેલાં, નોકરી પરની એક વકીલનો સંપર્ક કરો. એક વકીલ કોર્ટ કેવી રીતે દસ્તાવેજની સલાહ આપી શકે છે, કે તેની જાતે અહેવાલ કરે છે કે કે નહિ, અને કેવી રીતે તેને બદલે તેની પરિચયથી બચાવે. ઘણા નોકરીના વકીલોએ સ્વતંત્ર પ્રોફાઇલની સલાહ આપી છે. તમે [FT:0] નાપરાક્યૂથરના નિયમો સંસ્થાઓ દ્વારા યોગ્ય વૈરી શોધી શકો છો.

ઉંમરના સામાન્ય પ્રકારો ઓળખી રહ્યા છે

આ પ્રકારના રિપોર્ટોથી તમે ઓળખી શકો કે જેનાથી કોઈને ખબર પડે છે કે કે શું કરવું.

હીરીંગ અને નિષ્ણાતમાં ફસાઈ

જો જો જોબ પોસ્ટ કરે છે કે જેમાં “રેસ્ટન્ટ ગ્રેજ્યુએટ,”, "અંજીર", "૨-૫ વર્ષનો અનુભવ" અથવા "૨-૫ વર્ષનો અનુભવ" હોય તો, વૃદ્ધો, અનુભવો, રિટાયરીંગ પ્લાન, અથવા “યુન્ય ટીમ સાથે મેળવતા પ્રશ્નો લાલ વાદળો છે. જો તમે મોટી છો અને માનતા હોય કે તમે ઉંમરના છો, અને તમે નાની છો, તો દરેક વ્યવહારી પર આધાર રાખ્યો છે, અને દરેક વ્યવહારી વ્યવહાર અને ઇમેન્ટમાં પૂછપરેટો પણ છે.

પ્રવૃત્તિ અને સોંપણીમાં અતિશય તંદુરસ્તી

યુવાનને સમર્પણ કરવા માટે પ્રોત્સાહન અપાયો છે, અને ઓછા અનુભવી સહકાર્યકંત્રનો ઉપયોગ ઉંમરનો તફાવત છે. ડેનિકોલેશનમાં તમારી લાક્ષણિકતાનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ, વ્યક્તિની યોગ્યતાઓ અને વ્યાજના વિશે કોઈ પણ કહ્યાઓ છે. તેથી, અશુદ્ધ કાર્યો, જવાબદારીઓ, અને આધારિત ભૂમિકાઓ, અથવા આધારિત ભૂતકાળના આધારિત ભૂમિકાને પણ આ રીતે રજૂ કરવી જોઈએ.

દબાણમાં લેફ્સ અને રિટ્રિકેશન (RIF)

મોટા કાર્યમાં, મોટાઓ ઘણી વાર દુકાનમાં મુકદ્દમોથી ફસાઈ જાય છે. કામ કરનારાઓ ઊંચી શરણાર્થી અથવા “વહેણિત વિકાસની ક્ષમતાને સૂચિત કરીને પસંદગીને યોગ્ય બનાવવાનો પ્રયત્ન કરી શકે છે. જો તમે ઉપર મૂકેલા હોય અથવા જો તમે ઉપર મૂકેલા સહકારીઓને અફસોસિત હોય તો, દસ્તાવેજ પસંદ કરેલા લોકોની પસંદગી, અને વધતી કે વધતીના વિષે કોઈ પણ ટિપ્પણીઓ માટે જવાબ આપે છે.

દુકાળ અને વ્યવહાર

ઉંમર-આધારિત મુદ્દો, સ્લિયર, ઉપનામ, (દા.ત., "ગ્રાન્ડા,", "જ્યારેક-ટાઇમર", સભાઓ અને સામાજિક પ્રવૃત્તિઓથી દૂર, અથવા બહારના સંબંધો માટે વારંવાર અવ્યાખ્યાયિત સંદર્ભો. EEOC એક ક્રેડીટ્ય તરીકે વ્યવહારને રજૂ કરે છે જ્યાં કામના નિયમો બદલવા માટે પૂરતા હોય. દરેક ઉદાહરણ, તારીખો, અને સાક્ષીઓ સાથે લૉગ રાખવામાં ખૂબ જ મહત્ત્વનો છે.

કડક ફરિયાદ કરવાનો નિર્ણય

જો તમે ઉંમરના લોકોનો રિપોર્ટ કરો, તો આજના લોકો સાથે સંબંધ બાંધો. અને પછી, દુ:ખ, ખરાબ પ્રભાવ, અથવા અંતઃકરણ જેવા ખરાબ પરિણામો અનુભવો, તમે જે રીતે ફરિયાદ કરી છે તેનું પરિણામ અનુભવો. તમે જે ફેરફાર કરો છો તેનો હક્ક છે. તે જ નિયમ હેઠળ અધ્યાય છે કે જેમાં અન્ય અન્યાય બંધ કરવામાં આવે છે. અને મજબૂત દસ્તાવેજ કાયદેસર અને આકર્ષાની વચ્ચેની જોડ છે.

કાયદાકીય ક્રિયા પર દસ્તાવેજનું અસંખ્ય પરિણામ

પરંતુ, સંપૂર્ણ રીતે માહિતી મેળવવાથી એ માર્ગ સ્પષ્ટ અને વધારે ભરોસાપાત્ર બને છે.

EEOC ચાર્જ મજબૂત કરે છે

EEOC સાથે ભાર મૂકવો એ મોટે ભાગે ઉંમરના ભેદભાવના મતલબનો માટે અાવડત છે. EEOC એ ભાર ચકાસે છે અને મ્યુઝીક-અટવર્ગ કે યોગ્ય રીતે મુદ્દો પર અરજ કરે છે. તમારી દસ્તાવેજનું કામ ભારે છે, તેની ખાતરી કરે છે કે પરીક્ષણો ચકાસે છે. માહિતી સાથે, કોપેટ્રાન દસ્તાવેજીકરણ વધારે ગંભીર રીતે લે છે. EECC [F:FIL] પાન [F]

નિયમોની પરિપૂર્ણતાનો સામનો કરો

આજના લોકોએ દાવો કર્યો છે કે એઇઓસી ની નીચે એક સરખી કાર્ય છે (અથવા ૩૦ દિવસમાં રાજ્યની સુવિધાની સંસ્થા સાથે). ઇતિહાસથી ચોક્કસ તારીખો તમને મળતી નથી. જો કોઈ વારે મુજબ રિઝોડિયા ચાલુ હોય તો, તમે ત્રીજું અધ્ય હોય, પરંતુ તે પર આધાર રાખી શકો છો. દરેક બનાવનો અહેવાલ એ સમયે તમે વિન્ડોની ચોક્કસ ગણતરી કરી શકો છો.

ઠપકો કે તાલીમને ટેકો આપો

એકલા ઉંમરના એક બનાવોને કદાચ અલગ અલગ રીતે કાઢી નાખવામાં આવે છે, પરંતુ વર્તણૂકને અવગણવા માટે ઘણી બધી વાર માહિતી છે. દસ્તાવેજીકરણ જે ઘણી વાર અલગ અલગ નિર્ણયો લે છે કે ઘણા મોટા કારભારીઓને અસર કરે છે. જો તેઓ અલગ અલગ અલગ નિર્ણયો લે છે કે ઘણા મોટા કાર્યકોને મદદ કરે છે, તો તેની સાથે સાથે સાથે સાથે સાથે કૉમ્પ્યુટરની પોલિસી અને સજામાં ફેરફાર થાય છે.

પોતાને બચાવવા

પરંતુ, જો ધ્યાનથી ન સાંભળતા હોય તો પણ એ જોખમો પણ દૂર કરી શકે છે.

ચેતવવું ન

રેટિશન અયોગ્ય છે, પરંતુ તે થોડો જ થાય છે. જોખમને ઓછું કરવા માટે, સાથી સાથેની સાથે સોશિયલ મીડિયા પર તમારા દસ્તાવેજની ચર્ચા ન કરો. જો તમને માહિતી વહેંચવાની જરૂર હોય તો, ફક્ત તમારા વકીશિયર અથવા વિશ્વાસપાત્ર સલાહકાર સાથે કરો. તમારી લોગને કામો અને ખાતામાંથી અલગ રાખો. જો તમને મિટિંગમાં દસ્તાવેજમાં પૂછવામાં આવે તો, તમારે શાંત રહેવું છે અને વકીલની સલાહ લેવી પડશે.

અટ્રોની-કિંમત પ્રસંગને સમજો

જો તમે એક વકીલને આપશો તો, તમારી વાતચીત સામાન્ય રીતે વકીલ-ક્લન્ટની સત્તાથી સુરક્ષિત છે. છતાં, જો તમે મિત્રો, કુટુંબ અથવા સહભાગી સાથે તમારી દસ્તાવેજીકરણને વહેંચો છો કે જેને તમે હલ કરવાનો લહાવો આપી શકો છો. તમારા વકીલની સાથે કાયદા ટીમની બહાર તમારા લૉગને વહેંચતા પહેલાં તમારી વકીલની ચર્ચા કરો.

ઘણાબધા બંધારણોમાં નકલોને જાળવી રહ્યા છે

ડિજિટલ રેકોર્ડો કાઢી શકાય છે, ગુમ થઇ ગયેલ છે અથવા બગડેલ છે. નકલોને કામથી દૂર દૂર કરીને છાપો અને સંગ્રહો. વિશ્વાસપાત્ર ત્રીજી પાર્ટી અથવા તમારા વકીલની નકલ સાથે મુદ્રા કરેલ કવરો આપે છે. આ ખાતરી કરે છે કે જો તમારી મૂળ ફાઈલો અડગ હોય, તો હજુ પણ પુરાવા અસ્તિત્વમાં છે.

સહભાગી: દસ્તાવેજીકરણ મારફતે શક્તિ

ઉંમર ભેદભાવ એ વ્યક્તિઓ માટે ખૂબ જ અદલબત્ત છે અને ઘણી વાર પુરાવો મળે છે કે તમે એકલા જ છો. દરેક બનાવની એકાઉન્ટની પરિપૂર્ણતા છે. આ સાદો રીતે એક અદ્ભુત અને શક્તિશાળી સાધનમાં બદલાઈ જાય છે. આથી તમારા હક્કને બચાવી શકાય છે, અને એક પુરાવા મોકલે છે કે તમે તમારા ઉંમરના કારણે અન્યાયી નહિ.

જે લોકો અન્યાયને માન આપે છે અને સમાજમાં ભેદભાવને લીધે જ કામ કરે છે, તેઓ સમાજને ઉત્તેજન આપવું જોઈએ.

જો તમે ઉંમરનો તફાવત અનુભવી રહ્યા હોય તો, આજની તારીખ, શબ્દો, સાક્ષીઓ અને પરિણામો લખી લો. યાદ રાખો: નિયમ તમારા હાથમાં છે, પરંતુ પુરાવો તમારા હાથમાં છે. વધારાના સ્ત્રોતો માટે [FT:0] અને [FT:1] [FT:] નો ઉપયોગ પુરાવો અને [FT:] નો ઉપયોગ પુરાવો માટે [FT:SI] બંને ને મદદ કરે છે.