परिचय: सेवा और मान्यता की परंपरा

ब्रिटिश शाही परिवार ने लंबे समय तक राष्ट्रीय एकता, निरंतरता और सार्वजनिक सेवा के एक जीवित प्रतीक के रूप में कार्य किया है। सदियों से, राजतंत्र ने अपने औपचारिक और संवैधानिक भूमिका का उपयोग उन व्यक्तियों और संगठनों पर प्रकाश डालने के लिए किया है जो उनके समुदायों, उनके देश और राष्ट्रमंडल के लिए ऊपर और परे जाते हैं। शाही सम्मानों की प्रणाली - नाइटहुड, डेमहुड, ब्रिटिश साम्राज्य के आदेश की नियुक्ति, और कई अन्य पुरस्कार - सबसे अधिक दृश्य तरीकों में से एक है जो क्राउन समाज में असाधारण योगदान स्वीकार करता है। ये मान्यताएं केवल पदक और शीर्षकों को सौंपने से अधिक करती हैं; वे दूसरों को आकर्षित करने और उत्कृष्टता के लिए प्रेरित करने के लिए एक सार्वजनिक कथा बनाते हैं।

आज, ऑनर्स सिस्टम कैबिनेट ऑफिस द्वारा देखरेख की जाती है और व्यक्तिगत रूप से सम्राट द्वारा अनुमोदित होती है। एक साल में दो बार दो बार, नए साल में और रानी (या राजा) आधिकारिक जन्मदिन पर - फिरोर्स सूची प्रकाशित की जाती है, जिससे राष्ट्रव्यापी चर्चा और समारोह उत्पन्न होता है। इन पुरस्कारों का महत्व व्यक्तिगत प्राप्तकर्ताओं से परे तक फैल गया है। वे देश से सामूहिक धन्यवाद, एक नैतिक कम्पास और सामाजिक अच्छे को प्रोत्साहित करने के लिए एक तंत्र का प्रतिनिधित्व करते हैं। राजनयिक की भूमिका के बारे में तेजी से बदलाव और कभी-कभी बहस के युग में, सार्वजनिक सेवा पुरस्कार और सम्मान ब्रिटिश नागरिकों के सर्वश्रेष्ठ को पहचानने के लिए एक शक्तिशाली, व्यापक रूप से सम्मानित उपकरण बने रहे हैं।

रॉयल ऑनर्स का ऐतिहासिक विकास

ब्रिटेन के सम्मान प्रणाली की जड़ें मध्ययुगीन इतिहास में गहरी चली गईं। शुरुआती ठाठ आदेश - जैसे कि गेटर का आदेश, एडवर्ड III द्वारा 1348 में स्थापित - जो कि गतिशीलता के बीच वफादारी और सैन्य सेवा को पुरस्कृत करने के लिए बनाया गया था। आगामी शताब्दियों में, प्रणाली ने नागरिक नौकरों, खोजकर्ताओं, कलाकारों और परोपकारों को शामिल करने के लिए विस्तार किया। 19 वीं सदी तक, एक अधिक लोकतांत्रिक और समावेशी प्रणाली की आवश्यकता स्पष्ट हो गई। ब्रिटिश साम्राज्य का आदेश, 1917 में किंग जॉर्ज वी द्वारा स्थापित, बड़े पैमाने पर चलने वाले लोगों की संख्या के लिए एक सीधी प्रतिक्रिया थी, जो युद्धकाल सेवा के लिए मान्यता प्राप्त थे लेकिन पहले से पारंपरिक महिलाओं के लिए प्रस्थान नहीं किया गया।

प्रमुख सुधारों के बाद 20 वीं और 21 वीं सदी में हुआ। 1993 में, तत्कालीन प्रधानमंत्री जॉन मेजर ने एक प्रणाली की शुरुआत की जिसके लिए प्राप्तकर्ताओं ने अपने इस्तीफा दे दिया अगर गंभीर अपराध को दोषी ठहराया गया तो वह कदम जो सम्मान के नैतिक वजन को रेखांकित करता है। हाल ही में, सर गुस ओ'डोनेल के नेतृत्व में 2012 की समीक्षा ने नामांकन में अधिक पारदर्शिता और विविधता के लिए धक्का दिया। आज, मध्ययुगीन लेखक ने एक विस्तृत परियोजना के लिए एक ऐतिहासिक सम्मान प्रदान किया है।

रॉयल ऑनर्स की श्रेणियाँ

विभिन्न प्रकार के पुरस्कारों को समझना उनके महत्व की सराहना करने के लिए आवश्यक है। प्रत्येक श्रेणी एक अलग उद्देश्य की सेवा करती है, जो विभिन्न प्रकार के प्रभाव और योगदान के क्षेत्रों को पहचानने में सक्षम होती है।

नाइटहुड और डेम्युअस

शायद सभी सम्मानों, नाइटहुड (पुरुषों के लिए) और डेमहुड (महिलाओं के लिए) का सबसे प्रतिष्ठित शीर्षक "सर" या "डैम" को सीमित करता है। वे उन व्यक्तियों के लिए आरक्षित हैं जिन्होंने व्यापार, मनोरंजन, विज्ञान, सार्वजनिक सेवा, या दान जैसे क्षेत्रों में राष्ट्रीय जीवन में उत्कृष्ट योगदान दिया है। उल्लेखनीय जीवित उदाहरणों में सर डेविड एटेनबोरो अपने प्रसारण और पर्यावरण वकालत के लिए शामिल हैं, और मंच और स्क्रीन पर अपने दशकों के लिए डेम जूदी डिंच। एक नाइटहुड सार्वजनिक मान्यता के उच्चतम अंकों में से एक है और समारोह की एक मजबूत भावना रखता है, जो प्राप्तकर्ता पारंपरिक रूप से एक औपचारिक का उपयोग करके सम्राट से प्रशंसा प्राप्त करता है।

ब्रिटिश साम्राज्य के आदेश

ब्रिटिश साम्राज्य (OBE) का आदेश सबसे आम और प्रसिद्ध सम्मानों में से एक है। यह पांच स्तरों में विभाजित है: नाइट / डेम ग्रैंड क्रॉस (GBE), नाइट / डेम कमांडर (KBE / DBE), कमांडर (CBE), अधिकारी (OBE) और सदस्य (MBE)। अधिकांश प्राप्तकर्ताओं को अपने समुदाय, पेशे या क्षेत्र में जीवन-निर्धारण योगदान के लिए महत्वपूर्ण लेकिन जरूरी नहीं कि किसी भी सरकारी स्थान पर कोई भी व्यक्ति को शामिल नहीं किया गया है।

रॉयल विक्टोरिया ऑर्डर

ब्रिटिश साम्राज्य के आदेश के विपरीत, जिसे सरकार की सलाह पर सम्मानित किया जाता है, रॉयल विक्टोरियन ऑर्डर संप्रभु का व्यक्तिगत उपहार है। यह राजशाही को प्रतिष्ठित व्यक्तिगत सेवा को मान्यता देता है, जैसे लंबे समय तक शाही घरेलू कर्मचारी, निजी सचिव और शाही परिवार के सदस्यों को खुद ही। आदेश 1896 में रानी विक्टोरिया द्वारा बनाया गया था और इसमें कोई सेट कोटा नहीं है, जो सम्राट को उन लोगों को सम्मान देने की अनुमति देता है जिन्होंने सीधे शाही संस्थान के सुचारू कार्य में योगदान दिया है। रेपिएं अक्सर विशिष्ट प्रतीकात्मक पहनते हैं और उन्हें सेंट जॉर्ज चैपल, विंडसर कैसल में विशेष सेवाओं के लिए आमंत्रित किया जाता है।

बहादुरी और सेवा के लिए पदक

प्रमुख आदेशों से परे, पदक की एक विस्तृत श्रृंखला को साहस या दीर्घकालिक सेवा के विशिष्ट कार्यों के लिए सम्मानित किया जाता है। जॉर्ज क्रॉस (जीसी) और जॉर्ज मेडल (जीएम) को गैलेंट्री के लिए सम्मानित किया जाता है, जो दुश्मन के चेहरे पर नहीं -आम तौर पर नागरिक या शांति के समय में सशस्त्र बलों के कर्मियों को सम्मानित किया जाता है। रानी की गैलेंट्री मेडल जीवन-धमकाने की स्थितियों में बहादुरी के कार्य को पहचानती है। इसके अतिरिक्त, अग्नि ब्रिगेड लांग सर्विस और गुड कंडक्शंस मेडल सम्मान के रूप में लंबे समय तक सेवा पदक सार्वजनिक सुरक्षा भूमिकाओं में दशकों का कर्तव्य है। ये पदक बहुत व्यक्तिगत मूल्य लेते हैं और अक्सर पारिवारिक विरासत बन जाते हैं।

नामांकन और चयन प्रक्रिया

सम्मान प्रणाली के सबसे गलत पहलुओं में से एक यह है कि प्राप्तकर्ताओं को कैसे चुना जाता है। लोकप्रिय विश्वास के विपरीत, अधिकांश सम्मान पैलेस या व्हाइटहॉल के साथ शुरू नहीं होते हैं, लेकिन साधारण लोगों के साथ। कोई भी किसी को आधिकारिक सरकारी पोर्टल के माध्यम से सम्मान के लिए नामित कर सकता है। नामांकन में नामांकित व्यक्ति के योगदान के विस्तृत सबूत शामिल होना चाहिए, साथ ही साथ साथियों या समुदाय के नेताओं से सहायक पत्रों के साथ। नामांकन तब कई विशेषज्ञ समितियों में से एक द्वारा समीक्षा की जाती है - प्रत्येक को स्वास्थ्य, शिक्षा, कला, सामुदायिक सेवा, विज्ञान या व्यवसाय जैसे क्षेत्र को कवर किया जाता है। ये समितियां स्वतंत्र सदस्यों से बनी होती हैं जो सख्त मानदंडों के खिलाफ नामांकन का आकलन करती हैं, निष्पक्षता और स्थिरता सुनिश्चित करती हैं।

समिति की सिफारिश के बाद, सूची को अंतिम मंजूरी के लिए प्रधानमंत्री को प्रस्तुत किया जाता है, और फिर औपचारिक नियुक्ति के लिए सम्राट को दिया जाता है। यह प्रक्रिया यह सुनिश्चित करती है कि प्रत्येक सम्मान को योग्यता प्राप्त की जाती है और इसे कई स्तरों पर जांच की जाती है। नए साल के सम्मान और रानी के जन्मदिन सम्मान दो मुख्य सूची हैं, लेकिन कम सामाजिक आर्थिक पृष्ठभूमि से होने वाली असाधारण बहादुरी या सेवा के कार्यों के लिए विशेष सम्मान भी प्रदान किए जाते हैं। चयन प्रक्रिया को व्यापक-आधारित और प्रतिनिधि होने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हाल के वर्षों में, प्रयास को कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों से नामांकन बढ़ाने के लिए किया गया है, जिसमें जातीय अल्पसंख्यकों और कम सामाजिक आर्थिक पृष्ठभूमि वाले लोग शामिल हैं।

Recipients and Society पर प्रभाव

एक शाही सम्मान प्राप्त करने का प्रभाव बहुत गहरा है - दोनों व्यक्ति के लिए और व्यापक समुदाय के लिए। प्राप्तकर्ताओं के लिए, पुरस्कार वर्षों का मान्यकरण है, अक्सर दशकों में स्वार्थ का प्रयास। यह नए अवसरों के लिए दरवाजे खोल सकता है, आगे की वकालत के लिए एक मंच प्रदान कर सकता है, और एक स्थायी विरासत बना सकता है। उदाहरण के लिए, कैप्टन सर टॉम मूर ने COVID-19 के दौरान एनएचएस चैरिटी के लिए 30 मिलियन से अधिक की बढ़त हासिल की, जो 99 साल की उम्र में अपने बगीचे में गोद लेने से प्रेरित होकर, विंडसर कैसल में एक विशेष समारोह में रानी द्वारा रात भर कर दिया गया। उनका सम्मान राष्ट्र को प्रेरित करता है और उनके साथी को समर्पित करता है।

सामाजिक स्तर पर, सम्मान उन मूल्यों को मजबूत करते हैं जो समुदायों और राष्ट्र के प्रिय होते हैं। जब जनता एक शिक्षक, नर्स या स्थानीय स्वयंसेवक को क्राउन द्वारा मान्यता प्राप्त होती है, तो यह एक शक्तिशाली संदेश भेजता है कि सेवा के सामान्य कार्य को देखा जाता है और मूल्यवान माना जाता है। यह आभार और अनुकरण की संस्कृति को प्रोत्साहित कर सकता है। अध्ययनों से पता चला है कि प्राप्तकर्ताओं को अक्सर मान्यता प्राप्त करने के बाद अपने समुदायों में सक्रिय हो जाते हैं, और उनकी कहानियां अक्सर स्थानीय और राष्ट्रीय मीडिया में कवर की जाती हैं, जो संदेश को आगे बढ़ाती हैं। इसके अलावा, सम्मान प्रणाली एक समय में नागरिक गुण को मनाने का एक गैर-राजनीतिक तरीका प्रदान करती है जब सार्वजनिक प्रवचन लगातार हो सकता है।

बेशक, यह प्रणाली अपने आलोचकों के बिना नहीं है। कुछ लोग तर्क देते हैं कि सम्मान बहुत बारीकी से राजनैतिक संरक्षण से जुड़े हुए हैं और वे वर्ग के विभाजन को कम कर देते हैं। हालांकि, सार्वजनिक समर्थन मजबूत रहता है, और सम्मान विकसित होने के लिए जारी रहता है। रानी के राष्ट्रमंडल चंदा और अन्य आधुनिक पहलों की शुरूआत से राजनीतिक संरक्षण से प्रभावित हो सकती है, हालांकि सुधारों ने इसे कम कर दिया है। फिर भी, सार्वजनिक समर्थन मजबूत रहता है, और सम्मान विकसित होने के लिए जारी रहता है।

पुरस्कार समारोह में स्मारक की भूमिका

सम्मान का वास्तविक दाता एक सावधानीपूर्वक choreographed मामला है जो संप्रभु और प्राप्तकर्ता के बीच व्यक्तिगत संबंध को रेखांकित करता है। Investitures - औपचारिक समारोह जहां सम्मान प्रस्तुत किए जाते हैं - बकिंघम पैलेस, विंडसर कैसल में जगह लेने के लिए, या कभी-कभी पैलेस ऑफ होलीरोडहाउस में। सम्राट या एक वरिष्ठ शाही (जैसे कि वेल्स के राजकुमार) व्यक्तिगत रूप से प्राप्तकर्ता के संगठन पर हस्ताक्षर करने के लिए, अक्सर एक संक्षिप्त व्यक्तिगत शब्द का आदान-प्रदान करते हैं। इस समय, आधिकारिक फोटोग्राफरों द्वारा कब्जा कर लिया गया, प्राप्तकर्ता और उनके परिवार के लिए एक खजाना स्मृति बन गया।

औपचारिक निवेश से परे, शाही परिवार भी पूरे वर्ष अन्य पुरस्कारों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रस्तुत करता है। स्वैच्छिक सेवा के लिए रानी का पुरस्कार, अक्सर स्वैच्छिक समूहों के लिए एमबीई के रूप में वर्णित किया जाता है, जिसे सम्राट की ओर से भगवान-लीयूटेनेंट्स द्वारा प्रस्तुत किया जाता है। एडिनबर्ग के अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कार के ड्यूक, देर प्रिंस फिलिप द्वारा स्थापित, युवा लोगों को पहचानता है जो कौशल विकसित करते हैं और सामुदायिक सेवा में संलग्न होते हैं। प्रिंस विलियम और केट मिडलटन ने "रॉयल हीरो" पुरस्कार के प्रक्षेपण के साथ ब्लू प्लेक-शैली का पुरस्कार जीता है। इन विभिन्न पहलों से पता चलता है कि जनता की गतिशील सेवा में आधुनिक भूमिका को आगे बढ़ाया गया है।

आधुनिकीकरण और समावेशीता

शाही सम्मान के निरंतर महत्व का एक महत्वपूर्ण हिस्सा सामाजिक मानदंडों को बदलने के अनुकूल होने की उनकी क्षमता में निहित है। पिछले दो दशकों में, सिस्टम में अधिक समावेशी और प्रतिनिधि बनने के लिए महत्वपूर्ण आधुनिकीकरण का सामना करना पड़ा है। 1990 के दशक से पहले, महिलाओं को शायद ही कभी उच्च सम्मान से सम्मानित किया गया था, और अगर शादी की थी, तो उनका शीर्षक अक्सर उनके पति के रैंक से प्राप्त हुआ। आज, महिलाओं को मोटे तौर पर पुरुषों के रूप में सम्मान का समान अनुपात प्राप्त होता है, और सम्मान वैवाहिक स्थिति की परवाह किए बिना व्यक्तिगत योग्यता पर सम्मानित किया जाता है। एथनिक विविधता में भी सुधार हुआ है, जिसमें लक्षित आउटरीच अभियानों ने ब्लैक, एशियाई और अल्पसंख्यकता वाले कर्मचारियों की संख्या को शामिल किया।

ब्रिटिश साम्राज्य के आदेश के साम्राज्य से संबंधित शब्दावली ने बहस शुरू की है, विशेष रूप से पूर्व कॉलोनी में और युवा ब्रिटॉनों के बीच जो इसे पुराना मानते हैं। जबकि कोई आधिकारिक नाम नहीं हुआ है, वहाँ एक बढ़ती प्रवृत्ति है "ब्रिटिश" और "सेवा" पहलुओं पर जोर देना जबकि शाही संघों को खेलना। कुछ राष्ट्रमंडलों यथा कनाडा और ऑस्ट्रेलिया ने अपनी राष्ट्रीय आदेश विकसित किया है, और ब्रिटेन की प्रणाली को आगे बढ़ाने के लिए जारी है। रानी के युवा नेताओं कार्यक्रम की शुरूआत और स्वैच्छिक सेवा के लिए राजा के पुरस्कार की हालिया रचना (सतर्कता के लिए एक नया सम्मान प्रदान करने के लिए एक नई नीति को दर्शाती है।

एक और प्रमुख आधुनिकीकरण नामांकन प्रक्रिया की पारदर्शिता है। इससे पहले, सम्मान अक्सर सार्वजनिक घोषणा तक गुप्त रखा गया। अब, नामांकित व्यक्ति को ऑनर्स सचिवालय से परामर्श करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, और मानदंड ऑनलाइन स्पष्ट रूप से प्रकाशित किए जाते हैं। कैबिनेट ऑफिस वार्षिक सांख्यिकी भी प्रकाशित करता है जो प्राप्तकर्ताओं के जनसांख्यिकीय ब्रेकडाउन को दर्शाता है, जवाबदेही सुनिश्चित करता है। विविधता डेटा में रुचि रखने वालों के लिए, GoV.UK] पर होनर्स सांख्यिकी संग्रह विस्तृत रिपोर्ट प्रदान करता है।

स्थायी महत्व

एक ऐसी दुनिया में जो अक्सर बाजार बलों और अल्पकालिक रुझानों से प्रेरित होती है, शाही परिवार के सार्वजनिक सेवा पुरस्कार और सम्मानों को altruism, समर्पण और समुदाय के मूल्य के एक समयहीन अनुस्मारक के रूप में खड़े हो जाओ। वे एक साझा राष्ट्रीय भाषा की आभार का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिससे देश को "जो तुम" कहने की अनुमति मिलती है, जिससे कि वह पीढ़ियों के पार हो गया। जबकि यह प्रणाली बिल्कुल सही नहीं है - मानव मान्यता की कोई प्रणाली कभी भी हो सकती है - इसका निरंतर विकास यह सुनिश्चित करता है कि यह प्रासंगिक और सम्मान बनी हुई है। आधुनिक-day MBEs को गार्टर के मध्ययुगीन नाइट्स से स्वयंसेवकों को सम्मानित किया गया जो खाद्य बैंकों को स्टॉक करते हैं, सेवा का धागा मजबूत होता है।

इन सम्मानों का महत्व न केवल खिताबों या पदकों में है, बल्कि उन कहानियों में जो वे बताते हैं और उनके मूल्यों को बरकरार रखते हैं। प्रत्येक पुरस्कार एक व्यक्ति का एक स्नैपशॉट है जो लेने के बजाय देने का फैसला करते हैं, बल्कि सेवा करने के बजाय। राजशाही, इन मान्यताओं के लिए अपना नाम और औपचारिक गरिमा को उधार देकर, उन्हें नौकरशाही प्रक्रिया के ऊपर और राष्ट्रीय परंपरा के दायरे में ले जाने के लिए प्रेरित करता है। चूंकि यूके एक अनिश्चित भविष्य को नेविगेट करता है, सम्मान प्रणाली एक स्थिर, एकीकृत बल प्रदान करती है - मानव चरित्र का सर्वश्रेष्ठ जश्न मनाने और एक नैतिक सम्मान के सिद्धांत को समझने के लिए दूसरों को प्रेरित करने के लिए।