जापान में आय असमानता: एक गहराई लाभांश

एक बार अपने निकट-विश्वास मध्य वर्ग और मजबूत सामाजिक सामंजस्य के लिए मनाया जाता है, जापान ने पिछले तीन दशकों में आय असमानता में एक स्थिर वृद्धि का अनुभव किया है। गिनी गुणांक, असमानता का एक सामान्य उपाय, 2010 के दशक के अंत तक 0.33 से अधिक तक बढ़ गया है जब घरेलू आकार के लिए समायोजित किया जाता है, OECD डेटा . जबकि जापान संयुक्त राज्य अमेरिका या यूनाइटेड किंगडम से अधिक बराबर है, प्रवृत्ति में एक समान रूप से खतरनाक नीति निर्माताओं, अर्थशास्त्री और सार्वजनिक रूप से एक समान रूप से है।

जापान की असमानता समस्या के जड़

यह समझने के लिए कि राजनीतिक दल ऐसे अलग-अलग समाधानों का प्रस्ताव क्यों कर रहे हैं, पहले जापान की असमानता के संरचनात्मक कारणों को समझना चाहिए। सबसे महत्वपूर्ण कारक दोहरी श्रम बाजार है। दशकों तक, जापान की "जीवन रोजगार" प्रणाली ने स्थिर मजदूरी, बोनस और उदार लाभ के साथ नियमित श्रमिकों की रक्षा की। लेकिन 1991 में परिसंपत्ति मूल्य बबल फटने के बाद, कंपनियां तेजी से गैर-नियमित श्रमिकों को बदल देती हैं - आंशिक-समय पर, अनुबंध श्रमिकों और कर्मचारियों को वितरित करती हैं - ताकि नियमित रूप से लागत में कटौती की जा सके। आज, लगभग 40% कार्यबल गैर-नियमित है, जैसा कि श्रम नीति और प्रशिक्षण के लिए

एक अन्य ड्राइवर कर और हस्तांतरण प्रणाली है। जापान उपभोग करों और सामाजिक बीमा प्रीमियम पर भारी निर्भर करता है, जो प्रतिगमनशील हैं - वे कम कमाई करने वालों से आय का एक बड़ा हिस्सा लेते हैं। इस बीच, आय कर संरचना अपेक्षाकृत सपाट है, और पूंजीगत लाभ श्रम आय की तुलना में कम दरों पर कर रहे हैं। ]अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा फंड ने उल्लेख किया है कि जापान की पुनर्वितरण प्रणाली असमानता को कम करने में कई अन्य उन्नत अर्थव्यवस्थाओं से कम प्रभावी है। अंत में, जनसांख्यिकीय दबाव समस्या को मिश्रित करते हैं। बुजुर्ग सार्वजनिक पेंशन पर अधिक निर्भर हैं, जो मामूली हैं, जबकि छोटी पीढ़ी के आवास को हल नहीं कर सकते हैं।

राजनीतिक दलों और उनके प्रस्ताव

जापान की राजनीतिक स्पेक्ट्रम विकास-पहली रणनीति से लेकर गहरी पुनर्वितरण तक कई दृष्टिकोण प्रदान करता है। नीचे, हम चार प्रमुख पार्टियों की नीतियों की जांच करते हैं: सत्तारूढ़ एलडीपी और उसके गठबंधन साथी कोमेतो, मुख्य विपक्षी सीडीपी और जेसीपी। प्रत्येक पार्टी अलग-अलग मुद्दे को फ्रेम करती है, जो समर्थन और वैचारिक झुकाव के आधार को दर्शाती है।

उदारवादी पार्टी (एलडीपी): वृद्धि के रूप में इलाज

LDP को लगभग लगातार सत्ता में 1955 से ही पारंपरिक रूप से तर्क दिया गया है कि आर्थिक विकास सभी नावों को उठाने का सबसे अच्छा तरीका है। प्रधानमंत्री शिंजो अबे (2012-20) और उनके उत्तराधिकारियों के तहत, पार्टी ने "Abenomics" का पीछा किया - मौद्रिक सहजता, राजकोषीय उत्तेजना और संरचनात्मक सुधारों का मिश्रण। LDP ने रिकॉर्ड-कम बेरोजगारी के कदमों को सफलता के रूप में नुकसान पहुंचाया।

कोमेतो: द प्रेग्माटिक पार्टनर

कोमेटो, एलडीपी के जूनियर गठबंधन भागीदार, सत्तारूढ़ गठबंधन के भीतर एक सामाजिक रूप से जागरूक संघर्ष का प्रतिनिधित्व करते हैं। सोका गक्काई बौद्ध आंदोलन से उत्पन्न, कोमेटो मानव केंद्रित नीतियों पर जोर देता है और ऐतिहासिक रूप से उदार कल्याण कार्यक्रमों के लिए धक्का दिया गया है। हाल के वर्षों में, कोमेटो ने बच्चे की अनुमति बढ़ाने, मुफ्त शिक्षा का विस्तार करने और न्यूनतम वेतन को बढ़ाने की वकालत की है।

संविधानिक डेमोक्रेटिक पार्टी (CDP) : प्रगतिशील पुनर्वितरण

CDP, मुख्य विपक्षी पार्टी, एक स्पष्ट पुनर्वितरणात्मक रुख लेता है। इसका उद्देश्य 1,500 प्रति घंटे (लगभग 10 डॉलर) तक राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर 1,500 प्रति घंटे (लगभग 10 डॉलर) तक उठाना है, जो कि एक जीवित मजदूरी की आवश्यकता का हवाला देते हैं। पार्टी भी एक प्रगतिशील आयकर पेश करने का प्रस्ताव करती है, धनी पर कर बढ़ाना और पूंजीगत लाभ और लाभांश के लिए बंद करना है। हालांकि, खर्चीली योजना में कोई भी व्यक्ति को आर्थिक लाभ होता है।

जापानी कम्युनिस्ट पार्टी (JCP): प्रणालीगत ओवरहाल

JCP सबसे कट्टर दृष्टि प्रदान करता है। यह तर्क देता है कि पूंजीवाद स्वयं असमानता उत्पन्न करता है, और यह केवल प्रमुख उद्योगों और मजबूत राज्य हस्तक्षेप के सार्वजनिक स्वामित्व में एक संक्रमण समस्या को हल कर सकता है। JCP बड़े वित्तीय परिसंपत्तियों और रियल एस्टेट पर एक धन कर का प्रस्ताव करता है, कॉर्पोरेट करों में तेजी से वृद्धि और प्रमुख बैंकों और उपयोगिताओं का राष्ट्रीयकरण। श्रम पर, पार्टी अनियमित रोजगार पर प्रतिबंध लगाने और नियमित कार्यकर्ता स्थिति के लिए एक सार्वभौमिक अधिकार पर कॉल करती है। यह भी हर नागरिक के लिए $ 2,000 मासिक लाभांश की वकालत करता है, अमीर पर करों द्वारा वित्त पोषित होता है। जबकि JCP केवल आहार में सीटें हैं, लेकिन इसके विचारों को छोटे मतदाताओं के बीच में एक समानता प्राप्त होती है।

अन्य पार्टियों और उभरते आवाज

चार प्रमुख अभिनेताओं से परे, रेवा शिन्सेगुमी जैसे छोटे दलों ने अभिनेता-मौजूद-नीतिक तारो यामामोटो के नेतृत्व में, अपने हस्ताक्षर मुद्दे को असमानता से नहीं बनाया है। रीवा एक सार्वभौमिक मूल आय के पक्ष में रिवर्स कर के एक उपभोग कर के माध्यम से बड़े पैमाने पर पुनर्वितरण का प्रस्ताव करता है, जिसमें धन और बड़े निगमों पर भारी करों के साथ। प्रत्येक पार्टी ने केवल एक अलग-अलग विकास की नीतियों को विनियमित करने के लिए महत्वपूर्ण सार्वजनिक ध्यान आकर्षित किया।

प्रभावी सुधार की चुनौतियां

प्रस्ताव की सीमा के बावजूद, जापान में किसी भी गंभीर असमानता-कम करने वाली नीति को लागू करने के लिए उपयुक्त बाधाएं होती हैं। पहला वित्तीय है। जापान में सबसे ज्यादा सार्वजनिक ऋण-से-GDP अनुपात है, जो 260% से अधिक है, जो नए खर्च के लिए कमरे को सीमित करता है जब तक कि टैक्स बढ़ जाता है या कहीं अन्य खर्च नहीं होता है। किसी भी पार्टी को बड़े नए कल्याण कार्यक्रमों का प्रस्ताव दिया जाता है, जो केवल एक ही तरह से कर को कम करने के लिए बाध्य होता है।

एक अन्य चुनौती राजनीतिक विखंडन है। एलडीपी और कोमेतो एक साथ एक स्थिर बहुमत पकड़ता है, जिसका अर्थ है कि विपक्षी प्रस्ताव शायद ही कभी सुनवाई प्राप्त करते हैं। लेकिन एलडीपी स्वयं एक बड़ा तम्बू है, जिसमें वित्तीय सलाहकारों से कल्याण-राज्य के वकीलों के लिए तथ्य शामिल हैं। आंतरिक असहमति पहल को पानी दे सकती है। उदाहरण के लिए, 2018 में पारित "समतुल्य काम के लिए भुगतान" कानून व्यापार समूहों से लॉबी करने और प्रो-विकास एलडीपी सदस्यों से आंतरिक प्रतिरोध के बाद काफी कमजोर हो गया था। अंत में, जापान की नौकरशाही संस्कृति भी मामूली सुधारों के कार्यान्वयन को धीमा कर सकती है। मंत्रालय अक्सर अपनी स्थिति की रक्षा करते हैं, और पायलट कार्यक्रम राजनीतिक पैमाने पर निर्भर होने तक चल सकते हैं।

सिविल सोसाइटी और अंतर्राष्ट्रीय दबाव की भूमिका

राजनीतिक दलों को वैक्यूम में बाध्यकारी नहीं है। लेबर यूनियनों, हालांकि अतीत की तुलना में कमज़ोर, न्यूनतम वेतन वृद्धि और अधिक सुरक्षित रोजगार के लिए धक्का दिया गया है। सबसे बड़ा फेडरल, रेंगो, को 3% से 5% वार्षिक वेतन वृद्धि के लिए बुलाया गया है, और वसंत 2024 प्रमुख कंपनियों ने दशकों में पहली बार थॉमस एमओडी में 5% से अधिक की वृद्धि करने के लिए सहमत हुए। हालांकि, अंतर्राष्ट्रीय संगठन जैसे कि "गैर-नियमित कार्यकर्ताओं को केवल एक ही समय में मजबूत करने" है।

क्या काम करता है?

अर्थशास्त्री को विभाजित किया गया है कि रणनीति सबसे प्रभावी है। एलडीपी के विकास-पहली दृष्टिकोण में कुछ अनुभवजन्य समर्थन है: उच्च विकास दर वाले देशों में आम तौर पर व्यापक आय लाभ दिखाई देते हैं, बशर्ते कि लाभ पूरी तरह से शीर्ष पर नहीं हैं। 1990 के दशक के बाद से जापान की कम वृद्धि असमानता का एक ड्राइवर हो सकती है, क्योंकि स्थिर अर्थव्यवस्थाएं मौजूदा धन को पुरस्कृत करती हैं। हालांकि, शुद्ध चालन आर्थिक सुधार को पूरी तरह से परिभाषित किया जा सकता है।

भविष्य के लिए संभावनाएं

जापान एक क्रॉसरोड में है। पोस्ट-पैंडिक मुद्रास्फीति तरंग ने वास्तविक मजदूरी को तेज ध्यान में लाया है। जापान की घटना के बीच में बदलाव की संभावना है कि वह सामाजिक रूप से एकदम सही ढंग से काम कर सकता है। सरकार की " कैपिटलिज्म का नया फॉर्म" अवधारणा, प्रधानमंत्री किशदा ने आगे बढ़कर राजनीतिक दलों को आकर्षित करने का प्रयास किया।

निष्कर्ष: एक सतत संघर्ष

जापान में आय असमानता संयुक्त राज्य अमेरिका या ब्राजील के पैमाने पर संकट नहीं है, लेकिन यह एक संक्षारक प्रवृत्ति है जो सामाजिक स्थिरता को खतरे में डालती है और निष्पक्ष समाज के आदर्श को कम करती है। जापान के राजनीतिक दलों ने अलग-अलग दृष्टिकोणों के साथ जवाब दिया है, एलडीपी के विकास उन्मुख स्नातकवाद से लेकर जेसीपी के सिस्टमिक परिवर्तन के लिए कॉल। इन दृष्टिकोणों में से कोई भी राजनीतिक दृष्टिकोण को पूरी तरह से बदल सकता है, जो कि वैश्विक स्तर पर उभरने वाली अर्थव्यवस्था को दूर कर सकता है।